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武汉人力资源管理师的培训机构
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人力资源管理师
人力资源管理师（Human Resources Professional，HRP）指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。
1. 四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作1年以上。
(2) 经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
2. 三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
(1) 取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上；
(2) 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；
(3) 具有硕士研究生及以上学历证书；
3. 二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（2）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上
（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
4、一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）具有本专业或相关专业博士学位后，连续从事本职业工作2年以上；
（2）取得本职业中级专业技术职务后在本职业工作满3年以上者；
（3）取得本职业高级专业技术职务且从事本职业者；
（4）取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上；
上半年为5月份，下半年为11月份。
（1）全程学习指导 为学员提供全程指导，个性化服务，轻松学习
（2）考证保障 **教辅、押题培训，保证学员在规定时间内拿到证书
（3）定向推荐就业
根据学员需要，可定向推荐就业，推荐学员至北京、上海、广州等经济发达地区就业
&&&赢在专业 赢在实力 赢在信誉 赢在高效&&&亿才学院&&湖北省专业技术人员在线学习平台、华中地区较大的培训机构资源合作平台。亿才学院初创于2007年8月，是由一批具有硕博学历、留学归国教师、在教育培训行业有丰富经验的核心团队创立，公司立志成为华中地区具有品牌影响力的专业化学历教育、职业培训和人才服务品牌机构，为广大学员提供全方位、多层次、高品质及个性化教育、就业增值服务。&&&公司自成立以来便迅速发展壮大。随着客户不断的增加，目前已在北京、广州、上海、重庆、成都、天津、深圳、福州、南宁、太原、长沙、厦门、大连、衡阳、洛阳、徐州等地均有协作单位，真正实现了高效率、高品质的联网服务。&&&亿才学院较大优势：全部学历教育项目均已实现与相关高校的直接合作办学，资格培训、就业项目实现与建设部门、人事部门、就业部门直接合作。
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武汉人力资源师证书从报名到考试全攻略
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武汉哪里学人力资源最好？
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1. 建议还是不要去理想了，我有个同事好像年初报名的吧，到现在还没告诉成绩。也不说明是什么原因，老师好不负责任啊。我同事都说要去闹退费了呢。楼上的还是慎重考虑吧
采纳率：7%
武汉这边的话肯定是选理想国际了。武汉培训机构实在是太多了，不过我觉得还是理想国际好一些，毕竟成立了很多年了。我以前在很多机构都咨询过，都骗死人的，说得花里胡哨的，这呀那呀，反正就是要你报名。报了就不管你了，还是理想国际好一些，后期服务也好一些。
理想国际不骗人？后期还有服务啊？猪笑了！ 我不说什么!
大家在百度知道里面用“理想国际”搜下就知道了好坏了！！！
我今年到武汉的思源考的二级，两三个月的时间就拿了证，速度很快，学到的东西还挺多的，那的老师教课确实是那回事，哪怕价格高点，都物超所值啊，赞一个！
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人力资源管理师培训班正在接受报名中！
一、**介绍：
& 人力资源管理师（Human resources management division）指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）。
& 依据《中华人民共和国劳动法》，按照国家职业（技能）标准，经考核鉴定合格，由国家劳动和社会**部颁发相应等级的《中华人民共和国职业资格**》。
1、此证为劳动者从事相应职业（工种）的资格凭证。
2、本证作为劳动者就业上岗和用人单位招收录用人员的主要依据，**在全国范围内通用。
3、**查询网址：&（湖北省职业技能鉴定指导中心）
二、报考条件：
1.企业人力资源管理员(国家职业资格四级)
&&& (1)具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业**； 　　
&&& (2)具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上； 　　
&&& (3)具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业**； 　　
&&& (4)具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。
2.助理人力资源管理师(国家职业资格三级)
　(1)连续从事本职业工作6年以上。 　　
&&& (2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格**后，连续从事本职业工作4年以上。 　　
&&& (3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格**后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业**。 　　
&&& (4)取得大学专科学历**后，连续从事本职业工作3年以上。 　　
&&& (5)取得大学本科学历**后，连续从事本职业工作1年以上。 　　
&&& (6)取得大学本科学历**后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业**。 　　
&&& (7)具有硕士研究生及以上学历**。
3.人力资源管理师(国家职业资格二级)
　(1)连续从事本职业工作13年以上。 　　
&&& (2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格**后，连续从事本职业工作5年以上。 　　
&&& (3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格**后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业**。 　　
&&& (4)取得大学本科学历**后，连续从事本职业工作5年以上。 　　
&&& (5)具有大学本科学历**，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格**后，连续从事本职业工作4年以上。 　　
&&& (6)具有大学本科学历**，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格**后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业**。 　　
&&& (7)取得硕士研究生及以上学历**后，连续从事本职业工作2年以上。
4.人力资源管理师(国家职业资格一级)
　（1）具有学士学位(含同等学历)，从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业**者。 　
　（2）具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业**者。 　　
&& （3）具有博士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业**者。 　　
&& （4）取得二级企业人力资源管理师职业资格**后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业**者。
三、考试时间：5月18号，11月16号。
四、报名时间：上半年报名截止时间3月31号，下半年报名截止时间9月30号。
五、报名手续：
一寸彩照4张，身份证复印件2份，毕业证（或学生证）复印件2份，一二级另需工作证明原件2份（要求有单位公章）。
六、收费详解：
三级人力资源管理师：
报名费：800元
1、报名时交费： 1400元（含：报名费，费，教材费，教学光盘一套，考题详解与应试技巧，考前系统串讲押题）
二级人力资源管理师：
报名费：1000元
1、报名时交费：2000元（含：报名费，评审费，费，论文指导，教材费，教学光盘一套，考题详解与应试技巧，考前系统串讲押题）
一级人力资源管理师：
报名费：1000元
1、报名时交费：2500元；（含：报名费，评审费，费，论文指导，教材费，教学光盘一套，考题详解与应试技巧，考前系统串讲押题）
注：外省人员来我们省考试，费用翻翻。
七、鉴定方式：
& 分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师还须进行综合评审。
& 理论知识考试时间不少于90分钟，专业能力考核时间不少于90分钟，综合评审时间不少于30分钟。
& 考试形式：
& 1）闭卷考试：
& 2）理论知识部分（总分100分）一共有125题，这一部分考两个知识块：**、职业道德；第二、理论知识。（考试形式全部为选择题，包括单项选择题和多项目选择题。）
& 3）操作技能部分（总分100分）考核分成四块：**、简答题；第二、计算题；第三、案例分析题；第四，方案设计。
八、我们的办学宗旨：
以教学质量求生存，以办学信誉求发展。
九、后期服务：考试未**者，免费参加下一期培训，随到随学，只缴纳报考费和费。
多报优惠：1人同时报多个专业的每个专业的培训费再9折优惠。
老学员优惠：已报某专业, 的老学员，若报其他专业的培训，费用在原优惠基础上再9折优惠。
注：以上多种优惠情况同时存在的可以享受多重优惠！！！
十、面授培训课程& 880元 30个课时& 周末双休（8天）& 9：00-17：00 （四节课，1.5小时/节）
1.人力资源理论基础知识
2.人力资源规划专业技能
3.招聘与配置专业技能
4.培训与开发专业技能
5.绩效管理专业技能
6.薪酬管理专业技能
7.劳动关系专业技能
8.考前准备指南及名师精准押题辅导
9.论文写作基本要求和写作设计
10.论文写作方法及评审要求
客服时间：早上9点~下午6点，其他时间请在线预约报名或留言，谢谢！
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