一线城市三本大学教师和三线城市二本三本合并大学教师,选哪个

作者:喻海良
发布时间: 15:41:08
为什么越来越多的优秀教师往普通大学跑喻海良,现在正在进行关于研究生基地的大讨论。我也写了一个问题:“贬低学生,就是贬低老师。个人觉得,二本大学优秀老师很多的。而且,有不少老师比985大学的教师强。我们实验室跳槽的一位副教授,公认的实验室最强的人之一。他爱人是我们学校的副校长的女儿。后来,由于家庭原因,不得已去了一个二本院校。就实力而言,他比实验室留下的绝大部分教授强很多。”俗话说,打狗看主人。现在不少人批评一些二本大学的毕业生的综合素质差,掌握知识少,无非就是认为那些二本大学里面的教授水平不行。因此,他们培养的学生的水平不行。二本大学的学生的“学习”能力真的很差吗?我觉得不见得。因为,高中成绩受到很多影响因素,如考生“水平”是否正常发挥,“考题”是否对学生口味,城乡差异等等。就智商而言,在那些农村中学毕业的考上二本大学的很有可能超过在城市重点中学考上重点大学的学生。另外,在国内很多考不上二本大学的学生,却通过一些途径到国外“一流”读书,当他们获得国外一流大学学位后,大家为什么不再批评他们的学习成绩差?如果有一天,他们计划考国内的研究生,大家还乐呵呵地说,这么好的学生考我的研究生,欢迎。原因何在?原因就在于很多人认为二本大学的教师队伍不强,教授水平差。也因此,他们教出来的学生水平要差一些。所谓名师出高徒,非名师培养,水平自然一般。如果真是这样认为,我就大大地不服。我自认为就个人学术水平而言,不比985大学的教授差。然而,我将来很可能会在一个普通的二本大学工作。然而,就类似的情况,我知道的还有很多。下面说说我对普通大学的师资力量的一点点认识。1)2013年两院院士评选,普通二本大学也有数位教授入选。例如大连工业大学的朱蓓薇老师。就大连工业大学而言,其本身也就是一个普通的不能再普通的二本大学。朱老师目前是中国食品学科教学指导委员会委员,中国食品科学技术学会理事,中国焙烤食品与冷冻食品协会理事、海洋食品教育部工程中心主任,2008年获何梁何利基金“科学与技术创新奖”,辽宁省“攀登学者”,2009年大连“科学与技术功勋奖”获得者。然而,在这所大学,她一直在这里工作了将近30多年。难道她所在的学院的学术、教育水平会很差?2)2012年评选的长江学者,普通二本大学也有不少教授入选。例如西南石油大学的林元华教授、黑龙江大学的杜桂萍教授等等。林元华博士获得国家科技进步二等奖1次、省部级科技进步二等奖4次、省部级科技进步三等奖3次,发表论文100余篇,出版著作4部,申报或获准专利16项。同时,获得国家教学成果二等奖1次。2006年被评为四川省高校“十佳青年教师”,2008年被评为四川省学术与技术带头人后备人选, 2009年获第十八届孙越崎青年科技奖。3)越来越多的知名教授将选择到普通大学工作。例如2013年长江学者杨悦锁教授选择到沈阳大学工作。杨教授自1980年起相继在吉林大学(原长春地质学院)完成本科、硕士、博士学习,1995年赴英国多所高校继续进行环境水文地质的研究工作。2007年5月,被聘任为教育部“长江学者奖励计划”特聘教授。杨悦锁教授在英国就污染场地原位修复、环境水文地质等方向和领域进行的许多学术成果得到国际同行的认可和高度评价。一些研究成果和设计思想已经完全体现到实际的环境工程项目中,并产生了重要的经济和社会价值,而且不少成果成为英国当时研究的首例,为这些方向的发展作出了重要贡献。4)随着国内一线城市、重点大学教师岗位的饱和,将来会有越来越多拥有很高水平的教师走向普通大学。也因此,经过10年左右的发展,我国普通大学的教师素质将得到全面改善,而且这是大势所趋……考研,只是一个人的人生选择。每一个人都有选择的权利,他可以选择考研,他也可以选择工作。追求上进,是任何一个教师鼓励的事情。在清华北大的本科生,平常不好好学习,即使挂科也能够成功保研,我们认为很正常;而在普通二本大学的本科生,而且多付出200%的努力用在学习上,整个学习期间不挂一门课,在他们考出好成绩,我们还提出一些批评、讥笑、讽刺,这是为什么?
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青年人到底该选择一线城市,还是二、三线城市呢?
这是一篇关于做销售去一线城市还是三线城市,医生就业到一线城市好还是三线城市好,一线城市工作机会的文章。青年人要在一线城市安居乐业变得越来越难。部分青年“逃离北上广”,其实是城市经济发展到一定阶段的体现。由于一线城市拥有更多的工作机会、更高的生产效率,人才
城市化过程中“移民”环境恶化,有着一定的人口学背景。上世纪70年代到90年代,新出生人口数从 1600万增加到2500万,这种递增趋势,使社会竞争逐年加剧,、、就业和保障等公共服务供给压力不断增大。特别在快速的城市化过程中,一线城市的“移民”环境恶化更加明显。近年来一线城市的房价上涨尤其明显,大量人口涌入一线城市,但城市的公共服务没有同步发展,、医疗等公共资源提供不足,尤其是向中低收入人群、流动人口提供不足,青年人要在一线城市安居乐业变得越来越难。部分青年“逃离北上广”,其实是城市经济发展到一定阶段的体现。由于一线城市拥有更多的工作机会、更高的生产效率,人才向一线城市聚积。但当城市经济发展到一定阶段,大城市“拥挤”现象越来越严重,生活成本、生产成本越来越高。这时候企业开始向成本更低的地区进行转移,导致经济开始向其他地区扩散,部分人才也因不能负担大城市昂贵的生活成本而向中小城市转移。除外,近年来,郑州、西安、成都等一大批二、三线城市都相继崛起,无论是在经济规模、基础建设,还是在城市管理、创业环境等方面都步入快速发展轨道。长期关注我国区域经济发展的许召元认为,这些二、三线城市的快速成长,得益于区域经济的发展。他说,过去很长一段时期,我国不同地区间经济发展水平有很大差距,尤其是、上海、广州等一线城市发展水平明显高于其他城市,并且差距有持续扩大趋势。但本世纪特别是2004年以来,这种趋势得到了扭转。一方面国家出台大量区域发展政策,如西部开发、东北振兴和中部崛起战略,促进了一大批二、三线城市的崛起;另一方面,许多一线城市开始面临土地和环境承载力的制约,部分劳动密集型产业开始向其他地区转移。此外,我国中西部地区资源储备较为丰富,近年来资源价格不断上涨,推动了资源富裕的二、三线城市发展。经济发展水平的提高,意味着工作机会增多、生活条件得到改善、收入水平提高,二、三线城市对人才的吸引力显著增强。今年,32岁的苗新庆,在深圳奋斗10年后,带着妻女回到了内蒙古呼和浩特。10年前苗新庆毕业时曾有两个选择:到内蒙古某县级市民政局当公务员,月薪700元;到深圳一家家具企业做销售,起薪1600元。“当时就觉得700元实在太少,如果能有1000元都会老老实实地做公务员。”而那时,深圳在苗新庆脑海里,是一个到处有机会的地方。事实上,在深圳的第一份工作,苗新庆干得就不顺利,总也完不成任务。连拿了三个月底薪后,他自己也不好意思了,主动辞职又找了份工作。“后来就是频繁跳槽,我发现自己根本不适合做销售这类对个人能力要求比较高的工作,但做管理,如果和老板没有很深的交情,也很难坐到一个比较好的位置。”工作10年,苗新庆的工资最高曾到5000元左右,且不太稳定,而此时深圳的房价已涨到上万元,已结婚生子的他租住在城市边上的旧房里,为不断上涨的房租和孩子的奶粉钱发愁。“我发现自己能力其实很平庸,在深圳很可能一直干不出来,年纪再大说不定连份稳定的工作都找不上。”去年春节回内蒙古老家,他动了离开深圳的念头。“我的中学同学现在月薪基本能达到4000元以上,连我妈作为一名退休老师的养老金都有近3000元了。”7月6日,中国矿业应届毕业生陈嘉陵登上了前往包头的火车,准备到当地一家合资煤矿企业报到上岗。这并不是小陈唯一的就业机会,三个月前他还接到过北京某研究机构的“通知书”,但经过反复对比,小陈最后还是放弃了北京,选择包头。“选择包头,是因为待遇高,发展潜力大。”陈嘉陵告诉记者。北京研究机构工资低,虽然代交社会养老保险、医疗保险等“三险一金”,但不给编制、也不能解决北京户口。而包头公司在试用期的工资就能达到5000元,“三险一金”全上,落不落户由自己定。“最关键的是岗位与所学专业对口,作为应用类学科的,能够学以致用,让我觉得更能实现自我价值。”记者问:“工作好找吗?”陈嘉陵说:“这不仅看各人的能力,也要看各人的态度。”他告诉记者,他的大多数同学和他一样,已经找到工作:“选择安逸的,就在徐州当地或者回老家就业;不怕吃苦的就到各个矿区去工作,虽然工作条件艰苦,但肯定会快速发展。找工作最怕就是高不成低不就,既吃不了苦,又不想在平凡岗位上默默无闻,有些同学工作至今仍无着落,大多是这个原因。”青年人到底该选择一线城市,还是二、三线城市呢?任远建议,青年人不管是“逃离北上广”,还是坚守“北上广”、“奔向北上广”,都应该建立在对城市环境和自身发展的理性选择基础上。
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