幼师早教工资和幼师哪个高高还是双语幼师早教工资和幼师哪个高高

15万& && && &!!!!!
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yachizhengji 发表于
十万多,猜 ...估计差不多
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mikegod 发表于
15万& && & ...
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没有怎么多吧。
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mikegod 发表于
15万& && & ...常熟好像目前幼师工资不如昆山。你说的是工作很多年的幼师或者主任吧?
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我们这边乡下小学任课老师反正八万左右,幼师不知道,估计也不会低多少
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幼师年薪20万。
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都是八九万左右
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头衔:何事秋风悲画扇
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也要看资历和学校的吧。。。
我认识的一个苏州的 20W不到点
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先去问问大学老师赚多少,开口闭口20万。
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现在幼师工资多少?年薪
makita 发表于
也要看资历 ...牛逼吹大了
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农夫冰泉 发表于
牛逼吹大了
我只是转述,吹没吹是别人的事情
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& 幼师工资一般多少2017
幼师工资一般多少2017
xu543关注南昌中专招生网,江西中专学校,南昌中考招生,2017年江西中考试题,中考报名时间,江西中考成绩查询,以及江西五年制大专院校报名,南昌中专学校欢迎您,最权威网上报名入口幼师工资一般多少2016 幼师的工资待遇怎么样?以下是应届毕业生小编给大家整理提供的相关内容,快来看看吧。
幼儿教师工资改革
幼儿教师流动现象已非新闻,近年来,为了对该问题有一个更加具体的认识,中国教育报针对131位幼儿教师进行了问卷调查,其中,31.30%的教师有了离职的想法,或已经离职。
何以有如此之多的幼儿教师想要离开岗位?在他们的离职原因中,排在前两位的分别是“工资低”和“工作压力大”。
工资编制:幼师不能承受之痛
对于“身边同事的离职原因”,83.97%的教师给出的答案中,都包括了“工资低”这一选项。问卷显示,认为自己工资水平能够与工作强度相匹配的教师,仅有9.92%。
其实,不仅是工资,两类教师的待遇差别还体现在退休年龄、保险金额等诸多方面。某位教师在问卷中写道:“合同制教师的付出,大家有目共睹,但福利待遇方面的差别,令我们心灰意冷!”
从问卷数据来看,非在编教师离职的可能性更大。在编教师中,有离职想法的有21.95%,这个数据在合同制教师中是40.82%。目前,我国民办园占据半壁江山,大多聘用合同制教师;即使是公办园,也未必人人有编。以江苏省为例,南京六区县在编教师占比仅11.22%,其中最低地区只有4%。
此外,“户口”是很多幼师选择去留的重要因素。有些初入职场的新人,选择幼师并非源于热爱,只是将其作为一个
“过渡期”。然而,一些真正热爱幼教的人,却不得不因户口这一现实问题离开岗位。中国教育报随机调查了北京10所幼儿园,在民办园中,许多教师都是工作二至四年后离开的,他们大多来自外地,无法拿到户口,到了一定年龄,只好回家结婚。
工作压力:想说热爱不容易
与上述形成鲜明对比的是,一些教师有编制,有不错的薪水,却依然选择离职,问题出在哪里?大多教师表示:“工作压力太大。”
幼儿教师频繁流动,并非简单的待遇问题,作为一个复杂的社会现象,离职往往是多种因素综合作用的结果,“压力”也是来自多方面的。单就工作时间来说,超过半数的教师表示,他们的工作时间在8—10小时,而有22.14%的教师表示,工作时间超过了10小时。
工作时间过长的原因之一是师资缺乏。许多地区的师幼比都远低于国家规定的全日制幼儿园全园保教人员与幼儿比1:7至1:9的标准,在一些农村幼儿园,这个比例甚至达到了1:30。
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