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LCF项目平安116平台的全体家人们：六月份，刘福江刘总将LCF项目116系统带到了互联网，把项目模式八大利益带给了少有的几位家人，单独培训，辛苦付出，培训出了以俞总为代表的一批精英。在刘总的指导下，7月初，俞容芳俞总建立了LCF项目116系统的第一个群，然后，群如雨后春笋，一个个林立在网络上，让家人流连忘返，让对手心惊胆寒，成为一个自互联网+之后的...
LCF项目平安116平台的全体家人们：六月份，刘福江刘总将LCF项目116系统带到了互联网，把项目模式八大利益带给了少有的几位家人，单独培训，辛苦付出，培训出了以俞总为代表的一批精英。在刘总的指导下，7月初，俞容芳俞总建立了LCF项目116系统的第一个群，然后，群如雨后春笋，一个个林立在网络上，让家人流连忘返，让对手心惊胆寒，成为一个自互联网+之后的一个神话。再然后，在刘总的精心指导下，大家一路走来，披荆斩棘，不管风吹浪打，胜似闲庭信步，无论遇到民族大业无端羞辱还是亲朋好友讥笑讽刺，家人们都依然昂首挺胸，以LCF项目为己任，以116平台为家，在网络，在地面，所向披靡，无往而不胜。家人们竭尽全力，以饱满的热情投入每一天，每一刻，每一分，每一秒，无论刮风下雨，无论炎炎烈日，几个月如一日地奋斗不息，战斗不止，勤勉躬耕，恣睢辛苦，终于，一个庞大的队伍诞生了，一个春暖花开的季节马上就要到来了。家人们，坚定信念，相信功夫不负有心人，养兵千日，一定可以用兵一时。咱们的付出一定有应当有的回报。为了坚定家人的信心，我们再来温习一下刘福江总的文字版分享。LCF的家人们，讲师、领导人们，大家晚上好！我是刘福江，来自首都北京，我的介绍恩师是中国保险协会张海峰领导，大家也非常好，我也非常感激大家。在我身体好的时候，我肯定是一个热情，富有大爱的，愿意付出的，愿意跟兄弟姊妹们在一块的，我是一个快乐型的。分享是一种快乐，帮助朋友，肯定有所收获的，帮助朋友就是收获。&&& 这两天确实非常忙，所以有的朋友给我推荐了几个助理。我今天跟几个助理聊天，相互发点资料，相互配合，有助于帮助各位群主和各位大区经理共同的管理，希望各位总监，各位群主，各位讲师，各位领导人都走向自己的工作岗位，行使自己的权利和义务，为大家多出谋划策多付出，我即使是不能亲自为大家付出，但是我也要想办法，我多找几位助理来帮助大家。有很多朋友给我发微信，我忙的顾不上回复，还有很多人给我留言，我几天之后才翻到。我想找俞总，想找郭老师或者其他朋友，我找好长时间总是找不到。后来俞总说，直接置顶到最上面，一找就找到了。我聘请的系统助理群的这几位助理非常棒，也非常付出。将来他们在系统中在公司中肯定有更大的发展空间，现在，他们会找到群主和大区经理的，这个助理群是服务于群主和大区经理的，大区经理和群主总监是服务于大家的，注意自己的职责和分工，您到底是知道了吗？相信了吗？注册了吗？分享了吗？行动了吗？帮助朋友了吗？帮助老朋友了吗？你到了工作岗位了吗？大家看看自己吧。&&& 我今天分享的第一个小话题是积分，这个积分能消费能购物能报单，根据自己的级别不同，贡献的大小，提现额度就不同，这是第一点。大家都得到了很多积分，开盘之后，大家凭着积分，就可以报单提现当启动费了，来报销车费路费，来消费它的产品，对整个团队的推动力和爆炸力有很大的推动效果。开盘之后，这个积分的巨大的功能都会体现出来。现在是优惠期的初期，刚20来天，就这么火爆，到11月份的时候，培训的重点内容是LCF数字货币，这个数字货币，这两天也有所宣传，现在公司不让过多的宣传。因为这个就是千万亿万的财富，拆分八次，大家的基础分本身就高，这真是千万亿万的财富。跟马云，海尔，不是一个等量级的财富，跟过去咱们做的数字货币也不能比。过去都是一个什么科技公司想发行数字货币，他既没有庞大的实体做支撑，又没有很雄厚的功底。发行数字货币两个最基本的前提，就是你的庞大的消费群体在哪里，你的应用群体在哪里，你有这个基础吗？马云都没有，海尔也没有，你像什么小型的商场，个体户说淘汰就淘汰了。数字货币确实是咱们未来的大财富，大家不要觉得现在抢几个积分，就好像觉得有多大的成就，10月份之后，拿出来他最小的一个优势，积分的优势，就有这么大的爆炸效果。到11月份，咱们很多个讲师，很多个忠诚于公司的领导人，在全国各地都接受培训之后，来讲数字货币，那个时候，中国的品牌度，知名度，都是非常高的。不像现在，大浪淘沙，说什么的都有，现在是军阀混乱时期。10月份以后，各个讲师团，各个系统培训出来之后，公司的气势就会显现出来。LCF项目巨大的财富空间和巨大的实体支撑，以及全球大财团的经济实力，将会创造一个奇迹。海尔是一个奇迹，肯德基也是一个奇迹，上市公司也是个奇迹，银行也是个奇迹。在未来，最大的首富就出现在中国，最大的行业就出现在物联网，最有可能出现的就是数字货币。制造千万百万，亿万富翁最大的，各行各业中使普通人成为千万百万亿万富翁，而且变为现实的就是LCF数字货币这个课程。但是我受的培训直接就越过积分了，我们培训的课程根本就不培训积分，全是后面的课程，全是千万亿万责任义务现实。我今天讲的这几个话题，大家是体会一下公司的精神，谈谈数字货币。大家先低调一点，先储备储备，什么叫储备？不在人多，而在于忠诚于他的人有多少，忠诚于他的人当中有多少人才，有多少讲师，这是公司所需要的。一个毛泽东思想就能颠覆了所有的过去，小小的几万红军就能打败八百万的国民党，真的是不在于数量啊。中国不缺的是人，缺的是忠诚度，缺的是钱，钱对于大家来说，这个项目和这家公司都肯定能变成现实。但是人才我们能变成现实吗？这是公司所要考虑的。大家的兴奋点不要集中在报了多少人，我能赚多少钱，我的团队有多少人。公司的考核是更大的一块财富，一会儿都要讲到。你为公司培养了多少老客户，老忠诚者，培养了多少讲师，培养了多少群主和领导人，一会儿都要讲到。现在讲到第二个话题，公司的人才培训是我们参加培训的核心，公司开始中等规模的宣传，不是大规模的也不是爆炸性的。因为它这个宣传，不是一个人说好，不是公司说好，不是公司的高层说好，而是让最普通的中国老百姓说好，你体会体会这个。您作为一个老板，你有很多钱，产品也好，公司也好，钱有的是。什么样的商场，什么样的商城都可以建的非常漂亮，谁也不缺钱，谁也不缺这个基本架构，缺的是什么？缺的最基层的这个客户，消费者就是上帝，这谁也知道。但是你行动了吗？公司要的是最忠诚的老客户，大家往往没有站在公司和老板的角度来考虑公司的精髓，你只能在这个项目中获得一点积分的小利。你占点便宜，白喝点儿奶你就算了，白捞点好处。你要学会感恩，确实要感恩公司，这是第一个数字货币。第二个，比较大的财富比较快的，真的是2个月、4个月。我们培训的时候，起步都是400万以上，4个月内、5个月内什么话都不要说，你们在座的各位都是几百万？400万以上。B网肯定能够出局，全国公排已经这么多人了，再加上大家稍微一复制，那么A网B网绝对是见点获利。你像B网，你像C网，见点获利就是， 5000。一晚上见几十个点、几百个点，一晚上挣20万、100万完全有可能。现在，大家没有受过很正规的培训，你要讲这么深，你要讲这么多，有点忽悠，人家肯定不信。信和不信，有一个逐步的过程。所以说，酒好不怕巷子深，人好不在你那朋友的多大，只要人好，你不用忽悠。诚心诚意的、公平公正的、公开的，以心来交朋友，这是永远的，这是最基本的。我向来不跟朋友辩论，我都是发资料，十分轻松愉快的，也不求你，也不说看看面子，真是有缘人，干什么都是有缘。我干什么都讲情谊讲缘分，是亲人、是好朋友，或者你再有能力，或者你再强，在我眼里也一视同仁，我也拿你当好朋友。我的精神和为人之道，大家在这20天内也能感觉到，你挣了钱也不用在我面前狂妄，你投资失败了，我也拿你当做兄弟姊妹，当做好朋友，我能帮助朋友，我尽量多帮助朋友一点，帮助朋友是收获，肯定是天经地义的。我们家都是部队，一个部队出来的孩子，一个保险专业精神的培训十来年的人，还有我是刘福江。您说说，我骨子里全是付出，全是爱，全是感恩，真的是。这是我所体会的，有理真的是不在声高，分享就是一种快乐，帮助朋友这肯定都是收获。咱们A网、B网、C 网，咱们现在是免费送的，免费送可不是光送咱们积分。宝贝儿们，家人们，我说兄弟姊妹们，还免费送咱们A网580一个点位，就这轻轻580一个点位，您知道给你带来多少财富吗？子子孙孙，无限个点获利了再循环，这个点出了局获利38.9万，那个点又开始循环了，子子孙孙永远循环。见点获利，全国公排不找人，也见点获利。你的父亲这个点位出了局，儿子这个点位又开始循环了。你现在都大感恩，大财富，这比上班都好，这比铁路、比银行、比任何一个国有企业都有保障，我都愿意在LCF上班。作为一个讲师，收集点资料，看一遍，背不过，还不会读吗？还不会分享吗？都是30岁，40岁，50岁的人了，资料都不缺，钱都不缺。只要咱们付出真情、感悟大爱的精神，这个平台就是大力施展能力的舞台。这是ABC网，ABC网就不多讲了。讲起来ABC网，那大家比积分还兴奋，还要爆炸，为什么不要讲呢？因为公司出现的，像刘福江这样忠诚的讲师还很少，我还不算公司标准的讲师，我只是凭我保险和军人这点为人的基本，我来亲情的讲，还不是很专业。给我上课的老师讲起LCF币，那比马云要讲的好，比海尔的老总要讲的好的多。什么叫真正的世界首富给你讲解世界财富的再分配。拿出1300个亿帮助中国的联通网通，谁有本事能够救活吉利来吞并沃尔沃，大家都感悟感悟。一个小小的吉利，中国连要都不带要的，在我眼里都不成什么，干脆淘汰了吧。一个吉利，还是淘汰了吧，要它干什么呀？LCF这个家族就这么大爱，帮助了吉利。我就给你看看，我不服马云，我不去帮助马云，我也不帮助海尔，我就帮助吉利收购沃尔沃，让你看看，这就是实力。我刘福江不帮助牛逼的人，就帮助兄弟姊妹们，我就让你们看看，这是他的大爱的精神，这才算男人，这才算本事。能帮助更多的人，那才算本事，你自己有能力，你自己有钱，没人佩服你。讲师，群主，报单中心，总监、大区负责人、大区经理，他们特别喜欢抢积分，都想参加免费的商务旅游培训。大家都把心态放平和一些。已经抢了那么多积分了，就知足吧，不要太贪了。16号到20号。公司本身不让抢积分，咱们的多少个亲人朋友抢了人家多少积分？喝了人家多少奶？感恩吧，知足吧，不要太贪了，人家白送咱们一分钱，咱们也应该知足。微信红包不是说一分是爱吗？那不是看的，微信红包一分是爱，那真的不是看的，那是用心让大家来体会的。走向管理岗位领导岗位的可以免费商务旅游，能应聘上系统讲师就应聘上，应聘不上吃喝玩乐3次，还到香港玩一次，它多好。因为好多人都没当过干部，好多人都没受过国有企业的正规的培训，甚至已经是下岗，或者退休了好多年了，找不着东南西北了，所以大家可能也比较浮躁。其实大家都是好人，我觉得做保险的和做直销的人，本性都是特别好，又付出又善良，不像传统行业。传统行业中的人舍不得付出，非常自私，不愿意帮助别人，你看保险行业和直销行业多付出，又不给基本工资，又这么愿意付出，而且又胸怀非常广大，这是其他行业中所没有的，其他行业中，你给他讲千万亿万的梦想就吓死他了，你让他去付出点，就要讨价还价。其实大家都非常好，但是我们大家不用着急，这个平台足可以满足我们一生养老和子子孙孙的财富的需要了，抢点积分只是小小的甜头，后面的甜头才是我们应该好好享受的。公司要的就是这种深厚的骨子里的震撼，全方位的震撼。公司的这个平台上，有很多个保险，物流，出国就业，很多的工作岗位。抢点积分不是满足,千万亿万也不是满足 ,ABC网那个爆炸效果也不是满足，两个月4个月，抢个几十万几百万，也不是满足，公司都无所谓，只是给大家这么一个腾飞的一个舞台。公司更广大更实在的不是帮助吉利，不是帮助联通和网通，不是帮助中投公司，而是帮助中国的保险业，物流业，出国就业，旅游，网上商城等等。必须全方位的适应中国的改革需要，帮助中国改型，真正的走向世界强国。LCF罗斯柴尔德家族跟中国政府的这个境界，现在这个方面不让多讲，但是，高级培训班和总裁班，都要讲到这个政府和公司的境界。&&& 假如咱们在群里的各位都是国家领导人，都是厅长部长，这个国家是咱们群里所有的人，你在思考什么？你说你在思考什么？你过去的2万亿投资，专家已经承认失败了。中国钢铁重复投资这么多，中国保险业和国外的保险业能相差十万八千里，纺织行业疲软，中国的污染严重。国际金融又这么飞速的发展，以后就是科技创新，金融的世界，物联网的世界，中国都不具备。大唐盛世的时候，日本，欧洲，还有俄罗斯，好多国家都到咱们唐朝来学习。在其他国家，中国就叫国外，就叫外国。后来到了清朝，咱们不向其他国家学习了。别的国家可以向咱们国家学习，咱们国家也可以向其他国家学习，这是很正常的事。罗斯柴尔德家族和中国政府经过深层次的，明里暗里的合作，真的是双方一拍即合。假如你是这个国家的领导人，你找日本吗？你找美国吗？你找欧洲吗？你找马云吗？谁来拯救这个国家？这么多人吃喝，钢铁污染，投资失败，中国作为一个泱泱大国，其实很多方面都很臃肿，都很重复，都很落后。你找谁来合作？罗斯柴尔德家族，他没有政治倾向，他不是一个公司，也不是任何一个国家的，他也不是美国的，他只是发源于英国。他获得了世界经济和政治的公认。已经崇拜到任何一个国家都尊重他，不光尊重他过去成功的范例，还有犹太民族的契约精神，更尊重他。没人能拯救中国这个大坛子，说句最普通的话，谁来拯救中国这个大坛子，只有LCF项目，只有LCF。罗斯柴尔德的家族是最好的中国政府的合作伙伴。现在我们讲的这个课程，好多人都不配听，他也听不懂。挣点小钱，投机倒把，占点小便宜，靠点小聪明，这是可以的。挣点中等的钱，靠自己的付出和能力也是可以的，真是大项目赚大钱真是靠德靠运的。都说背靠大树好乘凉，到底谁来扭转中国的现在的局面？可以说现在咱们都是管理层，都是核心。我体会最深的，就是谁来扭转中国政府的局面。什么时候勇敢的承认改革失败了，什么时候才能够真正的改革成功。我培训的内容不是很专业，你作为一个讲师看一遍听一课也就会了，非常简单。那保险数字多了，大家这么多年谁都聪明，谁也很有付出，也不是说我有付出，比我有付出的人多了，谁也很聪明。判断一个项目是否适合一个国家，一定要看这个项目的趋势和这个国家的国情，要达到什么样的改革效果，这是我们所关注的。所以说，大家看到我给大家分享的时候，是骨子里爱他，是那种大爱，包括对大家的爱。您说刘福江在一个有病的状态还这么执着，非常执着，非常虔诚的，非常大爱的，来给大家分享LCF项目。它肯定有迷倒刘福江的地方，肯定有施展刘福江才华的机会。我希望大家，我分享完了大家考虑考虑，好好思考思考。以后大家在LCF这个平台上真的能收获很多。第五个小话题是，公司对接100款保险险种，对接500条旅游线路，10万种消费产品，5万家店铺，公司铺这么大的摊子它要的是什么？要的是我们这些讲师领导人，要的是我们这些忠诚于他的，我们得到那些钱了，拿到人家财富了，赢得了口碑，赢得了养老的钱了，对得起老婆孩子了。我们这些人，他要的是我们的这些讲师的很广大的爆炸的宣传效果。一个刘福江在俞总这个群里讲上几堂课，3号到9号，第一个群就500人满了，然后从10号到12号有四五个群，从13号到现在有将近200多300多群，所以一直不让报群还报了很多群，光讲师就800位，编号都1000多了，总监也不少。光咱们这里就出现了这么多人才，这么多人中经过公司的培训，肯定要出现一批真正的人才，大家可以享受到免费培训。这个公司铺这么大的摊子，不只是要咱们的人才，还要广大的消费者，老会员。老会员这一块大家都忽略了，一会讲到公司要的是咱们这些人才，还要老会员。公司不是要是新会员的数量，而是要让老会员干什么？我给大家分享一下，公司要让老会员白得积分，去兑换LCF币，然后让老会员说公司好，说口碑好，然后让老会员做忠诚的消费者。因为他的这个商城比淘宝网的档次要高得多。不要说现在的网站，现在网站只是报名网站，它真正很漂亮，很豪华的这样的一个网上商城，物流保险很专业的，它要分很专业的这些网站，物流网站，保险网站，网上商城网站现在都没有开通，只是一个报名的网站，有必要给大家解释吗？问小儿科的问题，这么实力雄厚的公司还缺一个基本的网站吗？这还用解释吗？这个公司要的是老会员消费公司的产品，然后介绍很多人都去买公司的保险，都去参加公司的物流，都去参加公司的旅游，都去参加公司的网上商城，形成轰轰烈烈的繁荣景象，这是公司最想看到的。一切都是抓终端，一切给我们的好处，都是为了让我们作为一个示范效应，来带动，来引领这些消费者。公司要的是消费者，要的是老会员，不要新会员的数量，要的是老会员的讲师忠诚度，要的是老会员的这些口碑，实实在在去做点事儿。当他的忠诚的消费者，给他介绍很多保险公司的人才，给他介绍很多物流公司的人才，去当他的一个招聘者、应聘者，让咱们的家人，让老会员的家人、朋友都去给他招聘人才。买公司的保险，参与公司的物流，去网上商城消费。这不是给了你点积分吗？给了你点甜头吗？这样公司钱多了，给你这点儿钱算什么呢？让这些老会员来带动这些消费者消费。大家都考虑自己了，没有考虑讲师团怎么想的，没有考虑系统怎么想的，更没有考虑公司怎么想的，都在强调自己的利益，为个小小的名额还争来争去，这些都是白给的，你白得了多少啊？从16号到20号，还有22号，你白得了多少啊？知足吧，感恩吧。我这几天没有听到一个人在感恩，真的是，都在埋怨，都在抢。第一先感恩，第二先庆幸，庆幸自己，庆幸自己在22号，在16号到20号，22号白抢了那么多积分，没有一个人在分享我多快乐呀。我16号到20号白抢了多少积分。都在说，我没抢到多少积分。人不能太贪了，老天也看到了，公司也看到了，你说公司能要这样的人吗？公司能要这样的局面吗？你站在公司的角度，公司没有删掉这些人，还给你很多积分，公司真是大德大量，我们没有一点感恩，我看了都心凉，我的体会都是公司太大度。我希望我的团队，在参加全国培训或者系统培训的时候，说到咱们每一段的历史，不要埋怨，应该都是感恩。没有什么埋怨的，你一分钱也没花，获得了这么大的利益，应该感恩系统，感恩团队，感恩你的介绍人，感恩给你这个信息的人，感恩你的大区经理，你的总监，感恩公司，不要忘了本。你把积分抢到到手里了，扭头就说公司不好。都白得积分了，啥也别说了，吃人家奶，得念人家点好吧。你作为一个朋友，作为一个中国人，你哥哥、你妈妈给你这么点好处，咱们也应该念人家好，何况人家跟咱们不恕不相识，人家公司认识咱是老几呀？我这个人向来是不训人，但是，我的老师，我的培训，我的家庭，全是讲故事，没有打过我们，没有训过我们，全是讲故事。其中老早就讲到犹太民族，在一战二战的时候被纳粹追杀。杀的他们犹太民族都没地方跑了，是中国人救了他们几万人，所以犹太民族祖训有很多。其中一条就是，要感恩中国人。你说人家世界上最富有的民族都是感恩，你不感恩，你不可能有大德有大量的。挣点小钱，占个小便宜，咱们不要卖乖，不要再争来争去了，知足吧，兄弟姊妹们。一个大区经理要服务十个区，一个大区负责人要服务十个群，你服务了吗？结果拿了几百人，几千人呼呼报单，连资料都没发，你就这样做事情吗？然后一个总监服务五个群主，你服务了吗？讲课了吗？组织了吗？培训了吗？每天讲什么内容？老会员宣传了多少？你总监都干了什么呀？现在还好，就群主还比较付出，你作为一个讲师，作为一个领导人，作为报单中心，光抢名额不谈付出，公司能要这样的人吗？作为一个老板，你愿意要这样的人吗？将来平安116系统，刘福江的团队到全国谈到这一段历史，全是这样的乱七八糟的话语，没有一点感恩。你还有脸说？就别说了，赶紧学习，赶紧感恩就行了。抢多抢少，什么叫抢？抢本身就有抢到抢不到，抢到了就知足，抢不到就算了，心态平和点。人太贪了，上天也看着了。我以前向来没有这么说话，也是我这两天确实是有病，确实是我这些话不是我愿意说的，我这个人向来一辈子都没说过我今天晚上所说的话，而好多领导人让我出面，来说这个话的。咱们大家不要争，不要抢，一定要感恩。咱们团队一定是一个感恩的团队，学习型的团队，感恩介绍人，感恩积分，感恩公司，感恩咱们的职位，感恩咱们的朋友。咱们都是有品牌的感恩学习型的，这多好。所以很多个朋友让我截图，有美女，有帅哥，有大老板，给我发来了。所以这堂课，我九点十五整理的稿子，这不，九点三十五开始给大家讲的，整理了四篇十二条，现在刚谈到第五条。我准备二十分钟谈完，结果谈多了，我看一个小时也谈不完，所以我尽量快点。第六点是直推奖，直推奖的多少，公司也没有过多的渲染。直推奖有几个考核的指标，直推奖多少。第一个指标是你直推了多少人？二十个人。第二个指标，你团队数量最少一百人、一百五十个、两百人，是个指标。第三个指标是你团队中，能够考核和应聘上系统讲师、公司讲师、优秀大区经理、优秀大区负责人、优秀报单中心、优秀领导人、优秀群主是有多少人？这是第三个考核指标。你比如说，刘福江也直推了二十个人，刘福江的团队也达到一百人了，但是其他团队的老李也达到了第一指标，20个人，团队也达到100人了。第三个指标，刘福江的团队没有一个人应聘到系统讲师，没有一个人应聘到公司讲师，没有一个人成为优秀大区经理，没有一个人成为优秀大区负责人，没有一个人成为优秀报单中心，没有一个人成为优秀领导人，没有一个人成为优秀群主。那我连车我连房子也得不了，大家谁也得不到车房奖。那车房奖比拼的就是第三点，20个人100个的团队，一天一小时就干到了，大家谁也懂得。你就别说你15号抢，还别说14号抢，你就13号前你干什么了？什么都不要说了，13号前你干什么？给了你十来天的功夫，这么多苦口婆心。有缘人他自有德，自有福，自有大财运。你不用求他，说三道四的人立马秒踢，没有必要给他解释，好朋友是好朋友，在LCF项目中，发给你资料看两天，感兴趣的话来群里咱们相互聊聊，不感兴趣的话别来，秒踢，咱谈点其他话题可以。保留这个很纯洁的环境，这个群就是客厅，客厅是招待客人的，招待客人你用什么招待客人，用这个乱七八糟的语言吗？大家的时间，大家的经历，大家的激情，大家的爱心都有限度的。你找一个乱七八糟人来到群里捣乱，今天晚上大家也没心情了，这氛围破坏了这么多人的心情，所以说秒踢，别来这个群。但是讲到我的专业，我的朋友，我十分爱护我的团队，爱护我的专业。非常执着，所以秒踢这个词在刘福江这个字典里，只有在我的专业工作岗位中有秒踢这个制度，这个观念。专业以外我根本都没有秒踢这个概念，甚至您是大哥我是弟弟，都是这样的相互学习。因为除了你的专业之外，你都应该三人行必有我师。我们把眼光放长远一些，咱们团队中能出现多少个签合同的优秀讲师，决定了你的30万的车子基金，100万的房子基金，多少欧洲出国名额。你现在得到的积分只是少数，你费了很多劲儿，也是一点点积分。那将来你的基数可能是100万，可能200万，可能300万，但是你应聘上了就会翻倍，你最后优惠期结束的那一刻，你的积分可能是80万要翻倍，你一口气就是160万，可能你从两万、五万攒到10万20万80万是有一个漫长积攒过程，但是你应聘上了，一下就翻倍，而且还白得个车房奖。所以说第三个考核指标，不是你多找了几个人，这点项目你多找了1万人和多找了20人，你直推了100人和直推20人，你的团队是1万人，你的团队和100人，前两个指标是等同的，你再找1万人也没有用。因为前两个指标都是等同的，那比拼第三个指标，第三个指标就是您的团队中培养了多少个优秀的领导人，所以公司要什么，你得领会公司的精神，不要说我再找1万人，我再找几千人。这两天跟我谈的那个，都是什么这个总那个总的。后来呢？后来就包括我最好的姐妹，我最好的哥们和亲人都说了。我说我没空跟他聊，我说你先给他看两天的这个资料，看完资料才有资格跟我谈，不要抢点积分，它真正需要的人进不来，真正需要的人才培养不出来，光抢点积分跑了，我要那些人才干什么？我团队中不需要，公司也不需要，我团队中需要真正的老客户，老会员，真正的讲师人才，一定要领会这个公司的精神。第四个是考核的什么？你宣传了多少老会员，老会员要参加这个会议，参加3次要截屏的，将来以后要截屏的，你都宣传了吗？甚至老会员拿着几百个单，一晚上就报上去了，连资料都没发过，进了群还啥也不知道，现在还白得2万，6万积分，还过来捣乱，影响点秩序。有本事为大家付出，能帮助更多的朋友，有本事去挣大钱，有本事应聘公司的讲师领导人。公司给了大家这么大的舞台和机会，需要这么多人才，大家都没看到，大家只是看到那个职位和积分。所以我今天的话可能不好听，我为什么这么讲呢？因为你说到必须做到，说话再厉害一点也没事，只要点到他的精神精髓，对大家好就行，所以大家一定要理解，咱们未来能获更大的财富。有了很多老会员，老会员多了，他能为公司找很多个物流，保险，还能消费。还有巨大的一块，就是全国分红，咱们推荐了很多消费者，咱们这些真正的会员都去消费了，还能参加全国分红。这全国分红，比你的工资，比你的年薪要多得多，这些公司都不让渲染的。你想想，您想想，没有那么多老会员，只凭几个领导人在渲染，那不就吹牛吗？所以说还没到渲染的时候，没到爆炸的时候，大家要体会这个精神。所以优惠期，优惠期本身它采用的是任意注册链接激活的方式，任何一个会员都可以注册，所以说优惠期以后，公司开盘以后都是报单中心报单，不能任意注册，然后群主搭建这个平台。总监，讲师，大区负责人，大区经理，来当他的收获，来当他的灵魂，无论你的制度，你的专业，你所在这个平台上挣的钱，你的激情，我觉得你的激情和你的忠诚和你的大爱是最主要的。&&&&&&& 第七个要点，第一，公司要的爆炸效果已经达到效果了。第二，公司要的是老会员的质量，老会员的质量体现在哪里？要带他们去群里学习三次。为什么学习三次呢？公司有很多平台，做准备，做宣传，你有积分，以后你就可以消费了。你不能白得了积分了就拜拜了，白拿了那些好处，吃人家一口奶就拜拜睡大觉了，一点感恩都没有。公司愿意要这样的人吗？你作为老板也不愿意要这样的人。所以说，老会员的质量在哪里？他给公司带来了多少个消费者？他能够消费多少公司的产品？他的忠诚度有多少？他给公司介绍了多少个应聘工作岗位？他真正需要多少个讲师来打动这些消费者，其实花点钱，花10个亿，作为激励措施，选点儿优秀人才发点儿车，发点儿房子，这些都无所谓。但是他作为一个企业，作为一个培训，作为一个营销界，最难办到的就是打动消费者，消费者是忠诚的上帝，永远的上帝。所以传统行业办不到，传统行业为什么办不到？因为他没走直销，直销可以把消费者变成比较永远比较忠诚的客户。所以说能领会这家公司的精髓，这家公司的精髓已经高于传统，也高于马云，也高于肯德基，也高于中国的民族精神，也高于中国政府，也高于任何一个民族，任何一个国家。它已经是世界上一个综合的符号，一个象征。罗斯柴尔德家族，一个是综合实力的象征，所有政府的崇拜，所有财团的崇拜，所有精神的崇拜，已经是综合的一个符号了。所以说要体会公司，他有这么雄厚的项目，不能用钱来衡量，要很好地体会他这种精神。&&& 什么样的老板就能做出什么样的品牌，多大胸怀的老板就能带出一个多大的公司。多大的财团才能拯救一个国家？这个财团拯救了多少国家？现在真的是积德积善，在为咱们中国，为咱们老百姓来积德来积善，还给咱们好处。咱不要再说什么了，祖祖辈辈都要感激他。这个百万千万的梦想就要从LCF项目开始了，所以公司要培养我们老会员，不需要加入那么多新会员，咱们要那么多新人干嘛？那么多新人进来了抢了积分跑了，他忠诚吗？咱的积分反而少了，新会员数量多了一点作用没有。所以你把重点放在培养讲师，培养人才，培养你的老客户，你的老客户忠诚度，将来给你全国分红，将来给你的积分会更高，给你的财富会更高的。你直推一个公司的保险高层人员，公司就给你很多奖励。你现在的老会员，有一个人去应聘公司的物流老总你就发财了，给你提成很多。因为你为公司招聘了一个人才，公司不缺钱，给你钱就是为了招聘人才。让谁招聘人才？不可能让这些抢了积分就跑的人招聘人才。这些人只是咱们的竞争对手，他们抢了积分，咱们的积分就少了。相对于20人以下，100人以下的朋友有好处，你这可以发展点人，有20个人，100个人以上的，你就没必要发展那么多人了，你就多培养人才，多出人才，你就能得到车房，你将来全国分红非常多。你这个人才出现一个系统讲师，公司讲师，奖励你的非常多，都有换算表格。&&&& 第八个讲感恩，现在咱们这个团队，由于我身体不好，也没有亲自去下去考察，来咱们这个团队应聘大区经理，你想想你够资格吗？应聘大区总监你够资格吗？真的是你拍拍良心，你应聘总监，讲过课，分享过，互动过吗？拍拍良心，自己真的配不配？这群主还付出多一点还马马虎虎，群主我觉得60分马马虎虎。大区经理也是58分，然后所有的讲师领导人，按照公司的标准咱们谁也不够。公司免费培训咱们，我也没有过多的去卡大家，尽量给大家争取名额免费培训。到时候能应聘上最好，不能应聘上咱也不能骂。但是，现在已经人员已经够多的了，900多位领导人了，中间该出多少个真正的讲师，你不要再发展1万人，我告诉你没用。在全国能发展到20人，团队100人的很多，下面咱比拼的是，咱们多少人能比拼这个公司的讲师，领导人，优秀群主，系统领导人，系统讲师，公司讲师，能出多少，能给咱们车，给咱们房，给咱们积分翻倍，现在咱们有很多朋友都七八十万积分，那一翻倍，那都是钱。所以你作为一个大区经理，你多培养几个讲师，几个讲师的积分翻倍了，你想想你的积分是多少啊？你作为一个总监，你就做了什么事？做一个总监，总监是15万分。我说哥们，姐们，都拍拍自己的良心，假如说海尔的老总能有这么大爱吗？马云能有这种大爱吗？成龙能有这么大爱吗？这是一个团队，一个企业，一个民族，我为什么讲这些，不是批评大家，而是让大家清醒的认识现在这个局面，咱们得到了什么，未来得到什么，在10月份咱们培训的时候，应该说什么，不应该说什么，应该很正确的，很公平公正的，公开的来评论这件事儿。所以说，根据公司的精神，多给给老会员讲课，老给没加入的人讲课没有用，只是稍微锻炼了你的能力，只是稍微对这个直推不过20个人，这个团队不够100人的这些朋友有好处。。公司的爆炸力出来之后，咱们整个团队要受益很多，他哗哗推荐了很多真正的人才，都去物流当什么这个总那个总，公司保险，什么商城，什么公司这么多实体项目了。人家都去，家人们是都知道，到时候一应聘，全去应聘。所以说，咱的老会员，作用非常大，咱们应该给老会员讲，让老会员忠诚，给他发资料，什么叫发资料？发资料，不是给新人发资料，一定要给老会员多发资料，你好好看看，到底对公司有什么好处，所以说，咱们宣传的重点，一定是自我提升，自我学习，自我感恩，摆正心态，正确地认识这件事儿。大家都很聪明，都很能干，比刘福江聪明多少，比刘福江帅多少，然后咱们大家一定是说白得的积分，一定要高高兴兴的，这是我所看到的局面，而大家本身就是一件高兴的事。&&&&&大家来自五湖四海，抢到了这么多积分，发展这么好，公司的未来这么好，有这么多实实在在一步一步落实到位的项目，应该说是充满了感恩，充满了快乐，充满了激情，充满了大爱，然后用这种精神去感化老会员，带动老会员，然后咱们正式培训结束了。你讲讲这个团队的精神，这是刘福江讲的，真正的公司系统培训要比我讲的强10倍。整个公司要的是这个局面，所以说是诚信在这个民族契约精神是第一位的。在刘福江这里，忠诚是第一位的，能干的人多的是。我刘福江不稀罕你们，我刘福江最看重的最欣赏的就是忠诚的朋友，兄弟，姊妹们。是咱们这份情谊，咱们这份真诚，你没有钱，你是千万富翁，在我眼里都是一样的，你是大老板，在我眼里也是一样的。每一个朋友我都是用我的真心来鼓励，我绝对不喜欢阿谀奉承的人，我是军人，军人家庭，绝对是正直的，绝对公平的公正的。&&第十个小话题顺便谈一下，好多朋友说民族精神把钱弄到国外。刘总啊，你看这句话应该怎么说呀？我说直接就pass就行了。我说。这个项目不需要这些言论的人，我说这个项目的大爱和这个项目的宏伟，是他们理解不了的，赶紧拜拜吧。时间有限，名额有限，咱们的热情有限，咱们群里的这这种好氛围是有限的，大家来自五湖四海都不容易，好不容易营造出这个氛围。他有缘进来咱就给他讲讲，没缘进来，就秒踢。秒踢不是秒踢你的情感表情，秒踢你这个人，我是说秒踢这种专业的精神，我要对大家负责。所以说，碰见不良的言论或者进群捣乱的，你不要给他辩论，要学会放弃。他是什么大老板，什么团队几万人，什么高级讲师，什么亿万富翁，那个没用，来到咱们平台上一点作用没有，你也不要崇拜他，你不要盲目的崇拜和狂妄。我们都要低调，都要相互尊重，我们找的真正的有缘人，真正的一点就通。什么叫有缘？有缘是一点就通的，有缘人是不用讲的，缘是不用说。你给他一个信息，一个眼神，他就懂了，这就是缘。所以说大量的给老会员发资料是致胜的法宝，这句话大家理解了吗？我讲了这么半天，讲了十条就是一句话，大量的给老会员发资料是致胜的法宝。你现在可能还理解不了，但是3个月或者半年，或者明年5月份，你就理解了。老会员能给你带来什么，因为我们给老会员讲，我们又省心又省力，我们的那个财富又多，给老会员讲就像花30分钟做一顿饭一样，这多么简单。你给新会员讲，那就像10个月生孩子一样。所以说给老会员讲课是非常划算的一件事儿，大量给老会员发资料是致胜的法宝。有的时候很朴实的一句话，往往是它的一个精髓，大家一定要理解，我今天讲的，一定要理解，理解它这个精髓不要从钱上面来理解。要从你对这个平台付出你多大的爱心来理解，你就什么话也不要说。&刘福江这个团队出来很多讲师，全国最多的讲师，最多的领导人，最多的报单中心，最多的大区经理，最多的大区负责人，很多人都得车都得房，很多人都去欧洲旅游。咱们的老会员口碑也好，消费者也好，去应聘公司的保险公司。咱们庞大的这个消费群体是最纯正的，是最好的，这就叫商业帝国。有的人在这个平台上抢点积分就拜拜了，那只能哈哈一笑，因为这个平台太大了，给你一点投机取巧的机会吧。所以公司最大的基础是老会员，消费者是任何一个商家的上帝，拉来很多消费者非常容易，保持消费者的忠诚度最难。我们的营销团队，我们未来公司的中层高层，都应该站在这个角度。所以说，咱们就要培养老会员的忠诚度，公司最大的基础是老会员，我们不要把主要的精力去再给他找3万人，5万人的团队，公司不需要。现在爆炸效果已经有了，达到公司的目的了。公司花1亿达到爆炸效果，那最好了，花6亿达到爆炸效果也很好。人家花6个亿，已经达到爆炸效果了，所以还剩4个亿，还剩4个亿奖励给谁啊?奖励咱们讲师，不会奖励新会员的，还让你抢积分啊？抢点积分，闹点儿混乱，抢不成还埋怨，所以剩下4个亿奖励咱们人才。这是今天主要讲的这几个话题，再一个顺便讲什么时候注册？公司注册的目的是为了什么？你问这个话题，什么时候注册这句话意味着什么？注册是不是要发展新人？公司到底是要那么多新人抢积分都跑，还是要人才，还是要老会员？分3个方面，一个是很广大的老会员非常多了，现在公司主要目的是从老会员中招聘这些人才。现在是人才报单，公司没有时间让过多的新会员报单，公司的目的是好好培训人才，公司不可能把重点放在再招募新会员上了。要培养老会员的忠诚度，文化，物流，宣传，在公司都做了什么，这是选拔讲师的第二个目的，第三个目的就是再顺便再招点新会员。所以咱们不要过多的给新会员讲，咱们给老会员讲更轻松愉快，咱本身也是个锻炼的过程，也锻炼了咱们讲师，也培养了老会员的忠诚度，这多好，这个局面多好啊，有条不紊的啊？很多人不理解公司的这个精髓。所以说，挺好的一件事，不要再强调什么了。可能在座的大部分都认识我，知道我的为人，知道我的精髓，今天我所讲的话，是我身体不好的时候讲的，是我代表很多朋友讲的，不是我本人的精神讲的，是我站在一个负责人的角度讲的，我要对大家负责。然后替很多朋友讲出来的话，有讲多的讲少的，讲不对的，希望大家原谅，好不好？咱们大家都是一家人，最后祝LCF的美女帅哥老板们，讲师，领导人，群主，大区经理们，你们家庭幸福，咱们合作愉快，梦想成真。
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