初入职场“三部曲”――“从学校到职场”
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（课程编号：）
初入职场“三部曲”――“从学校到职场”
本课程将通过理念讲解与案例分析等倾情互动体验方式，帮助新员工清晰定位职涯规划，同时塑造阳光心态，建立积极价值观，获得健康心理；并通过情景模拟、角色扮演等实战训练，快速掌握实用有效的沟通方法、轻松解决职场沟通问题，迅速成为善于沟通、高效工作和快乐生活的现代职场精英。
课程背景：对于刚出校门初入职场的新生代新员工，刚进入一个新的企业，普遍面临的问题就集中表现在角色转换、职业心态与职场沟通三大方面――角色转换，一时无法适应和对生涯无从下手，面对未来感到有些迷茫；心态方面：一是心中无底，既兴奋又担心，不知这里是否适合自己；二是心高气傲，眼高手低，不愿从小事或底层做起；三是心猿意马，这山望着那山高，随时准备跳。沟通方面：环境转变、身份转变，周围的人与事都面临新挑战，沟通技能显得那么重要，往往一句话没说好就闹出大问题。本课程将通过理念讲解与案例分析等倾情互动体验方式，帮助新员工清晰定位职涯规划，同时塑造阳光心态，建立积极价值观，获得健康心理；并通过情景模拟、角色扮演等实战训练，快速掌握实用有效的沟通方法、轻松解决职场沟通问题，迅速成为善于沟通、高效工作和快乐生活的现代职场精英。课程特色：针对性强――导师结合多年“岗前新人训练营”实战技能，有针对性地帮助学员全面提升；互动体验――导师运用超强的亲和力、感染力和影响力，使学员开放思维，深刻领悟；注重实效――从心理整合到自我成长，循序渐进提升学员对课程内容的理解和实际转化能力。&课程时间：1天，6小时/天；授课对象：新生代新员工授课方式：视频播放、案例解析、角色扮演、分组研讨、团队展示等互动体验方式进行。&课程大纲：导论&& 职场的成功从哪里开始？一、角色定位1、建立个人与企业的紧密联系2、人生需要有职业――正视岗位工作本质二、生涯规划1、个人目标与企业晋升机制的关系2、我为企业与企业为我――双赢的职业道德三、阳光心态与高效沟通是职场成功的基础1、阳光心态塑造阳光生涯2、高效沟通创造幸福生活&第一部& 角色定位与生涯规划一、认清自己、改善自我并超越自我1、如何有效认识自己？2、什么是职业规划，为何要做职业规划？3、职业取向来自于能力、目标、机会取向，你具备了哪些？4、掌握SWOT分析工具5、使用“5W提问”法进行自我分析二、案例实战： “我的命运我把握，我的前途我做主。”（用五个问题归零思考），每人自己给自己未来的生活和职业做一个完整的规划。1、我是谁？2、我想做什么？3、我会做什么？ 4、环境支持或允许我做什么？5、我的职业与生活规划是什么？&第二部&& 职业化心态建设一、现代职业化的理念和要求1、何谓职业人士与职业化？2、做一个职业人士需必备的条件二、新员工必奋的六大职业化心态建设1、自信的心态：心态对人的能动作用2、竞争的心态：只有付出努力，才会实现价值3、责任的心态：是“全力以赴”，还是“尽力而为”4、阳光的心态：不是要我做，而是我要做5、付出的心态：舍与得的辩证法6、感恩的心态：让父母不为你操心，是最大的孝！案例研讨：真正的人才有这几方面的特质，你有几项？&第三部& 职场高效沟通技能训练视频案例：《沟通》一、高效沟通的基础1234：（一）沟通一流程：发送-接收-反馈；（二）沟通二面性：自我沟通及与人沟通；（三）沟通三目的：1、放大正面心情；2、发泄负面情绪；3、采用某些建议产生好结果。（四）沟通四原则：1、对事不对人原则；2、二面性原则；3、不争辩原则；4、表达善意原则。互动训练：在快乐中与人沟通，在沟通中找到快乐。二、高效沟通的三种行为态度与三要素（一）沟通的三种行为态度；1、沟通中的积极行为；2、沟通中的消极行为；3、沟通中的退缩行为；4、如何规避个人性格特点以达成高效沟通?（二）影响沟通的三要素：73855三、高效沟通六大要点技能训练：沟通游戏：徒手剪纸；1、心有灵犀：信任是沟通的基础；2、微笑练习：笑是最有震撼力的语言；3、看的练习：眼睛是心灵的窗户；4、听话听音：聆听五层次；5、再别康桥：说话语气与音色的运用；6、西瓜大芝麻小：肢体语言是可以训练出来的。&结束语 课程回顾与总结一、定位与规划，职业新生涯不再迷茫；二、塑造好心态，开启职场成功大门；三、职场高效沟通，通往职业幸福的桥梁。
1、引导学员正视现实，用积极心态去对待人生的关键转变、做好职涯规划；2、掌握阳光心态塑造和高效沟通技巧的原理与实际操作技能；3、帮助新员工减少冲突，学会与同事和谐相处，并成为受欢迎的职场人；4、引爆企业正能量，及时发现和解决组织内部老问题激活新细胞，促进企业绩效提升。
培训师介绍
高级企业培训师
高级员工关系管理师
高级员工援助师(高级EAP执行师)
国家人事部认证金融经济师
30年职业生涯：13年江西省最大的国营企业（江西新余钢铁）技术管理经验，曾任轧钢工程师、TQC技术管理干部等职，多次荣获各级各类先进生产者称号；16年金融行业营销、培训实战，多次获评营销达标奖、园丁奖等；热爱公益，积极参与政府、深圳关爱办、妇联、晚报、中心书城、深圳地铁、深职训学院、社区举办的各项公益授课及宣讲活动。其中融入了：
30年演讲及培训管理经验：中国人保、中国人寿保险、中国太平洋保险（均为世界500强企业）高级培训师、培训主管，积累了长期及大量的培训、辅导、运作、管理等实战经验。自1983年起，演讲、授课及培训班运作等不计其数，桃李满天下。2008年6月，入选中国人保集团总公司讲师团高级讲师，获总公司级“园丁奖”；
近20年营销及团队管理实战经验：在深圳保险营销一线拼搏近20年，从营销员-营销主管-营销部总经理，积累了丰富的团队建设、培训训练与管理实战经验，2010年由中国人保党委任命、派往营销一线任营销服务部总经理，经过清理整顿、制定并追踪营销方案，在2011年“开门红”第一阶段竞赛中，本部门荣获六个营销服务部排名第一。服务过的客户有：金融保险业：中国人保总部、深圳人保、广州人保、中国人寿总部、深圳人寿、中国太平洋保险、生命人寿、中国银行、工商银行、深圳农商行、广发证券、国海证券、阳光保险、深圳生命人寿、深圳银协、三金贵金属公司等；
各类企业：江西新余钢铁、中国电信、深圳地铁集团、深圳百康健康、深业汽车、华润三九、琢子文化、广东南航、万尚饰品、道恒房地产开发、佛山振鸿集团、顺德区大良科技、广东鸿运物业、深圳光明农场、广东s沁文化传播、光大房地产、中科科技发展、广东金刚工程、冠捷电子、圣象地板、深圳鹏都兴实业、深圳天威视讯、东聚电子、大新百货商场、一佳百货、深圳市通讯管理局、格兰仕微波炉、日康食品、祥基电器、明兴毛织、佳隆股份、理丹电器、建华管桩、龙的电器、香山衡器、欧普照明、优加电器等；
政府团体：深圳中心书城、深圳晚报、深培联、深心协、深妇联、深义工、心聆相约、美丽中国•幸福天使等。
020- (联系时请报上课程编号)&&&&
（点击对应图标或加为好友即可联系；在线时间：周一至周五 9:00-18:00）
《初入职场“三部曲”――“从学校到职场”》内训课需求表
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培训对象：&
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例：20~30人
培训时间：&
& 请填写您可以接受的开课时间范围
针对现象：&
师资要求：&
验证数字：&
? 通过本页面底部的内训课需求表提交需求，可额外奖励一倍学分；
? 老客户再次参加公开课或内训课，可额外奖励一倍学分；
? 老客户介绍新客户参加公开课或内训课，老客户将可额外奖励0.5 倍学分；
培训师：所在地：上海银行培训师：所在地：杭州著名职业素养培训师&&讲师：我们将提供多个简单独特的心理学实用方法，使学员了解自己的情绪，理解行为产生的心理根源，学习合理对话，练习压力转化的方法，从而增强压力应对能力，提...&&讲师：帮助管理者和员工熟练掌握职场思维导图在工作应用中的各种技能技巧，从而有效提升工作效率、解决工作中的难题。充分发掘人的先天思考模式，辅助科学系统的...培训师：所在地：广州人力资源管理师培训师：所在地：深圳管理实战专家&&讲师：曹文芳1.深入全面的了解职场影响力2.探索职场影响力在团队中的作用3.探讨职场影响力的主要构成要素4.分析沟通心理学在职场中的应用实例5.掌握和体验职场沟通的原...&&讲师：曹文芳
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各位同事：
非常感谢您参与本次综合管理培训，为及时、高效地了解您对本次培训的评价及建议，人力资源部将统一采用匿名电子问卷的形式收集您最真实的感受，您的支持是我们工作最大的动力，感谢您的参与！
& & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & &人力资源部
1.您的部门&*综合部党群工作部人力资源部财务部企业管理部安全保卫部技术新线部物资部调度部客运部车辆部供电机电部工务通号部2.您的岗位序列&*管理职能技术生产3.课程&*非常不满意不满意一般满意非常满意课程内容设置是否能帮助自己建立职业认知课程内容被有系统地引出课程题材对我的工作有帮助我对课程内容的理解4.培训师&*非常不满意不满意一般满意非常满意有充分的准备对培训内容有精辟见解使课程生动有趣、通俗易懂鼓励与促进学员的参与5.培训效果&*非常不满意不满意一般满意非常满意培训内容是否建立良好的职业素养与沟通力能将培训的内容运用到生活工作中6.其他&*
（1）您对此次培训最深刻的部分是什么？
（2）您对本次培训的评价？
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当前话题职场高端培训课程，你最想读的是哪款？
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职场高端课程，你最想读的是哪款？
不仅仅是为了学历，更是为了充实自己，给自己一个更加宽阔的视野。随着人们观念的变化，职场人更加在意自己能力的提升，而不仅仅是一纸文凭。这也使得高端培训的市场日渐成熟。那么，关于非学历培训的在职研修班，以及其他高端培训，今年有哪些值得关注的内容，蓝拓人力的培训专员和诸位职场白领在此，不妨让我们回顾2011年，也为大家2012更好起航提供有益的资讯。
高端英语培训
关注度：★★★★难度指数：★★★★★
高投入未必高产出
以前，有的人报读高端英语培训班，并不知道自己真正要充实的地方在哪里？有的人，读了一半，感觉实在无法坚持下去，结果只能半途而废。而现在，不少培训机构发现，客户对于机构及项目的选择更加理性。客户的理性消费也催化了英语培训市场的细分，学费虽然昂贵，但细分市场仍有各类精英人士选择充电。
专家提醒，高端英语培训并非对每个人都适合，高投入未必就能高产出。外教和纯英语教学环境令许多英语一般的人心动，但想要充分利用这些资源，还必须考虑自身的英语水平。只有在掌握一定量的单词和基本会话能力之后，培训才有效果。最重要的一点在于，对学员来说，必须要有较强的自律性和较明确的目的性，不然花了几万元，结果半途而废就是一种极大的浪费。
业内人士预测，随着我国的国际地位不断提高，各大企业对英语人才的需求也越来越高，我国英语培训市场将在相当一段时间内保持高速增长。
实用贴士：外语培训机构如何选择
如何识别、选择适合自己的外语培训机构呢？专家认为，首先，要确定目标，知道自己需要什么，再针对自己的弱点与需要选择适合自己的培训机构。针对教学环境与纯外教授课，专家指出，外教只能说是一个很好的练习对象，但不一定就是优秀的老师。好的机构应该能为每个学员量身制订学习计划，并追踪学员详细的学习状况，随时调整他的学习进度及学习重点，并给予个性化帮助。
关注度：★★★★★难度指数：★★★
对未雨绸缪的学员更加欢迎
在高端培训中，EMBA最为受到企业高层的关注。而如今，EMBA经过多年的发展摸索，市场也日益成熟，许多高校在招生时对学员也提出了更多的要求。因此切记，这不是谁有钱就能读的班。那些有危机感能够未雨绸缪的人，更加受到高校的青睐。记者采访发现，一些商学院对善于思考和总结的学生更加欢迎，尤其是那些带着问题前来学习的学生，更加会获得入学机会。申请人如果对公司所面临的挑战没有一个清晰的梳理，并提出解决的大方向，很可能被拒于门外。很多商学院认为，一个连自己公司存在的问题都发现不了的人，不是一个成熟的企业家。
与此同时，不少高校对学员的社会责任也尤其重视，比如提倡学员做一些有意义的事情，对偏远地区学校的孩子们做公益活动，送书、电脑和学习生活的用品，并培训一批教师，为贫困地区的学校培养校长，为他们培养老师等。商学院希望学员成为一个心中有大爱的人。
而在实际教学中，结合现实，也成为当前教学的一大特色。据介绍，近年来各大商学院EMBA课程都加大了实际可操作性课程模块。学员自身企业的经营问题就会成为教学的一大研究案例，这无形中提升了高管学员学以致用的战略决策能力。而教授的最新研究，对最新政治、经济形势中的一些热点问题开展的研究，以及**部门的官员、企业家以及文化名人为学员输送的丰富多彩的人文管理讲座，也成为高校教学重要的补充部分。
对于外教，现在一些商学院也不盲目迷信，防止其教学出现水土不服的情况。毕竟，很少有外教能够充分了解中国，他们若谈到人文战略、市场营销等课程就会有些力不从心。
实用贴士：注重学员前后变化进行人才测评
EMBA招生日益激烈，这也让一些商学院开始更关注学员的学习效果。因此，一些商学院在学员入学的时候会做测评，测试大家的特质类型，适合从事哪些工作职位，其与同学之间的匹配程度等等。学员在毕业的时候还会被测一次，以鉴别学员两年过程中发生的变化，是否在适合的工作、行业上有所转变。
而与往年不同的是，EMBA报考者也更趋年轻化。以往许多高管都在40岁以上，而现在不乏30多岁的青年创业家加入到竞争的行列。专家分析，学员年轻化一方面与招生院校和招生数量的增加有关，另一方面也表明青年高管对提升自我的需求趋于强烈。
在职研究生考试
关注度：★★★★难度指数：★★★★★
不是所有人都适合读
这是国家为了发展在职人士再教育而专门为在职人士打造的一个考试，也是职场人再次进入大学的一个宝贵机会。在职研究生考试圆了很多人的大学梦，为他们的事业前途打开了另一扇大门。但并不是所有人都适合读在职研究生，一般来说，以下3类人群可以尝试报考在职研究生。
第一类：想专心搞学术者
长期在工作职位上，每日处理复杂的人际关系，已厌倦了和他人的勾心斗角。想耕耘大学讲坛，或者在实验室从事科研，读了硕士，还想继续攻读博士的人。
第二类：期望高学历提升自我
如果你觉得自己的学历还不够，而且你感觉现在所干的工作乏味无聊，感觉日子就在千篇一律地重复，需要进一步提升，想在竞争日益激烈的社会更好立足，那么可以选择报考在职研究生考试。
第三类：当下职场走入谷底
如果你感觉自己的事业已经处于谷底，个人知识储备不够，想通过报考在职研究生给自己换一个视野，通过深造从事领域中最新的专业知识打好更扎实的基本功，那么不妨选择挑战一下。
实用贴士：2012年在职研究生扫盲必读
在职研究生培训的证书有以下几种，含金量由低到高各有不同：
一、结业证或研修证，为同等学力即学习能力的证明，一般只需通过相应课程学习即可获得，含金量最低，获得证书后学历和学位不会有任何改变；
二、在职申请学位，参加每年的在职人员申请学位考试，需要本科以上学历同时具有学士学位可以参加。在职申请学位不是学历教育，因此申请人的学历并没有改变，不能获得硕士研究生毕*证书。
三、在职研究生，在职研究生是国家计划内，以在职人员身份，部分时间在职工作，部分时间在校学习的研究生教育的一种类型，属于国民教育系列。在报名、考试要求及录取办法方面与脱产研究生相同。是经过学校录取的正式研究生，获得与脱产相同的研究生毕业的学历和学位。
高端管理课程
关注度：★★★★难度指数：★★★★
目前，沪上高层管理培训市场十分红火，有关于领导力培训的，也有关于各种财务知识培训的。在当前国内外经济发展前景忐忑的情形下，随着市场竞争的日益剧烈，走品牌化发展也是各培训机构发展的必由之路。对于培训机构而言，尽管学员学习目标不同，但拥有卓越的影响力，具备良好的学习环境、优秀的教师队伍和行之有效的教学方法，都是其立于不败之地的重要保证。
据了解，在高管管理培训课程中，目前个人财经证书培训最为热门，一些培训机构旗下甚至汇聚了多个全球著名的国际财务金融职业培训项目，例如会同时开设ACCA、CIMA、CFA等多个培训课程。此外，一些培训机构也对我国国内权威的证书考试开设相关培训课程，例如像CPA以及相关的证券类资格证书等等，大家在一些培训机构不难找到相关身影。对于一些没有相关知识基础的学员，一些培训机构甚至还会较为耐心地进行零起点教育，以抢得属于自己的“上帝客户”。不难看出，在经济状况越发严峻的情形下，各培训机构也更加注重自己的口碑，以在压力重重的市场下夺得一席宝贵的生存土壤。
专家提醒：为结交人脉充电可能会“无术而返”
据悉，一些学员咨询时大多比较关心培训班同学的背景和来历。专家认为，如此功利的报名心理并不利于其在培训班学到真正的知识，有的学员常常花很多时间陪他人打高尔夫或是参加酒会，最终却发现根本不利于自己企业的经营，参加培训班也等于无术而返。其实，参与培训的心态很重要，如果仅仅只是为了结交人脉而来，很有可能最终在学业上毫无收获，而且浪费了经营企业的大好时间，这对企业有百害而无一利。
e枫桥夜泊 编辑于
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