伊利股份的“奶农培训”在奶农收入方面有什么体系运行的明显成效效吗?

伊利股份注重奶源基础建设 培养新型奶农
来源:未知 
& & & 随着经济的快速发展,国民对产品的选择日益成熟,对产品的要求也日益增加。但对于产品质量的追求,却从未减少过。伊利股份作为国内乳业的龙头企业,深知奶源建设的重要性,在快速发展的同时,坚持大力建设奶源基础建设。在标准化集约化牧场的发展趋势下,伊利股份在行业内首次将培养对象聚焦于牧场接班人。
& & &据了解,标准化集约化牧场是全球奶源转型升级的重要趋势,也是全面保障乳品品质的第一道防线。而具有现代管理意识、具备现代养殖技能且熟悉乳业发展趋势的现代牧场主,是决定标准化集约化牧场成功与否的关键因素。基于此,伊利股份积极将行业发展趋势和奶农实际需求进行密切结合,推出了新型奶农培训模式&&奶牛学校牛二代训练营,把培训的重点从侧重传统技术转向以综合管理为中心,把培训的对象从聚焦牧场管理人员转向潜在的牧场经营管理接班人。
& & &与此同时,乳业专家表示,面对标准化集约化的牧场发展趋势,伊利股份推出的奶牛学校牛二代训练营兼具务实性和前瞻性的特点。所谓&务实&,主要是把奶农的牧场管理综合能力置于重要位置;所谓&前瞻&,主要把下一代牧场主视为培训主要对象。这些不仅开行业之先,更对推动奶源建设升级具有重要推动作用。
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伊利开办“奶牛学校” 帮扶奶农提高饲养技术
  10月18日,央视新闻联播报道中称,呼和浩特市左旗兵州亥乡奶农范三毛在参加伊利“奶农学校”的科学饲养技术培训之后,他所饲养的奶牛不仅奶质好,产量也有了很大提升,大大增加了生产效益。伊利集团表示,范三毛只是“奶牛学校”培训对象中的受益者之一。
  据了解,在伊利集团未实行统一管理之前,奶农对饲料培养的掌握能力不足,生产出的牛奶蛋白、脂肪量都不高。统一管理之后,在伊利“奶牛学校”的帮扶下,奶农更加注重饲料的配比,大大提升了牛奶的质量和产量。截至目前,伊利集团已经开展“奶牛学校”课程61期,累计培训奶农2000多人,既提高了奶农的养殖效益,也拓展了企业优质奶源的供应范围。   与此同时,伊利集团在2012年又开始实行“走出去”的管理,对三个区域的六个分中心进行培训,给当地的牧场提供了大量的技术服务。在持续不断的大量投资下,伊利探索出了“公司+农户”、“公司+奶牛小区”、“公司+现代化牧场园区”、奶牛合作社等模式的“四步走”的奶源基地建设模式创新路径,每一次都成了引领行业奶源建设的发展方向。   据悉,今年下半年,伊利还将和美国辉瑞公司进行第二次高级研修班,对全国比较薄弱的地区特别是牧场业主进行集中培训。再结合牧场的需求设定特色课程,并邀请国内国外知名专家进行深入培训。未来,伊利还将借助网络培训的平台,让奶农能够足不出户在网上时时参加培训。
责任编辑:AP0018
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伊利股份关注牧场可持续发展 重点培训“新奶农”
  奶源安全是乳业的生命之源,夯实奶源安全是现代乳业的一大课题,对本土乳业而言,伊利股份在促进牧场可持续发展上的举措具有创新和可借鉴性。早在2010年,伊利集团就开始了对奶农科学培训,近两年伊利股份将发展的重点定位于培训“新奶农”。
  培训的重点在于提升新奶农作为牧场接班人的专业性和积极性,现阶段的“牛二奶”正处于一个发展的迷茫期,事业心不稳定,加上牧场管理的繁琐性,导致不少“牛二代”思索转业。为此,伊利股份特开设了针对“牛二代”的培训班,专门针对牧场接班人,培养他们的技术手段、管理能力、财务等多方面的综合实力,唤起牧场新生代的发展意识,实现牧场建设的可持续性。
  奶农的职业素养直接关系到牧场建设和奶源安全,是实现牧场可持续发展的关键。伊利股份针对“新奶农”的培训,给一些处于摇摆阶段的“牛二代”吃了定心丸。伊利希望可以通过培训,挖掘出有潜力的下一代奶农,培养出一批具有专业性的新型奶农,这一举措对行业起到了良好的示范作用,对于行业改革和转型有极大的影响力。
  “新奶农”培训将为牧场可持续发展打下坚实的人才基础,同时伊利股份还将从其他方向出发,加强对牧场的科学管理,培养建设好奶源。
编辑:rwzh3
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