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【精品】氟化安全知识题库
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作者：安全管理网　来源：安全管理网　点击：
　评论：　更新日期：日
项目作业内容
技术交底部门（签字）
安全管理部门（签字）
班组负责人（签字）
安全告之及教育内容：
1、《安全生产法》第49条：从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。《南通四建安全生产条例》：实行安全生产岗位责任制，生产经营单位的从业人员对本单位的安全生产工作负岗位责任。作业人员违反上述法律、法规及安全生产条例造成事故由本人负主要责任，主要责任者要负事故直接经济损失赔偿责任。临时用工必须要符合《劳动法》的有关规定，要求年龄在18&55周岁且身体健康，能胜任所从事的工作，严禁使用童工和体弱病残人员，经审批录用人员必须按规定进行岗前培训，并经考核合格后方可上岗。工作中不听从指挥、不服从管理的临时工立即辞退。
2、分公司安全生产规章制度及操作规程。
分公司安全生产规章制度有：岗位责任制；安全检查、教育制度；现场管理规定；事故处理、违章处罚等规定；各工种有安全操作规程。凡是进入本单位各项目的从业人员（临时用工人员）必须遵守我公司安全生产规章制度及工种、岗位的安全操作规程，违反者将按规定予以处罚，违章发生事故由本人负主要责任。
3、作业人员安全行为规范特别提示：
（1）严禁中午和上班时间喝酒，酗酒闹事，对诈骗、抢劫、偷盗行为，将根据情节轻重分别处以罚款和送公安机关处理，造成一切后果自负。（2）没有取得特种作业资格证一律不得从事特种行业作业；（3）使用的电器必须绝缘、各种保护完好；（4）没有安全防护措施的（如：不拴安全带、脚手架、梯子不牢等）不准进行高处作业；（5）施工现场、铆焊必须戴防护镜及安全帽；（6）起吊物上下不准站人；（7）操作运转机械时不准戴手套、围巾，不得留长发；（8）从事对眼睛有伤害的作业，必须戴护目镜或面罩；（9）不是自己的设备、工具不准动用；（10）金属设备内使用的电器设备电源必须是安全电压，外面必须设监护人；（11）有职业禁忌症（如心脏病、过敏症、恐高、癫痫、色盲等）者必须事前向用人单位告之，不得从事相应工作；（12）从事有尘、毒、噪危害的作业必须做好通风和个人防护；（13）作业小组负责人必须计划、实施、检查每项作业的安全措施，确定其可靠性；纠正作业人员的不安全行为。
4、本作业岗位危险源告之、安全作业规范及特别提示：
5、上述安全作业法律法规、公司规章制度、规定、操作规程、岗位危险源及防范防护措施等&受教育人&已知晓，如有违反，一切后果由本人负主要责任。
6、临时用工贯彻&谁雇用，谁管理，谁用工，谁负责&的原则。
7、意外险费用，由工资受益人自行购买。
受教育人（签名）
项目负责人(签字)
本表一式二份：安全管理部门、受教育人员各保存一份。
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&& 京公网安备导读：安全生产教育培训制度，1.严格执行国家、地方、行业及企业员工安全教育培训的有关规定，适时组织员工和特种作业人员的安全培训教育工作，2.安全教育培训应贯穿施工全过程，所有安全教育要有受教育人的亲笔签名，其教育培训情况记入个人工作档案，3.未经安全教育培训考核或培训考核不合格的人员，安全教育培训应坚持先培训、后上岗的原则，三、安全教育培训内容，安全教育培训涉及三级安全教育、复工安全教育、“三类人员
安全生产教育培训制度
一、基本规定
1. 严格执行国家、地方、行业及企业员工安全教育培训的有关规定，适时组织员工和特种作业人员的安全培训教育工作，从业人员应按规定持有效的资格证书上岗。
2. 安全教育培训应贯穿施工全过程，并有计划地分层次、分岗位、分工种实施，所有安全教育要有受教育人的亲笔签名，其教育培训情况记入个人工作档案。
3. 未经安全教育培训考核或培训考核不合格的人员，不得上岗作业。
安全教育培训应坚持先培训、后上岗的原则。
三、安全教育培训内容
安全教育培训涉及三级安全教育、复工安全教育、“三类人员”培训、特种作业人员培训、进场安全教育、班前（岗前）安全教育等形式。
四、安全教育培训对象、种类和培训时间要求
（一）安全教育培训对象及种类
1. 岗前教育培训
（1）施工单位的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员应当经建设行政主管部门或者其他有关部门考核合格后方可任职。
施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训，其教育培训情况记入个人工作档案。安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗。
（2）作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前，应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业。
（3）施工单位在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，应当对作业人员进行相应的安全生产教育培训。
（4）在新工人上岗前要对其进行必要的安全教育，重点以项目的安全规定，如何使用个人防护用品，施工现场的安全隐患，工作和生活中要注意的安全事项等，还要针对其所担任的工作按工种进行教育。
（5）垂直运输机械作业人员、安装拆卸工、起重信号工、登高架设作业人员等特种作业人员，必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。
2. 三类人员的安全培训教育
项目经理是施工项目安全生产的第一责任者，必须持证上岗，加强对专职安全管理队伍培训，使安全管理进入规范化。
3. 经常性安全教育
（1）安全环保部要在规定时间内对施工人员进行经常性安全生产培训教育工作。
（2）主要培训内容包括公路施工安全管理相关标准规范等。
（4）根据工程特点，抓住关键部位施工安全进行教育。
4. 转岗教育培训
本单位人员转岗，要对转岗工人进行其所将要担任新工作的安全教育，对其所要面对的工作环境也要进行交底。
5. 新工艺、新材料、新设备等投入生产的教育培训
新工艺、新材料、新设备等在投入生产之前，要对项目全体人员进行专项安全教育，重点对新工艺、新材料、新设备等的运用时将要面对的新的安全难题进行安全技术交底，在其运用中会出现很多事先无法预知的安全隐患，为此要进行安全隐患预估，并采取一系列可能的安全防护措施。
6. 事故发生后的教育培训
（1）对项目发生的安全事故在第一时间进行安全教育，分析事故原因总结教训，杜绝此类事情发生。
（2）对其他地区发生的安全事故及时对工人进行安全教育。
（二）安全培训时间要求
（1）项目经理每年接受安全生产培训的时间，不得少于30学时。
（2）“三类人员”应参加规定课时和规定内容的安全教育培训，取得考核合格证，并应在证书有效期内至少参加一次由交通运输主管部门组织的、不少于8学时的安全生产继续教育。
（3）专职安全生产管理人员每年接受安全专业技术培训，时间不得少于40学时。
（4）其他管理人员和技术人员每年应接受安全培训的时间不得
少于20学时。
（5）特殊工种（包括电工、焊工、架子工、机械操作工、起重工、塔吊司机及指挥人员等）在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性的安全培训，时间不得少于20学时。
（6）其他人员每年接受安全生产培训时间不得少于15学时。
（7）待岗、转岗、换岗的作业人员，在重新上岗前，必须接受一次安全生产培训，时间不得少于20学时。
（8）新员工的公司级、项目部级和班组级三级安全教育时间分别不少于15学时、15学时、20学时。
五、安全教育培训内容
（一）项目经理
1. 国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准。
2. 安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识。
3. 重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定。
4. 职业危害及其预防措施。
5. 国内外先进的安全生产管理经验。
6. 典型事故和应急救援案例分析。
7. 其他需要培训的内容。
（二）专职安全生产管理人员
1. 国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规
包含总结汇报、办公文档、教程攻略、IT计算机、外语学习、党团工作、人文社科、专业文献、资格考试以及公路工程施工单位安全生产教育培训制度等内容。本文共3页
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