博士专业：
学术型硕士专业：
专业硕士领域：
　　教授简介
　　李建祯，男，1983年2月生；工学博士，2011年6月至今于江苏科技大学电信学院从事教学科研工作，讲师，硕士研究生导师。
　　主要学习经历：
　　2004年6月到2007年6月分别于曲阜师范大学数学科学学院和自动化研究所获得理学学士和理学硕士学位；2007年9月到2011年6月于南京理工大学自动化研究所攻读博士学位。2010年4月到10月到美国犹他州立大学电子与计算机工程系访学。
　　主要科研方向：
　　一、多智能体系统分布式协调控制；
　　二、基于T-S模型的模糊控制器分析与综合
　　主要研究成果：
　　目前主持国家自然科学基金、江苏省高校自然科学研究项目各一项，作为主持人完成江苏省研究生创新计划一项，参与完成国家自然科学基金，浙江省自然科学基金各一项。在国内外著名刊物和国际学术会议发表论文6篇，其中SCI检索4篇。
　　*如果发现导师信息存在错误或者偏差，欢迎随时与我们联系，以便进行更新完善。
江苏科技大学相关信息：
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考研帮地方站一、学校简介
江苏科技大学是一所省部共建、以工为主、特色鲜明的普通高校，坐落在风景秀丽的历史文化名城——江苏省镇江市，是江苏省重点建设高校,教育部本科教学工作水平评估优秀学校，教育部卓越工程师教育培养计划高校。
学校现有镇江东、南、西3个校区和张家港校区，下设16个学院，56个本科专业，有1个博士后科研流动站，2个博士学位授权一级学科、6个博士学位授权点、12个硕士学位授权一级学科、48个硕士学位授权点；有工程硕士、农业推广硕士、工商管理硕士、会计硕士等4个专业硕士学位培养类型。学校现有教职工2000余名，其中专任教师1086名，具有正高职称人员162名，副高职称人员541名。学校面向全国招生，现有在校普通本科生21900余人，研究生3000余人（含专业学位研究生）。中国人民解放军在我校设立了后备军官选拔培训工作办公室，在校国防生近200名。占地2600亩的现代化、数字化、园林式的新校区正在建设中，预计2018年入驻。
二、镇江简介
镇江市位于江苏省南部，接纳上海、南京辐射，是南京都市圈核心层城市和国家级苏南现代化建设示范区重要组成部分，是长三角重要的港口、工贸和旅游城市。拥有优越的区位条件和十分便捷的交通条件，镇江港是长江第三大港口，年货物吞吐量超亿吨，长江和京杭大运河在此汇就中国&江河立交桥&坐标，素有&天下第一江山&之美誉。镇江拥有3000年悠久的历史文化底蕴，是全国重要的旅游观光城市，先后获得国家历史文化名城、中国优秀旅游城市、全国科技进步先进市、国家卫生城市、国家环保模范城市、全国社会治安综合治理优秀城市、国家园林城市等称号。
镇江拥有2个国家级开发区、6个省级开发区、5个国家级高新技术产业基地，拥有世界主要的锚链生产基地、全球单厂规模最大的高档铜版纸生产基地、中国最大的汽车发动机缸体和醋酸生产基地，正逐步成为以机械、化工、造纸三大主导产业，电子信息、新材料、交通设备、食品、电力五大优势产业，船舶及船用设备、工程电器、五金工具、眼镜、香醋等十大产业集群为主体的长三角地区重要的先进制造业基地。
三、高层次人才范围
（一）杰出人才
1. 第一层次：两院院士、“长江学者”特聘教授、国家“杰出青年科学基金获得者”、国家“千人计划”人选，以及海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。
2. 第二层次：国家“优秀青年科学基金获得者”、国家“青年千人计划”人选、省“双创计划”人才、省特聘教授（全职），以及海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。
3. 第三层次：具备符合第一层次和第二层次申报条件的人员。学校将优先推荐申报，且申报成功后，待遇可以重新商定。
（二）学科（学术）带头人
（三）学术创新团队
（四）优秀海归博士（后）
（五）优秀国内博士（后）
四、招聘专业
船舶与海洋工程、机械工程、工业设计、轮机工程、动力工程与工程热物理、计算机科学与技术、物联网、软件工程、信息安全、控制科学与工程、电气工程、新能源技术、管理科学与工程、土木工程、金融工程、食品科学与工程、建筑学、材料学类、化学类、物理类、生物类、经济学类、会计学类等。
五、应聘条件
（一）杰出人才
具有“杰出人才”头衔和具备申报“杰出人才”条件的人员，均可应聘，待遇面谈。
（二）学科（学术）带头人
1. 国内应聘人员条件
（1）国内引进人员原工作单位一般应是“211”、“985”高校或知名研究机构的教授博导或相当层次人员；
（2）符合我校三级教授及以上岗位聘任条件；
（3）年龄原则上不超过45周岁，具有博士学位。
2. 海外应聘人员条件
（1）博士毕业于海外知名大学（或研究机构），或国内博士毕业后有连续4年及以上海外教学（科研）工作经历，并在海外担任助理教授或相当层次职位2年及以上；引进时仍在海外或回国未满1年；
（2）发表高水平学术论文。在本学科SCI一区刊物上发表学术论文1篇，或在本学科SCI二区刊物上发表学术论文2篇，或在影响因子排名本学科前5%的期刊上发表学术论文1篇。
（3）年龄原则上不超过45周岁,条件优秀者年龄可适当放宽。
（三）学术创新团队
学术创新团队是指在某一学术领域、围绕某一重要研究方向，进行基础研究和应用研究的紧密型创新团队。对于学术创新团队的引进，可采取全职或部分兼职的方式灵活引进。应聘条件包括：
（1）团队必须拥有一名海内外有学术影响的杰出人才作为首席专家，年龄一般在50周岁以下；
（2）拥有结构合理的学术梯队。其中，至少有2-3名中青年学术骨干，骨干成员应具有博士学位、年龄一般在40周岁以下；
（3）团队有稳定的科学研究方向，带头人承担过或正在承担国家级科研项目或省部级重点（重大）项目；
（4）带头人已经取得了国内外同行公认的学术成果，团队近五年在SCI/EI收录论文和授权发明专利不少于20篇（件）。
（四）优秀海归博士（后）
（1）博士毕业于海外知名大学（研究机构），或在国内重点大学（科研机构）获得博士学位后有连续2年及以上的海外博士后研究工作经历；博士所学专业与本科、硕士专业相近；引进时仍在海外或回国未满1年；
（2）攻读博士（后）期间在本学科领域发表权威期刊论文3篇及以上；
（3）能够运用外语讲授专业课程;
（4）年龄一般不超过40周岁，具有副高职称或博士后经历的人员年龄可适当放宽。
（五）优秀国内博士（后）
（1）博士一般毕业于“985”、“211”重点大学（或知名研究机构）；
（2）以第一作者发表本学科权威期刊论文2篇及以上；
（3）年龄一般在35周岁以下，具有副高职称或博士后经历的可适当放宽。
六、博士（后）专业（研究方向）和联系人
专业（研究方向）
专业（研究方向）
船舶与海洋工程类
海洋工程与技术
控制科学与工程
结构力学/流体力学
船舶与海洋工程
港口航道与海岸工程
动力工程及工程热物理
yuan_zhifei@
信息与通信工程
新能源技术与应用
仪器科学与技术
制冷空调与低温工程
控制科学与工程
xueyu1027@
电子科学与技术
计算机科学与技术/物联网
焊接技术与装备
软件工程/信息安全
金属材料腐蚀与防护
管理科学与工程
魏老师，朱老师
新材料成型与应用
金融学/金融工程
工商管理/物流管理
经济学/会计学
信息管理与信息系统
现代检测技术
新能源材料与器件
外国语学院
语言学/翻译学
市政工程/精细化工
水污染控制技术与装备
张家港校区
机械设计及其自动化
植物学/生物工程
计算机科学与技术
动物遗传育种
生物化学与分子生物学
动物营养与饲料科学
特种经济动物饲养
食品科学与工程
农业昆虫与害虫防治
七、入校待遇
1.杰出人才：学校将提供优厚的住房补贴、科研启动经费和薪酬，具体待遇面议；
2.学科（学术）带头人：购房补贴30-60万元，科研启动费10-300万元，按正高四档发放绩效津贴，津贴标准保留3年，海外学科带头人提供10万元/年津贴，国内学科带头人提供3万元/年津贴；
3.海归博士（后）：购房补贴25-40万元，科研启动5-40万元，按副高一档发放绩效津贴（3年）；
4.国内博士后、副高：购房补贴10-30万元，科研启动3-10万元，按副高二档发放绩效津贴（3年）；
5.国内博士：购房补贴6-25万元，科研启动2-8万元，按副高三档发放绩效津贴（3年）；
6.学术创新团队：引进人员（全职）待遇参照引进人才层次标准执行；
7.特别优秀、非中国国籍、紧缺专业博士（后），待遇面议，也可实行聘任制与年薪制。
八、应聘方式
应聘者将本人简历、获奖证书等材料同时发送至各学院邮箱和rsc@。发送邮件主题格式：姓名+应聘部门+应聘专业+毕业院校。若所学专业适合多个岗位，则应分别发送简历至相关学院招聘邮箱。
联系地址：江苏省镇江市梦溪路2号江苏科技大学人事处
联系人：黄老师
联系电话：9
邮编：212003
E-mail：rsc@江苏科技大学教师待遇
江苏科技大学教师待遇
引进教师优惠政策               　　　  　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ?T?O?P?住房待遇  科研项目启动费收入待遇 说明 能胜任学科带头人的教授、博士生导师，若在校外购买商品房，可享受购房补贴及安家费，其额度为35万元；若购买校内住房，除按国家规定享受购房补贴外，另发放安家费20万元。 教授、博士生导师，若在校外购买商品房，可享受购房补贴及安家费，其额度为30万元；若购买校内住房，除按国家规定享受购房补贴外，另发放安家费，其标准为15万元。 具有博士学位的副教授或博士后，若购买校外商品房，可享受购房补贴及安家费，其额度为：师资紧缺专业25万元，非紧缺专业20万元；若购买校内住房，除按国家规定享受购房补贴外，另发放安家费，其标准为师资紧缺专业12万元，非紧缺专业10万元。 住房补贴及安家费发放办法：若在校外购买商品房，其安家费和购房补贴，第一年发给总额的70%，余额分5年平均支付，若购买校内住房，第一年度发给总额的80%，余额分3年支付。对引进的高层次人才，科研项目启动费额度为：学科带头人，15万元；博士生导师、教授，理工科12万元，其他6－10万元；博士后、具有博士学位的副教授，理工科10万元，其他4－8万元。 科研项目启动费需由引进人才申报研究课题，由科技处组织评审、立项，并由科技处按科研项目进行管理。引进人才如将其主持的科研项目、科研经费带入我校，学校将适当配套科研经费。 高层次人才到我校工作后，除执行国家、江苏省制定的工资政策和补贴外，还享受校内岗位津贴，标准为：学科带头人4.5万元/年，博士生导师、教授4万元/年，博士后、具有博士学位的副教授享3.5万元/年。从第三年度起正常参加校内岗位津贴评定。（1）重点学科且科研成果显著的人员在以上待遇基础上优惠条件还可面议。 （2）如果夫妻双方都符合以上引进条件，安家费不重复计发，可在单人标准基础上适当上浮，科研启动费分别计发。 （3）对引进的高层次人才在购房前，由学校提供临时过渡房或过渡期租房补贴800元/月。购校外商品房的，过渡期为1年，购学校住房的，过渡期为6个月。 （4）学校将协助解决学科带头人、博士生导师及教授配偶的工作安排。 （5）以上人员正式报到后可报销一次往返路费。 六、对补充教师的有关待遇                　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　住房待遇及补贴  科研项目启动费 收入待遇说明 若在校外购买商品房，可享受购房补贴及安家费，其额度为：博士，师资紧缺专业20万元，非紧缺专业10～15万元；副教授，师资紧缺专业10万元，非紧缺专业6万元；若购买校内住房，除按国家规定享受购房补贴外，另发放安家费，其额度为：博士，师资紧缺专业10万元，非紧缺专业6万元，副教授，师资紧缺专业3万元。 住房补贴及安家费发放办法：若在校外购买商品房，第一年发给总额的70%，余额分5年支付；若购买校内住房，第一年度支付80%，余额分3年支付。 科研项目启动费标准为：博士，理工科8万元、其他3－6万元；副教授，理工科3万元。科研项目启动费需个人申报研究课题，由科技处组织评审、立项，并由科技处按科研项目进行管理。补充教师如将其主持的科研项目、科研经费带入我校，学校将适当配套科研经费。 补充教师到校工作后，除执行国家、江苏省制定的工资政策和补贴外，还享受校内岗位津贴，标准为：副教授2.1万元/年，博士1.8万元/年，硕士研究生1万元/年。从第三年度起正常参加校内岗位津贴评定。 1、接收人员，在正式报到后可报销一次往返路费。 2、如果夫妻双方都为博士研究生的，安家费及购房补贴不重复计发，可在上述标准基础上适当上浮，科研启动费可分别计发。 3、来校的博士、副教授，在购房前，由学校提供临时过渡房或过渡期租房补贴600元/月。购校外商品房的，过渡期为1年，购学校住房的，过渡期为6个月。
5、建立专用实验室，配备科研助手；6、配偶随调。（三）博士生导师；省部级重点学科带头人（一般应具有博士学位；年龄一般在50岁以下）1、科研资助经费工科40-50万元，理科20-30万元，文科10-15万元；2、安家费20万元；3、年薪15-20万元；4、免费提供120平方米以上住房一套，在校工作6年后产权属个人；5、建立专用实验室，配备科研助手；6、配偶随调。（四）在国外知名大学（研究机构）毕业的博士（年龄一般在40岁以下）1、安家费20-30万元；2、科研资助经费工科15万元，理科10万，文科5万；广州引进高层次人才，在安家费税收方面给予优惠 《融资导刊》记者黄宙辉通讯员何智凤、张莹、王凌报道：近日从广州市地税局获悉，对广州市各级政府部门和企事业单位引进的高层次人才，取得一次性安家费不超过5万元的，暂不征收个人所得税。 自国务院、党中央作出“人才资源是第一资源”的科学论断后，各级政府部门和企事业单位都加强了对高层次人才的引进工作，而政府部门和单位发放给高层次人才的安家费征免税问题，是被引进的人才所普遍关注的问题。 据广州市地税局介绍，对政府部门和单位引进高层次人才而发放的一次性安家费在国家税务总局未有明确规定之前，暂参照“高等 ...