2014山西万柏林区乡镇事业单位招聘15人公告
11:16:45 来源：万柏林区人民政府 浏览次数：
根据省人社厅下发的《关于做好2014年全省事业单位公开招聘人员工作的通知》(晋人社厅发〔2014〕9号)、省委组织部和省人社厅下发的《关于进一步做好从大学生村官中招聘事业单位工作人员工作的通知》(晋组函字〔2014〕46号)的规定，经区委、区政府同意，决定面向太原市服务基层项目人员公开招聘一批乡镇、街道事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象和条件
(一)2014年服务期满、考核合格的服务基层项目人员(即参加山西省&农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划&、&三支一扶&计划、&大学生志愿服务西部计划&到2014年服务期满、考核合格以及&参加选聘大学生村官工作&到2014年服务期满六年、考核合格，现仍在职的人员。退役的全日制大学生士兵，可按服务基层项目人员对待)。
(二)具有大专及以上学历，年龄为35周岁以下(日以后出生)。
(三)具有良好的品行、政治素养，工作能力强、勤奋敬业、实绩突出。
(四)具有正常履行职责的身体条件。
二、招聘数量
本次共招聘15名乡镇、街道事业单位工作人员，具体招聘岗位及要求见《万柏林区公开招聘乡镇、街道事业单位工作人员岗位一览表》(附件1)
三、不得报考人员：
(一)受到党纪政纪处分或者刑事处罚，并在处分期未满的人员;
(二)因犯错误正在接受审查的或未作出结论的人员;
(三)任职期间发生重大责任事件的人员;
(四)违反计划生育政策的人员;
(五)有法律、法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形的。
四、报名办法
(一)报名时间：日8：00&11月30日18：00。
(二)报名地点：万柏林区人力资源和社会局(万柏林区众纺路6号)
(三)报名方式：现场报名(携带红底一寸免冠照两张)，并缴纳笔试考务费，报名费为10元/人，考试费50元/科目。未按期缴费的视为自动放弃。
(四)资格审查
1、各拟招聘岗位的报名人数与拟招聘人数的比例原则上不低于3：1。不足3：1的，需相应核减拟聘用人数;核减后仍达不到比例的，该岗位不再招聘;对于任职地偏远、人员紧缺且报名人数少、难以形成竞争的特殊岗位，可根据报名情况由本次考试领导组研究确定放宽比例;因核减不再招聘的岗位，各招聘单位通知报考者2日内选报其它符合条件的岗位，不愿重新选报的，退还所交的笔试考务费。
2、报考人员须填写《服务基层项目人员审核表》(见附件2)，携带相关证件、证明，于11月28日-30日前往区人社局进行审核，由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认(其中：大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，&教师特岗计划&项目人员由省教育厅盖章、&三支一扶&项目人员由团省委或省人社厅盖章、&西部计划&项目人员由团省委盖章)。退役的全日制大学生士兵报考服务基层项目专门职位的，须提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、退伍证、学历证书、学位证书和当地民政部门出具的相关证明。
3、本次招聘的资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，立即取消其考试、聘用资格。
4、审查合格后发放准考证(发放时间另行通知)。考生请妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证、二代身份证，其它证件一律无效。
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山西太原市万柏林区2016年事业单位招聘报名笔试内容
来源:3773考试网
山西太原市万柏林区2016年事业单位招聘报名笔试内容
笔试内容为公共基础知识和申论。公共基础知识满分为100分，包括时事政治、法律常识、公文写作、文学基本常识等；申论满分为100分，申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。
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万柏林区事业单位招55人
12日，记者从太原市人事考试中心获悉，万柏林区事业单位公开招聘55人，6月12日9:00至6月16日17:00期间登录万柏林招考平台()，提交报考申请。
万柏林区食品药品监督管理局、卫生和计划生育局、审计局所属事业单位和万柏林区政务服务中心面向社会公开招聘事业单位工作人员55人。
笔试内容为公共基础知识和申论。公共基础知识满分为100分，包括时事政治、法律常识、公文写作、文学基本常识等；申论满分为100分，申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。笔试成绩=公共基础知识成绩&50%+申论成绩&50%。
18日，500余家单位提供近万个招聘岗位
12日，记者从太原人才大市场获悉，6月18日，该市场将举办&夏季大型人才招聘会暨加盟创业展示会&，为高校毕业生提供就业岗位，为有梦想的企业、创业团队和人才牵线搭桥。
本次大会预计将有500余家单位进场招聘，提供无线网络优化工程师、董事长助理、各科室主治医师、初高中各科目专兼职教师、电工、焊工、厨师等各行业岗位近万个，招聘行业将涵盖IT电子、建筑装饰、房地产、金融财会、信息技术、医药、计算机、批发零售、教育、物流等30多个领域。目前已有富士康、华宇、唐久、华夏银行、顺丰速运、蓝泰物业、新建路二社区卫生服务站等众多单位报名参会。另外，串串家园、光宇科技等40余家商家将集中展示自己的加盟和创业项目。招聘会当天，该市场将设立&求职招聘区、加盟创业项目展示区及加盟创业项目路演区&三个区域。
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太原市万柏林区2016年事业单位公开招聘考试内容
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&nbsp&nbsp[导读]:山西省太原市万柏林区2016年事业单位公开招聘考试内容专家推荐：
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&　　一、笔试
　　1、笔试内容
　　笔试内容为公共基础知识和申论。公共基础知识满分为100分，包括时事政治、法律常识、公文写作、文学基本常识等；申论满分为100分，申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。
　　2、笔试时间和地点
　　应聘人员按照准考证上确定的时间、地点参加笔试。参加笔试时，报考者须同时携带准考证和二代身份证。笔试为闭卷形式。
　　3、成绩查询
　　笔试成绩=公共基础知识成绩×50%+申论成绩×50%。笔试阅卷结束后，笔试成绩可在万柏林招考平台查询。
　　二、面试
　　1、面试方式
　　采取结构化面试的方式，测评考生适应职位要求的基本素质和实际工作能力。内容分为若干测评要素，主要包括：语言能力表达、应变能力，综合与分析能力、组织协调能力、举止仪表等。参加面试的考生要用普通话回答问题。面试总分数为100分，由考官现场打分，取考官的加权平均分为最后面试成绩。面试60分以上为合格，不合格人员直接淘汰。
　　2、拟聘用人员的确定
　　面试结束后，按考试总成绩（考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%，按四舍五入保留两位小数）从高到低的顺序，按招聘岗位计划聘用人数等额确定拟聘用人员。如考试总成绩相同则按笔试成绩从高到低聘用，如笔试成绩也相同则加一场面试，按面试加试成绩从高到低聘用。
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据日讯，为加强事业单位人才建设，优化事业单位人员结构，按照《山西省事业单位公开招聘暂行办法》(晋人字〔号)和《关于做好2016年全省事业单位公开招聘人员工作的通知》(晋人社厅发〔2016〕21号)精神，万柏林区食品药品监督管理局、卫生和计划生育局、审计局所属事业单位和万柏林区政务服务中心面向社会公开招聘事业单位工作人员55人，现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位及名额
招聘具体岗位条件及名额见《万柏林区2016年公开招聘事业单位工作人员岗位条件及名额》(附件1)。
二、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、年龄35周岁以下(日以后出生);
3、拥护中华人民共和国宪法;
4、具有良好的品行;
5、具有正常履行职责的身体条件;
6、具有符合岗位要求的工作能力;
7、具备招聘岗位所需的其他资格条件;
8、服务基层项目专门岗位条件：此次招聘设置&服务基层项目专门岗位&，招聘对象为参加太原市&农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划&、&三支一扶&计划、&大学生志愿服务西部计划&(含晋西北计划)到2016年服务期满、考核合格的人员，以及参加太原市&选聘大学生村官工作&到2016年服务期满、考核合格(含到2016年服务满两年，考核合格)，现仍在职的人员。户籍地为太原市的退役的全日制大学生士兵，可按服务基层项目人员对待，应聘服务基层项目专门岗位。
试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)和招聘到事业单位工作不满1年的人员、现役军人、在读的非应届毕业生不得报考(其中，在读的全日制专升本学生、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考);曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形人员不能报考;不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
三、报名办法
(一)报名方式
本次考试报名主要采取网络报名的方式进行。报考人员可直接登录万柏林招考平台()进行网上报名，也可以通过太原人事考试网()和万柏林区区政府网站()上的相关链接登录万柏林招考平台。
网上报名按照以下程序进行：
1、 提交报考申请。报考人员可在日9:00至6月16日17:00期间登录万柏林招考平台，提交报考申请。报考人员只能选择一个部门(单位)中的一个岗位进行报名(所学专业必须符合所报岗位对专业的要求)，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确(其中应聘者报名登记表所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证书上所载明的专业一致)。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照公开招聘考试违纪违规的有关规定处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。
属在职人员应聘的，须征得原工作单位及上级主管部门同意;定向、委培应届毕业生，须征得定向、委培单位同意。
本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。
2、查询资格审查结果。报考人员于提交报考申请1日后可登陆考录专题网站查询是否通过资格审查，通过资格审查的，不能再报考其他职位。日17:00前报考申请尚未审查或未通过资格审查的，可以改报其他职位。日17:00至17日17:00期间，报考申请未审查或未通过资格审查的，不能再改报其他职位。
3、报名确认及缴费。通过资格审查的报考人员需要进行报名确认。报名确认采取网上确认的方式进行，报考人员于日17:00前在万柏林招考平台进行网上报名确认及缴费。考试收费根据山西省物价局、山西省财政厅《关于规范职业资格类考试收费标准及有关问题的通知》(晋价费字〔号)标准执行。未按期参加报名确认并缴费者视为自动放弃考试。
4、开考比例。岗位招聘人数与该岗位报考人数的比例原则上应达到1:4以上，报名人数不达该比例的招聘岗位，按规定的比例相应核减岗位，如减少到1名仍达不到1：4的岗位，原则上取消(服务基层专门岗位名额如减少到1名仍达不到1：4的，岗位名额和报考考生合并到《附件1》列明的岗位一并招聘)。考生报考岗位被取消的，报名费将通过原报名渠道如数退还。
5、网上打印准考证。报名确认成功后，报考人员于日起，可登录万柏林招考平台下载打印准考证。
1、笔试内容
笔试内容为和申论。满分为100分，包括时事政治、法律常识、公文写作、文学基本常识等;申论满分为100分，申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。
2、笔试时间和地点
应聘人员按照准考证上确定的时间、地点参加笔试。参加笔试时，报考者须同时携带准考证和二代身份证。笔试为闭卷形式。
3、成绩查询
笔试成绩=成绩&50%+申论成绩&50%。笔试阅卷结束后，笔试成绩可在万柏林招考平台查询。
五、资格复审
1、面试资格复审人选的确定
根据笔试总成绩由高到低的顺序，按招聘岗位计划聘用人数1:3的比例经资格复审确定参加面试人员，如有并列，并列人员一并进入面试资格复审。
2、资格复审
由区公开招聘领导组办公室对资格复审人员进行资格复审，资格复审时间、地点另行通知。
参加资格复审的考生应提供本人二代身份证、学历证书、学位证和报到证(派遣证)或就业协议书的原件及复印件各一份(2016年应届毕业生应提供毕业院校出具的学历、所学专业证明原件)。在职人员需出具单位同意报考的证明(事业单位工作人员须出具所在单位主管部门同意报考的意见)，如开具证明确有困难，可在考察时提供。
除按上述要求外，下列人员还要提供以下证明原件及复印件：
留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书。
服务基层项目人员报考服务基层项目专门岗位的，须下载打印《服务基层项目人员审核表》(附件2)，由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认 (大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，&教师特岗计划&项目人员由省教育厅盖章、&三支一扶&项目人员由团省委或省人社厅盖章、&西部计划&项目人员由团省委盖章)。
退役的全日制大学生士兵应聘服务基层项目专门岗位，须提供本人身份证、户口簿(或户口簿首页及印有本人户口信息的户口簿页面)和退伍证的原件及复印件。
证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与应聘资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，公开招聘领导组有权取消该应聘人员参加面试的资格。
资格复审中，若应参加面试资格复审的人员确认不参加资格复审或资格复审不合格的，从笔试总成绩由高分到低分依次递补面试资格复审人选。考生本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试。资格复审结束后，按资格复审合格的实际人数确定参加面试人选，不再递补，资格复审之后招聘程序均不再递补。
1、面试方式
采取结构化面试的方式，测评考生适应职位要求的基本素质和实际工作能力。内容分为若干测评要素，主要包括：语言能力表达、应变能力，综合与分析能力、组织协调能力、举止仪表等。参加面试的考生要用普通话回答问题。面试总分数为100分，由考官现场打分，取考官的加权平均分为最后面试成绩。面试60分以上为合格，不合格人员直接淘汰。
2、拟聘用人员的确定
面试结束后，按考试总成绩(考试总成绩=笔试总成绩&60%+面试成绩&40%，按四舍五入保留两位小数)从高到低的顺序，按招聘岗位计划聘用人数等额确定拟聘用人员。如考试总成绩相同则按笔试成绩从高到低聘用，如笔试成绩也相同则加一场面试，按面试加试成绩从高到低聘用。
七、体检与考察
体检由公开招聘领导组办公室组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检不合格的人员取消其拟聘用资格。体检在县级以上综合医院进行，费用自理。
考察工作在公开招聘领导组指导下，由公开招聘领导组办公室实施。主要考察其政治思想、道德品质和现实表现，并对其学历、资格等信息进行复核。考察不合格的人员取消其拟聘用资格。
按公开招聘的有关规定和程序，公开招聘领导组办公室分阶段将有关事宜予以公示
九、审批聘用
1、根据公示结果，由区人力资源和社会保障局按照有关规定将拟聘用人员名单报区政府审批，经区政府审批同意后办理聘用手续。
2、应聘者在报名之后、聘用之前已经成为试用期内的公务员或试用期内的事业单位工作人员的，不予聘用。
3、聘用人员与用人单位签订聘用合同。
4、聘用人员实行一年的试用期，并按照&先培训，后上岗&的原则进行岗前培训，未参加培训或参加培训不合格的，取消聘用资格。试用期满经考核合格的予以办理转正手续，考核不合格的取消聘用资格。
十、信息发布网站及监督、咨询电话
简章发布地址：(）
本次招聘考试各项事宜均在万柏林招考平台()进行发布，请考生留意查询。
本次公开招聘设立咨询、监督电话，接受社会监督。
万柏林区人力资源和社会保障局：
万柏林区食品药品监督管理局：
万柏林区卫生和计划生育局：
万柏林区审计局：
万柏林区政务服务中心：
咨询、监督电话开通时间：报名期间工作日的工作时间。
特别提示：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
温馨提示：应聘者应认真阅读公告内容并合理安排自己的报名时间，不要都集中到最后两天上网报名，避免因网络拥堵而影响报名。
在招聘过程中，请考生保持联系方式的畅通，如考生变更了联系方式，请及时与各用人单位联系。因考生自身原因导致联系中断，影响招聘的，责任自担。
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附件1：万柏林区2016年公开招聘事业单位工作人员岗位条件及名额
附件2：服务基层项目人员审核表
附件3：专业分类指导目录
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