本文来自某位在咨询工作了两年的分析师分享。在自己职业生涯的起步阶段，能够加入咨询，就像为你打开了一扇大门，让你知道自己擅长什么，可以取得什么超出你想象的成就。作为一家历史悠久、声誉良好的专业服务机构，咨询投入了大量的人力物力在员工培训上，帮助你快速成长。&咨询堪称职业生涯起步的最好选择了，除非你已经是金字塔尖最优秀的那0.1%。不过要是这样的话，你可能会选择像是腾讯、、阿里巴巴这样的顶尖科技公司，或者其他管理咨询公司，比如波士顿咨询或者麦肯锡。&直接来说，在美国大致是 康奈尔=咨询，哈佛=波士顿咨询；如果是在国内的话，大概就是清华经管北大光华复旦交大=麦肯锡、波士顿咨询、贝恩咨询，清北复交&人大浙大对外经贸=咨询（并不绝对）。&同时，在咨询工作的经历在你的CV上，也是非常加分的一笔，至少对于绝大多数雇主来说是这样。在vault咨询公司排名上，咨询（北美）的排名仅次于MBB这三家公司。加上收购monitor之后，一直在努力整合并且大力发展咨询业务，至少在四大中，咨询可以称得上独占鳌头。&所以，有的时候能够拿到这样一个fer，也会让你在很多人眼中变得炙手可热（拿到fer的人总是能够收到学弟学妹们的各种经验分享会邀请）。不过如果的理想是去某家火热的初创公司（start-up）工作，那么在管理咨询业的经验就不一定那么受欢迎了。当然，在更大型的科技公司，比如腾讯的战略部，你总是能看到来自各家g name的前管理咨询人士。&由于四大采用的合伙人制度，所以有些时候，办公室政治是不可避免的。或者说，四大咨询部门有时候就像是个大型百货购物中心，每个合伙人都是一个店铺主，有着自己的规划和员工。有的时候合伙人之间也有可能会出现业务上的竞争。&而对于员工来说，咨询的工作体验很大程度上取决于合伙人的好坏。跟着一个好老板，你会觉得这里是最好的事业开端；如果是个差老板……所以大家在合伙人面试的一定要擦亮眼睛，对面坐着的很有可能就是你将来的老板了。&人脉关系积累&在咨询公司工作的一个弊端是，你对于行业的了解和人脉关系积累并没有你想象的那么好。经常可以听到咨询部门的高级顾问感叹，在咨询行业工作，生活圈子小了，工作多了，人脉也浅薄了，虽说能接触不同的人，但是大都只是流于形式和表面。而的资源，在公司大par手里，普通员工积累资源还是很有难度的，也需要自己非常努力才行。&咨询收入水平&至于说收入的话，论是在国外还是国内，在一线城市，咨询的收入都算不上非常有吸引力（在北上广深等一线城市，大概是在薪），出差补助是在200天，投行、互联网公司的薪酬都远高于四大，尤其是换算成时薪后，你会发现薪酬远比自己想的少。&不过在咨询部门，比较有吸引力的是公司会支持你去考取各类专业证书，根据你所在部门的不同，从CPA、ACCA、CFA到FRM这些都会对应的qualification bonus，analyst大概在每个证书1000多元/月，senior会更高。&咨询工作内容&跟任何咨询公司一样，其实你在咨询所做的工作，取决于合伙人拿下了什么咨询项目。所以有的时候你明明是被招去做高大上的战略，但是因为刚好合伙人拿下了一个运营咨询的项目，你只好负责去画聊的流程图。这些工作有的时候真的会很聊，有一句玩笑话是，客户愿意花这么多钱去请咨询公司（除了MBB），是因为他们实在招不到愿意去做这些工作的人。&不过总的来说，为这样的大管理咨询公司工作确实非常有挑战性，因为你的工作内容实际上每过几个月、几周甚至几天就会发生改变。甚至你根本没有一间属于自己的办公室，有的时候也挺难跟亲友去描述你的工作是什么的。&在咨询工作，每天、每周、每个月都会有不一样的体验和收获。一般来说，平均每周的工作时长是在45-75小时左右（当然，也会有少量时间，你要么朝9晚5每周工作不到40个小时；要么你每天加班到凌晨1、2点，工作时长堪比投行）。&具体来说，每天的工作内容包括以下这些：1.项目（case）工作（大概80%左右的工作时间）每次项目的时长、难度和方向都会不同，比如说从流程、定价策略、M&A等都有可能涉及&如果你不太走运或者没有认识可以帮助你的人，你有可能会在一个坑爹的项目里待上很久，比如可能会需要每周不停地出差，比如需要长期每天工作16个小时，比如一个让脑袋生锈的工作任务。&在飞快的工作节奏和项目轮换中，你可以更快认识到什么是自己喜欢的和不喜欢的。比如你不太喜欢现在这个客户所在的能源行业，你可能觉得那个客户的行业更加有吸引力，高层更有能力……&2.出差 （5%-10%的工作时间）经济舱、动车高铁、出租车……有的时候所在客户比较偏远，你在6个小时的飞行后可能还要再坐2个小时的汽车。一般来说，出差待遇还算OK，吃饭、住宿都是客户承担。&3.公司活动（少于15%的工作时间）一般来说，们往往每周只有1天左右的时间在办公室，加上公司各种年会、培训、论坛甚至远足，可以说都是结识人脉好时机。&最后，总的来说，咨询是一家顶尖的咨询公司，当然比起闻名遐迩的麦肯锡、贝恩、波士顿咨询（MBB），咨询还略显稚嫩。而且由于本身是全球最大的专业服务机构，除了咨询业务，还有很多其他业务，比如审计，比如税务咨询……&因此，在庞大的组织结构和繁杂的服务项目下，咨询比较难在每个职级形成并控制统一的公司文化和标准。这也是为什么有的人热爱它，有的人讨厌它，当然大部分人对于这份工作都会觉得不错。&咨询部门和岗位介绍&管理咨询？财务咨询？&源于中文的问题，所以咨询内部的业务线常常容易被人混淆，中国的业务被分成了5个-----1.审计、2.税务、3.（）、4.财务咨询（FAS）、5.管理咨询（DC），其中人们最容易混淆的是FAS与DC之间的关系，DC的中文名译作咨询， Deloitte Financial Advisory Service（简称FAS）的中文名却译作咨询（上海） 。这两个部门的名字听上去容易混淆，但是各自实际做的业务却是天差地别。财务咨询（FAS）服务范围主要包括并购咨询、财务尽职调查、企业估值等等（也看到网上有人说这个部门的工作偏向投行业务，笔者觉得有些小小的夸张，但是这个部门的员工确实有跳槽到投行和p部门的例子）&管理咨询（DC）内部管理架构分为战略，运营，IT三个层级，这三个层级统一被称为管理咨询，这其实也是目前咨询行业的一种分类方法，战略被称为tier1，运营被称为tier2，IT被称为tier3。&第一层级：战略DC的战略咨询有S&O（就是被收购的摩立特），FM与FSI。&Deloitte Monitor是和MBB，罗兰贝格一样做的是传统战略咨询业。FM做的是财务优化，企业绩效提升等业务（与之前的FAS是完全不同的）。FSI做的是针对金融服务行业的运营优化，投资管理业务。&第二层级：运营&DC的运营咨询有HCAS与AS。&HCAS（人力咨询）的业务包括组织架构变革，薪酬福利等，市场上的竞争对手有怡安翰威特，美世，韬睿惠悦等。AS（精算保险咨询）团队在中国比较小，所以笔者也不是太清楚他们的具体业务。&第三层级：ITDC的IT咨询有EA，TI与GDC。&EA的业务主要是围绕SAP和甲骨文这两大ERP系统展开的，在市场上的竞争对手有，IBM的GBS等。TI这个部门现在即将被改组，所以笔者不做过多介绍。GDC是一个外包服务部门，主要负责给全球的客户提供支持。&管理咨询的业务线非常庞大，能够真正做到为客户提供一条龙式的服务，特别在中国的中，企业最大的需求是希望项目能够最终实施落地，DC的第二与三层级中的咨询服务也能够真正满足企业的需求。管理咨询发展状况在安然事件之后，其他的三家都将自己的咨询公司卖出，普华的咨询剥离为IBM的咨询部门，毕马威咨询剥离成为毕博咨询，安永咨询则剥离给了凯捷咨询。但由于对报价不满意，拒绝剥离自身咨询部门，就一直保留着，并在风头过去之后迅猛发展。所以今日在和其他三家的比较当中，的管理咨询服务总体上处在绝对领先的位置。特别是在收入方面，咨询的收入已经占据了总体收入的51%，达到了186亿美元的规模，远远超出了其他三家。&在总体排名上，依然处于传统咨询巨头MBB之后，排名第四，但vault的排名反映的是公司的global的状况，在中国，咨询仍然处于MBB，罗兰贝格，AT科尔尼等咨询公司之后。但是得益于咨询完整的业务线以及能够将项目落地的能力，DC在中国的未来发展是绝对值得被看好的。&想要进入咨询，都有哪些招聘途径呢？进入，大致有以下途径：&俱乐部&Winter intern programme&Summer intern programmeProject internFull-timmpus recruitSocialrecruit&&在准备的难度上，一般是winter、summer、full-time、project intern&现在四大对于人才的争夺战，已经进化到了在大二就开始抢人的阶段。不少校园里的精英人物，在大二就可以通过各种笔试、面试，加入俱乐部，早早锁定后面大三wintummer intern的机会。如果成功拿到wintummer intern，之后如果再要申请full-time job，就可以直接进入合伙人面试，需再参加前面的群面了。&wintummer intern的招聘，是比较接近的正式招聘的，一样要看所有的内容职业发展&&1、公司培训计划：作为全球最大的专业服务机构，有着非常完备的培训计划。&一是在线学习计划——全球学习门户网站，上面会有关于领导力和管理能力的培训课程，会有全球范围内其他地区咨询部门的项目资料，会有全面的行业、专业知识的在线课程。&第二个是全球发展计划(GDP)，也就是在工作满2-3年后，通过考核后，可以申请rotation到其他国家工作。一般是在19-24个月。这个项目竞争非常激烈，一般要根据每年的评分，主管合伙人的推荐和外语能力来选择。相对于审计部门，咨询部门因为员工人数较少，所以申请成功的几率会大一些。&2、职业发展路径&1年-分析师画PPT、找数据、记录访谈、写报告……好了，在工作的第一年，作为名副其实的小朋友，你需要开始了解真实的咨询世界，在这些实际工作、以及各类培训中，迅速将学术知识转化为专业的工作能力，成为一个合格的pressional。&3年-高级顾问恭喜，你摆脱了小朋友的称呼。要开始更多参与整个项目，比如说参与新咨询项目的商业计划书，比如和其他工作人员合作，比如更多地与客户中高层接触，负责部分管理。而且作为senior，你还要承担带小朋友的责任。承上启下是这个阶段的真实写照。&5、6年-经理这里可以说是四大咨询职业发展路径上的第一道门槛，有超过50%的高级顾问法成功晋升，只好选择跳槽。因为在工作的前两年，更重视的是technical skills，也就是专业技能，比如说CPA证书，比如PPT画的又快又好。但是在经理这个级别，工作重心大部分移到了管理和团队管理上，沟通能力、领导力这些软技能越发地重要了。&9年-高级经理更多开始承担业务发展的工作，需要自己去开拓新的客户资源；可能会同时负责多个项目，管理项目风险。&12年-总监或合伙人客户客户客户！！！这个阶段，业绩压力非常大，而且要开始参与一些公司本身管理的工作。 所以在合伙人阶段，所有的事情都是关于人——拿客户拿业务、合理安排员工工作……&3、关于内部transfer&想要在做战略咨询，却只拿到了IT咨询的fer？想要在高大上的金融咨询工作，想要去transaction team做M&A，却去了国企组？&别着急，咨询还是有很多内部transfer机会的，有很多对内部opening。不过想要成功转岗的话，一个是需要自己在工作上表现优秀，该考的证书都拿下，另外一个是需要得到合伙人的认可。&4、关于跳槽在麦肯锡、贝恩、波士顿咨询，可以说是非常明确的up or out机制，即使在工作的前两年，如果跟不上的话，可能会有一半的人选择离开。&在咨询这种专业服务机构工作，晋升机制可以说是非常明确的：分析师（1年）-高级顾问（3年）-经理（5、6年）-高级经理（9年）-总监或合伙人（12年），一般来说，如果选择离开的话，大多是在2-3年，5-6年这两个阶段。&在进入后2-3年离开，一般来说是性价比较高的选择，四大咨询良好的培训基础，让你从一个学生转化为pressional，有专业知识也有实践经验，对某几个行业有一定的了解。这个时候，不论是转去金融行业（比如投行、风投……）还是跳去行业公司的战略部门或者业务部门，都是非常受欢迎的，可选方向非常多。&而在进入5、6年后，很多人是因为法升职到经理而选择离开，这个时候相对选择就少一些了，一般跳槽的职位是大公司的部门经理，也有选择去初创公司担任部门主管的。&5、有没有可能进入更好的咨询公司，比如麦肯锡、波士顿咨询、贝恩咨询（MBB）？有可能，不过在职业初期当然会比较困难。因为很多社招都是通过内部推荐实现的，这需要你有优秀的业绩表现和强大的人脉关系。&其实在越高的level，四大和MBB这些公司的差距越小，因为在高层次，拼的不完全是专业能力，还有销售和管理能力。在四大，有些高级经理或者合伙人都是从MBB或者其他外资咨询公司跳过来的。&也有不少人会选择在工作4、5年后，读一个不错的MBA，然后跳去排名更高的咨询公司。来源：图片来自网络【分享】前四大审计师教你非名校毕业生也能进入四大拿到高薪！ - 乔布简历
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小堂说：最近常有人财务专业同学问我不是毕业于top前几的名校只是普通二本院校的应届生，如何进入顶级投行咨询公司和四大？没有高大上的投行实习经历，害怕自己金融财务会计专业出来拿不到专业对口的高薪offer？
想在毕业之前拿到高薪的四大投行offer，想要更好的财务会计专业的职业发展机会？CPA，ACCA，CGA，CMA证那么多，到底哪个才是对自己最有用的？
这么专业的问题，我哪里造啊。不过不用怕，本周乔小堂邀请了拓达留学创始人周燕平老师来和大家分享财务会计专业的职业发展道路。
周燕平老师毕业于全球会计专业第一的德州大学奥斯汀分校，同年一次考过全球会计行业最具影响力最专业的美国注册会计师，毕业后就职于四大之一的德勤，成为四大的审计师。在美工作五年后，于2005年回国创办拓达留学，现任拓达留学首席咨询师。
……………………………分享环节…………………………
财务会计专业同学毕业怎么才能拿到四大的offer？周老师根据您在德勤的工作和招聘经历，和我们聊聊四大是如何招聘新人的吧，你们招聘时会比较看重简历上哪些信息，又是如何面试的。
在四大的招聘中你的实习经历会比较重要，如果你有会计相关的实习经历会更好，不管这个经历是在企业做会计，还是在会计事务所。
我在面试四大的时候，之前的一段在企业做会计的经历对我拿到四大的offer起了很大的作用。我之前在企业做的其实是非常基础的应收账款工作。
当时面试我的两个合伙人说你做过企业的bank reconciliation, 那么你在做审计的时候肯定会更了解怎么审企业的bankreconciliation了。
另外，你的简历最好能够体现你的沟通和团队合作的能力，这个可以通过你的社团或者比赛经历来体现。因为四大的工作是按照项目来进行的，而项目组内部的沟通合作是很重要的。
关于面试，这是个很大的话题，我就不在这里说面试中具体的技巧.而是说一些除面试之外，大家往往忽视但是又非常重用的环节吧。
首先是不要迟到。
我在面试时，如果面试者过了约定的时间还没到，而我又没有收到电话告之会晚到，那么这个面试者再怎么出色我们肯定是不会考虑的。如果你连面试都迟到的话，那我怎么能够对你做好工作有信心呢？
其次是衣着，一定要穿得professional, 不管你面试的是什么公司，穿着正式是对这个面试机会重视，对面试官表示尊重的一种表现。
再有，就是有力的握手，我发现很多同学在握手时都是软绵绵的，这样给面试官的印象会很不自信。
最后面试后一定要写一封感谢信，这个看起来很不重要的环节很有可能成为你在众多竞争者脱颖而出的最重要的筹码。
Q: 小伙伴希望周老师能结合自己以及身边四大的同事们的工作经历，和我们聊聊会计财务专业同学的职业发展的几条道路?
我在Touchdown!做申请咨询时接触的同学和家长中，不同人对会计行业都有不同的理解。
有人会觉得会计是个一技之长，与其学虚无缥缈的金融、管理等专业，不如学实实在在的会计专业。
有人会觉得会计就是跟数字打交道，那么如果对数字不敏感，数学不好，就不能学会计了。
还有人觉得， 会计是一个比较稳定的职业，尤其很多家长会认为非常适合女孩子，安安稳稳的，一辈子没有什么大风大浪。
当然，也有人觉得会计是一个枯燥的职业，缺乏挑战，不能满足现代年轻人追求精彩人生的需求。
我觉得，大家的理解都有一定的道理，但是也并不完全正确或者全面。所以，这也是今天我要和大家分享会计行业知识的原因。那么，学会计的人毕业以后到底能做什么呢？
从职业分类来说，会计分为公共会计（Public Accounting）和企业会计(Industry Accounting) 两类。
公共会计指的是在会计事务所工作。很多人熟知的四大会计事务所就属于公共会计范畴。除了这四家具有世界影响力的事务所以外，我们生活中其实还有许许多多中小型会计事务所。
在中国公共会计发展历史并不长。但是随着市场需求的增大，发展速度却很惊人，不管是内所（内资事务所）还是外所（外资事务所）。
公共会计在美国的发展比较久，会计事务所更是多如牛毛，只要你是注册会计师(CPA)，就可以自立门户，连注册都不需要。
会计事务所的工作通常也有两大类。
一类是审计， 这是会计事务所中很重要的业务
审计就是会计事务所以第三方的身份发布审计报告，证明一个公司的财务报表没有重大失误(material mistakes)。
大型会计事务所的服务对象通常是上市公司。出于对投资者负责，每个国家类似证监会的机构都要求上市公司每年都要接受会计事务所的审计。
当然，除了上市公司，还有很多公司因为各式各样的原因需要审计。会计事务所另一大类工作就是税务。 每个国家都有税法，无论是公司还是个人，作为纳税人都要去上税。
由此产生了这样一种服务，就是帮公司和个人去报税或者做合理避税规划(Taxplanning)。中国的税法和美国的税法有很大的不同，中国税法是成文法，而美国税法则是案例法。
案例法的灵活度很高，所以在美国学习税法，学习的主要是研究方法，是如何去做研究，而并非大家所想的死记硬背税法的条款。当然，面对越复杂的税法，会计师所需要的专业技能就越强。
比如，税务工作里面有一部分内容是“转让定价（Transfer pricing）”。 如果一个跨国公司在不同的国家有生产、加工、销售等业务，鉴于不同国家的税法不同，此时就可以运用“转让定价”来合理避税。
在美国，由于税务通常被认为比审计 “技术性”更强，又往往涉及到各国税法，比较“国际化”，再加上不像审计常年在外奔波，加班强度也算适中，所以很受中国学生的喜爱。
Audit or tax?审计还是税务？这个经典的问题是每个会计专业同学面临的最重要的选择，而在这个选择后面大家有给它赋予了很多含义。
你会经常 听到: “I am born to do audit!” “I am a tax person!”。的确虽然同是会计专业，但这两条职业道路就像是个平行线，永远没有任何交集。
会计事务所中除了审计、税务这些内容外，还有一类工作是与“内部控制”相关的。九十年代的“安然事件”之后，美国出台了萨班斯-奥克斯利法案（Sarbanes－OxleyAct）。
这项法案提出了对公司内部控制的规定，要求上市公司的内部控制也要通过审计。内部控制对一个公司的方方面面都非常重要，它就相当于一个公司的“根”，如果内部控制不好，公司是不稳健的。
这个法律出台后，给美国的会计事务所带来了大量的业务，一时间让人不知所措。 当年我在达拉斯德勤工作时，就经历了这一 “甜蜜并痛苦”的时期。
第二类会计是企业会计（Industry Accounting）。大家觉得会计是一个稳定的工作很大程度上就是和企业会计工作相关的。不管规模大小，什么行业，各行各业都需要会计。
我从Moravian College毕业后人生第一个会计面试是应聘加州湾区的一个赛马场的会计职位。面试那天也是我第一次去赛马场，我还清晰记得面试我的人穿得很鲜艳，还带了一个很夸张的眼镜，完全和我想象的会计不一样。
不知道我要是在那里工作我的人生又会是什么样子。后来我还是选择了一个更被认可的高科技行业。记得在德勤工作时有个同事曾审计过一个墓地，做盘点的时候数有多少块墓碑。
当时很感慨，真是什么行业都需要会计呀！在公司里，会计部门通常会有这样的职位：应收账款(A/R)， 应付账款(A/P)，工资(Payroll)，现金(cashier) 。
负责整个会计部门的叫controller,即财务主管，负责整个会计部门的运作。除了这些普遍存在的职位外，还有一些职位根据公司性质不同而异。
比如，在生产制造业，他们往往需要成本会计(costaccountant)，因为成本控制对这类企业来说非常重要。
介绍完公共会计和企业会计，有人可能要问了：是不是学会计出来就只能做这两种事了呢？当然不是。接下来我就给大家介绍一下财会专业的其他就业方向。
内部审计：在一些大型公司， 会有内部审计的职位，很多刚毕业的同学很喜欢内审的工作。
我一个同事在加入四大之前曾经就在休斯敦一家跨国石油公司做内审。
听起来他的生活方式是所有年轻人所向往的：一年大多数时间在travel, 而且是去世界上不同国家，每次坐飞机都是business class，攒的的mileage还有酒店的points足够好几次vacation用。
不过，光鲜的生活背后也很辛苦，一年到头都在倒时差，虽然去各式各样的国家，但是到了一个国家就往公司跑，时间长了也觉得没什么意思。所以很多年轻人会做几年内审，之后再跳外审，或者找个不怎么需要travel的工作安定下来。
也有从外审跳内审的。我曾有个台湾的女同事，就从外审跳到了内审，当时大家都很不解。她倒是很坦然，因为一辈子不打算结婚，而且酷爱旅游，所以这种世界到处飞的内审工作对她来讲再合适不过了。
公司税务：在很多大型跨国企业，他们会有专门的税务部门，来处理和应对不同国家的
税务规定。 由于专业性强，这类工作的工资要比公司里做会计高不少。
财务咨询：财务咨询内容包括很多，下面我会说一部分。通常专业财务咨询公司会提供这些服务，四大会计事务所也会提供。我比较幸运的是在从事审计工作后，转到了财务咨询部门，所以对财务咨询有了比较全面的了解。
一是估值(Valuation)。估值有很多作用，比如公司上市之前要进行估值，涉及收购时，被收购方也要进行估值。 虽然这部分工作与金融相关性更大，但如果你有了会计的背景，也是可以胜任的。值得一提的是这类工作也是在美国学金融的中国同学比较向往的职业。
二是尽职调查(Due Diligence), 这也是金融服务行业的一类工作。比如说，不管是风险投资公司(VC)还是私募投资公司(PE), 他们都要对被投资的公司进行一个非常全面的调查，包括财务、公司运营、法律等等各个方面的内容。其工作性质和审计也是非常相似的。
三是诈骗领域的(Fraud Investigation)。由于现在很多诈骗案涉及到金钱和财务，很多地方因此也需要有相关专业背景的人来工作。我记得和我一同毕业的同学中，有两个人去了美国联邦调查局(FBI)。我从审计转到财务咨询后，一部分工作内容也包括诈骗查处，参与过几个案子，感觉很刺激。
有一段时间我还很认真地考虑是否考CFE(Certified Fraud Examiner)。当我开始对回国感兴趣时，觉得中国这个领域市场一定很大。当然，如果安全有问题就不好玩了。
我的一个同事由于是墨西哥后裔，被派到墨西哥调查政府诈骗。据他讲，还是很有危险性的，回来后再怎么也不去了。
另外，还有一方面的工作是诉讼支持(Litigation Support)。在很多与财务相关的案件当中，人们也需要有金融、财会专业背景的人。当律师事务所遇到自己专业领域之外的问题时，就会向财务咨询机构寻求帮助，合作完成诉讼案件的分析。
我做这类工作时印象最深的一天工作下来是以6分钟为时间单位来计算的，还有个专门的软件帮你随时记录工作内容，当然我们也是按每6分钟来收费的。
上面这些财务咨询工作也是学金融的同学的职业选择。可能大家还会很好奇，会计和金融有什么关联呢？
会计从理论上来说，关注更多的是所谓的历史，是怎样按照各国的会计规则进行准确记录。 而金融要求更多的是如何拿会计数据进行分析，进而做决策。
这是传统意义上金融和会计的区别。随着会计行业的不断发展和会计电算化的出现，会计工作也越来越向分析层面发展了。学习会计的同学，现在往往也要学习《公司财务》和《财务报表分析》。
同时，在会计学里还有一个分支叫管理会计学，就是教你如何用会计的数据信息去帮助管理。所以，我们可以看出来，会计和金融的界限已经越来越模糊了。从职业发展来讲，比如CFO，虽然这个职位叫财务总监，但它的工作内容跟金融更相关。
它的职责并不是保证公司可以生成一个正确的报表，而是用金融的眼光来看公司长远的发展。很多公司的CFO背景都是注册会计师，可想而知，会计和金融这两个领域是非常相关的。学会计的人如果以后想做金融方面的工作也是很有优势的，因为他对经济信息的来龙去脉会更加了解。
Q: 小伙伴想知道CPA，ACCA，ＣＭＡ，ＣＧＡ这些会计考试资格认证的含金量是怎样的？哪个是进入四大的敲门砖？
会计相关的证书很多，但是对于会计事务所来讲，唯一要求的证书是注册会计师证书。在中国的会计事务所会要求中国注会，在美国的会计事务所会要求美国注会。
当然，对于初级的职位来讲，注会并不是入职的必要条件，而是你在会计事务所职业发展过程中升职的一个条件。比如说在四大，如果你要升到经理级别的话，那么必须要通过注册会计师考试。
会计事务所为什么会有这样的规定呢？那是因为审计报告一定是有注册会计师资格的人签字放可生效，所以注会对走公共会计这条路的人是非常重要的。
如果在企业发展，注会并不必要的，但是很多人还会考，是因为注册会计师也是一种能力和在这个行业达到一定造诣的表示。其他国家的证书，比如说英国的ACCA，加拿大的CGA, 这些和美国的CPA，中国的CPA是同样道理的。
如果你打算在中国发展，但是考了其他国家的证书，可以说这些证也代表了你在会计领域的知识水平，但是你还是要考中国的注会的。
燕平姐我想问下应届生初入职场尤其是像四大这种高逼格的大企业，新人要注意哪些之前不知道的潜规则？
很多人觉得四大的工作很枯燥，很辛苦，其实很多工作在开始阶段都会有比较枯燥的时期，但是这个阶段对新人的培养是至关重要的。
尤其在国内，虽然说国内发展很快，机会很多，但是很多人缺乏踏实做事的品质。 所以我建议大家能够正确看待这个阶段，有意识培养自己踏实做事的习惯。
另外，我建议大家要肯吃苦，年轻时候的吃苦都是对自己未来的投资，是一种很有眼光的行为。而如果在这个阶段懒惰，斤斤计较，嫌累，嫌苦，在我看来，都是很短视的做法，那么有这种想法的人通常不会在职业上有多么大的作为。
周老师我想问下，当初您回国自己创办拓达留学的经历和中间有没有遇到什么意想不到的困难？
我是2005回国创业的，到今天已经有10年了。很多人问我为什么会选择回国创业，而不是继续在美国发展，我觉得最本质的原因是我希望能够给自己更多的挑战。
我是1995年出国的，那个时候出国的人不太会想到回国，大家都是一门心思想留在美国，过一个中产阶级的生活。我也是这样规划的，而且也是这样做的。
但是当你的“美国梦”实现了，你就会想“难度就这样了吗？”在美国的生活的确非常安逸，但是同时在你20多岁的时候能够看到自己未来的生活是什么样的，这样的生活状态对我来说是很不理想。所以我选择回国，挑战一下自己。
创业当然是一个最具有挑战性的工作了，因为你永远在解决问题，这是我生活的“常态”。当然，当你接受这个“常态”的时候，你就会开始enjoy这个过程了。
…………………………答疑环节…………………………
Q1、老师您好，我的专业和财务有点相关，是资产评估，想问下四大有没有和此专业相关的对口岗位呢？
资产评估就是valuation, 在四大中最对口的就是我刚才说的financial advisory service中的估值这个业务线。
不过，我了解到国内的资产评估偏重于清算，如果是这样的话，那么company reorganization and bankruptcy比较对口。
Q2、我想请问下，对于财务专业而言是不是学历越高得到机会的可能性就越大呢？对于我们大学四年找实习有什么建议吗？
理论上来讲财务的工作不是那么需要研究生学历，不过在国内由于机会相对少，竞争激烈，有研究生学历会更容易就业。
关于找实习，大家除了通过一般的招聘渠道，也多注重一下network，比如说校友资源，老师资源，家庭资源等。
另外，积极参加学校提供的各种机会，比如说宣讲会，招聘会等。我发现很多同学找不到实习是因为没有掌握找实习的方法，坐等抱怨是没有用的。
Q3、老师你好，我想请问下作为男生做会计，应该怎么规划自己的就业发展生涯？
本来想说男生跟女生有什么区别吗？不过，实际情况男生在会计职业发展中是有一些优势的，比如说在四大，你会发现刚入职的时候女生居多，但是在中高层就开始男生多了，到了partner这个级别基本上看不见女生了。
很多企业的CFO或会计主管也是男士居多！当然这不光是会计这个行业是这样了。职业发展本身和男生女生没有什么差别，看你个人的志向了，了解男生在这条路上会稍微有一些优势，take advantage这些优势吧！
Q4、能具体说说ACCA 么？
这个问题不太明确，那我就按照我的理解说说吧。ACCA在国内的认可度还是比较高的，这个要归功于ACCA在中国的宣传做得好。
不过，ACCA考下来的时间是很长的，费用也比较高，很多同学上了ACCA的项目，但是不一定能考完14门。我个人不是很喜欢大学中的这边以考试为目标的项目，教学和考试准备还是不一样的。
我知道一些学校也意识到这一点开始停止这类的项目了。
Q5、我想请问下不是特别知名的学校如何能进四大？个人需要做些什么?
如果你不是在四大的对口学校的话，那么你需要更大的努力，招聘中的每一个环节做好。再有，如果有人推荐会有一些帮助。
Q6、平姐，在您的职业和事业发展中，您认为大学阶段的经历和学习或者大学阶段您学到的哪些东西对您后来的发展起到了至关重要的作用？您能给我们推荐一本书吗？
建议两本书，一本是Never Eat Alone, 另一本是How to make friends and influece people. 第二本有中文版的。
Q7、我学的是财务核算方面，请问老师这样我可以求职哪方面的工作？
国内的专业分得特别细，但是我发现专业间的区别不是很大。其实财务相关的工作你都可以考虑。
Q8、周老师您好。我想咨询一下如果财务从业人员想转行的话，有没有能够利用上财务专业知识的其他岗位或者行业推荐？
我看到比较多的是从财务转到金融。其实财务的知识是一个非常好的商科基础，在这个基础上你可以做很多事情。
Q9、燕平姐，我是国贸专业大三的女生。现在外贸的发展听说已经远远不如以前了，如果毕业后从事外贸这个行业，前景会如何？还有，若我转行做会计，难度大吗？
外贸这个行业虽然不如以前，但是还是有存在的价值的，只不过规模不会像以前那么大。
外贸的本科学习是一个比较基础的商科学习，比较类似于国外的business administration这个专业，可以继续学习其他商科的知识，比如会计，转得难度不大。
Q10、是不是在校大学生就可以报考cpa了呢，我在网上查到的说法不一，如果有cpa证书到四大应聘是不是会有很大优势呢？
报考CPA必须要有本科毕业证，但是你在大四的时候可以报考，因为考试的时候已经拿到本科毕业证了。如果我没有记错的话，报考是4月份，考试是10月份。
Q11、周老师您好、我想听听您的建议，关于会计到底要不要考研？考研是学硕好还是专硕好一些？另外听一些人说有些单位不是是很认可专硕，您怎么看？
看你打算做什么了。如果你想进四大，你大学不是四大的对口学校比较难进的话，那么一个对口学校的硕士肯定是有帮助的。
我是做留学申请的，对国内的学硕和专硕不是那么了解，但是我觉得如果对于工作来讲，专硕会更合适，如果你想做研究，学硕更好。Again, 这是我个人的理解。
Q12、学习工程管理专业的，打算学习预算，可是现在的学习预算和造价这方面的人家收女生都很少？？女生是不是在这里面的发展前景不怎么样啊？
这是非常细的一个领域了，我不是特别了解。但是你说女生没有优势，这个是很有可能的，国内企业可以公开性别歧视，也不会有人告他（这个在国外是无法想象的，甚至在面试中面试官问面试者年龄或者婚姻状态都可能被告性别歧视）。
不过，还是我说的，学的如果很专很窄的话，不代表就业就一定在这个领域。四大招聘是不怎么看专业的，还是学宗教的呢。
Q13、周老师，你好，我是东北财经MPAcc硕士一年级学生，今年9月份就要找工作了，现在关于入职的单位有一点疑问：我男朋友准备入职华为，我是该随他一起进华为的财务部门，还是进银行啊（华为的财务部门和郑州的银行应该差不多都能进去）？请老师帮忙解答，多谢！
这个问题我很难回答，因为是你个人的选择。这两个职位也很难比个高下，只是不同而已。如果你很看好你和你男朋友的关系的话，那么就去华为吧！
Q14、我想请问一下，四大对口的是哪些学校呢？
除来985 211外，一般不错的财经类院校，比如说在北京的首经贸，北工商，都有大批的人去四大。