2017南方国家电网农电工工

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-06-13 17:44 标签： 2017年农电工最新动态
农电工的悲哀
同工同酬路还远吗
我是广西水利电业集团钟山县电力公司的农电工，在职3年。一个人管17个村子电费的抄收，高低压线路的维护。不管刮风下雨每天都是早出晚归。每个月工资只有1040元，不及正式工的一半，而要做最多的活，正式工基本不要做事。每月除了摩托车油费和生活费所剩无几。而且还变相罚钱。不领工资给电力公司上班那是他所希望的。强烈要求国家出工资条例，加快同工同酬。盼望，渴望加希望。农电工兄弟们，做好准备吧，没有希望就把这万恶的旧社会砸碎，迎接新时代的到来。
兄弟说的实在，我的情况和你差不多，不过现在讲的是和谐社会。兄弟后几句话有点过。东山老虎要吃人，西山老虎也一样。社会在发展，人类在进步。将来会好的。
同工同酬那是永远不可能嘀。。。就好像从你钱包里掏钱出来你会乐意吗？？？？
同工同酬那是不可能嘀。。。就像从你钱包掏钱出来给别人你会乐意吗？？？？
你别做梦了好吗　快醒醒啊
权利还是要争取的。如果不争取则永远没有可能，虽然争取的结果也会让人失望。
现实如此！！！一天到晚总爱学这学那的 ，还老爱拿南网
电信企业来对比企业文化之类的。就是不会拿普通员工资和南网的普通通员工工资比！
中国的等级制在任何时候都没有取消过，农电工与正式工应该是两个不同层面的两种人。公司从来就没有把你作为他的同等员工看待，
我们给温总理联名写信，也许会得到重视我们难道要一辈子作农电局的狗？
这是深圳供电局聘用工在变电站的值班长的最好待遇
深圳供电局变电站省网值班员工资
别提啦，南网曲电某某下属水电开发公司。劳务派遣人员一个月下来什么都加上才有430元。再加上劳务派遣公司发的700元，、、、、什么叫同薪同酬，是叫给中央领导听的。还想在说点，有关系的无论是脑残还是废物只要有点象人样的都可以转正
现在不是考试转正了
@林心雨-7 22:55:00现在不是考试转正了----------------------------------------------------------什么考试转正，都是老大们说了算，谁有背景谁转正。这就是考试，反正我是没什么希望，只有从现在起考虑一下，下一步的打算喽
广州从化供电局随意开除一个做了十年的农电工，农电工身份真的那么差吗
转正只能是领导的亲戚，每次考试只是陪考，不考之前就知道是谁转正了。
大家还在看在南方电网工作的农电工状态调查
在南方电网工作的农电工状态调查
问卷发布者还未购买专业版或专业版已到期，此问卷暂时不能被填写！
工作忙吗？压力大吗？生活节奏加快、工作竞争加剧，您会偶然停下来对自己的精神状况做一下总结和反思吗？下面是一些有关工作压力和职业倦怠的问题，请您根据您的真实感受选择合适的描述，非常感谢您填写我的调查问卷！
这份问卷希望大家按实填写，让大家深入了解农电工的生存状态。1. 你多大年龄了？小于23岁23岁——26岁26岁——30岁30岁以上2. 你在南方电网公司工作多长时间了？1年以下2-3年3年以上3. 你对目前南方电网公司的奖惩制度是否满意？很满意，这样可以提高工作积极性不是很满意，对某些方面的奖惩持怀疑态度完全是不成功的制度，打击工作积极性4. 你对自己现在的工作报酬满意吗？完全满意，觉得很满足一个人过得话还算过得去，但不能养家糊口一点也不满意，同工不同酬的待遇太让人气愤了5. 如果近两年内南网公司没有转正的指标，你还会继续在南网干下去吗？不会等着看，先混段时间再看，说不定会转正会的，我相信南网公司6. 你对正式员工的看法？正式员工只是靠关系和享受到好的政策而已正式员工还是有许多方面值得学习的7. 你在工作中曾经被正式员工歧视过吗？经常会偶尔会8. 你加班有加班工资吗？有的没有9. 你觉得自己的领导深入基层，体恤下属吗？还可以，但有些领导不尽然不行，从他们身上根本看不出一个领导的样子10. 你想过通过法律手段来维护自己的报酬制度吗？想过，但没付诸实现没有想过，因为怕领导给自己小鞋穿已经尝试过，但结果不尽人意11. 你的工资是多少？（拿到手上的）1000以下1000——20002000——25002500以上其它12. 你所在部门正式员工的工资是你的几倍？2倍3倍4倍5倍13. 你对自己的有工作激情吗？很有激情的，把他当作是展示自己能力的舞台看心情了，心情好的时候就多负责点麻木了，无所谓了14. 当正式员工发工资时，你什么心情？很郁闷，觉得自己干的工作比他们优秀，但报酬却不如他们想去抢钱无所谓了 麻木了15. 你觉得自己的压力大吗？压力不大适度压力压力很大极大压力16. 你的工作岗位？*南方电网公司召开2016年农电工作座谈会
来源：南方电网报
　　3月22日，南方电网公司召开2016年农电工作座谈会，落实公司2016年工作会议精神，总结农电工作，分析新形势，部署2016年的重点工作。公司副总经理贺锡强出席会议并讲话，公司副总工程师唐红键主持会议。会议还就服务全面建成小康社会、落实中央脱贫攻坚部署、推动落实新一轮农网升级改造等热点话题进行了充分讨论，听取了各方的意见和建议。
　　自身建设进一步转变观念提升工作水平
　　会议高度肯定了&十二五&期间公司的农电工作，同时，要求农电部门要增强工作信心，转变观念，更加重视普遍服务和社会责任，争取各方支持，为公司&十三五&农电改革发展开好局、起好步。
　　&十三五&时期，外部环境发生很大变化，公司配网投资也将大幅增加，农网将迎来大发展，这对农电工作提出了更高要求。会议认为，促进农电发展工作是一项长期艰巨的任务，农电部门仍需发挥农电&代言人&的作用，要继续在加强自身建设上花力气、下功夫。
　　会议指出，农电部门要转变观念，进一步提高认识，坚持&农电的事都与我有关、农电的情况都要掌握、农电相关的工作都要主动作为&的原则，以大局为重积极推动工作。同时，要提升人员素质和能力，发挥自身对国家农电政策理解深刻、对农电情况熟悉的优势，从整体角度系统思考推动农电工作。
　　此外，还要提升工作水平，积极寻找工作的切入点和着力点，持续推动农电管理和扶持工作。
　　会议要求，农电部门必须深化规范化建设、管理评价这两个平台的应用。下一步，思想行动要统一到以供电所为重点、加强基础管理的方向上来，重点推进&摸清营配家底、理清工作界面、规范业务流程、运用信息系统固化&的全面落实，不断纠正规范化建设中工作出发点、着力点等方面存在的偏差和问题，扎实抓好县级供电企业基础管理。管理评价工作，各省要继续加强指导，将数据质量、赢得基层支持认可及得到更多人应用作为管理评价工作的生命线，进一步深化管理评价工作和成果应用。
　　重点工作为脱贫攻坚提供坚强电力保障
　　就2016年农电重点工作，会议从六个方面进行了安排部署。
　　为脱贫攻坚工作提供坚强的电力保障，是重要政治责任，也是农电部门的分内之事和履职抓手。会议要求，要全力做好电力行业扶贫，除了公司的定点扶贫，很大一部分是电力行业扶贫，要结合新一轮农网改造升级，不断提高贫困地区供电能力、供电质量，并做好电力扶贫统计宣传工作。
　　接收独立供电区域的供电业务既是国家政策要求，也是公司履行使命和社会责任的重要体现。因此，要加大力度推动独立供电区农网改造升级，努力争取地方政府支持，积极协商解决历史遗留问题，加快推进独立供电区域改造升级，全面延伸供电服务，更好地履行电力普遍服务职责。
　　坚持以规范化建设为抓手推进县级供电企业创先。会议要求，将加强基础管理作为县级供电企业创先的主要内容和长期任务，持续推动。进一步落实地市局的直接管理责任，优化完善对地市局的绩效考核，加大农电管理绩效考核的比重和力度，推动地市局进一步深化对县级供电企业的一体化管理。
　　企业管理信息系统的推广和应用既是落实县级供电企业创先和规范化建设的基本要求，也是县级供电企业强化基础、提升管理的必由之路。会议要求，全面深化该系统在县级供电企业的应用，落实全员应用，并继续做好基础数据管理。同时，要借助年底CSGII工作台V2.0在全网供电所推广的机会，提高数据质量，提升供电所员工专业素质等综合管理水平。
　　在电网规模日益扩大但用工整体&零增长&的背景下，短期内通过增加人数和有效提高员工技能技术水平的方式解决供电所缺员问题将十分困难。会议指出，要深入研究优化乡镇供电所业务组织模式，鼓励基层单位因地制宜地通过业务集约进一步推行&多镇一所&，提升乡镇供电所的配置资源效率，缓解结构性缺员，更好地组织做好农电业务工作。
　　会议还要求，今年农电工作要把党风建设和反腐败工作摆在更加突出的位置，认真落实好&一岗双责&要求，要将这项工作和专业业务工作同部署、同落实、同检查。
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