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BOM集结区齐套库岗位职责及考核指标提要：5千万不能让3、3和3、4所述物料因不再线边库（BOM集结区）而让产线等料。仓库BOM集结人员必须随时与车间保持信息联系，及时将该部分物料配送进车间。
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　　BOM集结区齐套库岗位职责及考核指标
　　一、“BOM集结区”岗位的重要性：
　　1、“BOM集结区”也叫“齐套库”，它是在仓库或者车间的某部位划定一个区域，提前把将要上线（后3天）的物料（对应固定生产齐套）放置进行，它的作用：
　　1、1提前确认或验证了生产线无论何时都有料可以进行生产加工，排除了账上有料实际无料或有料但质量不合格或有料但找不到（没有位置概念、货物被错拿走、货物被盗等）。
　　1、2如果真是有账无货缺料，亦可以比原来提前2～3天处理，或加速采购、或对生产计划提前做微调；在执行此工作流程中，工作人员如果配齐了3天的物料，多余时间还可以根据7天滚动计划预备第4、5、6天的物料，同样遇到缺料立即跟催采购补货。
　　1、3通过对BOM集结的检查，同时可以提前试装，提前准备工装夹具、提前关注设备人员等的稳定性；
　　1、4仓库提前下架，也可以提前监控库存数据，提前补货作业计划。
　　1、5确保产线次日机器一响就在生产，特别是让CCR岗位用足用好8小时。
　　2、通过BOM集结，可以有效地解决和预防因为仓库库存信息不准所带来的各种后遗症，同时转变观念，由传统的根深蒂固的推式被动思维转变为拉式主动思维。如我们集完了第1天，就会接着集第2天、第3天、第4天等等，在此过程中也拉动了采购的节奏。
　　二、BOM集结区岗位归属单位及工作职责：
　　1、BOM集结区工作通常归属为仓库部门。
　　2、BOM集结区工作岗位说明书：
　　2、1BOM集结区岗位人员根据公司生产计划积极对就近生产用料进行下架集结。
　　2、2BOM集结的基本要求是至少集齐2天的料，正常要求是集齐3天的料。
　　2、3为了保证满足正常要求，集结区工作人员在集齐3天物料后，不得松懈，继续为第4、第5天的集结工作做准备。
　　2、在集结过程中所遇到的各种异常信息处理
　　2、1在集结过程中所遇到的各种异常信息必须及时上报（到直属上司）
　　2、2在集结区添置看板，将集结物料是否集齐表达清楚，让任何人都能一米了然
　　3、生产计划变更时的紧急处理
　　3、1生产计划因故需要变更或插单，BOM集结人员必须第一时间进行补料或者变更集结内容（实物替换及看板信息更正）
　　3、2为确保仓库账务信息的正确性，需同步去技术部办理电脑信息退入库手续，仓库料卡同时登记（配合具体的电脑上下账流程执行）
　　3、3如果有特殊保管物资（高价值、易被盗）可以不用提前集结，但是这类物资的仓库信息必须正确、品质合格、总量足够，否则一旦疏忽及易造成缺料瓶颈
　　3、4大体积物件，影响到BOM集结区有限空间的，亦可以比照3、3条规定办理
　　3、5千万不能让3、3和3、4所述物料因不再线边库（BOM集结区）而让产线等料。仓库BOM集结人员必须随时与车间保持信息联系，及时将该部分物料配送进车间。
　　3、6注意下账料的物流信息未发生变化时，一定要做货物区隔表示，以免传达错误信息。
　　3、7盘点库存时，首先要对各种物料的归属、位置做判定，既不要漏掉在途、外发加工信息，又不能只记账不管料，或者到料、出库未销账。
　　4、必须保证车间的要料有料
　　4、1BOM集结区人员不能因为仓库缺料而沾沾自喜、不闻不顾，不得闲在那里不干工作，而提前想着如何把责任推给别人
　　4、2BOM集结区人员始终牢记自己的自责是让集结区用不断料。每天车间用掉一天，就补给一天，循环作业
　　4、3BOM集结区人员在遇到别部门不配合的情况下，有权坚持自己的原则，并上报自己的直属主管
　　5、赏罚规定
　　5、1本岗位员工有下列情形之一的，公司给予嘉奖（一次奖励现金元）
　　5、1、1热爱自己的本职工作，坚持原则，不为违规者开绿灯事迹发生并有记录者
　　5、1、2积极工作，按生产计划及时间节点，及时做好3天的集结任务，且信息正确，没有错料，没有断数，品质合格。
　　5、1、3根据生产计划能提前7天提出物料异常报警信息的，情况属实。
　　5、2本岗位员工有下列情况之一者，公司给予处罚（一次罚款金额元）
　　5、2、1虽有执行集结工作，但一上线就断料
　　5、2、2连续一周时间只能集结1天的物料，未达基本要求者
　　5、2、3货物配发错误，影响正常生产者
　　5、2、4遇到异常情况不汇报，工作未完成也不管者
　　5、2、5具其他影响生产的事绩者
　　三、绩效考核办法
　　（略）
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西园区办事处2015年工作规划 、社区工作管理办法及社区工作目标考核细则
西园区党委[2015]1号
西园区办事处2015年工作规划
按照市委、市政府对社区工作的总体要求和部署，西园区办事处特制定2015年工作规划如下：
一、工作思路
以党的十八届三中、四中全会精神和市委会议精神为指针，以群众路线教育为指导，以抓作风建设为突破口，以推行社区党组织网格化为切入点，以开展“双联双包双进”和创建“示范社区”等主题活动为载体，以社区自治为核心，以为民服务为根本，围绕创建“五型社区”，打造“幸福西园”目标，突出民生、立足服务、创新思路、打造特色，努力把西园建设成为肇东市“人文名区、宜居家园、生态都市、幸福新城”。
二、工作目标
为推进“幸福西园”建设，办事处在2015年将全面推行社区党组织网格化设置模式，在有3名以上党员的单元楼栋成立功能型党小组达80%以上，每个社区党总支培养引带典型3个以上；每个社区至少组建5支以上各类志愿者服务队伍，每月开展好“服务日”活动，切实把各类志愿者服务工作作为党员干部践行党的群众路线的重要载体；争取协调开发商为西太平社区提供办公活动场所一处，使办事处所属9个社区都有固定的办公活动场所，场所拥有率达100%，年度被考核社区活动场所全部达到“十有”标准。全年力争4个社区争创市级文明社区，4个社区争创绥化市级文明社区，1个社区争创省级文明社区，办事处争创省级文明单位标兵、市级先进党委和市级先进单位。
三、主要措施
1、实施“幸福社区”党建服务工程，在加强社区党组织建设上求突破
一是加强干部党员教育。办事处以抓中心组和党员干部的学习为重点，注重学习制度、学习内容、学习时间的落实，不断加强领导班子和领导干部的思想政治建设，提高党员干部的政治素养和运用理论指导实践的能力，以点带面，推动全办的理论学习工作。在抓常规学习的同时，积极探索，不断开拓创新，继续以社区市民学校为载体，实行中心组成员理论学习联系点制度，一个中心组成员联系一个社区，指导和协助社区制定学习计划，担任义务政策宣讲员。聘请由社区居民担任的宣讲员，宣传和讲解党和国家有关政策及法律法规知识、安全知识等。
二是抓好“五支队伍”（即“百名社区干部队伍、百名协会会员队伍、百名志愿义工队伍、千名党员干部队伍、千名社区能人队伍）的管理，着力培养党员先锋典型。积极打造“功能型支部、复合型党员”，做到：管好党员，点上做精；建好支部，线上做深；强化领导，面上做实。充分发挥基层组织的战斗堡垒作用，在培养党员典型上下功夫，在发挥党员典型引带上求实效，每个社区党总支培养引带典型3个以上，突出环境建设、扶贫济困、安全稳定、文体活动、便民服务等方面；推进“能人兴区”战略，每个社区培养兴区典型2个以上，积极发挥能人在社区建设中牵动作用，努力开创社区建设新局面。
三是狠抓网格党组织和网格服务队伍建设。采取单独组建、联合组建等方式，在有3名以上党员的单元楼栋成立功能型党小组达80%以上。配齐配强由网格支部书记+网格党小组长+党员义工组成的网格日常服务团队，组建50支以上的党员网格服务队伍，建立全天候联系服务制度，及时向服务对象发放联系卡，告知联系方式和服务内容，经常性的开展为民便民服务活动。每个社区党总支着力培养党员先锋典型10名，以此来带动“功能型支部、复合型党员”的特色创建。
四是强化软弱党组织整改工作。完善党员居民议事会制度，民主评议党员制度，并通过开展“五个一”工作，即研究一次整顿思路，过一次组织生活，走访慰问一批党员群众，办一件民生实事，解决一个突出问题，以推动整顿工作落到实处。
2、实施“幸福社区”效能建设工程，在加强制度和群团服务上求突破
一是抓好制度建设。进一步完善干部学习制、办事公开制、首问责任制、限时办结制等规章制度，同时建立由党代表、人大代表以及老干部、基层群众代表组成效能建设巡查组，定期组织进行巡查和民主评议，以加强效能督查和绩效考核，真正形成按制度办事、靠制度管人、以制度规范从政行为的有效机制。
二是抓好基层民主政治建设。完善民主管理制度，规范民主自治行为，继续完善社区居委会自治组织机构工作制度、居务公开制度、社区选举制度、民主决策制度、考核奖惩制度和居委会干部守则、工作责任制等民主管理制度体系，实行依法自治，照章管理。同时建立社区民情恳谈会，社区民事协调会，社区民意听证会，社区民主评议会“四会制度”以提高居民的社区意识和参与意识，保证基层民主自治的各项工作依法进行，逐步实现基层民主自治的制度化、规范化、法制化。
三是抓好网络服务建设。进一步完善办事处门户网站及各社区的区域网络建设，各社区要建立便民服务信息中心，收集供求信息，通过网络服务搭建居家生活服务圈，更好地为居民提供快捷、便利服务。
四是加强工、青、妇、武和人大工委工作。工会要大力实施城市“一帮一”扶贫工作，积极开展扶贫解困送温暖献爱心活动，帮助贫困职工学生资金要达5万元。携手医疗机构利用春秋两季对辖区内的已婚育龄妇女及下岗职工进行免费义诊，使他们感受到社区的关爱。要依法维护职工合法权益，加强工会维权机制建设，继续完善基层工会委员会，发展会员200人。团委青教工作要以“社区青少年学校”为依托，以寒暑两假活动为载体，以加强爱国主义教育为重点，通过共青团建团日和“五四”运动纪念日为契机，开展道德行、文明行等系列活动，提升团组织的凝聚力。妇联要开展庆祝国际妇女节纪念活动和低碳家庭创建工作活动，开展4次妇女维权及困难女童慰问活动。关心下一代工作要及时摸清辍学、留守等各类儿童底数，掌握率要达到100%，并开展各类活动四次以上。武装部要积极做好民兵整组和适龄青年应征入伍工作，圆满完成市武装部安排的民兵训练和征兵等各项工作。人大工委要完善社区代表活动站和组织代表进社区工作，建立人大代表定期联系群众、接待群众的规章制度，做好选民与群众反映问题情况的记录，及时向有关部门反映群众的呼声和要求，督促有关部门及时办理和答复。
3、实施“幸福社区”廉政建设工程，在加强社区廉政风险防范上求突破
一是要强化干部党员廉洁从政意识教育。组织机关党员干部开展典型教育，收看警示教育片，引导广大党员干部遵纪守法，洁身自好，全年开展警示教育、廉政教育、预防职务犯罪教育不少于10次。
二是加强廉政文化进社区建设。通过开展廉政主题演讲，开展廉政书画展，打造廉政长廊、廉政楼道，举办廉政文艺演出等，大力推进廉政文化进社区、进家庭，不断提高社区廉政文化的亲和力和感染力，增强社区居民的廉洁意识和法律意识，促进党风廉政建设的开展。
三是要加强政务居务监督机制建设。坚持和完善基层党风廉政建设的领导机制、工作机制，制定惩治和预防腐败体系建设重点工作任务分解，层层签订党风廉政建设责任书，全面推进社区廉政风险防范工作，强化监督制约工作机制，严格规范用权行为，加强对社会救济款物发放的监督，在低保户的申报、廉租房的审定、扶贫煤、救济款的发放等敏感事项上，要做到公平、公开、透明，保证党和政府的惠民政策的有效落实，树立机关和社区干部“公正、廉洁、高效、为民”的良好形象。
4、实施“幸福社区”民生工程，在社区救助和保障服务上求突破
一是做好低保、廉租房申报和各项救助物资的发放工作。严格落实居民生活保障制度，按照“应保尽保，动态管理，分类施救”的原则，以推行规范化管理为重点，以提升管理服务水平为目标，做到“四个严格”即：严格初始入户调查，严格规范审批程序，严格民主评议公示，严格把住入口，畅通出口。二是进一步完善社会救助工作。加强救助和慈善捐赠宣传力度，发动更多爱心企业参与慈善捐赠。调动辖区商会、驻区企业、个体工商业户对辖区生活困难的“三无老人”、“留守儿童”、流浪乞讨人员、贫困大学生和重大疾病或残疾等困难人员及家庭开展结对帮扶，要结帮扶对子200户，募集捐助款和生活物资金额要达到50万元；全年要发放补贴人数达到1400人。三是完善社区劳动保障服务。及时掌握辖区劳动力资源的供需情况，建立基本情况数据库，积极与市内外企业用工单位对接，开展服务介绍、再就业培训、培植就业岗位等工作，为社区下岗失业人员拓宽就业渠道，创建充分就业型社区。全年举办下岗再就业培训2次，安置辖区居民创业就业全年实现400人以上。四是扩大志愿者义工队伍。扶贫助弱志愿者义工队伍要到达200人以上，组织开展邻里互助，关爱空巢老人及残疾人，送温暖献爱心等形式多样的活动，增进邻里感情，促进社区和谐。五是做好居家为老工作。要着手培育发展托老托幼、家政服务等社区服务业，提升养老服务业规模档次，每个社区建立一个居家养老服务站。
5、实施“幸福社区”文明创建工程，在社区文化服务和安全稳定上求突破
文体工作要积极抓好社区市民学校、市民党校、青少年德育教育基地建设，发挥文体协会作用，组织社区居民开展书法文化、廉政文化、激情广场、邻居节、社区居民运动会和社区工作宣传等社区文体活动，开展好居民运动会、健身操、乒乓球、台球等比赛，不断丰富居民业余文化生活；要大力倡导全民健身运动，加大社区组建健身操队伍的推进力度，各社区要积极创造条件开辟室外健身站点，满足居民就近就便的健身需求，力争年末消灭健身操空白点社区。要积极发掘辖区内有文艺天赋的人才，充分发挥文体协会作用，以社区重大节日为契机，深入广场、庭院、周末大舞台进行演出，开展各具特色的广场文化、街边文化、庭院文化、楼道文化，打造西园区文化亮点，提升居民的幸福指数。
安全稳定工作要发展壮大群防群治队伍，开展创建“安全居民楼院”的评选活动，努力实现“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”的目标；要组织开展经常性、群众性的法制教育和消防安全知识的宣传和检查，增强社区居民的遵纪守法自觉性；要完善民事调节服务站和民情倾诉站建设，做好居民矛盾纠纷调处工作。要贯彻信访条例，要严格落实领导干部信访责任制，重视信访工作，切实维护人民群众合法利益，积极采取措施预防和妥善处置群体性事件，完善各类应急预案，及时妥善处理和化解各类矛盾纠纷，确保一般矛盾纠纷不出居委会，大矛盾不出区；要加强对各类不稳定人员的监管和帮教工作，及时与他们对接，解决他们生产生活中的困难，消除各种社会不稳定因素，使居民对社区公共安全和治安秩序满意。
6、实施“幸福社区”生态工程，在社区优美人居环境服务上求突破
要加强“低碳社区”宣传活动，采取张贴环保公益广告、开展环保专题讲座和举办环保知识竞赛等多种形式大力宣传创建“低碳社区”的重要性，教育社区成员做好环境保护、楼院保洁工作，爱护自己的家园。要加强环境卫生整治力度，充分发挥环境保护志愿者协会的作用，定期开展清理城市“牛皮癣”和开展巷道卫生清理整治会战活动5次以上。各社区要常年设置“保洁护绿”人员，建立社会公德巡查队伍，对社区环境实行长效管理。要完善社区休闲文化广场建设。协调相关部门完成办事处，西湖小区，福园小区，松辽社区广场为重点的四处休闲广场的打造，扩大活动和绿化面积，更新活动设施。要推进西太平社区办公及活动场所的配套设施建设，力争在年底协调完成。加强辖区危房监控力度，要对平房区危房户进行细致的摸底踏查，建立危房户登记档案、确定包保责任人、设立危房监控点，确保危房居民安全。加强小区业主委员会的指导管理力度，今年要组织成立小区业主委员会40个，完善好小区业主委员会内部相关制度，协调沟通物业、业主委员会、业主之间的关系和矛盾，预防、处理和化解小区物业与业主之间的相关矛盾和纠纷。
7、实施“幸福社区”创新管理工程，在社区经济保障服务上求突破
一是全力抓好社会抚养费收缴工作。加大对超生户排查力度，实现社会抚养费应收尽收。二是狠抓经济保障工作。以“双联双包双进”活动和实施“能人兴区”战略为重点，加强推行社区“三位一体”管理体制，探索推行驻区单位党组织负责人“兼职社区党委委员制度”，凝聚社区各方面的积极因素，整合各种资源，协调各类组织，强化共驻共建工作水平，加强社区服务基础设施建设，共同开展扶贫助弱、劳动就业、社区文化、环境保护等活动建设，保障困难居民生产生活和社区民生服务活动开展，提升“幸福社区”经济服务水平。三是全力抓好招商引资工作。鼓励社区干部和广大居民积极参与招商引资。要改变过去坐地招商，向走出区域主动招商转变，要与外界建立长期友好的信任合作关系，努力牵引更多的客商来投资兴业，营造出办事处上上下下招商的良好氛围，确保招商引资工作常抓不懈，并取得新的成效。四是探索开展第三产业工作。调研并探索开展好为社区居民提供家居保洁、医疗保健、文化娱乐、托幼托老、运送搬家、钟点保姆、物业管理的便民利民的服务，提升社区的自身服务和自身造血功能。
四、保障措施
（一）加强组织领导，落实工作责任。各社区要提高认识，强调职责，细化措施，把规划中的各项工作排出时间表，列出进度推进表。办事处党委和社区“两委”每月要研究一次社区工作，听取工作进展情况汇报，研究解决存在的问题，保证工作顺利推进。社区要成立工作领导小组，党委书记和社区党总支书记要认真履行第一责任人的职责，一级抓一级，层层抓落实。要建立领导干部联系社区工作制度，联系领导要经常深入社区调查研究，指导工作。要把计划任务纳入目标责任考核内容，推动社区规划顺利实施。
（二）严格目标管理，层层分解任务。做到人人有指标，事事有人干，要密切配合，共同关心形成上下齐心，上下联动，共同参与、左右协力、齐抓共管的工作机制。
（三）及时总结经验，促进工作创新。各级领导干部要认真研究社区工作面临的新情况新问题，积极探索新形势下社区工作的规律，不断增强工作的主动性和预见性。要善于总结实践中创造的新鲜经验，不断创新社区工作的方式方法和运行机制。要坚持分类指导，典型带动，积极创建社区工作示范点，培育和树立不同层次、不同类型的典型，抓点带面，不断提高社区工作的整体水平。
（四）加强督促检查，确保完成任务。社区工作领导小组要经常性地对社区工作进行督促检查，及时掌握进展情况，发现问题，及时解决。要建立社区工作定期报告和通报制度，要进一步完善督查考核制度，坚持领导评价与群众评价相结合，平时考核与集中考核相结合，切实按照规划要求完成工作目标。
中共肇东市直属西园区办事处委员会
肇东市人民政府西园区办事处
2015年月日
2015年社会抚养费征收任务分解表
&社&区&名&称
&计&生&任&务&数
&西园路社区
&西太平社区
&民益路社区
西园区办事处社区工作管理办法
为进一步加强机关和社区干部队伍的思想、作风建设，规范社区工作，做到有章可循，提高办事效能，树立良好形象，确保全面完成各项工作目标和任务，经办事处党委、办事处研究决定，特制订本办法。
一、学习制度
(一)学习的对象、范围和时间
１、党委中心学习组学习，由党委、办事处班子成员组成(必要时可适当扩大)，每月一次。
２、支部党员集中学习，每周一次。
３、全体社区干部集中学习每季一次。
(二)学习的内容、方法和要求
１、内容：政治时事、政策理论、法律法规、业务知识、科技知识和信息知识以及电教化内容等。
２、方法：采取个人分散自学和指定专人集中辅导相结合等方法。
３、要求：认真做好笔记，每月写一篇学习体会，每半年写一篇调研文章，年终写一篇学习总结。学习期间，无特殊情况不许请假，全年累计无故不参加学习三次以上的，记入年终工作综合评定。
二、会议制度
1、每两周召开办事处党政班子成员、机关干部、社区党总支书记例会，学习传达上级有关会议精神，听取工作汇报，研究部署近期工作。
2、参加会议原则是机关各部门、社区居委会会议服从办事处党委、办事处会议，办事处会议服从市级会议，可串不可占。
3、办事处分管领导召集社区主要领导参加的会议，须经党政主要领导同意；各主管部门召开的各种会议，须经党委、办事处分管领导同意，未经同意不得擅自召开会议。
4、会议必须作好充分准备，按照“谁召集、谁负责”的要求，力求提高会议质量和效率。
5、会议签到制度。凡党委、办事处召集的会议和学习，要准时参加，实行签到制度，无故不得缺席，因故不能参加的，必须向会议组织者请假。参加会议的班子成员、机关干部及各社区参加会议情况，列入年终个人评先选优和各社区工作综合评定之中。
三、汇报制度
1、办事处党委、办事处班子成员按工作分工，每季度向班子集体汇报自己分管的工作情况、存在的问题、下一步工作打算及建议要求，班子成员每月做一次工作计划，并确定工作落实时限。
2、办事处党委、办事处班子成员，平时出席市有关工作会议及学习活动的主要内容，应及时主动向党政主要领导汇报通气，视情况再递交班子集体研究。
3、机关部门和各社区党总支负责人，每月应主动向党委、办事处包联社区领导汇报、请示工作，无特殊情况不允许越级请示、汇报。
4、机关部门一般工作人员按分工负责及职务职能请示、汇报工作，避免多头汇报、请示。
四、请假销假制度
1、机关工作人员请假1天以内的，由分管领导批准并报办事处办公室登记；1天以上的，须经分管领导签署意见后，报办事处主任审批并报办公室登记；党政班子成员请假由党委书记或办事处主任批准并报办公室登记；社区书记请假必须由办事处党委书记或办事处主任批准，社区干部请假3天以内（包括3日）由社区书记批准。其中病假5日以上的必须有医院病情证明。未经准假而不上班的，视旷工处理。
2、机关和社区干部无正当理由，无故不上班超过一个月者，由各社区支部集体研究直接与本人工资和奖励挂钩，上报办事处办公室和财务室备案；社区干部超过半年者，予以解聘；机关干部按机关事业单位考核规定，给予评定。
3、请假完毕后，请假人须向批假人销假。未经销假造成超期的时间视为旷工。
五、考勤制度
1、各社区实行上班签到制度，并设专人负责。工作人员一律按照规定作息时间，按时上下班，不能按时上下班的，一般工作人员由部门负责人向党政办说明，部门负责人和班子领导由办事处主任说明，由办公室在考勤登记表上签明去向。当日未签明去向的均以旷工论处。
2、一年内请假时间超过30天的，取消年终优秀社区干部考评资格。
3、办事处将不定期对全体社区干部的出勤情况、工作情况、服务质效情况不定期检查，检查结果直接与个人年终评先选优和各社区综合评定挂钩。
六、值班值宿制度
1、办事处和各社区工作人员要认真履行值班值宿职责。值班人员负责接听值班电话，做好电话记录，并按要求及时反馈信息情况，确保不漏、不错、不延误。
2、遇到重大突出事件和重要紧急事项应及时报告领导，并根据领导安排妥善处理。
3、认真做好交接班工作，当班未了事项，必须向下一班值班人员做好交接，使下一班值班人员了解情况并进行处理。
4、办事处检查组不定期在节假日到各基层社区查岗，发现有漏岗现象，追究当班责任人和社区书记责任，视情节轻重，对当班责任人进行相应处罚，并取消年末优秀社区干部评选资格。
七、&安全制度
1、门卫工作人员坚守岗位，保持24小时在岗，做到来人登记，问清事由。晚上更夫实行楼内院内检查巡逻，消除隐患，确保安全。
2、机关部门工作人员要自觉遵守有关规定，不把无关人员带入院内及工作场所，并对各类文件、资料注意保密保存，同时保管好集体和个人的钱财物品。
3、凡因值班制度执行不严出现的问题，对当班人员进行通报批评，造成经济损失较大的，追究相应行政责任和经济责任。
八、卫生制度
机关各部门和社区居委会实行卫生包干制度，确保室内外环境达到清洁、整齐、优美的要求。
1、坚持上班前人人搞卫生，要做到办公室内干净整洁。
2、机关各科室和社区居委会由部门负责人负责，做到全天保洁清扫。
3、办公楼内门厅、楼梯、洗手间，机关院内道路、绿化带卫生由党政办负责监督，专人清扫，全天保洁。发现严重不洁现象要批评教育、经济处罚。
4、全体机关部门干部、社区干部要为人表率，相互监督，保持公共场所的清洁、卫生、美观。
九、干部包扶社区制度
1、办事处机关工作人员，应服从办事处党委、办事处的统一安排，积极做好包扶社区工作。
2、包扶社区的主要任务，传达贯彻办事处党委、办事处指示，协助社区主要领导做好各项工作，开展有针对性的调查活动，了解基层情况，向办事处党委、办事处反馈信息，配合各级及有关部门开展工作。
3、要保证每周不少于3天时间下社区，了解情况，当好参谋、指导工作。
十、&党风廉政建设制度
1、坚持实行党风廉政建设领导责任制，一把手负总责，一级抓一级，层层抓落实。
2、全年召开1—2次党风廉政建设专题民主生活会、分析会，总结、查找党风廉政建设情况。
3、严格执行干部“八不准”原则：不准贪赃枉法，搞权钱交易，以权谋私；不准接受不正当的馈赠；不准索贿受贿，敲诈勒索；不准大吃大喝，用公款请客送礼；不准乱收钱物，乱摊派、乱罚款、乱收费；不准挪用公款；不准赌博；不准以外出参观、学习、考察为名，借机公费旅游。
4、坚持实行党风监督员制度，举报箱制度，公开栏制度，民主评议制度。
5、采取板报专栏、参观、放警示教育片等形式，进行干部廉政教育，使党风廉政教育经常化。
6、坚决查处违纪案件，惩治腐败，做到发现一起查处一起。
十一、考评办法
1、成立由办事处党委书记王鸿雁和办事处主任刘增焕任组长，党委副书记刘峰、纪检书记董雪松和办事处办公室主任魏庆发任副组长，其它班子成员任组员的机关干部工作纪律管理小组，负责干部的考勤、考评管理工作。
2、考评工作要坚持公开、公正、实事求是的原则。机关干部纪律工作管理小组采取定期或不定期的方式进行抽查，发现一起惩处一起，每月考评一次，半年初评，年终总评，每月的检查和奖惩考评结果于次月初进行公示通报，办事处主任签字记录备案，做为年终评优的依据。
3、工作人员执行工作纪律情况纳入年终部门（社区）和个人综合考核。
4、本办法自发放之日起执行。
西园区办事处2015年社区工作目标考核细则
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