人力资源管理是什么系属于什么专业类别

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你好,请问人力资源管理在公务员考试中属于什么大类?
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你好,2012年江西公务员考试专业分类目录人力资源管理专业属于经济管理类。感谢你对江西公务员考试网的关注与支持!
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人力资源管理属于什么类别?小编解答
  陕西国际商贸学院人力资源管理专业介绍
  人力资源管理(行政方向)(本科,学制四年,管理学学士学位)【培养目标】培养具备管理、经济、法律及行政管理方面的知识和能力,适应现代市场经济发展,具有良好的人文素养、职业素养和职业技能,并能适应企事业单位及政府部门人力资源管理需要的高级应用型专业人才。
  【就业方向】各类企事业单位的人力资源部以及主管部门,从事人力资源管理的工作,如薪酬专员、福利专员、人事档案管理。
  【主要课程】人力资源管理、工作分析与实务、人员培训与开发、社会工作理论与实务、公共关系、微观经济学、宏观经济学、市场营销学、组织行为学、统计学、劳动经济学、管理信息系统、管理学基础、行政管理、财务管理、会计学基础、管理心理学、薪酬管理、职业规划及培训、企业劳动关系、企业战略、劳动法规、人事心理学、合同法、企业绩效管理、能力测评与业绩考核等。
  【资格证书】全国计算机等级证书、全国英语四级证书、人力资源师、电子商务师、等相关职业资格证书。
  学生毕业后还可参加研究生考试和公务员考试,保证多证就业。
  人力资源管理(企业方向)(本科,学制四年,管理学学士学位)【培养目标】培养具备管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,具有系统地人力资源开发与管理等方面的理论知识,具备开发与管理人力资源的实际操作技能,拥有良好的人际沟通能力和协调能力。
  【就业方向】可在各类企业单位的人力资源部以及主管部门,从事组织、人事管理、培训等工作,如人力资源开发、薪酬管理、福利专员、人事档案管理等。
  【主要课程】人力资源管理、工作分析与实务、人员培训与开发、社会工作理论与实务、公共关系、微观经济学、宏观经济学、市场营销学、组织行为学、统计学、劳动经济学、管理信息系统、管理学基础、财务管理、会计学基础、管理心理学、薪酬管理、职业规划及培训、企业劳动关系、企业战略、劳动法规、人事心理学、合同法、企业绩效管理、能力测评与业绩考核等。
  【资格证书】全国计算机等级证书、全国英语四级证书、人力资源师、电子商务师、等相关职业资格证书。
  学生毕业后还可参加研究生考试和公务员考试,保证多证就业。
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人力资源管理属于什么类?谢谢
&江苏公务员资讯网的回复
你好,人力资源管理专业属于公共管理类及工商管理类。感谢你对江苏公务员考试网的支持!
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监狱戒毒管理系统
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问题描述咨询者:洋洋
我是人力资源管理专业的,看专业分类属于公共管理和工商管理这两个大类。是不是这两个专业都可以报考?
管理员解答好评率:100%
您好,若职位的专业要求为公共管理类或工商管理类,您都符合专业要求。感谢您对江苏公务员考试网的关注!

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