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敬业爱岗 创先争优做受人尊敬的卫生人
作者：高文玉　&&&&作者单位：(金湖县人民医院，江苏金湖 211600)
在卫生技术不断进步、卫生需求日益增加，而卫生工作的技术性、风险性还不能完全被公众所认知、舆论和公众也极易对卫生工作者产生误解的情况下，卫生工作者要赢得社会的尊敬和认可，就要敢想敢干，敢于创新，做医改工作的探路人;就要立足本职，求真务实，做忠于职守的敬业人;就要谦虚好学，博采众长，做勤于学习的带头人;就要诚实守信，遵纪守法，做维稳保安的模范人;就要发扬传统，乐于奉献，做不负众望的文明人。
【关键词】& 卫生;创先争优
卫生行业是服务社会的行业，卫生工作是造福人类的工作。卫生工作者承担着服务社会大众、保障人类健康的神圣职责和庄严使命。卫生工作者的形象如何、工作怎样，直接关系党和人民的利益，直接影响行业形象。在卫生技术不断进步、卫生需求日益增加，而卫生工作的技术性、风险性还不能完全被公众所认知、舆论和公众也极易对卫生工作产生误解的情况下，卫生工作者要赢得社会的尊敬和认可，就必须更加爱岗敬业，就必须注重创先争优，就必须用实际行动向人民交上满意的答卷。
　　1 要做受人尊敬的卫生人，就要敢想敢干，敢于创新，做医改工作的探路人
　　当前，医药卫生体制改革已经进入&深水区&。 以基本医疗保障制度建设、基本药物制度实施、基层医疗卫生服务体系建设、基本公共卫生服务均等化和公立医院改革为重点的五大改革齐头并进，扎实推进。但是，由于医改是一项系统复杂的庞大工程，事关国计民生，涉及每个人的切身利益。面对深层次矛盾的出现和可能引发的阵痛，卫生工作者必须下定决心，增强自信，迎难而上，负重奋进，以敢想敢闯、敢为人先的勇气和团结拼搏、开拓创新的精神，摸石头过河，冒风险探索，鼓勇气前行，争取在谋略上高人一筹、决策上快人一拍、目标上高人一成、行动上早人一步，积极探索新路子，努力积累新经验，确保医改工作不变形、不走样、不滞后，让人民群众真正得到改革带来的实惠。
　　2 要做受人尊敬的卫生人，就要立足本职，求真务实，做忠于职守的敬业人
　　卫生工作者责任重大，使命光荣;工作艰苦，地位崇高。每个同志都好比卫生事业这台大机器上一颗闪闪发光的螺丝钉，都具有不可替代的特殊作用。同时，由于卫生工作社会需求高、百姓期望高，而且未知情况多、潜在风险高、社会责任大。作为卫生人，身居这个岗位，肩负这个职责，就必须爱岗敬业，忠于职守，对工作满腔热忱，极端负责，容不得半点虚伪，来不得丝毫马虎。临床一线是这样，其他岗位也是这样;预防控制是这样，执法监督还是这样;卫生保健是这样，医疗护理更是这样。因此，必须以对病人高度负责、对单位高度负责、对事业高度负责的态度，苦练&一针见血&的基本功，苦学&药到病除&的硬本领，切实做好每一件事情、干好每一项工作，无愧于人民医生、健康卫士、白衣天使的光荣称号。
　　3 要做受人尊敬的卫生人，就要以德为先，廉洁自律，做清正廉明的正派人
　　中华民族具有几千年的传统美德，中华医药也有几千年的传统医德。万事德为先，立身必先立德。作为卫生战线上的一员，无论身在何岗、肩负何职，都不应违背最起码的道德操守，都必须恪守卫生职业道德。由于卫生工作者接触的人群多、服务的范围广、承担的责任大，一方面社会普遍关注，另一方面也易发不正之风。因而对于行风建设、医德教育，必须常抓不懈，持之以恒。既要坚持持久作战，又要切实狠抓当前。通过加强医德医风教育，落实医德考评制度，完善纠风工作责任制，加大案件查处力度，坚决制止大处方、滥检查、乱收费和要宴请、收红包、拿回扣等不正之风，始终保持惩治腐败的高压态势，让极少数害群之马在卫生队伍里身败名裂，无处可藏。只有这样，才能让我们的职业更加神圣、纯洁。
　　4 要做受人尊敬的卫生人，就要谦虚好学，博采众长，做勤于学习的带头人
　　卫生工作专业性强、技术性高、涉及领域广、未知因素多、患者期望值大、社会关注度高，身居这个行业、从事这项工作的同志，任重而道远。唯有加强学习，才能提高自己;唯有加强学习，才能胜任工作;唯有加强学习，才能更好地服务患者、回报社会。面对新形势、新任务、新挑战、新需求，必须加强学习，博采众长，只有活到老学到老，才能本领强、技术精、服务好。要结合开展创建学习型单位、争做学习型职工活动，形成重视学习、崇尚学习的浓厚氛围和鲜明导向。紧密结合工作实际，按照&需什么学什么，缺什么补什么&的要求，切实加强政治理论、法律法规和基本知识、基本操作、基本技能的学习，加强新知识、新技术、新经验的引进和吸收，真正做到真学真用、学以致用，努力具备真才实学，掌握过硬本领，更好地服务患者、回报社会。这样，才能为人民所欢迎，受社会所尊敬。
　　5 要做受人尊敬的卫生人，就要诚实守信，遵纪守法，做维稳保安的模范人
　　诚实守信乃做人之根本，遵纪守法是公民之必须。医疗卫生系统是人才的密集地、公众的关注区，也是对外服务的窗口、矛盾纠纷易发之地。医疗卫生人员的一言一行、一举一动，群众都看在眼里、记在心里。在社会大环境特别是舆论环境对医疗卫生行业不太有利的情况下，作为卫生人，更要始终诚实守信，模范遵纪守法，用实际行动维护行业形象，维护单位稳定，确保医疗安全、单位安全。要按照&严密的责任网、明确的责任人、严格的责任制&的要求，建立健全维护稳定和安全工作责任体系。始终坚持依法行政、依法执业、依法办事、依法维权。严格按照服务承诺、服务规范，践诺履职，加强医患、护患沟通，规范服务行为和流程，做到政务公开、院务公开、财务公开、收费标准公开、药品价格公开，不做虚假宣传，不违诊疗规范，不超收费标准，不卖假药劣药，不用无证人员，不购伪劣器械，不出虚假证明，不侵患者权利，不受红包宴请，不损职业道德，增加工作透明度，增强群众信任度，努力让患者花舒心钱、用放心药。
　　6 要做受人尊敬的卫生人，就要发扬传统，乐于奉献，做不负众望的文明人
　　卫生行业是特殊的行业，卫生工作也是特殊的工作。卫生工作者既然选择了这个职业，从事了这项工作，就意味着要奉献、要牺牲、要吃比常人更多的苦。南丁格尔如此，白求恩同志也如此;战争年代、&非典&时期、抗灾抢险如此，平凡岗位、平常工作也是如此。这是我们的光荣传统，也是我们的宝贵财富。我们一定要继承下去，发扬光大。要始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，始终坚持群众第一，服务至上，乐于吃苦，甘于奉献，认真落实好便民、利民、惠民的各项措施。通过优化服务流程，减少服务环节，改善服务态度，提高服务质量，做到想病人所想，急病人所急，解病人所难。通过设立特困病人救助基金，实施特困病人救助制度，努力让特困群体看得起病，住得起院，共同分享医疗卫生事业改革发展的巨大成果。努力用规范、优质、安全、文明的服务，去赢得社会的信任和理解，为卫生事业增光添彩，真正做一个高尚的人、纯粹的人、脱离了低级趣味的人、有益于人民的人。
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黑河市实验小学,黑龙江,黑河,164300
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万方数据电子出版社新生代农民工普法教育研究--《四川农业大学》2012年硕士论文
新生代农民工普法教育研究
【摘要】：在我国社会发展与转型过程中,农民工也随之更新换代。目前,社会各界普遍将20世纪80年代以后出生的新一代农民工称为“新生代农民工”,这一群体的数量已超过1亿人,正在成为农民工大军的主体力量。“新生代农民工”一词首次出现在2010年中央一号文件中,体现了党和政府对新生代农民工这一特殊群体的高度重视。我国农业部部长韩长赋提出：新生代农民工是我国经济建设和社会建设中一支特别重要的力量。“六五”普法规划(年)中提出加强农民工法制宣传教育,突出遵纪守法、依法表达利益诉求等内容的宣传。加强新生代农民工普法教育研究,切实解决劳动权益受损问题,对构建和谐社会,推动我国法治进程和建设社会主义法治国家都具有重要意义。然而,由于厌诉、息诉等传统法律思想对新生代农民工法律意识形成造成冲击,以及新生代农民工自身法律信仰缺失、文化素质整体不高等因素,影响新生代农民工普法教育的成效。
本文以郑州市新生代农民工作为实证研究对象,从新生代农民工普法教育现状切入,以文献研究、比较研究、问卷调查等方法,对新生代农民工普法教育问题进行了研究,构建新生代农民工普法教育体系。首先,通过对新生代农民工和普法教育相关文献资料、数据的查阅分析,研究目前新生代农民工普法教育的现状。其次,从新生代农民工的基本情况、法律意识现状、普法教育成效分析普法教育存在的主要问题,包括以下几个方面：主体以扩大范围为主,协作沟通不够；内容以实体法为主,程序法重视不够；形式以灌输为主,实践运用不够；载体以传统形态为主,优化创新不够；效果评价以形式为主,操作性不强。最后,分析了影响新生代农民工普法教育效果的因素。主要有：传统法律思想、行政腐败和贫富差距等社会大环境的影响；用工单位追逐利益；政府责任落实不到位和新生代农民工自身因素等。
研究结论：我国开展规模庞大的普法教育活动虽然取得显著成绩,但并没有从根本上改变新生代农民工法律意识、维权意识的现状。本文根据调查分析,构建了以主体、内容、形式、保障制度和效果评价为内容的普法教育体系。提出强化普法教育主体间协作；丰富普法内容；形式多样性并实现传统载体与现代载体的结合；同时要健全相关法律、经费管理和社会保障等制度,构建普法教育的效果评价体系。
【关键词】：
【学位授予单位】：四川农业大学【学位级别】：硕士【学位授予年份】：2012【分类号】：D412.6;D920.0【目录】：
摘要4-6ABSTRACT6-101 绪论10-22 1.1 研究背景10-11 1.2 研究意义11-12 1.3 相关概念界定12-15
1.3.1 农民工12-13
1.3.2 新生代农民工13-14
1.3.3 普法教育14-15 1.4 国内外相关研究现状15-20
1.4.1 国内相关研究现状15-18
1.4.2 国外相关研究现状18-19
1.4.3 述评19-20 1.5 研究内容和目标20
1.5.1 研究内容20
1.5.2 研究目标20 1.6 研究方法和技术路线20-22
1.6.1 研究方法20-21
1.6.2 技术路线21-22 1.7 研究的不足与可创新之处22
1.7.1 研究存在的不足22
1.7.2 研究可创新之处222 新生代农民工普法教育研究的理论基础22-25 2.1 当代马克思主义依法治国理论22-23 2.2 马克思主义关于人的全面发展理论23-24 2.3 马斯洛需要层次理论24-253 新生代农民工普法教育现状——基于郑州市的调查25-34 3.1 数据来源及样本描述性分析25-26 3.2 新生代农民工法律意识现状26-30
3.2.1 新生代农民工普法规划了解不足27-28
3.2.2 新生代农民工法律相关知识匮乏28
3.2.3 新生代农民工法律认识存在偏颇28-29
3.2.4 新生代农民工法律态度有待转变29-30 3.3 新生代农民工普法教育取得的主要成效30-32
3.3.1 相关部门对新生代农民工普法教育更加重视30-31
3.3.2 新生代农民工法律重要性认知逐渐提高31-32 3.4 新生代农民工普法教育存在的主要问题32-34
3.4.1 主体以扩大范围为主,协作沟通不够32
3.4.2 内容以实体法为主,程序法重视不够32
3.4.3 形式以灌输为主,实践运用不够32-33
3.4.4 载体以传统形态为主,优化创新不够33
3.4.5 效果评价以形式为主,评估操作性不够33-344 影响新生代农民工普法教育效果的因素34-37 4.1 社会环境影响新生代农民工法律意识的形成34-35
4.1.1 传统法律思想导致新生代农民工轻视法律权威34
4.1.2 社会腐败现象对新生代农民工普法教育的效果产生冲击34
4.1.3 贫富差距是影响新生代农民工普法教育效果的重要因素34-35 4.2 用工单位部分观念影响新生代农民工接受普法教育35
4.2.1 企业追逐利益影响普法教育资金投入35
4.2.2 企业领导法制观念淡薄忽视普法教育35 4.3 政府责任落实不到位导致普法教育工作边缘化35-36
4.3.1 政府对新生代农民工普法教育重视不够35-36
4.3.2 政府对新生代农民工普法教育经费投入不足36 4.4 新生代农民工自身因素的制约36-37
4.4.1 法律信仰缺失36
4.4.2 文化素质整体不高36-37
4.4.3 闲暇时间有限375 构建新生代农民工普法教育体系37-51 5.1 强化新生代农民工普法教育主体间的协作37-40
5.1.1 强化新生代农民工普法教育施教者间的协作38-39
5.1.2 强化新生代农民工普法教育施教者与受教者间的协作39-40 5.2 丰富新生代农民工普法教育的内容40-44
5.2.1 实体法与程序法并驾齐驱40-43
5.2.2 亟待补充的内容43-44 5.3 创新新生代农民工普法教育的形式44-48
5.3.1 灌输教育与实践教育并重44-45
5.3.2 实现普法教育形式多样化45-46
5.3.3 整合传统载体与现代载体46-47
5.3.4 分类进行,提高针对性47-48 5.4 完善新生代农民工普法教育保障制度48-51
5.4.1 完善相关法律制度48-49
5.4.2 增加普法经费投入49
5.4.3 完善社会保障制度49-50
5.4.4 优化普法教育效果评价制度50-516. 结语及进一步研究展望51-52 6.1 结语51 6.2 新生代农民工普法教育的进一步研究展望51-52参考文献52-57致谢57-58附录58-61攻读硕士学位期间发表论文情况61攻读硕士学位期间参与课题研究情况61
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关于“王老吉”商标战的一些思考
“王老吉”商标纠纷案以“王老吉”回归广药怀抱的结局告终,最受伤的是“王老吉”,一个著名品牌倒在了我们的商业文化上.“王老吉”这瓶“品牌清醒剂”向所有企业敲响了警钟,企业应该建立健全知识产权保护制度,强化知识产权保护意识,及时将自己的知识产权用法律保护起来,注重培育自有品牌,遵纪守法,在全社会营造一种尊重知识、崇尚创新、诚信守法的知识产权文化.
作者单位：
国家知识产权局专利局专利审查协作北京中心化学部
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