林心如孕后频繁晒名牌包 网友：考虑过别人感受吗？_凤凰财经
林心如孕后频繁晒名牌包 网友：考虑过别人感受吗？
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林心如在社交网站上贴出意大利精品包，由于颜色鲜艳动人，也引起粉丝热烈讨论，不过似乎有人看不惯此行径，留言炮轰“你还有多少包包要晒的？考虑过很多人感受吗？”、“你已经是在万人之上，是不是也考虑做什么给人们呢”，偏激的言论引发不少网友关注。
7月31日，林心如与霍建华在巴厘岛举行盛大的婚礼，当天晚上两人拍摄的浪漫婚纱照也曝光了。照片中，一对新人仿佛王子与公主一般，相视而笑，画面唯美。图片来源：东方IC 版权作品 请勿转载
中新网9月16日电 据台湾“中国时报”消息，林心如与霍建华举办世纪婚礼后，目前怀有四个多月身孕，脸上也藏不住即将为人母的喜悦，不过近期似乎太频繁晒出精品名牌包和项链，让网友忍不住开呛“你有考虑过别人感受吗”？林心如在社交网站上贴出意大利精品包，由于颜色鲜艳动人，也引起粉丝热烈讨论，不过似乎有人看不惯此行径，留言炮轰“你还有多少包包要晒的？考虑过很多人感受吗？”、“你已经是在万人之上，是不是也考虑做什么给人们呢”，偏激的言论引发不少网友关注。对此有不少粉丝出面缓和，纷纷留言“厂商送她包包当然希望帮忙宣传，这是艺人的义务”、“不要吃不到就说葡萄酸，没人强迫你看啊”，不过也有人提出建议“如果背不到，可拿来义卖募款，会帮到更多人”，对此林心如暂无任何回应。
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播放数：5808920人际交往中有许多事情需要我们注意，尤其是在职场中与同事交谈的时候，有些秘密绝不能和同事说。
不能和同事说的秘密
1、健康状况
法律禁止医院与人资部门泄漏你的健康资讯。当他人发现你有，或曾有过，健康问题，他们会倾向改变态度——待你有如病童或将你屏除生活圈。
2、离职想法
当找寻新工作时，绝不能让同事知道。大嘴巴或恶意都可能将消息传入老板耳中。
可能结果：当真的离职前，你已经被炒，或是无声无息地被排斥–朗恩就曾有过类似经验，他向同事提及他与妻子正考虑是否其中一人需要离职；其实他只是想想，尚未打算递上离职单。
金钱在我们文化中是一个相当奇特的话题。我们渴望打听到别人赚多少钱，本身却没泄漏的打算。薪资与身价有关，当你的薪资被公开，大家就会开始臆测你的身价到底被高估还是低估，以及为什么你有资格领的比相同能力的人多，所以我们面对薪资提问时，最好闭口不谈，并不要主动去询问别人的薪资，而招的别人厌烦。
4、发泄情绪的网站
假如你有使用社交网站或部落格表达你对私人生活或工作不满情绪的习惯，决不要让同事知道连结。你将必须清除留过的不雅网络言论，以及从今开始停止这么做。
同事间交朋友是不可避免的，这是职场人际的好办法，但是一定要为同事之间的谈话设个限，为了在职场显得更专业并保持正常的工作关系，要记住以上四个秘密绝不能和同事说。
同事沟通要注意8个小技巧
同事之间不仅相处重要，沟通更是重要，良好的沟通可以让工作得心应手，以下就是跟同事沟通的8个小技巧。
1、常微笑和对方有眼神交流
俗话说的好：“抬手不打笑脸人”，和同事相处，如果对他们正在热烈讨论的话题感觉无话可说，那么你要学会微笑倾听。和对方说话时，一定要有眼神交流。
2、在涉及具体个人的是非八卦 巧妙地保持中立
这个时候，一点都不插嘴也是不好的，有人的地方就有是非，所谓水至清则无鱼，人至察则无徒。当你的同事们八卦时，要学会巧妙地保持中立，适当地附和几句：“是么？”，对于没有弄清楚的事情千万不要发表明确的意见，总之，要学会“参与但不掺和”。
3、关注周围的新闻和大家都关心的事情
把近期的新闻作为话题，是一个很好的选择。周围发生的、大家比较关注的事情，比如房价啊、交通啊等等可以聊。另外，还可以讨论一下五一、十一怎么过这类大家说起来都很高兴的事情。
4、女人的话题在有女人的地方一定受欢迎
如果你想和女同事找话题，那就更简单了。关于女人的话题，一定受欢迎：美容、打折、化妆品、衣服、鞋和包、减肥……一些小技巧和小经验的交流，立马让你们话如泉涌。
5、自己要调整心态 别先入为主地认为和同事无话可聊
在职场中，想要和同事愉快相处，自己首先要抱着积极融入大家的想法，平时多留心周围同事关注的事情，为寻找话题打下基础。
6、面对不同年龄层的人 聊不同的话题
和年轻一点的人在一起，食物、衣服和生活中的趣事都是很好的话题，而年龄大一点、有孩子的同事在一起，话题都离不开孩子，你可以听他们说说孩子的趣事，附和几句。和年长的同事聊天，要有一种请教的姿态，表现出你希望听到他的建议和教诲。当然，这些都要因人而异，所以在平时要多留心同事的爱好和性格，寻找共同的兴趣点。
7、切忌：千万别聊同事的隐私 少谈本单位的事情
同事之间在一起天南海北都可以聊，但是不要涉及私隐，即使是同事自己告诉你，你在发表意见的时候也要三思而后行。你怎么对人，人家怎么对你。
8、同事间聊天时 要注意倾听
多倾听对方意见，重视对方意见，这是一种很重要的沟通技巧。和同事聊天你要注意聆听聆听再聆听。
总而言之，待人还是要讲究真诚和热情，做人就像照镜子，你笑他笑、你哭他哭。和别人交谈的时候要讲技巧，但光有技巧也是不行的。毕竟日子久了，人心如何，大家心里都清楚。
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别和你的同事说这些秘密 同事沟通要注意8个小技巧
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　　人际交往中有许多事情需要我们注意，尤其是在职场中与同事交谈的时候，有些秘密绝不能和同事说。
　　不能和同事说的秘密
　　1、健康状况
　　法律禁止医院与人资部门泄漏你的健康资讯。当他人发现你有，或曾有过，健康问题，他们会倾向改变态度——待你有如病童或将你屏除生活圈。
　　2、离职想法
　　当找寻新工作时，绝不能让同事知道。大嘴巴或恶意都可能将消息传入老板耳中。
　　可能结果：当真的离职前，你已经被炒，或是无声无息地被排斥–朗恩就曾有过类似经验，他向同事提及他与妻子正考虑是否其中一人需要离职；其实他只是想想，尚未打算递上离职单。
　　3、薪资
　　金钱在我们文化中是一个相当奇特的话题。我们渴望打听到别人赚多少钱，本身却没泄漏的打算。薪资与身价有关，当你的薪资被公开，大家就会开始臆测你的身价到底被高估还是低估，以及为什么你有资格领的比相同能力的人多，所以我们面对薪资提问时，最好闭口不谈，并不要主动去询问别人的薪资，而招的别人厌烦。
　　4、发泄情绪的网站
　　假如你有使用社交网站或部落格表达你对私人生活或工作不满情绪的习惯，决不要让同事知道连结。你将必须清除留过的不雅网络言论，以及从今开始停止这么做。
　　同事间交朋友是不可避免的，这是职场人际的好办法，但是一定要为同事之间的谈话设个限，为了在职场显得更专业并保持正常的工作关系，要记住以上四个秘密绝不能和同事说。
　　同事之间不仅相处重要，沟通更是重要，良好的沟通可以让工作得心应手，以下就是跟同事沟通的8个小技巧。
　　1、常微笑和对方有眼神交流
　　俗话说的好：“抬手不打笑脸人”，和同事相处，如果对他们正在热烈讨论的话题感觉无话可说，那么你要学会微笑倾听。和对方说话时，一定要有眼神交流。
　　2、在涉及具体个人的是非八卦 巧妙地保持中立
　　这个时候，一点都不插嘴也是不好的，有人的地方就有是非，所谓水至清则无鱼，人至察则无徒。当你的同事们八卦时，要学会巧妙地保持中立，适当地附和几句：“是么？”，对于没有弄清楚的事情千万不要发表明确的意见，总之，要学会“参与但不掺和”。
　　3、关注周围的新闻和大家都关心的事情
　　把近期的新闻作为话题，是一个很好的选择。周围发生的、大家比较关注的事情，比如房价啊、交通啊等等可以聊。另外，还可以讨论一下五一、十一怎么过这类大家说起来都很高兴的事情。
　　4、女人的话题在有女人的地方一定受欢迎
　　如果你想和女同事找话题，那就更简单了。关于女人的话题，一定受欢迎：美容、打折、化妆品、衣服、鞋和包、减肥……一些小技巧和小经验的交流，立马让你们话如泉涌。
　　5、自己要调整心态 别先入为主地认为和同事无话可聊
　　在职场中，想要和同事愉快相处，自己首先要抱着积极融入大家的想法，平时多留心周围同事关注的事情，为寻找话题打下基础。
　　6、面对不同年龄层的人 聊不同的话题
　　和年轻一点的人在一起，食物、衣服和生活中的趣事都是很好的话题，而年龄大一点、有孩子的同事在一起，话题都离不开孩子，你可以听他们说说孩子的趣事，附和几句。和年长的同事聊天，要有一种请教的姿态，表现出你希望听到他的建议和教诲。当然，这些都要因人而异，所以在平时要多留心同事的爱好和性格，寻找共同的兴趣点。
　　7、切忌：千万别聊同事的隐私 少谈本单位的事情
　　同事之间在一起天南海北都可以聊，但是不要涉及私隐，即使是同事自己告诉你，你在发表意见的时候也要三思而后行。你怎么对人，人家怎么对你。
　　8、同事间聊天时 要注意倾听
　　多倾听对方意见，重视对方意见，这是一种很重要的沟通技巧。和同事聊天你要注意聆听聆听再聆听。
　　总而言之，待人还是要讲究真诚和热情，做人就像照镜子，你笑他笑、你哭他哭。和别人交谈的时候要讲技巧，但光有技巧也是不行的。毕竟日子久了，人心如何，大家心里都清楚。
　　同事之间不仅相处重要，沟通更是重要
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老鹰GM歧视罗尔-邓言论曝光:他身上有非洲人习性
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雅虎体育曝光了老鹰总经理丹尼-费里曾公开在会议上发表的种族歧视言论，他声称罗尔-邓身上有非洲人的血统和习性。
网易体育9月9日报道：北京时间9月9日，球队高层的事件持续发酵。在大老板布鲁斯-列文森公开种族歧视邮件之后，雅虎体育记者沃纳基又曝光了总丹尼-费里的不当言论。
NBA季后赛激战正酣，但赛场外，快船队老板唐纳德-斯特林的一番话却激起了千层浪，他被美著名八卦网站TMZ曝出种族歧视言论，引起轩然大波。
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在TMZ曝光的音频中，斯特林因为其女友在社交媒体上发布了与“魔术师”约翰逊的合影而大发脾气，他说：“你竟然想到处宣传自己和一个黑人在一起，这事真是让我气得不行，你非得这样吗？你可以和黑人睡，你可以把他们带回家，你想怎么做都可以。我只要求你一件小小的事情，那就是别这么大肆宣传，广而告之……还有，别把他们带到我的比赛里来。”
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这番话犯了联盟乃至全美的大忌：种族歧视。尽管斯特林表示，这段录音带所播报的内容不实，自己或被诬陷，但是这番言论已经在NBA乃至全美引起热议，不少人对斯特林表示抵触。
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处于事件中的另一人物，魔术师就在事件发生之后接连更新推特，他说：“快船老板是不想让我或者其他非裔美国人去看比赛，只要斯特林一天还是快船的老板，我和我的妻子就不会去看快船的比赛，这是一桩NBA的丑事。”
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这是NBA新任总裁亚当-萧华遭遇的头一桩严重负面事件，而他的回应也十分迅速：联盟会着手调查此事，仔细研究相关证据，并且调查结束后会考虑对斯特林进行处罚。
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这件事情还引起了奥巴马的密切关注，他说：“我们已经取得了很大的进步，但每隔一段时间仍会出现类似的问题，我认为，我们需要明确的谴责这种意见，教育我们的孩子不要被这样的言论所迷惑。另一个角度上看，为什么这样的言论总能引起轩然大波，这刚好说明我们中的大部分人正在朝好的方向改变。”
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NBA不少知名球星也对这件事进行回应，快船核心兼工会主席保罗则表示：“我代表球员工会表示，这件事非常严重，我们会采取严肃的措施。工会已经联手凯文-约翰逊市长准备做出回应，但作为球员个人，我们仍有义务为球迷打好季后赛，为总决赛奋斗。”
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迈克尔-乔丹，他既是NBA昔日的天皇巨星，同时还是山猫队的老板，听闻这番言论，他也勃然大怒。
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“作为一个球队老板，我显然对一个同行竟持有如此病态的观点感到深恶痛绝，作为一个前NBA球员，我感到彻底的愤怒。”
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“像斯特林的这种言论在NBA乃至任何地方都是没有任何立足空间的。我惊骇于这种无知的观点依然存在于我们这个国家，存在于我们最高水平的体育联赛中。”
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热火球星勒布朗则表示：“假如我们的老板公开说这种话，我会考虑罢赛，我难以想象在季后赛里出这种事情影响球队。但唐纳德-斯特林在联盟没有立足之地，不该有。”
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包括韦德的未婚妻尤尼恩也对这件事情进行了回应，她在Instagram上发了自己昔日和魔术师，以及韦德的合照。并写道：“我支持魔术师。#魔术师已经买下了快船队。”
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在NBA这个黑人为主的运动中，对黑人进行种族歧视可谓是大忌，但斯特林却并不是第一次犯下这样的错误，可谓是“劣迹斑斑”。
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快船之前曾聘任湖人队的名宿埃尔金-贝勒，但是在为快船工作了22年之后，他突然遭到了快船队的解雇，为此，他提出上诉，但最终不了了之，放弃了指控。
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现年79岁的名宿曾于2009年2月份在洛杉矶高等法院起诉斯特林，称他出于年龄和种族的歧视而非法解雇雇员；在最初的诉讼中，贝勒说斯特林对待快船上有“典型的南方种植园主思想”
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贝勒宣称，斯特林曾表示希望快船由“一帮来自非洲南部的黑人穷小子和一个白人主教练组成。”贝勒还表示，自己的工资从2003年开始就一直是35万美元一年，从来没有变过。而当年，斯特林给了白人主教练（邓利维）一份4年2200万美元的合同。
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2001年“911事件”后的某一天，一位FBI探员警告说有几位“穆斯林租客”可能是联邦调查局的通缉犯。于是斯特林以此为借口，将非裔和西班牙裔住户全部赶了出去，大楼的名字从“威尔希尔大厦”变成了“韩国世界大厦”
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2002年时，韩国世界大厦的保安经理雷蒙德-汉森曾在门外听到了斯特林在房间里话，“公寓里那些黑人们满身臭味，肮脏无比。那些墨西哥人游手好闲，吃喝玩乐，屋子里烟雾缭绕。我讨厌他们!”
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这些话汉森都在法庭上说过，斯特林也全都承认了，但他说；“我知道不应该歧视他们，但这是我的房产，我有权利这样做。”
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2006年，他又因类似事件而遭遇房子的租客起诉，最终在2009年被判罚款270万美元。
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放眼体坛，运动员在场内或场外遭遇种族歧视的事件比比皆是，而这些事件的中心人物往往都遭遇强烈谴责。
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1936年在纳粹德国举行的奥运会就是种族歧视的最经典案例，当时希特勒出于政治目的，让柏林参与申奥并最终成功，这届奥运会成为了笼罩在纳粹阴影下的一届。
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但这也使得杰西-欧文斯成为了英雄人物，这位代表美国队的黑人一人夺得四枚田径金牌，从现实和理论上证明了希特勒的“德意志高于一切”和“白人优越论”的荒谬。
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在欧文斯夺得100米冠军后，希特勒拒绝和他握手。而为了惩罚他寄予厚望的德国短跑健将卢茨-朗，他让人给朗送去了入伍通知书，朗在几年后死在了战争前线。
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纳粹时期的体育种族歧视事件不胜枚举，最有名的事件是“死亡球赛”。发生在1942年4月基辅附近的一座乌克兰体育场，对阵双方是基辅迪纳摩和纳粹德国空军军官。
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苏联人最后以5比3获胜，结果全队队员除3人外全部被处决，理由是劣等民族“以下犯上”。
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穆罕默德-阿里是世界拳击史上最伟大的拳王，但是即便是这样满满收获荣誉的球员，也遭受种族歧视。
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阿里夺得1960年第17届罗马现代奥运会81公斤以下级别拳击金牌后，发生了一件事，把他从种种荣耀和幻想中拉回到充满种族仇恨的现实中。
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一天晚上，阿里和一位朋友为了避雨，走进一家餐馆，而白人女招待和老板却拒绝他们用餐。即使是在阿里向他们说明自己是奥运冠军之后，店主仍然无情地将他们赶了出去。
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这件事给了阿里很大的打击，愤怒之下，他将经过自己奋力拼搏得来的奥运金牌丢进了俄亥俄河的急流之中。后来，阿里在自传中写到：“1960年夏天罗马归来后所遭受的事情中，最令我难忘的不是那英雄式的欢迎，而是一个漆黑的晚上，我站在杰佛逊县大桥顶，把奥运金牌扔进俄亥俄河里。”
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而如今盛极一时，多次登上世界之巅的巴西足球，也是从种族歧视中发展起来的。
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在19世纪，航海运动是巴西上层人士的主要户外娱乐，但到了20世纪的头几年，随着现代足球运动被英国人带到了巴西，于是许多航海俱乐部以及相关的体育俱乐部中都纷纷成立了足球部。
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上层人士在足坛的霸主地位一直延续到了20年代，但此后社会下层的人，尤其是黑人渐渐取而代之，成为巴西足球的中坚力量，而上层人士却一直刻意和黑人们保持距离。
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特别是弗卢米嫩塞队，他们在50年代以前一直不同黑人球员签约，以期保有其社会威望。即使在该队开始和黑人球员签约以后，也不让他们参与俱乐部中较为高雅的社交活动，这种对社会下层球员，特别是黑人们的家长式作风一直延续至今。
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1921年在阿根廷举办的南美足球冠军杯赛上，巴西总统曾经拒绝批准黑人代表巴西上场参赛，当时曾经有一位黑白混血儿卡洛斯-阿尔贝托，他在球队中的队友并不在意，但是观众却不这么认为，于是这位球员每到上场前都要用大米粉涂在脸上遮盖肤色。
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美洲足球队曾经和一名黑人签约，结果9名高层成员离开了俱乐部表示抗议，但是这一次球队站在了黑人一边，而这位黑人发现压力太大而最终离开了球队。直到1929年，这种现象才渐渐有了转变，黑人也成为了巴西足球称霸世界足坛的中流砥柱。
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但至今，种族歧视仍然未从赛场上消失，球队和球员对这个问题谨言慎行，但球迷却不时作出一些出格的举动，而“扔香蕉”正是足球场上最普遍的种族歧视行为。
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“扔香蕉”的举动在球场上暗示“黑人是猴子”，是种族文化中的大忌，但看台上的球迷常常用此举来侮辱场上的运动员。
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2013年3月，贝尔还在热刺的时候，他在与阿森纳的一场北伦敦德比中开角球，此际球场边上的一名球迷忽然向场内扔出香蕉，而这名球迷后来被阿森纳俱乐部终身禁止观战。
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意大利球星巴洛特利也曾遭遇种族歧视，在2012欧洲杯上，西班牙球迷组织就承认，有200名球迷在现场学猴子叫，对巴洛特利进行侮辱。
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不过，巴洛特利在比赛期间并没有理会来自西班牙球迷的挑衅，后来还被人戏称为“他在思考人生，或许没有听见”。
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欧洲足联因此大开罚单，但想不到的是，在他的祖国也闹出了歧视事件，而且是意大利著名的大报——《米兰体育报》，该报竟然将巴洛特利ps成著名的电影角色King Kong！
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在那部科幻电影中，King Kong大猩猩最后登上了美国一栋摩天大楼抵御人类飞机的射击，而在《米兰体育报》的这幅漫画中，巴洛特利则是爬上了英国的大本钟，抵御的却是一只又一只飞过来的足球，据悉，巴洛特利阵营方面对此非常愤怒。
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而就在本赛季西甲第35轮，巴塞罗那与比利亚雷亚尔的比赛中，有球迷向阿尔维斯扔香蕉，更神奇的是，阿尔维斯捡起球迷扔出的香蕉就吃，十分机智。
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中国运动员在国际赛场上也有过遭遇歧视的案例，譬如丁俊晖和易建联。
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在2007年在温布利大师赛八分之一决赛后不久，一篇来自BBC的报道引起了一场风波。在报道中，由于对丁俊晖用了“Chinaman”的称呼，而招致球迷的强烈不满。
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在这篇文章中，BBC对丁俊晖用了“Chinaman”的称呼。而熟知英语的人大多都知道，“Chinaman”在古代英语中，含有轻蔑的意思。因此，到BBC台球网阅读这篇文章的不少中国人，尤其是许多在英国的留学生，马上表示出了对BBC的疑惑和不满。
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面对各方的压力，BBC在次日一大早，便把文章中的“chinaman”换成了“Chinese-player”(中国球员)。并且为每一个给BBC提交抗议信件的人都回复了一封道歉邮件，为文章中的过失表示深深的歉意。
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2009年11月，在篮网不敌不敌魔术队的比赛中，当时卡马拉在NBA TV的分析中直接称阿联是“Chinaman”，这件事情最终以卡马拉道歉而告终。
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卡马拉的行为给引来了各方强烈的不满。不仅仅是华人球迷，很多美国当地同行都对他这一言论展开了声讨。一名叫做布莱恩·斯班塞的专家发表了文章来痛斥卡马拉，而他认为卡马拉应该知道“Chinaman”这个词是带有攻击性的，他认为，“卡马拉应该停薪停职，并且就自己的言论来进行道歉！”
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在这件事情发生之前，史蒂夫-科尔也曾在接受《亚洲周刊》采访时用“Chinaman”来形容小巨人姚明，他同样最终通过道歉来结束了这起事件。
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说到姚明，作为首位在NBA大放异彩的中国运动员，他在生涯初期受到不少阻力，其中的一些歧视，还来自他的老对手奥尼尔。
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2003年的时候，奥尼尔因为不满媒体拿彼时甫入联盟的姚明跟他相提并论，因而在接受一位亚洲记者采访时，故意怪腔怪调地说了几个中文音节，其中有一个Ching-chong是美国人歧视嘲笑华人口音时最常用的词），还放话要他转告给姚明听。
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此话一出，立刻引发华人社区的激烈抗议，但姚明却只是冷静回应。他说：“两种不同的文化想要彼此理解，总是会遇上各种各样的困难——尤其是对于两个这样大的国家来说。我们要抱持着更大的胸怀去理解其他文化。
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“我相信沙奎尔-奥尼尔只是在开玩笑，中文是很难学的，我小时候也学了很久。”姚明用这番话，维护了自己的尊严，也给了奥尼尔台阶下。
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阿根廷球星斯科拉也曾遭受过种族歧视，2004年12月中旬，一位记者在采访山东男篮主教练巩晓彬时，意外获悉，阿根廷队主力大前锋斯科拉有意到山东队来打球。
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巩晓彬说是有位经纪人推荐了斯科拉，他说斯科拉在加盟NBA无望后，他到了西班牙一支俱乐部队效力。但他那段时间受到了种族歧视，他与该俱乐部几乎闹翻，一气之下打算另找出路。他的经纪人介绍想让他到中国的CBA来打球。
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在一次球队高层会议上，费里在谈到自由球员罗尔-邓时称：“他仍然是个非常年轻的球员，但他也不是完美的。他身上有非洲血统（注：‘He's got some African in him’，也指有非洲人的习性），我也不是说这是件坏事。”邓出生于非洲苏丹，费里的言论无疑是对邓的歧视。据消息人士称，的种族歧视门也正是从费里的言论开始的。至少有一位球队老板要求联盟对此进行调查和惩处，最终列文森在2012年发给费里和其他两位老板的邮件也被曝光。
美国时间周日，费里已经与老鹰的教练组和球员会面，并对不当言论进行道歉。同时他还与邓极其经纪人罗恩-谢德接触过，但并没有与邓联系上。谢德在接受采访时表示：“对于回应，我无可奉告，但我们确实交谈过。”而老鹰CEO史蒂夫-库宁在接受采访时透露，球队已经对费里进行了处罚，但不会对外公布，他仍会继续担任球队经理。他于2012年上任，此前曾在当过总经理助理，也在做过5年总经理。费里和邓在大学时代都曾为杜克打球，今年休赛期，邓作为自由球员与迈阿密签约。老鹰曾试图邀请他加盟，但提出的条件没有令他满意。
本文来源：网易体育
作者：kewell
责任编辑：王晓易_NE0011
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