美国留学的中国学生创业现象普遍 不仅仅需要热情_世纪华旅留学
美国留学的中国学生创业现象普遍 不仅仅需要热情
据美国侨报网报道，以主题为立足本土，放眼全球的第三届南加创新论坛6日在帕沙迪纳会展中心举行，150多名创业知名人士和600多名有志创业者参加了本届论坛。在此次论坛上，不仅有
　　据美国侨报网报道，以主题为&立足本土，放眼全球&的第三届南加创新论坛6日在帕沙迪纳会展中心举行，150多名创业知名人士和600多名有志创业者参加了本届论坛。在此次论坛上，不仅有各界投资人及知名创业成功人士加入，还有很多留学生创业项目的展示。
　　根据主办方普创负责人之一董艺表示，现在的留学生创业是一个很普遍的现象。很多学生的创业项目也都是传统与科技的结合。
　　胡瑞就是创业留学生中的一员，他和朋友带着共同创造的比格家(BigCal)在为现场参与人士分发产品和自己制作的点心。
　　五年前，胡瑞来到美国在纽约读金融，虽然后来有了工作，但是因为不喜欢投行压抑的生活，请假了一个月，找到加州的好朋友，一同去北加的农场做了当地的调查和国内的市场调查之后，之后，胡瑞便辞去了令人羡慕的金融工作，只身来到加州，和朋友共同合作决定打造一个无防腐剂及全天然果干的健康食品品牌。
　　公司已经成立了两年，但是胡瑞表示，很多事情仍然是摸索着前进，还好有一个给力的合作伙伴，尽管彼此有时候会有摩擦，但是通过沟通，两个人度过了很多难关。
　　作为留学生一员的EmmaChen现在在Acton担任市场营销经理一职，这个长相类似轮滑鞋的风火轮标榜的是打造&全球最小最轻可穿戴的智能交通&。
　　谈到一直热议的话题：究竟该在初创公司还是大公司工作，Emma表示，这完全取决于自己的性格。&我对自己的定位一开始就在创业公司，因为自己可以去策划很多创新的东西，可以把东西做到从无到有。&
　　虽然不是Acton的创始人，但是公司里的每个同事都是主创人员之一。每个人在公司里都是多面手，Emma尽管现在做的是市场营销方面，但是物流方面也要兼顾，因为Emma本身是会计专业毕业，所以有时候也会协助公司的行政人员。尽管做的事情很多，但是Emma很喜欢这样的环境，
　　当然了，初创公司的选择也很重要，Emma表示&如果团队、环境、行业甚至是你要发展的模型不是很好，都有可能不能持续下去&。
　　&很多东西，大家一起来想。例如这代产品如何优化、下代产品的研发，大家都是在一起集思广益&。在初创公司工作，Emma表示，需要的是很强的学习能力及执行能力。&尽管一开始大家都是多面手，但是和公司成长的过程，大家都有未来发展人才需求的方向，这样就会有针对性的招募人才&。
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留学生逗留美国还是回到中国创业？
来源：互联网
自2001年成立以来，太傻的使命就是帮助优秀的学子获得在全球顶尖学府进行学术深造的宝贵机会，成就能够理解、热爱、改变世界的未来杰出领袖。太傻2015年度截止到3月31日已收到Offer 27786例，其中美国15120例，英国4826例，澳洲4137例，加拿大1299例，香港1124例，新加坡422例，其他858例。其中59%学员进入Top50院校，29%学员获得奖学金。想要获取有关个人留学建议，请与太傻联络。
多数留学生对于归国持观望态度有业内人士分析认为，与一年前相比，国外投行人士归国的优势已经减弱，“一方面是市场上的高级人才在逐渐增多，另一方面，这些归国人员的身份已经从以前的被高薪‘挖’回来变成了‘无奈’的选择”。“我们都还在美国找工作，”Grace Wang说，“但就我个人而言，以前想永久留在这里的观念变了。”Grace是一名Global Business专业的中国留美大学生，就读于Daemen College，当华尔街金融风暴来临之时，Grace和众多曾经决定要在美国发展的中国留学生一样，开始重新思考哪里才是适合他们发展的地方。虽然留美华人日渐有归国意愿，但是美国波士顿ITG公司（波士顿ITG公司是为全世界顶尖券商提供服务的金融企业）的华人高级研究员托马斯?李对记者表示，目前，他并没有归国的打算，因为国内的证券市场和发展环境还不完善，根本用不着他在ITG这样的高级分析工作，回国未免就有些“英雄无用武之地”。但另外一位从加州大学毕业的四川籍学生对记者说道，现在在美国工作很难找，但回国又觉得没面子，必定对大多数同学来说去美国留学的都是精英，因而他决定继续留在美国观察，看一下美国政府7000亿美元救市效果如何后再定夺是否回国。而像这位四川籍学生这样心思的华裔留学生在美国并不是少数，他们许多人都在徘徊观望着。华尔街裁员高峰将至据《华尔街日报》报道，次贷危机发生以来，已有20%的华尔街员工失去了工作。而据彭博社报道，全球金融业自去年7月至今已经宣布裁员逾83000人。根据美国政府统计，今年有超过60万人失去工作。金融市场遭遇的冰冻意味着银行要扼制贷款，随之企业无法获得融资，这可能会阻碍企业的发展，一些企业不得不进行更多的裁员。反过来，这也迫使消费者削减开支，更多地减缓经济活动、减低购买力，从而导致就业市场更大的不景气，形成了“恶性循环”。Grace告诉记者，在美国的生活成本她认为“看涨”。虽然最近的石油价格有所回落，但是从2006年以来，石油价格整体增长了一倍，由于生活的所有供应品都来源于从生产地运输来，因此生活用品的消费压力开始显现。再加上金融业目前的危机，这对已经陷入麻烦的就业市场施加了更多的压力。根据《美国明报》报道，除了金融业，许多公司已经开始裁员，以降低成本。目前有超过940万人在美国就业市场上竞相寻求就业机会。鉴于最近发生的金融危机，求职者的前景也是暗无天日。一位曾就职于雷曼兄弟的员工在和记者聊天中描述，9月16日，雷曼兄弟申请破产，在此之前，他和他的同事就已经开始为下一波求职做准备了：清理物品，复制客户联络资料等，“也许我将失业半年以上。”中央财经大学中国金融发展研究院的教师李杰是一名从美国留学归来的博士。他认为，美国华尔街的裁员并没有结束，一方面，除了投行受到整体经济的影响，还有其他金融机构存在潜在的裁员风险。另一方面，由于目前华尔街金融格局重新组合的进程尚未完成，真正的裁员高峰也还没有到来，随着购买、合并等环节进行到一个阶段，估计年底以后，裁员高峰将随之到来。华人雇员备受冲击有多名华尔街投行工作的人士曾表示，在华尔街投行工作的华人从事核心业务的人很少，大多是一些基础的岗位，比如分析师、数据处理等，这部分工作又是这次风暴中被裁员最多的地方，仅雷曼兄弟中就有2000多华裔雇员。有这样一种说法被各大媒体广为报道，此次金融危机使一些华裔员工面临失去合法移民身份的危机，有20多个在华尔街工作的华人通过电话或电子邮件询问有关身份的问题。一位在路透社实习的中国留学生告诉记者，目前媒体方面还未出现裁员现象，对她的生活和工作没有太大影响。但是她认识的在华尔街投行部门工作的华人，有些则向她抱怨表示，现在他们收入严重缩水，而且还面临重新就业的巨大压力。华尔街员工今年的年终奖金可能出现史无前例的最大年度跌幅，幅度之深之大，超过2001年“9?11”恐怖袭击当年的程度。总部设在纽约市的多家大型金融公司最近发布的声明显示，它们今年发出的奖金将比去年减少至少八成。随着金融危机的蔓延，越来越多的华人受到冲击，不仅仅是华尔街的金融从业人员，其他行业的华人也开始感受到金融风暴带来的负面影响。2007年的时候，负责债务抵押债券（CDO）市场业务还是美国的律师事务所中最赚钱的部门之一，但是现在这个部门已经发生巨大变化，仅纽约最大的一家律师事务所就裁掉了100多名律师。中国留学生在美国的彷徨虽然众多纽约的华人留学中介机构乐观地认为，美国经济走低不仅不会对中国留学生造成太大影响，但是，对于已在美国求学多年并意欲在美国工作的留学生来说，就业和生活的压力则会越来越大。Grace在和记者交谈中提到，由于经济形势不好，就业压力比较大，身边的一些留学生开始存在一些恐慌心理。疲软的美国就业市场受到金融危机的重创后，今年金融界已削减了10万个职位。而据猎头公司估计，雷曼兄弟和美林将会把这个数字再增加5万。金融危机同样波及到全美高校的毕业生就业，尤其是那些着名的高校。过去，名校们如漏斗般将毕业生输送到雷曼兄弟和贝尔斯登这些名声显赫的金融公司去，比如麻省理工学院，每年有近三分之一的毕业生进入华尔街工作。但现在，这个比例足足缩水一半，而像高盛、花旗这样的金融巨头甚至取消了校园招聘的计划。与美国相对的是，中资金融机构似乎正酝酿着抄华尔街人才的底。最近，中投公司等求贤若渴的国内金融机构正在悄悄酝酿海外招聘，以网罗这些海外精英。“与美国相比，中国的金融行业机会显然更多一些。”归国留学博士李杰告诉记者，对于众多留学生来说，薪金收入并不是择业最重要的一点，哪里能有更好的发展机遇才是最重要的。Grace也说道，“对于长期留在美国工作的想法，现在已经没有以前那么有吸引力了！”虽然美国的留学生已经意识到美国的金融界就业形势越来越严峻，而国内的猎头公司也告诉记者，中金等国内投行在广纳海外人才，但是，“目前有意归国的投行人士还是以从事基础工作的人员为主，”一家猎头公司的负责人表示，“高级投行人士仍然在观望。”“我回来能做什么呢？”托马斯?李无奈地对记者说道，“很多华尔街投行的业务国内金融机构并没有能力开展，国内的证券市场和发展环境还不完善，甚至用不到我从事的ITG这样的高级分析工作。”
【独家稿件声明】凡注明“”来源之文章，未经授权，任何媒体和个人不得全部或者部分转载。如需转载，请与太傻网联系；经许可后转载务必请注明出处，违者本网将依法追究。　　随着经济的发展，归国留学生的人数越来越多，选择回国就业或者是创业的人比比皆是，据资料显示：归来的大部分留学生均为应届的毕业生，学士学位、硕士学位、博士学位等。　　在出国留学日益增多的情况下，又是什么导致了留学生归国就业或创业呢？其中原因有许多，主要包括以下几个方面：　　1、国外的环境好，但就业苛求　　国外的就业环境比国内要好很多，有健全的工作制度，以及生活制度，这是众所周知的。但是，对于中国的留学生相对来说比较棘手，国外所设定的各种有利环境大部分是针对本国的公民，除非加入该国的国籍，然而就目前来说，申请他国的国籍往往是最难的。　　同时，每个国家都存着相同的情况，比较倾向于选择本国的人员来就业，除非外国的人员有很好的能力，能够让该企业或者是公司不忍放弃。然而，并不是每一个留学生都是绝对的优秀，能够让公司或企业选择。
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　　2、不想远离父母　　如果在国外就业，那么就会离开自己的国家，而父母基本上大多数都是难离故土，很难离开自己生活了许多年的地方，放弃许多认识的人，到一个完全陌生的地方。　　留学生往往是很难离开父母，俗话说：父母在不远游！只有就近照顾才能让自己放心，而隔着国家就会很少的联系，即便联系频繁，也不能时时详细了解父母的身体状况，而父母为了让子女放心，一直都会说自己身体很好，不用担心等等。
　　3、国内的发展状况较好　　随着经济的发展，国内的就业环境越来越好，许多的企业都需要人才，留学就相当于给自己的学习生涯增添了一层彩，能够让自己掌握更多的知识，了解更多的信息，同时，由于在国外学习往往能够熟练的运用语言的能力，那么对于工作的选择范围就大大的拓宽了，就业成功机会就会加大。　　国内有着许多的优惠政策是针对于归国留学生的，留学生创业的时候往往能够享受国家给予的政策支持，获得就业方面的优惠，使得自身的创业能够更好的进行。
　　4、环境因素　　在国外往往面对的是外国人，语言环境、生活环境、工作环境往往都与国内不相同，即使在国外学习几年，仍然不习惯国外的各种环境。　　因而，留学生毕业后基本都是很快的回到国内，在国内生活了十几二十年与在国外生活了几年这两种是完全所不能比拟的。　　当然还包括了其他的因素，留学生归国人数逐年的增加，也意味着越来越多的人看好中国今后经济的发展！
　　如果你在留学回来有什么疑问都可以会回复我，如果有时间我就会帮你们解答。
　　我觉得是不是中国人实在是太聪明了，在这个地方规则明晰，没有暗箱的地方，实在是显示不出来！！当一个普普通通的人，的确让人难以忍受！！！在美国这个地方，普通人的日子并不好过的吧，没热闹，没人气！
　　顶下。。。。。。。
　　很多留学生不能在美国找到工作，是不符合录用单位要求而已，留学生本人是很清楚的，只是他们的家长被蒙在鼓里，现今这个世界里，不会不要每月美金工资的人，而回去要哪怕是1，2万人民币月薪的人，要说高尚的想法，是在装逼。
　　顶级技术人才现在倾向于回国，因为国内学科带头人的政治地位和收入是美国无法比拟的，一个专门从事光学系统开发的教授，一年的收入是2000万（注意，他没开任何公司，只是承接项目）　　一般的技术人员爱留在美国，因为美国起薪高，但是发展瓶颈大，等干几年熬不上去，就不如回国那批，回国的优秀海龟就是不创业也是部门主管以上了，年收入不会低于100万　　至于拿钱混文凭的，就当他们去旅游了，回来能找个5000的工作算运气
　　国内标准低 容易胡弄，搞些钱，再跑回美国享受生活，狼入羊群是为果腹，可不是狼喜欢跟羊混。只有阿Q 人傻 钱多 快来， 以为自己美的冒泡人家都要来倒贴呢？
　　@sdfsdkhh 美国工作不好找，经济不景气。工资低，税高。
　　@sdfsdkhh 3楼
14:22　　4、环境因素　　在国外往往面对的是外国人，语言环境、生活环境、工作环境往往都与国内不相同，即使在国外学习几年，仍然不习惯国外的各种环境。　　因而，留学生毕业后基本都是很快的回到国内，在国内生活了十几二十年与在国外生活了几年这两种是完全所不能比拟的。　　当然还包括了其他的因素，留学生归国人数逐年的增加，也意味着越来越多的人看好中国今后经济的发展！　　------------------------------　　每年留学10多万人，工作签证只发8万6，其中绝大比分还是印度人，中国能留下来的只有10%，剩下来的当然回国啦。
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第三方登录：中国虽已能培养科技富豪，但优秀的中国学生还是更爱在美国创业_青年创业网
中国虽已能培养科技富豪，但优秀的中国学生还是更爱在美国创业
　　科技新闻网站The Information日前撰文称，虽然中国已经能够培养科技富豪，但还是有一些最优秀的中国学生选择在美国，因为他们感觉能在那里吸引更优秀的人才，获得更健全的法律保护，从而展开真正的技术创新。以下为原文内容。
　　中国的科技行业或许非常繁荣，但这里的人才却仍然短缺。
　　麻省理工学院高材生桑文的选择就很说明问题：他跟合伙人一起创办了一家公司，并从硅谷顶尖投资者那里融到了300多万美元。他们的公司名叫Smarking，可以利用大数据帮助停车场充分利用所有车位，同时还能最大程度地缩短空余车位的等待时间。
　　由于中国是全世界最大的汽车市场，所以那里显然也遇到了相同的问题。但该公司短期内不会在那里推出服务。
　　由于拥有美国的教育背景，而且在中国仍有各种各样的关系，所以回到中国后，他可以更容易获得融资。尽管会因此成为芸芸众生中的普通一员，但桑文还是决定留在美国。原因很简单：虽然中国的新一轮科技创新声势浩大，并且吸引了大量的风险投资争相涌入，但中国还是面临人才短缺&&至少，在一些最顶尖的学生眼中，情况的确如此。
　　&这里的人才水平比中国好。&桑文说，他跟麻省理工学院的同学林毛凯（Lin Maokai，音译）说，他们从Y Combinator、Khosla Ventures和Slow Ventures等机构那里获得了320万美元融资。他表示，尽管在中国聘请中级软件工程师的成本更低，但最优秀的人才仍然在硅谷。&尤其是顶尖的技术人才。&
　　招聘遇困
　　桑文的感觉与钟浩（Zhong Hao，音译）相同，他目前担任ScaleFlux的创始人和CEO，这家公司正在开发高性能数据中心基础设施，号称能够应对不断增加的大数据和云计算需求。
　　&我在硅谷创办公司，因为我们的产品有很高的技术门槛，而中国的数据存储行业起步较晚。&钟浩说，他曾经在Fusion-io担任高级软件工程师，这家公司已于2014年被SanDisk收购，&在中国很难招到拥有这种技术的人。&
　　就连中国规模最大、资金最雄厚的公司也来到大洋彼岸寻找技术水平最高的程序员。事实上，搜索巨头百度已经在桑尼韦尔建立了百度研究院，并在硅谷设立了人工智能实验室。
　　&毋庸置疑，硅谷拥有比中国更多的顶尖人才。&硅谷招聘官汤姆&张（Tom Zhang）说，他在谷歌、腾讯美国分公司和特斯拉积累了超过10年的招聘经验，&腾讯和百度等很多中国公司的招聘官每年都会频繁来到硅谷招人。&
　　不过，还是很难衡量这个问题的具体程度。从很早以前开始，在海外学习的中国学生就有很多选择留在海外，1970年代后期文化大革命结束后，这种情况更加明显。少数的幸运儿得以进入外国的大学，获得比中国更好的经济前景。
　　但随着中国经济的蓬勃发展，这种情况正在发生变化。根据《胡润富豪榜》的统计，中国的亿万富豪已经超过美国。根据教育部的统计，2015年有50多万中国学生出国留学，但约有70%至80%的人在完成学业后回国。
　　人才并非中国创业者不愿回国的唯一原因。隐私和知识产权保护力度不足一直以来都是外国企业对中国最为担忧的问题，而如今，这也已经也成为了中国创新人士面临的新问题。
　　这一说法来自剑桥大学学生、Dexta Robotics CEO谷逍驰。他创办的这家公司专门开发外骨骼虚拟现实控制手套，这是一种带有力反馈的动作追踪设备。当用户在现实世界中做动作时，便可通过它触摸和感受到数字世界中的物体。谷逍驰表示，他目前正在与一些潜在合作伙伴会面，其中就包括硅谷的Oculus。
　　谷逍驰希望与美国科技公司合作，但却不愿与中国科技巨头联姻。&我的团队研发了两年才在虚拟现实领域引入了一些真正的技术进步。&他说，&但中国巨头对技术缺乏长远眼光，而且不尊重知识产权。到最终，像我们这样的科技创新不会得到应有的重视。&
　　&中美之间仍有差距，但中国创业者正在产品和技术创新领域快速追赶。&纪源资本合伙人符绩勋说，该公司已经在中国和美国投资了一些非常成功的创业公司。&中国创业者喜欢随意抄袭，但美国创业者对此较为敏感。&
　　创新不足
　　谷逍驰的看法比较极端。&我没有在中国看到太多技术创新。&他说，&这不是因为中国人没有创造力&&真正的原因在于很多中国企业家更喜欢复制现有的技术，从而在短时间内获得回报，而不愿意展开真正的创新。根源在于知识产权并没有在中国获得很好的保护。&
　　尽管滴滴的估值达到数百亿美元，而腾讯也成为了亚洲估值最高的企业，但短期思维仍会影响长期发展。
　　&硅谷短期内仍将是顶尖的科技中心。&托马斯&姚（Thomas Yao）说，这位出生于中国的天使投资人专门关注与虚拟现实相关跨界创业公司，&例如，中国大陆是一个十分渴望虚拟现实的市场，但HTC Vive并没有在大陆配置太多研发人员。&
　　HTC虚拟现实业务中国区总裁汪丛青表示，该公司的研发人才超过80%都位于台湾。
　　另外一位毕业于美国顶尖高校斯坦福的中国学生王博睿推出了泼辣修图（Polarr），这是一款专为专业摄影师设计的图片编辑软件。&要在硅谷招募全能软件工程师并不难。&他说，&他们一个人就能完成三四个人的工作。&
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