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在日华人要清楚了解日本入管法，当心被取消签证被遣返！
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今天想和大家分享一下日本入管法的一些基本规定，以及相应的处罚，首先从违反入管法三大罪开始。
第1种入管法第70条不法残留罪包括非法入境者、或是未更新在留资格或有效期限过期后成为不法残留、并且进行就劳活动的“黑户口”；
这些一旦被发现就是强制遣返，并且其罚款的最高数额为300万日元。被强制遣返之后5年内不能再来日本。
这是遣返的程序。
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目前大家了解的信息来看，想要从不法残留转为合法滞留，只有与永住者或者日本人结婚才能洗白。
第2种入管法第73条
资格外活动罪
包括生和家族滞在签证的在没有申请在留资格许可的前提下打工的，持有工作签证的却到工地，饭店打工的，入管法规定对无资格外活动罪的处罚是1年以下判刑200万以下罚款。
实例分析：在日的华人中不少为了签证办了假就职，每年交一些钱给办就职的公司，更新的时候再交一些钱很多签证都下来了，本人实际上并没有在签证的公司上班，有些去工地有些去饭店工作，签证的公司会帮忙报税得以让签证顺便下来，今年开始个人番号制度展开，之前可能大家是在所谓的没有报税的地方上班，接下来如果一旦收入都被发现，那签证更新估计就难了，现在假就职的华人也越来越不好做了。所以还是找到正规公司正规上班才是硬道理。
那些留学生，家族滞在的从事代购也是不行的。被发现了也很危险。
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第3种入管法第73条2点
不法就劳助长罪
是用来处罚那些恶意雇佣不法就劳者而达到盈利目的的雇佣主以及中介等而存在的。
这里的不法就劳者包括，超时的、没有签证的、违反资格外许可活动的、签证过期的等。若雇主不是恶意雇佣不法就劳者而达到盈利目的的情况下，通常只是受到警告处分的情况比较多。这里的恶意包括，大量雇佣不法就劳者的、被警告后屡次不改的、一开始就打算雇佣偷渡等来日的非法人员的等。
违反了“不法就劳助长罪”的外国人，即使是永住者，不管是以前还是现在都是会成为强制遣送对象后被取消签证。
对有助长不法就劳罪的人的罚款，为300万日元以下，3年判刑。
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实例分析：身边确实有永驻的朋友因为雇佣了黑户被人举报，入管和警察直接冲到工作现场把黑户和老板一并带走，黑户直接被遣送回国，老板被关在警察局协助调查一个月，老板的手机短信通话记录统统被询问，就算你删除掉的短信信息也能被重新找回，警察有这个权利，一旦你手机的信息暴露了你确实是在知情是黑户的情况下还采用黑户的话，这就是证据确凿百口难辨了。这位朋友就是很不幸，短信里竟是帮黑户办假证的信息，假证的写真，最后他的永驻被取消了，回国。
另外分享下入管法第71条2.3点
住所变更，没有及时进行届出登记，罚金20万以下，或者是登记虚假地址的，判刑1年和罚金20万以下的处罚。
有些人为了考驾照，故意把地址移到相对驾照好考的朋友家所在地，就是违反了此项规定。
入管法第73条6点
使用他人名义的在留卡的，1年以下判刑和20万以下罚金。
入管法第75条3点
不随身携带在留卡，罚金20万以下。
以上就是违反入管法几宗罪，希望大家都能平平安安，安安心心的在日生活。
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温饱户, 积分 512, 距离下一级还需 488 积分
日本黑工，连老板都不敢收，在日本要怎么活下去？？？！！！
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失业人口 , 积分 90, 距离下一级还需 110 积分
黑工被发现，大多都是难逃被遣回国的命运
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TA的每日心情慵懒 15:58签到天数: 9 天[LV.3]偶尔看看II主题听众收听
亚洲首富, 积分 18953, 距离下一级还需 1047 积分
谢谢楼主分享
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失业人口 , 积分 93, 距离下一级还需 107 积分
你这帖子还真会耸人听闻，吃不到葡萄说葡萄是酸的
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白领, 积分 2861, 距离下一级还需 139 积分
危言耸听 其实没那么严重。基本就是询问一下就算了。办假证肯定要取消永驻资格的 因为你违法犯罪了。
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金领, 积分 5327, 距离下一级还需 1673 积分
危言耸听 其实没那么严重。基本就是询问一下就算了。办假证肯定要取消永驻资格的 因为你违法犯罪了。
他是黑户招了很多，证据确凿才被调查取消的。普通的人家入管也不会管你
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金领, 积分 5327, 距离下一级还需 1673 积分
黑工被发现，大多都是难逃被遣回国的命运
是啊黑工只能靠运气了
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金领, 积分 5327, 距离下一级还需 1673 积分
你这帖子还真会耸人听闻，吃不到葡萄说葡萄是酸的
你要觉得没事，是永驻的话，你可以试试招黑工试试
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打工仔, 积分 491, 距离下一级还需 9 积分
你这帖子还真会耸人听闻，吃不到葡萄说葡萄是酸的
酸葡萄也说成是甜的
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工作时间：10:00-22:00日本经营管理签证_百度百科
日本经营管理签证
2015年4月，日本开始放宽外国人在日本创业的限制，以吸引海外投资。【投资经营签证】更名为【经营管理签证】。外国人在日本开办公司、外国人收购日本的公司、或者外国人获得公司的社长、取缔役、支店长、部长等经营者是，可以申请经营管理签证。在取得经营管理签证以后，即可取得日本的在留资格，进而实现移民日本的目标。与此同时，投资者即可加入日本的社会保险体系，在医疗、生育、养老等方面享受到同等的国民待遇。
2006年，日本入境管理局为了鼓励外国人在日本创业定居，设立了【投资经营签证】。日本不是移民国，只有技术签证，没有技术移民，移民日本的方式，除了通常因婚姻关系、留学后工作的人数居多。
近年来，随着人口老龄化的速度不断加快，劳动力出现了很大的缺口，因此日本政府对商业投资的政策逐渐放宽，投资者在日本投资一定额度的实用资金，在日本开设公司经营即可获得日本【投资经营签证】。在取得经营管理签证以后，即可取得日本的在留资格，进而实现移民日本的目标。与此同时，投资者即可加入日本的社会保险体系，在医疗、生育、养老等方面享受到同等的国民待遇。[1]
为了获得在日本的经营管理签证，需要符合日本入管法所规定的在工作活动上的该当性。　　
日本经营管理签证经营管理签证的该当性
日本入管法上承认8种，外国人的经营者·管理者的投资·经营签证的资格，也就是所谓的该当性。
首先作为大前提，投资·经营签证的外国人，必须是以在日本开始事业经营【起业，创业】，或是向日本的事业内投资并且进行收购【投资收购】的两个大前提下，并且作为经营者或者经营者手下的进行管理业务的管理者，又出现了2个不同的组合。也就是说围绕“起业”“投资收购”“经营者”“管理者”这四个不同概念的组合。
并且，对于已经【起业、创业】或者【投资收购】的前提情况下，作为外国人经营者的代理职责的【经营者】和【管理者】，也有4种组合。例如，第一代在日本创业后，在招入第二代外国人经营者、管理者时经常会出现此种情况。
日本经营管理签证经营管理签证与旅游类签证的区别
旅游类签证（短期、3年、5年）单次最长滞留时间不得超过90天，经营管理签证则属于长期滞留签证。
经营管理签证在滞留期内可获得住民票（拥有3个月以上日本滞留权并获得住址），旅游类签证则不行。
拥有住民票，即意味着可以在日本银行设立账户，可以申请手机号码、贷款及加入国民健康保险及年金，享受日本社会福利。
无论是工作签证还是投资经营签证，落签后即可申请配偶及未满18岁子女的家族签证，可以在签证期内一起移居日本并享受日本的社会福利。　　
日本经营管理签证经营管理签证的申请难点
如签证要求所述，需要在日本进行投资及经营事业。作为海外投资额度标准，最低500万日元对于国内投资者并不是难以达到的数字，但找出切实可以盈利的项目并维持日本公司每年的经营，会受语言、社会、文化等因素影响，对于没有日本社会生活经验的投资者也是很大的挑战。
日本经营管理签证经营管理签证（在留资格）的更新
对于已经取得经营管理签证（投资经营签证）的外国人经营者来说，接下来的重点，肯定是如何保证经营管理在留资格的顺利更新了。经营管理签证（投资经营签证）的首次落签的时效是一年。
在申请更新经营管理签证的在留期间时，经营事业的安定性及持续性是入国管理局审查的重点。[2]
其中，日本法人的决算情况是最重要的审查依据。具体说的话是从损益计算报告书及借贷对照表中进行判断。其中值得注意的是，当年度的决算状况并非决定性因素， 也就是说决算赤字不会成为签证不能更新的理由，特别是新成立的公司第一年赤字的情况会很多，入国管理局会结合借贷情况等资料综合判断。
另外，连续2期财报无法计入经营收益（经营收益=经营毛利-人工费），或连续2期财报出现超出债务（债务总额大于资产总额）的话，一般会被认定为经营事业没有持续性。如果无法在2期内的财报中作出类似于通过改变经营模式创造经营收益、或通过增资消除超出债务等具体的经营计划的话，签证的更新就会非常困难。
经营管理签证的在留期间通常为1年，连续2期以上财报维持黑字盈利的话，有可能会直接发放3年期的经营管理签证。3年期经营管理签证的发放与申请者的经营经历、日本在留状况、公司规模及经营范围等都有关，入国管理局会综合考察决定。
综上所述，经营管理签证的审查对于经营事业的安定性及持续性要求中，最重要的就是维持黑字经营。但是同时有一点需要注意，虽然黑字经营非常重要，但通过削减经费达到盈利，特别是削减作为申请人的公司管理者的人工报酬是不行的。需要至少确保每月20万以上的个人收入。　　
日本经营管理签证经营管理签证更新时的其它要点
1. 在日本的滞留时间
如果签证持有人长期不在日本，入国管理局会有【是否还有给此经营者发放签证的必要？其法人公司是否是由别人在经营？】等类似疑问。本身作为外资企业，有海外贸易业务且经营者需要出国出差并无不合理之处，但如果在留期间内长期不在日本的，有可能会被入国管理局要求提交合理的说明，需要注意。
2. 作为经营者的业务内容
取得经营管理签证的外国人，本来是应该致力于在日本的经营活动。但作为中小企业，经营者兼任做工的例子也很多，比如经营餐饮业，如果经营者自身也会在店内兼任厨师等职务，就有可能会与【技能】在留资格产生冲突。
作为签证申请的外国人，通常是希望通过基于日本本土的商业经营活动，未来可以将入国籍或取得永住权作为人生规划。为了不将前期的投资和努力白白浪费，经营管理签证的更新可以说是最重要的事情。
．日本法务省入国管理局&#91;引用日期&#93;
．日本法务省如果管理局&#91;引用日期&#93;
企业信用信息日本新《入管法》实施 外国人最长居留期增至5年-中新网
日本新《入管法》实施 外国人最长居留期增至5年
　　东京7月9日电 (记者 谢国桥)规定在日外国人管理制度的日本新《出入国管理及难民认定法》9日正式实施，外国人登陆制度被废除，代之以在留卡制度，最长居留期限从原来的3年增至5年，再入境制度发生重大变更。
　　日本法务省入国管理局总务课长佐佐木圣子表示，新《入管法》的目的在于统一在日外国人管理制度，消除入国管理机关与市区町村双重管理，更准确地把握在日外国人状况。
　　新《入管法》的管理对象为具有合法居留资格、在日居留3个月以上的外国人，即所谓“中长期侨居者”，如持“日本人配偶”签证的与日本人结婚者，持“定住者”签证的日裔，持“技术”、“人文知识、国际业务”签证的在日工作者，技能实习生、留学生和永住者。持3个月及以下签证者如游客，持“外交”、“公务”、“短期居留”签证者，特别永住者和不具有居留资格者等不属于新《入管法》管理对象。
　　根据新《入管法》，“中长期侨居者”将在入境时被发放“在留卡”，作为其在日身份证明，取代原有的“外国人登陆证明书”。卡片正面载有持卡人的姓名、性别、出生年月日、国籍(地区)、住址、居留资格、居留期限等信息。姓名原则上采用英文字母，但也可根据本人意愿，加注汉字。卡片中央设有“有无就劳限制”一栏，根据持卡人签证情况，分别记入“就劳不可”、“就劳无限制”、“只限居留资格许可的就劳活动”等。卡片背面载有持卡人住址、登记时间、登记机关、居留资格外活动许可、居留期限更新许可等事项。持卡人有随身携带在留卡的义务。为防止伪造，在留卡中植入了IC芯片，存储有卡片上记录的相关信息。持有在留卡的在日外国人将与日本人一样，被登录在类似中国户口的居住地“居民基本台账”中。
　　新《入管法》实施后，外国人登陆制度被废除，但“外国人登陆证明书”将在一定期限内被视为“在留卡”，继续有效。持有外国人登陆证明书的“中长期侨居者”可在日前、满16岁前或居留期限到期前向居住地入国管理机关申请更换。
　　新《入管法》规定的主要居留资格有“技术”、“人文知识、国际业务”等就劳资格，留学，日本人的配偶、永住者的配偶等3类，居留期限从原来的6个月到3年改为3个月至5年。
　　新《入管法》导入“视同再入国许可”制度，持有有效护照和在留卡的外国人，从出境之日起1年内如再入境，无需在出境前申请再入国许可。法务省入国管理局总务课长佐佐木圣子特别提醒，出境时务必向边检人员出示居留卡。在日本境外不能延长再入国许可有效期限，居留期限从出境之日起不满1年时，须在居留期限前再入境。出境后1年内如不再入境，居留资格将自动失效。
　　据法务省统计，截至2011年底，在日外国人共有208万。其中，中国人最多，为67.5万，比第二位的韩国、朝鲜人多13万。其他较大在日外国人群体有巴西人、菲律宾人、秘鲁人、美国人等。(完)
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直隶巴人的原贴：我国实施高温补贴政策已有年头了，但是多地标准已数年未涨，高温津贴落实遭遇尴尬。
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2012年新的日本入管法实施，这些变化必须要了解收藏
2012年7月开始，日本将实行新的入国管理法。那么新的入管法有什么样的变化？对进入日本的外国人来说有什么影响？新的在留管理制度是什么样的制度呢？新的在留管理制度是法务大臣为了持续地掌握外国人的在留管理所必要的资讯而导入的制度，因而使合法居留外国人的方便性更加改善。具体的有赋予合法在我国中长期居留的外国人在留卡。并且，变更了工作场所等的场合，必须提出申报。另一方面，也施行在留期限由至目前为止的上限３年改为最长５年等，以及１年以内再入国的情况下原则上不需要再入国许可之特别再入国许可制度等的引进。 再者，随着新在留管理制度的引进，外国人登录制度将被废止。) 详细的最新规定都在这里了，有兴趣可以看看
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