2017年 哪些高校2017应届毕业生起薪薪多

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-08-07 10:43 标签： 华为硕士2017年起薪
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2017年高校应届毕业生薪酬排行榜100强出炉（名单）
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　　标准排名(中国)研究院日前推出《2015中国高校毕业生薪酬排行榜》，从百强榜榜单可以看出，只有前11名的高校本科生毕业五年的月薪过万元，而广东所有高校均未过万。 　　前十被京沪高校&承包& 　　百强榜中的前十名分别为清华大学、复旦大学、上海财经大学、北京大学、上海交通大学、外交学院、上海外国语大学、同济大学、北京外国语大学、北京邮电大学。从学校所在地来看，前十名中一半位于北京，一半地处上海。其中，清华大学毕业生毕业五年的月薪以12807元高居榜首。 　　百强榜的100所大学分布于全国20个城市，其中，68所位于北上广深等一线城市(北京40所、上海21所、广州6所、深圳1所)。百强大学中毕业生就业地基本都在北上广深，只有29所大学的一线城市就业率低于50%。 　　广东8所高校上榜 　　广州有6所高校上百强榜，分别是中山大学(第19名)、华南理工大学(第21名)、广东外语外贸大学(第34名)、暨南大学(第36名)、广州美术学院(第49名)、广东财经大学(第99名)，此外广东省内还有深圳大学(第48名)和汕头大学(第65名)上榜。广州美术学院和广东财经大学虽然是二本院校，却因专业热门，毕业生薪酬也颇丰。 　　另外，上百强榜的大学中，有11所财经院校、7所语言院校、5所艺术院校，他们绝大部分并非985或211大学，但都属于相关学科中的佼佼者。
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友情链接链接合作QQ：又到了一年一度的毕业季，2017届大学毕业生有749万人，高校毕业人数再创新高，相较于2016年增长了50万人，堪称&史上最难就业季&。国内最大的O2O招聘平台香草招聘联合新东方在线发布的《2017年应届生就业报告》中对2017界毕业生的就业情况做出了以下几点总结。
高校毕业生起薪与预期相差甚多
理想是美好的，但是现实就像是一个棒槌，提醒你必须清醒，据统计，2017年的就业起薪远远低于毕业生们预期的薪资，最大的差距达到1100，从性别上来看，女生的起薪在3800，男生的起薪为4400。
学未至用，专业普遍不对路口
只有25%的应届生就业岗位与所学专业直接对口，专业完全不对口的人数近56.7%，其他应届生表示就业岗位与所学专业相关，但不直接对口。随着学历的提高，毕业生签约岗位与所学专业匹配度会相应提高。
签约单位与理想单位一致的不足4成
在就业的高压下，&能不能找到工作&已经成为比&能不能找到如意的工作&更现实的选择。数据显示，只有34.9%的应届生表示就业单位与理想中的单位一致，超过6成的应届生表示签约单位并非&意中人&。学历在就业选择中成为至关重要的因素，随着学历的提高，就业单位与理想单位一致的比例也明显提高。另一方便，性别在就业单位的选择方面也呈现出截然不同的结果，报告显示女性比男性更难签约理想单位，66.4%的女性应届生表示签约单位并非理想单位，而男性应届生该比例仅为34%。
工作经验成为用人单位选择的首要因素
在影响应届生签约的因素中，工作经验以44.9%排在首位，紧随其后的是个人能力和学历，性别、颜值这些因素所占的比例微乎其微。应届毕业生对事业有冲劲，有理想，但相较于浸润职场多年的老手而言，经验是明显不足的，但是现阶段，用人单位已经把与实践能力直接挂钩的工作经验作为考察应届生的首要因素，这无疑是加剧了毕业生的竞争。原来2017年的应届毕业生能拿到的薪水是这样......
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2017年会计毕业生的就业形势不容乐观——2017届会计毕业生就业景气调查揭晓为了解用人单位与会计毕业生的就业供需情况，上海国家会计学院中国会计调查中心策划开展了本次调查。本次调查所涉及的“会计毕业生”为在中国大陆的2017届大学财会相关专业毕业生，专业包括会计、审计、财务管理、税务等财会相关专业。本次调查根据调查对象的不同，分为用人单位填写的雇主版和毕业生填写的学生版。一、&用人单位填写问卷分析结果（共收集476份问卷，其中有效问卷473份）1、接受调查者所在的单位今年是否会招聘以下哪类应届财会专业毕业生（2017届毕业生）？接近四分之一的受访单位没有招聘应届毕业生的计划，整体就业形式还是比较严峻。2、您所在单位在毕业生招聘中，对性别是否有（公开或不公开）的要求？用人单位表现出了明显的对男生的偏好，但是考虑到财会专业的男女生性别比例，这个可能只能是一个“美好的愿望”。3、比较去年，您所在单位招聘财会人数增减情况是？硕士招聘的比例上升明显，可能反映了就业环境对用人要求的提升趋势。4、您单位招聘的应届财会毕业生将从事哪些岗位？会计和财务工作岗位仍旧是就业“大户”5、您单位招聘的应届财会毕业生的起薪最接近于：（税前，平均月薪）平均月薪为：3203从调查结果来看，用人单位能给出的月薪范围主要集中在元之间。6、接受调查者的单位类型与毕业生起薪的交叉分析从平均月薪来看，国企和外企给出的月薪比较接近，领先于其他类型的单位。7、接受调查者的单位规模与毕业生起薪的交叉分析从调查结果来看，特大型企业给出月薪明显更有吸引力。8、单位所在的城市类型与毕业生起薪的交叉分析从调查结果来看，在直辖市的企业能给出的月薪要高于其他城市类型的企业。&二、&应届毕业生填写问卷分析结果（共收集到585份问卷，其中有效问卷336份）1、接受调查者的应届毕业学位/学历是？本次问卷没有博士毕业生参与，在样本性的代表性上存在遗憾。2、毕业后的去向，接受调查者的意愿是：选择就业的比例占到了总投票的87%，比例远高于其他选项。说明在目前的经济形势下，就业仍然是毕业生的首选。3、毕业学历/学位与毕业去向进行交叉分析有23%的本科毕业生期望继续升学，而在专科和硕士研究生，这个选项的比例只有6%和2%。4、接受调查者期望就业的单位类型有哪些？国企成为毕业生就业的首选。政府机关和事业单位的合计比例达到59%，显示出进入“体制内”，也是不少毕业生的选择方向。5、毕业学历/学位与期望就业的单位类型进行交叉分析学历越高，想去外企的比例越高。国企反而很稳定。另外，随着学历越高，想去事业单位的比例在降低。6、接受调查者能接受的最低月薪最接近于：（税前平均月度工资）可以看出，元是大部分毕业生可以接受的月薪范围。7、毕业学历与期望的最低月薪进行交叉分析研究生期望的起薪明显要高出本科和专科生8、如果就业，接受调查者选择就业单位时最考虑的因素有（不超过4项）：投票显示，发展前景、薪资、晋升是毕业生最看中的。9、毕业学历与感兴趣的行业交叉分析金融业普遍受到了各个学历层次毕业生的青睐，说明金融行业的高薪吸引力不小。专科毕业生同时也对教育行业很有兴趣。本科毕业生则对IT行业也很有兴趣。而研究生对房地产行业也有比较大的兴趣。▎本文转载自中国会计视野
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