你的位置：
> 2016超星尔雅九型人格之职场心理章节测试参考答案
发表于( 16:44) 本文标签：
浏览量：618次
&&&&值班编辑QQ：
助你提升的九型
作为领导可以从九型人格学中学习到（）。
A、让每个人找到适合自己的工作
B、有针对性地改变下属的性格以为己所用
C、了解客户的需求
D、如何让员工合作发挥最大的价值
九型人格经历了长久的考验，一般学习（）就可以更好地认识自己和他人。
A、三个小时
人的性格是多种多样的，可以同时符合九型人格中的几个类型。（）
正确答案：×
对自己来说，年龄越大越容易发现自己的型号；对旁人来说，观察越年轻的人越容易得出对方的型号。（）
正确答案：√
精英人士修炼的人生地图
1（）首先将九型人格学从东亚引入西方。
A、奥斯卡&伊察索
C、海伦&帕玛
2（）不太可能从九型人格中学习到有意义的东西。
A、想要有所突破的人
B、期待自身成长的人
C、不关注自我觉察的人
D、想要获取智慧的人
3以下哪个不属于常见的沟通姿态？（）
D、言行不一致
4处于冰山模式图最顶端的是人的应对方式。（）
正确答案：×
你活在哪个层面里――冰山六层次
1什么样的价值观会让一个人总是喜欢讲道理？（）
A、如果有人对我不客气，我就应该更不客气
B、如果有人怀疑，那就是自己的不对
C、感受不重要，理性最重要
D、我要尊重别人
2解决了“是什么”的问题后，接下来要解决的问题是（）。
B、需要什么
3运气好与运气不好的人最大的区别是（）
A、能不能接受现实
B、有没有好的人际关系
C、有没有积德
D、有没有好奇心
4指责型的人就是基于自信才去挑剔别人。（）
正确答案：×
关系五步曲――在关系中成长
1哪些号码是感觉中心型的人？
A、三、六、九
B、五、六、七
C、二、三、四
D、八、九、一
2能中心的三种号码根据（）进行分类。
A、对恐惧的处理
B、对感觉的处理
C、对头脑的使用
D、对愤怒的处理方式
3六号在安全状态下具有（）号的特质。
4如果能够发现别人的优点，两个人的关系就会走向庆祝。（）
正确答案：×
5三号在感受到压力时会有六号的表现，但实际上二者的心理状态有很大的区别。（）
正确答案：×
来自“苏菲”的九股力量
1七号有压力时会呈现（）号的特质。
2二号在轻松愉悦时呈现出（）号的特质。
3四号在（）时会有压力。
A、受到束缚
B、对别人不满
C、找不到感觉
D、与人接触
4五号在压力状态下会呈现出七号轻松愉快的特质。（）
正确答案：×
爱炫耀的人更有行动力吗？
1下面对三号的描述不正确的一项是（）。
A、渴求被关注
B、做事效率高
C、不太注意形象
D、学习能力强
2三号面对失败时一般部会怎么做？（）
A、沉浸在失败中
B、迅速走出失败的印象
C、马上开始另一段工作
D、始终保持自信和热情
3对三号来说，最厉害最重要的特质是（）。
A、追求成就感
B、抗压能力强
C、自信心强
D、善于改变自己适应社会环境
4三号善于发现更多的机会，而且一般不会失败。（）
正确答案：×
用目标管理的方法面对人生
三号在遇到挫折的时候会怎么处理？（）
A、无视挫折
B、放弃往前冲
C、扬长避短
三号行动追求效率是优点，与之对应的缺点是（）。
A、容易出错
B、爱面子爱虚荣
C、容易迷失
D、性格急躁
三号的成熟之处体现在（）。
A、微笑面对输赢
B、与世无争
C、不走捷径
D、学会低调
三号在追求目标时总是有意识地忽略掉身边的人。
正确答案：×
新东方美女总监的职场感悟
工作中三号领导不太喜欢什么样的下属？（）
A、与领导目标一致的
B、不磨叽的
C、当众指出领导错误的
D、执行力强的
三号的什么问题容易引起领导的不满？（）
A、不能如期完成任务
B、总是需要领导出面
C、不与领导商量
D、不停催促领导
三号喜欢五六七号的主要原因是这些型号的人用头脑思考少了很多情绪。（）
正确答案：√
三号在对家庭付出的同时也希望另一半付出同样的努力。（）
正确答案：×
感谢不喜欢的人让我成长
三号要想活在当下，需要（）。
A、树立强烈的目标感
B、拿到第一名
C、享受努力的过程
D、尽快完成目标
三号的大学生在初入职场时，需要注意什么？（）
A、尽快获取成功
B、树立远大的目标
C、把社团的经验带到工作中来
D、放低心态，从零开始
九号给人的感觉很安全，三号很乐意与之成为竞争对手。（）
正确答案：√
追求安全感和控制感的处事风格
六号内心最核心的渴望是（）。
A、获得认可
B、求得安全感
D、凡事都是第一
判断一个人是不是六号的关键是（）。
A、是否善于用脑
B、是否行动力低
C、是否容易看到消极的一面
D、是否容易相信别人
在九型人格中，只有六号分为两个型号，分别是（）与（）。
A、怀疑者六、忠诚者六
B、正六、负六
C、正六、反恐惧六
D、积极六号、消极六号
六号被称为怀疑论者，体现在不但容易怀疑别人，也会怀疑自己。（）
正确答案：√
六号需要花费很多时间去验证一个人是否可靠，因此六号的朋友并不多。（）
正确答案：×
“试探”无处不在
正六和反恐惧六的区别体现在（）。
A、正六能够预测到别人看不见的风险
B、正六更喜欢验证
C、反恐惧六更愿意表达自己
D、反恐惧六更有攻击性，直面挑战
六号对其他人从怀疑论者变为忠诚型，需要满足的条件是（）。
A、故意挑战他人
B、做好几种备案
C、长时间地验证
D、做好最坏的打算
六号做决定的时候非常犹豫，但是自己并不会认为自己多疑。（）
正确答案：×
因为总是做最坏的打算，六号对借给朋友的钱并不抱太大希望能够收回来。（）
正确答案：√
多疑又负责的六号
反恐六的眼神具有什么特点？（）
A、注意力不集中
B、紧张、警觉
C、犹豫不决
D、柔和、胆怯
正六与反六的共同点是（）。
A、寻找证据证明自己的质疑
B、风险意识强
C、考虑周全
D、以上都是
下属工作中出现错误时，正六的老板一般的做法是（）。
A、严厉批评，让下属限期改正
B、抓住下属的错误不放
C、不告诉下属问题所在，让下属自己去思考
D、明确指出问题所在，让下属去改正
在行动上正六比反六的执行力要强一些。（）
正确答案：×
在工作中面对紧张的表现
正六、反六都有嗦的缺点，本质上是由于（）。
A、过于紧张、焦虑
C、过于懒惰
D、控制欲强
在外人看来，反六的人有什么不同于正六的特点？（）
A、语言具有攻击性
B、做事考虑周全
C、有计划性
D、非常纠结
对于六号来说，追求完美的心理原因是（）。
A、无法容忍瑕疵
B、思虑周全
C、对失控状态的惧怕
D、过于紧张
六号在生活中不善于表达，别人很难得到他的表扬。（）
正确答案：√
“略己而责人”是六号学会放松要达到的目标。（）
正确答案：×
质疑“工作中的不顺眼”
正六的大学生克服被拒绝的恐惧可以从（）入手。
A、多参加与人打交道的活动
B、走出书本，活跃一些
C、做类似销售的社会兼职
D、避免与别人争论
一号与六号在做事上的共同点是（）。
A、善于激励
B、严谨、有计划性
C、行动力强
D、犹豫不决
反六的大学生走上工作岗位后要忽略自己的感受，任何时候都不能指责别人。（）
正确答案：×
与六号的朋友相处，不能过多传递负面信息。（）
正确答案：√
迷迷糊糊的伟大人物
九号对外部没有很强的目标感，使得九号内在具有（）的特点。
A、想象力贫乏
B、想象力丰富
C、平易近人
D、迷迷糊糊
九号在交际中充当的角色一般是（）。
A、人群中的焦点
九号与正六一样都优柔寡断，不知道如何选择。（）
正确答案：×
九号行动力慢，没有主见，在人际交往中很不受欢迎。（）
正确答案：×
九号做事不计后果，又比别人慢半拍，却往往因为坚持而获得了成功。（）
正确答案：√
有种磨洋工叫非暴力不合作
下面心理描述符合九号每天想法的是（）。
A、我要更高、更快、更强
B、我要把所有风险都控制在萌芽状态
C、今天什么事都不要发生
D、我要完成今天的计划
下面哪个是九号比较热爱的事情？（）
C、制定计划
D、更换工作
九号在工作中的优势体现在（）。
B、能够轻易排除障碍
C、进展很快
D、客户资源积累丰富
九号内心最本质的渴望是（）。
B、接纳别人
C、成为焦点
D、循规蹈矩
九号希望平和、和谐，如果身边的人吵架他们更多的是选择躲开。（）
正确答案：×
学生的福分――安静如水的老师
九号在生气时一般会怎么做？（）
A、从不生气
B、声音变大
C、说出苛刻的话
D、摔打桌子
当九号不知道自己的长远目标时，最好的做法是（）。
A、制定短期目标
B、寻求长远目标
C、与家人商量应该做什么
D、做好当下的事
九号追求和谐、舒适，导致自身计划性差、懒散，这是九号需要提示的地方。（）
正确答案：√
九号一般会比较明确自己不想要什么。（）
正确答案：√
不要迷失在“大众”的标准中
提升九号执行力的有效方法是（）。
A、用制度约束
B、为九号制定目标计划
C、督促九号行动起来
D、对九号给予充分的鼓励和肯定
九号如何克服拖延症？（）
A、做好工作计划
B、按部就班
C、强迫自己做重要的事
D、隔一段时间放松一下
九号可以从八号身上学习到什么？（）
A、追求和谐
B、敢作敢当
C、行动力强
D、活泼、无忧无虑
九号与一号的共同点是都能明辨是非，对人不对事。（）
正确答案：×
永远只做对的事情
一号经常通过什么方式表达自己对别人的喜爱？（）
A、关注别人做事的过程
B、表扬别人的成绩
C、提醒别人的错误
D、与其他人对比找出优势
一号总是能看到事情完美的一面从而按照完美的标准去实现它。（）
正确答案：×
一号追求完美，很在意自己在别人眼中是不是完美的。（）
正确答案：×
有没有比自我批评更好的方式
一号特别遵守规章制度，下面不可能是一号做法的是（）。
A、讲究诚信
B、每件物品都摆放得井井有条
C、不轻易妥协
D、用善意的谎言安慰别人
一号做错了事会怎么处理？（）
A、不承认做错
B、责怪他人
C、长时期地自责
D、尽快忘掉，重新开始
下面不是一号代表人物的是（）。
一号追求完美时比较容易有强迫性的思维。（）
正确答案：×
一号通常对自己的要求比对别人的要求更高。（）
正确答案：√
关注细节的人更有原则吗
一号想要充分利用团队的力量，就要（）。
A、告诉团队成员怎么做
B、为团队指明前进的方向
C、严格要求团队，追求完美
D、放权给团队成员，让每一个人发挥应有的价值
一号在工作中很难授权，主要是因为他不相信别人能做到。（）
正确答案：×
一号如果少一些吹毛求疵，或者采用更委婉的方式，工作和生活都会轻松很多。（）
正确答案：√
用九型招聘的唐博士
一号做事主动，自我要求高，导致工作压力大，可以调整的办法是（）。
A、降低对自己工作的高标准
B、学会放松
C、把自己的标准教给别人以共同提高
D、尽快独立完成工作
一号比较容易与哪个号码的人发生冲突？（）
一号对自己的要求很高，不愿意花时间做琐碎的基础工作。（）
正确答案：×
一号与五号相处比较有默契，因为二者都是就事论事型的。（）
正确答案：√
推荐内容&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
专访钱东奇:AI落地还要十年 你很酷不代表能存活
机器更了解人类？杜比实验室用生物传感器理解人类反应
一个由人工智能管理的世界将会是什么样?
惊世骇俗？人工智能完虐柯洁前你要知道这些事儿
谷歌正打造超速AI，能像人类一样快速学习
从AWE看智能家居：语音公司或成未来最大赢家
不管是跟红酒相衬，还是搭配在汉堡上，奶酪都是一种人间美味。不过，奶酪可不是用来打印的好材料除非你是营养学家。据英国《每日邮报》3月18日报道，一支爱尔兰研究团队使用3D打印技术，制作出了质地更佳的奶酪，口感与传统奶酪无差，且更富弹性和黏性。 近
一则令人激动的消息从德国柏林的国际标准会议上传来：中国科研团队提出有关情感交互的标准获得正式立项，由此再次打开了人们对于人工智能的种种幻想：机器人能动感情了，能和人类谈恋爱了？ 中国青年报中青在线记者向这一标准发起人之一、中国科学院软件研究
本文作者：刘芳平 导语：硬件方面的Pano 、Pano Pro头显以及Sens手柄，两款针对VR内容创作者的软件Directool和CAST，以及一个游戏内容平台。 Hypereal创始人黄柴铭 Hypereal不仅是一家牛逼的硬件公司，还是一家伟大的软件公司。 能这样毫不掩饰地自夸的VR公
科技讯3月27日消息，据国外媒体报道，要想让机器能够准确识别出某一个人的面孔，需要有关其面部特征的大量数据。 这就是为什么计算机科学家热衷于使用好莱坞明星的面孔来进行相关研究。譬如著名影星汤姆汉克斯（Tom Hanks）有许多公开的照片，因此用于构建关
韩科院三年前推出的一款智能眼镜。资料图片 南都讯 记者梁锦弟 手部、语音均不能使用时，眼睛可以派上用场了，利用虹膜识别功能，通过眨眼睛替代鼠标，对机器进行检测和维修，能耗只有381毫瓦，这一款AI-AR智能眼镜有望在东莞量产。 3月24日，松山湖高新区、
自从谷歌在华以围棋为噱头成功地做了一轮AlphaGo的公关推广之后，似乎用围棋比赛结果来普及大众对人工智能的认知就成了一个既稳妥又方便的快捷通道。但是对我们普通人来说，人工智能可以把围棋下得多好，其实是一个和大家没有一毛钱关系的事情。人工智能的发
文 | 四月 4月1日至2日，为期两天的2017中国（深圳）IT领袖峰会在深圳市五洲宾馆举行。在今年的峰会现场，BAT三巨头马云、李彦宏、马化腾将再度聚首，共话智能新时代，深度揭示行业未来发展趋势。 中国（深圳）IT领袖峰会由深圳市人民政府和数字中国联合会联君，已阅读到文档的结尾了呢~~
扫扫二维码，随身浏览文档
手机或平板扫扫即可继续访问
最新超星尔雅九型人格之职场心理_教学案例设计_教学研究_教育专区
举报该文档为侵权文档。
举报该文档含有违规或不良信息。
反馈该文档无法正常浏览。
举报该文档为重复文档。
推荐理由：
将文档分享至：
分享完整地址
文档地址：
粘贴到BBS或博客
flash地址：
支持嵌入FLASH地址的网站使用
html代码：
&embed src='/DocinViewer--144.swf' width='100%' height='600' type=application/x-shockwave-flash ALLOWFULLSCREEN='true' ALLOWSCRIPTACCESS='always'&&/embed&
450px*300px480px*400px650px*490px
支持嵌入HTML代码的网站使用
您的内容已经提交成功
您所提交的内容需要审核后才能发布，请您等待！
3秒自动关闭窗口君，已阅读到文档的结尾了呢~~
扫扫二维码，随身浏览文档
手机或平板扫扫即可继续访问
超星尔雅九型人格之职场心理章节测试参考答案.docx
举报该文档为侵权文档。
举报该文档含有违规或不良信息。
反馈该文档无法正常浏览。
举报该文档为重复文档。
推荐理由：
将文档分享至：
分享完整地址
文档地址：
粘贴到BBS或博客
flash地址：
支持嵌入FLASH地址的网站使用
html代码：
&embed src='/DocinViewer--144.swf' width='100%' height='600' type=application/x-shockwave-flash ALLOWFULLSCREEN='true' ALLOWSCRIPTACCESS='always'&&/embed&
450px*300px480px*400px650px*490px
支持嵌入HTML代码的网站使用
您的内容已经提交成功
您所提交的内容需要审核后才能发布，请您等待！
3秒自动关闭窗口尔雅 九型人格之职场心理答案(未完整)_百度文库
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员，立省24元！
尔雅 九型人格之职场心理答案(未完整)
上传于|0|0|文档简介
&&尔雅网络课
九型人格之职场心理的答案,但并非是百分百完整
阅读已结束，如果下载本文需要使用0下载券
想免费下载更多文档？
定制HR最喜欢的简历
下载文档到电脑，查找使用更方便
还剩15页未读，继续阅读
定制HR最喜欢的简历
你可能喜欢2016&超星尔雅&九型人格之职场心理&答案_琢磨俗僧_新浪博客
完整答案扫一扫关注我的微信公众号，后台回复
&微信公众号：琢磨俗僧
助你提升的九型&
作为领导可以从九型人格学中学习到（）。
A、让每个人找到适合自己的工作
B、有针对性地改变下属的性格以为己所用
C、了解客户的需求
D、如何让员工合作发挥最大的价值
九型人格经历了长久的考验，一般学习（）就可以更好地认识自己和他人。
A、三个小时
人的性格是多种多样的，可以同时符合九型人格中的几个类型。（）
正确答案：&&
对自己来说，年龄越大越容易发现自己的型号；对旁人来说，观察越年轻的人越容易得出对方的型号。（）
正确答案：√&
精英人士修炼的人生地图 & &
1（）首先将九型人格学从东亚引入西方。
A、奥斯卡·伊察索
C、海伦·帕玛
2（）不太可能从九型人格中学习到有意义的东西。
A、想要有所突破的人
B、期待自身成长的人
C、不关注自我觉察的人
D、想要获取智慧的人
3以下哪个不属于常见的沟通姿态？（）
D、言行不一致
4处于冰山模式图最顶端的是人的应对方式。（）
正确答案：& &
你活在哪个层面里——冰山六层次 & &
1什么样的价值观会让一个人总是喜欢讲道理？（）
A、如果有人对我不客气，我就应该更不客气
B、如果有人怀疑，那就是自己的不对
C、感受不重要，理性最重要
D、我要尊重别人
2解决了“是什么”的问题后，接下来要解决的问题是（）。
B、需要什么
3运气好与运气不好的人最大的区别是（）
A、能不能接受现实
B、有没有好的人际关系
C、有没有积德
D、有没有好奇心
4指责型的人就是基于自信才去挑剔别人。（）
正确答案：& &
关系五步曲——在关系中成长 & &
1哪些号码是感觉中心型的人？
A、三、六、九
B、五、六、七
C、二、三、四
D、八、九、一
2能中心的三种号码根据（）进行分类。
A、对恐惧的处理
B、对感觉的处理
C、对头脑的使用
D、对愤怒的处理方式
3六号在安全状态下具有（）号的特质。
4如果能够发现别人的优点，两个人的关系就会走向庆祝。（）
正确答案：& &
5三号在感受到压力时会有六号的表现，但实际上二者的心理状态有很大的区别。（）
正确答案：& &
来自“苏菲”的九股力量 & &
1七号有压力时会呈现（）号的特质。
2二号在轻松愉悦时呈现出（）号的特质。
3四号在（）时会有压力。
A、受到束缚
B、对别人不满
C、找不到感觉
D、与人接触
4五号在压力状态下会呈现出七号轻松愉快的特质。（）
正确答案：&
爱炫耀的人更有行动力吗？ & &
1下面对三号的描述不正确的一项是（）。
A、渴求被关注
B、做事效率高
C、不太注意形象
D、学习能力强
2三号面对失败时一般部会怎么做？（）
A、沉浸在失败中
B、迅速走出失败的印象
C、马上开始另一段工作
D、始终保持自信和热情
3对三号来说，最厉害最重要的特质是（）。
A、追求成就感
B、抗压能力强
C、自信心强
D、善于改变自己适应社会环境
4三号善于发现更多的机会，而且一般不会失败。（）
正确答案：& &
用目标管理的方法面对人生 & &
三号在遇到挫折的时候会怎么处理？（）
A、无视挫折
B、放弃往前冲
C、扬长避短
三号行动追求效率是优点，与之对应的缺点是（）。
A、容易出错
B、爱面子爱虚荣
C、容易迷失
D、性格急躁
三号的成熟之处体现在（）。
A、微笑面对输赢
B、与世无争
C、不走捷径
D、学会低调
三号在追求目标时总是有意识地忽略掉身边的人。
正确答案：& &
新东方美女总监的职场感悟 & &
工作中三号领导不太喜欢什么样的下属？（）
A、与领导目标一致的
B、不磨叽的
C、当众指出领导错误的
D、执行力强的
三号的什么问题容易引起领导的不满？（）
A、不能如期完成任务
B、总是需要领导出面
C、不与领导商量
D、不停催促领导
三号喜欢五六七号的主要原因是这些型号的人用头脑思考少了很多情绪。（）
正确答案：√ & &
三号在对家庭付出的同时也希望另一半付出同样的努力。（）
正确答案：& &
感谢不喜欢的人让我成长 & &
三号要想活在当下，需要（）。
A、树立强烈的目标感
B、拿到第一名
C、享受努力的过程
D、尽快完成目标
三号的大学生在初入职场时，需要注意什么？（）
A、尽快获取成功
B、树立远大的目标
C、把社团的经验带到工作中来
D、放低心态，从零开始
九号给人的感觉很安全，三号很乐意与之成为竞争对手。（）
正确答案：√ & &
追求安全感和控制感的处事风格 & &
六号内心最核心的渴望是（）。
A、获得认可
B、求得安全感
D、凡事都是第一
判断一个人是不是六号的关键是（）。
A、是否善于用脑
B、是否行动力低
C、是否容易看到消极的一面
D、是否容易相信别人
在九型人格中，只有六号分为两个型号，分别是（）与（）。
A、怀疑者六、忠诚者六
B、正六、负六
C、正六、反恐惧六
D、积极六号、消极六号
六号被称为怀疑论者，体现在不但容易怀疑别人，也会怀疑自己。（）
正确答案：√ & &
六号需要花费很多时间去验证一个人是否可靠，因此六号的朋友并不多。（）
正确答案：& &
“试探”无处不在 & &
正六和反恐惧六的区别体现在（）。
A、正六能够预测到别人看不见的风险
B、正六更喜欢验证
C、反恐惧六更愿意表达自己
D、反恐惧六更有攻击性，直面挑战
六号对其他人从怀疑论者变为忠诚型，需要满足的条件是（）。
A、故意挑战他人
B、做好几种备案
C、长时间地验证
D、做好最坏的打算
六号做决定的时候非常犹豫，但是自己并不会认为自己多疑。（）
正确答案：& &
因为总是做最坏的打算，六号对借给朋友的钱并不抱太大希望能够收回来。（）
正确答案：√ & &
多疑又负责的六号 & &
反恐六的眼神具有什么特点？（）
A、注意力不集中
B、紧张、警觉
C、犹豫不决
D、柔和、胆怯
正六与反六的共同点是（）。
A、寻找证据证明自己的质疑
B、风险意识强
C、考虑周全
D、以上都是
下属工作中出现错误时，正六的老板一般的做法是（）。
A、严厉批评，让下属限期改正
B、抓住下属的错误不放
C、不告诉下属问题所在，让下属自己去思考
D、明确指出问题所在，让下属去改正
在行动上正六比反六的执行力要强一些。（）
正确答案：& &
在工作中面对紧张的表现 & &
正六、反六都有啰嗦的缺点，本质上是由于（）。
A、过于紧张、焦虑
C、过于懒惰
D、控制欲强
在外人看来，反六的人有什么不同于正六的特点？（）
A、语言具有攻击性
B、做事考虑周全
C、有计划性
D、非常纠结
对于六号来说，追求完美的心理原因是（）。
A、无法容忍瑕疵
B、思虑周全
C、对失控状态的惧怕
D、过于紧张
六号在生活中不善于表达，别人很难得到他的表扬。（）
正确答案：√ & &
“略己而责人”是六号学会放松要达到的目标。（）
正确答案：& &
质疑“工作中的不顺眼” & &
正六的大学生克服被拒绝的恐惧可以从（）入手。
A、多参加与人打交道的活动
B、走出书本，活跃一些
C、做类似销售的社会兼职
D、避免与别人争论
一号与六号在做事上的共同点是（）。
A、善于激励
B、严谨、有计划性
C、行动力强
D、犹豫不决
反六的大学生走上工作岗位后要忽略自己的感受，任何时候都不能指责别人。（）
正确答案：& &
与六号的朋友相处，不能过多传递负面信息。（）
正确答案：√ & &
迷迷糊糊的伟大人物 & &
九号对外部没有很强的目标感，使得九号内在具有（）的特点。
A、想象力贫乏
B、想象力丰富
C、平易近人
D、迷迷糊糊
九号在交际中充当的角色一般是（）。
A、人群中的焦点
九号与正六一样都优柔寡断，不知道如何选择。（）
正确答案：& &
九号行动力慢，没有主见，在人际交往中很不受欢迎。（）
正确答案：& &
九号做事不计后果，又比别人慢半拍，却往往因为坚持而获得了成功。（）
正确答案：√ & &
有种磨洋工叫非暴力不合作 & &
下面心理描述符合九号每天想法的是（）。
A、我要更高、更快、更强
B、我要把所有风险都控制在萌芽状态
C、今天什么事都不要发生
D、我要完成今天的计划
下面哪个是九号比较热爱的事情？（）
C、制定计划
D、更换工作
九号在工作中的优势体现在（）。
B、能够轻易排除障碍
C、进展很快
D、客户资源积累丰富
九号内心最本质的渴望是（）。
B、接纳别人
C、成为焦点
D、循规蹈矩
九号希望平和、和谐，如果身边的人吵架他们更多的是选择躲开。（）
正确答案：& &
学生的福分——安静如水的老师 & &
九号在生气时一般会怎么做？（）
A、从不生气
B、声音变大
C、说出苛刻的话
D、摔打桌子
当九号不知道自己的长远目标时，最好的做法是（）。
A、制定短期目标
B、寻求长远目标
C、与家人商量应该做什么
D、做好当下的事
九号追求和谐、舒适，导致自身计划性差、懒散，这是九号需要提示的地方。（）
正确答案：√ & &
九号一般会比较明确自己不想要什么。（）
正确答案：√ & &
不要迷失在“大众”的标准中 & &
提升九号执行力的有效方法是（）。
A、用制度约束
B、为九号制定目标计划
C、督促九号行动起来
D、对九号给予充分的鼓励和肯定
九号如何克服拖延症？（）
A、做好工作计划
B、按部就班
C、强迫自己做重要的事
D、隔一段时间放松一下
九号可以从八号身上学习到什么？（）
A、追求和谐
B、敢作敢当
C、行动力强
D、活泼、无忧无虑
九号与一号的共同点是都能明辨是非，对人不对事。（）
正确答案：& &
永远只做对的事情 & &
一号经常通过什么方式表达自己对别人的喜爱？（）
A、关注别人做事的过程
B、表扬别人的成绩
C、提醒别人的错误
D、与其他人对比找出优势
一号总是能看到事情完美的一面从而按照完美的标准去实现它。（）
正确答案：& &
一号追求完美，很在意自己在别人眼中是不是完美的。（）
正确答案：& &
有没有比自我批评更好的方式 & &
一号特别遵守规章制度，下面不可能是一号做法的是（）。
A、讲究诚信
B、每件物品都摆放得井井有条
C、不轻易妥协
D、用善意的谎言安慰别人
一号做错了事会怎么处理？（）
A、不承认做错
B、责怪他人
C、长时期地自责
D、尽快忘掉，重新开始
下面不是一号代表人物的是（）。
一号追求完美时比较容易有强迫性的思维。（）
正确答案：& &
一号通常对自己的要求比对别人的要求更高。（）
正确答案：√ & &
关注细节的人更有原则吗 & &
一号想要充分利用团队的力量，就要（）。
A、告诉团队成员怎么做
B、为团队指明前进的方向
C、严格要求团队，追求完美
D、放权给团队成员，让每一个人发挥应有的价值
一号在工作中很难授权，主要是因为他不相信别人能做到。（）
正确答案：& &
一号如果少一些吹毛求疵，或者采用更委婉的方式，工作和生活都会轻松很多。（）
正确答案：√ & &
用九型招聘的唐博士 & &
一号做事主动，自我要求高，导致工作压力大，可以调整的办法是（）。
A、降低对自己工作的高标准
B、学会放松
C、把自己的标准教给别人以共同提高
D、尽快独立完成工作
一号比较容易与哪个号码的人发生冲突？（）
一号对自己的要求很高，不愿意花时间做琐碎的基础工作。（）
正确答案：& &
一号与五号相处比较有默契，因为二者都是就事论事型的。（）
正确答案：√ & &
6.1 我就是我 不一样的烟火 & &
下面不是四号代表人物的是（）。
四号特别关注自己的内心，一旦发现自己抑郁的话会马上去看心理医生。（）
正确答案：& &
四号总是认为自己与众不同，忧郁也是一种优越感。（）
正确答案：√ & &
6.2 简单的人有最纯粹的力量 & &
四号在工作中会怎么表现？（）
A、四号在工作中会怎么表现？（）
B、工作与感情完全分开
C、感情大于工作
D、工作大于感情
四号在工作中有什么优势？（）
A、凭感觉而不用做市场调查可以节省很多费用
B、工作效率高
C、迎合大众的口味以增加销量
D、独特的想法可以引领消费
（ ）比较会愿意买情人节的高价玫瑰？
四号工作中比较随意，不适合做领导。（）
正确答案：& &
6.3 冷并热烈着的绘画治疗师 & &
在选择爱情时，四号最看重的是对方的（）。
D、精神层面
四号辞职的原因主要是（）。
A、薪水不够高
B、没有升迁机会
C、感到自己被束缚
D、找到了更好的职位
四号在工作中的真诚状态比较容易得到大家的帮助。（）
正确答案：√ & &
6.4 “看不见老板”的人 & &
四号想得到的工作结果是（）。?
A、符合领导要求的产品
B、帮助公司赚钱的产品
C、自己满意的艺术品
D、适应市场需要的商品
现在大学生在应聘工作时存在的主要问题是（）。?
A、没有了解公司的需求
B、自我准备不足
C、大学成绩不好
D、简历制作不详细
从生涯规划的角度看，大学生制作简历应该注意什么问题？（）?
A、保证真实
B、寻找专业人员的帮助
C、越详细越好
D、提前准备以查漏补缺
工作中与领导意见不合时，四号总是据理力争，哪怕争吵也要坚持自己的想法。（）
正确答案：& &
6.5 改变环境or改变自己? & &
四号选择做一件事的出发点往往是（）。?
A、家人和朋友的支持
B、给他人以积极的影响
C、喜欢做这件事
D、能否赚到钱
四号想要提升需要改变的地方是（）。?
A、尽快作出决定
B、避免工作中带入情绪
C、对自我要求更严格
D、改变完美主义的追求
四号需要更好地提升自我认知，学会听取别人的意见以获得更好的发展。（）?
正确答案：& &
7.1 二并快乐的活着 & &
1成长得不太健康的二号给自己带来的最大的负面影响是（）。
A、了解到太多的秘密
B、交往的朋友太多容易产生误会
C、不知道自己想要什么
D、自己做事效率低下
2二号总是热心地帮助别人，其内在的本质原因是（）。
A、想要交很多朋友
B、获得别人的肯定
C、希望别人做得更好
D、他需要被别人需要
3与二号在一起会产生强烈的依赖，这种依赖主要是二号对别人的依赖。（）正确答案：√
4二号要想避免自己的好意成为别人的负担，需要从照顾好自己开始转变。（）正确答案：√
7.2 有种需要叫做被需要 & &
1二号喜欢的人群中不包括（）。
A、外貌比较漂亮的
B、有潜质的
C、身处逆境的
D、不需要帮助的
2二号要想与别人建立健康的人际关系，需要做的是（）。
A、迎合别人
B、诚恳指出别人的不足
C、赞美别人
D、安慰别人
3二号面对不喜欢的人来追求自己时，通常会怎么表现？（）
A、躲避别人
B、直接拒绝
C、不忍心直接拒绝
D、答应别人的追求
4二号乐意别人来寻求自己的帮助，常常忽略了自己的事情，甚至不愿意为自己做事。（）正确答案：√
5对陌生人宽容，对亲密的人苛刻，说的就是二号。（）正确答案：√ &
7.3 “关系”还是“原则” & &
1二号领导在工作中通常会怎么表现？（）
A、摆出领导的架子
B、询问下属需要什么帮助
C、明确下属职责
D、依照原则做事
2二号每天都很忙碌，却在晚上总结时不知道自己做了什么，主要是因为（）。
A、没有计划性
B、记性不好
C、总是在帮助别人而没有做自己的事
D、一直在看别人工作
3即使没有明确的目标，二号凭着关注别人的特质也能为自己带来成功。（）正确答案：√
7.4 吃亏是福 & &
1为什么二号在职场中比较容易得到帮助？（）
A、二号的发展潜质值得别人的帮助
B、之前给过别人很多无私的帮助
C、主动寻求别人的帮助
D、主动埋下很多感情债
2根据二号的性格特点，要想获得提升，在初入职场时最需要调整的是（）。
A、寻求别人的帮助
B、找到一个二号的领导
C、树立清晰的目标
D、建立良好的人际关系
3二号可以从一号身上学习到什么？（）
A、对风险的把控
4二号领导不会邀功，却勇于承担责任，因此能够得到下属的信任。（）正确答案：√ &
5二号要想得到别人的尊重，首先应该学会尊重自己。（）正确答案：√ &
8.1 “勇”字当头 & &
1八号经常给身边的人带来压力，体现在（）。
A、喜欢指挥别人
C、说话声音大
D、以上都是
2八号喜欢当领袖，就算是做了班长，也会帮着小朋友一起对付老师。（）正确答案：&
3喜欢用拳头解决问题体现了八号做事的直接、爽快。（）正确答案：√ &
8.2 坏脾气有好处？ & &
1一个人在八号面前怎么表现会让八号宽恕他的错误？（）
A、以理服人
B、保持强硬
C、大胆地表现
D、服软求饶
八号在为他人调停关系的时候经常出现的结果是（）。
A、把双方都得罪了
B、得罪了没理的一方
C、得罪了有理的一方
D、让双方愉快地和解
3八号追求的公平是什么样的？（）
A、人人平等
B、世人眼中的公平
C、自己认为的公平
D、绝对的公平
4八号在为他人调停关系的时候经常出现的结果是（）。
A、把双方都得罪了
B、得罪了没理的一方
C、得罪了有理的一方
D、让双方愉快地和解
5做八号的伴侣需要学会独立并且有很大的承受能力。（）正确答案：√ &
8.3 “傲娇”的下属 & &
1八号在工作中的表现与他人最大的不同是（）。
A、会让别人觉得害怕
B、只对别人要求高
C、对自己和别人要求都高
D、只对自己要求高
2在工作中如果八号与别人有冲突，八号通常会（）。
A、不在意冲突
B、一定要赢得争论
C、马上赔礼道歉
D、不喜欢别人与自己发生冲突
3八号每次发火都是自己的情绪临界到了某个点无法忍受的时候。（）正确答案：&
4八号让别人觉得害怕其实是无意识的并且觉得自己很无辜。（）正确答案：√ &
8.4 用慈悲增长智慧 & &
1如果有人犯了错，八号又不在意这个人，一般会采取的行动是（）。
A、让别人承认错误
B、再给一次机会
C、减少接触
D、简单沟通
2八号与（）共事比较符合工作期待。（）
3八号要适当放慢自己的节奏，以与其他人更好地交流。（）正确答案：√ &
4八号通常认为别人做不好的原因主要是能力不够。（）正确答案：&
9.1 冷眼看世界的思考者 & &
1五号为了让自己更好地观察，需要一定的空间，包括（）和（）。
A、现实空间、情感空间
B、物理空间、虚拟空间
C、现实空间、虚拟空间
D、物理空间、情感空间
2五号与九号共同观察一件事物时，不同之处在于（）。
A、九号知道观察的目的是什么
B、九号想要了解事物运行的规律
C、五号想要了解事物运行的规律
D、五号不知道要观察什么
3五号给人的感觉是冷静、冷漠，因为他们倾向于解决问题而不是谈论感情。（）正确答案：√
4贫穷的五号并不在乎物质，在乎物质的五号都比较有钱。（）
正确答案：& &
9.2 知识等于力量吗？ & &
1五号一般怎么表达自己的爱情？（）
A、与人生死相许
B、甜言蜜语
C、漠不关心
D、分享自己的独立空间给对方
2对于五号来说，工作中最大的挑战是（）。
A、存在感不强
B、人际关系紧张
C、失去了独立的空间
D、知识能力不够
3五号能很好地把控自己的情绪，所以尽管他在试图说服你也不会有压迫感。（）正确答案：&
4五号做任何事都需要做好全面的准备才能觉得在自己的掌控之中。（）正确答案：√ &
9.3 儒雅的陈书记 & &
1让五号退缩、止步不前的问题常常是（）。
A、个人缺乏竞争意识
B、别人的威胁
C、技术上的难题
D、人与人的关系
2五号的优点体现在（）。
A、不喜欢表现
B、擅长与人打交道
C、做事细致认真
D、情绪激昂积极性高
3五号不喜欢求人主要是因为对自己的欲望要求不高，不必麻烦别人。（）正确答案：√ &
9.4 技术还是人事？ & &
1对五号大学生来说，初入职场时，（）是最重要的。
A、职业发展前景
B、工作氛围
C、选择合适的工作
D、沉淀下来让自己成长
2对五号来说，做什么事情没有意义？（）
B、锻炼身体
C、看科普电视
D、与人聊天
3人与人之间的交往不可取代，五号大学生可以与自己看得顺眼的人多加交流。（）正确答案：&
4五号在恋爱过程中要试着克服理智，让对方感受到自己的感情。（）正确答案：√ &
10.1 有种快乐叫做逃避痛苦 & &
1七号善于发现好玩的事情对自己不好的影响是（）。
A、无法独处
B、影响休息和学习时间
C、不会自我反省
D、逃避现实
2七号追求成功、新鲜和快乐，就会害怕（）。
D、家长的批评
3七号、三号、八号都是能量外放的性格，七号与他们的不同之处是（）。
A、七号不容易紧张
B、七号需要得到别人的认可
C、七号需要与人互动
D、七号总是自得其乐
4七号不太能长期坚持做一件事，事业很难获得成功。（）正确答案：&
10.2 害怕负责的人更有创意吗? & &
1七号一般怎么对待别人的痛苦？（）
A、对别人的痛苦置之不理
B、看不到别人的痛苦
C、帮助别人从痛苦中跳出来
D、远离痛苦的人群
2在恋爱中，追求新鲜的七号经常给人的感觉是（）。
A、不务正业
B、值得依靠
C、不愿意去相同的地方
D、只顾自己开心而忽略对方
3七号在工作中容易呈现（）的负面状态。
A、盲目乐观
C、难以专心工作
D、缺乏创意
4七号会愿意参加到一个项目的各个环节，因为总是能发现好玩的事物。（）正确答案：&
10.3 快乐的大小孩 & &
1七号遇到痛苦时一般不会怎么做？（）
A、一个人呆着
B、独自出去旅行
C、向朋友倾诉
D、独自大哭一场
2七号对不愉快的经历一般都怎么处理？（）
A、从中吸取教训
B、尽量忘掉
C、经常睡觉前反省
D、找朋友抱怨
3七号与五号都喜欢观察，不同之处是七号并不一定要得到答案。（）正确答案：√ &
4七号也会自我反省，随着七号的成长，他们会在当下就反省自己。（）正确答案：&
10.4 用快乐的心态面对失败 & &
1合理化在七号身上一般是怎么表现的？（）
A、看不见做事的风险
B、只看到人和事完全正面的一面
C、把生活想得很美好
D、对不好的结果找一个合适的理由安慰自己
2以下不属于七号其他称谓的是（）。
B、享乐主义者
3在面对痛苦时，七号要想成长应该怎么做？（）
A、把自己的痛苦展现给大家
B、减少自怨自艾的时间
C、多多自省、与痛苦相处
D、回避痛苦，多想开心的事
4七号是乐观主义者，在父母面前恶作剧也不惧怕。（）
正确答案：& &
5对于七号大学生，对自己的生活负责需要检视自身的问题。（）
正确答案：√ & &
11.1 生命的三大课题 & &
1（）是副型人格中最理智、最会计划的。
A、一对一副型
B、自保副型
C、感觉中心
D、社交副型
2（）是最在意身边人的看法的。
A、自保副型
B、一对一副型
C、社交副型
D、腹区中心
3自保型的人往往谨慎，不愿意别人知道自己交往了异性朋友。（）正确答案：&
4九型人格的三种副型不是独立的，关注程度不同会导致行为、气质的不同。（）正确答案：√
11.2 补短更需扬长 & &
1在确定自己是哪个副型的时候，一是可以通过自己观察，二是（）。
A、进行相关测试
B、阅读相关书籍
C、通过懂得副型理论的朋友的回应
D、找关系亲密的人确定
2根据副型叠加理论，不管是什么型号，只要副型是社交的，就会展现出（）的特质。
3在找到自己的副型之前，人们其实已经在不自觉地实践着自己的副型，并不会展现出另外两种的特质。（）正确答案：&
4找到自己的副型比找到自己的九型要难得多。（）正确答案：√ &
11.3 我们开始走在“觉察”的路上 & &
1“亲切温和”是对（）的描述。
2九号自保型的人可以用（）来概括。
3（）是27种型号中能量最大的。
A、社交八号
B、一对一九号
C、社交三号
D、社交六号
4根据副型叠加理论，（）和（）的结合是一种叠加。
A、心区、社交副型
B、腹区、社交副型
C、脑区、一对一副型
D、心区、自保副型
5自保三与六号都是追求同样的安全感，所以很容易混淆。（）
正确答案：& &
博客等级：
博客积分：0
博客访问：3,744,523
关注人气：0
荣誉徽章：