★☆★2009年旧制度《财务成本管理》考试题目及参考答案★☆★（答案已经全部上传完毕）_中华会计网校论坛
>>　　考后综合讨论专区>>>原考试制度下2009年度注册会计师全国统一考试《财务成本管理》试题及答案本试卷使用的现值系数如下：（1）复利现值系数表n1％2％5％6％10％12％15％10....30..">
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回复#667楼潇桐的帖子综合一、我计算的实体价值=50*（P/S，12，1）+50*（1 6%）/（12%-6%）*（P/S，12%，1）=833.37，计算出来有尾数差，这个应该没问题吧？&&潇桐兄，东北虎老师给你回复了吗？是不是不回扣分的？
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东北虎老师：尊敬的东北虎老师，我请教您一个问题，我想这也是论坛中很多学生想问的问题。就是期权那题，开始时就把1％利率当作4％利率计算，其计算公式、过程、计算结果都是按4%计算(并且H=0.25股，应该大部分算对了，这个不关利率的事），那么这道题最终可以拿多少分？是零分，还是可以1－2分？这对我们来说太关键了。请东北虎老师一定答复俺，好吗？我代表论坛中所有的人感谢您！〔答复〕应该可以拿到1－2分。
您在学习财管的过程中遇到任何问题都可以找东北虎（吴老师）
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东北虎老师：&&我的计算1表格填对一半，但融资额按没调整财务报表的数计算错了，第（2）问的可持续增长率算对了，融资额错了，能得几分呢？〔答复〕2分吧。&&计算2表一合计数算错了，表二新设备营运资本期末收回折现漏了，但其它小项都是对的，能给几分？〔答复〕3－4分。&&计算3前一问对，得4分吗？〔答复〕应该能。&&计算四前一问对，后一问按复制组合原理算套期保值比率，计算结果为0.2486股，忘了取2位小数，借款额也算了，套利没算，得几分？〔答复〕1－2分。&&计算五结果全对，但中间单位产品的单位写错了，写成万元，要扣几分？〔答复〕不会扣分。&&综二差异调整率没计算出，表格计算全对，最后一问的单位产出作业边际贡献算成了单位产品边际贡献率，临时的订单数是对的，要扣几分？麻烦老师评卷下，谢谢！〔答复〕扣5分吧。
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综合一、我计算的实体价值=50*（P/S，12，1）+50*（1 6%）/（12%-6%）*（P/S，12%，1）=833.37，计算出来有尾数差，这个应该没问题吧？
潇桐兄，东北虎老师给你回复了吗？是不是不回扣分的？〔答复〕不扣分。
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东北虎老师：&&
您好，我的计算题1只有表填对了，另外（2）中的可持续增长率也算成5.04%（由于我算出了四个指标，弄的有小数导致的，主要是考试时乱了才用了这种方法，没从另外一方验算），能得2分吗？&&综合题第1题最后一问对了能得几分，经济利润那个，能得3分吗； 综合题2的第一问和第三问都对了，第2问表中填对了作业成本的已分配额和调整额， 但直接材料也跟着分配了，那合计数那个分也会扣，且没有列示成本差异调整率和调整额（如果计算扣分，我看了您说不扣），最终能得10分吗。如果保守估计，上两道综合题合计能给13分吗？ 非常感谢！
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谢谢老师的答复，按老师的算法，我应该能通过，不知道中注协有没有提高及格分数线呀！
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东北虎老师：思路正确，计算过程搞错了会得一些分吗？
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我狂晕啊折现按2年了，就差这个题啦，搞的第二问和第三问都错了，要不然就可以过了啊，气死我啦。50*（P/S，12，1）+50*（1 6%）/（12%-6%）*（P/S，12%，2）
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东北虎老师：有问题请教：一、企业价值那题我是这样做的：50*（P/S，12％，1）+50*1.06*（P/S，12％，2）＋50*1.06*1.06/（12%-6%）*（P/S，12%，2）＝833.36能算对吗？二、更新决策那题节约的经营营运资本我考虑的是机会成本：15000*10％*（Ｐ/Ａ，10％，6），最终结果有0.45的尾差，能算对吗？三、鉴于期权那题给的条件表述不规范，不严谨，请网校代表考生给注协反映，按１％，４％计算都算正确。请老师答复，谢谢！
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谈一下作业成本分配率的问题。网校的答案我有一些不同意见，第一直接材料成本只在合计栏填了数字，那么合计的是那些数字呢？第二，直接材料成本算不算作业成本？如果是作业成本，那么它就应填写在已分配成本中栏中，它只是按直接追溯来计入的，调整额为0.
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&& 考试就是考试啊，考试的时候生产产品可以没有直接人工的？？？并且还指明“③产品组装作业：该项作业属于单位水准作业，由于耗用人工工时较多”，还没有说人工是预先取得的非相关成本，结果做题时就是不需要考虑人工，真是晕！！！！当时刚看到题时还以为是自己太大意了，没有看到什么隐含条件呢（因为考试的时候特别紧张——出汗、心慌、加之第一年在南方过夏天），再尽量平静心情反过试卷仔细的看，还是没找到，不过还是感觉产品成本中不应该缺少人工，自作主张的把耗费人工多的作业成本又填在“直接人工”里，结果没想到是画蛇添足，这种出乎常理的题也真是坑人、坑人！！！！！这个出题专家......？？？？？唉，本来考前很抱希望的财管现在也是半死半活，这可是最后一科啊！结果会怎么样？成绩什么时候出来啊？？
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东北虎老师,您好!请帮我看看我的主观题能得多少分:1.计算题一,表格填对了,第(1)问融资额计算错了，第（2）问的可持续增长率算对了，融资额错了，能得几分呢？2.计算题二,表一,旧设备折旧抵税年限和现值错了,合计也错了,表二新设备营运资本错了,期末收回折现漏了，但其它小项都是对的，第(3)小问也错了,能给几分？3.计算题三,第一问对了,第二问错了,能给几分?4.计算题四,第一问对了,第二问错了,能给几分?5.计算题五,产品边际贡献错了,其他对了,能给几分?6.综合一,最后结果的数字和标准答案一致,但计算经济利润,我是80-322*12%=41.36万元,算对吗?7.综合题二,第一小问填表题新产品的推广作业和传统产品的推广作业弄反了,成本合计也错了,其他表格项目填对的,第二小问传统产品和新产品单位作业产出边际贡献都算对了,最低产量下的工时需求和剩余工时也算出来了,只是新产品和传统产品的产量错了,能得几分?您不知道这几天,我为这几题的分数弄得心里七上八下,请您帮我看看能得多少分吧,谢谢了!
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东北虎老师：有问题请教：一、企业价值那题我是这样做的：50*（P/S，12％，1）+50*1.06*（P/S，12％，2）＋50*1.06*1.06/（12%-6%）*（P/S，12%，2）＝833.36能算对吗？二、更新决策那题节约的经营营运资本我考虑的是机会成本：15000*10％*（Ｐ/Ａ，10％，6），最终结果有0.45的尾差，能算对吗？三、鉴于期权那题给的条件表述不规范，不严谨，请网校代表考生给注协反映，按１％，４％计算都算正确。请老师答复，谢谢！ 1算对，其他0分
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东北虎老师：&&您好，我的计算题1只有表填对了，另外（2）中的可持续增长率也算成5.04%（由于我算出了四个指标，弄的有小数导致的，主要是考试时乱了才用了这种方法，没从另外一方验算），能得2分吗？〔答复〕能。
综合题第1题最后一问对了能得几分，经济利润那个，能得3分吗；〔答复〕能。 综合题2的第一问和第三问都对了，第2问表中填对了作业成本的已分配额和调整额， 但直接材料也跟着分配了，那合计数那个分也会扣，且没有列示成本差异调整率和调整额（如果计算扣分，我看了您说不扣），最终能得10分吗。如果保守估计，上两道综合题合计能给13分吗？ 非常感谢！〔答复〕能。
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东北虎老师：思路正确，计算过程搞错了会得一些分吗？ 〔答复〕如果批卷人比较仔细，会得一些分。
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东北虎老师：有问题请教：一、企业价值那题我是这样做的：50*（P/S，12％，1）+50*1.06*（P/S，12％，2）＋50*1.06*1.06/（12%-6%）*（P/S，12%，2）＝833.36能算对吗？〔答复〕一定能算对。二、更新决策那题节约的经营营运资本我考虑的是机会成本：15000*10％*（Ｐ/Ａ，10％，6），最终结果有0.45的尾差，能算对吗？〔答复〕思路很怪，有可能影响得分。三、鉴于期权那题给的条件表述不规范，不严谨，请网校代表考生给注协反映，按１％，４％计算都算正确。〔答复〕此题不存在问题。
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提醒各位：不要重复提问同一个问题，多看一看我对其他考生的答复。
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谈一下作业成本分配率的问题。网校的答案我有一些不同意见，第一直接材料成本只在合计栏填了数字，那么合计的是那些数字呢？〔答复〕已知条件。 第二，直接材料成本算不算作业成本？如果是作业成本，那么它就应填写在已分配成本中栏中，它只是按直接追溯来计入的，调整额为0. 〔答复〕直接材料成本当然不算作业成本，因为是直接计入有关产品，参见教材452页倒数第1行字和453页正数第1行字。
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东北虎老师：有问题请教：一、企业价值那题我是这样做的：50*（P/S，12％，1）+50*1.06*（P/S，12％，2）＋50*1.06*1.06/（12%-6%）*（P/S，12%，2）＝833.36能算对吗？〔答复〕一定能算对。二、更新决策那题节约的经营营运资本我考虑的是机会成本：15000*10％*（Ｐ/Ａ，10％，6），最终结果有0.45的尾差，能算对吗？〔答复〕思路很怪，有可能影响得分。三、鉴于期权那题给的条件表述不规范，不严谨，请网校代表考生给注协反映，按１％，４％计算都算正确。〔答复〕此题不存在问题。
谢谢虎老师，平时很少见您露面，您是关键时刻才发威啊，谢谢您辛苦答复！
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谈一下作业成本分配率的问题。网校的答案我有一些不同意见，第一直接材料成本只在合计栏填了数字，那么合计的是那些数字呢？〔答复〕已知条件。 第二，直接材料成本算不算......路见平发表于 20:23:50我的意思是就像电子表格的填列一样，上面一行没有直接材料的数字，下面合计时却填上16050，这样处理不合理。虽然它是已知条件，但对于填列成本计算单却不能这样。可能单列一行显示直接成本较好。否则直接材料在表中合计的显示就是“无源之水”。
正保培训项目
我的新动态您现在的位置： > > 正文请您帮帮我 非常感谢来源：转载&&发布人：热心网友&&&&发布时间：<font color="#17-06-22&&友情提示：【来访者提问】我绝对没有偏见她经常注意别人的看见别人勤奋就会说别人很勤奋而且说话的语气带走一种用得着这么努力的态度其实她很想努力的只是她努力也学不好所以就不想别人努力罗在别人看来我跟她是好朋友其实吧我喜欢跟善良的人可是我却感受到了她的妒忌心理她跟我说别人勤奋并不是用赞扬的去说的您还没分析我是什么心态我都不了解我自己为什么会这么在意我算是抑郁症患者吧【】-回复：您好(*^__^*)欢迎来到周非非心理咨询工作室！非常感谢您对我的信任！我能够感觉到你是一个有上进心的孩子，但是，你显然对自己信心不足，所以，才会在意别人的态度。每个人都有自身的缺点，你何必在意她如何呢？只管做好自己应该做的就可以了。另外：你总是揣测她在嫉妒别人，言语之间流露的都是对她的不满。甚至说“其实她很想努力的只是她努力也学不好”，只要她愿意努力，就是好的，怎见得她努力也学不好呢？纵然真的努力了也没有学好，尽心尽力就无怨无悔了。当你以己度人揣测别人是出于嫉妒的时候，是你自己的消极观念投射到别人身上了。心中有佛，看别人就是一尊佛。你不是抑郁，你是，其实，恰恰是你自己非常焦虑自己的成绩，担心自己不够勤奋，对吧？如果你纠结于这些小事，你就真的会一落千丈了，所以，不要胡思乱想，专注于你的学习吧。祝你开心！！！谢谢来访，希望我的回复能给您带来帮助！友情提示：&&（在线一对一咨询：<font color="#fa元/50分钟/次）女 | 河北-保定 | 国家二级心理咨询师咨询方式：QQ文字/QQ语音/电话咨询次数：444次&&|&& 好评率（99.77%） 擅长咨询的问题：压力疏导&|&特质焦虑|抑郁|情绪调节|强迫|抗癌治疗|认识自我|家庭暴力最近上线时间：1小时前&&&&阅读本文的人还感兴趣：推荐心理咨询师 >>百度广告
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