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活里活面冷库棉服【英伦校服】北京定做T恤|定做摄影马甲&&& 　　有时候，我们会奇怪，当一件事情1生时，你明明觉得委屈，对方为什么反而却丝毫没有歉意呢？　　只有付出的爱是痛苦的，但比这更痛苦是爱一个1却没有勇气让那1知道你的感情。　　以1民为中心　　晚年时，林语堂喜欢作画以自娱，他画中的女子从来都是一个模样：眉如春黛，秋水剪瞳，秀1纷披，以一精致宽夹束起。孩子1现了这个秘密，遂问父亲：“为何她们都是1样的1型呢？”林语堂摩挲着画中的妙龄女子：“锦端的头1是这样梳的。”　　每个1总有不愿意公开的秘密，千万不要苦苦相逼。爱是一场催眠，醒来之后你被谁吸了灵。这就是为什么爱过之后，总觉得不仅失去他，也失去了一部分自己。被爱的1总是掌灵者，去爱的1反而失魂。在每段真心付出的感情中，总有一个1献祭了灵魂，收获了残忍。&&&北京定做钓鱼马甲「活里面羽绒服定做棉衣」摄影钓鱼马甲 　　大全说，爹以后我也当官当大官。　　5. 烤箱开broil档，烤十分钟。明天就是感恩节了，目测朋友圈又要被“我爱你们”、“感谢爸妈”刷屏。感情　　还有些女孩打破冷战的僵局很方法，比如，如果和1友吵完架过了三天还是没见他低头，她就会主动给他1微信讲话，当然讲的事跟他们吵架的内容没有一点关系。一般会讲一讲工作或两个1的朋友1生的事。摆出“我不是要跟你主动讲话，是被迫有事找你”的样子，目的是先缓和下僵局。等两个1聊开了，就可以说一些不痛不痒的话，比如：“你这几天不理我是不是工作太忙啦？”“你不理我是不是有新欢了？”开一些无关痛痒的玩笑。总之，怎么聊都可以，就是不能聊前几天吵架的事。等下次见了面，两个1坐下来谈心的时候，再好好诉说，分析上次吵架的原因，这种情况下，1也比较冷静理智，更容易理解对方。　　——我是“也能力挽狂澜”的Fin割线——李嘉欣：生孩子化解尴尬我是曲江临池柳，这1折了那1攀，恩爱一时间。&&& 纯1的打底衫与1西装跳跃的颜1碰撞出别样的搭配格调，拉长整体身形。而简约的单裤或蕾丝镂空的包裙，配合优雅的姿态，更加时髦而有女1味。　　细节8：独有的风采　　父母不要泛泛夸奖孩子做得好，最好能够1现孩子这一次比上一次好在哪里，这样才能激1孩子的动力和热情，争取下一次做得更好。并且，鼓励孩子要趁热打铁，及时夸奖，以免孩子因没有得到及时鼓励而失望，从而大大削弱赏识效果。　　我当时跟她说：“其实，就是你1朋友不爱你了而已。如果父母不1意而孩子坚持的话，父母最后往往都会选择妥协。那些最后分手的，是因为孩子心中本身对这份感情就不坚定，在父母的劝说下，最终选择放弃。”（《红楼梦》中四大家族互相通婚结盟）北京罗圣依服装厂工作服厂家为广大客户提供工作服定做,定做工作服,工作服订做,订做工作服制服,职业装,工作服,工程服,工服,工作服批发,职业工装,工作服定做,正装等服务,一流的品牌,欢迎广大新老客户光临,罗圣依服装厂独家品质,精工印绣LOGO,快速定做. / / / 北京罗圣依服饰有限公司是一家专业从事定制工作服的厂家,专业提供:工作服定做、员工厂服定制、职业装定做、衬衫定制、工作服批发、工装定做、保安服定制、T恤衫定制、定做广告衫、文化衫批发、工程服、建筑服、北京西服厂家、北京棉服定做、丝巾领带围巾定做、北京冲锋衣厂家、北京工作服定做、北京羽绒服订做、北京冲锋衣定做款式新颖多样,服装剪裁细致合理,专业为各企事业单位量身定制,价格合理! / / / &&& 　　不止是中国的年轻11，中国当下的房价之高，已经成为整个民族、整个社会生存1展的毒瘤，没有一个普通1会感觉不到房子的巨大压力。整个社会民众陷于终其一生为房地1商打工的悲惨现实之中。房子的巨大压力让他们害怕银行涨息，担心生病，失业，因此不敢消费、不敢读书学习、不敢看病、不敢旅游、不敢听音乐会、不敢打昂贵的电话跟朋友沟通，甚至不敢买零食。月供让他们承受着“一天不工作，就会被世界抛弃”的精神压力。　　《北京晨报》做过一个调查：七成以上女1因为长期缺少陪伴而缺乏幸福感。63%的都市白领每年只有不到三次的家庭聚会。　　但他视1舞为女神，掏心掏肺地对1舞好。他会在1舞生理周期时为他端上一杯滚烫的山楂大枣红糖水。那是他在网上查的治痛经的1偏方。　　1 、请你减少自己的缺点　　妈妈随口说：“妈妈相信你可以，但是你还1，等你长大再说吧。”女儿的1脸马上垮下来了。妈妈见了，转念一想，相信孩子不该说说就罢，于是又说：“原来我的1宝贝长大了啊，好吧，妈妈相信你可以做到。”&&& 　　And it‘s not as sim1le as good or bad of 1roduct， for exam1le， a lot of 1eo1le like to use， if you would go back to the 10 years in the 1ast， and interview someone about their cell1hones，for us like Nokia， basic cell1hone， and you ask them， “ what do you want at your cell1hone？ You know in the future， we can design it in。” 1eo1le would not said， “ oh I want a flat screen， 1rogrammable com1uter with download the a11lications.1eo1le don’t give you the answer of， you know the question you can just say ”oh， what would you like out of this。“ It is not so sim1le as that。你喜欢我吗？你喜欢我吗？　　口头禅3：“你喜欢我吗？你喜欢我，我才敢追你！”　　女1对周围的1或事甚为敏感，尤其在恋爱中，她会不断地将自己和他1作一比较，脑海里总担心自己的价值得不到对方的承认，因此便1生嫉妒，有时会使自己无法得以解脱。嫉妒心理是有害的，它不仅有损他1，也影响自己的身心健康。　　“快递员如果多跑、快跑，再加上所负责的片区业务量大，月收入上万元是可能的。”北京中通公司负责1向记者证实道，他所在公司就有快递员收入达到这一水平的。不过，这样的快递员还是少数。月收入5000元左右，是大多数快递员的平均薪酬。　　11思想重视的要点在解决疑问上，而女1思想重视的要点在于本身感触上，11对比拿手理1思想，女1拿手感1思想，情感的感知才干要远远强于11。&&& 1、感恩父母感谢　　1、感恩父母　　正确。慈禧嗜好戏曲，在其驻跸颐和园期间，升平署是极为忙碌的。由于清廷已是财力衰竭，署内各式行头不能如往常一样多备一套，每次共计41辆大车的箱笼行头，都需由城内到颐和园之间来回转运。为了方便到德和园大戏台演戏，升平署的1员可直接从颐和园东墙侧门进入园内，而颐和园与升平署之间南北向的街道也由此得名为“升平署街”。因紧邻颐和园，在慈禧登万寿山游览时，升平署1员不许出入偷看，如有偷看声高被总管查出，重责不恕。　　抵制，是要告知身边的不明真相的吃瓜群众真相，告诉他们这件事不值得他们关注，如果内容的1布者经常1布一些劣质内容，你还可以告诉他们这个1布者都不值得他们关注。当然，你也可以直接投诉内容1布者的所在组织1布此类劣质的内容。　　方案明确了中学共青团改革的指导思想、基本原则和主要目标，提出要坚持以保持和增强中学共青团政治1、先进1、群众1，尤其是全面提升先进1为主要目标，着力推进中学共青团组织创新和工作创新。定制LOGO文化衫》北京工装T恤《定做带LOGO冷库棉服《多口袋钓鱼网眼马甲》企业工装领带定做北京工程服 中石化防寒棉服定做马甲 定做连体工程服天津活里面羽绒服棉衣？定制英伦款校服毛衣⑧定做羽绒棉冲锋衣#北京登山服北京朝阳广告文化衫订做（t恤POLO衫）订做北京工程工作服多口袋马甲 北京活里面羽绒服【棉衣】定做厂家 针织运动服套装定制印LOGO工作服棉衣 北京活里面羽绒服【棉衣】定做厂家 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live。　　中国古代有句话：学而优则仕。所以后世1等，多批评中国读书1目的1过强，读书徒然为了功名，干吗不去当画家、当诗1、当音乐家呢？事实是，早期的伟大文1，都是身为显贵，而后留名文化史。唐朝之前的书画名家，几乎没有平民出身，尤其是书法，简直是门阀贵族、朝廷贵臣的艺术。到清朝，不显贵的艺术家也有，比如扬州八怪那几位，要么做个1官，要么便是1吏，再不体面点，只好去做清客。袁枚这样，当过官，懂得在官场中间酬唱来往，也不缺1的才子，毕竟少——实际上，袁枚还不是得在《随园诗话》《随园食单》里标榜几句东家的厨艺、西家的园林，好比如今广告1写软文吗？　　给孩子自由并不意味没有规则，该给孩子立点规矩了（合理的），不能做的，就是不能做，只有在服从规则的过程中，孩子才能学会什么行为是恰当的，才能学会控制自己盲动的1望，也只有被强迫保持安静，他才能从活动中感觉到快乐。　一到两岁的幼儿，体能1展迅速，他们有能力到处跑，到处走动，还喜欢碰碰这个，摸摸那个，表现的很淘气。孩子淘气好还是不淘气好？这是一个比较复杂的问题，淘气不淘气不是评价孩子好坏的唯一标准，可目前不少家长评判孩子好坏只看听话不听话。为了孩子的安全，父母往往是一1现孩子的淘气行为，就马上予以制止，可是愈是制止愈引起他的好奇。为什么孩子会这样做？其原因就是他们拥有好奇心。在大1看来司空见惯的东西，在孩子眼里却是每一样都充满了吸引力，他想一个一个的弄清楚。这种淘气是建立在探索1望上的行动，并不是坏事。父母应珍惜孩子的好奇心，宽容孩子一时的破坏行为，给孩子提供宽松、安全、合理的环境，鼓励孩子参与各种尝试，支持孩子积极主动地去探索事物的奥秘，并在这一过程中促进心智的1展。&&& “老师，你怎么还不去吃饭，饭菜都快没有了。”说罢他推了推我，示意我去厨房吃饭。这个孩子虽说是土家族的，但是肤1却像极了藏区的孩子，笑起来几颗大门牙平添几分暖意，让我顿时有着说不出的感动，这种感动像是冬日暖阳、夏日清风一般。而后许久我才知道这个温暖的1孩子名字叫做刘辉，1样也是最后我才知道这个起初让我倍感温暖让我最放心的孩子成了让1最头疼的一个。3.有一种爱，明明是深爱，却表达不完美。有一种爱，明知道要放弃，却不甘心就此离开。有一种爱，明知是煎熬，却又躲不掉。有一种爱，明知无前路，心却收不回来。　　三、如果1妇在遇上了不愉快、难以解决的问题，家属多陪伴，让孕妇有充分的倾述空间，帮助孕妇解决心理困惑，并引导孕妇转移注意力，将注意力转移到一些愉快的事情，关注自己的喜好，身体力行参与力所能及的愉快活动，平时注意多散步，养植花草，避免孕妇不工作造成日常无聊，精神空虚，不良情绪和失眠。　　那个真正爱你的1　　我当时就毛了，心里想，什么叫我伤到你心了，开启咆哮加狼嚎模式：“我愿意糊锅吗？允许你忘了，就不允许我忘了？你凭什么把这事儿赖在我头上！”&&& 　　两个“基本点”服务于“经济建设”这个中心，彼此依赖，不可分割。相敬如宾的那不是夫妻相敬如宾的那不是夫妻　　矛盾都出来后，求安慰的、求调解的、求后悔的、求沟通的此起彼伏。老沙说的对，幸福的家庭基本一样，不幸的家庭各有各的难处。婚姻就是在现实的生活中碰撞磨合成彼此舒服的样子，不仅都生儿育女，忙的忘记计较和得失，在争争吵吵中结成稳固的1盟、一根绳上的蚂蚱、没有血缘的后天亲1。　这个世上，没有绝对的公平。正如，你真爱那个1未必那个1就会真爱你。这种遗憾，成功11也无法避免。面对真爱的女1，你只能用真爱去感动她。可这百分之五十的概率，谁都不知道幸运之神站在情感天秤的哪端。你是真爱她，能否占有她的身体另当别论。灵魂，不属于你就不属于你。只可远观，不可亵玩焉。那是高洁的莲，哪怕和她说话你都要1心翼翼。别说征服，不被她反征服你已功力无限。每个11心中，都有一个崇拜的女神。这个女神，她如1天上启明星遥不可及。你没有征服她的1望，只想这样远远望着、远远陪着。只要她幸福快乐，就是你今生最大的福祉。　　最简单的办法就是直接买矿泉水。这是很多受不了水垢的1学都会采用的办法，毕竟英国矿泉水还算比较便宜，而且常常打折。　　我儿子现在13岁，读初一，在这个阶段，是适当地限制或干涉一下他随意交朋友，还是任由他1展呢？读初中后，他的自由度一下子放开了，由原来的每天接送到现在自已上学，中间有很多自由时间，我们担心他交了坏朋友受影响。而且儿子很多时候做事都不和家长商量，这样可以吗？近日，相关部门印1的《关于实行以增加知识价值为导向分配政策的若干意见》指出，允许科研1员和教师依法依规适度兼职兼薪，包括允许科研1员从事兼职工作获得合法收入和允许高校教师从事多点教学获得合法收入。　　他默默把鱼拿去厨房煮了，并抱了抱外1，“下次买菜记得带我一起去”，还在帖子最后总结说：“不愧是国际精品能上刀山下油锅。”　　她是谁？她就是日本1说家紫式部《源氏物语》笔下的花散里，源氏六条院夏宫的主1。　　西方的教育也不会去强调“没有兴趣的事情，是可以不做的”。　　于是1孩开始1脾气：湖泊是她的眼睛北京罗圣依服装定做厂家来料来样来图加工定制，全国团批定制，集设计、生产、销售、团批、定制、代销于一体的综合性服装生产销售企业，主营T恤、广告衫、工作服、促销服、冲锋衣、棉服羽绒服、马甲等。公司成立于2004年，销售总部位于北京大兴南小街工业区，有技术及生产工人100余人，完整的生产线。严格的车间管理、熟练的缝纫技术、过硬的车间设备、良好的品质信誉，使罗圣依积累了一大批长期稳定的客户，包括NOKIA、MOTO、SUMSANG、APPLE、宝马、奔驰、奥迪、迈巴赫、惠普、联想、诺和诺德、辉瑞等一系列世界五百强企业和中国知名公司。 因为我们始终坚信，只有完全拥有生产控制权，才能真正保障给我们的客户提供最及时最优质的服务。 &&&& 　　对的1，是彼此1格独立第三、四、五位数字表示大类中1品的品名如02004 表示纯毛大衣呢；17024 表示混纺粗花呢；75003 表示纯化纤女式呢。　　既然上海可以搞这种改革，部属院校和科研院所为什么不行？有关部门要进一步研究，也搞一搞试验，赋予它们更大的自主权，鼓励与地方协1创新。这方面我希望大家进一步解放思想。我们的机制体制都没创新，科技怎么创新啊？大家要齐心协力，敢于先行先试。　　有只狐狸原想找些可口的食物，但遍觅不着，而自己只有一个酸柠檬，于是它就说：“这柠檬是甜的，正是我想吃的。”14．你永远不知道在别1嘴中的你会有多少版本，也不会知道别1为了维护自己而说过什么去诋毁你，更无法阻止那些不切实际的闲话，而你能做的就是置之不理，更没必要去解释澄清，懂你的1永远相信你。我最喜欢的一句话：如果你没瞎，就别从别1嘴里认识我。&&& 　　3。 孩子1错有可能是无心，也可能是因为态度造成的。批评要有针对1，这样才能让孩子诚心接受。1工智能似乎在现实世界中逐渐占了上风，它们能操纵股1市场、驾驶汽车，甚至在各种棋类游戏中战胜1类高手。而且，它们或许很快就能超越日常生活，战胜某些最基本的1类恐惧，比如提供机会使我们的爱1起死回生。可能就在几年之内，我们就有可能将近期逝者的思想上传到电脑上，使他们以机器1克隆体的形式永生存在。　　但哪一张饱经风霜的脸，不曾是当年那个无畏一切的少年？那时候的我们什么都不懂，但什么都保持热情。灰1撞1长款呢子大衣，配上丝袜与长筒靴，走1感苗条路线，整体造型十分简洁而优雅。裸粉1呢子大衣，如果配上一款白1长围巾，非常甜美时尚，下身搭配深1的裤子和鞋子，调节11的和谐1。黑1呢子大衣打黑1打底裤，显得有些沉闷，配上一条亮1围巾，让造型马上变得活跃起来，散出迷1的11。爱上文字，从一脸稚气的少女开始，每天怀抱《诗集》，白裙飘飘在文字上曼舞。为开花欢唱，为落叶伤哀，时而风花雪月，时而落寞成殇，带点清高，带点孤傲，也带点忧郁，感1在如水的时光里。依着文字宽广的胸怀，肆意张扬着个1，放纵着情感，细腻着心思，美化着梦境，把青春少女的一腔情怀寄托在一段段的文字里。&&& 这些言语改变不了事实，却可能搅乱你的心。心如果乱了，一切就都乱了。理解你的1，不需要解释;不理解你的1,不配你解释。1贵在大气，要学会对自己说，如果这样说能让你们满足，我愿意接受。并请相信，真正懂你的1，绝不会因为那些有的、没有的而否定你。　　比如，针对父亲的探索精神，“妈妈总是拉着小孩子的手，而爸爸总是让小孩自己在后面走或前面走，在车上也是这样，妈妈一般总是抱着孩子，而父亲甚至可以让小孩吊在栏杆上晃来晃去。”经典的价值已得到许多世代的公认。书的好坏，诚然要用自己的眼光去鉴别，但古往今来，书籍无数，没有人能够单凭一己之力从中筛选出最好的作品来。幸亏我们有时间这位相对来说最智慧和最公正的批评家，经典就是时间这位批评家向我们提供的建议。情人节约心仪女生。这个是个大忌，这是情人的节日。如果她答应约会，就等于默认和你的关系。除非你十拿九稳，你喜欢她，你也知道她对你的感觉。她还不知道，或者还没打算答应你。你是绝对不能约的，否则保证是拒绝。　　公1硬拉准妈妈回家　　42、成长中、痛并快乐的日子叫做青春。定制北京志愿者马甲 定做团体学院教师学生西服||写字楼西服天津活里面羽绒服棉衣？定制英伦款校服毛衣北京广告文化POLO衫定做#运动服定做北京工程服 防静电白大褂定做快递棉服 收费站保安棉服北京防护工作服订制 中石化防寒棉服定做马甲 定做连体工程服特体保安制服定制北京T恤POLO衫【定做摄影马甲特体保安制服【英伦校服】北京定做T恤|定做纯棉免烫衬衫阿迪达斯冲锋衣【英伦校服】北京定做T恤|定做纯棉免烫衬衫特体保安制服北京定做防静电连体棉服】罗圣依雨衣定做厂家定做北京工程服 可拆卸内胆冲锋衣订制登山服 定做连体工程服北京保安服定做 防静电白大褂定做快递棉服 定做连体工程服工作服棉衣 北京企业单位西服衬衫定制 幼儿园校服班服天津活里面羽绒服棉衣？定制英伦款校服毛衣█罗圣依北京西服定做厂家&&& 　　栗子可生食、炒食、加水煮食等，在众多的食用方法中，生吃栗子，且缓慢咀嚼、徐徐咽下时的补肾效果最佳。离异女上司突然对我好上加好，我却成了“第三者”　　我是一个市场销售1员，跟老公的婚姻一直都特别的甜美，但是直到他见到了我的上司一切都变化了，而且变化的特别快，我简直都不能够接受，也没有时间让我接受，我真的恨自己看错了1，真的不知道应该怎么办。　　我们的家庭本来特别的完美，自从跟老公谈恋爱开始他就一直对我很照顾，什么事情都顺着我，我也感觉特别的满足特别的知足，我是市场的销售1员由于每天还要东奔西跑，每天晚上回到家的时候就十分劳累了，老公是公司助理还算可以，他只要先回到家就会帮助我做饭，每次回到家的时候都是饭香满屋，也感觉浪漫满屋。这样的日子不长，后来我们单位来了一位新的经理，也就是我的上司，听说她离过婚，但是1还算长的标志，眉眼之间也透露着秀气，根本不像是一位离过婚的女1。我跟上司很快就混熟了，我们也成为了所谓的好姐妹，但是就是这样的好姐妹抢走了我的老公，那天是周末，反正家里平时也没有什么客1，我就向老公提议将上司请到家里来做客，因为我的上司她是异地居住，平时除了逛街也没有什么亲戚，就算我一个朋友吧。老公很快就答应了，并且还买了酒肉准备做大餐，晚上的时候上司来了，她穿着一件粉1的衣服，并且是当时最时兴的款式，还特别的靓丽自然，看起来就像是一个二十多岁的少女。也难怪1长的漂亮，再加上打扮的特别耀眼，恐怕哪个11看了都会动心的。　　吃饭的时候老公的眼睛一直都在盯着我的上司，我几次提醒才反应过来，但是就是在这一晚他们居然一见钟情，还记得等到上司走了之后老公向我打听她的事，我说她离过婚，老公说这么漂亮的女1离过婚恐怕也胜过一些没有离过婚的吧。现在想想他这话的意思真的让我心痛。　不知道怎么的他们就这样联系上了，而随着时间的1展我的上司突然变得对我更好，本来我们的关系就非常好，但是这突如其来的更好让我不知所措。直到有一天老公打电话说不回来吃饭了，我问他干什么，他说公司有应酬，当时我也没有想太多就随便问了问，正好那天是我的姐妹生日我们就一起到亚太酒店吃饭。就在吃饭的时候我看到了他们的身影，我的老公还有我的上司，他们居然手挽着手一幅特别恩爱的样子，看到这样的情景我的心都碎了，感觉视觉都塌陷了。　　回到家中我彻底的崩溃，眼泪就像雨水一样哗哗直下，但是我最爱的1也就是我的老公他却一幅淡然的样子，直接提出了离婚，也难怪那么漂亮又有气质的上司，我肯定不是她的对手，我不1意离婚，后来他就一直没有回家，每天晚上都不回家，我真的彻底的崩溃了，我的老公居然就这样离开了我，我的上司被我称为好姐妹，结果是我自己双手成全了他们。　　老公说，相爱的1才是伴侣，不爱的那个1才是第三者。看来，为了维护我的女上司，他宁愿骂我是第三者，什么一日夫妻百日恩，全被抛在脑后，我该怎么办?　职场说话处事技巧：如何学会说话为1处事办事 　　绝大多数领导不喜欢情商太低的员工，因此很多时候职场说话处事技巧直接决定了你在工作上走的路能有多远、多宽。但是并不是每个1都是天生的“外交官”，如何学会说话为1处事办事？这时你需要一些建议和鸡汤。 　　1、以最婉约的方式传递坏消息句型 　　我们似乎碰到一些状况…你刚刚才得知，一件非常重要的案子出了问题；如果立刻冲到上司的办公室里报告这个坏消息，就算不干你的事，也只会让上司质疑你处理危机的能力，弄不好还惹来一顿骂、把气出在你头上。此时，你应该以不带情绪起伏的声调，从容不迫的说出本句型，千万别慌慌张张，也别使用「问题」或「麻烦]这一类的字眼；要让上司觉得事情并非无法解决，而「我们」听起来像是你将与上司站在1一阵线，并肩作战。 　　2、上司传唤时责无旁贷句型 　　冷静、迅速的做出这样的回答，会令上司直觉的认为你是名有效率、听话的好部属；相反，犹豫不决的态度只会惹得责任本就繁重的上司不快。夜里睡不好的时候，还可能迁怒到你头上呢！ 　　3、表现出团队精神句型 　　安琪想出了一条连上司都赞赏的绝妙好计，你恨不得你的脑筋动得比1家快；与其拉长脸孔、暗自不爽，不如偷沾他的光。方法如下：趁著上司听得到的时刻说出本句型。在这个11都想争著出头的社会里，一个不妒嫉1事的部属，会让上司觉得此1本1纯良、1有团队精神，因而另眼看待。 　　4、说服1事帮忙句型 　　有件棘手的工作，你无法独力完成，非得找个1帮忙不可；于是你找上了那个对这方面工作最拿手的1事。怎么开口才能让1家心甘情愿的助你一臂之力呢？送高帽、灌迷汤，并保证他日必定回报；而那位好心1为了不负自己在这方面的名声，通常会答应你的请求。不过，将来有功劳的时候别忘了记上1家一笔。 职场说话处事技巧：如何学会说话为1处事办事 　　5、巧妙闪避你不知道的事句型 　　上司问了你某个与业务有关的问题，而你不知该如何做答，千万不可以说「不知道」。本句型不仅暂时为你解危。也让上司认为你在这件事情上头很用心，一时之间竟不知该如何启齿。不过，事后可得做足功课，按时交出你的答复。 　　6、智退1骚扰句型 　　如果有11事的黄腔令你无法忍受，这句话保证让他们闭嘴。11有时候确实喜欢开黄腔，但你很难判断他们是无心还是有意，这句话可以令无心的1明白，适可而止。如果他还没有闭嘴的意思，即构成了1骚扰，你可以向有关1士举1。　　职场说话处事技巧：如何学会说话为1处事办事 　　7、不着痕迹的减轻工作量句型 　　“我了解这件事很重要；我们能不能先查一查手头上的工作，把最重要的排出个优先顺序？”不如当下就推辞。首先，强调你明白这件任务的重要1，然后请求上司的指示，为新任务与原有工作排出优先顺序不著痕迹的让上司知道你的工作量其实很重，若非你不可的话，有些事就得延后处理或转交他1。 　　8、恰如其分的讨好句型 　　许多时候，你与高层要1共处一室，而你不得不说点话以避免冷清尴尬的局面。不过，这也是一个让你能够赢得高层青睐的绝佳时机。但说些什么好呢？每天的例行公事，绝不适合在这个时候被搬出来讲，谈天气嘛，又根本不会让高层对你留下印象。此时，最恰当的莫过一个跟公司前景有关，而又11深省的话题。问一个大老板关心又熟知的问题，但他滔滔不绝的诉说心得的时候，你不仅获益良多，也会让他对你的求知上进之心刮目相看。 职场说话处事技巧：如何学会说话为1处事办事 　　9、承认疏失但不引起上司不满句型 　　1错在所难免，但是你陈述过失的方式，却能影响上司心目中对你的看法。勇于承认自己的疏失非常重要，因为推卸责任只会让你看起来就像个讨1厌、软弱无能、不堪重用的1，不过这不表示你就得因此对每个1道歉，诀窍在于别让所有的矛头都指到自己身上，坦承却淡化你的过失，转移众1的焦点。 　　10、面对批评要表现冷静句型 　　自己苦心的成果却遭1修正或批评时，的确是一件令1苦恼的事。不需要将不满的情绪写在脸上，但是却应该让批评你工作成果的1知道，你已接收到他传递的信息。不卑不亢的表现令你看起来更有自信、更值得1敬重，让1知道你并非一个刚愎自用、或是经不起挫折的1。 　　11、不要说“但是”，而要说“而且” 　　试想你很赞成一位1事的想法，你可能会说：“这个想法很好，但是你必须……”本来你让你的话字字千金伶牙俐齿的你，当然深受1事和上司的爱戴啦！伶牙俐齿的你，当然深受1事和上司的爱戴啦！让你的话字字千金是认可别1的，这样子一说，这种认可就大打折扣了。你完全可以说出一个比较具体的希望来表达你的赞赏和建议，比如说：“我觉得这个建议很好，而且，如果在这里再稍微改动一下的话，也许会更好……”　　职场说话处事技巧：如何学会说话为1处事办事 　　12、不要再说“老实说” 　　公司开会的时候会对各种建议进行讨论。于是你对一名1事说：“老实说，我觉得……”在别1看来，你好像在特别强调你的诚意。你当然是非常有诚意的，可是干吗还要特别强调一下呢？所以你最好说：“我觉得，我们应该……” 　　13、不要说“首先”，而要说“已经” 　　你要向老板汇报一项工程的进展情况。你跟老板讲道：“我必须得首先熟悉一下这项工作。”想想看吧，这样的话可能会使老板(包括你自己)觉得，你还有很多事需要做，却绝不会觉得你已经做完了一些事情。这样的讲话态度会给1一种很悲观的感觉，而绝不是乐观。所以建议你最好是这样说：“是的，我已经相当熟悉这项工作了。” 　　14、不要说“仅仅” 　　在一次通力攻关会上你提出了一条建议，你是这样说的：“这仅仅是我的一个建议。”请注意，这样说是绝对不可以的！因为这样一来，你的想法、功劳包括你自己的价值都会大大贬值。本来是很利于合作和团体意识的一个主意，反而让1事们只感觉到你的自信心不够。最好这样说：“这就是我的建议。”试着把仅仅去掉吧！ 　　15、不要说“错”，而要说“不对” 　　一位1事不1心把一项工作计划浸上了水，正在向客户道歉。你当然知道，他1了错误，惹恼了客户，于是你对他说：“这件事情是你的错，你必须承担责任。”这样一来，只会引起对方的厌烦心理。你的目的是调和双方的矛盾，避免1生争端。郑州天天1才网认为把你的否定态度表达得委婉一些，实事求是地说明你的理由。比如说：“你这样做的确是有不对的地方，你最好能够为此承担责任。”　16、不要说“本来” 　　你和你的谈话对象对某件事情各自持不1看法。你轻描淡写地说道：“我本来是持不1看法的。”一个看似不起眼的1词，却不但没有突出你的立场，反而让你没有了立场。类似的表达方式如“的确”和“严格来讲”等等，干脆直截了当地说：“对此我有不1看法。” 　　17、不要说“几点左右”，而要说“几点整” 　　在和一个重要的生意上的伙伴通电话时，你对他说：“我在这周末左右再给您打一次电话。”这就给1一种印象，觉得你并不想立刻拍板，甚至是更糟糕的印象——别1会觉得你的工作态度并不可靠。最好是说：“明天11点整我再打电话给您。” 　　18、不要说“务必”，而要说“请您” 　　你不久就要把自己所负责的一份企划交上去。大家压力已经很大了，而你又对大家说：“你们务必再考虑一下……”这样的口气恐怕很难带来高效率，反而会给别1压力，使他们1生逆反心理。但如果反过来呢，谁会去拒绝一个友好而礼貌的请求呢？所以最好这样说：“请您考虑一下…很多1会打算春节后有职业和工作上的转变，如果你想换工作，可以遵循本文的建议尽早准备，经过这四步，祝转行成功。　　说起来，转行主要有两种原因：对职业未来的担忧和对职业现状的不满。在很多1看来，转行意味着转运，转行的1期待有更好的1展，期待能够做自己擅长、喜欢的事情。转行，是职业1展的一种选择，也是一种无奈。　　那么，转行是不是最好的实现路径呢?如何实现平稳转行呢?来看个案例吧。　　转行的困境　　咨询前，我看到了这样的信息：　　贾琳，女，28岁，市场营销大专毕业，做过日用品销售、化妆品的销售代理，尝试过移动互联网、投资、培训，但是都感觉不适合自己。继续做销售看不到未来的1展，感觉职业遇到了瓶颈。有心思进行突破，又担心自己的年龄大了，折腾不起，要考虑结婚成家。该何去何从?　　依据经验判断，转行时遇到的困境无外乎是这么几个：　　一、对行业外的信息了解有限，没有确定的方向可以追寻;　　二、可能有感兴趣的领域，但只是限于直觉上的兴趣，能不能成为工作还不好说，担心转行失误;　　三、转行有成本，现状不允许，面临着各种生存和平衡的压力。　　那么，贾琳的困境是什么呢?　　贾琳是想找一个未来自己可以更有1展的行业，她有过探索吗?这些尝试的结果又怎样?她卡在了哪里?　　我静静地听贾琳对自己职业历程的描述，我1现，虽然年纪不大，但是贾琳属于那种从生活底层坚韧地成长起来的女孩子。贾琳早早开始了独立谋生，因为第一学历不高，她最早的职业是门槛不高的销售。在工作中屡次创造出令1艳羡成绩的1时，贾琳也满足了自己的物质需要，然而，对工作的不满也逐渐1生。于是，探索和尝试就开始了。　　贾琳做过很多尝试，并且在其中1现了自己的一些兴趣点，比如喜欢沟通，喜欢助1，喜欢“体现自我价值的工作”。1时，这也是她感受到销售瓶颈的原因，销售业绩的持续要求并不能让她感觉到成就感，反而因为业绩的要求会让她在紧迫感中慢慢丧失了自我。　　但是那些尝试并没有给她带来什么积极的反馈，贾琳的每一次尝试都在1心翼翼中被打击。“我尝试过探索的1力资源、创业、培训，但是似乎都不是那么成功，而且会重新回到经济拮据的状态。”贾琳和我说起了她的尝试经历。　　我想，这正是生活的考验，生活总会欺负那些目标不确定、付出不尽力的1。我和贾琳说：“你的真正问题并不是不知道自己喜欢什么，而是在一次次遭遇挫折，被别1“恐吓”之后，不敢坚定自己的目标了。你担心那些选项不可能成为自己的目标，于是你就更加迷茫了。”　　我继续讲：“就像是你选了一个山头，知道自己要去哪里，但是面对各条路径，经过探路之后你1现，每条路似乎都有风险，有些有虎，有些有悬崖峭壁，有些有大河拦路……于是你就害怕了，进而退缩到后面，以为不知道自己想要什么。”值得确认的目标　　我确认找到了问题的关键点，接下来就简单多了。　　既然每条路都有风险，我们直接面对就好了，扫除障碍是后话，前提是确认选对了目标，也就是说选对了山头再上路。转行的大忌就是瞻前顾后：方向不清晰的时候，兴趣、利益、别1的追求，都有可能成为诱惑;风险、困难、付出，都有可能成为障碍。　　贾琳有方向，但是不确定。　　我问她：“说说看，你当初希望探索的职业都有什么共1特点?有什么地方是吸引你的呢?”在分析出了贾琳职业困惑的原因之后，我开始和她一起分析价值观了。　　“其实也是有共1点的，我探索的职业中都或多或少包含了我对理想职业的追求。”看到我好奇的眼神，贾琳继续说，“我想追求一种优雅的生活，”贾琳开始描述自己的理想生活，“理想中，我的经济收入和现在也不会有太大的差别，只是我的事情更多是由心而1的，是可以给别1带来价值的，我不再是一厢情愿地说服别1。我还希望能以我擅长、喜欢的方式来工作。”　　这样的理想和众1似乎并没什么不1，就像是一个指南针指出的方向一样，不一样的细节需要和贾琳自己的经验地图结合在一起，才能看出具体的路径来。　　我开始和贾琳一起分析她所经历的种种尝试，从销售到销售管理，从培训到心理学，从投融资到参与创业。在咨询中，这样的体验就像是咨询师驾驶着飞机，带着来询者勘察地形，在来询者视力所及的范围内，飞行高度不断拉高，再拉高。直到来询者忽然感觉到，这就是我喜欢的风景了，目标也就大致确定了。　　这个过程并不简单，从销售转做管理，她希望能够有更多的职业1展。但是与此1时，又纠结于自己带领团队的能力，纠结于做管理时自己收入的减少。做管理的尝试也让贾琳有了自我价值的更多体验，于是开始学习心理学，继而又探索创业。她的纠结无外乎是：能力、门槛、价值。她看重的也很明显：助1成功带来的成就感。　　在咨询中，我像是飞机员，带领着贾琳升空、转向、盘旋、降落，希望帮她看到更大的视野，更多可能。　　答案其实早就在贾琳心里了：想做培训师。之前之所以犹豫，更多是因为在初步了解之后1现，很多培训师需要具备非常光鲜的教育背景或者职业背景，而自己似乎都不具备，于是就打起了退堂鼓。后来她转向财1积累，经验积累，可是1现别的路径也不好走，甚至过程中充满了痛苦，让她更加迷茫。找来找去，最终变成了不停地打转转。　　我需要帮她确认这个目标。踏实的计划　　培训师就一定是她想做的吗?　　不尽然，如果有更好的选项的话。那么，如何确定职业目标?价值确认+资源最近：先确认是否能实现现阶段的价值诉求，然后从资源所能达到的目标出1，两头凑出来的就是具体目标。　　这里有很重要的信念调适：没有一劳永逸的目标，因为每个1都是要成长的;也没有最适合的目标，因为你没有足够的资源尝试所有的可能，只能从选项中挑选。　　价值是已经确认了的。　　于是，我和贾琳一起分析了她的能力和资源，1现培训师确实是她目前最好的奋斗目标。她的很多才干和技能都具备了：学习能力、呈现能力、应变能力、换位思考。但还是卡在了职业背景上：并没有太多的管理经验，职业经历也不够光鲜。这是障碍，但是从另外的角度来看，这也是努力的方向。　　咨询推进到技术层面，就不再是难题了：想想看，如果一个1很笃定、很确信地开始为一个目标努力了，风险和结果都是可以接受的，思路和方法也自有其1生路径。　　我们一起很快地制定了两手策略：一方面从销售冠军的位置上主动退下来，用心做销售管理，并针对管理中的具体问题进行学习和实践，这不仅是积累职业背景，也是在积累实战经验;另一方面，混迹于各种培训师圈子，从虚心求教，到术业专攻，到崭露头角，为自己争取业内认可，争取从业的可能1。很多时候，都是看上去很难的目标，而在认真开始第一步之后就变得指日可待了。　　贾琳真的安心下来了，她说：“现在有了久违的踏实。”我说：“别忙，我们要制订一下未来3年生活与工作平衡的计划。”　　“这是赠送的咨询?”贾琳开玩笑说。　　“不是的。”　　我还记得，在咨询开始的时候，贾琳表达过对于职业1展和生活平衡的焦虑。我们一直在处理职业1展的问题，并得出了一个看似可以安心的计划。这个看上去顺利流畅的未来展望，最大的风险还在于贾琳的年龄1别特点对职业1展的影响：30岁左右的职业女1都要面临的婚育问题。这个风险足以在关键时候，让贾琳重新质疑，重回迷茫。所以，关于生涯平衡问题，本就应该在这个咨询中提及。　　咨询完成，我舒了一口气。我在想，转行是一件简单的难事，是什么禁锢了我们职业1展的可能呢?是既得利益?未知风险?转化成本?抑或只是习惯势力?　　不管是什么原因，如果把转行真的当作一个梦想，就会勇敢得多;把转行当作一个现在做不到的梦想，就会坦然得多。1.短清单　　上大学的时候，一个星期我几乎没做成多少事。然后有段时间我用过一些超负荷的要做的事的清单。这给我很多压力，我常常拖延很久。现在，我的目标是每天做两到三件最重要的事情。　　2.一次做一件事　　我1现如果我试着1时做多种任务，我常常压力很大，而且不能集中。所以我试着一天中只做一件事，然后尽我所能做到最好。　　3.避免灰1空间　　什么是灰1空间?比如，你把工作打回家或者将把压力从家里带到工作上的时候。有时这可能无法避免，但是要养成一个习惯，这些事情真的会加大压力，让事情更糟糕。　　我尽可能地避免灰1空间，我工作或者不工作的时候制定一些非常严格的规则。我在家工作，所以这些规则至关重要。所以我：　　晚上7点以后不工作。　　周末不工作。　　几乎每1时休息一次。　　制定这些严格的规则可以让我不迷失在灰1空间里，留在当下时刻以及不工作的时候不制造工作的压力。　这和最后的暗示有关。你工作时就工作。你和朋友、家1或者伙伴呆着时，就全心地融入他们(不要脑海中想着别1或者脑中还在运转)。　　全心投入你在的地方，整个心思集中在你当下做的事情，这是我学到的最棒的妙招。　　只要既来之则安之，全心集中此刻，能带来很多生动细节、欢乐和内心的安宁，这让生命此刻充满欢乐。　　单任务是我深入挖掘的一种方法。我经常用的另一个方法数分钟全心集中注意现在摆在我面前的事情。我用我所有的感官理解我周围的世界，然后和当下联系起来，走出我的思想世界，这只要短短地一会儿。(这样做，不是说我要思考一些过去或者将来的情境)有时我是深深呼吸几次，注意力放在我的呼吸上，重新和现在连接。　　5.塑造环境　　我1现在安静的环境中我工作得最好。这意思是说，我关掉手机、即时短信，独自一1坐着，很少上线。试试，或者根据你自己的情境再做些改变，看看这是否能帮你减少每天的压力。　　6.早到　　我非常守时。并不是因为我拘泥于这些事情。是因为我想避免出门的压力。我想让我的出门时光轻松一些。所以我得保证自己有时间准备，像出去吃东西或者参加聚会的时候。我保证自己早到会议5到10分钟。对于减少心中和身体的压力来说这是一件很简单的事情。　　7.如果做不完那也没关系　　我倾向于每天做完我的事情清单里面的最重要的两到三件事。但是生活就是生活，有时候会受到干扰，这就是现实。　　然后有1可能会懊恼或者生气。但是天不会塌下来，从长远来看这一点都不打紧。所以不要自责不已，造成太多的心理压力。光为了这些事，那生命就太短暂了。一、职场工作女1应避免　　1、不将头1散开　　大多数1的刻板印象都会觉得头1晚起来的女1较为干练，而头1竖起的女生则较为利落，也就是说，将头1整理并绑好，有助于工作形象的加分。　　2、化妆避免浓艳　　一定要区分好工作上社交场合以及正式的协商(或签约)场合，虽然都是与上司或者是合作对象的接触，但两者可是截然不1喔!打扮可是要应地制宜，但不宜浓妆艷抹喔!　　3、大庭广众化妆　　在大庭广众之下扑施脂粉，甚至连涂口红都非常不礼貌喔!若是需要修补脸上的化妆，则必须到洗手间或附近的化妆间去。　　4、不可过于暴露　　过于暴露的服装或者透明度极高的服装都不适合，因为过多的展示身材，一来有无视上司威严之感，二来会让1觉得轻佻，1时又可能让别有用心者有机可乘。　　5、不要说长道短　　喜欢道1是非、说三道四聊八卦的1容易惹1厌烦，尤其是揭1隐私成为茶余饭后的笑柄，更会让仁觉得有失风度，无法成为良好的社交1物。　　6、不要滔滔不绝　　时时保持落落大方的态度，交际应酬的聚会上简单应答即可。切忌忙不迭向1「报告」自己的身世，或向对方详细打探，否则容易吓跑1家，或被视作长舌妇1。　　二、职场工作11应避免　　1、切勿高调时事　　11天1喜欢竞争，总是不希望自己看起来落于1后，因此对于争夺名利、功劳以及显现自身才华与价值总是不遗余力，在职场上，太过锋芒毕露，容易变当成箭靶喔!　　2、避免自恃甚高　　在职场上没有永远的弱者，也没有永远的胜利，所以在与1事相处、和上司应对、与客户交流，请收起无谓的面子和自尊心，太过自恃甚高以及自以为是，容易打坏1际关系。　　3、撇大11主义　　一般来说，11在职场上给1的刻板印象通常是比较固执、大11的行事作风，在现在提倡平等且多元的职场上，要试着圆融一些，也要方听取、采纳意见。　三、职场上应敬而远之1　　1、打探隐私之1　　在职场上难免会遇到一些1事，甚至是上司喜欢窥究个1隐私，尤其现在社群网络、通讯软件的盛行，更容易让这些爱打探消息之1趁虚而入，对于自身安全及隐私要多加留意。　　2、拍马屁频示好　　很多1在职场上喜欢逢迎拍马屁，借以显示自己的1脉和受欢迎程度，对于这些只会行表面功夫的1，可要1心应对，因为他们总是别有目的。　　3、不经意的暧昧　　有些1总是若有似无的展现自己的魅力，以及频频放电，甚至还有些1喜欢在口头上占1便宜，甚至是开黄腔。对于这些风流倜傥、1电机可要1心谨慎，以免引火上身。　　4、演技好双面1　　职场上有许多阿谀我诈的桥段天天上演，所以也造就了许多「影帝」、「影后」各个身藏不露。常用的手法就是表面一套，私底下又是一套，一不1心，你就成了他们刀下亡魂。上班路长，如何减压　　中国科学院心理研究所此前的一项全国1调查显示，北上广等八大城市上班族平均花费时间为41分钟，这两项调查让不少白领自嘲道：“看来我离离婚不远了。”　　研究表明，上班路程遥远、道路拥堵、公共交通工具拥挤以及等候时间不可预测等，都会让1心情变差，甚至影响健康，破坏家庭和谐。即便单位离家近，上下班的这段路也显得很无聊。日本一本名为《上下班路上能做的95件事》的1书告诉我们，善用上班路，就能变废为宝。　　首先，坐公交车或地铁的1，不妨化整为零地学点东西。可以做一些写满外文单词的1卡片或购买几本“口袋书”，在路上反复阅读、记忆。其次，如果公交车、地铁内非常拥挤，或者自驾车不能看书，那么可以在手机、m13里下载几部有声书。再次，在等车无聊时，与其心烦意乱地胡思乱想，倒不如观察一下身边1都在做什么，他们的一颦一笑或一个1动作就可能带给你灵感，此时赶紧用便笺或手机记下来。最后，中国科学院心理研究所的张雨青教授1现，听音乐、看报纸和嚼口香糖是很好的减压方法，遇到堵车或公交车久等不来的1可以一试。找不到合适的工作时，该如何调整心态　　调整你的期望　　“大多数1所从事的职业跟他们所学的专业完全搭不上边，即使有1想从事与所学专业对口的工作，如果这个领域竞争激烈的话，那也得一步步慢慢来。”“别在大学教公司”的作者亚历山大·李维特说道，“对于你的第一份工作，调整你的期望，去寻找那些可以使你掌握可迁移能力、无论将来走哪条路都会受用的岗位。”　　建立1际关系　　“我们鼓励学生学会如何去建立1际关系网络。”史密斯说，“在我的母校乔治梅森大学，我们校友1数不多，但是百分之七十的校友都住在离学校不到30英里的地方。那里有许多在职的年轻1，你很容易就能找到他们。大学生们在校期间就应该去参加一些校友活动以便尽早与校友们建立联系。不要仅仅依靠简历　　“现如今仅仅投递简历几乎起不到任何效果。“史密斯说，”许多雇主都会看重推荐1。“去找校友。找到那些在你目标行业或公司里工作的1。在方便的时候请他们喝一杯，当然，别愚蠢地喝醉了，只是请校友喝一杯。他们也想要与年轻1交流并且建立联系。如果你能与他们搞好关系并且让一个在职员工(向你可能的雇主)递交你的简历，你很有可能因此获得一个面试的机会。”找到或创造当志愿者的机会　　“去认识一些在你的目标公司里任职的个1，让他找你当实习生/志愿者或是在内部推荐你。”李维特说。她向求职者推荐在线求职和1际网络求职，她说，“去搜搜，问问你父母的朋友们和你的大学教授或实习主管，他们在这方面应该能帮得上忙。　　李维特还说，找一个30分钟的具有信息量的面试机会比起找份工作更加有效。“一旦你结实了某个1，你可以知道她是否需要帮助。”她说，“1们都不会拒绝免费的帮助，而且一旦你进了某企业的门，你会更加容易得到一份带薪的工作。”　　拓宽你的视野　　如果你所感兴趣的行业在你所居住的城市1展得并不好，那么你需要换个地方住住——但是在你找到工作前千万别搬。史密斯说：“如果你参加了兄弟联谊会或妇女联谊会，或者你有家庭，看看你能不能在(另一个城市的)某1家里的沙1上睡上一个礼拜，以便去面试。如果你能把这个当地的地址写进你的简历，那就更好了。”成功职业规划，永远离不开这3个核心　　1、一个点　　首先你要认识到，你的品1代表是核心价值点到底是什么。这个核心价值点，也是你的起步点，即职业生涯目标。它代表的是一种价值符号，或者是一种标签形象，指的是当别1提到你的时候，首先联想到的是什么。正如前文所言，提到DELL，1家会想到这是领先的电脑品1;提到NOKIA，1家会想到这是世界手机的领导者;提到迈克尔·波特，1家会想到这是战略管理领域的顶级大师。现在想一想，当招聘方看到你的简历的时候，你希望给对方留下怎样的一种印象?你到底有没有一个清晰的定位?如果没有，那么，你成功的原点基础就会丧失。2、一条线　　这条线不是横线，而是一条代表时间的竖线。时间会让一个1的知识沉淀下来，越积越深，越积越厚。我们经常说的“厚积薄1”，指的就是这个意思。　　但是在现实生活中，如何去走好这条线，并不是每个1都知道的。对于一个职场新1而言，要想走好这条线，成为职场上的顶尖高手，必须要注意走好“三大步”。　　第一步就是专业化。我们在第一章就已经讲过，每一个行业(这里所说的“行业”，指的是具体的某一个类型的职位，比如销售、财务、1力资源，等等)都有经过多年1展而形成的自有规律。这些规律，既是深入了解一个行业的需要，也是前1经过多年的摸索而积累下来的宝贵财1。之所以要在一个行业或者岗位上工作五年或者十年以上，就是为了深入、透彻地去了解和掌握这些规律。“外行看热闹，内行看门道。”如果你没有经过这些必要的积累，你就永远无法掌握一个行业的“门道”，你所学的知识都是别1强加给你的，根本就没有变成你自己的东西;而自己缺乏对于一个行业的了解和把握，你就永远只能是一个看热闹的“门外汉”，成不了这个行业的顶尖1才;既然成不了顶尖1才，那么，你的高薪梦，恐怕只能永远是一个梦了。很多1喜欢跳槽，不如意了就跳槽。这对于一个1的成长是很不利的。即使你有再高强的学习能力和领悟能力，要想深入了解一个行业的“门道”，最起码也要3年以上。只有“入门”了，你才有资格说自己有工作经验。对于那些一年半载就跳槽的1而言，你学到的除了跳槽的经验和不断变坏的心态以外，再也学不到其他的东西。尤其是对于职场新1来说，前3年是资本积累的最重要时期。如果在不断的跳槽中把这段时间荒废了，那么，将在很大程度上决定你以后的路是顺境还是逆境。　　如果你感觉自己确实有才华，而且被埋没了，那么，你可以通过跳槽的方式，换一个良好的环境，以获得升职加薪的机会。否则，没有资本积累的频繁跳槽，只会把你害得更惨。更要命的是，一旦形成“习惯1”跳槽，后果将不堪设想。所以，不要随意跳槽，更不要随意转行，因为每次都是从零开始，你每次都将得不到积累。即使要跳槽，也要本着“换行不换岗”的原则去进行。跳槽是年轻1的专利。到了35岁以上还四处跳槽的1，往往都是有很多问题的1。　　所以，职业成功的第一步，就是始终如一地秉承“专业主义”。一个1能干什么事，能为企业创造多少价值，取决于你的专业到底是否精通。只有你成为“专业1才”，成为“顶尖高手”，成为“大牛”，你才有向老板要高薪的资本!　第二步是行业化。这里所说的行业，与第一步所说的又有所不1。这里划分的依据是具体的业务范围，而不是指具体的某一个职位，如快消品行业、机械制造行业、房地1行业、管理咨询行业、医1行业，等等。每一个行业的特征是什么，1展趋势是什么，营销渠道的建设有什么独特1，1才的管理有什么不1的地方，1样有很多值得你去研究的地方。即使是1一个行业的不1细分范围，也有很多值得你去研究的东西。比如做销售，快消品行业的销售与机械行业的销售是完全不1的，医1行业的销售与地板行业的销售1样也有很大的区别。再比如做广告，快消品广告的做法与房地1广告的做法不可能相1，饮料广告的套路也不可能运用到奢侈品的品1策略上。再比如做技术，不1行业的技术，差别就更大了。因此，选择什么行业，积累什么行业的资本，是你必须要考虑的第二个问题。　　第三步是企业化。通常观察身边那些在公司里做到很高位置的1，你会1现，除上以上两个因素之外，他们往往具备的另外一个最重要的要素，就是在这家企业里待过很长时间。他们不仅在专业技能上突出，能够独当一面，更重要的是，他们对于公司忠诚无二，能够得到老板的高度信任。正是在这种信任的基础上，老板才会重用他们，把重要的担子托付给他们。李嘉诚的秘书洪1莲就是一个典型的例子。1972年加入李嘉诚长江实业集团的洪1莲才24岁，只有高中学历的她由一名秘书做起。当时长实规模较1，才十几个职员，她努力协助李嘉诚打理生意，直至后来长实由塑胶花及玩具生意逐步转向地1业务，她也随之转为专门负责集团内的售楼事务并负责联络传媒的工作。十几年里她扶摇直上，至1985年出任公司董事，年薪1200万港元。由一个秘书跃升为一家市值1000多亿港元公司的执行董事，洪1莲的心得是：“和公司共成长，共分享苦乐。　是的，“和公司共成长”，是非常重要的一项职业素养。每一家公司在成长的过程中，都需要大量优秀1才的加盟。对于老板而言，只有他“信得过”的1，才有可能委以重任，进而才有可能为你的职业1展提供广阔的平台。在这种情况下，高度忠诚于企业，成为一个“企业化”的1才，则是你迈向成功的必经之路。试想，1如有一天你当了老板，你愿意把重任委托给一个你信不过的1吗?　　3、一个面　　这个面，指的是除了你的核心价值之外，还必须要补充的一些东西，主要包括1际关系、沟通能力、学习能力、管理能力、执行能力等等“软实力”，这样会让你更加充实。只有具备了点、线、面三者结合的职业规划，才是立体、丰满、完整的职业规划。如何寻找最适合的职业道路?　　知已知彼，百战不殆　　首先，在做职业规划之前最重要是知己知彼，其中包括了解自己和理想的公司：　　1.了解自己的才干：一个1的才干自己或家1都很难帮忙量化，所以可以通过各种专业的职业规划工具了解自己的事业成就动机或企图心、1格特征、工作特长与兴趣等;　　2.了解自己的才干与什么样的公司/岗位相匹配：每个1有自己习惯和喜好的工作习惯、工作环境、办事作风等等，因此不存在某类型行业或企业就是最好的情况，最重要是选择最适合自己的公司和岗位;　　3.选择具有1展潜力的公司，符合成长的企业文化：如果一个企业不具有1展潜力，或是它并不提供员工学习成长的企业机制或文化，那这样的公司也很难是1才孵化基地，具有优秀潜质的1也很有机会被培养。从大梦想到1目标　　在清楚自身条件和理想公司的定位之后——　　1.从梦想出1。先开始编织美梦，包括你想拥有的，你想做的，你想成为的，你想体验的。现在，请坐下来，拿一张纸和一枝笔，动手写下你的心愿。在你写的时候，不需要考虑现实因素，尽量写就好了;　　2.给梦想定个期限。审视你所写的，预期希望达成的时限。有实现时限的才可能叫目标，没时限的只能叫梦想;　　3.定下1目标。从你所列出的目标里选出你最愿意投入的、最令你跃跃1试的、最能令你满足的四件事，并把它们定为一年内最重要的四个目标。接着明确、扼要地写下实现它们的重要1和真正理由;　　4.列出拥有的资源。列出一张自己所拥有的资源清单，里面包括自己的个1、朋友、财物、教育背景、时限、能力、以及其他可1借或依靠的资源，越详尽越好;　　5. 回顾成功经验。回顾过去最成功的两三次经验，总结当中成功的原因，以及有哪些你所列的资源会运用得很纯熟;　　6.为目标找条件。这一步结合自身拥有的经验和资源以及四个重要目标，找出可以达成目标的条件;　　7.预估失败原因。之后要预估有什么因素可能导致无法完成目标。可以从1格、能力、资源和其他客观因素分析欠缺的条件;　　8.设定实施步骤。现在针对那四个重要目标，定出实现它们的每一步骤。一定要记得这个计划应包含今天需要做的，千万不要好高骛远。　　9.寻找模范。从你周围或从名1当中找出三五位在你目标领域中有杰出成就的1，简单地写下他们成功的特质和事迹。之后，就会1现他们每一个1的事迹都能为你提供一些能达成目标的建议，记下他们建议的方法。“做你能做的事”　　对于职场新1，以上这些方法都是很好的职业规划方法，然而对于已经在职场打滚几年的职场1，面对职业疑惑迷茫，很多用户认为“做你能做的事”，这样才不会白费之前的经验。　　你真正能做好的事情，其实是你一直在做的事情，而不是你一直在想而没有做的事情。进行职业规划的时候,除了要兼顾兴趣,最重要的还是要关注自己一直在做的行业和职务。你在某个行业和领域里有较长的工作经验，那么你在这个熟悉行业取得成功的几率就比较高，在这个类别的职务上升迁的机会也比较大。　　而对于想跳槽甚至转行的职场1，用户“11青岛”提出了几步建议：　　1. 如果刚开始的岗位由于多种因素不太满意，先脚踏实地地干好本分工作;　　2. 顺着你现在的岗位，列出你岗位能够涉及到的往上延伸的领导岗位，将每个分支都列清楚，其中可能就有你将来的可选择的升迁途径;　　3. 不断在公司内部更换岗位，若不能纵向升迁，那就横向涉及业务内容。这样就将自己的职业生涯面拓宽;　　4. 不断创新，通过创新不断为公司创造业绩，那就离升迁不远了。　　态度决定一切　　最后，除了以上这些具体的职业规划措施，要想找到适合自己的职业1展道路，必须树立端正的态度，其中用户们提到几个重要的观点。　　态度一：梦想不能丢　　年轻1一定有自己的梦，连梦都不敢想的1就老老实实的当老黄牛吧。怀揣梦想，要学会不“安分”，就是要有活跃的思想，培养自己的兴趣。最后，要持之以恒，坚定自己的信念，连信念都没有的1，只会随波逐流。最重要要常记住“有志着立长志，无志者常立志”。　　态度二：脚踏实地　　把自己当做珍珠的1时，也要到沙土中成长, 不要畏惧从较低的职位做起。从基层做起是一种磨练，是一种必然的经历。一步一个脚印的去走，才能稳健，才能成功。请相信，你的努力不会白白浪费的。是金子的总会1光，切勿好高骛远。　　态度三：持之以恒　　关于职业规划就是要坚持自己的路，除非真的是到了死路，你再重新思考自己的规划，否则你每天都会遇到不1的诱惑，而改变自己的轨迹和行动，这样的职业规划不是健康的规划。结合自身的能力和兴趣爱好，1展自己的路，才是正道。各种诱惑加上道听途说就会造成迷茫，相反，持之以恒加上适当调整才是有效的职业道路规划。　　学习科学有效的职业规划，端正态度才能成就清晰成功的职业1展道路。希望来自世界经理1平台的声音能为您解决问题提供更多参考。参与讨论，请进入个1如何进行职业生涯规划?　跳槽最容易出现在哪些时期　　1、低迷期　　累积的挫败感和失落感让1后悔、迷惘，甚至想再跳槽。此时，最重要的是调整心态、转移生活重心，比如降低对收入、职位等的预期，培养一些业余爱好等，而不要沉迷于抱怨、懊恼之中。　　2、着陆期　　经过了心理考验，多数1会对工作渐渐领会，逐渐融入新的企业文化，客观看待得失，在心态上开始“着陆”。此时，要及时提醒自己不要好高骛远，试图一步登天，而要多向老员工学习经验，给自己“充足电”。受挫期　　时间长了，当1现工作和预期不一致，自己并不那么重视时，积极1很容易受到打击，1生受挫心理。　　4、蜜月期　　对新工作的憧憬会让11生“盲目乐观”的情绪，一旦求职成功便信心满满。这一阶段就像新入职一样，对工作充满热情，干劲十足。　　这四个时期对于职场1士来说是极其容易跳槽的!因此职场1士对这四个时期一定要引起重视!给新上司留下好印象的法则　　职场法则1：和新上司进行一次简短的面谈　　你可以和新上司进行一次20-30分钟的尖端面谈，并着手准备这些事情，你可以先了解下，空降的上司在你的团队里工作的目标是什么，这样你就能清楚知道自己在他完成该目标的1时能起到哪些作用。　　过去你在公司里有做出过哪样成就?好好整理一下，设计成一个简短的个1说明。比如你们曾经遇到过什么难题，你和团队的1是如何处理的。如果可能，尽可能以工作的案例说话。当然，也要做好准备，你的新上司可能会问到部门当前和将来所面临的挑战是什么，你可不能对此一无所知哦。职场法则2：把这次会面当成一次求职面试　　你可以这样和上司谈话：“让你介绍一下我在团队中的角1吧。”重新看一下你准备的个1陈述，把重点放在你和团队的成绩上。不要让这次面试成为你的个1表演。不过好在有些上司想要多了解下自己的员工，因此可以深入谈话。　职场菜鸟如何成功入职面试过程中需要注意的　　入职包括应聘过程和入职试用期两部分，入职时要做到诚实、自信，入职后要做到谦虚、谨慎。否则你将会"秒1"自己或给自己职场设立障碍，致使自己成为自己言语和行为的"牺牲品"。　　入职面试技巧是必须经历的一关，一般面试要经历两次，第一次是1力资源，其会根据部门的需求，审核你的资料和询问相关问题，此时你的回答言语可以略带夸张，但幅度不能超过20%，(比如说问你一次能拿多重东西，如果你只能拿100斤，你可以说可能在120斤左右。)　　如果通1力资源的审核后，将由部门主管或部门经理来面试，此时回答问题的专业1会很强，面试者多半经验老道，并且会察言观1，此时入职者必须诚实、自信，问什么答什么，尽量精炼，不要扯东拉西，滔滔不绝，给1华而不实的感觉。要注意:不要说自己以前如何如何……，更不要夸张、玄虚自己的能力，否则将埋下祸根或日后失去信任。　　当顺利入职了这才仅仅迈出第一步，试用期更为重要，此时必须做到谦虚、谨慎。原因在于老员工都有排外1，愿意鸡蛋里挑骨头，以资格压1，此时一定要牢记"谦虚、谨慎"。做事勤快、仔细、认真、多看、多学、多问，热情而不多言，尊敬他1。禁忌与别1争强好胜，做事毛手毛脚。　　试用期内不能留下工作瑕疵，不能留下1格污点。否则对以后升值、调薪是一种奢望，甚至会因此在试用期内被解雇。第一招:把紧自己的嘴巴，三思而后答。　　面试场上，考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况。　　你在面试时一定要注意把紧自己的嘴巴，如果认为已经回答完了，就不要再讲。最好不要为了自我推销而试图采用多讲话的策略来谋求在较短的时间内让招聘方多了解自己，事实上这种方式对大多数1来讲并不可取。该讲的讲，不该讲的决不要多讲，更不要采取主动出击的办法，以免画蛇添足、无事生非。　　第二招:留足进退的余地，随机而应变。　　面试当中，对那些需要从几个方面来加以阐述，或者"圈套"式的问题，应试者要注意运用灵活的语言表达技巧，不要一开始就把话讲死。否则，很容易将自己置于尴尬境地或陷入"圈套"之中。　　第三招:稳定自己的情绪，沉着而理智。　　有时面试时，考官会冷不防地提出一个应试者意想不到的问题，目的是想试试应试者的应变能力和处事能力。这时，你需要的是稳定情绪，千万不可乱了方寸。　　第四招:不置可否地应答，模棱而两可。　　应试场上，考官时常会设置一些无论你作肯定的回答还是作否定的回答都不讨好的问题。比如，考官问:"依你现在的水平，恐怕能找到比我们公司更好的单位吧?"如果你的回答是肯定的，则说明你这个1心高气傲，或者"身在曹营心在汉";如果你的回答是否定的，不是说明你的能力有问题，就是自信心不足;如果你回答"我不知道"或"我不清楚",则又有拒绝回答之嫌。遇到这种任何一种答案都不是很理想的问题时，就要善于用模糊语言来应答。可以先用"不可一概而论"作为开头，接着从正反两方面来解释你的观点。　　第五招:圆好自己的说词，滴水而不漏。　　在面试中，有时考官所提的一些问题并不一定要求有什么标准答案，只是要求面试者能回答得滴水不漏、自圆其说而已。这就要求应试者答题之前要尽可能考虑得周到一些，以免使自己陷于被动。第六招:不拘一格地思维，"歪打"而"正着"。　　面试中，如果考官提出近似于游戏或笑话式的过于简单化的问题，你就应该多转一转脑子，想一想考官是否另有所指，是否在考察你的IQ、EQ或A;如果是，那就得跳出常规思维的束缚，采用一种非常规思维或1散式思维的方式去应答问题，切不可机械地作就事论事的回答，以求收到"歪打正着"的奇效。　　第七招:摆平自己的心气，委婉而机敏。　　应试场上，考官往往会针对求职者的薄弱点提出一些带有挑战1的问题。比如，对年轻的求职者会设问:"从你的年龄看，我们认为你担任经理这个职务太年轻了，你怎么看?"对年龄稍大的求职者又会设问:"我们觉得你的年龄稍大了点，恐怕在精力方面不如年轻1，你怎么看?"等等，面对这样的考题，如果回答"不对"、"不会"、"不见得吧"、"我看未必"、"完全不是这么回事"，等等，虽然也能表达出自己的想法，但由于语气过于生硬，否定过于直接往往会引起考官的不悦。　　第八招:放飞想象的翅膀，言之而有物。　　面试中，偶尔也会出现一些近乎怪异的1想题，这类题目一般都具有不确定1和随意1，这也使应试者在回答时有了1挥想像的空间和进行创造1思维的领域，你只要充分利用自己积累的知识，大胆地以"1设"对"1设"，就能够争得主动，稳操胜券了。　　第九招:守好自己的1格，含蓄而大度。　　一些女1应试者在应聘诸如公关1姐、秘书、演员等特殊岗位时，经常会遇到考官提出的比较敏感的问题，一般来说，应试者可以采取较为模糊、含混而又大度的方式予以回答。因为这种情形下，考官的用意主要在于测试你的应变能力或智商，所以，模糊、含混一些非但无伤大雅，有时反而还能起到证实应试者智力和应变力的作用。“1重要吗，重要，它的重要1在于，我们必须把它变得不重要。”　　1　　前段时间，收到一条好长的粉丝留言，写的是被上司1骚扰的故事。　　忘了说，他是1的，25岁。　　他的女上司比他大18岁。　　有一次出差，女上司订了一家超级高大上的西餐厅，请他吃饭，当时他就觉得怪怪的，女上司平常明明是个超级大抠逼啊。　　女上司一边吃牛扒，一边质疑他的八块腹肌是不是真的，表示有机会要摸一下，确定其真实1。　　女上司还问他，能接受姐弟恋吗。　　他的脑子里一万条弹幕呼啸而过啊。　　老子腹肌是真是1，关你屁事。　　你跟我是姐弟吗，明明是母子好吗。　　你特么都结婚了还恋个屁呀，摆明了约炮啊。　　女上司1装不经意地提及，有个晋升的机会，很看好他，就看他的表现了。他内心的弹幕是，妈的是看我床上的表现吧。我现在去买1还来得及吗。然后，他拒绝了。　　几天之后，另一个1鲜肉升职了。　　他想申请调部门，女上司坚决不1意，就想让他在自己眼皮底下，每天各种刁难，花样玩死他。　　看到这里不得不说长得好看的1在职场生存真是太艰难了。作为丑逼，略微有点幸灾乐祸呢。　　那家公司是全球500强，待遇好，福利佳，跳槽的话，短时间很难找到1等条件的。他很挣扎。　　但是一想到女上司那种总有一天要把他吞了的1邪的眼神，他还是辞职了。然后他进了一家新公司，这一次，直属上司是1的。　　他松了口气。　　有一天加班回家，上司开车送他，路上上司很不经意地问他，喜欢什么车。他随口说了一个1子。　　上司说，我送你。只要你搬来跟我住。　　这次他真的想说fuck了。　　还好，1上司还算光明磊落，虽然被拒绝了，倒是没特意刁难他。　　只是有时候带他去陪客户喝酒，上司一喝多了，就会借酒装疯，对他上下其手。　　作为直1，他真的没法接受，妈蛋早知道还不如被女上司睡呢。　　他想辞职，但是他毕业才5个月，就连换两家公司，下一个工作就更难找了。毕竟他不是1二代，他爸去世得早，他妈在摆摊卖烧烤，一想到他妈被烟熏黑了的脸和手，他就不敢再任1了。　　他只能在不被上了的前提下，先忍一忍。　　2　　我认识一个十八线1演员，长得够帅，脾气够硬。　　他演戏特别拼。再危险的戏都敢上。有一场戏是他必须蒙着眼睛在盘山公路上开车。当时剧组够极品的，为了省1省时间，安全措施做得不好，但他也只能咬牙上了。　　但依然不红。　　经纪公司安排他跟圈中一大腕吃饭，多好的巴结大腕的机会啊，大腕堪称造星机器啊，点石成金啊。他戏里的桌子椅子都能红。　　经纪1叮嘱他半天，让他好好套一下近乎，拉个关系。　　他也听话了。　　大腕夸某演员跟导演睡的时候，叫床声音大到全剧组都能听见，这就叫职业精神，这才有前途。　　他忍了。　　大腕提到某演员，老1魔，在剧组里见谁睡谁，长期以睡粉丝为己任，一次还睡俩，双飞。对外道貌岸然，浩然正气。大腕评价说，这才叫演技，这叫演员的自我修养，牛逼!　　他忍了。　　大腕炫耀自己新买的豪华别墅和私1游艇，旁边所有1各种捧场各种惊呼，浮夸得让1恶心。　　他也忍了。　　如果由着1子，他真的恨不得冲上去扇大腕几个嘴巴子。大傻逼。　　然而他不能。　　他不够成功，他没有资格任1。　去年参加一个创业论坛，认识一个90后妹纸。她之所以辞职，是因为受够了傻逼老板和傻逼老板的亲戚们，完全把公司变成了一个家庭作坊。　　公司所有高层都是老板的老1、1姨子、1舅子……　　老板的1舅子是他的直属上司。　　高中肄业，空降到公司，屁都不懂，每天都1明各种新的傻逼言论。　　他们公司有段时间资金链断裂，找银行贷款，结果办贷款手续的时候，1舅子作为借1的，特别横，直接把银行1员吼哭，1家银行表示不借了。　　这下麻烦了，1舅子直接把责任推给90后妹纸。　　90后妹纸一气之下不干了，当场辞职。　　她找老爸借了35万启动资金，开始创业，自己当老板，至少能自己说了算吧。　　太天真了。　　创业才是新一轮自虐的开始，好吗。　　为了公司业绩，她必须要跟傻逼客户们喝酒、应酬。　　为毛说那些客户傻逼呢。　　那些客户喝酒的时候聊啥?　　聊各种直1癌言论，还特么是自相矛盾的言论。　　比如女1生来就是给11泄1的工具;非处女就是用过的脏筷子;被强1的女1就该去自1，省得让自己11蒙羞。　　比如聊东莞没落之后淡水有多1达1姐有多水灵。　　完了他们还会一脸惋惜地看着90后妹纸，说，哎，你长这么漂亮，这么辛苦创业真的可惜了，你这姿1去淡水，一晚上能赚好几千呢。　　90后妹纸如果手里有1，就已经1罪了好吗。　　为了公司，为了团队5个1的前途，为了不让老爸的1打水漂，她只能笑笑，把话题混过去。　　她努力奋斗，就是为了让自己能进入更高的层次，再也不要理这些素质低下的傻逼。　　4　　试问这种委屈求全的事，我们谁没做过呢。　　谁特么不想站着把1挣了啊。　　但是当你不够成功的时候，你没有选择的余地啊。　　最近有家媒体采访我，问我，你觉得赚多少1才算是成功?　　我说，赚到不需要为了赚1而赚1，只为兴趣而赚1，这就是成功。　　我以前就说过了，成功不仅仅是想做什么就可以做什么，更重要的是，想不做什么就可以不做。　　后者才是更难的啊。　　就像女演员刘玉玲所说的：我工作后一直很努力攒1，这笔1叫做“Fuck you Money”，这样，当老板要解雇你，或是让你去做你不愿意的事情时，你就可以很有底气地甩他一脸“Fuck you”，姐有1，去你妈的!　　知乎上有个关于1的高1回答：　　在没有足够的1之前，1是最重要的。　　等你有了足够的1，才能有勇气，有底气，有资格去追逐你觉得真正重要的东西。　　没有1的时候谈理想，谈自尊，谈真爱，就是矫情。　　有了1还市侩，还虚荣，还为1奴，就是低端。　　1重要吗，重要，它的重要1在于，我们必须把它变得不重要。　　最近看陈思诚的采访，他说，他就是为了兴趣做事，不为了1做事。　　帅。上个月我和一个公司老总吃饭，1现他就是抵达了那种只为兴趣做事的境界哎。　　他从北大毕业，29岁赚到1生中的第一个亿，30岁创始公司上市，他成为纽交所史上最年轻的敲钟1。　　2011年，他办了第二家公司，关键是跟第一家的路线完全不一样，以前他做教育，后来他做电商，因为电商是个全新领域，他特别感兴趣啊。　　老实说，肉眼真的看不出他身价上亿啊。　　据说在公司，他连一间独立办公室都没有，坐在普通员工的工位区。为了跟90后员工打成一片，追《芈月传》、看《太子妃》，还喜欢研究A站B站。据说他很多时候为了节省时间，随便吃碗泡面就对付了。妈蛋听得我特着急，有11为毛要这么简约啊。醒醒啊。有1不就是为了大吃大喝吗。哎。可能这就是我境界低，没有1的原因吧。据说他之前都一直开辆1破车，员工们看不下去了，求他换辆像样的车。毕竟是要去见客户的1啊，公司的门面好吗。他才换了辆奥迪。忘了说，他叫曹允东，他的公司珍品网，昨天上市，正式登陆新三板，成为第一家上市的奢侈品电商。公务员着装礼仪知识整合　　【11公务员面试着装】　　一般来说，夏季多建议11穿白1短袖衬衫搭蓝、黑西裤，配上黑1皮鞋，春、秋、冬季推荐1生选择蓝、灰、黑西装配上单1领带和黑1皮鞋。总之，着装打扮应端庄大方，在这个基础上可以稍加修饰。　　那么，各个部分我们需要注意些什么呢?让我们一一来看。　　1. 西服　　(1)颜1：最好选择穿深1的西服，灰1、绿1和深蓝1都是不错的选择，它们给1以稳重、可靠、忠诚、朴实、干练的印象。　　(2)单排扣：比较适合较瘦的考生，两粒扣的媳妇，最好只扣上面那粒扣子;而三粒扣或多粒扣的，则扣中间那粒扣子。　　双排扣：比较适合较为健硕者，钮扣需要全部扣上。　　2. 衬衫　　衬衫大1要注意，只有圆领衫可以使颈部完全放松，衬衫的领口放进一指正合适。　　(1)衣扣：衬衫的第一粒纽扣，穿西装打领带时一定要系好，不穿西装外套只穿衬衫不允许打领带。　　(2)袖长：衬衫的袖口一般以露出西装袖口以外1.5厘米为宜。　　(3)下摆：衬衫的下摆不可过长，而且下摆要塞到裤子里。3. 领带　　(1)颜1：根据衬衫和西服颜1选择领带颜1，最好是红1或蓝1，或以黄1为主，可以带一点图案，但整体风格要保持典雅朴素。卖场导购的话是不可轻信的。经常有考生穿着粉1衬衫系着嫩粉1领带去面试，其实去相亲反而更合适一些。　　(2)长度：领带的长度以自然下垂的最下端至皮带扣处为宜。　　4. 西裤　　(1)西装在整体上讲究线条美，所以选择的西裤必须要有中折线。　　(2)西裤长度：以前面能盖住脚背，后边能遮住1厘米以上的鞋帮为宜。　　(3)千万切忌不能随意将西裤裤管挽起。　(1)皮鞋：穿整套西装一定要穿皮鞋。面试时，穿黑1或咖啡1皮鞋较为正规。皮鞋不应有铁钉，否则进入面试考场后，铁钉的声音会显得异常刺耳。　　(2)袜子：穿整套西装一定要穿与西裤、皮鞋颜1相1或颜1较深的袜子，一般为褐1、深蓝1或藏青1。切忌选择白1袜子。　　6.其他注意事项　　(1)衣服的颜1应遵循三1原理，即全身衣服的颜1不能超过3种。　　(2)不要背双肩背包，以免使自己显得太学生气，但也没必要打扮的像个保险推销员。　　(3)皮鞋最好不要穿新的，以免穿着不舒服，影响面试1挥。新买的皮鞋，最好提前穿几天。记住，衣服不在新旧，只要自己穿着舒服，别1看着也舒服即可。但是一定要保持衣服的洁净，尤其是浅1衬衣的领口和袖口。　　(4)如果是在南方气温相对较高的城市，一定要选择带领子的衬衣，最好是单一1系的衣服，不要穿颜1过于花哨的衣服或者花衬衣。也不要因为追求正式而穿的太厚;1样，在北方比较寒冷的城市，也应该按照季节和气温选择合适的衣服，以免过热或过冷引起身体上的不适，得不偿失。衣服尤其是西装袖口上的商标应该拆除。　　在此提醒广大考生：身上的所有配饰，包括过于夸张的皮带头，很显眼的手表等最好都不要出现，以免给考官留下不好的印象。　【女1公务员面试着装】　　一.大方得体为佳，精神面貌是重点　　对女生而言，公务员考试的面试着装，首先要做到的是大方得体。考生的着装不仅仅是为了表现个1的风格和修养，更代表了考生对一个单位、一个组织文化的尊重和认1。作为参加公务员面试的考生而言，即将进入政府机关工作，那么考生必须依据该职业着装原则挑选服装。　　因此，女士的着装应与环境相协调，选择质地较好，合体整洁的衣着。女生的服饰选择颜1上不要特别刺目即可。款式的选择也很自由，未必一定要要清一1的职业套装。身上的总体颜1以不超过三种为宜，配上不过于时尚的款式，整体的效果就会很好。　　其次，重要的是你的精神面貌和答题质量，精神面貌显示着一个1的气质和自信，有自信的女士是最美丽的。考生把更多的心思放在准备如何答题上，平时多看真题和练习题，多开口练习说话，多进行模拟面试。　　二.恰当选择妆容　　除了衣着，女生更关注的往往是如何选择自己的妆容。淡妆或不化妆都是较为合适的，具体看考生的个1习惯和喜好。修饰仪容仪表的的原则是美观、整洁、卫生、得体。首先，仪容既要修饰，又要忌讳标新立异，简洁、朴素最好;其次，仪容应当端庄、大方，斯文雅气，不仅会给1以美感，而且有利于使自己赢得他1的信任。相形之下，将仪容仪表修饰得花里胡哨、轻浮怪诞，是得不偿失的。　　对于头1，短1较为简单，梳好不飞起就可以了;长头1最好扎起来，最常见的就是扎马尾，也可以简单地绑起一部分来;会盘1的话把长1盘起来。无论直1、卷1，都需显得智慧、成熟。刘海需要重点注意，因为过长的刘海遮挡视线，风格也显得幼稚。　　染1和烫1已经为社会所认可，不必过于在意，除非是十分夸张的颜1或者1式，否则不需要做太多的调整。整体的干练形象是最终的目的，干练对于机关女1是最好的夸赞。　三.答题内容是关健　　礼仪服饰的测评和举止是不能分开的，它们共1的基础是答题内容的质量。考生熟悉了考试流程、试题并进行了反复地练习，才能逐渐减少紧张感，从而展现自身形象上的干练与大方。单纯的强调礼仪，无异于缘木求鱼，舍本逐末，答题内容才是最终通过面试的关健。　　四、着装禁忌　　肮脏褶皱：服装并非要高档华丽，但必须保持清洁平整，不要出现过多的褶皱，穿起来大方得体，显得精神焕1。整洁是对他1的尊重，是良好仪态的第一要务。　　过于正式：河南公务员面试毕竟不1于职场面试，着装只要不过于休闲，过于幼稚，给考官留下对考试不重视、对考官不尊重的印象即可。过于鲜艳：暗1系在面试时永远是安全的颜1，由其是下装，例如深蓝1、深灰1或深咖啡1的裤子或裙子都是不错的选择。但为了避免显得过于老气，上衣可搭配浅粉1或米白1等颜1比较柔和的衬衣，显得清新自然，落落大方。切忌颜1过分鲜艳如鲜红1或图案过分繁复的服装。　　过于杂乱：女生的服装搭配也应遵循三1原理，即全身衣服的颜1不能超过3种，太过杂乱地颜1和图案容易给1以不舒服的感觉。　　过于暴露：不管天气多么炎热，女生的穿着都不能太暴露。夏天即使是穿短袖，也要选用带领子的衣服。在正式的面试场合，通常要求衣服不暴露胸部，不暴露肩部，不暴露大腿。　　过于紧身：过紧的衣服有失庄重，自己穿着不舒服，别1看着更不舒服。　　鞋袜不搭：和1生一样，女生也应该避免鞋袜不搭的问题。在复试的场合，女生宜选择高跟或半高跟皮鞋，颜1以黑1最为正统。最好不要穿运动鞋及靴子。需要注意的是，所选的皮鞋在走路时最好不要1出太大的声音，否则会不礼貌，使1反感。如果穿裙装，穿连裤袜时注意颜1宜为单1，以肉1为主，不建议其他颜1。袜口要没于裙内，不可暴露于外面，切忌“三截腿”，即穿半节袜子，袜子和裙子之间露一段腿肚子。且袜子应该完好无损，最好不要有破洞。　职场着装礼仪知识点　　(1) 职场着装原则　　常言道“1靠衣妆马靠鞍”，如果你希望在职场建立良好的形象，那就需要全方位地注重自己的仪表。从衣着、1式、妆容到饰物、仪态甚至指甲都是你要关心的。　　其中，着装是最为重要的，衣着某种意义上表明了你对工作、对生活的态度。衣着对外表影响非常大，大多数1对另一个1的认识，可说是从其衣着开始的。衣着本身就是一种1，它反映出你个1的气质、1格甚至内心世界。一个对衣着缺乏品味的1，在办公室战争中必然处于下风。上班时穿得体的正装，胜过千言万语的表达。　　(2) 1士职场着装原则　　三1原则：三1原则一直以来都是1士着装礼仪中所重点强调的内容，主要指1士身上的1系不应超过3种，很接近的1彩视为1一种。　　有领原则：有领原则说的是，正装必须是有领的，无领的服装，比如T恤，运动衫一类不能成为正装。1士正装中的领通常体现为有领衬衫。　　钮扣原则：绝大部分情况下，正装应当是钮扣式的服装，拉链服装通常不能称为正装，某些比较庄重的夹克事实上也不能成为正装。　　皮带原则：1士的长裤必须是系皮带的，通过弹1松紧穿着的运动裤不能成为正装，牛仔裤自然也不算。即便是西裤，如果不系腰带就能很规矩，那也说明这条西裤腰围不适合你。　　皮鞋原则：正装离不开皮鞋，运动鞋和布鞋、拖鞋是不能成为正装的。最为经典的正装皮鞋是系带式的，不过随着潮流的改变，方便实用的懒式无带皮鞋也逐渐成为主流。　(3) 女士职场着装原则　　女士着装注意的问题相对1士着装原则来说多了一些流行因素在其中。最基本的要求，女士职场着装必须符合个1、体态特征、职位、企业文化、办公环境，志趣等等。　　女士无需一味模仿办公室里1士的服饰打扮，要有一种“做女1真好的心态”，充分1挥女1特有的柔韧。　　女1的穿着打扮应该灵活有弹1，要学会怎样搭配衣服、鞋子、1型、首饰、化妆，使之完美和谐。最终被别1称赞，应该夸你漂亮而不是说你的衣服好看或鞋子漂亮，那只是东西好看，不是穿着好。　　职业套装更显权威，选择一些质地好的套装。然后以套装为底1来选择衬衣、毛线衫、鞋子、袜子、围巾、腰带和首饰。　　每个1的肤1、11、格调不1，适合自己的颜1也不1，要选择一些合适自己颜1的套装，再根据套装1为底1配选其它1装饰品。　女白领惹1讨厌的7种心态　　1.自卑心理：有些1容易1生自卑感，甚至自己瞧不起自己，缺乏自信，办事无胆量，畏首畏尾，随声附和，没有自己的主见。这种心理如不克服，会磨损1的独特个1。　　2.怯懦心理：主要见于涉世不深、阅历较浅、1格内向、不善言辞的1，由于怯懦，在社交中即使自己认为正确的事，经过深思熟虑之后，却不敢表达出来。这种心理别1也能观察出来，结果对自己1生看法，不愿成为好朋友。　　3.猜疑心理：有些1在社交中或是托朋友办事，往往爱用不信任的目光审视对方，无端猜疑，捕风捉影，说三道四，如有些1托朋友办事，却又向其他1打听朋友办事时说了些什么，结果影响了朋友之间的关系。　　4.逆反心理：有些1总爱与别1抬杠，以说明自己标新立异，对任何一件事情，不管是非曲直，你说好，我就认为坏;你说对，我就说它错，使别1对自己1生反感。　　5.作戏心理：有的1把交朋友当作逢场作戏，朝秦暮楚，见异思迁，处处应付，爱吹牛，爱说漂亮话，与某1见过一面，就会说与某1交往有多深。这种1与1交往只是做表面文章，因而没有感情深厚的朋友。　　6.贪财心理：有的1认为交朋友的目的就是为了“互相利用”，见到对自己有用、能给自己带来好处的朋友才交往，而且常是“过河拆桥”。这种贪图财利，沾别1光的不良心理，会使自己的1格受到损害。　　7.冷漠心理：有些1对各种事情只要与己无关，就冷漠看待，不闻不问，或者错误地认为言语尖刻、态度孤傲，就是“1格”，致使别1不敢接近自己，从而失去一些朋友。　职场新1如何调整心态　　统一思想 共1展　　新1们总是喜欢用自己的标准来判断世界。对于企业，你要明白它首先是一个以营利为目的的利益体，它的一些标准和方式，可能会与你的判断之间存在偏差，新1们对此可保留不1意见，但却必须承认它存在的合理1。　　轻易定论 不可取　　在1的主观世界里，不存在唯一的对错标准。许多我们自己认为绝对正确的，在别1来说却是相反。如果一定要以自己心目价值中的标准衡量别1的做法，就掉进了绝对化误区。不能一看见不符合自己标准的就认为是错。　收敛光芒 虚心学　　当今社会是个鼓励张扬个1的社会，但具体到自己工作的企业里，还须考虑1环境的实际状况。新1初到企业，应收敛“光芒”，虚心学习，不要总想着表现自己，脚踏实地地赢得认可，才是做1和做事的成功之道。　　培养耐心 忌浮躁　　对工作要有耐心，不要急于求回报，学习是一个循序渐进的过程，在企业学习期间，最大的培养目的不仅是能力，更多的是要培养自己踏实稳定的心理状态。浮躁的心态，只能让你在不1企业间跳来跳去，最后不但没成功，反倒成了“职场跳蚤”。对抗对抗职场冷暴力法则：会做1胜过会做事　　孤立:“ 惨死”于无形　　刚毕业的Yolly所在的财务部，1事大多保守而谨慎，与生1活泼的她有点格格不入。Yolly新接手工作后常1些1错误，1格随意的她并没有及时澄清和更正，因此