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来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-09-23 06:15 标签： 榔梨蓝思科技招聘
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蓝思科技（榔梨）一厂二部某主管蓄意打击排挤怀孕女员工
梅吖 发表于
　　蒋某，女，于日在蓝思科技（榔梨）有限公司面试体检通过（注：公司规定若面试当天被检出已怀孕者，将被取消入职资格，所以蒋某3月1日并没怀孕），3月2日参加入职培训，3月3日正式入职蓝思科技（榔梨）有限公司。由于蓝思科技（榔梨）为新开园区，用工紧张，正值春节刚过，工人返城，需大量招工，因蒋某文化素质相对较高，被选入人力资源部招聘培训组从事新员工入职协助一职（注：因入职协助岗位编制已满，遂蒋蒋某等其他四位入职协助挂靠于其他厂部作业员岗位）。由于大量招工，蓝思科技（榔梨）用工迅速充实，并为解决男女比例失调问题，公司决定开始取消招聘男员工，并将培训期延长至三天培训一批，遂五人从事入职协助岗位略显富余，因此蒋某及另一名女员工于日，被告知需调配至其他岗位。在协调岗位过程中，人力资源部为蒋某及另一位员工尽心尽力。为节约成本，提高员工工作效率，公司于日起在厂部试行推广计件工资制。蒋某同其他几分被调动至一厂二部担任员工计件统计，因蒋某与其他调入的计件统计都为大专学历以上，并都熟练电脑操作，在工作中并无重大明显过失。　　由于蒋某调入的部门（异形）异味过重，蒋某不适应其环境，并其准备五月结婚怀孕，为不影响身体，蒋某如实向人力资源部及一厂二部厂长助理以及异形部门负责人反应情况，申请调换部门。考虑蒋某情况，于日蒋某被转入一厂二部白片部门从事计件统计一职。　　到达一厂二部当天，蒋某如实告知厂部领导调配至白片部原因为自己即将结婚并准备怀孕，当时各领导同事并无异议。蒋某遂认真做好白片监控返磨部数据，为实行计件制做准备。于日，蒋某查出意外怀孕，并于日将情况如实反映至白片部领。因一厂二部白片部物料员殷某申请调岗，白片部门副主管王某为庇护自己部门员工，强行要求将殷某调为白片部计件统计，谎称蒋某蓄意隐瞒怀孕事实，并要求请假（注：蒋某此前从未提过要请假），利用职务便利请厂部助理吴某于日发邮件至人力资源部及计件统计等相关负责人员，以蒋某蓄意隐瞒怀孕事实，并要求请假，并担心因怀孕会影响后期白片部计件统计工作为由，要求调离蒋某在白片部的计件统计一岗，并将白片物料员殷某推荐顶替蒋某工作。　　在发此封邮件前一厂二部负责人吴某及白片主管从未找蒋某沟通过此事，于日下午，白片主管王某通知蒋某下午让物料员殷某旁观蒋某工作，并教殷某计件工作内容。蒋某及时到一厂二部厂助吴某部请求帮助协调，吴某竟让蒋某调配到品保部IPQC3工作。为考虑领导处境，蒋某跟随某人员到品保部了解，获知品保部噪音及异味严重，并基本都是站立工作，对孕妇身体不利，遂蒋某拒绝调换岗位。考虑到殷某并未正式被同意从事白片计件统计一职，并殷某若调换岗位，其需带熟另外与其工作交接人员，暂无富余时间从事计件统计工作，以及自身工作利益，蒋某拒绝提供给殷某自己在制作表单上的密码。　　蒋某家境贫寒，并刚怀孕，距离产期时间还远，因此并无请假或辞职打算。但蓝思科技（榔梨）有限公司一厂二部对待怀孕女员工的所做所为让蒋某心寒，但因求助无援，遂请求相关单位介入帮助。谢谢！
来自 长沙县人民政府办公室(长沙县政府办公室) 的调查回复：蓝思科技（榔梨）一厂二部某主管蓄意打击排挤怀孕女员工
梅吖同志：
　　您好！ 关于您反映的蓝思科技一厂二部打击排挤怀孕女员工的问题，我大队已派劳动保障监察员对您反映的情况进行调查。如您反映的问题属实，我大队将依据劳动保障法律法规及法定程序进行处理。
　　如果您劳动权益受到用人单位侵害，建议您及时采取法律维护自身权益。同时，如果您有需要咨询有关政策法规请拨打长沙县劳动保障监察大队值班电话：。
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