2014年06月南通市崇川区教育系统公开招聘39名教师公告(一)
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为加强崇川区中小学校教师队伍建设，提高教师队伍整体水平，促进教育事业可持续发展，经崇川区人力资源和社会保障局审核，南通市人力资源和社会保障局核准，2014年南通市崇川区教育系统面向社会公开招聘39名中小学教师。现将有关事项公告如下：
一、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法；
（三）年龄在18周岁以上、30周岁以下（1984年6月至1996年6月期间出生），研究生学历人员年龄可放宽至35周岁以下（1979年月6以后出生）。
招聘对象为优秀青年教师岗位的人员，年龄可放宽至35周岁以下（1979年6月以后出生），副高及以上专业技术资格者年龄可放宽为40周岁以下（1974年6月以后出生）。
（四）应届毕业生是指2014年普通高校师范类毕业生；
（五）本科及以上学历不限户籍，大专学历限南通市崇川、港闸、开发区生源或户籍（优秀青年教师除外，户籍落户时间截止本公告发布之日）；
（六）具备正常履行职责的身体条件；
（七）具备拟报考岗位所要求的其他资格条件。
下列人员不得报考：尚未解除纪律处分或者在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，涉及国家和省里有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
二、用人单位、岗位、对象、人数、专业、学历及要求
详见附件：《2014年南通市崇川区教育系统公开招聘教师岗位简介表》
三、报名办法
（一）报名方式和时间
1．报名采用网络报名方式进行。报名、照片上传、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。
2．报名网址：崇川教育网（）
3．报名、照片上传时间：日上午9∶00-7月3日16∶00。
4．资格初审时间：日9:00～7月4日16:00。
5．缴费确认时间：日9:00～7月5日16:00。
应聘人员网上提交报名信息24小时后，可从报名网站查询是否通过资格初审。通过初审后进行缴费确认（考生须使用开通网上支付功能的银行卡在网上缴纳有关费用）。完成缴费确认的人员，方视为通过该岗位资格初审。
（二）报名注意事项：
1．应聘人员应按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息（所填信息应与本人所持有效证件保持一致），并上传本人近期免冠电子照片[正面二寸（34×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20kb以下]。
2．应聘人员只能根据岗位代码选择一个岗位报名，报名必须使用在有效期内的二代身份证，并与考场使用的身份证一致；资格未初审或资格初审未通过的，在报名时间截止前可以改报其他岗位。
3．崇川区教育体育局根据应聘人员填写的信息进行审查，对应聘人员填报的信息有疑义的，应注明缺失或需补充的内容，并要求其完善补充，也可要求其提交有关佐证材料。
4.因报名信息不准确等原因影响考试公正性的，取消考试资格或聘用资格。
5．应聘人员与岗位招聘人数达到3∶1方可开考（优秀青年教师、特教康复训练岗位按2∶1开考），达不到开考比例的则相应核减该岗位的招聘人数，直至取消该岗位的招聘计划。招聘对象为优秀青年教师的岗位如达不到开考比例，则将岗位进行相应调整，其中核减的优秀青年教师岗位招聘计划，用于增加相应学校的相应学段学科专业技术十三级岗位。岗位调整情况将于7月6日下午在南通市人力资源和社会保障局网（http://www.jsnt.）、崇川人力资源网（http://www.）和崇川教育网（）公告，已缴费确认的考生如符合新增岗位的资格条件，可在网上改报其它岗位，改报名时间：日9∶00－16∶00。
从事公开招聘工作的负责人员、工作人员及招聘单位负责人员与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。
（三）网上打印准考证。
经缴费确认的报考人员，于日（09:00-17:00）登陆崇川教育网下载并打印准考证。打印中如遇有问题，请与崇川区教育体育局联系解决。联系电话：0。
四、笔试、资格复审、综合素质测试
（一）笔试
1．笔试为闭卷考试。笔试内容为公共基础知识（占20%）和专业知识（占80%），专业知识包括基础教育课程改革理论、教育学与心理学、教育政策与法规、教育教学、学生指导和班级管理的基本知识等，考试不指定大纲和教材。
2．笔试时间和地点：笔试时间和地点详见准考证。考生按照准考证上规定的时间和地点参加笔试，并随身携带准考证和身份证。
3．笔试成绩以百分制计算，笔试阅卷结束后，由区人力资源和社会保障局、崇川区教育体育局研究确定各类岗位的笔试合格分数线。
4．笔试成绩和资格复审的人员名单、时间、地点于笔试结束后五个工作日内在崇川人力资源网和崇川教育网公布。
（二）资格复审
在笔试合格人员中，根据笔试成绩，从高分到低分按招聘人数的3倍确定参加资格复审人员，如达不到3倍，按实确定。如有主动放弃复审资格或复审不合格的，在笔试合格人员中依次从高分到低分一次性递补。
资格复审人员应携带报名相关材料在规定时间到指定地点，崇川区人力资源和社会保障局会同崇川区教育体育局进行资格复审，资格复审合格人员领取《综合素质测试通知书》。
应届毕业生携带身份证、户籍证明或生源地证明（大专学历的应聘人员提供）、所在院校毕业生就业主管部门出具的《毕业生双向选择就业推荐表》；以及岗位需要的相关材料原件和复印件各一份参加资格复审。
非应届毕业生携带身份证、户籍证明或生源地证明（大专学历的应聘人员提供）、毕业证书《教育部学历证书电子注册备案表》（从学信网.cn打印）以及岗位需要的相关材料原件和复印件各一份参加资格复审。
（三）综合素质测试
1．综合素质测试对象：资格复审合格人员参加综合素质测试。
2．时间和地点：详见《综合素质测试通知书》。
3．形式和内容：综合素质测试包括模拟上课和面试两个部分，模拟上课的内容为报考岗位相应的学段指定教材、指定课题。面试的内容包括对教育理念及专业思想的阐述、分析问题及解决问题等能力的检测，其中音乐、体育、美术、信息技术专业含专业素质测试。
4．综合素质测试成绩：综合素质测试成绩以百分制计算。60分为合格分数线。按模拟上课成绩占70％和面试成绩占30％的权重比例计算综合素质测试成绩，综合素质测试成绩当场通知考生。
（四）总成绩
按照笔试成绩占40%和综合素质测试成绩占60%的比例合计总成绩（小数点后保留二位）。
五、体检和考察
在综合素质测试成绩合格者中，按总成绩从高分到低分，根据招聘岗位数1∶1的比例 确定进入体检的人员（末位同分者取综合素质测试得分高者进入体检，若综合素质测试得分仍相同，则取模拟上课成绩得分高者进入体检），在崇川人力资源网和崇川教育网公告。
体检由崇川区教育体育局具体组织实施。体检标准参照《国家公务员录用通用标准（试行）》执行。
体检合格人员进入考察，考察侧重于思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。
因体检、考察不合格或考生自动放弃等原因而出现缺额时，不再递补。
六、公示和聘用
1．对体检和考察合格的拟聘用人员名单在南通市人力资源和社会保障局网、崇川人力资源网和崇川教育网进行为期7个工作日的公示。公示结束后由崇川区教育体育局组织同一岗位有两个及以上招聘单位的人员，根据公布的《2014年南通市崇川区教育系统公开招聘教师岗位简介表》，按总成绩由高到低，依次自主选择学校（具体时间另行通知）。未按时到现场或现场未选择聘用学校者，作自动放弃聘用资格处理。如有考生自动放弃聘用资格的，不再递补。
2．考生自主择校后，由崇川区教育体育局报崇川区人力资源和社会保障局审批，并根据核发的聘用人员通知书，由用人单位与其签订聘用合同。拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，在签订聘用合同前，由本人按有关规定自行协商处理，日前仍不能办理完毕相关手续的，做自动放弃处理，不再递补。
3.报考小学科学、特教康复训练岗位的教师，如暂未取得小学科学教师、康复训练教师资格证书，聘用后须在三年内取得，否则不再续聘。
七、纪律监督
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格报考程序，严格考纪考风，招聘工作全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。
八、本《公告》由崇川区人力资源和社会保障局、崇川区教育体育局负责解释
咨询电话：0
监督举报电话：60
2014年南通市崇川区教育系统公开招聘教师岗位简介表
其他资格条件
用人单位与人数
中学高级教师三级
汉语言文学、汉语言、中国语言文学、中国文学、汉语言文学教育、汉语言教育、中文教育、学科教育（中文、汉语言）、小学教育(文科方向)
大专及以上
具有相应的教师资格和中学高级教师专业技术资格
优秀青年教师（指获得南通市各县(市、区)级及以上“名师培养对象”、“学科带头人”、“骨干教师”、“拔尖人才”、“科学技术带头人”、“教坛新秀”等称号之一，或获得过南通市级本专业优课评比二等奖及以上（含县级本专业优课评比一等奖）的南通市各县（市、区）事业单位在编在岗人员）
虹桥二小1人&&&& 虹桥三小1人&&&&&&&&&&&&&& 观音山小学1人
中学高级教师三级
数学教育、学科教育（数学）、理学（数学、应用数学）、小学教育（理科方向）
城西小学1人
中学高级教师三级
小学教育(理科方向)、科学教育、物理教育、学科教学（物理）、化学教育、学科教学（化学）、生物科学、生物教育、生物学、学科教学（生物）
城南小学1人
中学高级教师三级
体育教育、体育教学、运动训练、运动体育训练、学科教学（体育）
文亮小学1人&
中学高级教师三级
美术教育、绘画、学科教育（美术）、艺术教育（美术）
虹桥二小1人
小学高级教师三级
汉语言文学、汉语言、中国语言文学、中国文学、汉语言文学教育、汉语言教育、中文教育、学科教育（中文、汉语言）、小学教育(文科方向)
具有相应的教师资格和小学高级教师专业技术资格
通师一附1人
小学高级教师三级
数学教育、学科教育（数学）、理学（数学、应用数学）、小学教育（理科方向）
通师一附1人
小学高级教师三级
郭里园小学1人&&
中学二级教师
地理教育、学科教育（地理）、理学（地理学、地理科学）
本科及以上&
具有相应的教师资格
全日制普通高校师范类毕业生
跃龙中学1人&
小学二级教师
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附件2.2013年河南省初中、小学教师教育课题结项汇总表-.doc73页
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2013年度河南省初中、小学教师教育课题结项汇总
序号 课题名称 课题负责人
姓 名 课题负责人所在学校 成员姓名
1 新课程理念下“立体化”班级文化建设的研究 苏国洋 新蔡县弥陀寺乡常桥学校 闻照林
2 小学数学课堂教学情境创设的探索 周俊红 滑县道口镇第二完全小学 郭凤娟
3 数学教学中学生创新意识与实践能力的培养 关海威 滑县四间房乡第七完全小学 郑
4 现代教学技艺运用的探究 李
伟 滑县产业集聚区英民小学 郭凤娟
5 小学数学合作探究教学策略的研究 郭荣霞 周口市扶沟县城关镇红卫小学 毛会华
6 强化校本教研，促进教师专业化成长的研究 陈海霞 周口市扶沟县练寺镇中心小学 辛玉涵
7 农村小学生主动学习习惯探究 宋艳磊 周口市黄泛区农场育红小学 关
8 小学数学分层设计作业的实践与探究 王云霞 周口市扶沟县实验小学 梁代涛
9 初中数学课堂合作学习的低效成因及对策研究 许会娟 许昌市襄城县王洛镇初级中学 黄素娟
10 家庭教育推动素质教育发展问题研究 李
星 许昌市第二初级中学 匡建荣
11 单亲家庭儿童心理问题及教育策略研究 单
磊 周口市文化小学 王进良
12 浅议素质教育下班主任的“培优补差” 崔建林 长垣县武邱乡第一初级中学 裴婷婷
13 融自主学习于课堂教学之中的策略研究 韩争艳 周口市项城市工业路小学 张新中
14 浅谈如何培养小学生数学自主探究的能力 杜
丽 新蔡县宋岗乡腰庄小学 曹玉红
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核心提示：一、 南通天泰置业有限公司 ( 招标人名称 ) 的 文亮小学北侧危旧房改造（ R14033 地块）项目 ( 招标工程项目名称 ) 已经 南通市崇
一、 南通天泰置业有限公司 ( 招标人名称 ) 的 文亮小学北侧危旧房改造（ R14033 地块）项目 ( 招标工程项目名称 ) 已经 南通市崇川区发展和改革委员会 批准，工程所需资金来源是 自筹 。现决定对该项目的 文亮小学北侧地块绿化工程 进行公开招标，邀请合格的潜在投标人参加本工程的投标，择优选定施工单位。
二、工程概况：
（ 1 ）工程地点：新桥河西、新桥新村东、文亮小学北侧；
（ 2 ）建设规模：造价约 180 万。
（ 3 ）质量等级要求：合格；
（ 4 ）计划工期： 2015 年 11 月至 2015 年 12 月，施工总日期为 15 日历天。
三、标段划分及相应招标内容：
1 、本次招标工程共分 一 个标段，标段划分及相应招标内容如下： 文亮小学北侧地块绿化工程 ， 每位申请人可申请参与上述最多 壹 个标段的投标。
四、投标人应当具备的主要资格条件：
（ 1 ）企业的资质类别： 独立法人资格 和 具有建设主管部门颁发的城市园林绿化企业资质叁级及以上 ；
（ 2 ） 参加投标的项目负责人必须 获得国家级园林绿化及相关专业中级及以上职称 。
五、以下条件属于资格审查的必要合格条件：
（ 1 ）具有独立订立合同和履行合同的能力； （ 2 ）未处于被责令停业、投标资格被取消或者财产被接管、冻结和破产状态； （ 3 ） 企业没有因骗取中标或者严重违约以及发生重大工程质量、安全生产事故等问题，被有关部门暂停投标资格并在暂停期内的 ( 以省住房和城乡建设厅公告为准 ) ；
（ 4 ）企业的资质类别、等级和项目负责人的资质等级满足招标公告要求；
（ 5 ）资格证明文件中的重要内容没有失实或者弄虚作假；
（ 6 ） 拟派项目负责人与投标企业的有效劳动合同及社保机构出具并盖章的投标企业为其缴纳 2014 年 10 月至 2015 年 9 月连续 12 个月的社会保险缴费证明、授权委托人与投标企业的有效劳动合同及社保机构出具并盖章的投标企业为其缴纳 2014 年 10 月至 2015 年 9 月连续 12 个月的社会保险缴费证明；
（ 7 ） 企业所在地检察机关出具的企业及拟派项目负责人近三年（自本公告之日起前推）无行贿犯罪档案结果告知函（告知函出具日期须为本工程招标公告发布以后日期，否则无效）；
（ 8 ）拟派本工程的项目经理必须满足下列条件之一：
a 、项目负责人是非变更后无在建工程的。
b 、项目负责人是变更后无在建工程的 , 并且：原合同工期已满且变更备案之日已满 6 个月；或者，因非承包方原因致使工程项目停工超过 120 天，且经建设单位同意并已经办理项目负责人变更手续的。无备案，视为无变更，无效。
c 、 项目负责人有在建工程，但该在建工程与本次招标的工程属于同一工程项目、同一项目批文、同一施工地点分段发包或分期施工的情况。
（ 9 ） 、拟派项目技术负责人为投标企业正式人员（须提供与企业的有效劳动合同及社保机构出具的投标企业为其 缴 纳的 2014 年 10 月至 2015 年 9 月连续 12 个月的养老保险缴费证明）；
（ 10 ） 、拟派项目技术负责人必须满足条件：具有园林绿化相关专业大专以上学历 ( 含大专 ) ，取得相关的工程师职称五年以上，并在简历表中填写其担任过技术负责人的工程项目，同时需附上相应的验收证明书。
（ 11 ）本工程不接受联合体投标。
（ 12 ）未尽之处具体详见第二章&评标办法&中的&资格审查必要合格条件&。
六、招标文件的获取
（ 1 ）本工程投标人的资格审查采用资格后审的方式，凡对本工程有意愿的，请 2015 年 11 月 16 日 9 时 30 分（投标截止时间）前登录南通工程建设网，凭企业 CA 证书直接下载购买招标文件。投标人在提交投标文件的同时须提交招标文件相关费用，售后不退。
（ 2 ）投标人若对招标文件有疑问，用 CA 登陆南通市工程建设网网上招投标系统予以提问，具体操作详见《南通市建设工程网上招投标系统操作手册》。
（ 3 ）招标文件资料费每套售价 255.00 元 ，无论投标人是否中标，资料费概不退还。
七、投标文件的递交
（ 1 ）投标文件递交截止时间（投标截止时间，下同）为 2015 年 11 月 16 日 9 时 30 分 ，文本投标文件递交地点为 南通市工农路 150 号政务中心裙楼 5 楼南通市公共资源交易中心开标室（以开标当日电子屏显示的为准） ，电子投标文件递交的信息系统为 南通市建设工程网上招投标系统 。
（ 2 ）逾期送达的或者未送达指定地点的投标文件，招标人不予受理。
八、发布公告的媒介
本次招标公告发布同时在南通市工程建设网、江苏省建设工程招标网网上发布。南通市工程建设网是本工程招标文件、工程量清单、图纸、招标控制价、招标文件澄清、补充通知、中标公示等招标信息约定的唯一公开发布媒介。
九、评标办法：单因素，详见附件 1.
十、联系方式
招标人：& 南通天泰置业有限公司& 招标代理机构：& 江苏建达工程项目管理有限公司&
地 址：& 海港新村 41 幢 4 楼& 地 址：& 南通市世纪大道 369 号江海英才创业大厦 A 座 601 室&
联系人：& 李海燕& 联 系 人：& 吴小松&
电 话：& 2& 电 话：& &
传 真：&& 传 真：& 9&
（价格单因素评标办法）
开标现场要求：
1 、 本工程采用网上招投标，投标人必须将能正确解密投标文件的& CA 锁&随身携带至开标现场 。
2 、投标企业法定代表人和拟派项目负责人、项目技术负责人必须在投标文件提交截止时间前出示本人身份证原件进行签到，并参加开标会议（签到及会议地点为本工程开标室，以开标当日电子屏显示的为准），否则，其投标文件将被招标人拒绝接受。
3 、各个投标单位进入开标现场的人员必须服从招标人及招标监督人员的管理，在规定的地点时间全程参与开标。如在规定的地点、时间，投标人未能到场，则视为自动放弃投标资格。
4 、开标现场递交投标文件时，投标单位必须按照招标人要求填写法人代表或授权委托人联系电话，并确保通讯畅通。
一、评标程序
资格符合性评审&商务标开标&商务标评审&确定中标人。
二、资格审查程序及办法
（一）本次资格审查采用合格制，各投标人只有满足资格审查必要合格条件后，方可参与商务标的评审。
（二）评标委员会按下表所列的资格审查必要合格条件，对各投标人递交的资格审查资料进行评审，并公布资格审查合格者名单。
资格审查的必要合格条件
1& 企业法人营业执照& 有效的工商行政管理部门颁发的法人营业执照。& 有效的企业营业执照（副本）&
2& 企业资质类别等级& 具有建设主管部门颁发的城市园林绿化企业资质叁级及以上资质。& 有效的企业资质证书（副本）&
3& 企业财务状况& 财务状况良好& 由会计事务所出具的企业 2014 年度财务审计报告或开户银行资信证明&
4& 拟派项目负责人资质等级& 参加投标的项目负责人必须获得园林绿化及相关专业中级及以上职称& 项目负责人园林绿化及相关专业中级及以上职称证书&
5& 授权委托人为投标企业正式人员& 1 、企业与授权委托人双方签订的有效劳动合同书；
2 、企业所在地社保机构出具的投标企业为授权委托人缴纳的近一年（须提供投标企业为其缴纳的 2014 年 10 月至 2015 年 9 月）社会保险缴费记录或有效证明。& 1 、劳动合同书；
2 、投标企业所在地社保机构出具的投标企业为授权委托人缴纳的近一年（须提供投标企业为其缴纳的 2014 年 10 月至 2015 年 9 月）社会保险缴费记录或有效证明。&
6& 拟派项目负责人为投标企业正式人员& 1 、企业拟派项目负责人双方签订的有效劳动合同书；
2 、企业所在地社保机构出具的投标企业为项目负责人缴纳的近一年（须提供投标企业为其缴纳的 2014 年 10 月至 2015 年 9 月）社会保险缴费记录或有效证明。& 1 、劳动合同书；
2 、投标企业所在地社保机构出具的投标企业为项目负责人缴纳的近一年（须提供投标企业为其缴纳的 2014 年 10 月至 2015 年 9 月）社会保险缴费记录或有效证明。&
7& 无行贿犯罪证明& 企业所在地检察机关出具的企业及拟派项目负责人近三年（自本公告之日起前推）无行贿犯罪档案结果告知函（告知函出具日期须为本工程招标公告发布以后日期，否则无效）；& 企业所在地检察机关出具的企业及拟派项目负责人近三年（自本公告之日起前推）无行贿犯罪档案结果告知函（告知函出具日期须为本工程招标公告发布以后日期，否则无效）；&
8& 拟派项目负责人（项目经理）无在建工程& 必须满足下列条件之一：
A 、项目负责人是非变更后无在建工程的。
B 、 项目负责人是变更后无在建工程的，并且：原合同工期已满且变更备案之日起满 6 个月；或者，因非承包方原因致使工程项目停工超过 120 天，且经建设单位同意并已经办理项目负责人变更手续。
C 、项目负责人有在建工程，但该在建工程与本次招标的工程属于同一工程项目、同一项目批文、同一施工地点分段发包或分期施工的情况。& ①承诺书（ 格式见第七章资格审查格式&七、诚信承诺书& ）或②原合同工期已满且变更备案之日已满 6 个月的证明或因非承包方原因致使工程项目停工超过 120 天，建设单位同意并已办理项目负责人变更手续的证明。&
9& 拟派项目技术负责人为投标人正式人员& ①投标企业与拟派项目技术负责人双方签订的有效劳动合同书；②社保机构出具的投标企业为其 缴 纳 2014 年 10 月至 2015 年 9 月连续 12 个月的养老保险缴费证明；
③具有园林绿化相关专业大专以上学历（含大专），取得相关的工程师职称五年以上，并在简历表中填写其担任过技术负责人的工程项目，同时需附上相应的验收证明书。& ①投标企业与拟派项目技术负责人双方签订的有效劳动合同书；②社保机构出具的投标企业为其 缴 纳 2014 年 10 月至 2015 年 9 月连续 12 个月的养老保险缴费证明；
③具有园林绿化相关专业大专以上学历（含大专），取得相关的工程师职称五年以上，并在简历表中填写其担任过技术负责人的工程项目，同时需附上相应的验收证明书。&
10& 企业履约情况& 无因投标申请人违约或不恰当履约引起的合同争议纠纷及仲裁和诉讼记录。& 企业法定代表人签名（或盖章）并加盖单位公章的承诺书（格式见第七章资格审查格式&七、诚信承诺书&）。&
备注& 备注： 上述内容要求上传系统的相关材料均应为原件的扫描件且清晰可见，否则，投标人自行承担扫描件模糊等问题导致评委无法辨识的一切后果。&
三、商务标评标
本工程设两种价格评审办法，在开标时由招标人代表现场随机抽取其中一种价格评审办法作为本次的商务标评审办法。
（一）结合工程实际情况，各投标人必须满足招标文件中的工期和质量要求后 方可参加商务标评标。
（二）评分采用百分制，采用四舍五入法保留两位小数，并按得分由高到低的顺序推荐前三名中标候选人。得分相同时，则当场抽签确定中标候选人顺序。
（三）评分标准
3.1 无效报价、极端报价不参与评标基准价的计算。有效报价是指投标人的报价低于招标控制价的投标报价，高于或等于招标控制价的视为无效报价。在各投标人的有效报价中，最高（低）报价与次高（低）报价的差值与最高（低）报价的比值＞ 5% 时，则最高（低）报价为极端报价。
3.2 确定评标基准价：
①当参加评标基准价计算的投标单位 &11 家时，则评标基准价 = 参加评标基准价计算的投标报价 中去掉三个最高报价和去掉一个最低报价后的各投标人的有效投标报价的算术平均值。
②当参加评标基准价计算的投标单位& 11 家且 &5 家，则评标基准价 = 参加评标基准价计算的投标报价中去掉一个最高报价和去掉一个最低报 价后的各投标人的有效投标报价的算术平均值。
③当参加评标基准价计算的投标单位& 5 家时，评标基准价 = 参加评标基准价计算的各投标人的有效投标报价的算术平均值。
3.3 评标基准价只计算一次，一经确定，除计算错误外，将不再调整。
3.4 投标报价与评标基准价相等的得 95 分。投标报价与评标基准价相比，每上浮 1% 扣 1 分，每下浮 1% 加 1 分，最多加 5 分，在加足分后，每再下浮 1% 扣 0.5 分（不足 1% 时采用插入法），得分保留小数点后两位。
（一）结合工程实际情况，各投标人必须满足招标文件中的工期和质量要求后 方可参加商务标评标。
（二）评分采用百分制，采用四舍五入法保留两位小数，并按得分由高到低的顺序推荐前三名中标候选人。得分相同时，则当场抽签确定中标候选人顺序。
（三）评分标准
3.1 无效报价、极端报价不参与评标基准价的计算。有效报价是指投标人的报价低于招标控制价的投标报价，高于或等于招标控制价的视为无效报价。在各投标人的有效报价中，最高（低）报价与次高（低）报价的差值与最高（低）报价的比值＞ 5% 时，则最高（低）报价为极端报价。
3.2 确定评标基准价：
①当参加评标基准价计算的投标单位不足 9 家（含 9 家），则评标基准价 = 所有参加评标基准价计算的投标报价算术平均值；
②当参加评标基准价计算的投标单位多于 9 家时，评标基准价 = 参加评标基准价计算的投标报价中去掉二个最高报价和二个最低报价后的各投标人的有效投标报价的算术平均值。
3.3 评标基准价只计算一次，一经确定，除计算错误外，将不再调整。
3.4 投标报价与评标基准价相等的得 95 分。投标报价与评标基准价相比，每上浮 1% 扣 1 分，每下浮 1% 加 1 分，最多加 5 分，在加足分后，每再下浮 1% 扣 0.5 分（不足 1% 时采用插入法）。
四、本工程第一中标候选人原则上为中标人。当排名第一的中标候选人放弃中标、因不可抗力不能履行合同、不按照招标文件要求提交履约保证金和中标差额保证金，或者被查实存在影响中标结果的违法行为等情形，不符合中标条件的，招标人可以按照评标委员会提出的中标候选人名单排序依次确定其他中标候选人为中标人，也可以重新招标。
五、评标过程如遇特殊情况，评标委员会具有最终解释权
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