2013西安翻译学院招生：新增7个专业就业率96.48%_华禹教育网【原中国高校网】
<font color="#13西安翻译学院招生：新增7个专业就业率96.48%
　 日　 来源：华商网
　　主持人：各位华商网的网友大家下午好！欢迎收看2013年华商网招考直通车招办主任面对面系列访谈节目，最近陕西省三本、、的志愿开始填报了，很多考生和家长关注各个学校的情况，包括每所有什么优势，今天特别邀请到了来自西安翻译学院的副院长作客会客厅，来跟我们聊一聊西安翻译学院今年的相关情况，您好！
　　西安翻译学院：各位华商网的网友、各位考生大家好！
　　主持人：西安翻译学院对于陕西的考生、乃至全国的考生都不陌生了，新一届的考生和家长，可能对于西安翻译学院具体有一个什么情况不是很了解，麻烦您给我们介绍一下。
　　西安翻译学院：西安翻译学院由当代著名教育家、民办教育拓荒者、西安翻译学院创始人丁祖诒教授1987年创办，2000年获得高职高专学历颁发资格，2005年教育部批准升格为普通本科院校，2009年获得学士学位授予权。
　　学院占地面积近2000余亩，现有在校师生3万余名，先后荣获陕西省教育厅授予的多次文明校园和平安校园的称号，学院经过26年的艰苦创业，西安翻译学院成为实施本科教育为主，同时也实施专科层次高等职业教育，本、专科成人教育和自考助学教育，覆盖文、经、管、工、艺等多学科、多专业的一所综合性民办本科高校。学院下设外国语学院、经济管理学院、工程技术学院、人文艺术学院、国际关系学院、诒华学院、翻译研修学院和网络继续教育学院等8个二级学院和基础课部、体育部2个教学部。开开设近80多个本、专科专业及专业方向，形成了以文为主、以外语为特色，以英语为点多学科协调发展的学科专业格局。学院先后荣获陕西省委教育工委、陕西省教育厅授予的“文明校园”和“平安校园”称号，荣登“全国十大民办高校”之首。
　　主持人：王院长对西安翻译学院的办学层次、学科设置做了简要的介绍我想考生和家长，对于丁祖诒老教授的名字也不陌生，丁教授也是民办教育届一个响当当的人物，西安翻译学院也是民办教育界一个非常好的学校，咱们学校跟其他陕西省民办高校相比，独特的优势在什么地方呢？
　　西安翻译学院：西安翻译学院1987年创办，经过丁院长常年的摸索，独创了丁式教育的模式，其他民办高校也在模仿这个模式，复合型的模式，既外语类专业实施“外语+专业+现代职业技能”，非外语类专业“专业+外语+现代职业技能”的人才培养模式，营造了“人本、和谐、平安”的校园文化，26年来，为区域经济、社会发展、外向型企业，培养了13万复合型、应用型人才，也就是丁院长过去说三个半瓶子醋要顶一瓶半醋，我们毕业生非常受用人单位的欢迎。
　　主持人：咱们学校培养的人才，还是以培养应用型复合型人才为方向，这个也是非常适合现在社会发展的需求，今年高考生和家长想报考咱们学校，最关心的是今年咱们学校的招生计划。
　　西安翻译学院：2013年招生计划是6030名，2012年是6400名计划，比去年少了370名计划，原因一个是考试人数下降，我们今年又新增了7个专业，本科有3个，像朝鲜语、西班牙语、商务英语，三星入驻陕西以后，我们新增了朝鲜语，专科新增的有4个专业。
　　主持人：刚才您介绍咱们办学独特的模式，也提到咱们是以英语为咱们特色的院校，除了英语专业以外，咱们学校还有哪些优势、特色的专业呢？
　　西安翻译学院：我们的特色专业是语言和经济管理类，我们的精品课程包括翻译，就是大家认可的专业，包括陕西导游、英语听力、口译、贸易，这都是我们学院的精品课程。
　　主持人：刚才王院长大概说了一下咱们特色的专业，除了专业之外，咱们更细节的要关注一些课程，咱们学校的精品课程有哪些？
　　西安翻译学院：就是翻译、陕西导游、英语类的，英语听力、口译、国际贸易等，有省级重点扶持专业一个，省级特色专业三个，省级重点专业6个，省级教学团队两个，省级教学名师4人，省级人才培养模式创新实验区3个，学院荣获省级教学成果二等奖四项，省级优秀教材3项，完成省部级教改、科研项目十五项，比其他学校都比较领先。
　　主持人：通过数据我们可以看出来咱们学校专业和课程的实力。您刚才提到的这几个精品的课程，还有相关的信息，在官方网站都可以查询到吗？
　　西安翻译学院：对，都可以查到，百年大计教育为本、教育大计教师为本，西安翻译学院一贯坚持“专家治校、教授治校”的原则，师资队伍建设广招贤才、吸纳名师，以专为主、专兼结合，建立了一支数量充足、结构合理、师德高尚、素质较高的优质师资队伍。我院现有专职教师近千人，其中高级职称教师占30.32%，享受国务院津贴的6人，省级教学名师4人。此外学院和西北大学合作，走联合培养的道路，为提高青年教师的教学水平，将继续开展一百名中青年骨干教师培养计划，继续采取教师海外进修、企业学习、到985、211大学挂职与访问等措施，大力提高在职教师的业务能力，有利于推行“双语教学”、“双师型教师”的培养，学院每年投入两千万元实施新的“人才强校计划”。这是我们的师资情况，给各位网友介绍一下。
　　主持人：咱们给学生提供了不断进步的提升，咱们学院的老师，从选拔的环节和要求，也做了严格的控制，后期给他们也搭建了不断提高水平的平台。刚才咱们大概了解了一下相关的专业、师资队伍的建设，今年是有699万的毕业生，也有史上最难就业季之称，最近家长和考生选择院校和专业非常关注这个问题，西安翻译学院的就业率怎么样？尤其是今年就业的情况。
　　西安翻译学院：今年整个国家的就业形势不是很好，截止7月26日，西安翻译学院2013年毕业生派遣工作顺利通过了省教育厅的审核，最终的就业率是96.48%，我为什么说严格呢？我们毕业了5000名学生，他们抽样调查，是随机性抽样调查，抽样的学生里面，我们100%是符合、实事求是，学生在哪工作，包括用人单位对我们学生的评价都是非常好的，其中今年96.48%的毕业生，其中出国深造和就业的有192人，考研有92人，专升本是274人，这个专升本人数超过了全省的平均升学率，我们已经达到了40%多，50%在直辖市、省会城市就业、20%在沿海经济发达地区就业，进入外资企业的学生占15%，进入政府、国有大中型企业占23%，因此，在全国各大高校面临就业难题的时期，我院就业形势堪称风景这里独好。
　　主持人：今年整体就业大环境不好，但西译的毕业生就业这么好。您觉得什么原因呢？
　　西安翻译学院：之所以做到在民办高校中首屈一指，首先跟学院多年来重视毕业生就业工作相关的，我院坚持毕业生就业一把手工程，以前是丁祖诒院长抓，现在是院长一手抓，结合专业的特色，开展毕业生的职业规划，我们坚持走出去、请进来，我们就业科同志联系单位，把单位请进来，积极开拓毕业生市场，我院独特的丁式教育模式、高素质的教学队伍、万人晨读，教育处了一批经得起社会考验的毕业生，这些毕业生用实际情况说明了广大用人单位对我院毕业生的高度认可。
　　主持人：咱们是有万人晨读这样一个习惯是吗？
　　西安翻译学院：我们学校实行全封闭、准军事化的管理，学院要求学生坚持早读，早读一般在7：20，除了刮风下雨，一般早读是雷打不动的，就是各个分院在各个分院的区域里早读，这个也是一道风景线，各个领导参观、各个兄弟院校参观，都非常赞赏。
　　主持人：您觉得咱们坚持晨读的模式，对学生会有什么样的效果呢？他们通过晨读获得了什么东西呢？
　　西安翻译学院：对学生严格管理，养成良好的工作、学习的习惯，主要是让家长放心，包括让社会满意，用创始人的话，就是把学生放在眼皮底下管理，曾获得领导的多次表扬，我们把学生当成自己的孩子，放在自己的眼皮底下管他。大家都在读，不学习的孩子也觉得自己在浪费时间，所以他也跟着读，培养学生多读多练。
　　主持人：西安的考生和家长，或多或少听过西安翻译学院，有一个非常著名的敢死队，具体是什么情况呢？我们只听过这个名号，对它的情况不太了解，你给我们介绍一下吧。
　　西安翻译学院：是指西安翻译学院下属的一个翻译研修学院，是2003年丁院长创办的，想着创新、冲破体制的束缚，创办具有鲜明特色、培养社会紧缺的同声传译人才，目前这个研修学院的配备教授有12位，硕士学士学位的老师有6位，管理人员有9位，现有学生300名，在校生4年，获得西安翻译学院毕业证以后，又获得了西安翻译学院学士学位证，第五年到国外攻读研究生学位，成绩合格以后，我们目前有澳大利亚巴拉特大学，还有香港理工大学等，都跟我们保持了良好的合作关系，因为他们对我们学生非常认可，学生在校园里面必须说英语，包括打饭、菜谱、学校的标语都是英语，即使班主任批评学生，也都需要用英语批评，目前每年有95%的研究生，考取了以上大学的研究生，取得了研究生的学位，西安翻译学院研修学院的办学模式吸引着越来越多的学子，研修学院2013年共毕业80名学生，3名学生提前在国内自主择业了，都出高薪挖我们的学生，年薪20、30万，其余的77名，全部被境外高校为研究生。
　　主持人：如果想报考咱们的敢死队，需要什么条件呢？
　　西安翻译学院：每年在新录的8000名学生，然后学生报名，要求高考英语成绩在110分以上，从400、500名报名里面筛选100名进敢死队，包括家里还要有一定的经济条件，将来要在英国、澳大利亚、香港读研究生，有可能还要缴国外的学费。
　　主持人：除了敢死队以外，志愿马上要填报了，西安翻译学院招生的层次，包括学生通过怎么样去填报志愿，可以录取到西安翻译学院呢？
　　西安翻译学院：只要达到省控线以上，A志愿报西安翻译学院，我们确保优先录取，因为现在都是平行志愿，如果A志愿可以报，相对优势大一点，欢迎广大考生踊跃报考西安翻译学院。
　　主持人：如果考生看了我们的访谈之后，还有疑问，想对咱们学院相关情况进行进一步咨询，咱们有没有给孩子开辟这样的咨询渠道呢？
　　西安翻译学院：我们官方网站有企业的QQ号，招生咨询电话是：029-891139。
　　主持人：有没有校园开放日呢？
　　西安翻译学院：在填志愿前夕，早上8点到晚上8点，我们都有专人接待。
　　主持人：今天的内容基本上差不多了，非常感谢各位的收看，也非常感谢王院长今天作客华商网的会客厅，感谢王院长，大家再见！
特别说明：由于各方面情况的不断调整与变化，华禹教育网（）所提供的信息为非商业性的教育和科研之目的，并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性，仅供参考，相关信息敬请以权威部门公布的正式信息为准。西安翻译学院荣获2016中国教育盛典“中国就业竞争力民办大学”
　　11月23日，“2016中国教育盛典” 在北京隆重举行。本届活动以“耀?升级”为主题，聚焦高考、在线教育、教育投资、外语、科技、出国六大领域，来自全国教育界的著名专家、学者，教育自媒体人齐聚一堂等，共同商讨改革与升级中的中国教育。“中国教育盛典”为新浪网、新浪教育频道首创的教育行业最具影响力、最具凝聚力的活动。自2008年首届推出以来，凭借其广泛的行业覆盖力和巨大的网络影响力，已经成为中国教育界一年一度的顶级盛事。
　　西安翻译学院是一所以文科为主，以外语为特色，多学科专业协调发展的综合性本科高校，学校坚持“质量立校、人才强校、科研促校、特色兴校”办学思路，办学30年来，学校取得了一系列引人注目的办学成就，学校人才培养质量、毕业生综合素质受到社会广泛认可，赢得了社会各界的广泛赞誉。
　　在23日举行的盛典评选活动中，西安翻译学院凭借连续多年的高就业率、高就业对口率和用人单位高满意度，通过媒体，专家的网络评选和网友投票，最终荣膺本届教育盛典“2016中国就业竞争力民办大学”殊荣。这是继“2015年度社会影响力就业典型高校”后，西译再次荣获此类殊荣。同时，西译在本次全国网友网络投票中，以全网投票第一名，位列网络票选和盛典排行榜榜首。
　　西安翻译学院副校长王霖代表学校出席盛典，并接受了新浪网记者专访。
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西安翻译学院毕业生就业优势
西安翻译学院
西安翻译学院毕业生就业优势
近年来，我院毕业生一次性就业率均在95%以上，不仅就业率稳定，就业质量、就业满意度也逐年提高。
　　 全面实行我院独创并深受用人单位青睐的“英语+专业+现代化技能”或“专业+英语+现代化技能”，培养“复合实用型双专业涉外人才”的教育模式和准军事化严格管理模式，教育特色鲜明，充满活力，校园秩序井然，学习蔚然成风。
坚持优质生源战略。我院在每年万名新生入围的基础上主动提高入学门槛，一改民办高校“宽进严出来者不拒”的招生格局，将非统招计划外生源入学标准定位于各省高考建挡分数线上，实行“严进严出”的“相对优质生源战略”。近年来诸多生源大省以“第一志愿”填报我院统招计划内本科和高职的考生人数常数倍于我院投放指标，使我院计划内本科和高职最低录取分数线皆不断大幅度上扬，营造了民办高校绝无仅有的相对优质生源群体，毕业生基础知识扎实、专业能力强及外语优势，深受用人单位尤其是三资企业欢迎。
每年举办大型招聘会及专场招聘会。2010年12月、2011年3月、2011年5月为2011届毕业生举办招聘会及逾500场次专场招聘会，共有逾1200家用人单位上门招聘，为毕业生顺利就业提供了坚实保障。
出国劳务或实习、深造。近年来，学院招生就业中心、外事办、培训中心先后与中陕国际公司、陕西机械设备进出口公司、陕西华洋对外经济技术合作公司合作。每年逾300人到美国、日本、新加坡、阿联酋迪拜出国劳务或香港理工大学、马来西亚英迪大学、美国史丹福学院等继续深造，成为我院毕业生就业一道亮丽的风景线。
　　 毕业生就业“一个都不能少”。学院实行毕业生就业“兜底政策”， 对7月未就业的毕业生，学院补助生活费600元/月，招生就业中心实行“一对一”就业指导、重点推荐，直至该生就业。
※贵校是否有出国劳务或实习、深造？
近年来，学院招生就业中心、外事办、培训中心先后与中陕国际公司、陕西机械设备进出口公司、陕西华洋对外经济技术合作公司合作。每年逾500人到新加坡、日本、阿联酋迪拜出国劳务或到香港理工大学、马来西亚英迪大学、美国史丹福学院等继续深造或赴美实习，成为我院毕业生就业一道亮丽的风景线。
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来源：西安翻译学院&&&&&&&&&&日09:59&&&&字号：
近年来，西安翻译学院始终奉行“让无助者有助、让有志者成才、让奋进者辉煌”的理念，充分落实就业工作“一把手工程”和“全员工程”，多渠道多手段推进就业创业工作，重点实施多元化帮扶，力促困难毕业生充分就业。
一是多渠道筹措资金、积极开展就业帮扶。 2007年以来，该院通过校友会成立“毕业生就业专项基金”，受助毕业生达1105名，受助资金110万元。2009年，该院设立专项就业基金，每年为500名困难毕业生进行就业帮扶和就业指导，在指导困难毕业生提升就业能力的同时，有效减轻就业经济压力。针对享受此项援助的毕业生，由该院招生就业中心和各院系给予全程、重点关注和帮扶，促使他们顺利就业，仅2012年以来，累计有1603名毕业生受到资助，补助资金达160万元，受助的毕业生也到实现了100%就业。2012年开始，该院成立的丁祖诒教育基金为100名困难毕业生提供了10万元的就业援助。2014年，该院积极落实国家一次性求职补贴政策，下拨58000元为58名毕业生发放求职补贴。
二是联合省（市）人才市场，设置毕业生校内（外）见习岗位，实施兜底就业。 从2010年开始，该院挖掘自身资源，积极联系省（市）人才市场，针对家庭经济困难、农村生源、少数民族学生中未就业的毕业生，平均每年提供300个就业见习岗位，5年来，共有261名毕业生参加了见习。通过在见习岗位上的锻炼，这些毕业生心理更加成熟，自我调适能力，语言表达能力等得到普遍提高。据统计，届参加过该见习岗位的毕业生就业率达95%以上。截至2014年11月底，该院2014届未就业学生中参加过见习的学生中已有82%落实就业单位。
三是积极邀请用人单位参加校园招聘活动，降低毕业生就业成本 。每年10月份,该院招生就业中心分头到长三角、珠三角、京津地区、西安地区等毕业生就业集中的地区联系用人单位。招生就业中心严格把关，结合本院毕业生特点，积极邀请相关行业用人单位到学院招聘，平均每年都举办10-12场大中型招聘会，同时还不间断举办校园专场、小型招聘会。这些作法为广大毕业生，尤其是经济困难、就业困难的毕业生提供了大量就近、就地、低成本双向选择的机会。
该院招生就业中心主动向校友所在企业，长期联系合作的用人单位介绍和推荐困难毕业生，增加就业机会。
四是加强特殊群体就业指导。 该院在多年的工作中体会到，切实帮助困难毕业生解决经济上、心理上、求职技巧上的实际困难，帮助他们发现自我，是实现充分就业的必要保证。2010年，该院专门制定了《西安翻译学院困难毕业生就业帮扶工作实施计划》，在建立帮扶制度、设置校内见习岗位、加强就业指导、做好跟踪服务等方面提出新的要求。根据特殊群体的特点，招生就业中心工作人员、各系就业联络员、心理咨询师等30余名专门人员共同发力，通过“一对一”就业咨询服务、心理疏导和就业资助，有效解决和缓解学生就业、心理、经济困难等各类难题。对于就业能力欠佳的毕业生，安排开展“一对一”咨询辅导，提供职场形象、求职技巧等方面的指导，引导毕业生更新就业观念，提高语言表达能力、文字能力、择业方法、择业技巧，以积极、健康的心态去赢得人才市场的竞争。对于频繁变动实习和就业单位，就业心理准备不足、认识不准、负担过重、期望过高，工作适应性较差的毕业生，该院通过心理咨询、个性化辅导，帮助毕业生调整就业期望值，化解就业心理问题和障碍，提高他们自我调适能力和心理承受能力，正确认识和评价自己,准确定位,提高就业稳定性。
五是做好跟踪服务，建立长效机制。 该院招生就业中心对困难毕业生分类建立档案，一人一册，实行分系包干、责任到人、动态管理。每位毕业生离校时登记QQ号和3个能和本人联系上的电话，建立QQ群，招生就业中心专人担任管理员，定期给毕业生发布母校的信息，送去关爱和温暖，及时协调解决遇到的实际困难和心理问题，鼓励他们在工作中发扬“西译精神”，争当先进，让每位毕业生时刻都能感觉到母校这个大家庭的温暖，使他们青春散发迎接工作挑战。
该院落实《西安翻译学院毕业生跟踪调查制度》，招生就业中心联合教务处、学生处、各二级学院，按第一年100%、第二年70%、第三年50%的比例对困难毕业生就业进行3年跟踪调查服务，对再次失业的毕业生，根据个人意愿推荐相应的用人单位，通知学生面试，直到成功上岗就业。年，该院困难毕业生就业稳定性在70%以上，对113名毕业生进行了二次推荐就业，总体满意度达85%以上。
该院主管学生就业的负责人表示，面对严峻的就业形势，学院将认真学习贯彻中省各级单位对就业工作的新政策，新要求，深度挖掘就业工作内涵，进一步拓宽就业渠道，优化就业信息系统，进一步提高就业服务水平，充分发挥该院特色优势，努力提高毕业生的就业竞争力，实现毕业生更加充分和更高质量的就业。
（责任编辑：赵佳)
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