我来说两句：验证码 &&请照此输入（点击图片刷新验证码）&&&&最多输入10000个字符最佳答案：相辅相成!
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其它答案：共20条应该是协调、互补的关系！
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根据《会计法》、《会计基础工作规范》等财会法规的规定，出纳人员具有以下职责：按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，办理现金收付和银行结算业务；严格审核有关原始凭证，据以编制收、付款凭证，然后根据收、付款凭证逐笔顺序登记现金日记账和银行存款日记账，并结出余额；随时查询银行存款余额，不准签发空头支票，不准出租、出借银行账户；保证库存现金和各种有价证券的安全与完整；按照国家外汇管理和结汇、购汇制度的规定及有关批件，办理外汇出纳业务等；出纳人员一般只负责现金日记账和银行存款日记账的登记工作，不得兼管稽核和会计档案保管，不得负责收入、费用、债权债务等账目的登记工作。　　出纳的日常工作主要包括货币资金核算、往来结算、工资核算等三方面的内容。贷币资金核算包括：办理现金收付；办理银行结算，规范使用支票；登记日记账，保证日清月结；保管库存现金和有价证券；复核收入凭证，办理销售核算；保管有关印章。往来结算包括：建立往来款项的结算业务，建立清算制度，核算其他往来款项，防止坏账损失。工资核算包括：执行工资计划，监督工资使用，核算工资单据，发放工资奖金。
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会计人员是从事会计工作、处理会计业务、完成会计任务的人员。企业、事业、行政机关等单位，都应根据实际需要配备一定数量的会计人员。&&&&会计人员的职责，概括起来就是及时提供真实可靠的会计信息，认真贯彻执行和维护国家财经制度和财经纪律，积极参与经营管理，提高经济效益。根据《中华人民共和国会计法》（以下简称《会计法》的规定，会计人员的主要职责是：&&&&（1）进行会计核算。会计人员要以实际发生的经济业务为依据，记账、算账、报账，做到手续完备，内容真实，数字准确，账目清楚，日清月结，按期报账，如实反映财务状况、经营成果和财务收支情况。进行会计核算，及时地提供真实可靠的、能满足各方需要的会计信息，是会计人员最基本的职责。&&&&（2）实行会计监督。各单位的会计机构、会计人员对本单位实行会计监督。会计人员对不真实、不合法的原始凭证，不予受理；对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求更正补充；发现账簿记录与实物、款项不符的时候，应当按照有关规定进行处理；无权自行处理的，应当立即向本单位行政领导人报告，请求查明原因，作出处理；对违反国家统一的财政制度、财务制度规定的收支，不予办理。&&&&（3）拟订本单位办理会计事务的具体办法。&&&&（4）参与拟定经济计划、业务计划，考核、分析预算、财务计划的执行情况。&&&&（5）办理其他会计事务
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最简单地说就是合作的同事关系，他们的工作是相互关联相互衔接的，他们的工作又具有各自的重要性。如果他们一方的工作出问题或是他们合作不好都会对工作带来很大的影响的。但是他们如果勾结起来也可以形成联合舞弊，发生不易被察觉的违法行为阿
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支持毛毛豆,,两人不能太密切,,容易徇私舞弊;但同事之间的关系一定要处理好~可能就是相互不服气吧..注意分工,各司其职.
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我觉得应相互体谅，会计忙的时候出纳可以帮一下，出纳忙的时候会计也能帮一下（当然前提是品性正直又不触犯专业原则），也就不必把分工看得那么重要了．
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支持毛毛豆.
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不知道你说的会计和出纳关系很僵是由于两个人个性问题,还是因为两个人对工作内容有不同意见所造成的关系很僵,因为不同的原因要用不同的方法来处理的,我举一个例子,我以前在国企,财务部有十几个人,其中就有两个女同事从来不说话,原因是两个人以前是同一所学校毕业的,在学校的时候两个人不知道因为什么原因就不说话了,到后来分配在同一家公司同一个部门工作,仍然还是不说话,象这种情况就是已经形成多年的矛盾了,如果不找到当年的病根我想是谁也不可能把她们两个人的问题解开的.话说回来,还是说你公司的出纳和会计的问题,如果就是个性问题,我想那可能实在不好解决,两个人彼此就是看不上,就是不喜欢对方的性格,谁也不肯让步,那肯定解决不了.如果两个人的问题是出在谁多干了谁少干了,那其实很好办,我就是会计,我觉得会计完全可以多干一些,我常帮出纳跑银行,因为她比较忙,还要干前台的工作,所以我帮她多干一些也不会累着我什么的.如果两个人的问题是出在对某一笔帐的处理方法上,那也很好办,找出政策,文件,看谁对了就按谁做,谁错了就改,谁都有可能会出错的,这也没什么不好意思的.不知道我说了这么多,有没有一种情况是适合你公司的.
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是啊。深有同感,我们公司财务跟总务就很僵.总务那个人特烦人。自己什么都计较,总是看财务不顺眼,倚老卖老的。真的是让人厌恶.感觉在同一个公司共事没多大意思。
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"我是永远的会计"说得很中肯，支持
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出纳是配合会计的工作,是听会计的吗?上下级关系?
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合作关系协作关系相互监督关系
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有没有从属或权属关系?
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平等正互助关系.
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从工作上，互相监督，各司其职。从人际交往上，互相帮助等等。
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相互协调,相互监督
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人际关系如果带到日常工作去很难处理，跟踪最有利原则，开一留一。
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出纳得听会计的?
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如果只有一个会计和一个出纳，没有财务主管，那会计相当于财务主管，管理上应该侧重会计，出纳为辅.否则会计工作不太好顺利进行，按工作也有轻重之分，岗位不同，对会计的专业技术要求高于出纳，二者怎么能一样呢？&&2人赞同
相关内容等待您来回答3373417编辑推荐财税资讯会计中心税务中心财税问答政策法规共享中心产品服务会计人生互动交流论坛精华系统消息3秒后窗口关闭　　我是一个小的外贸公司的小leader，这大半年的时间一直在做招聘工作。有面对有经验人员的正式员工岗位，也有对应应届生的财务实习生岗位。来来也面了不少的人了，想开个贴聊聊面试的经历，以及一些很有个性的面试者。本公司是个小小的外贸企业，同时有个制造工厂，是不少年轻人眼里带着光环的“外企”。因此我们公司的面试环节就包含有英语测试和专业知识测试，有些岗位还会加试EXCEL技能，当然题目都是很原创的了，都是在我们工作中抽的一些题目。
　　很多年前，当我还是个刚毕业的孩子，我没想过我也会有面试别人的一天。还记得那时候每天在网上看很多别人面试的经历，揣摩各种面试的题目，会对着每个面试官，强按住内心的紧张和怯懦，故作大方世故地表示自己会好好学习，为公司服务，然后不安而羞怯地说出内心期望的薪水。如今当我坐在面试者的对面时，一方面我希望他们能诚实地表达出自己的性格，另一方面，内心又会很惋惜地想为什么他们的准备都那么不充分呢？每个公司当然都有这样那样的问题，但是，只要是正规合法经营，对于每个人都是有值得学习的地方，所以每次在投送简历的时候尽量做一个思考，在每次面试前做好充分的准备，因为你永远不知道，因为准备的不充分，你失去错过的到底会是怎样的一个机会。个人对于社会和企业来说都是渺小的，但并不是所有人在最初踏足社会时能接受的。
　　最近几个月应该是应届生找工作的高峰期，因为要招实习生的缘故，也是面试了十多个同学，就先说说我最近面的这些应届生同学吧。因为实习生基本上是没经验的，所以简历看起来都差不多的，比较有加分点的地方在于英语水平，实习经历，相关的考试培训经历。我个人对于一些学校的班干部职位不是特别看重，都是从那个过程过来的，如果只是班级的干部，对个人的能力提高也比较有限。
　　A同学，女生，学校一般，长相一般，面试表现一般，做的笔试题目一般，以至于在面试完了以后不到3天的时候，我已经对她没有印象。我对于记忆人来说还是不错的，很多时候只见过一面的人能迅速记住她的名字或者有个性的地方。所以当HR让我填写她的面试结果时，我差点就准备写上“没有存在感”。我个人觉得，即使紧张，不自信，但是面试的时候还是要去配合面试官的节奏，要展现出你的特点，给面试官留下属于你特有的特点，当然肯定要是正面的。
楼主发言：13次 发图：0张
　　B同学，女生，学历背景比较好，是全英文办学的涉外会计本科，英语口语是很不错的了。可是很可惜，她的实务基础很弱，只能用英语跟她交流会计的专业知识。当我们问她会计六要素时，她扳着手指头数来数去，ABCDE就是找不到第六个。会计是门专业很强的学科，基本上比较规范的公司在面试环节都会考专业知识，所以每个面试的都应该好好抱抱佛脚。我曾经经历过有人在写发生费用的会计凭证，是贷方管理费用，当我问他为什么是贷方，他很严肃地说贷方表示增加。多么可怕。。。。学了几年的结果居然是这样的。
　　我去一家事务所面试的时候，人家出了10道题目，由于在外实习了半年，觉得专业知识很生疏，再加上刚到一个城市，什么都要去打点，实在没时间看专业知识，一看卷子，4道题是有把握的，先写上，然后回忆一下，又想起来三道题，别的题不会，我琢磨别瞎蒙了，于是。。。我神奇的被录用了。
　　没那么多神奇的，只是你自己觉得没希望而已。但可能其他人比你更差罢了
　　楼主您好，想询问您个问题，　　22号，我应聘上一个公司的主管会计，当时我说的是我已经辞职，但其实我并没辞职，去那边上了两天班，感觉不错，回来向原单位提辞职，但是经理不批，说要走正常手续，提前一个月告知，（其实我们的会计工作没有一点技术含量，而且除了月底，每天都闲的要死，这也是我要换工作的原因。）　　在新单位的第三天也就是25号，我向那边人事说原单位经理又想让我回去，又给我加了工资，我比较犹豫，（好吧，我承认这是我编的，因为我感觉是主管会计，我之前提的工资有点低了，想用这来让新公司给我涨薪水。）然后我们新的财务经理找我谈话了，谈完话我准备就在那干了。但由于这边还没有离职，第四天，我找了个借口新单位请了半天假，想来原单位给说辞职，然后她们找到人我过来交接。在这期间，我利用下班时间来这边把我的工作赶出来。　　昨天，新单位人事经理又给我电话了，下午我发短信说给我半个月时间，我回去上班，可以吗？人家给我回说，没事，反正我们也一直在招人，你看吧，如果半月之后有机会我们再合作。没有机会就各做各的。　　现在，这边已经提了离职，我想问的我，如果我还想去新单位，人家会又我吗？
　　@就是你伤了我的心 5楼
15:34:00　　楼主您好，想询问您个问题，　　22号，我应聘上一个公司的主管会计，当时我说的是我已经辞职，但其实我并没辞职，去那边上了两天班，感觉不错，回来向原单位提辞职，但是经理不批，说要走正常手续，提前一个月告知，（其实我们的会计工作没有一点技术含量，而且除了月底，每天都闲的要死，这也是我要换工作的原因。）　　在新单位的第三天也就是25号，我向那边人事说原单位经理又想让我回去，又给我加了工资，我比较犹豫，......　　-----------------------------　　不好意思，这几天有事情，没上网，不知道你现在状况如何。　　看了你写的，我第一感觉是“撒一个谎，必然要用更多的谎言来圆”，我不清楚对方是不是已经猜到你这样反复的原因。从你个人角度说，就当对方什么都不知道吧，你联系对方，看对方现在还要不要你，如果他们要，你就去好好踏实工作，如果不要，那你就另外找工作吧。我只能说如果我是招聘方，遇上这样反复的应聘者，我是可能会放弃的。毕竟对于普通岗位来说，职业道德比工作能力更重要。
　　继续，LS的朋友让我想起之前面试的一个MM　　C 年轻靓丽，英语口语很不错，面试中的沟通、表达、反应各方面都很不错，当时我跟我的主管都觉得还不错，但是MM对我们公司的薪资觉得低了，希望我们能提高，我们很遗憾的表示薪水真的加不了了，后来这个MM去了另外一家公司，据说公司性质和工作内容跟我们的很相似。本来以为也就这样了，但是过了1个星期，这个MM又打电话给HR，问是否还有机会来我们公司。HR问她怎么没去那个公司，这个MM就说的很含糊，说本来准备去了，但是身体突然不好，休息了一个星期，没按时去报到，后来觉得不好意思，然后就想问问我们，还问薪水是不是一定不能加了。跟HR商量以后，我们毫不犹豫拒绝了她，大家都觉得可能是那边的工作环境不好，去了以后又放弃了。不管怎么说，作为招聘的一方，都不喜欢这样过于功利的面试者，大家都不是傻瓜，也都是从面试者过来的，人心里的那些小心思都想得到，所以不如直接点说薪水太低了，也不一定就完全没有转圜的余地。
　　谢谢前辈了，我也感觉自己有失职业道德了，因为方方面面的原因吧，我现在还在老单位工作，但完全已经是当一天和尚撞一天钟了，自己错失的机会就不能怪别人，明年，我把这个工作辞职了之后，再重新开始自己的职业生涯。现在我想问的是，明年我25岁，出去找工作还有竞争优势没？从头开始，会不会有单位感觉年龄有些大了？
　　您好，我现在是一个大三在校,男生，学习的是会计专业，下半年就要找工作啦！因为我的身高165，所以我狠担心找工作的时候会不会因为这方面的原因而使我找关于会计的工作有太大的阻力？您认为身高对找会计方面的专业的工作重要吗？
　　坐等更新！并标紫色，以资鼓励...
　　@就是你伤了我的心 8楼
21:30:00　　谢谢前辈了，我也感觉自己有失职业道德了，因为方方面面的原因吧，我现在还在老单位工作，但完全已经是当一天和尚撞一天钟了，自己错失的机会就不能怪别人，明年，我把这个工作辞职了之后，再重新开始自己的职业生涯。现在我想问的是，明年我25岁，出去找工作还有竞争优势没？从头开始，会不会有单位感觉年龄有些大了？　　-----------------------------　　你现在的心态很不好，除非你觉得你过几个月就可以退休了，不然就应该好好做好每一天。没人能预测到明天会有什么事情发生，所以你也不能否定这里不会有新的机会，每个机会都在你每一分钟的努力里。而且，人的心态是会表现在他的工作状态中的，千万不要有侥幸的心理，除非你的城府足够深
　　@蜂雅 9楼
20:36:00　　您好，我现在是一个大三在校,男生，学习的是会计专业，下半年就要找工作啦！因为我的身高165，所以我狠担心找工作的时候会不会因为这方面的原因而使我找关于会计的工作有太大的阻力？您认为身高对找会计方面的专业的工作重要吗？　　-----------------------------　　我个人觉得不重要，不过我目前面试过的人里面，几乎没有男同学。。。。。
　　D 也是一个女孩子，她说我们是她第一个面试的公司，当时是我，我的主管，HR一起给她面试的，也能发现她的紧张情绪。在整个面试的过程中，她有很多的小动作，会不自觉的重复一个词语，甚至紧张到发抖。我们也尽量去缓和她的情绪，甚至面试中互相去开一些玩笑，但是遗憾的是，我们的苦心没有效果，她仍然是非常的紧张，紧张到一个短短的句子，说了3次类似“我觉得”的词。　　其实都是从初入社会的菜鸟过来，作为面试官，我能体会面试者的紧张情绪。但是一个成熟的应聘者，应该学会不管心理多紧张，面上都不要显示出来，自己调整自己的面部表情，说话的语速来放松自己。没人会无条件迁就你的，你做不到的，别人做到了，那机会就是别人的了。
　　@夏至未至62 3楼
22:42:00　　我去一家事务所面试的时候，人家出了10道题目，由于在外实习了半年，觉得专业知识很生疏，再加上刚到一个城市，什么都要去打点，实在没时间看专业知识，一看卷子，4道题是有把握的，先写上，然后回忆一下，又想起来三道题，别的题不会，我琢磨别瞎蒙了，于是。。。我神奇的被录用了。　　-----------------------------　　我自学的都比他基础扎实，么么哒
　　@lovesiqi 2楼
22:27:00　　B同学，女生，学历背景比较好，是全英文办学的涉外会计本科，英语口语是很不错的了。可是很可惜，她的实务基础很弱，只能用英语跟她交流会计的专业知识。当我们问她会计六要素时，她扳着手指头数来数去，ABCDE就是找不到第六个。会计是门专业很强的学科，基本上比较规范的公司在面试环节都会考专业知识，所以每个面试的都应该好好抱抱佛脚。我曾经经历过有人在写发生费用的会计凭证，是贷方管理费用，当我问他为什么是贷方，......　　-----------------------------　　我自学的都比他基础扎实
　　楼 主，面试的时候是 不是因该主动些，面试官可能是老板，能不能主动些？或者主动都因该说 些什么才能让面试官感觉不错呢？（小女子自学会计，大专也是自考的，如今只考到初级职称，最近想 换工作在网上投简历，是不是很没优势？）
　　小女子自学会计，大专也是自考的，如今只考到初级职称，最近想 换工作在网上投简历，是不是很没优势？　　小女子跟你情况一样样
也是初级 虽说在事务所像模像样地磨了一年 还是很菜鸟
20:36:00　　您好，我现在是一个大三在校,男生，学习的是会计专业，下半年就要找工作啦！因为我的身高165，所以我狠担心找工作的时候会不会因为这方面的原因而使我找关于会计的工作有太大的阻力？您认为身高对找会计方面的专业的工作重要吗？　　-----------------------------　　@lovesiqi 12楼
23:43:00　　我个人觉得不重要，不过我目前面试过的人里面，几乎没有男同学。。。。。　　-----------------------------　　那请问像我这样的男生应该找那方面的会计工作更合适呢？谢谢
　　正在寻找会计工作的菜鸟，去年毕业，之前在一家公司做会计，更准确的说是助理，每天核对核对几家店铺的销售及回款，审核一下费用这些，我觉得完全和自己的专业不沾边，同时也没有机会转账务方面的会计，所以辞职了。现在四处寻找中，可惜找了好几家，都说因为我类似于没经验就被刷下来了，请问，我这种情况，怎么办呢？　　
　　露珠，现身啊。。。@lovesiqi
　　如果面试官问自己还有什么想问的吗？如果问薪资会不会不太礼貌，给hr留下不好印象。尤其是在应聘实习岗位时。我是一名大三会计专业的学生，即将面临实习应聘了，求教楼主！　　
　　@angelfish27 16楼
16:11:00　　楼 主，面试的时候是 不是因该主动些，面试官可能是老板，能不能主动些？或者主动都因该说 些什么才能让面试官感觉不错呢？（小女子自学会计，大专也是自考的，如今只考到初级职称，最近想 换工作在网上投简历，是不是很没优势？）　　-----------------------------　　主动没关系啊，面试本来就是双向选择的过程，不要把自己看得太低了
　　@xmyfchen 17楼
17:13:00　　小女子自学会计，大专也是自考的，如今只考到初级职称，最近想 换工作在网上投简历，是不是很没优势？　　小女子跟你情况一样样
也是初级 虽说在事务所像模像样地磨了一年 还是很菜鸟　　-----------------------------　　分析清楚自己的优缺点，找适合自己的就好了，优势劣势都是相对的
　　@lovesiqi 2楼
22:27:00　　B同学，女生，学历背景比较好，是全英文办学的涉外会计本科，英语口语是很不错的了。可是很可惜，她的实务基础很弱，只能用英语跟她交流会计的专业知识。当我们问她会计六要素时，她扳着手指头数来数去，ABCDE就是找不到第六个。会计是门专业很强的学科，基本上比较规范的公司在面试环节都会考专业知识，所以每个面试的都应该好好抱抱佛脚。我曾经经历过有人在写发生费用的会计凭证，是贷方管理费用，当我问他为什么是贷方，......　　-----------------------------　　会计六要素，如果不准备的话，大部分会计都说不上来吧，反正我是说不出来，不过我也考过了中级，注会也过了两门。当时我记得我被面试的时候，被问到会计有哪三大职能，我想来想去只有两个，后来查了书才发现就只有两个，真不知道那人从哪儿虚构出来的第三个职能。
　　反映和监督吧，西方把监督称作控制，天朝叫监督。面试官可能是想看看你对自己的专业知识自信不。　　本人自学自考会计大专，已拿下初级，今年准备拿下中级。　　回想自己第一次面试，居然没有问一个专业方面的问题，把面试最终发展成我和面试官的诉苦会，超级无语，最后当然失败了！
　　@lovesiqi
22:27:00　　B同学，女生，学历背景比较好，是全英文办学的涉外会计本科，英语口语是很不错的了。可是很可惜，她的实务基础很弱，只能用英语跟她交流会计的专业知识。当我们问她会计六要素时，她扳着手指头数来数去，ABCDE就是找不到第六个。会计是门专业很强的学科，基本上比较规范的公司在面试环节都会考专业知识，所以每个面试的都应该好好抱抱佛脚。我曾经经历过有人在写发生费用的会计凭证，是贷方管理费用，当我问他为什么是贷方，......　　-----------------------------　　@kyle_cartmen 24楼
00:40:00　　会计六要素，如果不准备的话，大部分会计都说不上来吧，反正我是说不出来，不过我也考过了中级，注会也过了两门。当时我记得我被面试的时候，被问到会计有哪三大职能，我想来想去只有两个，后来查了书才发现就只有两个，真不知道那人从哪儿虚构出来的第三个职能。　　-----------------------------　　会计六要素已经是会计最基本核心的东西了，我个人是觉得如果这个还需要翻书思考，那真的基础很弱了，尤其是对于工作好几年的人来说
　　@夏至未至62
22:42:00　　我去一家事务所面试的时候，人家出了10道题目，由于在外实习了半年，觉得专业知识很生疏，再加上刚到一个城市，什么都要去打点，实在没时间看专业知识，一看卷子，4道题是有把握的，先写上，然后回忆一下，又想起来三道题，别的题不会，我琢磨别瞎蒙了，于是。。。我神奇的被录用了。　　—————————————————　　事务所业务忙的时候需要大量廉价苦力（复印，抽凭证等），专业没那么重要，人看得过去，沟通表达还可以就OK。
　　@米媛空灵
01:10:00　　正在寻找会计工作的菜鸟，去年毕业，之前在一家公司做会计，更准确的说是助理，每天核对核对几家店铺的销售及回款，审核一下费用这些，我觉得完全和自己的专业不沾边，同时也没有机会转账务方面的会计，所以辞职了。现在四处寻找中，可惜找了好几家，都说因为我类似于没经验就被刷下来了，请问，我这种情况，怎么办呢？ 　　—————————————————　　都是会计的内容，在大点的公司里面叫销售会计、费用会计，只是没做凭证而已，工作经验换个说法就有了。　　新来的人都是从简单的开始做起，简单的东西能做好其他的事情才能一步给你做，要沉下心！做事的时候多带脑子去做，不是交代什么就做什么，多想几个为什么？发现有可能存在问题？该怎们办？有什么可改进？会计和管理相关，会计不仅仅是核算。　　见笑了，天涯高手太多。
　　@kyle_cartmen
00:40:00　　会计六要素，如果不准备的话，大部分会计都说不上来吧，反正我是说不出来，不过我也考过了中级，注会也过了两门。当时我记得我被面试的时候，被问到会计有哪三大职能，我想来想去只有两个，后来查了书才发现就只有两个，真不知道那人从哪儿虚构出来的第三个职能。　　—————————————————　　是不是核算、监督、管理，我的理解。
　　@lovesiqi
22:27:00　　B同学，女生，学历背景比较好，是全英文办学的涉外会计本科，英语口语是很不错的了。可是很可惜，她的实务基础很弱，只能用英语跟她交流会计的专业知识。当我们问她会计六要素时，她扳着手指头数来数去，ABCDE就是找不到第六个。会计是门专业很强的学科，基本上比较规范的公司在面试环节都会考专业知识，所以每个面试的都应该好好抱抱佛脚。我曾经经历过有人在写发生费用的会计凭证，是贷方管理费用，当我问他为什么是贷方，......　　-----------------------------　　@kyle_cartmen
00:40:00　　会计六要素，如果不准备的话，大部分会计都说不上来吧，反正我是说不出来，不过我也考过了中级，注会也过了两门。当时我记得我被面试的时候，被问到会计有哪三大职能，我想来想去只有两个，后来查了书才发现就只有两个，真不知道那人从哪儿虚构出来的第三个职能。　　-----------------------------　　@lovesiqi 26楼
23:18:00　　会计六要素已经是会计最基本核心的东西了，我个人是觉得如果这个还需要翻书思考，那真的基础很弱了，尤其是对于工作好几年的人来说　　-----------------------------　　我倒想知道楼主是什么样的基础，CPA OR WHAT?会计是干出来的，不是说出来的，招聘学生还能问点这些问题装装13，要是进行社会招聘，问这样的问题还不让人笑死。另外，会计还真不是个高技术含量的工作，说白了准则让你怎么做你怎么做就行了。
　　@小散跑得快 29楼
00:41:00　　@kyle_cartmen
00:40:00　　会计六要素，如果不准备的话，大部分会计都说不上来吧，反正我是说不出来，不过我也考过了中级，注会也过了两门。当时我记得我被面试的时候，被问到会计有哪三大职能，我想来想去只有两个，后来查了书才发现就只有两个，真不知道那人从哪儿虚构出来的第三个职能。　　—————————————————　　是不是核算、监督、管理，我的理解。　　-----------------------------　　这种问题很难回答,因为就没有标准的答案,还不是人为定的,主要当时面试我的那个人根本不懂会计,要不就直接出几道实务题,是骡子是马拉出来遛遛不行了,不懂还想装13,你当然怎么说都不对了
　　@kyle_cartmen
23:11:00　　这种问题很难回答,因为就没有标准的答案,还不是人为定的,主要当时面试我的那个人根本不懂会计,要不就直接出几道实务题,是骡子是马拉出来遛遛不行了,不懂还想装13,你当然怎么说都不对了　　—————————————————　　核算和监督是最基本职能，做几个报表是基本工作（企业日常业务没那么复杂，会计实务题的业务上很少有，不会的再补也可以）。　　作为专业财务要用我们的专业要积极参与企业各层次的管理，提出各项建议或改进措施，做好投资和融资为，软实力才能体现人的价值。平常多学习、多沟通，不仅仅是专业，多专注专业以外的东西，要为企业带来价值，
否则累死累活就那么点钱。　　现在公司财务总监不懂财务的，玩玩资本运作，大把钱就来了。
我原来和你想法都差不多，也是那样过来的，千万别以为过了中级或Cpa就怎么样，踏实做事，多学，多想。　　比较啰嗦，加油！
　　@小散跑得快 32楼
13:16:00　　@kyle_cartmen
23:11:00　　这种问题很难回答,因为就没有标准的答案,还不是人为定的,主要当时面试我的那个人根本不懂会计,要不就直接出几道实务题,是骡子是马拉出来遛遛不行了,不懂还想装13,你当然怎么说都不对了　　—————————————————　　核算和监督是最基本职能，做几个报表是基本工作（企业日常业务没那么复杂，会计实务题的业务上很少有，不会的再补也可以）。　　作为专业财务要用......　　-----------------------------　　毕业几年，早就没有上学时的证书崇拜了。也不会觉得考过注会会如何，但在这个行业里中级只是入场卷，注会才是游乐卷。至于怎么玩得好，需要软实力，这个道理不光适用于会计这个行业，其他行业亦是如此，至于你说的融资啊啥的，可能大家所处环境和平台不同可能有不同看法，在此不表
　　为满足广大会计朋友的要求，为大家提供一个良好的学习和交流的平台，鉴于前面所有7个财会杂谈群都已满，现正式开通500人的财会杂谈-8（QQ：），有兴趣的朋友请尽快加入！全心全意为会计朋友服务！！
　　@kyle_cartmen
23:06:00　　说白了准则让你怎么做你怎么做就行了。 　　—————————————————　　准则是死的，但准则里面处理方法都有选择的，严格按准则做还不把企业做死。不违背准则前提下按照公司利益最大化来做才最真
　　@小散跑得快 35楼
23:01:00　　@kyle_cartmen
23:06:00　　说白了准则让你怎么做你怎么做就行了。　　—————————————————　　准则是死的，但准则里面处理方法都有选择的，严格按准则做还不把企业做死。不违背准则前提下按照公司利益最大化来做才最真　　-----------------------------　　企业是靠业务发展起来的，不是靠做账
　　@kyle_cartmen
12:34:00　　企业是靠业务发展起来的，不是靠做账　　—————————————————　　呵呵。我走了，等过几年再和你聊。
　　@小散跑得快 27楼
00:12:00　　@夏至未至62
22:42:00　　我去一家事务所面试的时候，人家出了10道题目，由于在外实习了半年，觉得专业知识很生疏，再加上刚到一个城市，什么都要去打点，实在没时间看专业知识，一看卷子，4道题是有把握的，先写上，然后回忆一下，又想起来三道题，别的题不会，我琢磨别瞎蒙了，于是。。。我神奇的被录用了。　　—————————————————　　事务所业务忙的时候需要大量廉价苦力（复印，抽凭证......　　-----------------------------　　其实大多数企业招聘的都是很基础的岗位，这些岗位基本上的要求都是类似的，有相应的专业背景，沟通良好，反应快，踏实肯干，基本上就差不多了。只是很多时候，面试者很难同时具备，或者具备了表现不出来
　　@小散跑得快 28楼
00:33:00　　@米媛空灵
01:10:00　　正在寻找会计工作的菜鸟，去年毕业，之前在一家公司做会计，更准确的说是助理，每天核对核对几家店铺的销售及回款，审核一下费用这些，我觉得完全和自己的专业不沾边，同时也没有机会转账务方面的会计，所以辞职了。现在四处寻找中，可惜找了好几家，都说因为我类似于没经验就被刷下来了，请问，我这种情况，怎么办呢？　　—————————————————　　都是会计的内容，......　　-----------------------------　　经验看你怎么去总结你做的事情，招人的时候并不会完全要求你有相同的工作经验，更多的时候会去看你将来有没有进步的空间和发展潜力。但是怎么把你之前的经验变成你胜任新工作的优势，这个考验的就是你的思考和总结的能力。面试官有时候也会找些比较委婉的理由来淘汰你，比如没有相应的经验，如果你完全不符合要求，你可能根本就不会有面试的机会
　　@小散跑得快
00:41:00　　@kyle_cartmen
00:40:00　　会计六要素，如果不准备的话，大部分会计都说不上来吧，反正我是说不出来，不过我也考过了中级，注会也过了两门。当时我记得我被面试的时候，被问到会计有哪三大职能，我想来想去只有两个，后来查了书才发现就只有两个，真不知道那人从哪儿虚构出来的第三个职能。　　—————————————————　　是不是核算、监督、管理，我的理解。　　-----------------------------　　@kyle_cartmen 31楼
23:11:00　　这种问题很难回答,因为就没有标准的答案,还不是人为定的,主要当时面试我的那个人根本不懂会计,要不就直接出几道实务题,是骡子是马拉出来遛遛不行了,不懂还想装13,你当然怎么说都不对了　　-----------------------------　　对，能背出会计6要素又能说明什么呢，
　　嘿嘿，进来溜下。　　我也是半路出家的会计，之前几年算是比较幸运的人儿，上市公司和小企业都做过各种岗位的，目前打算换份离老公近点的工作，刚开始面试主管位置，有成功的也有没消息的；我总结下失败的原因可能有两个：第一我是已婚未孕；第二是学历背景低了。　　再三思考后决定在家附近找个主办会计做下，结果面试两家都有消息，第一家吧本来都叫我上班了，但后来问下我对于做外账的，实际上以前我都是一套账，所以回答不是很全面（缺点之一），后来就没机会了；第二家吧，说来我都不能原谅自己，在我家边上，去之前没问清楚具体岗位，原来只是一个贸易公司招一个做总账的（外账有事务所做），说还有个刚成立的小规模工厂也要兼职下，我说没问题呀，谈到工资我就郁闷了，其实见到那财务主管我就知道肯定不会高到哪里去了，这份工作完全没有难度，我想说这工作总没问题了吧，惊讶的是人家说再问下老板意见再通知我，5555，泪流满面，我尽然连个比以前低2000的工作岗位都面试不OK，回来告诉我老公，被他笑到现在。（不过他有帮我分析下，可能那主管怕你能力和她一样了不安全，要么以为你有这能力肯定做不久）　　最火大的不是这些，而是昨天突然接到上上个星期到一家公司面试财务主管，后来没接到电话我都放弃了，说下午2：00和他们老板面谈，等姐快到他们公司时，人事再来电话说老板有事开会去了，5555，姐再一次泪流满面，我只能说没事呀，心里却想是什么原因让他们老板失信呢？要么真的有事（但我同样不认同这样的做法，如果不受这次找工作的打击，我以前可能直接拒绝这家公司了),要么他们觉得应该多看几个人做个对比，再统一时间见老板；最后一个可能就是他们有合适的人选了。　　总之这次面试过程中学到，年纪不小的财务人员们，提高学历和职称是必须的，运气要那么一点，但真心不能降低自己的要求，因为别人不一定买你的单。。。。
　　HR朋友,想问一下,欧美500强企业的管理会计的薪资范围大概是多少?
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