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学历要求：高中|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
公司专业加工销售日本光学级亚克力复合板，应用于触摸屏。主要客户：OPPO、诺基亚、中兴、华为、天珑等。公司已成立十周年，在行业己有一定知名度。为了更好的发展，期待您的加入。 职位描述: 任职资格： 1：大专以上学历，三年以上工作经验，对销售工作充满激情，性格积极主动，有耐心，善于挖掘客户。有团队管理经验。 2：熟悉触摸屏行业，有行业工作经验。 3：良好的沟通能力和客户协调能力，团队协作意识强。 4：能吃苦耐劳，抗工作压力强，有责任心。5: 有手机,车导行业采购开发资源，优先选用。 工作职责： 1：独立开拓新客户，实现销售目标，完成公司布置的销售任务。 2：建立维护所负责相关行业的客户关系。 3：确保客户款项的及时回收。 公司提供很好的底薪和利润分成；尤其是公司管理团队有很强的行业背景和销售经验，能够提供销售人员个人能力快速提升和业绩增长进而实现个人和公司的价值最大化。汇万川热烈欢迎有志之士加盟。
学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
一、工作描述：1、负责公司人力资源、以及企业内部管理，为企业的正常运作和快速发展提供人力资源供给支持，确保企业整体团队高效运行。2、协助决策层制定公司发展战略，制定公司短期及长期人力资源规划，负责对实现公司中长期目标制定创新激励体系；3、制定符合公司发展的人力资源政策体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬、组织发展等体系的全面建设）；4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；5、负责公司的整体企业文化建设；6、主导策划开展各类活动，如：年会等，打造快乐工作氛围；7、总经理交待的其他工作。二、任职要求：1、本科同等以上学历，人力资源管理或相关专业优先，8年以上工作经验，3年以上人力资源总监工作经验；2、熟悉人力资源管理，掌握企业管理和心理学知识，熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，熟悉公司运营状况和人力资源需求状况，熟悉人力资源管理业务流程；掌握管理学、心理学、公文写作、法律知识，熟悉公司管理和本部门业务流程；3、具备现代化集团公司、上市公司人力资源总监的任职经验，对人力资源管理各个职能模块均有丰富的实践经验，；4、须持有国家人力资源管理师一级证书、人力资源高级经济师证书等；5、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力；6、抗压力强，责任心、事业心强，愿意与快速发展型企业共同成长；7、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：500-1000人
& 岗位职责:&&&&&1、负责院线产品平台核心业务的开发。&&&&&2、参与公司各软件系统或软件平台开发工作，编写或重构系统代码。&&&&&3、维护现有软件系统，解答日常客户遇到的疑问或发现的issue。&&&&&4、学习、研究项目中需要使用的技术或业务并分享这些知识。&任职条件:&&&&1.&本科及以上学历，计算机相关专业；责任心强,&良好的沟通，团队合作和承受压力的能力；
学历要求：本科|工作经验：|公司性质：外资（欧美）|公司规模：10000人以上
? Key areas of accountability1、Power Product maintenance.1)
Understand the product technical requirements and the technology connotation, participation in the power product development and testing, etc.2)
Maitenance and upgrade existing inverter product.3)
Technical review for existing power products.2、New power Technical R&D1)
In a reasonable range, try new advanced power technology application.2)
Integrate existing power technical to new products.3)
Circuit design of gate drivers including selection and evaluation of suitable components.4)
Power component selection (SCR, IGBT, L, C), main circuit design and simulation.5)
Schematic drawing and PCB layout.3、Output Design Document1）According to the management requirements, provide design documents.Job Requirements:? Master degree in EE or related majors, power electronics and power drives major preferred.? Over 5 years R&D experience.? Strong written and verbal communication skills required.? Strong problem-solving skills required.? Good communication and team work.? Power related inductury experience, healthcare power related is preferred.? Experience in power electronics especially related to gate drivers, inverter systems and IGBT/MOSFET technologies, suubber circuit, loss calculation, EMC design, etc.? Experience in circuit design and layout of printed circuit boards with EDA tools like Cadence, etc.? Familiar with automatic control theory, digital signal processing, matlab simulation software, power system test, etc.? Experience in common PWM modulation algorithm, as well as the state space algorithm, PI, filtering algorithms, such ? Experience in DSP algorithm programming experience in &C& or assembly.? Bi-lingual (English and Mandarin) preferred.
学历要求：本科|工作经验：|公司性质：外资（欧美）|公司规模：50-150人
主要职责:实施机械安全咨询业务项目;1. 进行机械安全相关的咨询工作，包括风险评估、安全理念和安全验证等2. 提供机械CE认证咨询服务3. 相关报告制作及讲解4. 实施机械安全相关培训课程职位要求:1. 三年以上工作经验2. 本科及以上学历3. 机电一体化,电气控制,自动控制,控制工程,机械制造相关专业4. 良好的英文听说读写能力5. 良好的沟通和协调能力6. 具有机械设备相关制造企业设计经验者优先考虑7. 具有设备管理经验者优先考虑8. 有项目管理经验者优先考虑9. 有培训师经验者优先考虑10. 熟悉机械制造,液压和气动控制优先考虑
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上
1.有团队管理经验，根据公司的战略和销售计划，形成相应的销售策略。2.负责团队的业绩完成，确保执行的合规性。3.负责团队建设，培训业务知识和展业方式，培养优秀业务经理，并协助新人合同签订及客户接待，关注团队业务员思想状况。4.完成工作报告及相关业务汇报。5.合理对团队人员进行补充，进行团队招聘。任职要求：1.有2-3年团队管理经验，擅长招聘和培训。2.销售经验丰富，熟悉地推。3.认可并熟悉认可金融行业。
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
根据公司业务发展需要，2017年将在南京开拓新的业务商圈，现招聘爱上租区经理2名。岗位职责：1、在公司战略框架下，确定本区销售目标体系和销售配额，带领团队完成对应区域门店的各类目标任务；2、负责房产市场调研和需求分析；3、统筹所在区域店经理日常经营工作和新开店面各项筹备工作；4、协同总部人事部建立店经理、销售人员快速成长培训体系，进行区域人事体系建设。任职资格： 1、专科及以上学历，专业不限，优秀者经面试可适当放宽条件； 2、有销售管理工作经验及商务谈判经验； 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、激励能力，分析和解决问题的能力； 4、有较强的事业心，具备一定的领导能力。所有录用人员，待遇水平位于行业前端，保障底薪+各项补贴+绩效奖金+年终奖励。对有特殊渠道、能力和贡献的人员，待遇可以面谈。入职即办理五险一金，福利丰富，旅游基金等。晋升空间：城市总经理。
学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
该职位系为子公司浙江平航医疗器械有限公司而设，工作地点为浙江省杭州市石祥西路859号紫金创业园。该职位要求杭州市当地人全面负责公司财务部日常工作；贯彻执行国家的财税政策以及公司财务、会计管理制度及其他内控制度的完善和监督执行工作；协调公司相关部门工作关系及有关行政管理机关、金融机构 、中介机构的业务关系；协调母公司与子公司的投资关系以及后续收购完成后的全面财务对接工作。浙江平航医疗器械有限公司（“浙江平航”）成立于2014年，是浙江地区主要的体外诊断产品流通与服务的企业之一。公司是一家专业的医学实验室综合服务商，主要向各类医学实验室提供体外诊断产品、先进的软件管理以及专业技术支持的综合服务。浙江平航为浙江省医疗机构提供体外诊断产品和专业技术支持、物流配送等服务。公司主要代理的国际知名品牌有德国西门子系列产品等。公司目前处于高速成长期，正积极寻求能与企业发展以及自身发展相结合的人才。主要职责：审核各项资金的收付使用，拟定资金使用方案，合理安排使用资金；负责协调安排本部门人员的工作，并进行检查、总结、督促和配合财务人员及时处理帐务，负责公司对内对外财务资料报送；负责对本公司销售情况和财务收支情况的计划提供参考资料，协助有关部门编制计划，参与审核并监督执行；根据当地国家财务会计法规，分析新政策对公司的经济业务、会计核算的影响，定期或不定期对本部门进行有关业务知识和业务技能培训；每月对财务报表进行盈亏情况分析及费用执行情况分析；负责公司资产抵押及有关担保事宜；负责销售管理财务控制、采购管理财务控制及公司项目投资和对外投资项目管理、项目财务可行性分析及管理工作；负责审核有关税务事项，审核各种纳税申报资料是否合法、合规，是否及时、准确、完整；负责招商办、税务所等政府机关的联络与协调工作；负责安排本部门人员顺利完成每年年度审计及所得税汇算清缴工作；负责往来款项的管理，按公司有关规定清查有关账户，督促有关经办人员及时清账，防止坏账呆账的产生；督导财务库存盘点及后续工作执行情况；确保公司财务数据信息及会计档案的安全性、完整性。在不违背信息保密原则，且符合内部控制制度的情况下进行管理工作；落实、完成母公司财务总监下达的其他任务。 主要职责：审核各项资金的收付使用，拟定资金使用方案，合理安排使用资金；负责协调安排本部门人员的工作，并进行检查、总结、督促和配合财务人员及时处理帐务，负责公司对内对外财务资料报送；负责对本公司销售情况和财务收支情况的计划提供参考资料，协助有关部门编制计划，参与审核并监督执行；根据当地国家财务会计法规，分析新政策对公司的经济业务、会计核算的影响，定期或不定期对本部门进行有关业务知识和业务技能培训；每月对财务报表进行盈亏情况分析及费用执行情况分析；负责公司资产抵押及有关担保事宜；负责销售管理财务控制、采购管理财务控制及公司项目投资和对外投资项目管理、项目财务可行性分析及管理工作；负责审核有关税务事项，审核各种纳税申报资料是否合法、合规，是否及时、准确、完整；负责招商办、税务所等政府机关的联络与协调工作；负责安排本部门人员顺利完成每年年度审计及所得税汇算清缴工作；负责往来款项的管理，按公司有关规定清查有关账户，督促有关经办人员及时清账，防止坏账呆账的产生；督导财务库存盘点及后续工作执行情况；确保公司财务数据信息及会计档案的安全性、完整性。在不违背信息保密原则，且符合内部控制制度的情况下进行管理工作；落实、完成母公司财务总监下达的其他任务。 任职资格：1、会计、财务及经济管理类相关专业本科以上学历；2、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务；3、曾担任50人以上规模公司的财务经理五年以上，从事财务工作10年以上；4、持有中级会计资格证书；5、具备注册会计师资质的优先考虑；6、熟悉SAP操作系统者优先考虑，熟练运用电脑操作和办公软件；7、会制作全套财务报表及各项财务分析报表；8、有责任感、有良好的团队意识，工作效率高，且工作态度积极主动，能够承受一定工作压力；9、具备良好的职业道德及操守。具有较丰富的实践经验，掌握国家相关财税政策，熟悉财务管理得整个流程，对采购、销售、税务、存货管理、融资等有较线束的操作能力，能独立编制财务预决算，每月能系统地提交财务分析报告，完成上级交办的其他业务工作，具备SAP操作、培训经验。
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
如果你刚从外地来上海，怀揣巨大的抱复，想在上海闯出一片天地；如果你还在电子厂、酒店做着最基层的工作，对人生失去幻想，想找一份改变命运的工作；如果你还穿梭在马路，街巷做着普普通通的业务员，省吃俭用，一年到头也存不下什么钱；如果你想给家里更多的贡献，让最亲的人感受到你最实际的关心；只要你想赚更多的钱、想改变命运、想不被别人瞧不起、想成为父母亲朋的骄傲、想不成为别人的负担；我们的团队不要懦夫，哪怕你是一张白纸，只要你敢于挑战，勇于学习，能吃苦耐劳，我们能给你提供赚取高薪的完整资源！不管你有没做过金融销售，不管你有没有工作经验，只要你有足够勤奋，只要你有学习能力！ 有人一个月能赚几十万，有人才拿底薪，你能拿多少？我们公司具有完善的培训模式，完善平等的晋升模式……【薪资待遇】我们的销售员月收入在15000每月左右，做的好的月收入十万的也大有人在，业务员平均年薪在30万左右；（新员工入职20天，就接到一个客户电话，之后在经理全程教导下开单，赚了10万，就是这么简单）无责任底薪()+高提成40%（公司90%的员工拥有每月过万的提成）+多项高额奖金+临时激励（每周数钱的幸福）+各项津贴（你想要的就是我们能想到的）（据统计，公司员工平均月薪约2-3万）奖金的制定:2只要你够勤快都可拿到这份奖金各类补贴：每个员工可享受各种岗位补贴，中午包午餐，提供住宿，节日福利等，缴纳各类社会保险，让你无后顾无忧！您好，首先感谢您向上海勤阳信息有限公司递送简历，我们欢迎热爱销售并且勇于挑战高薪的强者！欢迎您加入上海勤阳信息有限公司销售精英团队， 我们将在收到你简历的24小时内通知你面试，面试通过后会即刻按排你上班办理入职手续！预约安排面试时间，请直接联系：张经理138-，有相关疑问亦可来电咨询！若诚意求职，请积极主动打电话过来咨询！地址：上海市浦东新区浦三路3058号（长青企业广场），3楼328室，11号线浦三路地铁站4号出口；
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：国企|公司规模：150-500人
其他招聘要求电驱动工程师
1、熟练使用UG、CAD、MASTA等软件；车载能源工程师
1、机械类专业；2、本科以上学历；3、具备三年以上结构设计相关工作经验，有电池包系统结构设计经验优先；功能开发工程师
1.对汽车具有浓厚的兴趣，有较强的逻辑思维能力和创新意识；性能开发工程师
1.对汽车具有浓厚的兴趣，有较强的逻辑思维能力和创新意识；技术研究工程师
1.本科3年以上相关经验；2.机械电子工程、电气自动化等专业；客车车身工程师
1、本科及以上学历，汽车类、机械类、模具类、机电一体化专业；客车底盘工程师
1、本科及以上学历，汽车类、机械类专业；客车饰件工程师
1、本科及以上学历，汽车类、机械类专业；客车总布置工程师
1、本科及以上学历，汽车类、机械类；客车法规认证工程师
1、本科及以上学历，3年以上相关工作经验，机械及汽车相关专业优先;客车产品规划工程师
1、学历要求：本科及以上学历，机械工程、车辆工程、交通工程、电气及自动化等专业优先，211/985大学优先；客车品质工程师
1、本科及以上学历，1年以上汽车及零部件行业品质相关工作经验；客车项目管理工程师
1、本科以上学历，3年以上项目管理工作经验；客车CAE工程师
1、本科及以上学历，流体力学、热力学、动力机械、汽车类、机械类专业；客车系统匹配工程师
1、本科及其以上学历，机械设计及其自动化、自动化、车辆工程等相关专业，一年以上相关经验；客车技术专家
1、10年以上国内、外客车企业客车设计及研发工作经验，其中有5年以上专项领域试验工程师
1、本科含以上学历；2、汽车、电子、电气工程相关专业；轻轨试验工程师
1、交通院校土木工程、结构工程、道路及铁路相关专业；2、本科及以上学历；试验主管
1、性别不限，年龄24―35岁；设计师
1.本科及以上学历，工业设计相关专业。2.三年以上汽车造型设计工作经验。模型师
1、三年以上汽车油泥模型制作经验；2、项目经验丰富，能独立负责项目油泥模型制作任务数字设计师
1.本科及以上学历，工业设计或车辆工程相关专业。CAE工程师
1、3年或以上汽车整车CAE从业经验，从事气动及热管理、结构优化等仿真方向；电器工程师
1、本科及以上学历，汽车类、电子类、网络工程相关专业。NVH工程师
1、5年或以上NVH性能开发工作经验；异响工程师
1、3年或以上NVH/异响从业经验；2、 具有驾驶执照及具备评价判断车辆NVH/异响问题的能力；体系工程师
1、大专及以上学历，一年以上的体系管理或品质工作经验；侧围工程师
3年以上汽车内外饰件设计开发经验模压工程师
3年以上汽车内外饰件设计开发经验外饰工程师
3年以上汽车内外饰件设计开发经验仪表板工程师
3年以上汽车内外饰件设计开发经验座椅工程师
3年以上汽车座椅设计开发经验PLM系统工程师
1熟悉整车及零部件开发过程，了解设计工程师使用的工具；软件管控主管
对软件开发流程有深入了解，熟悉AUTOSAR开发框架，熟练掌握基于模型的设计开发方法；智能网联工程师
1、专业要求：图像处理类、应用数学类等相关专业；整车性能集成工程师
1、本科及以上学历，3年以上整车性能集成相关工作经验，机械及汽车相关专业优先；2、善于沟通，具有良好团队合作能力，能承受一定工作压力；总布置工程师
1、本科及以上学历，3年以上汽车总布置相关工作经验，机械及汽车相关专业优先；2、善于沟通，具有良好团队合作能力，能承受一定工作压力；项目主管
1、本科及以上学历，机械或管理相关专业；2、三年以上汽车行业项目管理经验；ESP系统研发专家
1、 本科以上学历，在制动系统、ESP、主动安全方面有10年以上的工作经验；2、 主导过10个以上车型的ESP系统、主动安全的软件开发和标定；品质专家
1、从事过外资企业（日系）多款车型的开发工作，且在开发过程中主要负责以上工作；2、有10年以上车型产品开发经历；人机工程高级顾问　
30年以上工作经验，建议为日本韩国等整车企业工作经验者优先安全专家
1、熟悉整车安全性能开发流程，熟知各开发阶段的工作内容；电机设计专家&&&深圳坪山
1、 电机设计方面专家级人员，工作经验20年以上；2、工作方向为大功率PMSM/异步电机相关设计，电磁设计方向优先；变速器专家
1、变速器厂20年以上工作经验，有开发新能源变速器的相关经验，具备良好的中文和英文能力；车辆稳定控制系统专家
1、精通ESP/ESC/EPB系统的工作原理、曾参与量产车型ESP/ESCEPB系统的设计开发；动力控制系统专家
1、汽车及发动机相关专业本科及以上学历，精通动力系统（包括电喷系统和变速箱管理系统）原理及控制策略，熟悉动力系统各传感器的特性及应用；电动助力转向控制系统专家
1、汽车相关专业本科及以上学历，精通EPS系统原理及控制策略；
2、具有5年及以上EPS系统开发工作经验；热学专家
1、博士及以上学历；
2、具有5年以上整车灯具的热学仿真相关经验；5、能够持续优化LED灯具散热设计，提供成本低，轻量化，空间小的解决方案；空调专家
1、本科及以上学历； 2、10年以上汽车空调相关工作经验，且具备5年以上一流汽车空调企业工作经验；智能驾驶系统专家
1、精通智能驾驶系统工作原理、行业发展、标准法规等方面知识；模型专家
15年以上国际先进汽车企业油泥模型工作经验；在油泥模型制作，质量控制，展车跟进等领域有丰富经验和很高造诣。内饰专家
15年以上国际先进汽车企业内饰设计工作经验；在内饰设计，档次规划，品质控制等领域有丰富经验和较高造诣。数字专家
15年以上国际先进汽车企业数字曲面设计工作经验；在数字设计规范，曲面质量控制，设计实现方法，设计工程等方面都有丰富经验。软件专家
1、本科以上学历，5年以上汽车软件研发工作经验，15年以上汽车制造企业同岗位工作经验；制动系统专家
1、硕士或博士学历，从事整车底盘制动系统开发相关工作10年以上，同时具备制动器或助力器的零部件开发经验；转向系统专家
深圳坪山 1、硕士或博士以上学历，10年以上转向系统设计及开发经验2、熟悉转向系统开发流程发动机系统专家 深圳坪山 硕士、博士以上学历，10年以上发动机设计及开发经验温馨提醒：此单位参加全国中高级人才洽谈会时间：日（周二）9:00―15:00地点：深圳人才大市场大厦五层（欢迎求职者免费参加）
学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责：1、建立信息收集渠道，掌握目标市场的房地产产品供需状况。2、负责收集目标市场土地信息，监控目标市场的各种投资机会。3、进行市场判研，初步筛选投资目标，编制投资目标的初步分析研究报告。4、开展市场调研、数据收集和可行性分析。5、参与一级土地投资项目的谈判，为收并购地域、类型、进入节点选择提供专业建议及测算。6、参与收并购方案中税筹、交易构架、支付时点的筹划设计。7、参与收并购项目的经营测算、跟踪实施及投资后评价。任职要求：1、35岁以下，建筑、管理学、投资经济等相关专业本科及以上学历。2、具有良好的沟通、组织协调能力和较好的文字能力。3、5年以上大中型地产公司投资管理或项目管理相关工作经验，有税收筹划、交易结构、股权、核算等综合财务经验。4、熟悉国家土地政策、房地产开发的相关政策，熟悉房地产开发流程，熟悉土地市场的运作程序及有关知识。5、有一级土地开发或地产项目手并购经验者优先。
学历要求：|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：人
岗位职责：1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；4、指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行；5、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划；6、向地区公司和物业本部提供各项财务报告和必要的财务分析；7、负责组织公司的成本管理工作,；8、进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成。任职资格：1、40岁以下，财会专业本科及以上学历，持有中级会计师证；2、五年以上财务管理或三年以上同等管理岗位工作经验；3、熟悉财务核算流程，有不断学习的意愿和能力；4、具有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和承压能力；5、具有物业行业或相关行业工作经验者优先。
学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
职位描述：1、负责移动客户端产品（iOS/Android）的产品定位、功能规划；2、组织和协调项目团队，与设计、开发、运营部门紧密合作，快速、高效推动产品开发；3、监控并分析产品数据，根据数据优化产品并调整策略，持续改进产品；4、进行竞争对手产品的分析和研究，准确把握市场动态。招聘要求：1、3年以上移动互联网产品工作经验，熟悉产品设计的各种设计工具；2、熟悉手机客户端软件及平台特性，掌握各种手机操作系统特性及移动产品应用设计流程；3、敏锐的观察力和缜密的逻辑思考能力。4、有想法、有创意，有能力主导直至实现一个产品。5、优先考虑有证券、期货等金融行业经验
学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责1、分析培训需求，制定年度、季度培训计划或专项学习发展提升方案；2、负责设计、开发、提供培训学习项目，并组织实施与评估；3、负责培训资源的管理，包括外部培训机构开发、评估与筛选，内部讲师管理等；4、建立完善并有效推行培训相关的管理制度；5、组织、策划和实施人才发展、企业文化宣贯项目，及上级交办的其它工作。任职资格1、人力资源或相关专业本科及以上学历；2、具备良好的人力资源专业理论基础，持人力资源管理师相关证书者优先；3、五年以上同专业工作经验，擅长培训方案设计、项目运作管理、培训组织实施管理；具备外部培训资源；具备课程开发能力并可独立授课者优先；4、积极主动、性格外向、具备较好的人际交往能力；处事灵活、有条理；善于学习与创新；5、较强的责任感与敬业精神；良好的团队协作精神；文笔佳、熟练操作相关办公软件。
学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：|公司规模：人
岗位职责:工作职责1、负责本公司对内、外的财务报表统计工作，收集、汇总、编制、上报集团总部统计报表； 2、负责编制部门的业务规划、年度、季度、月度计划及监督计划的落实； 3、监督预算执行结果，提出合理化建议；编制项目决算报告，对项目进行经济评估； 4、负责公司税务筹划，负责纳税申报、税款缴纳等各项事务办理； 5、联系按揭银行、报送按揭资料、保证按揭款及时到账； 6、负责办理融资具体的手续，协调各金融机构等相关单位的关系，开拓和维护融资渠道，处理融资的后续工作等。 任职资格:任职资格1、财务管理、会计学相关专业，大学专科以上学历，会计师及以上职称或CPA，年龄在40周岁以下； 2、具有2年以上同职工作经验，从事房地产财务管理工作3年以上，5年以上财务实际操作经验； 3、熟悉房地产行业财务管理，资金预算，会计核算，投融资，熟悉税收政策，具备相关金融、证券等专业知识； 4、熟悉常用财务软件及行业财务核算办法； 5、具备优越的计划组织能力、沟通协调能力、领导管理能力，具有较强的资金运作和融资能力。
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
职责描述：负责出国留学课程（GRE的填空和阅读，能讲作文更佳）在线授课、答疑、服务、招生等相关工作。工作内容：1.在公司提供的培训和指导下，做好所有备课相关内容并完成直播课相关知识点讲解2.做好所有学员的即时答疑与互动3.参与教学教研工作，为教学研究新思路新方法提供建议。任职要求：1.本科以上同等学历、有海外留学背景以及经历优先（但非必需）；2.词汇量大，英文理解力强，反应迅速；3.在教育培训行业中有原则上应有至少1年的工作经验，但非强制要求；4.熟悉GRE考试，有GRE考试经验；5.适应在线授课，有热情，条理清楚，逻辑严谨，善于活跃课堂气氛，耐心解答问题；
学历要求：本科|工作经验：8-9年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：50-150人
学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上
岗位职责：1、分析业务部门招聘需求，独立开展人员招聘，迅速高效的完成招聘任务；2、负责招聘相关报表统计、招聘数据分析，及渠道日常维护工作；3、负责线上、线下招聘渠道的运营、提高人才投递率，人才储备；4、参与校园招聘等其他HR相关项目。任职要求：1、本科及以上学历，专业不限；2、2年以上招聘经验；3、参与并主导过RPO、人才猎寻等专项优先；4、参与并主导过校园招聘、实习生招聘项目优先；5、具备良好的人际理解能力、沟通协调能力、分析判断能力，主动性好，责任心强。此岗位工作地点为：东莞、南京或深圳。
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：人
1、负责分管城市的业务拓展工作，对本城市业绩负责2、收集、整理、反馈区域市场数据及分析报告，并对公司提出有价值的改善方案，对公司的新项目开发提供市场支持，提出销售策略、销售政策的修订建议。任职要求：1、大专以上学历。2、有丰富的团队管理经验，具有团购网站、O2O市场拓展、商务合作等经验者优先考虑。3、具备良好的团队协作能力，客户服务意识，品牌营销及策划能力；有较强的解决问题和沟通协调能力；4、具有良好的逻辑分析能力能够单独的制定销售策略;5、具备很强的人际关系交往能力和应变能力以及抗压能力;
学历要求：|工作经验：|公司性质：合资|公司规模：500-1000人
工作职责1. 客户支持？ 和客户经理一起拜访客户，进行产品和解决方案的介绍与支持；？ 负责解答客户询问的相关技术问题，促进客户开案；？ Onsite Support（现场支持）客户 EVT/DVT/PVT/MP等研发环节出现的问题；？ 第一线处理客户回报的技术问题，复现并尝试解决，或协调公司内部支持解决；？ 协调公司内部资源，与软件团队、硬件团队、驱动/BIOS团队等协同解决客户问题，并对客户问题进行全面管理。2. 客户方案支持与优化？ 面向终端用户的实际应用场景，对软硬件平台方案及优化提供支持；？ 面向产业链上下游厂商（包括第三方测评机构），针对关键领域和行业，对系统软硬件平台方案的适配优化提供支持；3. 完成上级交办的其他工作任务任职资格1. 符合职位责任的学历要求：？ 2年及以上工作经验，本科及以上学历，电子工程、微电子或计算机类专业相关背景；2. 符合职位责任的能力要求：？ 熟悉PC主板原理图设计以及熟练相关工具使用（Orcad/Allegro）？ 熟悉PC主板PCB走线规则？ 对X86系统软硬件架构有基本的认识？ 具备较强的沟通能力、团队协作能力？ 具有较强的独立工作能力和多任务处理能力，能经常出差3. 符合职位责任的素质要求：？ 工作有热情和责任心、进取心，乐观正直；？ 良好的学习能力；？ 具备不断提升自我的内在驱动力和学习热情？ 具有优秀的团队合作精神？ 善于自我激励，能够主动发现问题，解决问题？ 能承受较强的工作压力4. 优先考虑条件要求：？ 有PC/Server/嵌入式工控产品行业经验者优先？ 熟悉DOS/Linux系统、及BIOS功能的可加分
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年薪：30-80万
招聘职位：
后端开发，前端开发，移动端开发，测试，产品/设计/运营
年薪：40-150万
招聘职位：
财务审计，合规与风险控制，后台运营，投行，销售
年薪：40-60万
招聘职位：
房地产开发，建筑工程，规划设计，商业，市场营销
年薪：20-40万
招聘职位：
汽车新能源，软件与汽车电子，生产制造，质量管理，供应链管理
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