来源：中国博士后科学基金会 发布时间： 15:48:49
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2016年度中国博士后科学基金资助申请指南
中国博士后科学基金由李政道先生倡议、邓小平同志决策于 1985 年设立，是国家专门为在站博士后研究人员设立的科研基金,旨在促进具有发展潜力和创新能力的优秀博士后研究人员在站期间开展创新研究，培养造就一支高层次创新型博士后人才队伍。中国博士后科学基金经费主要来源于中央财政拨款。截至 2015 年，资助金额总计 26.5 亿元，资助博士后研究人员 53778 人。我国实施博士后科学基金资助制度，是一项富有远见的战略决策，对实施人才强国战略、培养博士后创新人才和促进高层次人才队伍建设，具有独特的不可替代的重要作用。
中国博士后科学基金会在全国博士后管委会领导下，具体负责博士后科学基金资助的评审、追踪问效和经费管理等工作。2016 年,中国博士后科学基金会将开展面上资助工作两批次、特别资助工作一批次，优秀学术专著出版资助一批次，继续实施&西部地区博士后人才资助计划&，与中国科学院共同开展联合资助优秀博士后项目。为使博士后设站单位和博士后研究人员了解 2016 年基金资助工作的有关要求，体现公开、公平、公正的资助原则，中国博士后科学基金会编辑了《2016 年度中国博士后科学基金申请指南》（以下简称《指南》）。请各有关地区、部门及设站单位根据《指南》要求组织好 2016 年度博士后科学基金资助工作。《指南》中的内容如有调整，中国博士后科学基金会将在中国博士后网站发布相关信息，不再另行发。
附　件：1、
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|系统分类:|关键词:国外 申请 博士后|文章来源:转载
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21:46 |个人分类:|系统分类:|关键词:英文简历 class 励志奖学金 三好学生 一等奖How to apply for postdoc positions.1. 准备好基本的申请，主要有三样（1-3）（1）Cover Letter,也就是你申请时给老板时的email，或者是自荐信。自荐信非常的重要，它决定了老板会不会去看你的CV. 会不会考虑你的申请。（2）一份CV,CV 是专门用来申请学术方面职位的，比简历要详细一点。（3）2-3封。一般情况下，你在广撒网的时候，只要在CV后还要附上你联系好的几个推荐人的联系方式(email/电话)，但是如果广告里直接要求，则需要安排推荐者给你邮寄或email，在国内，往往需要你自己写好，取得推荐者签名同意后邮寄或由推荐者email.（4）有的广告还要求有一页对你Research的简述，基本上就是你研究的摘要，用的方法，取得的成果，这时一定要加一段你适合这个职位的原因。就算广告没有要求,写好research summary也很有帮助（5）如果你有好的项目，也可以写一两个proposal。但是要花很多时间去改动,作用也不一定很大,因此原则上,不用写.材料中，1-3是必须的，4最好有，5有的比较少。总之，准备好一套1-4的材料是第一步。这些材料的写作和样板可以在网上，包括我们留学网找到（见文后链接）。2.何时申请，怎么找老板，怎么找职位毕业前10月到1年左右开始申请也即找老板发简历。找到和你的相配的，自己也感兴趣方向的老板，后一点很重要，博后基本上定了你以后工作的方向，人也不小了，对自己的职业目标一定要清楚。找老板方面，可以浏览各大学相关专业的网站，也可以看一些专门发博后广告的网站，比如, universityoffer.net等等。3.如何申请正式撒网的时候，给感兴趣的老板去一封email（自荐信）,同时附件里附上有针对性的改动后所有的材料。几个注意点：（1）这些材料应该是一个pdf文件，国外的老板对word等文件怕病毒，很可能不会打开。对于如何生成pdf文件，如果你有Adobe pdf最好，如果没有，我推荐Primo PDF,网上下载后安装，把你的word文档选择primo pdf打印成pdf文件即可。（2）这些材料最好都在一个pdf文件中，这样方便对方察看。牛老板随时都收到很多申请，文件多了都有可能不看。推荐的次序是，CoverLetter(Email)+CV+Reference list[+ResearchSummary+Proposal]。注意，这里你的自荐信，也就是你发给那个教授的email也附在了材料里的第一页。你也可以去掉者一页，但是推荐不去。4. &耐心等待（以下转载）这是能否联系成功的关键，一定要记住坚持就是胜利。一般说你发简历的两三天内教授会给你回信，多数是很抱歉，你很优秀，但是我没有钱没有位置等等。这种信如果你有时间就回一下，说希望以后他有了钱自己还可以有机会，如果不耐烦连理都不用理。有的教授会说我现在没有，但是可能会在不久的将来有位置。这种人也不要抱太大希望，多半是在钓鱼，当然信是一定要回的，谢谢人家的回信，还说自己在等待他进一步消息等等。如果过了若干月还没有位置，可以给这类人重发一遍简历。真正有希望的是要你推荐信的教授，这就表明你基本入围候选名单了，找老板写推荐信就不用我多说了，唯一想说的是，希望让老板自己写，毕竟他们的口气有时候我们是没有办法模仿的。还有的教授就直接和你列的推荐人联系要推荐信了，或者直接说要你了，呵呵 ，这样最爽。来了offer，也不要被胜利冲昏头脑，看清他给的条件，薪水还有这个教授自身的水平等等，千万不要轻易卖身，先拖着，因为可能有更好的offer在前面等着你呢，这也是需要耐心的。所以还要坚持发简历。最后通过权衡比较我相信你会找到一个很好的offer的。5. 感想最后想说的是，有时候历经磨难还是没有位置，也不要太难受，其实学生都很优秀，老外的博士生水平差的有时候难以想象，没有人要你，这只能说是那些有眼无珠的教授的损失。而且关键是我们付出和行动了，我们努力了，这就可以。而且现在国内好，在国外也不见得是什么好日子，孤单和寂寞还有的障碍，心灵的压抑会一直伴随着出国的人。在国内的广阔天地，我们广大青年是可以大有作为的。如果有什么问题，欢迎探讨。您可能对如下感兴趣：Postdoc Cover Letter, CV 模板：Cover Letter 写法和模板: Postdoc CV 模板: Postdoc Research Plan 和 Reference Letter 模板：Postdoc 电话面试和申请经验：Postdoc 职位空缺和Fellowship： & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & 下面是转贴的一篇国外博后申请经验。我是大概06年底开始申请的，开始由于没有任何经验，再加上文章没有正式接受，所以也是经历了一个痛苦的过程。尽管是这样，本人认为自己的工作还是很出色的，并且大部分的分子生物学或生化实验的技术都做过或接触过，因此一开始的申请还是信心百倍的。第一轮，投了10封左右的信，撒向那些我所知道的本专业的所谓牛人，当然可想而知啦，几乎很少有回信，很受打击；第二轮，重整旗鼓，搜索TOP10的学校网页（30－40封），找到相关或感兴趣的专业的老板，一个个给他们发信，这此回信多了点（30％的回信率），但可惜都是据信，要么是没有位子，要么是没有funding。还有一个老板坦言说你的background非常好，但是如果你的文章完全接受或发表的话，我想任何一个实验室都会要你的。受第二次打击。但是即使是受到据信也是满开心的，因为至少人家注意到你了。于是接下来开始了第三轮申请，这次已略有经验了，完善了CV和cover letter。到处看广告（包括Science job, Nature job, ASPB_, APS_, BIOSCI-Bionet Newsgroups_, 等等），但是个人感觉Science, Nature的广告是做秀，好多是找到下家了，为了走程序需要登广告（我所知道的好多H1B位置需要这么做）。这时的回信大概有一半了，并有3个Positive reply。在后续的筛选中还是没有被遴选上，可能主要还是没有文章吧！我的感觉是如果是广告的职位还是竞争满激烈的，如果没有很好的背景和文章胜算不会很大。期间有老师介绍的两个的机会，都是中国老板，一个是UCB的，一个是UP的，要了推荐信，并且面试的结果都很好。但是我对他们的感觉不是很好，其中一个老板，面试时（到我们单位来的）竟然要求我带实验记录，晕！并且问我你现在的工作时间是多少，如果来我实验室工作时间是多还是少？明摆着让我说多嘛。由于听取了我隔壁刚回国当老板的师姐的建议，这两个地方都没有去。信心开始慢慢恢复中。由于接下来，要准备毕业论文和毕业答辩，因此也没有太多时间申请了，所以必须申请信必须少而精（准确）。并且听国外的同学说今年（2007年）很多funding特别是植物方面的都被cut掉了。所以第四轮的申请，没有局限在植物领域内了，也选择了动物和人类方向，并且也不是一门心思的盯着名校了，而是更关注专业和老板是否牛，专业是否对口。我的方法是打一个TOP100学校的list，从后向前申请，在此过程中发现小学校中也是藏龙卧虎的。我现在的位置就是在TOP40多的学校申请到的，老板是该专业的翘楚，实验室尽管不是很大，但是NCS文章是不断的。前前后后我大概发了160封申请信，有60－70封的回信，4个Positive reply，一个offer。我的经验是首先要对自己有一个很好的定位，其次一定要有信心，不要气馁，成功就在眼前。下面是我的CV和Cover letter模板及美国前100所生物名校，希望对大家有用：CURRICULUM VITAEPersonal Information:Name: ××××××Gender: ××××××Date of birth: ××××××Place of birth: ××××××Marital status: ××××××Address: ××××××Phone: ××××××Fax: ××××××E-mail: ××××××Education:××××××Honors and Awards:××××××Research Summary:××××××Publications:××××××Related Skills:××××××References:××××××Additional references available by requestCover letterDear Dr. ××××××,Here I write you this email to apply for a postdoctoral position in your group. I learned about your excellent research and publications in your lab website. And I believing that there would be a good fit between my research experience, interests and your research area, which involved in ××××××, I am interested in a postdoctoral position upon completion of my Ph.D. degree in ××××××.As a graduate student, I am currently doing research on××××××. I have a strong background in ××××××, and believe these skills would benefit ××××××. Enclosed is my C.V. which further outlines my qualifications. Attachment (file named ××××××.pdf) is in Acrobat PDF format, so if you have any problem in opening it, please let me know and I can send you a hard copy. I would like to contact you to answer any questions you may have and to see if you need any other information from me. Thank you for your consideration.Sincerely,××××××(一）1.什么时候开始申请由于美国和欧洲制度的不同,所以会有些区别.一般来说,比较大的有名气的机构或者一些著名的基金(如洪堡)每年有一些固定的日期召开委员会决定那些人被录用,所以一般时间比较固定.申请这些机构的职位最好在他们规定的DEADLINE之前一个月左右准备好材料.一般说来DEADLINE在11月到下年的2月左右.另外很多博士后职位其实由老板决定任何时候进站都可以,所以申请没有时间限制.但是,为了有足够的时间准备护照签证等事宜,最好在出站半年到一年这一段时间开始联系(早一点好一些).2.从哪里得知博士后职位的信息(1)对于著名机构的博士后,他们往往要求相当正式的申请才会受理,象这样的机构最好是从他们的网站了解情况.但和老板的联系是必不可少的(2)广告.SCIENCE NATUTURE 等期刊有广告.对于物理方面的职位,我推荐PHYSICS TODAY上每日更新的职位广告(不过大部分都是美国的),有一个网址 上英国的职位有很多广告. 物理方面的还可以看 等等.不过要注意很多广告都是因为那里的老板已经找到人了由于法律规定必须做广告才贴出来的(我在德国联系到的一个老板就是在决定要我之后再做广告的),所以不是每一个广告都有希望,但是不防一试.(3) 用Google ()搜索.用诸如你的专业的关键字,以及博士后呀什么的在网络上搜索看看.(4)直接和你认识的老板或你所在领域有名气的老板联系.很多老板有基金但并没有决定是否找博士后干活,很有可能看了你的材料决定招收你. 事实上,我拿到的OFFER打部分是这样找来的,当然也可能是因为通过正式渠道申请的现在还在冗长的官僚审察过程当中(这也说明了直接和老板联系是最快捷的方式,而且没有期限限制,可以随时联系,随时走人--要告诉你现在的老板哦). 不要害怕和大老板联系,这至少也是向本专业牛人介绍自己工作的一个机会, 即使没有找到工作,也没有白费力气. 不过最好先搞清楚对方是老板还是学生(有些学生也很牛的),免得人家回信说&You are excellent, and I would be very glad to offer you a position,if I can get my PhD degree and become a professor in a few months.&然后是申请前最好浏览一下这个老板的主页(当然可能之前你已经很了解他的工作了). (老板的主页也可以用GOOGLE搜索.)(5) 国外大公司也有一些相当于博士后但是名字可能是JUNIOR RESEARCHER 之类的职位也不错,例如Bell, NEC, Hitachi等等.你的熟人介绍,例如现在老板的关系户.3. EMAIL 还是 寄信?最好是寄EMAIL如果对方没有特别要求寄一般信件.最好将你的简历做成PDF文件作为附件发送.(PDF 是ACROBAT PortableDocumentFormat的缩写,做出来的文件比WORD要好看,文件要小得多,而且不会带病毒,兼容性好-UNIX下也可以看,国外老板可能会反感WORD因为病毒的问题以及他可能不用WINDOWS, PDF格式转化文件可以用ACROBAT DISTILLER, ACROBAT 5.0的包里就有,网上也有SHAREWARE),另外HTML也是不错的选择.有的老板和机构可能还会要求是PLAIN TEXT的ASCII码文件,或者在网上递交申请.4. 第一次联系老板说些什么?用EMAIL(永远)(0) 告诉对方你在找博士后职位(一个句子)(1) 简单介绍你的主要工作兴趣和经验(最好只有一个句子)(2) 拍他一句不太肉麻的马屁(其实没有必要)(3) 告诉对方附件的文件格式(例如PDF)并表示有问题你可以寄打印件或其他格式(4) 你的联系方式(5) 一定在附件里寄上你的简历,关键的东西要在里面反映,所以要精心准备简历.Example of your first email:Dear Prof. G. W. Bush,Here I write you this email to apply for a postdoctroal positionin your group.I was working in antitaidu and I plan to study how to use WhiteHouse to antitaidu.Attached please find my CV with the statement of my research interest. The attachment is in Acrobat PDF format, so if youhave any problem in opening it, please let me know and I cansend you a hard copy.I am more than willing to answer any of your questions concerningmy application and research. I am looking forward to your response.Sincerely,AntitaiduTsinghua University, Beijing 100084, ChinaTel.
(home)tel.
(office)Fax. ...Email. ... (office)Email ..... (home)P.S. A letter of reference from Prof. Bill Clinton was requestedto send you.Attachment: CV_of_antitaidu.pdf5. 简历里要有什么?(1)你的最基本的情况可写可不写，建议不写。(2)受教育的情况历史(硕士博士老板的名字要写上Advised by Prof. Antitaidu之类)(3)工作经历(里面每一项用一句话概括工作的主要内容, 硕士博士的研究工作也算,这里你也有机会非常简单地介绍一下自己硕士博士期间的研究内容)(4)奖励,荣誉称号,学术职位等等,反正对你有利的都写上,重要放前面,也可以按时间的逆序排列.(5)你的博士论文的摘要(写好点啦)你主要工作的简单介绍(7) PUBLICATION LIST (写上文章的标题,如果觉得必要也可以写上代表作的简明摘要,越短越好,没有发表在审稿的也写上,如果有加上可以找到他们的网址,例如预印本库的网址)简明的RESEARCH INTEREST(列出几项, 例如1, how to antitaidu?2. quantum taidu and computer taidu, etc.)(9) 如果你愿意,写上2-5个愿意给你写推荐信的教授的地址, 如果有国外的最好了,但是事先要和他们联系好,因为老板可能会直接给他们打电话或发EMAIL询问你的情况.(10)精心准备的 Statement of Research Interest 或 Research Plan.最好在2000字以内,内容要具体,少来没有边际的吹牛,不要象本科生的STATEMENT那样从你放牛生涯开始聊起你的理想什么的.总之,你的简历应该高度专业化,显得你是一个认真,考虑问题全面,成熟的专家,不要too naive.有些机构还会特别要求你解释你的计划或研究兴趣与他们的关系,所以事先联系老板是非常非常必要的,无论是什么地方.然后按要求单独写一个就是,应该不难,同样,不要太龟毛.6. 推荐信(1)如果有老板愿意自己写是最好的,我的推荐信三个老板是自己写的(一个是老外),也有一个是我写他签名的,但是我尽量不寄这个老板的.最好是老板自己用EMAIL寄PLAIN TEXT(不要附件)的推荐信,其次是老板自己用邮票寄(你付钱好啦),再次是自己邮寄(信封最好有封好后老板的签字--密封签名).不要伪造推荐信,宁愿不要推荐也好过这样做---做博士后不比做学生,这样一来不好,二来可能断送你所有的美好前程.如果是你草拟推荐信,第一英文要好,没有信心找别人看看,第二要专业化,介绍你的工作,不要想本科生的推荐信.(2) 几个推荐人? 一般是三个,偶尔两个或四五个,也可能不要推荐人(通常这样的情况发生在你自己直接和老板联系工作的情况).(3)什么时候寄?或什么时候要求老板寄? 一般说来,对方没有要求你寄推荐信的时候不要寄, 但要事先准备好或和推荐人说好.7. 代表作如果对方要求,你可以寄去你的代表作和博士论文(如果是英文的或对方能读中文),用EMAIL通常也可以.8.申请多少个地方?越多越好,反正EMAIL不花钱(在单位上网)或花钱不多(在家电话上网)9. 注意事项(1) Always, 简明扼要不说废话(2) Always, 诚实可靠不说假话总体情况：总体来说近来申请博士后的形势是非常不好，这里有三个因素：1、911以后对移民签证政策的修改，使得签证异常麻烦，许多老板已经很清楚这种情况，所以第一步考虑的多半不会是外国人。2、目前经济形势仍然非常不好，财政赤字飞涨，我从各种渠道知道的消息是，NIH的投资明年将没有实质性的增长（去年据说是翻了一倍），这也就意味着美国的 PI 们日子会更难过，中国来的打工仔们机会更少。3、同样由于经济不好，失业率上升，今年开始H-1B的发放将回到克林顿以前的紧缩政策，虽然目前对于大学和研究机构仍然没有名额限制，但是难度肯定会增加。另一方面，从美国这里实验室总体情况来看，仍然是大量缺乏熟练工。生物学基本上还是劳动力密集型研究，实验无法由机器代替，仍然会有大量的实验室需要招聘博士后，我知道的是我这里周围几个实验室基本上都是经历了很长时间无法找到满意的人选，最后不得不从陪读夫人里面去选择、培养（先到实验室做 Volunteer，然后转为技术员）。所以，尽管形势比前两年要差，但只要有运气碰上合适的老板，找到位置的机会仍然是很高的。不过我个人的体会是，最容易成功的是有2-3年博士后经历，有1-2篇英文论文的人。申请的时机：美国的科研体制和大多数国家都不同，实验室研究经费一半以上都要拿来支付人员工资，所以博士后的招聘不仅是由PI (principle investigator) 说了算，而且直接决定于基金的申请情况，就医学生物学领域来说，主要的当然就是 NIH 的 grant 申请情况来决定的。一般来说，PI们在得到比较确定的消息他们可以得到 grant 经费的时候，他们就会开始考虑找人了。由于NIH 的基金申请是有时间性的，所以通常来说，如果能抓住这个时机寻找职位，就会有比较多的机会，而错过的这个时机，不仅机会比较少，而且好位置也不会太多了。根据我了解到的情况，NIH grant 发布是每年三次，大致时间是：12月，4月和 7月（有兴趣的朋友请参考：�月，6-7月和 11-12月这个期间，大多数 PI 都会知道他们申请或者renew的资金是否能够到位，如果需要增加人员，这就是他们登广告找人的时间了。从国内博士毕业的时间来看的话，我认为，在毕业前半年的年终以及毕业当年 4 月大量查找广告，发出求职信应该是一个比较好的时机。但是大多数情况下，这时候博士论文都还没有完成，更不要说发表论文了，所以到毕业前的 6-7 月份也是一个比较好的时机，论文完成了，答辩也过了，可以安心下来考虑出国的事情。我知道许多人实际上在年终的时候就已经为毕业去向作打算了，但是根据目前美国的经济情况来看，除非你在读学位期间论文非常出色，或者你在美国有一些关系，出国的把握非常之大，否则这条路恐怕只能作为一个备选，国内联系工作的事情还是不要因为出国的打算而被耽误了。到哪里去找广告从国内联系到美国做博士后，除非你有其他关系，可以通过私人联系得到实验室空缺信息(这种情况当然成功率是最高的)，一般来说，还是通过查询广告得到的机会比较多。目前我比较熟悉的查询博士后招聘广告有三个途径：1、通过专业杂志的广告栏：我每个月收到 ASM News，每期都有大量的招聘广告，其中最大量的还是博士后的广告。实际上大多数的学会杂志都有广告栏目，遗憾的是这些杂志网络版都没有广告栏目发布，所以等国内看见这些杂志的时候恐怕位置都已经填满了。当然你如果有心，总是会有办法可以找到比较新的现刊，也许会发现许多机会。特别要提到的是 SCIENCE、NATURE的招聘广告网络版，我去年有一个帖子专门介绍这个内容，请参考那个帖子，到现在为止，我仍然认为，通过 查找博士后的招聘信息，对于通过正常途径联系博士后位置的人来说，还是最为有效的手段，我们已经在美国的博士后，转换实验室首先想到的也是到 Science 网站去查询。我研究了一段时间的 Job Alert 以后发现，SCIENCE 广告里面招聘的对象，根本不是 Senior 的博士后研究人员，恰恰就是入门级别的博士后在这些广告里面是最受欢迎的，所以我再次非常明确地告诉大家， SCIENCE 杂志的招聘广告是完全适合国内新毕业的博士申请的，不要被这个杂志的档次吓倒，只要条件基本符合，大胆地发出申请信吧。2、通过专门的招聘信息网站查找广告：我看过几个专门登招聘广告的网站，每天都有更新信息，其中博士后的广告仍然是最为多见的：我想通过google还可以找到很多，但是根据我自己的体会以及听到别人的反映，这个途径虽然广告非常多，成功率却非常差，不知道为什么。3、直接去大学、研究所的网站查找 Job Opportunity。我知道许多人是通过这个途径找到实验室的，这个途径的特点是非常费时间，而且命中率也非常低，大多数情况下，登在大学网站的广告都是一个形式而已，我现在所在的这个学校就是这样的，平时他们从来也不会在学校网页登广告，真正要人的时候多半是去 SCIENCE 杂志登广告的，但是老板找到一个合适人选，移民局需要有广告才能找外国人，他们就会根据已经确定的这个人选的条件来写一个广告，可能还有一个 closing date，到时候给移民局交差而已。当然也有许多大学的招聘广告是真正要找人的，同时 science 杂志的广告也有一些是为了应付移民局的，总体来说，大学网页的广告需要花大量时间和精力去查询，而且有大量的过期广告你也查不到起止时间，不过这仍然不失为一个途径。你进入大学网页以后，直接从 search 里面去输入 Job Opportunity 或者 Career Opportunity，往往就可以找到这个大学的招聘网页，当然直接输入 Postdoctoral Fellow 查询也可能成功。查完广告以后，在你准备发出申请信前，你也不要忘记到登广告的老板实验室网页去看看，更多了解一些信息，同时还要查询老板发表的论文情况，做到有的放矢。NIH的博士后NIH (National Institutes of Health) 不仅掌管巨额的医学生物学研究经费(据说占美国联邦政府科研投资的40%)，而且本身也是美国最大的医学生物学研究机构，当然一线科研人员中有大量的中国人在里面学习和贡献(听说超过千人)，包括不少华人Principle Investigator。NIH 的 PI 研究经费是拨款而不是申请 grant，所以有一些情况比较特殊，简单地说就是：经费充足，研究环境好，交流多，而且由于课题贴近医学，对于国内医学院出身的博士，研究方向就特别合适。对于 POSTDOC 来说，NIH 最特别的有三点：1、因为使用的是联邦政府的科研拨款，POSTDOC 只能申请 J-1 交换学者签证，虽然 Clinton 政府实施改革以后给予 NIH 申请 H-1 雇员的可能，但是只有 Faculty 职位才能给办理 H-1 签证，主要给 Research Fellow 和 Staff Scientist，职位少，竞争激烈（10 月最新消息：这项政策已经实质取消，目前 NIH 已经不再办理 H-1 申请），入门级别的研究人员根本不可能拿到这样的位置。也正是因为这个原因，大多数中国人在NIH做博士后两年左右，都要离开NIH，其中的理由请参考我另外一个帖子介绍的美国签证种类；2、要求博士毕业时间不超过五年。NIH的招聘广告多半都会写这个要求，即使没有写明的，只要是 POSTDOC 位置，肯定都有这个明确界定，博士毕业已经超过五年的只能申请 Research Fellow 或者 Staff Scientist 职位。3、工资不是由老板支付，而是通过政府拨款统一支付，所以 NIH 的工资一定是全美国博士后里面最高的。因为这个理由，加上 J-1 签证在 NIH 工作是不需要付联邦税的，许多中国人博士后在 NIH 的收入远远高于美国人的平均水平，也正因为如此，Bethesda 的消费水平在全美国也是名列前茅的。关于 POSTDOC 工资我后面还要具体介绍。虽然 NIH 水平非常高(大概 CELL 杂志每期都会有 NIH 出来的论文吧)，申请 NIH 的 POSTDOC 职位却没有想象的那么难，主要是职位空缺也特别多，而且由于步J-1 签证的限制，人员流动快，所以建议条件符合的朋友一定要去试试，下面是NIH 的 Postdoc 职位空缺信息相关的两个连接：NIH Postdoctoral OpeningsNational Cancer Institute Positions Available这里面不少职位也是过时很久的了，所以查阅的时候要特别注意发布时间。成功的关键因素1、研究课题的技术背景。虽然对于博士后本人来说博士后研究是一个很好的训练和发展机会，但是说白了对于老板来说就是一个廉价劳动力，所以相比来说，老板更看中的是你以前研究背景中的技术背景，而不是理论背景。比如你以前是心血管专业的，博士后期间做细菌学，甚至植物学研究，都可能找到位置，关键是你掌握的研究技术是否对老板的课题有用。老板们在登广告的时候，课题经费都已经到手，实际上课题总体设计，甚至初步要进行一些什么样的实验，都已经有非常明确的打算，在广告里面这些东西当然不会反映出来，但是一旦看见你的申请信和简历，他马上就会有一个初步印象，决定你是否进入他的选择视野。我曾经碰到几个广告，从广告内容和老板以前发表的文章来看，无论技术背景和理论背景，对我都是非常合适的，申请信写出去的时候自己感觉几乎是胸有成竹的，但是没想到居然石沉大海，没有任何回音。这种情况多半原因是老板以前的研究技术方面，实验室已经满员，需要找的恰恰是新的实验方向。根据这个情况，我个人认为有两点值得注意：一是联系的时候面不能太窄，特别是专业限制不能太窄，除非你限定自己非要做某个专业，否则的话，应该根据美国 NIH 基金投放情况来调整专业方向，比如现在神经生物学方向基金投放明显多于其他方向，技术路线相同的情况下，一定会比其他方向容易找到实验室空缺。前两年基因治疗方面非常热门，目前基金投放已经严重缩减，如果继续限制在这个方向，必然会极其困难。另外一个方面就是，联系的时候要有耐心与恒心，通过广告和发表的文章本身都不能准确判断老板要什么样的人，大多数情况下也只能根据自己的感觉来申请，你申请的老板可能都不会考虑你，不知道哪天才能撞上一个合适的，如果发了二三十封信就绝望了，那多半你是不会成功的。2、推荐人。一旦你进入了老板的视野，推荐人就是最关键的决定因素了。最理想的当然是老板认识你的推荐人，那基本上就没有什么问题了，这种情况对于大陆学生并不太多见，但是好一点的研究所也还是经常可以找到一些常常出国的教授们。其次来说，找一个在某领域相对有点成就的推荐人也很有帮助，另外一个可能比较好的(也比较容易找到的)推荐人就是目前已经在美国的师兄、学兄，因为有相对通畅的联系方法，可能老板会比较愿意跟这个推荐人联系。我自己曾经成功推荐过两个国内的学弟在到美国来做博士后，个人认为如果你联系的实验室不是特别牛气的话，这种推荐还是比较有意义的。当然这里有一个窍门就是你一般不能让美国的博士后做推荐人，找自己的师兄、学兄做推荐人的时候，职称仍然要用国内的，然后写上美国的 Visiting Scientist (NIH 里面持 J-1 签证的 POSTDOC 实际上都是这个称呼，所以应该算比较合理的)。美国老板喜欢电话联系推荐人，聊上几句，你给几个中国国内的教授，其实用性可能不如美国的一个 POSTDOC。通常来说，老板如果认为你符合他的需要，他会很快给你回音，如果两周以后仍然没有回音，你多半不会在首选名单里面了，如果一个月以后仍然没有回音，多半就没有什么希望了。我成功联系的几个地方，都是在一周之内明确回音，甚至一周之内就确定了offer。如何考察未来的老板到美国做博士后研究，在自己的人生历程中，应该是一个极其重要的阶段，联系成功得到一个 offer 要花费许多时间与精力。到美国以后，最为重要的无非是两点：一是能不能尽快出文章，出好文章；二是对于自己的未来发展有多大的帮助。另外，实验室的人员环境也会直接影响自己的工作心情和工作效率，所以尽管大多数情况下我们可能没有太多的选择，但是对未来老板的不可不慎重行事。先说说中国人老板与犹太人老板的问题。一般情况下，应该尽量避免找中国人老板，这个问题原来专门有过讨论，我不再重复。但是不能否认的是，联系中国人老板成功机会明显比较多，而且许多中国人老板都是带着一些好想法，好课题刚刚从某些大实验室独立出来，工作勤恳努力，对于入门级别的博士后，应该说是比较好的发展机会。在中国人老板实验室最大的问题不在专业方面，而是在日常关系方面，因此如果联系上了中国人老板，一定要很谨慎地了解实验室的人事关系情况，如果确定要到中国人老板实验室，在日常关系的方面，要尽量按美国方式处理，(不要认为你的老板是中国人，他/她是美国人）这样会避免许多不必要的麻烦。犹太老板和中国人老板有许多类似的地方，关键的问题就是，除了专业方面，日常关系方面也要比较小心处理。我个人体会，什么事情都不可以一概而论，如果运气好的话，碰上一个好的中国人或者犹太人老板，各方面都有收获的博士后也大有人在。在正式接受 offer 以前，通过电话做一个 interview 不仅对老板是必要的，对于申请人来说，也是很有好处的。对于老板专业水平的考察，传统的方法无非是通过检索论文发表情况来确定一个老板的过去和未来；我这里要推荐的是另外一个办法：通过检索老板过去和现在的 NIH grant 情况来分析这个老板的过去和未来，确定一个实验室对于自己是否理想。NIH 目前有一个数据库，提供生物医学方面 grant 发放情况的查询，可以比较全面地了解目前美国由 NIH 资助的生物医学研究正在进行的课题情况。数据库连接如下：Computer Retrieval of Information on Scientific Projects从查询窗口输入 PI 姓名，不仅可以查到所有 PI 以前的研究课题，而且也可以查到他们目前正在进行的课题: 课题数量，年限以及大致资金额度。特别要提醒的是，NIH 的标准课题（相当于国内自然科学基金面上项目）的开头是 R01 通常情况下，这种课题是五年一期，资助额度 1million左右。根据一个PI手头有几个R01，大致可以判断这个老板的实验室规模和未来的发展情况。（很令我吃惊的是，UniversityofTexasSouthwesternMedicalCenter的牛人王晓东竟然只有一个R01课题！）博士后的年薪NIH对生物医学专业的博士后年薪有一个指导性标准，我前面说过，NIH的博士后并不是由老板发工资，所以他们给的工资是在全美国最高的标准了，其他学校和研究所多半都不可能执行这个标准，但是这个标准对于用NIHgrant支付工资的博士后多少有些指导意义，所以不少学校的博士后联合会(postdoctoralassociation)就按照这个标准跟学校交涉，我知道也有谈判成功的，现在确实有些学校是参照这个标准来要求PI们给博士后发工资。我现在把我知道的NIH博士后年薪最低标准列在下面，这个标准可能已经比较老了，最近两年估计有所增加，但是不会增加太多，大家联系博士后职位的时候就有一个参照。特别需要说明两点：1、如果你联系的是华人老板，工资水平肯定会比这个低不少；2、美国的消费水平特别是房租差别非常大，如果学校在消费比较低的地方(比如Texas，Seattle和其他一些中部小城市，跟NIH所在的Bethesda来比，可能房租消费差别每年会达到6000 甚至更多)，所以在这些地方，这个标准已经是比较高的水平了。下面这个表列出的是最低标准：博士毕业年限-------------------------最低工资1---------------------------------------------31,0922−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−32,8203---------------------------------------------38,7124−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−40,6925---------------------------------------------42,6486−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−44,6167---------------------------------------------46,5848−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−48,852签证上午签完证回来后，累的不行了，而且心情很是不爽。想想自己在签证前想找些博士后签证的经验却一无所获，所以将自己的签证经验写出来，希望对后来者能够有帮助。签证材料：1． IM2A表，IM2C表2． 2寸像片两张（注意，不用贴到申请表上，工作人员将两张像片收到后用钉书钉同申请表一起钉上，好心疼）3． 1015 RMB（真TM的贵）4． 雇主的offer5． 雇主学校的工作任命信（这里包括了工作年限以及工资水平的信息）、6． Work permits7． 通过博士论文答辩的证明签证经过：因为SARS，没敢打车，骑车。6点起床，6点30分左右出发。8点整到签证处。保安查验护照以及申请表，申请表上要求写上中文地址，而且中文名字的电码也一定要。关手机，洗手消毒。然后排队交申请材料的复印件，然后交钱，开始等候。好久之后，一个及不标准的中文叫XXX到9号。敲门进入（发现只有一英国大哥，没有翻译MM，好郁闷，连眼福都没有）VO: 请进M：good morningV: 请坐M: 谢谢！V: Chinese or EnglishM: EnglishV: How long have you been in BeijingM: ……V: When did you defend you thesisM: …...V: Could you please tell me something about you phd thesisM: ……….V: How about you salary in the UKM: …….V: Are you married?M: ….V: what is the present job of youM: I am a phd student now.V: Did you get Master Degree/M: noV; Did you get the Bachelor degreee?M: yesV: Could you show me the certification?M:…..V: Which university will you go?M: ….V: Could you show me the original offer letter?M: …..V: You have gotten a work permits? Could you show me the original form.M: ……然后取出一张表在上面写了日期，很认真的告诉我，我的申请必须送回London审核，说在这个日子之后你可以来取护照，如果你被拒，我们会电化通知你。M: Thank you, Sir. And have a nice dayV: You too.感受1． 签证不用那么早去，预约时告诉说早上8点的意思就是指上午，只要不太迟就可以，像我这样早去弄得自己精神很不，回来后一点力气都没了。2． 将自己的学历证件什么的都戴上，以备用。如果博士刚毕业戴上毕业论文（不过我的没有用上）3． 最重要的是要对自己的博士工作很熟悉，我在这个问题上遇到了麻烦，倒不是我不熟悉自己的专业，而是担心他听不懂，想深入浅出，结果好像没有讲清楚，如有不测应该就会出现在这：（以后DDMM们一定要在这个问题准备详细写4． 英国英语的确不是很好懂，不过没关系，他会讲得很慢。当然他会越来越快，印象中后来的很多问题我都没听清。还有面谈有好处，听不懂一比划就知道他的意思了。5． 博士后的签证面谈一般是签证官想了解一些你的学习生活等具体的问题，只要如实回答就可以。本文引用地址：
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