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百度李彦宏在美演讲 呼吁中国留学生回国创业
日15:20 　
百度公司总裁 　　新华网纽约9月17日电 （记者王建刚杨新华）百度公司创始人、董事长兼首席执行官李彦宏17日在美国发表演讲时说，目前中国经济正高速向前发展，海外留学生回国创业，实现人生理想恰逢其时。　　应哥伦比亚大学中国学生学者联谊会等机构的邀请，李彦宏赴美国哥伦比亚大学发表演讲，并在会上介绍了他从美国回国创业的经历以及人生感悟。他说：“我们这几代人非常幸运，正赶上中国经济从一个非常低的起点开始起飞的阶段，这为海外中国留学人员回国创业提供了无限的发展空间与成功机遇。”　　李彦宏说，纵观5000年的历史，中国经济长期居于世界前列，只是在近200年左右落后了，但中国实行改革开放政策后，中国经济进入了一个快速发展轨道。在这个经济快速发展阶段，中国需要大批优秀人才，因此，有志向的海外学子应当抓住这个千载难逢的机遇。　　李彦宏还回顾了他当年回国创业时的情形。他说，当他1999年底决定回国的时候，许多人怀疑国内的发展机遇越来越少，他所钟情的搜索引擎行业已经出现了谷歌等小有名气的公司。但他仍然认为，只要中国市场不断成长，就会不断出现机会，而不断变化的市场会不断产生新的机会。只要做有心人，做好人生定位，尤其要了解自己喜欢做什么，擅长做什么。一旦时机降临，就要不失时机地抓住机遇。　　当晚，李彦宏还回答了留学生关于互联网和搜索引擎发展趋势、电子商务前景、百度的国际战略以及成功观和幸福观等留学生关心的问题。
[责任编辑：jasondeng]
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& 如何看待留学生“新回国潮”？
如何看待留学生“新回国潮”？
中国留学生的&新回国潮&正在到来。教育部日前发布的数据显示，2008年以来，我国留学回国人数一直呈攀升态势，去年各类留学回国人员总数为27.29万，增长幅度达46.57%。如今，超过70%的留学生选择回国就业。优秀的海归人才受到了用人单位的欢迎，与之同时，归国留学生面临的择业竞争压力也在增大。有留学生家长介绍说，&好多单位都要求毕业生有工作经验，会建议孩子在国外积累工作经验再考虑回国&。，&海归&具有视野开阔的优势，但也面临着对国内就业市场缺乏了解的劣势，求职要有平常心。
留学回国人数的攀升，与近年来出国留学人数的大量增加、留学学生渐趋低龄化以及欧美国家移民政策的调整等因素有关。出国留学人数增加导致留学回国人数攀升，这一点并不难以理解。低龄化留学，毫无疑问可以提高留学学生的外语语言能力，留学中介企业一向还宣传说能帮助留学学生更好的融入欧美国家教育体制和生活环境，会让他们(她们)在欧美高校毕业后顺利在当地找到工作或是创业的机会(这正是许多家庭下定决心让孩子在高中乃至初中阶段就出国读书的动力所在)。为什么说，这反而成为了许多人毕业后或主动或被动回国择业的一项主因？
中国的学校教育体制一向备受诟病，应试教育模式损害了学生的进取精神和创造力。相对来看，欧美国家从中小学到大学教育阶段，采用的多是一贯的开放式、启发式教育模式，不太注重知识的灌输，而偏向于为具有自主学习能力的学生提供广阔的思考空间。用一些教育学者的话来说，两种教育模式的培养结果存在差别，可以分别称为工程师模式与发明家模式，国内的教育学者一向认为后者优于前者。
问题就在于，美国等欧美国家的许多高校，十分愿意接收中国以及韩国、日本等国，成长于应试教育模式(工程师模式)学业成绩优秀的高中毕业生乃至本科毕业生，不断增加投放相应的招生名额。相比这可以说明，为学生打下了完备而坚实知识基础的中国中小学学校教育，并非一无是处。从某种意义上讲，在中国国内读完中小学，以较好的学业成绩考入欧美高校，进入开放式、启发式教育体系，成长空间可能更大、速度可能更快；过早的低龄留学反而失去了这方面优势。
来自中国(内地和台湾)、印度、日本、韩国等国的留学学生相比美国本土学生，在报考美国一流高校的竞争力方面表现出更强的竞争力，触发了美国政界、学界的敏感神经。美国约翰&霍普金斯大学社会学系教授郝令昕在其所著的《美国的财富分层研究：种族、移民与财富》(简体中文版由中国人民大学[微博]出版社出版)书中就提到，非白人的外来移民已经造成美国人口比重的根本性变化，按照目前的发展趋势，在几十年甚至更多时间内，美国白人在该国总人口中比重将下降到一般以下。美国本土白人已经意识到非白人移民对其秉持的价值观、生活方式等带来的持续冲击，从先前较为开放的移民政策转向直接吸纳以下几类对象：最优秀的高中、本科学生，拥有可资证明的工作经历、发明创造成绩的科学家、发明家，投资人士。欧洲一些国家也采取与美国类似的新移民政策。
这种背景下，中国国内赴欧美留学的学生，即便是堪称优秀的高中、本科学生，也将面临压力空前的学业和择业竞争，而那些在高中乃至初中、小学阶段就到欧美留学的中国孩子的竞争劣势也更充分的表现出来，很可能更难获得深造、在留学地就业和移民的机会。
大批留学学生回国发展，当然是件好事。尽管其中许多人选择回国，是因为遭遇过这样那样的挫折，对国内社会和经济发展的了解也很有限，但他们多年来获得的不同教育背景使之眼界更为开阔，相比国内的同龄人仍具备一些方面的能力优势，对于正在继续加深国际化、加快&走出去&发展步伐的国内企业还是会起到相当的作用。国家人力资源和社会保障主管部门、教育部门要做的，应该是积极发挥接洽用人单位的职能作用，尽可能帮助留学生择业。这些部门和用人单位也不应向留学生提出&在国外积累工作经验再考虑回国&等&站着说话不腰疼&式的荒唐建议(要求)。
更重要的是，只有善用返回本国发展的留学学生，才能在国际上形成适于人才发展的良好口碑，为中国在当今全球主要经济体掀起的针对科学家、研发人员的人才争夺战中占据有利地位创造条件。
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留学生毕业季 回国创业成主流
作者：编辑整理&&来源：新东方论坛&&时间：
　　与十几年前的“留学党”不同，“毕业后留在当地”对于近年来的中国留学生来说已经不再是首选。相反，面对中国经济环境迅速转变，留学所在国就业压力持续紧张、移民政策不断更新，以及对家乡的怀念，“回国发展”已成为越来越多中国留学生的选择。
　　教育部数据显示，自改革开放至2014年，中国各类出国留学人员总数达351.84万，学成回国人员总数达180.96万，有74.48%的留学人员学成后选择回国发展。2014年，各类留学回国人员总数为36.48万，与2013年度的统计数据相比较，留学回国人数增加了1.13万人，增长了3.20%。
　　近期，英国继续整顿学生工作签证，根据新规，从今年秋天开始，就读学院(College)的学生将不能在英国境内延长学生签证或直接转换成工作签证，部分留学生在英就业受到一定限制。而采取抽签制度的美国H1B工作签证则全凭运气，EB3签证排期倒退7年，让一众留学生欲哭无泪。
　　有些留学生则因家庭原因选择回国。近期，已经毕业3个月的留学生张同学经过反复思考，终于订下返程机票。她说：“我觉得在美国的生活太孤单，且家里只有我一个孩子，因此决定回国发展。”
　　中国不断增强的经济实力和对海归的优惠政策也吸引着越来越多的留学生回国发展。中国人力资源和社会保障部2015年第一季度发布会上称，留学回国毕业生已被纳入国家高校毕业生就业创业支持范围、各省纷纷出台政策吸引海外高层次人才。如北京建设中关村留创园、天津深入实施“千人计划”、上海推进12个国家级海外高层次人才创新创业基地和20个市级海外高层次人才创新创业基地建设。国内海归就业机会和创业项目层出不穷，无疑为广大留学生回国发展打了一剂强心针。
　　迈好“就业”第一步
　　不管是选择留在当地打拼还是回国发展，选择就业都是第一步。如何找到适合兴趣、专业和具发展潜力的工作是每个留学生毕业后考虑的问题。
　　据报道，自经济危机以来，美国的就业问题就成为困扰联邦政府的重大议题，更不要说对于留学生就业的冲击。而英国整顿留学生工作签证，部分留学生就业受限。再加上语言短板和专业所限，留学生若要在海外找到满意的工作就更必须要克服重重困难。
　　洛杉矶会展中心4月举行的“第二届亚洲人才招聘会”，邀请到40多家中美大型企业到场，为南加高校华裔留学生提供从金融、地产、管理到媒体、销售、人力资源等不同专业的职位，一位组织人称，相比文科学生，理工科学生更容易找到工作。
　　一位已经毕业半年的中国留学生在经过不懈努力顺利进入一家贸易公司工作，并且公司承诺助其申请H1B签证。
　　对于海归人员，日前发布的2015中国留学白皮书显示，86%的海归能在6个月内找到工作，海归就业难问题其实并不突出，多数海归并没有变成“海待”或“海剩”。海归就业的岗位层级分布显示，57.80%处于基层岗位、27.40%处于中层岗位。数据显示，海归学生第一年年均薪酬只有8.3万元，第二年则达到13万元，第三年突破32万元。从海归就业前三年的薪资水平变化看，留学的优势仍然凸显。
　　据调查，海归实际就业单位的现状是：外商独资只占12.17%、中外合资占10.92%、国家机关占3.25%、国有企业占5.67%，只有民营企业高达51.58%。
　　（责任编辑：王洪微）对留学生回国发展的深度思考：工作，创业，金钱，身份，人生
对留学生回国发展的深度思考：工作，创业，金钱，身份，人生
无论去哪个国家留学，很多小伙伴学成后都会准备回国发展，然而这可不是买张机票回来就可以了，而是往往需要面对一些具体而实际的问题。究竟，适不适合回国？需要做好哪些准备，面对那些风险？即使现在不打算马上回国，又该做些什么？如果你也有着回国发展的打算，不妨细细读读这篇文章。先讲一个小故事。我刚来美国的时候，有一件事情，给我印象深刻，影响深远。加州大学伯克利分校的校长田长霖来纽约，在亚洲协会作了一个演讲，非常精彩。概括起来，他给中国留学生说了两句话，第一句话是，be an American。就是学做一个美国人。这其实是不太容易的。大多数的中国留学生，在美国吃的是中国饭，看中国报纸，有人还看中国电视，现在是读中文网站。他们的朋友99%是中国人。那你为什么还要来美国？比如在纽约的马路上有很多报亭，有各种各样的杂志，有时尚的，运动的，旅游的，新闻的，等等。拿起一本People杂志，要是你能把它从头到尾读一遍，都能读懂了解，那你就接近美国人了。既然你已经到了这个国家，就要好好学习这个国家的文化，包括他的经济，政治，历史新闻，文化艺术，以及社会的各个方面。但是，假如你来美国仅仅只是将自己变成一个彻头彻尾的American的话，那你就是一个banana（香蕉），里面是白的，外面还是黄的，很可悲。我就遇到过这样一个人，复旦来的。你跟他讲中文，他回答英文，你再问一句，他还是回你英文。他经常去酒吧，讲起棒球美式足球比美国人还厉害，有一个美国女朋友。这就是一位典型的banana。所以光深入了解美国还不够，还要第二句话, 那就是be a Chinese。任何时候，不要忘了自己的中国文化。我们要对中国本身的文化有深刻的理解。他问你们中间有多少人，读过论语，唐诗？你们以后回国，或者是在美国留下了，最后的价值，是因为你们是中国人而体现出来。多年以来，我越来越体会田教授这两句话的wisdom。在美国的华裔，一般有三个生活圈子。第一是工作单位的圈子，你所在的那所大学，研究所，公司。你的生活大部分时间是在这里度过的。第二是专业的圈子，比如学术社团，学会等。这对你的事业发展很重要，因为你的同行，老师，学生，竞争对手都在那儿。第三个是社交圈子，朋友圈，俱乐部，公益社团，教会，等等。对中国留学人员来说这个圈子绝大多数是中国人，很多在国内。成功的华人往往能够进入这三个圈子的中心，即有影响力的内环（inner circle）。怎样进入内环呢？我发现很多华人包括我本人被邀请进入美国一些主流社会的inner circle，不是或不仅仅是因为science做得好，而是因为我是中国人，我想问题的方式跟别人不一样，我对中国的了解比他们深。现在越来越是这样。You bring in different perspectives。所以今天在座的，不管你是选择去还是留，都要记住这句话：be an American, be a Chinese。第二个要准备的东西叫做learning agility。一般我们看一个人有没有培养前途，或者公司在要promote一个人的时候，首先就是看这个。在专业评估一个人的发展潜能的时候，有一个工具叫做九宫格(9-box)。画一个3x3=9的格子，左下方是1，右上方是9。横坐标是绩效，你的performance，你做的好坏，你发了多少paper啊，做出了什么成绩啊。纵坐标是发展潜能，即potential。公司往往定期做评估，把所有的人分成九块，最好的是box9, 这种人performance也好，potential也好，一定要照顾好，因为他们很容易被别人挖角，跳槽。相反，另一种人是performance也不好，不求上进，也没有potential，这种人在公司是不能久留的。大家会问，performance可以衡量，potential怎么衡量，怎么衡量一个人以后可以成为一个杰出的科学家，或一个好的领导？衡量一个人潜能，就是用learning agility，即应变力。我们又可以把它分成四个部分，第一个是mental agility。Comfortable with complexity, 就是事情变化的时候，看不太清楚的时候，我不是那么紧张，没有那么焦虑。很淡定。第二个就是people agility意思是情商高，善于表达沟通，很会和人打交道。第三个是change agility。情况变化的时候你要适应，所谓的骤然临之而不慌，无故加之而不怒。最后一个叫做result agility。在困难的情况下找出办法解决问题。回国心理上要准备的，也许可以听听已经回国的人中的优秀者。在今年求是基金会的颁奖仪式上，我主持过一个讨论会pattern discussion，参加的有施一公，贺福初，邓宏魁，就是今年很红的做stem cell的北大教授。还有王晓东，饶毅，曹雪涛等人。我们讨论两个问题，一个是海归被批评最多的一个题目，就是不懂中国国情。饶毅被批评，施一公也被批评，王晓东，everybody。总有一个说法是，你不懂中国国情。另外一个是科研环境的多样化。现在中国足够大，北大做的事情，清华不一定要这样做。反之亦然，清华做的事情，北大不一定要这样做。应该容忍大家去做各种各样的实验，各种探索。施一公说，你可以不适应中国国情，但你一定要keep your own identity. Otherwise why bring youback? 饶毅说不良的国情坚决不能，也不能容忍去适应。邓宏魁说的比较生动。他说，你看中国应该怎么看，假如你把中国看成一幅画，那这幅画丑的很，这个地方污染，那个地方交通堵塞，又是腐败，又不讲民主。但是你把中国看成一个movie，这个三十年的movie非常精彩，因为她在发展，发展的非常快，而且是朝着好的发展。这句话太精彩了。再说几句比较哲学化的话，就是回国与否，还要看你怎么看待生活本身。林肯曾经说，In the end it's not the years in your life that count. It's the life in your years.” 生命的意义，不在于你的人生又多少年，而在于你每一年中又多少人生。林肯没有活到五十几岁吧，短短的人生，有多精彩呀。还有一句话是Johns Hopkins大学校长在一次毕业演讲里说的.Ask yourself, not what I will do, but what I will become。就是说，不要问你要做什么事情，而要问你要成为什么样的人。另外一个很有智慧的人，叫Booker Washington。他是一个黑人，也许没有马丁路德金那么有名，但也是一个黑人领袖。他说，Success is to be measured not so much by the position that one has reached in life as by the obstacles which he has overcome.这句话我可以用一个例子来说明。我记得有一次去普林斯顿，校长Shirley Tighman被一群中国家长围着问，录取到普林斯顿高考SAT要多少分。她说我们没有严格的分数线，2000分我们可以录取，满分2400分我们可以不录取。“难道没有一个标准吗？”她说，从A到B,不同的人所花的努力是不一样的。假如说你来自一个富足的家庭，你的父亲是教授，母亲是律师，你从小在私立学校上学，这种学生，拿了2400分, 我不觉得有什么了不起。但如果说你是一个黑人单亲妈妈的女儿，每周花20个小时在超市打工，你能够拿到2000分，那就不同了。你要克服多少困难，才能从A到B? 你的成就是很大的，而且你的人生更精彩, 因为你克服了很多 obstacles,你有比别人更丰富的经历.近来大家讨论很多的是幸福指数。中央电视台主持白岩松，写了一本书叫《你幸福了么》，非常红。我还看过一本书，将今天满意作横坐标，未来满意作纵坐标，把生活分成四个方块。我们的理想是今天过得精彩，未来远景辉煌。这是右上角块。如果今天也不满意，将来也不满意，是左下角块。那是loser，或者是抑郁症患者。还有一部分人是活在当下，在右下角。今朝有酒今朝醉，我才不管明天怎么样。很多吸毒者是这样的。最有趣的左上角，为了将来，牺牲今天的幸福。你看我们很多中国同胞每天都是unhappy，每天都在想，想将来怎么样，要赚钱，要升官，要有成就。你看中国的小孩子，父母整天逼着他学习，今天学这个，明天学那个。说是为了将来的幸福。还美其名曰“吃得苦中苦，方为人上人”。你整天miserable，将来会happy吗？我认识的这类“好学生”，有很多是长大也不开心的。总是想着他还没有的东西。总是在奋斗。多么不幸啊！我们科学家里面也有很大一部分是这种人。刚发表一篇好文章，马上想着下一篇。Always think about next grant, next paper。他真的不知道如何欣赏生活，享受生活。打个比方，这种人就像不太会游泳的人，在深水里，就拼命地游啊游，好不容易抬起头吸了一口气，又埋头拼命地游。一年一年过去了，你到底游到了那儿呢？鲁迅的小说“过客”中，赶路者被告知，前面是坟墓！有一句名言，叫做“wherever you are，be there”，就是无论你在哪儿，好好地享受那儿的风景吧。追求的过程给你带来的快乐，往往比成功多。人生是过客，对生活中的美，去深深地体验吧。精彩today，精彩tomorrow。下面我想讲一讲什么样的人适合回国。大概有两类人，是最需要也最应该回国的。一类是entrepreneur，创业者。为什么呢？一是中国发展快。跟着一个发展快的国家走，你的事业也比较容易发展的快。就拿生物医药行业来说，十年前李葛创业耀明康德，今天发展到如此辉煌，他在美国是不会有如此成就的。二是中国各级政府现在对创业的支持也多。美国是世界上对创业最好的国家，现在创业的门槛也很高了。VC的钱特别难拿。第三也是最重要的，中国现在机会多。与美国比中国还很落后，这就带来了机会。但是不是所有人都适合创业的。事实上，适合创业的只是很少数。哈佛很不错，出了Bill Gates, Mark Zuckerberg。可惜在中国从北大清华走出来的成功的创业者不多。不知道你们这批来哈佛MIT留学的中国学人中，有多少是愿意和能够创业的。创业者,像马云马化腾那样的，有一些基本共性。首先，他们都是敢于冒险的人，所谓的risk-takers。他们对于事业都有极大的热忱，passionate,enthusiastic。他们往往有显著的个性特色，不惧怕有别于他人。勇于创新，善于发扬自己独特的一面。Innovative,differentiation。 还有，他们往往有比较长远的目光，不会只盯着眼前的利益。有vision 有long term
plan。还有两条，一是他们比较善于交流沟通，说服他人。good communicational skill。二是他们往往是mission-oriented,善于将一些想法付诸实现。第二类最适合回国的人是leaders，是像施一公，饶毅，王晓东那样的领袖人物。也有一些年轻人，是future leaders。 他们有雄心，有胆略，有远见，也善于将理想转化成切实可行的行动。他们的作为往往引领潮流，具有典范的作用。下面我再说一下什么样的人不适合回国。如果你认为你属于这种范畴，那么最好还是留下来准备为美国做贡献。第一种叫做conformist。他们try to please everybody。尽量不出格，将自己放在bell curve的最中间的那种人。中国有一些不好的风气。这种人是别人喝酒，我也学着喝。别人抽烟，我也去敬烟。总之是努力学习现在中国的一切。那还要你回去干嘛？第二种人叫fast adapter。他们很快就适应了中国的一切，包括一些套话，和一些上不了台面的事。对一些不良习惯和作风，不仅不抵制，反而有过之无不及。我看见过这种人，很可怕。我觉得这种人对中国的发展也许很危险。第三种人是opportunist，机会主义者，他们想，机会来了，我赶快去捞一把。他们想的是一种quickwin，最后往往失望。第四种是calculator。他们考虑过多的个人利益得失，总是算来算去，眼睛总是盯着将要失去的东西，最后也许把机会也算掉了。最后一种是risk-averse people。他们太胆小怕事，经不起生活的波浪。回国是创业，生活肯定是起伏多变的。胆子太小的人不适合。对于正在考虑回国的人，我还有以下一些忠告。首先，不要太看重眼前的经济利益损失。一般来说，从美国回去，工资收入会打一个大折扣。尤其是对比较资深的教授，回国后的工资可能比美国少很多。但你其他机会比美国多了呀。还有，Dollar对人民币,不可以简单地以汇率来比的。有的东西中国很便宜，比如人工。你打一个的，要一个钟点工，不晓得要比美国便宜多少。当然，有些东西又比美国贵很多，比如房子。大多数海归在国内的相对经济地位，要比同类人在美国的经济地位高很多。事实上，许多回国后的海归，实际的经济收入和生活品质都不比在美国差，甚至还有所提高。第二，不要与你今天已经有的比。我昨天遇到一位postdoc,说他在麻省有一栋2000平方英尺的房子。我说你千万别想在北京有这样的房子。你在美国一流大学能拿到独立的教授位子吗？你有多大把握在今后几年能竞争到NIH的研究经费？第三，不要老是聚焦于今天。要想着发展。你现在在美国的情况也许是比在中国的要好。但中国的发展速度是美国的5-8倍。5年后，10年后的情况，你能想象吗？最后，不要以为中国是你的家乡，回国是件容易事。 回国是你人生的一个巨大挑战，比你出国的挑战要大的多。回国，不管是第一还是第二类，都是创业。这里，我用Facebook创始人Mark Zuckerberg有关创业者成功的六大要素与大家共勉：1）野心：任何成功人士的基石是野心或是对个人成就的渴望；如果你连想成功的愿望都没有，那怎么能成功呢？2）远见：个人魅力取决于他的远见，并说服其他人认同你的远见；描绘一幅与大家都有关的动人愿景，对自己对他人都很重要。3）执行力：保持专注，不断实现；有了好的愿景，还需要切实有效的执行。要有明确的目标，可衡量的结果，时间表。4）决心：决心、驱动力、韧性或毅力是其展现的最大变量5）运气：创造你自己的运气；运气也是可以创造的。6）时机：一路“管理着时钟” 当时机来时，你准备好了吗？最后，谈谈什么时候回国比较合适有些人读完博士或博士后马上就回去了。这些人往往在国内有一些connection，出国前的单位，领导，对他特别支持；或者是最近有一个机会，有一个什么位子正好出来了。现在国内的很多成功人士，当年就是这样回国的。还有一些是因为家庭原因，学成必须马上回国。第二类是工作一段时间再回国。这样可以给你一定的时间，来积累经验，并在美国的主流社会建立一定的关系。同时，经常去中国看看谈谈，寻找机会。有些机会是你自己可以创造的。现在的情况与过去相比有很大不同。随着中国科学技术的快速发展，我比较赞成年轻人想回国还是早点回，这样在美国在这个两方面的阈值都比较低一些，个人发展空间大，对中国的贡献也大。第三类是成功以后回国，我们必须认识到这类人回国的难度，有各种各样的困难，需要下很大的决心。最大是问题是孩子。小孩教育往往是中国家长特别关心的问题。这个时候在美国出生的孩子已经非常美国化了，美国和中国的教育差别极大。上了小学后就很难适应中国的教育。其次是难以克服成功人士的舒适感。自己在美国已经很顺，一切都驾轻就熟。有必要回中国去一切重新开始吗？另外，也有对中国生活和工作会有心理上的恐惧感，很多事都要从新开始，他会问自己这样值得吗? 我个人所特别respect的人，是勇于告别自己过去的成功，永远追求新生活的人。有些人，看到国内一些学术上专业上还不如自己的人都有了很高的地位或荣誉，会不容易摆正自己的位置，调整自己的心理。正因为有退路，就没有很强的前进动力。我还听有人说，我刚renew了我的NIH基金。等以后有困难再说吧。其实，当你在美国都不够competitive的时候，中国对你的兴趣也不会那么大了。还有就是在建立关系上有困难。到了一定的年龄以后，人与之间比较难以建立信任。最后，越是资深，相应的机会也会越来越少。而人往往会要求得到比自己能力更高的位子，资源，条件。满足不了就下不了回国的决心。不过就我看来，恰恰是这批人更应该多考虑回国的机会。中国现在更缺乏有国际视野的领军人物。而在国际上有影响的人，对中国的帮助也大。除了舞台大，事业上可能有更好的发展之外，我还想再加一条事实，我所认识的大多数回国的人，都比留在美国的同类人过着更精彩更有趣的生活。文章来源：科学网作者：鲁白
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