pe工程师年终总结(共7篇)
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篇一：PE工作总结 2011年终总结 自从2011年进入公司工作以来，日子稍瞬即逝，一年转眼即将过去。有与其它部门协同完成生产的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅。为了更好的完成现有工作和更好的接受新的挑战，必须不断总结并强化自己。具体总结如下：
一、立足岗位，干好本职工作
1、熟悉岗位工艺流程，设备、产品故障现象和解决方法
首先自己要明确自己的岗位性质，在岗位上自己要干些什么，在岗位上会碰到什么情况，该怎么处理。这些在领导和同事的帮助下，我很快就熟练起来，对岗位的工艺流程，设备、产品故障现象和处理方法都有了一个清晰的了解和思路。产线生产跟踪指导产线作业、提高产线作业效率，降低生产不良，并做好生产过程的问题汇总，降低下次生产时不良。试产过程中发生的异常进行分析，以利于研发部完善机种与产线作业方便提高下次生产良率，让试产顺利转化为量产。
2、熟练掌握岗位软件的操作
在熟悉岗位工艺流程的基础上，认真学习计算机软、硬件知识，为了下一步能更好的培训同事，完善工作打下了良好的基础。仔细认真学习，不懂就问，熟练掌握了各种软件的操作和注意事项，完成自己的各项任务。对自己高标准，严要求，只有这样才能更好的工作。 二、紧跟领导，配合同事，确保工作顺畅有力进行
在实际工作中，听从领导的工作安排，很好的完成赋予的各项任务，在工作过程中自己得到充分的历练，加强自己各方面的能力，经验也得到了不断的积累，只有这样才能为公司更好的服务。我们岗位与许多周边岗位相联系，所以与同事保持好关系就成了工作的一种保障。在与其他岗位进行联系交流时，做到平静，口齿清晰，用词准确，勇于承担责任。自己多做点，让同事方便点，创造一个良好的工作氛围。
三、以后坚持学习，寻找弱项，不断充实自己
不断学习，不断请教，不断与同事们互相交流探讨岗位上的问题。甚至可以学习周边岗位的工艺流程，慢慢使自己的岗位知识更加充实。
在过去的一年里我虽然努力的完成了自己应该做的事，也完成的不错，但是其间也显露出了我的不足之处，而且有点致命，虽在慢慢的改进，可是效果不是很明显。在新的一年里，在完成本职工作的同时，学习好相关的知识与技能，改掉自的不良习惯，用心的去做每一件事，多虚心求教，多积累经验，只有相互交换意见，才能取得进步，更好的了解公司的产品以及其性能。更要全面的了解自己，知道自己的的缺点在哪里，怎样的去克服，优点在什么地方，怎样去发挥，这些都需要去做一个结论。将努力改正过去一年工作中的不足，把新一年的工作做好，为公司的发展尽一份力。
总结人： XXX
日篇二：2012年PE工作总结 年终总结 尊敬的领导： 不知不觉间，来到坤兴公司已经有快3年时间了，在工作中，经历了很多酸甜苦辣，认识了很多很多良师益友，获得了很多经验教训，感谢领导给了我成长的空间、勇气和信心。在这几年的时间里，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在着诸多的不足。回顾2012里现将工作总结如下： 一：生产中需要的辅助工具进行管理及保养维修，另有氧化或无法维修的进行报废新购。其次为了辅助生产有更高的生产直通率，我们每天定时到生产测试点进行点检，检查设备是否良好，并对其进行维护、维修和更换处理，有异常情况时生产拉长也会及时通知我们进行分析处理且保证生产顺畅。 二：生产辅料1年初步统计如下： 1，100W烙铁头：15000支 2，100W烙铁芯：10000支 3，恒温烙铁头：B嘴：20000支 4，恒温烙铁头：K嘴：15000支 5，发热芯：500支 6，剪钳：100把 7,顶针：5000支8，静电环：5000个 三：日常工作中维修工具统计： 1， 维修恒温烙铁：约150台 2， 100W烙铁头：200把。（所有生产使用中全部更换三芯线）。 3， 电批：50把 4， 接半成品、成品测试架50套 5， 源通和备生产使用工具3条成品拉线用（坤兴备） 6， 水槽加一些普通的治、夹具等的制作。 另外各类报表的记录如（检测仪器运行记录表）、（静电测试记录表）等。 四：工作心得 以前自己只知道做好自己的本职工作就算是做好了工作。好好工作就是为了企业。其实不然。在这一年中，同事之间的团结友谊渲染了我的热情，上司的鼓励与支持坚定了我的信心。让我慢慢明白了做好自己的本职工作并不完全算是一个好员工，一个好的员工需要更多的责任感。好好的工作不只是为了公司更为了自己。在坤兴这个大家庭中我学到了很多，学会了如何去更好的为人处事、学会了如何更好的与人交流、学会了如何更好的去处理问题。 当然我也有很多不足的地方，上班偶尔也会做一些也工作无关的事。希望领导能容忍我一时的不应该。在今后的工作中我一定改掉这些不好的习惯，做一个优秀的员工。五：明年 认真学习，努力提高自身素质及工作能力，尽职、尽责、尽快地完成各项工作。做好本职工作的同时且认真完成领导安排的其它事务。并配合相关部门的工作。 最后祝大家新的一年取得新的成就，祝我们公司蒸蒸日上、财源广进！
M E:易升贵 篇三：PE工程师实习1
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总结（一） 短短的一个星期时间很快就结束了，在这五天时间我学到了在以往的大学四年中未曾学习到的知识。其中包括工艺生产流程、生产工艺要求以及在样机组所学习到的基本知识等各个方面。 工艺生产流程。本公司主要的产品是LED驱动电源和其他各种驱动电源。驱动电源的主要生产部分就是电子线路板的制作。首先，电子线路板由研发部门设计并研发出线路板并测试出较适合的元器件。然后将整个设计方案交给工程部有关人员。工程部将产品清单交于样机组，样机组人员将元器件和经过SMT工艺生产流程的线路板以及整个驱动电源所需要的组装部分进行样机试制。样机组经过元器件组装、波峰焊、产品组装、灌胶、测试等几个部分，完成新产品的试制并得到新产品的相关数据。工程部相关人员将样机组的测试数据进行评估，分析新产品是否能够用来生产，如果可以，则将新产品进行产线生产。在产线生产的过程中，要对量产异常进行分析，并改善产线直通率。PE助理工程师的主要职责是：新产品导入、试产跟踪、量产异常处理及问题点追踪、产线直通率提升改善、处理客诉不良品分析、协助PE工程师，完成日常工作。 生产工艺要求。线路板上面每一个元器件的设计都是经过非常严谨的分析和不断的测试所得出来的设计方案。在产线生产的过程中，元器件的引脚长短、元器件的方向、元器件是否点胶、元器件是否需要桥接在线路板上、引脚是否出现虚焊、漏焊现象，每一个问题都是生产工艺中所需要解决的问题。在生产的过程中，人为因素的影响是最大的。产线需要减少人为影响因素，改善生产直通率。 样机组的学习。在样机组的这几天，主要了解的产品生产流程，对产品的性能、元器件的组成、元器件的在组装过程中所需要做的准备和注意的方面有了一些了解和认识。1、在电路板交到样机组之前会将电路板的部分元器件进行贴片流程，将贴片元器件用红胶粘在电路板上。2、产品在组装前需要进行剪脚，元器件的脚较长在波峰焊的过程中会对刮到锡炉，较短则过波峰焊无法进行焊接。元器件还需要进行K脚和桥接，则需要根据线路板的设计进行调整。部分元器件，例如三极管和电容需要加磁珠，磁珠则起到了电感的作用。3、插件是剪脚后的下一流程，根据工单要求将元器件对应不同的位置进行插件，要注意元器件的方向，例如二极管、三极管和铝电解电容之类的元器件。3、将组装好的线路板过波峰焊，对于双层板，将贴片的一边朝下过波峰焊。4、焊接好以后检查焊接效果，并对虚焊、漏焊以及元器件不出脚的现象进行处理，使整个线路没有任何差错。并将输入输出线进行焊接，将电源的外壳进行组装。 本星期在样机组新产品的跟进结束于产品外部组装，学习知识大致在以上几个方面，细节并未一一列举。希望以后可以学习到更多的知识，尽快熟悉公司产品性能。学习的过程需要处处留心，时时在意，多思考，勤交流，我会多向工程部的同事请教，希望能尽快胜任工作。篇四：PE工程师工作内容 PE工程师的职责和能力要求 ＰＥ效率改善的最佳途径
ＰＥ主要分析技术
PE工程师工作内容： PE应具备三个基本条件： 1熟悉生产工艺，2熟悉产品性能，3熟悉产品结构；
1.较强的分析能力2.良好的沟通能力3.懂得观察、分析工序能力的变化带来的结果,并迅速改善制程中存在的缺陷等； 三点观念： 1在工厂中对生产最熟悉的人,2生产过程中理论结合实际运用的最好的人； 3生产中任何事情都应在掌握中； 多领域专业知识:如需懂机械,电子,化工等越多当然效率会越高.
创新能力:一个合格的PE除了要具备一般的专业技能以外，还需在实践中摸索，沉淀专业技术，不断发展创新才能更好的服务于生产。 PE工作目标：1.质量要求，先于客人满意；2. 降低生产成本；3.为公司创造更高的经济效益； PE工程师岗位的特殊性: 1.负责新产品的导入工作，协助研发部解决新产品存在的问题；
2.量产机种的SOP制作、维护及效率的提升优化；
3.制程异常问题点的分析\改善； 4.协助产线进行人员的教育训练； 5.新料件的承认、ECR的确认、发行； 1)换线或机种时首件机5PCS各测试站电气功能的担保分析; 2)新机种试产问题点的挖掘及试产资料的收集（yield cpk）以及对问题点的追踪; 3)新组件规格ECR的发行与追踪; 4)批量不良品的分析与改善; 5)材质不良反馈→QE→SQM→供货商
;6)维修技术员培训资料的收集以及测试站作业指导书的编写; 7)对所负责机种主要问题点的收集与分析以便于Yield的提升; 8)协助QE对OOBA出货端品质异常的处理; 9)协助FQE对客退电气不良品进行分析与改善; 10)直接与OFFICE R/D 商讨并进行实验,改善部分Model设计方面的缺陷. PE岗位职业化特点： PE人只有不断寻求突破自己，成为综合性的人才
PE角色认知：
PE常用分析手法 ☆ECRS分析原则， 5W2H改善方法，WHY-WHY分析方法， 五大现象分析 程序分析的定义:指工厂里从原材料至被制成成品这一连串的生产活动，对整个过程及个别过程进行分析改善的一种手法。
程序分析的目的:程序分析基本原则 ? 尽可能取消不必要的工序；? 合并工序，减少搬运；? 安排最佳的顺序；? 使各工序尽可能经济化；? 找出最经济的移动方法；? 尽可能地减少在制品的贮存。 程序分析的技巧 ★一个不忘 ----不忘动作经济原则； ★四大暗示 ----取消、合并、重排、简化； ★五大现象----作业、搬运、贮存、检验、等待； ★5W2H----对目的、方法、人物、时间、地点进行提问。 ★5 WHY----凡事都要问五个为什么 六问表（5W1H） 5W 现行方法 WHY 分
析改进 - WHAT做什么 为什么做是否必须做？ WHERE 在哪做 为什么在这做
另一地点是否更好 WHEN
何时做 为什么那时做 别的时间做是否更好 WHO谁做
为什么他做
谁做更合适 HOW怎样做 为什么这样做
怎样做更好 WHY-WHY分析方法(也被称作5个为什么分析)
1. 什么是为什么一为什么分析法？
2. 5个为什么问题解决方法 2.1 把握现状 2.2 原因调查 2.3 问题纠正 2.4 通过“差错防止”过程进行预防
3. “5个为什么”漏斗 4. 5个为什么分析法问题解决方法的基本步骤
4.1 第一部分：把握现状
4.2 第二部分: 原因调查 5. 为什么----为什么分析法检查清单
6. 案例解析：运用5个“为什么”分析
什么是:为什么一为什么分析法？ 篇五：PE工程师主要工作内容
产品工程师 负责解决产品生产中的工艺方案、工艺流程、配套设置等相关问题，保证所负责产品的稳定生产，以及产品品质的持续改善；参与产品开发过程，负责新产品的量产导入，解决产品量产后生产过程中产品技术问题。 新品生产导入 1) 参与新产品的开发过程，负责研究确认零部件及产品的可制造性。 2)设计新产品的工艺流程 3)评估新产品生产所需设备与工装 4）制定新产品的试产计划 5）组织编写新品试产实施方案，并及时跟催各单位按计划执行 6) 跟踪试产执行过程,搜集过程数据,主持产品品质督导与改善 。 7)编写试产总结, 召集相关单位检讨试产问题点 8）全程跟踪中量生产过程中，对出现的问题进行收集总结，并及时反映给相关部门（研发，品质，采购等） 9）汇总整理中量生产报告与资料，组织产品定型评审 生产设备/工装 1）生产线工装治具设计与配置 2）制定编写设备工装的使用指导与保养规程 3）制定检测设备的校准规程 生产持续改善 1）解析并处理产品质量问题 2）随线收集产品的不良信息，分析制订改善对策,并跟踪对策导入后之质量状况. 3）批量不良品的不良原因分析与改善措施制定; 4）收集所负责机种主要问题点，并分析拟订改善对策。 5）对返回不良品进行解析，针对不良原因制定改善措施，制定返品处理方案 产线技术指导(转 载于: 写 论文 网:)、生产技术问题处理 1）新程序安装调试与验证 2)主导量产产品工程变更执行 。 3）针对特殊作业及用户定制等流程为产线提供指导 4）推广应用新工艺、新技术 5）参与材料供货商的生产能力评诂. 6）制作所有负责机种之变更屡历记录. 7）处理生产过程中的技术异常,篇六：PE工程师岗位职责 岗位说明书岗位说明书
篇七：PE工程师工作内容修改 PE工程师的职责和能力要求、 关键职责： 解决技术质量问题；新产品开发；鉴定样件；员工培训。 1.负责编制作业指导书和通用工艺标准。对生产线进行工艺指导，并监督检查工艺执行情况。 2.日常巡查，进行工艺改进，分析解决生产中出现的工艺技术质量问题，并反馈跟踪，形成闭环。 3.协助市场部开发新产品，并负责新品及新批次样品的试产，并参与新品的测试及试用跟踪工作。 4.负责新品样板的签定：负责生产过程中样件的签定及产品（模具）的更改，及更改后效果确认. 5.负责新技术、新工艺的培训和推广 ＰＥ效率改善的最佳途径 ＰＥ主要分析技术
PE工程师工作内容： PE应具备三个基本条件： 1熟悉生产工艺，2熟悉产品性能，3熟悉产品结构； 1.较强的分析能力2.良好的沟通能力3.懂得观察、分析工序能力的变化带来的结果,并迅速改善制程中存在的缺陷等； 三点观念的理解： 1在工厂中对生产最熟悉的人, 2生产过程中理论结合实际运用的最好的人； 3生产中任何事情都应在掌握中； PE工作目标：1.质量要求，先于客人满意；2. 降低生产成本；3.为公司创造更高的经济效益； PE新产品导入: 1.负责新产品的导入工作，协助研发部解决新产品存在的问题； 2.量产机种的维护及效率的提升优化； 3.制程异常问题点的分析\改善； 4.协助产线进行人员的教育训练； 5.新料件的承认、ECR的确认、发行；
1)新机种试产问题点的挖掘及试产资料的收集（yield cpk）以及对问题点的追踪; 2)新组件规格ECR的发行与追踪; 3)批量不良品的分析与改善; 4)材质不良反馈→QE→SQM→供货商; 5)对所负责机种主要问题点的收集与分析以便于Yield的提升; 6)直接与OFFICE R/D 商讨并进行实验,改善部分Model设计方面的缺陷. 样品制作阶段工程确认。
试生产阶段技术支持。 批量生产阶段过程中的现场问题解决 。 特殊特性识别与可操作性。 过程能力评估
１、样品制作阶段工程确认： 样品制作（样品的评审 工程图样 S/C 特殊特性确定 控制计划 材料清单（BOM） 生产条件的） ? 样品的评审：1.检查工装夹模具是否到位.2.工装产品是否符合设计要求3.是否需要改进 工装
2.PE异常问题分析手法 ☆ECRS分析原则， 5W2H改善方法，WHY-WHY分析方法， 五大现象分析
程序分析的目的: 1. 取消不必要的程序（工艺、作业、动作） 2. 合并一些过于细分或者重负的工作。 3. 改变部分作业程序，以避免重复。 4. 调整布局，以节省搬运。 5. 重新调整与简化剩余程序，重新组织一个效率更高的程序。
程序分析的技巧 ★一个不忘 ----不忘动作经济原则； ★四大暗示 ----取消、合并、重排、简化； ★五大现象----作业、搬运、贮存、检验、等待； ★5W2H----对目的、方法、人物、时间、地点进行提问。 ★5 WHY----凡事都要问五个为什么 2.1 把握现状 2.2 原因调查 2.3 问题纠正 2.4 通过“差错防止”过程进行预防 3.运用5个“为什么”分析原因 1. 解决问题的工具之一。 2. 将引起此现象之真正原因。 3. 使用于发生源与故障之间的对策。 4. 用为什么来分析与学习原理。 5. 用为什么来学习追究问题的方法。2.试生产阶段技术支持： 1. Flow chart 2. 及时控制制程问题点 ３、生产过程中的异常问题解决 ： 批量生产过程中常出现的问题: 1.设计上的不足 2.资料不充分 3.模具异常 4.变更(人机料法环测改变) 5.制程安全及隐患 6.突发事件. 7.工艺参数进行连续控制。 控制方法：防错、SPC、100％检查
3.PE良率改善方案： 1.过程能力评估 1. 过程能力的研究是用来评价生产过程的变差大小； 2.用控制图、直方图或其它统计技术应用于识别过程变差的工具，分析和纠正措施应用来减少变差； 3. 做到持续改进不仅需要注意变差的特殊原因，还要了解其普通原因并寻找减少这些 变差源由的途径。 4. 提出并评审包括价格、时间进度和预期效果在内的改善方案。 3S 1.单纯化（Simplification）：使构造单纯、方法简单、数量减少 2.标准化(Standardization)：使方法、程序统一；产品规格、尺寸标准化 3.专门化(Specislization)：将机种、品种专业化。
3现场的4M检查 1.作业员（Men）：是否按标准作业。 2.设备（Machine）：是否符合生产条件。 3.原料（Material）：生产的材料是否合格。 4.作业方法（Method）：作业标准是否合理，是不是安全的方法。
4跨部门横向沟通：是指由于产品或项目相关的各部门担当人员(不分级别与工作范围) 小组成员：研发、工程、品质、采购、生产、市场等相关部门组成。 沟通作用： 1. PE人员可以获取更广泛的信息来提升良率 2. PE人员可以更多的从不同部门了解问题产生原因并掌握更多知识。 3. 可以从不同角度对问题产生的原因进行分析，归纳原因提升良率 4. 办事效率更快。 5. 更容易分享改善成果。 6. 后续改善目标：老化不良品的流出。
5.PE在纠正与预防过程中的角色定位 1.协助品质部门查明技术方面所存在客观问题 2.协助品质部门组织好改进专案会议 3.参与紧急对策和拿出修理方案重要成员 4.参与纠正措施方案制订的重要成员 5.参与预防措施方案制订的重要成员 6.追踪改进结果确认重要成员
附：临时性异常问题解决流程本&&篇:《》来源于:
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pe个人年终总结自从20XX年进入公司工作以来，日子稍瞬即逝，一年转眼即将过去。有与其它部门协同完成生产计划的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅。为了更好的完成现有工作和更好的接受新的挑战，必须不断总结并强化自己。具体总结如下：一、立足岗位，干好本职工作1、熟悉岗位工艺流程，设备、产品故障现象和解决方法首先自己要明确自己的岗位性质，在岗位上自己要干些什么，在岗位上会碰到什么情况，该怎么处理。这些在领导和同事的帮助下，我很快就熟练起来，对岗位的工艺流程，设备、产品故障现象和处理方法都有了一个清晰的了解和思路。产线生产跟踪指导产线作业、提高产线作业效率，降低生产不良，并做好生产过程的问题汇总，降低下次生产时不良。试产过程中发生的异常进行分析，以利于研发部完善机种与产线作业方便提高下次生产良率，让试产顺利转化为量产。2、熟练掌握岗位软件的操作在熟悉岗位工艺流程的基础上，认真学习计算机软、硬件知识，为了下一步能更好的培训同事，完善工作打下了良好的基础。仔细认真学习，不懂就问，熟练掌握了各种软件的操作和注意事项，完成自己的各项任务。对自己高标准，严要求，只有这样才能更好的工作。二、紧跟领导，配合同事，确保工作顺畅有力进行在实际工作中，听从领导的工作安排，很好的完成赋予的各项任务，在工作过程中自己得到充分的历练，加强自己各方面的能力，经验也得到了不断的积累，只有这样才能为公司更好的服务。我们岗位与许多周边岗位相联系，所以与同事保持好关系就成了工作的一种保障。在与其他岗位进行联系交流时，做到平静，口齿清晰，用词准确，勇于承担责任。自己多做点，让同事方便点，创造一个良好的工作氛围。三、以后坚持学习，寻找弱项，不断充实自己不断学习，不断请教，不断与同事们互相交流探讨岗位上的问题。甚至可以学习周边岗位的工艺流程，慢慢使自己的岗位知识更加充实。四、总结在过去的一年里我虽然努力的完成了自己应该做的事，也完成的不错，但是其间也显露出了我的不足之处，而且有点致命，虽在慢慢的改进，可是效果不是很明显。在新的一年里，在完成本职工作的同时，学习好相关的知识与技能，改掉自的不良习惯，用心的去做每一件事，多虚心求教，多积累经验，只有相互交换意见，才能取得进步，更好的了解公司的产品以及其性能。更要全面的了解自己，知道自己的的缺点在哪里，怎样的去克服，优点在什么地方，怎样去发挥，这些都需要去做一个结论。将努力改正过去一年工作中的不足，把新一年的工作做好，为公司的发展尽一份力。总结人：XXX 20XX年01月09日
/group/401684.htm
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2012年即将过去，在这将近一年的时间里我通过努力工作，有了很大的收获。临近年终，我现在对自己的工作做一下总结，目的在于吸取教训，提高自己，以至于以后把工作做得更好。下面我对我一年的工作进行简要的总结：我是今年才来到公司工作的，我所学的专业就是印刷，而且也从事了两年的印刷职业，所以来到公司后，很快我就融入到了公司的队伍中。全面进入工作状态后，我开始积极参加生产，全力保障生产印刷运行。我知道，印刷厂的技术人员，不仅要精于印刷工艺技能，而且还应掌握印刷工艺装备的知识。随着生活水平的不断提高，印刷厂这块占的比例也会越来越大，因此，客户对印刷设计的要求也越来越高，印刷业也越来越专业。专业的设计机构，专业的印刷厂以及好的售后将会构成更专业的印刷队伍。所以在工作中，我不断的向其他同事学习操作技能，以提高自己的技术能力;工作之余，我还时常看一些专业的书籍充实自己，以提高自己的理论知识。作为公司的一员，这一年来我渐渐明白了公司之所以发展得这么好，主要是因为公司一直坚持高素质、高起点、高科技、高效益的发展思路。公司投资3亿多元引进了世界一流的印刷设备和技术竞争力，现在集凹英胶英丝英烫印为一体，是国内设备档次最高、配套最齐、烫金能力最强的现代化印刷企业之一，使侨通一直保持了在同行业内的竞争优势和领先地位。所以，我一直以是侨通的一员而感到骄傲自豪。同时，我也会珍惜我在公司的每一天，服从领导的安排，努力工作，积极进取，为公司的发展奉献自己的微薄力量。2012年的大多工作与生活的时光是在侨通度过的，在侨通的子里，辛苦里夹着充实，汗里带着甘甜，完成了自己的大多数目标，我虽然努力的完成了自己应该做的事，但是其间也显露出了我的不足之处，而且有点致命，虽在慢慢的改进，可是效果不是很明显，使得自己会陷入一种窘迫的境地。急于求的心理还一直作祟，原有的很多想法在时间的磨合中。本想今年可以很好的掌握一门拿得出手的技能，可是没有如心所愿。事做了很多，也学到了很多东西，但是却没有夺光溢彩的，都显得是那么的平淡，只要用心，谁都可以去完，心有不甘。我知道这样的结果不是我想要的，但是又在无计可施中为代价的牺牲品。是，很多工作的事是需要一个循序渐进的过程，可这个过程太长太慢，那就是自己的问题了，我想这是我的原因，态度还不足够端正，没有足够的用心去做，或者说是用心不到位。工作的子我已经度过了尝试，已经适应了这份工作，现在要做的就是怎样去把它做的更好。再细数一下11年自己工作的表现，为了自的发展，我一直是在坚持不懈，坚持不懈的去努力。时间的走过，见证着一切，让自己有得有失，一个的态度决定着一个的走向，我也不例外。既然我想在侨通的这个圈子里有所作为，侨通是一个好的施展天地，把握，我不会浪费现在所拥有的机会。还是那句话，时刻怀着一颗感恩的心，对待每一个和每一件事。由于在其他厂里工作时间过长，在侨通呆的时间过短，不免会把一些不适宜长的工作方式带进来，给领导添了不少麻烦，给领导带来不貌的回敬，在这里我深表歉意，希望领导能够谅解。在侨通的2011年过的总体来说还算是很踏实，没有轻易地越雷池半步，循规蹈矩的做着事，得到自己想得到的，说白了，都是为了生活，何必和自己过不去，而且我还年轻，此时不努力用心，等待何时。2012年已经悄然来到，在这新的一年里，我做出了自己的新的规划，现就此阐述一下。1.在新的一年里，在完本职工作的同时，学习好相关的知识与技能，把自己向一个技术全面型的方向发展。2.改掉自己的不良习惯，用心的去做每一件事，细节决定败，时刻的提示着自己，严格的遵守劳动纪律。3.多虚心求教，多积累经验，多多与领导沟通。事件的发展离不开沟通，只有相互换意见，才能取得进步。4.在2012年的基础，更好的了解公司的产品以及开机技术。年纪的增长，不能白白浪费，更要全面的了解自己，知道自己的的缺点在哪里，怎样的去克服，优点在什么地方，怎样去发挥。有一个明确的生活和工作态度，我想只有如此才能打理好2012年的日子，有更加辉煌一些的表现。
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