学员在一个达内培训 课程学员中的职责

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-04-12 02:31 标签： 培训学员手册
企业培训师要求
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企业培训师的要求
企业培训师的职业素质要求
培训师在明确自己的定位之后，必须对自己的职责理解透彻。
1.企业培训师的三个最基本的条件
（1）品行端正
优秀的培训师要具有认真负责、关爱他人、热情周到、耐心细致、灵活开放、诚实幽默、思维敏捷、冷静客观等优秀特征。在学员面前说话做事要有原则和立场；要有感染和激发学员的能力。
（2）心态积极
培训师的工作不仅仅是传授知识，还要启发培训对象的思路，提高培训对象的热情，开发培训对象的潜力。如果培训师没有积极、自信、负责的心态，就很难做好这份工作。培训是与人打交道，不可避免会有人对你做出褒贬，培训师要有一种包容平和、积极向上的心态，不可患得患失。
（3） 阅历丰富
在资历上，培训师既要有丰富的培训教学经验，又应有多样的工作阅历，对事情有独到的见解和认识，有独特的工作技能，能够用自己的人生观、价值观、人生经验、行业经验、管理经验、专业技能、个人魅力等激励和感染学员。
2.企业培训师的两个基本职责
首先是专家职责。企业培训师应是在某个领域传授知识、技能、理念、价值观、人生观等的学术带头人或内行。培训师要对所讲授课程内容有深入而独到的见解，在这方面知识的掌握上要较一般人，至少比学员略胜一筹的人。培训师通过知识和见解的传递，对学员授之以“鱼”，是知识学习的专家。
其次是引导者职责。企业培训师还要具备传授方法和思路，引导、激励和激发学员热情和潜能、协助学员解决问题、为学员提供各种咨询服务的能力。培训师还要能够及时引导学员围绕课题有关内容，进行自发的探讨和总结。培训师教会学员如何掌握技能和解决问题的方法及思路，是授之以“渔”，是能力培养的引导者。
3.企业培训师的三个重要角色
在正式培训前的准备过程中，培训师主要扮演的是编剧的角色。这个时候，培训师要根据课程培训目标和受训对象的具体特点，编写所需要的教案及分发的资料等书面材料。需要做的工作包括：如何写出精炼概括的培训大纲，并且把大纲的内容恰如其分地展现在演示文稿中；如何编排授课内容，使之错落有致而又紧扣主题；如何选择能够吸引学员注意力的游戏、案例、讨论主题等等。
培训一旦进入到实战阶段，就是培训师开始导演工作的时候了。培训师要按照事先编好的步骤，什么时候开场，什么时候给学员分组，什么时候提出问题让他们思考回答，什么时候组织一个游戏来活跃气氛等等，这些都需要培训师要有娴熟的技巧来引导和指挥学员按部就班、有条不紊地去完成。在整个“导演”的过程中，培训师要保证课堂的气氛活跃，引导学员轻松、自然地参与各种活动，最终让学员在思想上、行动上有所收获。
培训师在培训中最重要的一个角色就是做演员。培训师要长时间地站在学员面前发表演讲，用语言、声调、手势、表情等来综合表达课程内容，传递信息和思想。在这个意义上，培训师必须像一个演员一样有丰富的表现手段和高超的演讲技巧，才能够在无数双眼睛的注视下，有条不紊、口若悬河、表现自如地实现每次培训的目的。
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拓展训练中培训师的职责
师（体验式拓展培训师），在拓展培训中称为拓展培训师，是指掌握拓展培训的基本培训方法和技能，熟悉拓展培训中的安全操作规程，能够保证拓展培训项目正常运营和管理的专业培训人员。上海的推荐地点|上海拓展,拓展训练,拓展培训,拓展活动拓展培训师在拓展培训中的作用主要是三个：一是镜子的作用。即通过拓展训练中的一个个拓展项目来让学员认识到学员自己和团队自身的不足：二是指南针的作用。拓展培训师通过观察学员的表现来有针对性地为学员指出今后努力的方向：三是催化剂的作用。在拓展训练中拓展培训师要最大限度的激发学员的潜能，起到一个催化剂的作用。拓展活动如果想达到一个很好的效果，除了好的体验课程之外，最重要就是它离不开一个优秀的培训师团队。在拓展训练中，培训师是一个团队的引导者、监督者以及项目的讲解着，团队形成的初期都是由培训师去慢慢的引导，从而保证参与者以正确的心态参加拓展训练。从刚开始的团队建设、热身环节到项目体验环节等好多过程，都需要培训师来引导学员参与进来，调动团队所有人的积极性。学员通过对项目的体验和挑战，各自的分享和收获的过程，也同样需要由培训师整合。只有通过培训师专业的引导、监督和讲解，甚至以身作则，带领学员更好的完成任务，才能使参与者有所感悟，以能达到拓展培训的目的。培训师在活动过程需要中记录每个团队和小组所发生的好的地方，也有不足的状况，并整合在一起，由主训老师的分享和总结，让团队意识到哪个地方做的不足，哪个地方是我们的优势。以传统拓展项目毕业墙为例，该项目的要求就是依靠团队的力量依次翻越高为4.2米的墙，毕业墙给人的第一感觉可能有点难度，等到培训师将项目规则讲解完之后，正式挑战的时候，团队似乎看到了希望，项目最后的几分钟，可能是团队所面临最难的问题，这个时候需要团队中有更多的人站出来，制定详细的计划。团队在整个过程中都需要按照培训师布置的任务和要求去完成，培训师不同于军训中的教官，教官主要的任务是管理，但是拓展活动中培训师则更注重引导者，扮演一个很重要的角色。一个好的培训师团队是企业和公司参加拓展活动顺利进行的一个保障。
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