百位架构师调查：新趋势下IT架构的变迁
　作者: 王玉圆　编辑:
　　【IT168 调查报告】架构是整个IT系统的灵魂，架构的成功与否关乎企业的成败。架构师成就IT架构，其重要性毋庸置疑。当今，IT产业正在发生翻天覆地的变化，、虚拟化、大数据、SDN、物联网、移动互联网等各种新兴技术给IT产业带来无限机遇，同时也对企业的IT架构提出更高的要求和挑战。　　2013年中国系统召开之际，盛拓传媒旗下IT168联合ITPUB、ChinaUnix等网站针对百位资深架构师进行调查，借此了解架构师的工作现状及其对新技术、新趋势的理解和观点，从中挖掘新趋势下企业IT架构的变迁。百位架构师调查于日正式启动，历时1个月，共回收调查问卷100份。问卷内容涉及架构师的能力与地位、企业IT架构现状、架构师对技术的前瞻性观点，以及架构师薪酬与IT预算的调查。　　调查主要结论：　　1. 绝大多数架构师认同其在企业中IT架构灵魂的地位。他们认为作为架构师，最需要具备的能力是设计规划能力，其次是全面的技术实力。在架构设计中，最大的难点是协调与满足各个利益关系人的要求。　　2. 架构师认为当前企业系统架构最大的问题是应用部署过于复杂，其次是扩展性能差和资源利用率低。　　3.针对平台架构的设计，架构师认为软件平台开放性和兼容性是最重要的问题。在企业实施混合云应用的过程中，架构师最担心的问题是后期的运维和管理，其次是云系统的安全性。　　4. 在云的网络架构中，架构师认为最重要的是网络虚拟化和统一交换技术。　　5. 在部署企业移动应用时，绝大多数架构师认为最重要的环节是确保移动应用和数据安全。　　6. 在未来的一年中，架构师最看好的行业技术趋势是大数据和移动。在这些技术趋势中，对IT架构影响最大的是云计算。　　7. 在大数据环境下，架构师认为最值得关注的数据管理新技术是大数据分析，其次是Hadoop。面对日益增长的非结构化数据，大多数架构师认为最迫切的问题是如何对数据进行分析。在大数据安全中，架构师最看重的是流量和全日志信息。　　8. 在软件架构趋势中，架构师普遍认为迅速反馈和执行反馈的需求是最迫切的。　　9. 据薪酬调查显示，年薪在30万元以上的架构师达到69%。　　10. 从企业的IT预算趋势来看，85%的企业不会减少IT预算。　　一、架构师能力与地位调查　　近几年，架构师成为国内外发展最为迅速、最被看好的岗位之一，是企业急需的高级技术人才。美国的一项调查显示，架构师在最高薪资待遇、最具发展前景的排名中位列第一名。国内也有类似的调查，同样显示架构师是最抢手的技术人才。　　随着IT产业发展的逐渐深入，高水平的架构师越来越受到欢迎。那么成为优秀的架构师需要具备哪些能力呢?为了让大家进一步了解架构师的职业现状，此次调查首先针对架构师的能力和地位展开。　　从概念上讲，架构师是负责设计整体架构的，从需求到设计的每个细节都要考虑到，使设计的架构尽量符合效率高、开发简便、维护方便、升级简单等要求。从本质上讲，架构师应当是一个成熟的、丰富的、有经验的、有良好教育的、学习快捷、善于沟通和决策能力强的人。　　根据调查结果显示，设计规划能力是成为架构师最需要具备的能力，所占比例达到36%。其次是全面的技术实力，所占比例达到21%。紧随其后的两种能力是沟通协调能力和解决现有问题的能力，所占比例均为15%。最后是管理决策能力和抽象能力，所占比例达到6%。因此，如果想成为一名优秀的架构师，设计规划能力和全面的技术实力是不可或缺的，除此之外，沟通协调能力也非常重要。　　架构师是沟通&需求&和&技术&的桥梁，架构设计对企业而言是至关重要的环节。被调查的架构师中有33%的人认为架构设计的最大难点是协调与满足各个利益关系人的要求。其次是深度挖掘用户需求和资源人员合理分配这两个方面，所占比例均为27%。保障数据安全也有9%的架构师认为是最大的难点。学习和利用最新技术在架构师看来似乎难度不大，仅有3%的架构师认为是难点。　　由此可以看出，架构师不仅仅是我们想象中技术方面的专家，还是技术团队的领导者，需要具备领导能力。如果要想成为一名优秀的架构师，除了需要具备全方面的能力之外，还需要积累多年的开发实践经验，从底层慢慢成长起来，逐步成为合格的架构师。　　尽管架构师在企业中发挥日益重要的作用，但国内很多架构师仍处在两难的境地，一方面从事着架构师的本职工作，另一方面还同时兼顾程序开发。因此，架构师在企业中扮演何种角色，也成为本次调查的重要组成部分。从调查结果可以看出，67%的被调查者认同架构师是IT架构灵魂的观点。　　另外，12%的被调查者认为架构师在企业中所扮演的角色是与CTO地位相当的技术管理人才。9%认为架构师是从业多年的IT精英，也是IT技术人员的终极目标。仅有3%的被调查者认为架构师与其他高级技术岗位的界限不明显。由此可见，从其自身的感受来看，国内架构师的地位的确在不断提高，他们的自我认同感也在不断增强。　　二、企业IT架构现状与规划调查　　架构师作为企业IT架构的灵魂，主要工作是针对不同的情况筛选出最优的解决方案，需要熟悉各个技术之间的差别、技术发展趋势、采用该技术的当前成本和后继成本、该技术与具体应用的偶合程度、可以调配的资源状况、研发中可能会遇到的风险、如何回避风险等问题。因此熟悉企业现有架构和规划技术解决方案，成为架构师的首要职责。　　由以上调查结果可以看出，在架构师的眼中，当前企业系统架构存在的问题，首先是应用部署过于复杂，所占比例达到30%。其次是扩展性能差和资源利用率低，所占比例均为27%。运营成本过高也是当前企业系统架构的问题之一，所占比例为15%。&&&&&&& 针对云计算平台架构的设计，64%的架构师认为软件平台开放性和兼容性是最重要的，其次是虚拟化的设计和部署，所占比例达到24%。云计算基础设施的选择的重要性相对较低，仅有12%的架构师认为比较重要。由此可见，在云计算平台架构的设计上，软件的开放性需求已经愈发明显，其中对于等平台性软件的需求尤为突出。同时越来越多的人已经开始走出对云计算硬件相关性的理解。&&&&&&& 混合云是目标架构中共有云、私有云或者公共云的结合。由于安全和控制原因，并非所有的企业信息都能放置在公有云上，那些已经应用云计算的企业将会使用混合云模式，同时使用公有云和私有云，或者同时建立公众云。　　在企业实施混合云应用的过程中，架构师最担心的问题是后期的运维和管理，以及云系统的安全性，所占比例分别为48%和45%。仅有6%的被调查者认为最担心数据迁移问题。由此可见，云计算的运维管理和安全问题仍然是企业让IT全面云化的最大顾虑，而这两点顾虑似乎与技术的普及与深入不足有关。　　随着云计算、移动互联网、Web2.0等新业务的兴起，传统的已无法满足其需求，新一代云数据中心随之产生。在云数据中心的网络架构中，架构师认为最需要的是网络虚拟化和统一交换技术，所占比例分别为52%和36%。绿色节能技术和100G以太网技术被选的比例较少，分别为9%和3%。由此可以看出，网络是云数据中心的重要组成部分，过半架构师认为，云数据中心的网络架构必须具备网络虚拟化的条件。&&&&&&&& 在大数据安全中，架构师最看重的首先是流量和全日志信息，所占比例达到33%。紧随其后的是安全知识和安全态，以及技术和管理信息，所占比例分别为30%和27%。防护措施信息所占比例为9%，架构师的关注度较低。以上可以看出，在大数据安全中，数据本身的安全是最重要的，大数据安全的核心就是要保障数据的安全。&&&&&&& 在部署企业移动应用时，绝大多数架构师认为最重要的环节是确保移动应用和数据安全，所占比例达到67%。其次是移动应用维护和监管，以及制定移动应用分配策略，所占比例分别为18%和15%。由此可见，数据安全是企业立命的核心，而企业移动化最重要的是实现业务数据的高效流转，因此移动安全对整个企业移动起着至关重要的作用。　　三、IT技术趋势调查　　对技术趋势的把握是优秀架构师的基本素质。近几年，新技术层出不穷，云计算、大数据、移动信息化、社交网络、物联网等热门技术的发展给企业的IT架构带来诸多挑战，同时对架构师而言也是难得的发展机遇。因此，架构师对新技术的观点和应用，以及由技术趋势引发的IT架构的变迁，成为此次百位架构师调查的重点内容。　　从调查结果中可以看出，在未来一年中，架构师最看好的行业技术趋势是大数据，所占比例达到52%。其次是移动信息化，所占比例达到33%。架构师对BYOD应用、M2M和物联网的关注度相对较低，所占比例分别为9%和6%。但是对很多厂商提出的软硬一体化的技术趋势，架构师们并不买账，关注度为0。&&&&&&& 在众多技术趋势中，架构师认为对IT架构影响最大的是云计算，所占比例达到36%。其次是移动设备和应用，所占比例达到33%。虚拟化和大数据对IT架构有影响的比例分别是15%和12%，而社交网络对IT架构的影响最小，所占比例仅为3%。　　由此可见，在热门IT趋势中，大数据、云计算和移动信息化仍然是最受关注的三大领域，企业积极投入其中，部署相应的解决方案;架构师也在积极配合企业IT架构的转型。　　大数据作为架构师最看好的技术趋势，发展如火如荼。在大数据环境下，又有哪些数据管理新技术最值得关注呢?48%的架构师认为大数据分析是他们最关注的技术。其次是Hadoop，所占比例达到24%。云数据库也获得12%的关注度，NoSQL和NewSQL仅为3%。&&&&&&& 在大数据的4V特征中，多样的数据类型(variety)是其中一个关键因素。面对日益增长的非结构化数据，大多数架构师认为最迫切的问题是如何对数据进行分析，所占比例达到61%。其次是自动分配与管理数据，所占比例达到27%。如何保存这些数据也相对重要，所占比例达到12%。但与传统数据管理不同，非结构化数据的安全问题并非架构师心中迫切需要解决的，毕竟非结构化数据较少涉及关键业务。　　由此可以看出，在大数据领域，相对于数据的存储与处理而言，大数据分析是企业最看重的技术领域，也是能够直接获得商业价值的重要环节。　　一直以来，影响软件架构的因素有三个，编程语言、系统架构和技术人员。当然，软件架构的发展也和以上三种因素紧密相连。我们可以看到的变化是：编程语言方面，从面向过程到面向对象、从静态语言到动态语言、从单一平台到跨平台;系统方面，从单机时代，到分布式计算，再到如今的云计算;对于技术人员，需根据时代的不同，掌握时下的主流技术，同时了解未来的发展趋势。　　在如今的企业开发中，业务对软件架构的影响越来越重要，不同类型的企业，使用的软件开发方式也不尽相同。从图中可以看出，架构师普遍认为迅速反馈和执行反馈的需求是最迫切需要的，所占比例达到42%。理想的用户体验需求和不断演进的基础设施需求紧随其后，所占比例达到24%和21%。　　而在软件开发中经常提到的敏捷需求仅占12%，相比其他需求而言，相对较少。敏捷是一种开发方式，在如今的软件开发领域，敏捷思想越来越受到重视，通过实施敏捷开发，一方面可以完成软件交付、快速迭代，另一方面也可以降低成本。　　SSD固态以其读写速度快、功耗低、体积小等特点逐渐被企业所接受，也符合大数据时代的要求，但因其产品自身还不成熟，仍未成为企业市场的主流。在架构师看来，SSD何时会成为主流产品呢?　　据调查结果显示，58%的架构师认为未来的1-3年SSD才会成为主流。而对SSD充满信心和丝毫不抱希望的架构师比例均为21%，他们认为SSD在未来一年内会成为主流，抑或永远不会成为主流。　　四、架构师薪酬与IT预算调查　　架构师是普遍认为的高薪职业。据报道，年薪100万元以上的架构师也并非凤毛麟角。那么架构师的薪酬究竟在什么水平呢?　　从调查结果可以看出，架构师的薪酬的确要比普通技术人员高出一大截。年薪30万元-50万元的架构师所占比例达到39%，50万元以上的达到30%。因此年薪在30万元以上的架构师达到69%以上，30万元以下的仅占31%。　　对于许多立志成为架构师的技术人员而言是莫大的激励，至少从地位和薪酬两方面均获得大幅提升。对于更加资深的架构师，年薪百万以上也比较正常，这比普通公司高管的薪酬还要高，架构师无疑是依靠技术通向成功的有效途径。　　从企业的IT预算趋势来看，45%的企业将会增加预算，39%的企业IT预算将维持不变，只有15%的企业会减少预算。企业IT预算主要取决于市场经济环境、企业的经济效益和企业的IT需求等综合因素，由此可以看出85%左右的企业在未来一年中不会减少IT预算。　　五、总结　　本次调查针对架构师的职业现状展开，从中了解到架构师对对现有IT架构的规划，及其对最新技术趋势的观点和看法，以及在新的技术趋势影响下，企业IT架构所发生的变迁。从中不难看出，架构师的地位正在不断攀升，薪酬也在稳步增长中，国内的架构师环境是比较乐观的。　　在技术趋势层面，大数据(尤其是大数据分析)、云计算和移动信息化成为企业下一阶段的部署重点。架构师需要从中找到方向，帮助企业完成IT架构的转型，在新的技术环境中抓住先机，通过IT建设获取更多商业价值。
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打卡上车，老司机带你从新手程序员快速成为大神!你是否总是觉得自己写的每一行代码都那么笨重，低效，如果展示给任何其他有才干的开发者看绝对会被批判得体无完肤。这是每一个初出茅庐的新手程序员经常会出现的想法，当你找到第一份工作时，出现这种现状不要惊慌，说明还是很有自知之明的，但是也不要过度压力，这都是经验不足导致的。下面是程序猿大牛经过多年摸爬滚打总结出的血的经验，希望对每一个迷茫的新手开发人员都能有点帮助。保持健康的心态专业软件开发人员的成长之路没有一条不充满着荆棘和困难，所以你很容易掉入不健康的自我思考和职业选择的陷阱。通过了解每个人都会有的专业的不安全感，可以在你对自己失去信心的时候更好的激励自己。知道自己会陷入困境。毫无疑问，就是在编程中要勇于接受了我是普通人这个事实——我也有犯迷糊，笨手笨脚，错误频出的时候。没错，你也是如此。你会错过最后期限，太多次点击“全部回复”，滑动捕捉一些严重的错误，或者在应用程序架构中轻易放过一个令人难以置信的bug。要想保持快乐和健康，那就得让自己去分析错误，然后从中学习，还要应用所学的东西以便于下次完成得更好。设身处地地思考。感同身受是一个程序员和一个人成功的根本。了解客户和用户的真正需求，或者知道上司所身处的压力，可以让你明白他们的行为原因。还可以让你知道你该如何提供有价值和可解决问题的方法，展示你的能力。作为一个刚刚起步的软件开发者，你的面前已经有了一条康庄大道。编写伟大的代码以及遵守行业内的相关规定，需要你几乎每天来直面自己的弱点，并要求你不断提高自己。你可能会和其他人一样不时地动摇，并且尽管我们已经讨论了一些步骤和策略，你还是会陷入消极思想的泥潭——这是完全正常的现象。只要你能全身心投入，持续改善提高，认识到自己不过是个人，能够设身处地地思考，你将会步入行业最值得尊敬和最有成就的开发者的行列。
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空中雄鹰 发表于
晕死。给个QQ号啊。直接了当地联系不好，发邮箱联系太慢
亲~俺们收到简历后相关负责人都会第一时间看的，合适的话绝对会火速联系，所以不用担心邮箱联系慢这个问题。。。
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亲，发简历，怎么没回应呢？？
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bingodeng 发表于
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没反应就是说，你不适合他们了
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江江 发表于
没反应就是说，你不适合他们了
如果按你们的要求我，我觉得我可以胜任
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lizhifm 发表于
是招了挺久了，可是一直没找到合适的娃。。。。
写出来的任职条件都满简单的啊。肯定工资不高，人不愿意干。
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进公司3个月内体重不增加2公斤以上者，可获公司1000元的鼓励奖。
这个给力！支持啊
每一个不曾起舞的日子，都是对生命的辜负！
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守住每一天
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福利太好了。过去了会不会继续长胖？:Q
&-sina_sign,,7-&
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