工业机器人专业介绍和前景分析
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　 来源：工业机器人 　 热度：点击次
&&导读：工业机器人业面向工业机器人制造企业、系统集成企业，培养具备扎实的工程实践基础、良好的职业道德、较强的可持续发展能力，掌握工业机器人集成设计、编程操作、维护管理、调试维修等专业知识与技能，并能与专门领域要求相结合的高端复合型、高素质技能型人才。...
人才很稀缺，如果你想学可以考虑下\\，学校开设有工业机器人和。
工业机器人产业人才缺口上百万
需求前景：
1、机器人制造厂商：需求机器人组装、销售、售后支持的技术和营销人才。
2、机器人系统集成商：需求机器人工作站的开发、安装调试、技术支持等专业人才；
3、机器人应用企业：需求机器人工作站调试维护，操作编程等综合素质较强的技术人才。
应用领域：
工业机器人应用最广的十大行业:
汽车制造业、电子电气行业、橡胶及塑料工业、铸造行业、食品行业、化工行业、玻璃行业、家用电器行业、冶金行业、烟草行业。
3D打印技术
就业于机械、电气、医疗等行业，从事产品的开发与测试工作；就业于玩具制造或个性化设计制造行业，从事产品的设计制造工作；就业于3D打印机制造企业，从事销售或售后服务工作；也可以开设3D打印门店自主创业
【特色与优势】
是面向工业领域的多关节机械手或多自由度的机器人。是自动执行工作的机器装置，是靠自身动力和控制能力来实现各种功能的一种机器。
它可以接受人类指挥，也可以按照预先编排的程序运行，现代的工业机器人还可以根据人工智能技术制定的原则纲领行动。
工业机器人是机械、电子、控制、计算机、传感器、人工智能等多学科高新技术于一体的机电一体化数字化装备，具有长期工作可靠性高和稳定性好，并且能够承担和替代人的许多工作任务。对提高产品的质量与产量、保障人身安全，改善劳动环境，减轻劳动强度，提高劳动生产率，节约原材料消耗以及降低生产成本，可以在各行各业中应用，改变着人类的生产方式，提高生活质量。因此，本专业人才应用市场前景非常广阔，山东工业技师学院为了满足市场急需开设了机电一体化专业工业机器人方向，目前是全国首批、华中地区首家开设工业机器人技术专业人才培养的高职院校。
人才需求最旺最热门专业&工业机器人技术专业
&&& 是经教育部批准成立的热点技术专业，。专业以&国家高职高专精品专业、国家示范高职的重点建设专业&&机电一体化技术专业&为基础，凭借高素质高水平的双师型教师队伍、先进的教学实验设施、紧密的校企合作企业，综合实力雄厚的软硬件，培养的毕业生将掌握工业机器人的核心生产技术，专业定位优势明显、就业平台起点高、职业发展选择广、技术成长空间大、职称薪资增长快。&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
&& 2014年，中国成为了全球最大的机器人市场，机器人发展也迎来了一次高潮。机器人产业的发展需要强力的机器人技术支撑。中国机器人市场在快速增长，机器人及其智能装备发展创造了更多的工作机会：工业机器人及其智能装备的集成设计、编程操作以及日常维护、修理等方面都需要各方面的专业人才，这就无形中带动了一大批与机器人相关的就业途径，产生的新岗位非常之多。但机器人相关人才的培养却没有跟进，造成了专业人才的短缺，北京工业职业技术学院正是为了满足社会对机器人专业人才的需求，2015年经教育部批准，成立了工业机器人技术这个专业，并开始招生。
1、在2000年，中国工业机器人保有量仅为3500台，到2013年时，这个数据跃升为100000多台。专家预计未来年均增速有望保持25%，两年内中国将超过日本成为世界最大的机器人市场，2025年基本达到自动化水平。
2、主要应用领域: 汽车、现代制造、电子生产企业、塑料制品、食品、饮料、医药、烟草、家政服务、电力设施、自动化办公等行业。尤其在毛坯制造、冲压、压铸、锻造、机械加工、焊接、热处理、表面涂覆、上下料、装配、运输、检测及仓库堆垛等作业中，工业机器人更是标准设备得到广泛应用。
3、&工业时代的机器人战略&势必导致一批生产人员转行（一个机器人也可以替代2-4个熟练工人）。例如，富士康科技集团启动了&百万机器人&上岗计划，已经在全国范围暂停招普工。但同时，大规模机器人的出现也会催生大量新岗位，包括机器人的研发、操控和维修等岗位。
4、机器人制造厂商及其集成商（制造和销售方）需求大量制造、设计集成、安装调试、销售及技术服务工程师和技术员。使用工业机器人的客户（购买方）需求大量操作与维护、编程与调试、维修与保养等应用工程师。
本专业学生就业行业广泛、就业前景无忧、就业质量较高。
培养目标&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
&&& 工业机器人业面向工业机器人制造企业、系统集成企业，培养具备扎实的工程实践基础、良好的职业道德、较强的可持续发展能力，掌握工业机器人集成设计、编程操作、维护管理、调试维修等专业知识与技能，并能与专门领域要求相结合的高端复合型、高素质技能型人才。
核心能力&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
本专业将培养学生工业机器人及其智能装备的集成设计、维护管理、编程调试等核心能力。
（1）培养学生良好的职业道德、科学创新精神；良好的英语与信息技术应用能力、良好的沟通团队协作能力、自我学习及终身学习的能力等；
（2）熟悉机械及电气制图基础知识；掌握工业机器人、电气控制、单片机和C语言、液压与气动、传感器的基础知识；熟悉工业机器人设计、制造、工业机器人周边设备的通讯知识；掌握工业机器人装配、调试、动态监测、故障诊断知识等。
（3）能读懂工业机器人机械结构、液压气动、电气系统图；会使用相关工具及仪表；能使用c 语言对单片机进行基本现场编程；能对PLC系统进行基本设计及维护；能拆装、维护工业机器人单元的电气系统；能对工业机器人进行现场编程、进行故障诊断；能使用工控机、触摸屏编写人机界面程序；能使用仿真软件进行系统仿真；能组装、安装、调试常用工业机器人辅具；能读懂工业机器人相关产品英文操作手册等。
核心课程与实践环节&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
课程体系包括基本能力训练、专业技能训练、综合技能训练和创新能力训练四大模块。主要课程包括：机械制图及CAD、机械制造基础、电工电子、液压与气动、电气控制与PLC、单片机与C语言、传感器与检测、工业机器人系统虚拟仿真、工业机器人编程、工业机器人系统集成等。
就业面向&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
引领新兴产业优势，面向首都现代高端制造业，满足工业机器人及其智能装备的所有高端技术岗位。专业技术应用领域非常广泛，企业人才需求急迫。主要涉及电子电气行业、汽车工业、机械及IC装备行业、航空航天、轨道交通、国防军工、物流、烟草、食品、医药、纺织、木材与家具制造业等众多行业。
【就业岗位】&&&&
就业岗位主要有两个方面：一是从事技术岗位，如，机器人运行维护与管理，月薪元；机器人维修调试，初期月薪元，成熟期元；机器人工作站设计与安装，月薪元。二是开展销售客服服务，如，机器人销售工程师底薪3000左右，综合月薪达元。售后客服工程师底薪4000左右，综合月薪元。
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备案信息: &&“海归”考技校 学门技能好就业_新浪新闻
　　原标题：“海归”考技校 学门技能好就业　　 深圳商报记者 徐 恬
　　 中考志愿填报正在进行，一些家长哪怕孩子成绩很差也只想报考普通高中，而不愿意孩子就读职业技术院校。但记者在采访中发现，深圳技师学院今年的报考者中，有刚从英国留学回来的“海归”，有重点大学本科毕业生，他们感到掌握一门技能更好就业、创业。不少教育工作者在接受记者采访时表示，考生和家长在填报中考志愿时，应该选择最适合自己的方向。
　　 大学生回炉技校已成为一种现象
　　 数据显示，2016年全国大学毕业生为765万人，预计有80多万将来广东择业，大学生就业形势严峻。但记者了解到，深圳技师学院毕业生近年来一直保持99%以上的高就业率，许多学生毕业前一年就已经被企业预订。该学院刚刚挂牌成立的“中德智造学院”今年也开始招生，毕业生将择优留在相关企业德国分公司工作。
　　 “掌握一门实用技能，为自己的人生和未来奠定更好基础。”丁小姐刚从英国留学回来，准备回炉到深圳技师学院学习珠宝设计与制作技术。齐东是某重点大学的本科毕业生，最近报名准备参加深圳技师学院自主组织的入学考试。记者采访发现，有一些大学专科、本科毕业生、海外留学归国人员，已经拿到了大学文凭，又来报考深圳技师学院，再读3年学一门实用技术；还有一些学生高考上了本科分数线，放弃大学来深圳技师学院上学：这些不仅仅是个案，而已成为一种现象。
　　 近年深圳技师学院涌现出一批就业、创业先锋。2008届光机电技术系毕业生谭耀建，目前已是大族激光公司国际部欧美区域责任工程师，负责大族激光公司在欧洲、北美地区的激光设备安装、调试、维护、维修等工作，年薪数十万元，技术水平与重点大学毕业的本科生、研究生相比也毫不逊色。2007届珠宝技术与管理专业毕业生李岩，攻克了车花珠仔链款式焊接这一门特殊技术，打破了日本的技术垄断。李岩于2012年12月创建了深圳市美瑞行珠宝首饰有限公司，成为中国珠宝首饰厂中能熟练掌握车花珠仔链款式焊接技术开发生产的两家企业之一。公司经过3年多的发展，从创业初期的8人到如今的40人的中小型加工厂，2015年产值达9500万元。设计系2008届动画设计专业毕业生赵鸿福，现为深圳市珠穆朗玛影业有限公司创始人。他先后参与了多部影视作品的拍摄，拿下众多国际国内大奖，包括意大利米兰第二十九届国际体育电影电视节荣誉奖，代表中国作品参加日本北海道札幌第十一届中日韩三国TV论坛荣获展播奖等。
　　 与大学生就业形势日益严峻形成对比的是，深圳技师学院毕业生一直“供不应求”。前不久香港珠宝厂商会向学院珠宝首饰系招毕业生，但空手而归，因为今年的毕业生去年就被深圳众多品牌珠宝企业抢光了，今年只能预订明年的毕业生。华南汽车评估公司、嘉进隆汽车城马莎拉蒂4S店的相关负责人来到深圳技师学院，也都遇到“来晚了，只能预订2017届毕业生”的情况。
　　 “中德智造学院”毕业生可择优在德国就业
　　 近日，全国首个中德合作培养高技能人才的特色学院“中德智造学院”在深圳技师学院正式挂牌成立，学生人数在人的规模，坚持“国际化”办学，引进德国“双元制”课程体系，组建中德混编师资队伍，打造中德特色实训基地，引进德国工商会IHK职业资格证书。中德智造学院第一步将开设工业机器人、数控编程、模具制造、激光技术、电梯技术5个专业，于今年9月正式开学，毕业生技能水平要达到德国对高级技工、技师的考核要求，毕业生择优留在相关企业德国分公司工作。
　　 记者昨天获悉，中德智造学院目前正在招生，既有面向高中毕业生的招生计划，也有面向参加2016年深圳市中考考生的招生计划，其中工业机器人应用与维护中德合作班计划招收40名初中毕业生，数控编程中德合作班计划招收40名初中毕业生，激光技术中德合作班计划招收80名初中毕业生，电梯技术中德合作班计划招收40名初中毕业生。而2016年深圳技师学院总计划招生1880人，培养目标全部为高级技工、预备技师、技师等高技能人才。其中招收初中毕业生1160人，参加深圳市中考的考生均可报考，根据相关政策，考取该院的初中毕业生第一年和第二年免交学费，另外还将招收高中毕业生720人。
　　 据了解，截至2015年底，我市技能人才总量为286万人，其中高技能人才69万人，高技能人才占技能人才比例为24%。近日出台实施的《中共深圳市委 深圳市人民政府关于促进人才优先发展的若干措施》提出，推进技能人才培养国际合作，探索引进国际技能认证，引进国外优质职业教育资源，推动我市职业学校、技工院校、大企业等与国际知名职业学校、国际知名企业等合作共建若干特色院系或专业，实施“双元制”职业教育模式，加快构建现代职业教育体系。
只要认识到空无的道理，生命就无往而不胜。生命想透了其实与一个晚期癌症病人无异，什么都不必太过执着，喜欢干点什么事就干点什么事而已。
“特朗普现象”其实是美国新教文明进入衰退期以后的一次自救。特朗普和他背后的美国群众，是对内外挑战的坚决应战，是美国文明不甘沉沦的生命活力迸发。而与之对立的建制派，则是腐朽的、堕落的。特朗普参选的结果，将决定美国未来是走向中兴还是就此沉沦。
中国的科技教育体制需要进一步完善，对这一点大家有广泛共识。完善体制的重要举措之一就是支持年轻人，特别是那些独立生涯起步不久、相当于国外助理教授时期的年轻科学工作者，以及当代科学研究的主力军：博士后和研究生。
从上个世纪80年代以来有越来越多国家的共产党与社会党开始不同程度的互相交往、联合斗争。中共自1982年以来也与社会党国际和多国社会党建立联系，甚至多次派代表以观察员身份参加社会党国际每隔三年召开一次的国际代表大会。　　作者:Will Knight　　编译：孙闰松、李亚洲　　在东京一栋外观低调的办公建筑里面，住着一个异常聪明的由日本Fanuc公司造出来的工业机器人。给机器人一个任务，比如从一个盒子里拾取小工具然后放入另一个容器里，机器人将用整个晚上想出如何完成任务。到了清晨，机器居然掌握了这项工作，就好像是一位专家为它设定了程序一样。在十二月份，Fanuc在东京国际机器人展览会上展示了一台经强化学习训练的机器人　　工业机器人可以有极好的精确度和速度，但是它们通常需要人非常谨慎的编写程序，从而做一些像抓取物品这样的事。这是很困难且耗费时间的，意味着这样的机器人往往只能在高度控制的环境中工作。　　Fanuc的机器人使用了一种名为深度强化学习的技术，来训练它自己，可随时学习新的任务。它在尝试拾起物品的同时，能够抓取这个过程的录像。不管每次它是成功了还是失败了，它都会记住物品长什么样的，用它学到的知识改进控制它行动的深度学习模型或大型神经网络。在过去几年，深度学习被证明是模式识别领域中的一条强有力的途径。　　「大约八个小时后，它就达到了百分之九十或更高的准确度，也就是像一位专家为它编写程序那样差不多的准确度，」 Preferred Networks的首席研究官Shohei Hido说。这家公司位于东京，专攻机器学习。「它整晚都在工作；到了第二天早晨，它调整好了。」　　机器人研究员正在测试强化学习，将它作为一种简化和加快工厂机器人编写程序的手段。这个月早期，Google发布了自己研究使用强化学习教机器人如何抓紧物品的细节信息。　　Fanuc机器人是由Preferred Networks编写程序。Fanuc这家世界最大的工业机器人生产商，去年八月对Preferred Networks投资了730万美元。 这家两家公司去年12月在东京的国际机器人展览会上展示了这个学习型机器人。　　Hido说，这种学习方式潜在的一个巨大好处是，如果几个机器人并行工作然后分享他们学到的，就可以促进学习。所以，八个机器人一起工作一小时可以执行与一台机器工作八小时时相同的学习任务。「我们的计划是面向分散式学习的，」Hido说，「你可以想象成百上千个机器人分享信息。」　　这种分散式学习的形式，有时叫做「云机器人」，正在成为科研界和产业界的大趋势。　　「Fanuc完全可以想到这一点」 Ken Goldberg说，他是加州大学伯克利分校的研究机器人的教授，因为它在全世界的工厂里设置了如此多的机器。他补充到，云机器人将最有可能重塑机器人在接下来几年被应用的方式。　　Goldberg和同事（包括几位Google的研究员）事实上正在将这一步推向更远，他们教机器人如何使用特定的动作进行抓取，并非对特定物品的抓取，而是特定形状的物品都能抓起。一篇关于这项工作的论文将在五月份出现在 IEEE 机器人和自动化国际会议上。　　然而，Goldberg特别提到，将机器学习应用于机器人是充满挑战的，因为控制行为远比辨认图片中的物体复杂得多。「深度学习在模式识别上取得了巨大的进步，」Goldberg说，「在机器人领域，你面临的挑战是你要做的不只是模式识别。机器人要能够针对大量的不同输入产生合适的行为。」　　Fanuc可能不是唯一一家使用机器学习开发机器人的公司。在2014年，瑞士的机器人制造商ABB投资了另一家叫做Vicarious的人工智能创业公司。不过，那笔投资的成果还没有显现。　　本文由机器之心编译，转载请联系本公众号获得授权。　　加入机器之心（全职记者/实习生）：　　投稿或寻求报道：　　广告&商务合作：　　机器之心是Comet Labs旗下的前沿科技媒体。Comet Labs是由联想之星发起、独立运作的全球人工智能和智能机器加速投资平台，携手全球领先的产业公司和投资机构，帮助创业者解决产业对接、用户拓展、全球市场、技术整合、资金等关键问题。旗下业务还包括：Comet旧金山加速器、Comet北京加速器、Comet垂直行业加速器。　　点击「　　阅读原文」查看机器之心网站，获取更多精彩内容　　分享到：　　0 个人觉得赞好文章 点个赞您已经赞过了+1我国技工人才成香饽饽 与机器人结合壮大智能工人队伍_工业机器人培训-爱微帮
&& &&& 我国技工人才成香饽饽 与机器人结合壮大智…
点击上方&工业机器人培训&关注我们焊接，作为制造业中的常见技术工种，人才更迭放缓的背后，是我国技工人才能力和数量全面“干旱喊渴”的缩影。工业4.0时代，对工人的需求量可能没有那么多，但并非不需要工人，反而，对工人技术会要求更高。　　作为广西制造业的龙头企业，柳工目前对焊工的最高期待也只是每年有5~10人能够独立进行机器人程序编写和维修，2~3人能够对产品设计、工艺流程、现场生产布局等进行优化改进。数量需求不再是中国制造的唯一话题。　　“未来的发展趋势将是机器人的程序化操作越来越多代替人的操作，生产效率、产品质量也将得到更大的提高。”　　毕竟，不管怎么变化，手工操作还是机器人操作的基础，只有能将两者结合起来才会成为真正的未来工人。　　最近，两名来自广西石化高级技工学校的学生冉毅立和陆龙增在第19届“LINDE金杯”国际青工焊接大赛上获得第一名，这个消息着实在焊接领域火了一把，因为气焊历来是欧洲国家的传统强项，而两位技工新人为中国在这个项目上实现了获奖零的突破！　　这个消息，让广西焊接领域的两位“师”字辈儿的人又喜又充满期待。广西石化高级技工学校校长助理孙杰利直言，期望获奖学生能成为招生的“梧桐树”引来“金凤凰”，“学校焊接专业每年可以接纳学生五六百人，但2013年只招到100多人，去年有所回升招了285人。”　　广西柳工机械股份公司（以下简称柳工）的大师级焊接技师廖国锋师傅则期待，焊接专业如果因此在职业院校火起来，则意味着更多更好的徒弟会来到企业。廖国锋是国内焊接行业中的高手，是可以拿起焊枪和机器人比精准度的人物。经他培养和指导的电焊工达500多人，并且其中多数已成为技术能手。可是今年，他却只挑选到两名新徒弟，而且挑徒弟越来越难。　　焊接，作为制造业中的常见技术工种，人才更迭放缓的背后，是我国技工人才能力和数量全面“干旱喊渴”的缩影。尴尬：国际摘金专业却遇招生难　　冉毅立，这个19岁的小伙子正是刚刚在第19届“LINDE金杯”国际焊接大赛上获得钨极氩弧焊赛项的冠军。可是他当初选择这个专业却有些无奈，用冉毅立的话说，自己是来自“大山深处的孩子”，高中毕业后，因为家庭经济条件的限制，本想进入大学学习的他为了减轻家中经济负担才选择在高职院校就读焊接。而如今在国际上拿奖归来，不少同学慕名而来向冉毅立和陆龙增讨教，这才让他们心中对当初选择的焊接专业有了更大的信心。　　“这次拿奖回来，算是为以后的学弟学妹给点信心，也树个榜样，现在是技术时代，没有一门技术很难立足。”冉毅立感慨。　　确实如同冉毅立所说，如今整个社会从工业经济为主，转向以知识经济为主，不难发现，在知识经济阶段，开展经济结构调整、产业机构调整等，最需要的是高素质的应用技术型人才。然而，在我国的教育体系中，高职（专科）这一真正为国家输送应用型人才的地方却不受待见。虽然是高考招生的最后一个批次，但每年的高校招生计划，高职（专科）都占40%以上，在高校毕业生就业形势严峻的背景下，高职毕业生就业率却逐年攀升。但就业率的光鲜并不能掩盖招生录取时的尴尬，去年近5万名分数线上考生放弃填报高职（专科）志愿，录取后也有相当比例的考生不报到，放弃就读。　　“初中毕业考高中，高中毕业考大学，大学毕业再求一份‘坐办公室’的职业，这是一条中国孩子的‘标准化’培养路线。尽管大学毕业生就业形势日趋严峻，却根本无法动摇家长们的决心。有的孩子几乎从上大学的那一天起，就注定了就业困境。即便是这样，家长们依旧不肯为孩子选择技工学校。当工人，似乎成了一个孩子教育失败的标志。”孙杰利对当下“职校冷、大学热”的社会现象感到相当无奈。　　眼下高职院校的招生季即将到来，孙杰利也在计划将两个孩子获奖的例子作为招生宣传的“金字招牌”，“人们认为‘学而优则仕’，认为电焊工人社会地位不高，所以没人愿意下车间当技术工人，造成了企业招不到工人，技校招不到学生，有岗无人、有校无人的局面。所以我希望能以他们做例子，让大家对焊接这个工种有新的认识。”　　急迫：技能人才现在未来均紧缺　　与学校难招到生源的情况相对应的是用人单位对焊接类人才的渴求。“技能水平越高、经验越丰富，收入也会相应地水涨船高。”孙杰利对焊接专业招生不景气充满了忧虑，他说：“直到现在大家提到电焊工，还停留在几根铁条焊成铁架的年代，类似于街头的铝合金门窗加工点。但是实际上焊接专业的技术含量非常高，操作和经验会直接影响到产品质量的好坏。上至‘神十上天’，下到‘蛟龙探海’，哪一样都离不开焊接，焊接这种技术含量高的技能已今非昔比了。”　　如今，一些用人单位为了能让学生更好的适应企业环境，甚至将生产线搬进学校。广西石化高级技工学校就在五菱集团投资了一条生产线，用以培养学生，以便学生在进入企业后可以直接迅速地融入工作环境。　　在各大高校毕业生投身于漫漫求职路上时，像刚刚在国际上摘金的冉毅立和陆龙增，毫无悬念地成为了企业眼中的“香饽饽”。冉毅立告诉记者，因为自己今年毕业，所以已经选好了一家待遇丰厚的公司；而陆龙增虽然明年才毕业，但从得知获奖到如今短短一个月时间里已经有好几家企业向他抛出橄榄枝。　　据孙杰利介绍，如今焊接专业的就业方向主要集中装备制造、安装业和企业服务三个方面。“技术好的电焊工，供不应求。”孙老师说，每年不到毕业季，用人单位就会提前联系学校要学生，即使这样也不一定能招到人。　　孙杰利还介绍，目前广西石化技校正在跟上汽通用五菱合作实施焊接机器人生产线的人才联合培养，学校开设了机器人焊接方面的课程。“随着工业4.0时代的到来，整个焊接行业对人才的需求量可能没有那么多，但对技术会要求更高，未来工人竞争会更加激烈。”　　技师：焊工不是那么容易炼成的　　处于中国工程机械行业领跑地位的柳工，在国际化战略不断深入的背景下也非常需要熟悉焊接机器人操作、程序编写的人才，如同廖国锋一样的大师级技师在柳工已是企业的“宝贝”。　　廖国锋有多重要？澳大利亚ROBBO公司也看上了以他为代表的柳工焊接力量，主动上门寻求合作，将每年1000多台套挖斗、四合一斗、叉车架等产品交给他们生产，每年新增产值150多万元。他以工人焊接专家的身份，多次到天津、江阴、镇江等地的子公司进行培训和技术支持。　　然而他在焊接的道路上成长成才也是相当漫长的。1993年，刚满18岁的廖国锋从广西横县职业中学农村机电维修专业毕业，进入当时的柳州工程机械厂技工学校生产实习工厂，接着在柳州柳工齿轮有限公司做电焊工。　　随着工作的展开，廖国锋发现，电焊工这碗饭，可真的不是那么好吃。一开始，焊出来的焊件不是不牢固就是有缝隙，要么就是不平整，形象差，“比起有经验的师傅们来，那差的可不是一点半点。”廖国锋说道。　　焊接有平焊、立焊、横焊、仰焊，每个方式都不一样，需要一样一样地学。由于焊接的不规则性，有些焊位地方狭小，必须蹲着、跪着，甚至趴着才能施焊。有的则要高昂着头，伸长了脖子才能焊接。有时，同一个姿势要保持一整天，一整天干下来，连腰都直不起。更为辛苦的是，干这一行，走上岗位时任何时候衣服都得穿两层，戴着帽子，焊渣（铁水）达600多摄氏度的高温，溅到身上也有200~300摄氏度，碰到皮肤会留疤。采访中，廖国锋卷起袖子，他的右臂仍可清晰看到当年因铁花溅伤而留下的点点疤痕。　　企业：出色人才培养成本很大　　而如同廖国锋一样凭借努力而干出成绩的焊接工人不少，企业也为培养一名出色的焊接工人承担着巨大的成本，目前柳工主要是通过与各类院校合作办班和自己培养“两条腿走路”的方式来培养焊接人才。　　2009年，柳工出台了《柳工技能专家评定和管理办法》，为一线技术工人的职业生涯设计了两条发展通道，一是走管理序列，从班组长、基层经理向中高级经理的职位进行发展；二是走专家序列，从技师（高级技师）、技能能手、技能专家向技能大师的职位进行发展，大批优秀技术工人因此从中受益。第二年，一线工人中即有2人被聘为柳工首批技能大师，同时还有7人被聘为柳工技能专家、30人被聘为柳工技能能手。评聘的级别直接跟每月的津贴数额挂钩，从1000元到5000元不等。　　然而，一名焊工从初级走到高级，并没有什么捷径，柳工目前最高的期待也只是每年有5~10人能够独立进行机器人程序编写和维修，2~3人能够对产品设计、工艺流程、现场生产布局等进行优化改进。　　“焊接技术随着信息化技术的发展，目前正处在机器人技术迅猛发展的时代，未来的发展趋势将是机器人的程序化操作越来越多代替人的操作，生产效率、产品质量也将得到更大的提高。但是，不管怎么变化，手工操作还是机器人操作的基础，只有两者结合才会成为最强者。”廖国锋深情寄语这一行的学子们，希望学生多学机器人操控的知识，适应未来职业发展。他也期待着新时代智能型工人队伍越来越庞大。&来源：根据网络资料整理免责声明：本文系网络转载，版权归原作者所有。但因转载众多，或无法确认真正原始作者，故仅标明转载来源，如涉及作品版权问题，请与我们联系，我们将在第一时间协商版权问题或删除内容！内容为作者个人观点，并不代表本公众号赞同其观点和对其真实性负责。
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