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本单位为没有人事权可以开具接收函吗?
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篇一：签了三方没有接收函 三方协议书、接收函以及报到证的说明 根据许多同学在签订三方协议中常遇到的问题，做出以下说明。请同学结合学校《就业 手册》，仔细阅读，以便顺利完成就业手续。
人文与法学学院 1、什么是三方协议、接收函和报到证？ 三者有何关系？
“三方协议”是《普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，现行三方协议分用人单位、 学校、学院、毕业生四联（见图1）,能解决应届毕业生户籍、档案等一系列相关问题。协议 在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
图1.三方协议 毕业生签订三方协议书时，除了单位或单位人事部门盖章（图2-a 处），也应当由地方 毕业生就业主管部门（或省直单位上级主管部门）盖章（图2-b 处），或出具带有印章的信 函方可列入就业计划。图2-b处盖章或“带有印章的信函”即可理解为“接收函”。 图2-a.单位人事部门图2-b. 就业主管部门
报到证一式两联，白色一联放入档案袋，毕业生手持一联（本科为蓝色，研究生为粉红 色，）在规定时间至抬头部门报到。图3-a为白色联正面，图3-b为白色联背面。图3-a.白色联正面 图3-b.白色联背面其中，抬头单位为三方协议中接收函的出具单位，名称必须与图2-b处盖章或信函印章 一致。报到联内有关信息应与毕业生信息一致。备注一栏，应与图2-a 处盖章一致。如果未 签署三方协议或三方协议无接收函，报到证抬头单位为毕业生生源地人事主管部门，备注一 栏为空白。 毕业生持报到证报到后，经过一年的见习期，可以签《毕业生见习期考核鉴定表》， 填 写《国家统一分配大中专院校毕业生 专业技术职务任职资格认定表》（初级职称评定表），取 得国家干部身份。原则上，见习期需要在同一单位完成，即三方协议、报到证以及见习期考 核鉴定表应为同一单位的章。 2、三方协议与劳动合同有什么区别？一定要签署三方协议吗？三方协议由教育部统一印制，是三方合同，涉及学校、用人单位、学生等三方面，主要 明确三方的基本情况及要求，有效期为自签约日起至毕业生到用人单
位报到止的这一段时间。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。劳动合同受《劳 动法》和《合同法》的限定和保护，签订劳动合同应当是劳动者身份。有些用人单位如外企 在确定录用时就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多用人单位则要求先 签“就业意向书”，报到后再签订劳动合同。
凡涉及到毕业生户籍与人事档案需要迁移或派遣到非生源地的情况，必须签署三方协议。 如毕业生户籍与人事档案，选择派遣或迁移回生源地，学院不做硬性要求。国企、事业机关 单位、大中型企业通常要求签署三方协议。公务员单位可直接出具接收函。部分企业不解决 毕业生户籍与人事档案，对三方协议无要求。 3、签署三方协议书，一定要毕业生就业主管部门签章（接收函）吗？签署三方协议时，可根据表1.快速判断指引判断是否需就业主管部门签章。
表1.快速 判断指引 4、 具备三方协议“毕业生就业主管部门”签章效力的单位有哪些？ 能在协议书（图2-b 处）签章的单位即是具备独立人事审批权、接档权的主管部门，一 般指：1、地市机关的上级主管部门（即该机关的省级部门），如某市国税局上级主管为省国 税局；2、事业单位及部分国有企业，如华南农业大学、中国银行广东省分行；3、各市人事 局或教育局，如广州市人事局。 5、签约单位能否在毕业生就业主管部门处盖章？如已盖章，如何确认印章是否有效呢？方式1：判断就业单位的性质。企业中私营、民营企业、台港澳企业、外商企业均不具备审批户口资格，如果企业同意 为毕业生落户和挂靠档案，必须由所在市人事局开接收函。 广东省直属或中央直属国有企业如能在学校就业系统找到单位名称，则单位直接在协议 书上盖企业印章即可（企业人事部门印章不属于就业主管部门印章）。如果为市属国有企业， 则统一出具市人事局接收函。已改制的原国有单位由地市人事局统一出具接收函。
事业机关单位如为省属、中央直属机关，在学校就业系统查找单位名称。找到单位名称 则直接在协议书上盖机关人事印章即可。如未能找到单位名称，则必须由它的主管部门出接 收函（如广东科学中心必须由广东省科学技术厅出接收函）。 地市机关由该市人事局出接收 函，如阳江市交通局由阳江市人事局出接收函。教育单位，如xx 市中学，由当地市教育局 出接收函。高校事业单位，如果为单位编制，由所在学校或学校人事处出接收函即可。如果 为租赁制人员，则由所挂靠人才市场出具接收函。方式2：在学校就业系统里确认。进入就业管理系统，点击就业管理，修改就业信息， 在派遣信息的主管单位里输入单位名称查询，如图4。图4.派遣信息篇二：签过三方协议后的接收函格式
毕业生就业接收函学校： 根据国家大中专毕业生就业政策，经面试考核，决定录用贵校200 届毕业生 同学到我 单位就业。请贵校协助办理派遣相关手续。单位地址： 联 系 人： 联系电话： 单位名称（盖章）： 年 月 日篇三：不需要签三方协议的接收函格式 此函适用于单位不签订或无需签订就业协议书时，单位直接向学校开具接收函
学校依据接收函派遣学生学生上交时，原件及复印件各一 份 毕业生就业接收函 大学： （加盖企业人事专用章） 年
日派遣单位名称： 单位地址：/省（自治区、直辖市）
/市（地区）
/县（区）联系人：联系电话：上级主管部门： 单位性质： 档案转寄单位名称： 档案转寄单位地址： 户口迁移地址： 如果档案由上级部门或人才保管，需加盖保管单位公章 学生承诺 本人同意毕业后到
单位工作，并将于 年 月日前到单位正 式报到，如果逾期未报到或擅自改变接收单位，愿承担违约责任。 本人签字：日期：篇四：三方协议、就业推荐表、报到证、接收函等的一些填写说明三方协议、就业推荐表、报到证、接收函等的一些填写说明通知： 2014年5月份上旬需要寄回的文件： 1、找到工作单位的同学需要寄回《河北省普通高等学校毕业生就业协议书》中的粉色页 和绿色页； 2、有《接收函》的，连接收函一并寄回； 3、每个人都需要寄回一份《灵活就业登记表》，不按时上交会影响正常毕业。
流程简介： 1、有《三方协议》的： 2、无《三方协议》的，毕业后你的人事关系会打回户口所在市的人事局。（省外不一定 打回所在市人事局，因地而异） 3、5体要求
6月份再公布。 （一）《河北省普通高等学校毕业生就业协议书》填制说明： 1、定义 《全国普通高等学校毕业生就业协议书》又称三方协议，它是明确毕业生、用人单位、书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议 在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。 2、作用 在毕业生从实习找工作到正式毕业期间，代替部分《劳动合同》的作用，将用人单位和 校方拉入社会保障制度，以保障初入社会的毕业生的合法权益。最终在取得毕业证或者正式 进入用人单位后签订正式就业合同。（有编制的事业单位、行政单位可能不需要签订劳动合同， 其他的单位必须签。） 3、注意事项 （1）要规范填写。填写的用人单位名称时，要与单位的有效印鉴名称一致，否则协议无 效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。 （2）不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降 到最低，通常违约金不得超过5000元。但是，大家还是争取取消违约金这一项规定，原因你 懂得。 （3）现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的 权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保 险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利。（比如说，考上研究 生之后你可以离开用人单位去进修这件事，就可以并且有必要备注一下。） （4so 4、是否一定要签？ 不一定。找到工作的同学有必要签。考研的、考公务员神马的，没有找到工作的同学不 需要签。 5、如何判断协议有效 1、是否规范填写。 2、是否有公章，公章是否有效（能否代表该单位）。 6、《报到证》 由原来的“派遣证”演变而来。学校依据你的三方协议统一打印《报到证》。学校相关部门依据《报到证》为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续， 就业单位所在地公安部门凭《报到证》为毕业生办理落户手续，就业单位凭《报到证》为毕 业生办理相关工作手续。 没有签订三方协议的，档案打回原籍。7、《接收函》 人事关系转移的一种，计划经济制度时期极其重要的个人人事转移手续。计划经济时期， 单位分有人事接收权单位和无人事接收权单位，只有有人事接收权的单位才能发接收函，无 人事接收权单位不被允许发接收函，需要上级主管单位或者委托人事代理部门才能发函。接 收函即为将拟调出人的全部人事关系（档案、户口、党组织关系、团关系等）从无隶属关系 的一个单位调至另一个有人事接收权单位的函件。简单的说就是，在一些特殊单位中，没有《接收函》就解决不了你的户口等关系。 需要 接收函的单位： （1）中央直属、省直属的企业，如果接受你的档案，要提供接收函。 （2）北京、天津 地区的企业也要提供接收函。（北京：北京市人社局
天津：教委）篇五：教你如何签三方协议 教你如何签三方协议（应届毕业生，仔细看下） 三方协议是应届毕业生与单位、学校签署的正式协议，对单位、学校、个人都有很强的 约束力， 也是正式的签约形式。这个过程涉及到非常多的因素，下面向大家一一介绍。
首先， 在签约前，一定要向相关部门或人员打听清楚以下信息： 1）户口 要问清楚，这个单位是“保证解决户口”、“尽力解决户口”、“不保证解决户口”还是
“不 管户口”，到底有多大可能性解决户口。至于户口到底重不重要，有什么用，网上讨论过无数遍，只能说：你认为重要，它就重 要 ；你认为不重要，它就不重要。个人觉得很重要，因为如果你想在一个城市长期发展的话 ， 户口的作用是非常大的，以求职为例，很多单位招人时，往往都要求本地生源、本地户口。 这是户口带给我们的直接影响，长远的看，还有结婚、 出国、子女就学、业务往来等各方面 都会受到影响。当然，如果你将来想出国，或不想在北京常呆，那么户口可能就不重要了。如果作为应届生没有获得户口，那么你还有四种途径获得户口：
&1&买户口――是必要付出大量的人民币，而且不是你有钱就一定能买得到的； &2&在北京打拼n年，按照人才引进来获得户口。这种方式现在在北京是很流行， 出一点
钱是没有问题，可是重点是要用人单位出一系列材料，我想很多公司是不愿意白白 帮你这个
忙的。 &3&跟本地人结婚。这是最直接的途径，好处是自己的下一代可以成为北京人。但 是你自己的户口要想转过来，还要经过若干年、满足若干条件、经过若干手续才可以。 所以，对于大多数人来说，要想获得北京户口，基本上只有毕业这一次机会。这点，请 找工作的同学想清楚，把握好这次机会。
如果用人单位保证为你解决户口，当然最好。但如果用人单位不解决户口，那么记住： 绝
对不能和它签三方，某些不管户口还拿你三方的单位是极不负责任的，一定要当心受骗。这种情况下，应届生可以通过网络去联系有富裕指标的单位，跟他们签三方挂档案，而 跟你就业单位签劳动合同；
在北京，有的单位可以让你挂靠户口和档案，一次性收取你几万块钱，把你的户口和档 案通过他们公司挂靠在北京的人才交流中心，如果想把户口留在北京的同学，可以通过网查 找一下某些具有 人事代理 权且又愿意让你挂靠的公司，把户口和档案的问材解决了，轻轻 松松的打拼你的事业，要不然就等待毕业时户口和档案被打回原籍。
特别说明的是，对于那些“尽力解决户口”、“不保证解决户口”的单位，跟你签了三方， 实际
上你就要承担一定风险。一旦最后没给你落下，那么算单位违约，三方必然要退给你， 你再
回学校办改派。大多数情况下，户口和档案会被打回原籍，因为那时再签约别的单位已经不
可能了。 在今年的就业形势和户口政策下，户口和薪水很难两全，既解决户口、薪水又高的单位 太
少，竞争又相当激烈。找工作的同学一定要在两者中间权衡轻重，不要作出让自己后悔 的
决定。 2）待遇签约前必然要谈的部分。这里面的因素非常多，但记住：不要看面上的钱，也不要看hr 说
可能的收入，要看你实际真正能到手的年收入，以及当地的消费水平。待遇主要包括： 工资、奖金、补贴、福利、股票（期权）、保险、公积金。以下具体介绍各部分应注意的细节：&1&工资：一定要问清楚是税前还是税后，这点不用多说。另外，还要问清楚，发 多少个月 &2&奖金：很多单位奖金都占收入很大一部分，例如：季度奖、年终奖，有些公司 还有项
目奖。不同的单位情况不同，奖金的数额也不一样，通常几千至数万不等，所以关 于这一点，
一定要问清楚，而且要问确定能拿到的奖金，取最低数。&3&补贴：有些单位会有各种补贴，例如：通讯补贴、住房补贴、伙食补贴等，有 些单位
把这些补贴加一块收入会非常可观，也要问清楚。 &4&福利：对于一些福利好的单位来说，往往会有过节费、防暑降温费、 取暖费、 购物券、
电影票，生活用品等等。这些最好跟内部的师兄师姐打听一下。
&5&股票：对于很多公司来说，股票是他们提供的非常有诱惑力的福利。一般来说， 已经
上市的公司提供股票的可能性不大，反倒是一些即将上市的公司提供股票的可能性很 大，对
此，一定要看准机遇，要是有这样的offer，千万不要错过。 &6&保险、公积金：即常说的“五险一金”。五险指的是：养老保险，医疗保险， 失业保险
，人身意外伤害保险，生育保险，一金指的是住房公积金。这些我记得是国家规 定的，企
业不得以任何理由拒绝为你缴纳，而且个人和企业出的比例是有规定的。 4）加班/出差情况 对于有些公司来说，加班是在所难免的，而对于有些职位来说，频繁的出差是在所难免 的，
对于这些，要提前有所了解，有思想准备，如果自己不能忍受长期的加班、出差，建 议不要
签。 5）培训对于应届毕业生来说，公司的培训体系是一个非常重要的考虑因素，如果一家公司有非 常
好的培训体系的话，那么可以让你在几年内迅速成长为一个出色的人才，对你的职业生 涯
无疑是有巨大帮助的。从某种程度上来讲，良好的培训是比优厚的待遇更有吸引力的。 所以，在签约前，一定问清楚单位有哪些，再看这些培训计划对个人的成长是否有 帮助。 6）发展机会
这也是非常关键的一个因素。我认为，在找工作时，它应该作为要考虑的第一要素，试 想
：如果有一个很好的工作机会，可以让你直接接触最先进、最核心的业务，或者可以接 触
到公司的高层，或者可以获得一些非常有用的客户资源，或者可以在短期内迅速进入管 理
层，那么其它因素又算什么呢？个人觉得，在考虑发展机会这个因素时，应主要考虑三 个方
面： &1&行业背景：要综合考虑公司所处这个行业的背景和发展现状，更重要的是，要 对这个
行业的发展前景有准确的预测。个人觉得，最好选择处于快速发展阶段的行业。
&2&公司背景：要考虑这家公司在行业中所处的地位，目前的发展状况、经营业绩， 以及
未来的发展预期。个人觉得，最好选择处于快速发展阶段的企业。 &3&个人机会：要看自己所处的部门在公司的地位，自己的职位的升职机会、发展篇二：人事档案接收权的判定 学校根据同学给的三方协议给大家制作报到证，三方协议底部中间的框里要不要盖章？ 解决方案1：如果你的单位有人事接收权，就可以直接盖他们“人事接收权”的章； 解决方案2：如果单位没有人事接收权，没章盖，就要单位的上级主管部门或是单位所在地的人力资源局盖章； 解决方案3：不能在三方协议上盖章，就需要单位所在地的人力资源局签发的“接收函”。 以下是详细案例，大家可以研究一下。 重点说明“②用人单位上级主管部门批准盖章”（如图），先要了解一下“人事接收权”。 什么是“人事接收权”？ 答：人事接收权指的是企业员工、干部的人事档案管理权，而非一般公司内部的行政人事权。一般处级以上的政府机关部门、国有企事业单位，都具有相应的人事接收权，在政府人事部门设立了人事专户，这类用人单位办理人事方面的业务可以直接或经上级管理部门向政府人事部门办理手续；非国有企业不能直接面对政府人事部门，只有通过各级人才交流中心（人才市场）才能办理各类人事事宜。
具备人事接收权的单位，可以较方便的帮助毕业生解决档案接收和户口挂靠问题，只需在三方就业协议上签盖公章就可以接收毕业生的档案和户口。如下图：见甲方公章处，“广州卷烟二厂南海生产部”是具体的用人单位，“广东中烟工业有限责任公司”是其上级主管部门。在该例子中，广东中烟工业有限责任公司是有人事接收权的单位，有权接收和管理个人档案，所以不需要另外到人事局（或当地人才市场）出具“人事接收函”。
又如下图中“佛山邮政储蓄银行”以及其主管“广东省邮政储蓄银行”的签字盖章。有些用人单位本身就具备人事接收权，不需要上级主管单位签章，如下图中的“中国工商银行广东省分行”、“中信银行广州分行”，所以“用人单位上级主管部门或所属地人事局签章”处不需要盖章。（注意，有些银行的“广州分行”并非只是管辖广州这个地级市的业务，如中国人民银行广州分行，实际上管辖了中国华南地区好几个省的银行业务的，因为央行在全国只设了九大分行来分管不同的片区，这与广州军区比广东省军区的级别要高是相类似的。）
以上是有人事接收函的单位与毕业生签署三方协议的样式，他们（毕业生）都可以直接把户口和档案落到工作单位，不需要再去开具“人事接收函”。他们所需要做的就是与用人单位签订三方协议，把三方协议送回学院、学校盖章，等待就业报到证，办理户口迁移证，持就业报到证、户口迁移证到用人单位办理入职手续。其它具体的落户手续，其单位会有专人负责跟进的，毕业生是很省事的。篇三：接收函一般什么单位开 实习单位接收函河池学院教师教育学院： 我单位同意接收贵校
级专业 同学， 学号：
来我单位顶岗（就业）实习，实习期从年月日起，至年月日止。 特此证明。 用人单位全称（公章）：实习学生签名： 日期： 年
月 日单位存根
学院存档 实习单位接收函
河池学院教师教育学院： 我单位同意接收贵校
级专业 同学，学号：
来我单位顶岗（就业）实习，实习期从年月日起，至年月 日止。 特此证明。 用人单位全称（公章）：实习学生签名： 日期： 年
月 日附：用人单位联系方式
篇二：单位接收函范文经研究决定，同意接受湖南石化职院学生自年月至年月来我公司实习。特 此函告
人事部门负责人：公司地址： 公司网站 联系电话 手 机 单位盖章篇三：三方协议书、接收函以及报到证的说明 三方协议书、接收函以及报到证的说明根据许多同学在签订三方协议中常遇到的问题，做出以下说明。请同学结合学校《就业 手册》，仔细阅读，以便顺利完成就业手续。
人文与法学学院 1、什么是三方协议、接收函和报到证？ 三者有何关系？
“三方协议”是《普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，现行三方协议分用人单位、 学校、学院、毕业生四联（见图1）,能解决应届毕业生户籍、档案等一系列相关问题。协议 在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
图1.三方协议 毕业生签订三方协议书时，除了单位或单位人事部门盖章（图2-a 处），也应当由地方 毕业生就业主管部门（或省直单位上级主管部门）盖章（图2-b 处），或出具带有印章的信 函方可列入就业计划。图2-b处盖章或“带有印章的信函”即可理解为“接收函”。 图2-a.单位人事部门图2-b. 就业主管部门
报到证一式两联，白色一联放入档案袋，毕业生手持一联（本科为蓝色，研究生为粉红 色，）在规定时间至抬头部门报到。图3-a为白色联正面，图3-b为白色联背面。图3-a.白色联正面 图3-b.白色联背面其中，抬头单位为三方协议中接收函的出具单位，名称必须与图2-b处盖章或信函印章 一致。报到联内有关信息应与毕业生信息一致。备注一栏，应与图2-a 处盖章一致。如果未 签署三方协议或三方协议无接收函，报到证抬头单位为毕业生生源地人事主管部门，备注一 栏为空白。 毕业生持报到证报到后，经过一年的见习期，可以签《毕业生见习期考核鉴定表》， 填 写《国家统一分配大中专院校毕业生 专业技术职务任职资格认定表》（初级职称评定表），取 得国家干部身份。原则上，见习期需要在同一单位完成，即三方协议、报到证以及见习期考 核鉴定表应为同一单位的章。 2、三方协议与有什么区别？一定要签署三方协议吗？三方协议由教育部统一印制，是三方合同，涉及学校、用人单位、学生等三方面，主要 明确三方的基本情况及要求，有效期为自签约日起至毕业生到用人单
位报到止的这一段时间。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。劳动合同受《劳 动法》和《合同法》的限定和保护，签订劳动合同应当是劳动者身份。有些用人单位如外企 在确定录用时就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多用人单位则要求先 签“就业意向书”，报到后再签订劳动合同。
凡涉及到毕业生户籍与人事档案需要迁移或派遣到非生源地的情况，必须签署三方协议。 如毕业生户籍与人事档案，选择派遣或迁移回生源地，学院不做硬性要求。国企、事业机关 单位、大中型企业通常要求签署三方协议。公务员单位可直接出具接收函。部分企业不解决 毕业生户籍与人事档案，对三方协议无要求。 3、签署三方，一定要毕业生就业主管部门签章（）吗？签署三方协议时，可根据表1.快速判断指引判断是否需就业主管部门签章。
表1.快速 判断指引 4、 具备三方协议“毕业生就业主管部门”签章效力的单位有哪些？ 能在协议书（图2-b 处）签章的单位即是具备独立人事审批权、接档权的主管部门，一 般指：1、地市机关的上级主管部门（即该机关的省级部门），如某市国税局上级主管为省国 税局；2、事业单位及部分国有企业，如华南农业大学、中国银行广东省分行；3、各市人事 局或教育局，如广州市人事局。 5、签约单位能否在毕业生就业主管部门处盖章？如已盖章，如何确认印章是否有效呢？方式1：判断就业单位的性质。企业中私营、民营企业、台港澳企业、外商企业均不具备审批户口资格，如果企业同意 为毕业生落户和挂靠档案，必须由所在市人事局开接收函。 广东省直属或中央直属国有企业如能在学校就业系统找到单位名称，则单位直接在协议 书上盖企业印章即可（企业人事部门印章不属于就业主管部门印章）。如果为市属国有企业， 则统一出具市人事局接收函。已改制的原国有单位由地市人事局统一出具接收函。
事业机关单位如为省属、中央直属机关，在学校就业系统查找单位名称。找到单位名称 则直接在协议书上盖机关人事印章即可。如未能找到单位名称，则必须由它的主管部门出接 收函（如广东科学中心必须由广东省科学技术厅出接收函）。 地市机关由该市人事局出接收 函，如阳江市交通局由阳江市人事局出接收函。教育单位，如xx 市中学，由当地市教育局 出接收函。高校事业单位，如果为单位编制，由所在学校或学校人事处出接收函即可。如果 为租赁制人员，则由所挂靠人才市场出具接收函。方式2：在学校就业系统里确认。进入就业管理系统，点击就业管理，修改就业信息， 在派遣信息的主管单位里输入单位名称查询，如图4。图4.派遣信息篇四：用人单位接收函
用人单位接收普通高校毕业生函（表一）校（院）： 单位研究决定，同意学生本人申请，现接收你校（院）以下毕业生到我 单位就业（实习）：学生姓名性别培养方式：国家 专业名称
学制 学历通讯地址
邮编 联系电话 用人单位名称联系人 联系电话（手）
（办） 用人单位地址毕业生签字： 用人单位（盖章）： 年月日
实习鉴定表（表二） 实习单位： 实习起止: 年
日 注:一、自我鉴定： 1.反映个人在试岗实习中的收获与体会. 2.运用所学的理论知识与实际技能要求,分析个人在实习中的运用和不足. 3.个人学习态度.组织纪律的评价. 二.实习成绩评定办法: 由实习单位根据学生的适岗能力及现实表现评为:优.良.合格. 不合格四级等。
三、顶岗实习的学生，请分别在12月底、5月25日两次《实习鉴定表》 交（寄）回学院招就处审查，确定实习成绩及《毕业证》发放资格，并存入招就处毕业生档 案中。
外 出 实 习 协 议 书（表三）甲方（院校）：贵阳职业技术学院
乙方（学生）：
为了规范我校实习生(毕业生)指导工作，明确学校和实习生(毕业生)的责任权利，加强 学校与合作单位对学生的培养和管理，让学生更快的适应管理、顺利实现就业,经双方协商签 定如下协议： 1、甲方为乙方提供实习就业平台，贯彻教育部“双向选择”的原则，甲方提供合作单位 必须是合法单位。 2、乙方在去合作单位之前，须征得家长同意，按照甲方与合作单位的要求办理好有关证 件和相关手续（①交费情况清单②购意外保险一份40元/年），服从甲方与合作单位的统一安 排和管理，不允许擅自行动,否则产生的一切后果自负。 3、乙方到合作单位报到后，不得擅自离开，因体检、试用和考核等因素不合格的学生， 必须及时与甲方联系自行返校，不得在外逗留，否则产生的一切后果自负。 4、乙方在合作单位实习(学习)或试用和工作期间，必须遵守该单位劳动纪律和规章制度, 在此期间因违反劳动纪律和操作规程要求而造成的工伤事故和安全事故，由乙方自己自负； 八小时以外造成的意外伤害事由乙方承担。 5、乙方在合作单位学习(实习)试用期间，合作单位将根据甲方要求对乙方进行考核和鉴 定，实习结束后，合作单位需将考核成绩交给甲方，对于考核不合格的学生，将按照&& 贵阳职业技术学院学生管理规定&&相关条款处理。 6、乙方在实习(学习)期间因违反国家法律和合作单位规章制度，被单位处理、退回学校， 甲方将按照&&贵阳职业技术学院学生管理规定&&相关条款处理。 7、乙方不得随意带外来人员进入实习场地，否则产生的一切后果自负。 8、除特殊原因外，由于乙方个人原因要求停止实习(学习)，乙方应提前30天向甲方提 出书面申请，否则甲方将按照&&贵阳职业技术学院学生管理规定&&相关规定处 理。 9、未尽事宜，双方协商解决。10、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。 11、本协议自签字之日起生效，乙方实习(学习)结束后自动终止。甲方：乙方（签字）：
联系电话：（7 家庭联系电话 日 期：
日 期：篇五：用人单位接收函格式 用人单位接收函 ***大学____________________学院： 贵院2014届___________学历___________________________专业毕业生 ____________________被我单位录用接收。特此证明。
用人单位全称（盖章）：毕业生签名： 年
日 ______________________________________________________________学院存根用人单位接收函 ***大学毕业生就业指导中心：贵校2014届________________学院___________学历________________专业毕业生 ________________被我单位录用接收。特此证明。用人单位全称（盖章）：毕业生签名： 年
日 附：用人单位联系方式
单位落户证明（范本）区公安分局办证中心：是我司接收的社会人员，现已报到上班。因我司无集体户，其需将户口迁 至。请给予办理相关入户手续为盼。