职青诵读关于进入大学的读书感受怎么写该怎么写啊?

关于“中华经典诵读”比赛的具体通知 - 新疆职业大学 - 通知公告
关于“中华经典诵读”比赛的具体通知
发布人:杨柯资讯来源:宣传部 点击数量:194
关于&中华经典诵读&比赛的具体通知
校属各单位、各部门:
按照乌鲁木齐市高新区(新市区)的工作安排,定于5月19日(星期一)、5月27日(星期二)的下午在我校迎宾校区综合楼四楼礼堂分别举行全地区&中华经典诵读&活动的初赛、决赛,届时自治区党委宣传部领导将莅临赛场指导和进行大赛点评。为了切实做好我校参加比赛准备,在全校进一步弘扬中华传统文化,培育和践行社会主义核心价值观,坚持现代文化为引领,提升师生人文素质,激发师生爱国热情,推动文明单位创建,现将我校开展&中华经典诵读&比赛有关事项通知如下:
一、比赛主题
倡导诵读经典,传承华夏文明,争做文明新职大人。
二、比赛时间和地点
5月18日(星期日)下午北京时间15∶30,请各参赛队及拉拉队(不少于50人)提前10分钟入场。地点在迎宾校区综合楼四楼礼堂。
三、比赛裁判
校党委宣传部、校团委负责同志,各学院一名辅导员。
四、比赛安排
1、人员安排
根据高新区(新市区)工作要求,各学院选拔不少于30名选手(其中不少于1名教师),要求妆饰大方、服装整齐。鼓励各学院多组织师生参赛,如人数少于30人将在总分中扣2分,多于30人时每多10人加2分。
2、内容安排
诵读作品可在推荐的经典诗词篇目中选择,也可自选其他古今中外健康向上的诗歌。尽量丰富诵读形式,选择朗诵、吟诵、演唱等交错表演形式,辅助以音乐、舞蹈、乐器伴奏等舞台表演手段,规定时间8分钟以内。诵读形式单一者将扣分。
五、比赛奖励
1、比赛取前五名,第一至第五名分别颁发奖金500元、400元、300元、200元、100元。
2、在经遴选整合后,组成100人的队伍,代表我校参加高新区(新市区)&中华经典诵读&活动的初赛、决赛。
六、比赛要求
各学院要高度重视&中华经典诵读&活动,参赛成绩将列入各学院年终考核和精神文明奖发放的依据。
5月12日下班前,请各学院将参赛的诵读作品及师生的名单以盖章纸质版、电子版方式报送校文明办(校党委宣传部)。
联系人:杨柯&& 电子邮箱:
&& &&&&& 新疆职业大学文明办
&&&& &&&& 2014年5月11日
乌鲁木齐市北京北路1075号 邮编:830013&E-mail:
Copyright & &新疆职业大学 新IC备号 &新公网安备 46号请选择邮箱@ 网易@ 网易@ 新浪@.cn@@@ 搜狐@@@@yeah.net-请选择其他服务-百度账号ChinaRen校友录校内网<option value=
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武职“向上吧,青年”团队跻身全国大学生“文明旅游背包行”公益宣传团队
发布时间:
10:08 &&& 字号设置:【
】 &&& 浏览次数:1554
&&& 武职网讯(大学生记者团 龚竑羽)5月15日上午,由国家旅游局主办,中国青年报承办的大学生“文明旅游背包行”公益宣传活动在华中师范大学正式启动。来自北京大学、武汉大学等高校的十支团队参加了授旗仪式,武汉职业技术学院“向上吧,青年”团队作为全国专科院校代表,跻身首批2016年大学生“文明旅游背包行”公益宣传活动团队,武汉市副市长刘英姿为武职团队授予队旗。
2016年大学生“文明旅游背包行”公益宣传活动现场
首期十支团队展示队旗
武汉职业技术学院大学生记者团“向上吧,青年”团队队员
&&& 国家旅游局副局长王晓峰、华中师范大学党委书记马敏、中国青年报社副总编辑刘健出席并致辞。武汉市副市长刘英姿,国家旅游局监督管理司和湖北省、武汉市旅游部门相关负责人及300余名大学师生参加启动仪式。
&&& 王晓峰在致辞中说:“厚德,是为人之道,是擎起文明社会的内在修养,是推动文明旅游的内涵标识。明礼,是立身之本,是中华民族的传统美德,礼貌、文明的旅途才有最美的体验、最佳的收获。笃行,是处事之基,是文明旅游从根植内心的修养、无需提醒的自觉,到外化于自我约束与坚定行动的桥梁。希望把砥砺德行、坚守文明作为每一个人的必修课,使之成为青春的名片。”
&&& 华中师范大学党委书记马敏说:“华中师范大学是一所具有百年历史的老校,素来重视从多层次、多维度培养学生的文明意识与责任意识。希望同学们能够积极参与此次活动,争做文明旅游的践行者、传播者、推动者,为文明旅游的宣传和倡议积极发声,贡献自己的青春力量。”&
&&& 中国青年报社副总编辑刘健表示,很多不文明行为的发生,是因为都习以为常,并不觉得打扰到了别人。这些不文明行为,是可以通过宣传和引导,加以纠正和改善的。“旅游是人们寻求身心放松,体会快乐的过程,旅游业也是传播快乐的行业。文明旅游的推广不是说教式的宣导,而是为了帮助更多的人愉快地完成自己的旅行。”
&&& 作为2015年优秀“背包行”团队代表,北京大学山鹰社贾晗琳同学分享了自己参加该项活动的心得。她认为,大学生有公益宣传责任。宣传不只是喊口号,重要的是以身作则。大学生可以从细微的小事入手,发现小问题、提出解决方案,改变身边人对于环境和文明出游的想法,让更多的人做文明游客。
&&& 武职“向上吧,青年”团队队长李娜娜带领大学生记者团8名同学参加了授旗仪式。从副市长刘英姿手中接过队旗,李娜娜说:“作为全国唯一一支高职团队,跻身2016年大学生‘文明旅游背包行’公益宣传授旗团队十强,深感荣幸,也非常高兴。我们将积极参与文明旅游宣传,传播正能量,为中国加分”。
&&& 据悉,大学生文明旅游背包行公益宣传活动今年已经是第二届。2015年,共有来自全国29个省(区、市)125所高校的1.6万余名大学生参加活动。今年的活动以“文明背包客&为中国加分”为主题,将继续探索大学生群体喜欢的传播方式,推广文明旅游;预计将会有逾百支大学生团队,在暑假期间,参与到文明旅游的宣传活动中。
&&&&本次活动获得了新华社、中央人民广播电台、人民日报海外版、中国日报、中国旅游报、中国教育报、香港文汇报、人民网、新华网、中青在线、 湖北日报、楚天都市报、长江日报、武汉晨报、武汉晚报、湖北卫视、湖北电视台、湖北武汉电视台、湖北人民广播电台、武汉人民广播电台等央省级媒体大力支持。
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> 职场青春励志演讲稿:做一个无可替代的员工
职场青春励志演讲稿:做一个无可替代的员工
怎样做一个无可替代的员工?一起来看职场青春励志演讲稿&&
很多时候,我们感觉我们够用心,也够勤恳,却没有被提拔,甚至连赞赏也没得到。我们可能牢骚满腹:&我没有功劳,也有苦劳嘛。&然而,我们却忽略了&&每一个员工的升职加薪都会经过一个考核期,如果做得够好,却没有得到升职加薪,那肯定是处在被考核期。所以,还是耐心地再等上一段时间吧。如果连等待的勇气都没有,就只能被替代了。
职场竞争惨烈,当职场趋势从企业端的&终身雇用&变成个人端的&终身就业&,我们每一个人,尤其是即将或刚出校门走向职场的大学生唯有摆正自己的位置,方能稳操胜券,乃至无可替代。人的学识、修养、经历、地位不同,在这个充满竞争的职场里,谁能做到无可替代,谁就是王者。
经济学里有个&替代效应&。生活中,替代效应非常普遍。如萝卜贵了多吃白菜,大米贵了多吃面条。买不起LV,用仿LV替代。H7N9疯狂,不吃禽肉禽蛋,吃牛羊肉来替代禽肉禽蛋。在职场,既不要不平CEO拿百万元年薪,更不要慨叹&老板翻脸比翻书快&。如果不想被替代,只有让自己具有不可替代性。要实现在职场中的价值,也只有让自己变身成有价值的、不可替代的员工。
亚里士多德说过:&人是一种寻找目标的动物,他生活的意义仅仅在于是否正在寻找和追求自己的目标。&要成为有价值的、不可替代的人,至少要&敢想&。如果连想的勇气都没有,还会有行动?俗话说:&天使之所以能飞得很高,是因为把自己看得很轻。&这句话放在职场同样适用。上进之心,人皆有之,这是人的本性。只有&敢想&的人,只有有目标的人才会全力以赴地拼搏。哪怕这个目标只是个短期计划,还是一个仅仅两三个月的短期计划,也比没有计划的碌碌无为强得多。
职场如战场。任何机会都不会光顾庸人,也不会光顾只做大事的牛人。工作中,大部分人做的都是小事,大到&盒饭&小到&拖布&皆是&文化&和&规则&,都必须学会。卡耐基说过:&人性的弱点并不可怕,关键要有正确的认识,认真对待,尽量寻找弥补、克服的方法,使自我趋于完善。&即,要清楚自己的能力大小,给自己打打分,看看自己的优势和劣势,通过自我分析,彻底地搞清楚&我能干什么&。只有从自身实际出发,给自己一个准确的定位,才能使自己能力与潜力达到最佳。
勿以善小而不为,勿以恶小而为之。很多时候,小事之中见修养。所以,必须要克服&不值得定律&这一人性的弱点。也不要自诩自己多么有个性,&90后&的个性和脾气,&80后&、&70后&、&60后&也有,不要拿&二&当个性,&拒订盒饭&没错,但它有悖常理。职场不是校园,从大学校园走向职场,既要学会隐忍,也要学会付出,不经意地付出也能&好风凭借力&,送你上青云。否则,只能被淘汰出局。
心理学上有一个着名的&不值得定律&,其大意就是在潜意识中,人们习惯于对要做的每一件事情都做一个值得或不值得的评价,不值得做的事情也就不值得做或不值得做好。这是我们人类在漫长的社会发展过程中逐渐形成的一个人性的弱点。从家庭到校园的20多年,不少大学毕业生一直是&享用&者,被&呵护&者,以至仍有&骄子&的期许。进入职场,作为社会人,人人都得学着有所担当。尤其是刚进入用人单位的大学毕业生,一定要从最琐碎、最基础的&小事&做起,如果&小事&不想干,还由内而外的&狂傲&,说好听点是年少轻狂,说难听点是自以为是。
职场就是如此的现实,没有几个人能一步登天,也没有几个职业如想象中或外人看起来那么美好。更莫说作为一个职场新人,最不容易适应的并不是业务,而是处理各种职场人际关系的方法。有时候,领导在提拔某个员工之前往往会用几件小事来考察他的工作作风、办事能力以及是否有眼光。这其中有一个从量变转为质变的过程。假如某一天,领导把你叫进办公室说,某人那个计划已经完成得差不多了,你来帮他完成收尾工作吧。你绝对不能懊丧,你的机会来了。反之,一个不屑干小事或替他人做嫁衣的人,领导也不会放心让他独当一面。
学写议论文的时候,老师就告诉我们要&摆事实、讲道理&。但是,许多初涉职场的大学生只习惯于用道理来说明问题,而忽略了&事实&。大学生活固然构造了坚实的知识结构,然而课堂里所学的东西没有经过现实的打磨,仅仅是书本上的文字构成,具体的工作细节、流程,还需要在工作中慢慢地积累,并获得成熟的思维方式、行为方式,方能在工作上有所成就。所以,不要趾高气扬地告诉别人,&读那么多年的书,就是要独当一面&!
一个人选择什么样的职业,常与其本人的兴趣、爱好、性格、气质及能力等有密切关系。孤身为事业闯荡的大学生们,初入职场总会遇到形形色色的难题,多少会感觉到有点不适应。但是,职场上有两种人,一种是主动改变自己的人,一种是别人要求他改变的人。我们大多数人属于后者,属于碌碌无为的后者。而主动改变自己的那些人,因为敢于担责而成长最快,也最受用人单位和老板喜欢。他们也比一般人能更好地发挥自己的潜能,实现自身的价值。
职场青春励志演讲稿我们就为大家介绍到这里啦,希望对大家有所帮助!
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接到比赛通知后,山东城市建设职业学院领导高度重视,团委、基础部认真组织参赛,张泠、王文霞等老师利用课余时间,带领学生加班加点备赛。通过师生的共同努力,山东城市建设职业学院选送的两个节目全部进入决赛。
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