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2015下半年四川甘孜州事业单位考核招聘公告（医疗岗）
发布时间： 22:21:37
文章来源：淘才招聘网
浏览次数：122 次
按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)和《甘孜州事业单位考核聘用工作人员暂行办法》(甘府发〔2009〕5号)规定和工作需要，甘孜州人力资源和社会保障局将分别于日在四川民族学院、12月1日在四川省人才交流中心，举办两场甘孜州事业单位工作人员专场考核招聘会。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
考核招聘事业单位工作人员计划共190名，其中：州属事业单位工作人员68名、县属事业单位工作人员122名。全部纳入机构编制管理。
招聘单位、招聘岗位及条件详见《甘孜州2015年下半年公开考核招聘事业单位工作人员需求信息表》。
二、招聘会时间地点信息源:免费招聘网__淘才招聘网
(一)日在四川民族学院(康定市姑咱镇文化路4号);
(二)日在四川省人才交流中心(成都市小南街99号)。信息源:免费人才网__淘才招聘网
已在四川民族学院招聘会招聘满额的岗位，四川省人才交流中心招聘会将不再招聘。
三、招聘原则及办法
按照公开、平等、竞争、择优和专业对口、岗位对口的原则，采取应聘人员直接向各县或州级主管部门招聘组报名。双向选择，直接考核审查、现场签署拟聘协议的办法进行。
四、招聘对象及条件
(一)招聘对象
符合招聘岗位资格条件要求的大学专科及以上学历毕业生(含2016年应届高校毕业生)。
应聘人员所学专业均以毕业证书原件或学历证明原件标注专业为准，所学专业必须与应聘岗位要求的专业完全一致。
(二)招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;
2.政治立场坚定，维护民族团结和祖国统一，反对分裂;
3.遵纪守法，品行端正，表现良好，无不良反映;
4.具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;
5.非国家机关事业单位正式在编在册人员;
6.符合具体招聘岗位要求的其他条件(详见《甘孜州2015年公开考核招聘事业单位工作人员需求信息表》);
7.符合有关事业单位公开招聘工作回避规定。
以上应聘条件应同时符合。
有下列情形之一的，不得应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.有违法、违纪行为正在接受审查的人员;
3.有违反党和国家民族、宗教法律、法规和政策规定行为严重的;
4.有违反有关规定不适宜应聘事业单位的。
五、招聘程序
(一)现场报名
应聘人员于招聘会当日09:00—16:00同时携带以下材料到现场报名：
(1)《甘孜州事业单位公开考核招聘工作人员报名表》一式三份(此表由应聘者自行下载并填写，贴本人近期2寸免冠彩色证件照)。
(2)二代身份证原件及复印件(不含过期身份证、一代身份证)。无身份证原件的，必须持公安机关出具的有效户籍证明原件及复印件。
(3)毕业证原件、复印件，以及从中国高等教育学生信息网(.cn/xlcx/lscx.jsp)彩色打印的本人学历认证报告原件。尚未取得毕业证的2016年应届高校毕业生，必须出具由相关院校招生就业处出具的学历证明原件，若不能在日前取得毕业证，无条件取消相关资格。
(4)符合岗位特殊要求的相关资格证书原件。
(二)考核审查程序
报名结束，由各招聘组采取笔试、面试的方式考核审查。其中：应聘人数大于招聘名额3倍的岗位采取笔试与面试相结合的方式，应聘人数小于或等于招聘名额3倍的采取直接面试的方式。
(三)拟聘用人员确定
通过考核审查后，由各招聘组按招聘岗位招聘名额等额确定拟聘用人员，并将考核审查材料交甘孜州人才交流和就业服务局人才交流科审查签署招聘意见，然后将相关材料统一收集交甘孜州人力资源和社会保障局事业单位人事管理科再次对拟聘用人员的资格条件等进行复核，确定拟聘用人员。
《甘孜州事业单位公开考核招聘工作人员报名表》(一式三份)及招聘材料由应聘人员、招聘小组、甘孜州人才交流和就业服务局人才交流科各保存一份。
拟聘用人员由甘孜州人力资源和社会保障局统一组织在二级乙等以上综合医院进行体检。体检费由拟聘用人员个人向体检医院缴纳。体检项目和体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2010〕19号)执行。其中乙肝检测项目按照人力资源和社会保障部、教育部、卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)执行。
拟聘用人员对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求，体检结论以复检结果为准。因拟聘用人员体检不合格或放弃造成的缺额，不再递补。
凡体检合格的拟聘用人员，由甘孜州人力资源和社会保障局在甘孜人事考试网进行公示。公示时间为7个工作日，公示期间接受监督举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对公示期间反映有问题的，由甘孜州人力资源和社会保障局组织核实并作出是否聘用的结论。
(六)聘用审批
公示结束，由甘孜州人力资源和社会保障局负责对公示无异议人员所提供材料的真实性进行审查。通过审核确认的人员，取得聘用人员资格，并由甘孜州人力资源和社会保障局统一办理聘用审批手续，并在规定时间内到各县或州级主管部门报到。未在规定时间报到的，视为自动放弃，取消其拟聘(聘用)人员资格。
六、聘用管理及最低服务年限
新聘用人员执行国家事业单位人事管理制度和工资福利制度。新聘用人员在聘用岗位的最低服务年限是五周年，必须在初始聘用单位服务期限满五周年后方可按照有关规定申请办理流(调)动手续。
七、纪律与监督
甘孜州公开考核招聘事业单位工作人员，严格按照《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》第八章的规定，严肃工作纪律，接受社会及有关部门的监督。
本公告由各州级主管部门及县人力资源和社会保障局进行解释。咨询电话及监督投诉电话如下：
甘孜州人力资源和社会保障局
咨询电话： 监督投诉电话：
甘孜州人民政府办公室
咨询电话： 监督投诉电话：
甘孜州财政局
咨询电话： 监督投诉电话：
甘孜州农业畜牧局
咨询电话： 监督投诉电话：
甘孜州林业局
咨询电话： 监督投诉电话：
甘孜州文体广电新闻出版局
咨询电话： 监督投诉电话：
中共甘孜州委宣传部
咨询电话： 监督投诉电话：
甘孜州食品药品监督管理局
咨询电话： 监督投诉电话：
甘孜州海螺沟景区管理局
咨询电话： 监督投诉电话：
甘孜州审计局
咨询电话： 监督投诉电话：
甘孜州机关事务管理局
咨询电话： 监督投诉电话：
甘孜州卫生和计划生育委员会
咨询电话： 监督投诉电话：
甘孜州住房公积金管理中心
咨询电话： 监督投诉电话：
新龙县人力资源和社会保障局
咨询及监督投诉电话：
德格县人力资源和社会保障局
咨询及监督投诉电话：
乡城县人力资源和社会保障局
咨询及监督投诉电话：
理塘县人力资源和社会保障局
咨询及监督投诉电话：
稻城县人力资源和社会保障局
咨询及监督投诉电话：
得荣县人力资源和社会保障局
咨询及监督投诉电话：
色达县人力资源和社会保障局
咨询及监督投诉电话：
甘孜县人力资源和社会保障局
咨询及监督投诉电话：
炉霍县人力资源和社会保障局
咨询及监督投诉电话：
雅江县人力资源和社会保障局
咨询及监督投诉电话：
巴塘县人力资源和社会保障局
咨询及监督投诉电话：
石渠县人力资源和社会保障局
咨询及监督投诉电话：
本《公告》同时在四川省人才网、甘孜人事考试网发布。
原标题：关于甘孜州2015年下半年公开考核招聘事业单位工作人员的公告
点击下载&&&
1.2015下半年甘孜州考核招聘事业单位人员需求信息表
2.甘孜州事业单位考核招聘人员报名表
甘孜州人力资源和社会保障局
日 信息源:免费发布招聘信息__免费招聘网
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甘孜州2015年公开考核招聘卫生事业单位工作人员公告
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&按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号）和《甘孜州事业单位考核聘用工作人员暂行办法》(甘府发〔2009〕5号)规定和工作需要，甘孜州人力资源和社会保障局、甘孜州卫生和计划生育委员会定于2015年4月18日在四川省人才交流中心举办的四川省春季医药、生物、卫生人才大型专场招聘会上公开考核招聘甘孜州卫生事业单位工作人员161名。现将有关事项公告如下：
（一）招聘单位及岗位
甘孜州人民医院等7个州级直属医疗卫生事业单位和康定等16个县的县级以上医疗卫生事业单位临床医疗和卫生管理服务岗位，均纳入机构编制管理。
（二）招聘计划
本次共考核招聘甘孜州卫生事业单位工作人员161名。其中，州级直属医疗卫生事业单位95名，县级医疗卫生事业单位66名。招聘单位、具体招聘名额及条件等详见《甘孜州2015年公开考核招聘卫生事业单位工作人员需求信息表》。
招聘会时间地点
招聘会名称：四川省春季医药、生物、卫生人才大型专场招聘会；
招聘会时间：2015年4月18日（09:00&16:00）；
招聘会地点：成都市小南街99号四川省人才交流中心二楼服务大厅。
按照公开、平等、竞争、择优和专业对口、岗位对口的原则，由应聘人员直接向招聘组报名，经招聘组审查合格后，部分岗位通过直接考核确定拟聘用人员，部分岗位通过考试与考核相结合、最后以综合成绩排名确定拟聘用人员。
四、招聘对象及条件
（一）招聘范围
&&&& 面向全国招聘。
（二）招聘对象
符合招聘岗位资格条件要求的全日制普通高校大学专科及以上学历毕业生（含2015年7月31日前取得毕业证书的春季高校毕业生）。
应聘人员所学专业均以毕业证书原件或学历证明原件标注专业为准。
（三）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；
2.政治立场坚定，维护民族团结和祖国统一，反对分裂；
3.遵纪守法，品行端正，表现良好，无不良反映；
4.热爱民族地区卫生工作，具有扎实的理论基础和专业知识能力，具有较强的责任心和事业心;
5.具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；
6.年龄在35及周岁以下（即1980年4月18日及以后出生）的非国家机关事业单位正式在编在册人员，硕士研究生及以上学历应聘人员年龄可适当放宽。
7.符合具体招聘岗位要求的其他条件（详见附件1《甘孜州公开考核招聘卫生专业技术人员需求信息表》）；
8.符合有关事业单位公开招聘工作回避规定。
以上应聘条件应同时符合。
有下列情形之一的，不得应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.有违法、违纪行为正在接受审查的人员；
3.有违反党和国家民族、宗教法律、法规和政策规定行为严重的；
4.有违反有关规定不适宜应聘事业单位的。
五、招聘程序
（一）现场报名
1.应聘人员应选择一个最符合自身条件的应聘岗位（不得同时应聘多个岗位），并于规定时间同时携带以下材料到招聘会现场报名：
（1）《甘孜州事业单位公开考核招聘工作人员报名表》一式三份（此表由报名者自行下载并填写，双面打印，贴本人近期1寸免冠彩色证件照）。
（2）二代身份证原件及复印件（不含过期身份证、一代身份证）。无身份证原件的，必须持公安机关出具的有效户籍证明原件及复印件。
（3）毕业证原件及复印件。
①已毕业应聘人员，必须同时提供从中国高等教育学生信息网（）彩色打印的本人学历证明；
②尚未取得毕业证书的2015年春季高校毕业生，必须持由所在院校招生就业处出具的学历证明原件。若2015年7月31日尚不能提供毕业证书原件，取消聘用资格。
（4）《自荐书》，附件包含各类获奖证明及奖状、奖牌，各类资质文本和等级文本（复印件）。
2.应聘人员于当日09:00&16:00，到招聘会现场报名，由招聘组进行资格审查。
（二）资格审查
招聘组根据应聘人员提供材料进行资格审查，资格审查合格人员进入专家考核程序。
（三）专家考核
根据应聘岗位的要求，由专家组对应聘人员进行考核。其中：岗位学历要求为全日制普通高校大学本科及以上的直接考核招聘；岗位学历要求为全日制普通高校大学专科及以上的，原则上采取&考试+考核&的方式招聘，若全日制普通高校大学本科及以上学历人员应聘，直接考核招聘。
采取直接考核招聘方式的，符合招聘岗位资格条件要求的应聘人员只参加2015年4月19日全天在四川省广播电视大学（成都市一环路西三段3号）统一组织的综合考核。
采取&考试+考核&方式的，符合招聘岗位资格条件要求的应聘人员由招聘组统一组织在四川省广播电视大学（成都市一环路西三段3号）进行笔试和面试，最后以综合成绩排名确定拟聘用人选，程序如下：
笔试时间为2015年4月19日上午，笔试内容为生理学、人体解剖学，卷面满分为100分。
笔试结束，招聘组根据应聘人员笔试成绩、招聘岗位招聘名额，按照招聘岗位招聘名额的3倍，从高分到低分依次确定进入面试人员。进入面试人数达不到招聘名额3倍的岗位，该岗位符合条件的笔试人员可全部进入面试。面试时间为2015年4月20日全天。
（3）考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩&50%+面试成绩&50%。
（四）拟聘用人员确定
1.采取直接考核方式招聘的,由招聘组在4月19日综合考核结束后确定拟聘用人员并通知本人。
2.采取&考试+考核&方式招聘的，由招聘组根据应聘人员考试总成绩，按照招聘名额，从高分到低分依次等额确定拟聘用人员，并于4月21日通知本人。
3.若部分岗位无人应聘或招聘名额有缺额，由招聘组从符合招聘条件、且&愿意调配&的应聘人员中，按照综合成绩排名或综合考核结论，依次确定拟调配人员，在征求拟调配人员意见后确定拟聘用人员。
拟聘用人员统一由甘孜州人才交流和就业服务局在《甘孜州事业单位公开招聘工作人员报名表》（一式三份）相应栏目盖章确认。
（五）体检
招聘组统一组织拟聘用人员在成都市的二级乙等以上综合医院进行体检。体检费由拟聘用人员个人向体检医院缴纳。体检项目和体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部发〔2010〕19号）执行。其中乙肝检测项目按照人力资源和社会保障部、教育部、卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）执行。&
拟聘用人员对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求，复检在高于原体检医院等级的综合医院进行，体检结论以复检结果为准。因拟聘用人员弃权或体检不合格出现的缺额，由招聘组按照招聘岗位招聘名额，等额递补一次。全部体检工作在2015年4月25日左右完成。
（六）考察
招聘机关及相关部门对体检合格的考生组织考察。核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。
（七）公示
凡体检合格的拟聘用人员，由甘孜州人力资源和社会保障局在甘孜人事考试网（）进行公示。公示时间为7个工作日，公示期间接受监督举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对公示期间反映有问题的，由甘孜州人力资源和社会保障局组织核实并作出是否聘用的结论。
应聘人员在考察、公示期间被取消聘用资格造成的缺额，不再递补。
（八）聘用审批
公示结束，由甘孜州人力资源和社会保障局负责对应聘人员所提供材料的真实性进行审查。通过审核确认的人员，取得聘用人员资格，并由甘孜州人力资源和社会保障局统一办理聘用审批手续。
甘孜州人力资源和社会保障局书面通知取得聘用资格的人员在规定时间内到州级主管部门或各县人力资源和社会保障局报到。未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其拟聘（聘用）人员资格。由此产生的缺额，不再递补。
聘用管理及最低服务年限
新聘用人员执行国家事业单位人事管理制度和工资福利制度。新聘用人员在聘用岗位的最低服务年限是五周年，必须在初始聘用单位服务期限满五周年后方可按照有关规定申请办理流（调）动手续。
甘孜州公开招聘事业单位工作人员，严格按照《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》第八章的规定，严肃工作纪律，接受社会及有关部门的监督。
监督投诉电话：
中共甘孜州纪委派驻甘孜州人力资源和社会保障局纪检组：；
中共甘孜州纪委派驻甘孜州卫生和计划生育委员会纪检组：。
咨询电话：
&& &甘孜州卫生和计划生育委员会人事科：。
甘孜州人力资源和社会保障局：。
本《公告》同时在四川省人才网（）、甘孜人事考试网（）上发布。
2.&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
甘孜州人力资源和社会保障局&&& 甘孜州卫生和计划生育委员会
&&&&&&&&&&& 2015年4月9日
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甘孜州2015年公开考核招聘卫生事业单位工作人员的公告
发布时间：
截止日期：日
所属省份：
工作地点：
高校分类：
招聘人数：161名
报名方式：
需求学科（供参考）：
620069(20095)2015418161
16195662015
201541809:0016:00
6.351980418
20152015731
2.09:0016:00
2015419100
201019201012
http://www./AritcleShow.xhtm?29014
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风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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甘孜州2015年公开考核招聘卫生事业单位工作人员的公告
　　按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)和《甘孜州事业单位考核聘用工作人员暂行办法》(甘府发〔2009〕5号)规定和工作需要，甘孜州人力资源和社会保障局、甘孜州卫生和计划生育委员会定于日在四川省人才交流中心举办的四川省春季医药、生物、卫生人才大型专场招聘会上公开考核招聘甘孜州卫生事业单位工作人员161名。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位及计划 　　(一)招聘单位及岗位 　　甘孜州人民医院等7个州级直属医疗卫生事业单位和康定等16个县的县级以上医疗卫生事业单位临床医疗和卫生管理服务岗位，均纳入机构编制管理。 　　(二)招聘计划 　　本次共考核招聘甘孜州卫生事业单位工作人员161名。其中，州级直属医疗卫生事业单位95名，县级医疗卫生事业单位66名。招聘单位、具体招聘名额及条件等详见《甘孜州2015年公开考核招聘卫生事业单位工作人员需求信息表》。 　　二、招聘会时间地点 　　招聘会名称：四川省春季医药、生物、卫生人才大型专场招聘会; 　　招聘会时间：日(09:00&16:00); 　　招聘会地点：成都市小南街99号四川省人才交流中心二楼服务大厅。 　　三、招聘原则及办法 　　按照公开、平等、竞争、择优和专业对口、岗位对口的原则，由应聘人员直接向招聘组报名，经招聘组审查合格后，部分岗位通过直接考核确定拟聘用人员，部分岗位通过考试与考核相结合、最后以综合成绩排名确定拟聘用人员。 　　四、招聘对象及条件 　　(一)招聘范围 　　面向全国招聘。 　　(二)招聘对象 　　符合招聘岗位资格条件要求的全日制普通高校大学专科及以上学历毕业生(含日前取得毕业证书的春季高校毕业生)。 　　应聘人员所学专业均以毕业证书原件或学历证明原件标注专业为准。 　　(三)招聘条件 　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法; 　　2.政治立场坚定，维护民族团结和祖国统一，反对分裂; 　　3.遵纪守法，品行端正，表现良好，无不良反映; 　　4.热爱民族地区卫生工作，具有扎实的理论基础和专业知识能力，具有较强的责任心和事业心; 　　5.具有正常履行招聘岗位职责的身体条件; 　　6.年龄在35及周岁以下(即日及以后出生)的非国家机关事业单位正式在编在册人员，硕士研究生及以上学历应聘人员年龄可适当放宽。 　　7.符合具体招聘岗位要求的其他条件(详见附件1《甘孜州公开考核招聘卫生专业技术人员需求信息表》); 　　8.符合有关事业单位公开招聘工作回避规定。 　　以上应聘条件应同时符合。 　　有下列情形之一的，不得应聘： 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员; 　　2.有违法、违纪行为正在接受审查的人员; 　　3.有违反党和国家民族、宗教法律、法规和政策规定行为严重的; 　　4.有违反有关规定不适宜应聘事业单位的。 　　五、招聘程序 　　(一)现场报名 　　1.应聘人员应选择一个最符合自身条件的应聘岗位(不得同时应聘多个岗位)，并于规定时间同时携带以下材料到招聘会现场报名： 　　(1)《甘孜州事业单位公开考核招聘工作人员报名表》一式三份(此表由报名者自行下载并填写，双面打印，贴本人近期1寸免冠彩色证件照)。 　　(2)二代身份证原件及复印件(不含过期身份证、一代身份证)。无身份证原件的，必须持公安机关出具的有效户籍证明原件及复印件。 　　(3)毕业证原件及复印件。 　　①已毕业应聘人员，必须同时提供从中国高等教育学生信息网(.cn/xlcx/lscx.jsp)彩色打印的本人学历证明; 　　②尚未取得毕业证书的2015年春季高校毕业生，必须持由所在院校招生就业处出具的学历证明原件。若日尚不能提供毕业证书原件，取消聘用资格。 　　(4)《自荐书》，附件包含各类获奖证明及奖状、奖牌，各类资质文本和等级文本(复印件)。 　　2.应聘人员于当日09:00&16:00，到招聘会现场报名，由招聘组进行资格审查。 　　(二)资格审查 　　招聘组根据应聘人员提供材料进行资格审查，资格审查合格人员进入专家考核程序。 　　(三)专家考核 　　根据应聘岗位的要求，由专家组对应聘人员进行考核。其中：岗位学历要求为全日制普通高校大学本科及以上的直接考核招聘;岗位学历要求为全日制普通高校大学专科及以上的，原则上采取&考试+考核&的方式招聘，若全日制普通高校大学本科及以上学历人员应聘，直接考核招聘。 　　采取直接考核招聘方式的，符合招聘岗位资格条件要求的应聘人员只参加日全天在四川省广播电视大学(成都市一环路西三段3号)统一组织的综合考核。 　　采取&考试+考核&方式的，符合招聘岗位资格条件要求的应聘人员由招聘组统一组织在四川省广播电视大学(成都市一环路西三段3号)进行笔试和面试，最后以综合成绩排名确定拟聘用人选，程序如下： 　　(1)笔试 　　笔试时间为日上午，笔试内容为生理学、人体解剖学，卷面满分为100分。 　　(2)面试 　　笔试结束，招聘组根据应聘人员笔试成绩、招聘岗位招聘名额，按照招聘岗位招聘名额的3倍，从高分到低分依次确定进入面试人员。进入面试人数达不到招聘名额3倍的岗位，该岗位符合条件的笔试人员可全部进入面试。面试时间为日全天。 　　(3)考试总成绩 　　考试总成绩=笔试成绩&50%+面试成绩&50%。 　　(四)拟聘用人员确定 　　1.采取直接考核方式招聘的,由招聘组在4月19日综合考核结束后确定拟聘用人员并通知本人。 　　2.采取&考试+考核&方式招聘的，由招聘组根据应聘人员考试总成绩，按照招聘名额，从高分到低分依次等额确定拟聘用人员，并于4月21日通知本人。 　　3.若部分岗位无人应聘或招聘名额有缺额，由招聘组从符合招聘条件、且&愿意调配&的应聘人员中，按照综合成绩排名或综合考核结论，依次确定拟调配人员，在征求拟调配人员意见后确定拟聘用人员。 　　拟聘用人员统一由甘孜州人才交流和就业服务局在《甘孜州事业单位公开招聘工作人员报名表》(一式三份)相应栏目盖章确认。 　　(五)体检 　　招聘组统一组织拟聘用人员在成都市的二级乙等以上综合医院进行体检。体检费由拟聘用人员个人向体检医院缴纳。体检项目和体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2010〕19号)执行。其中乙肝检测项目按照人力资源和社会保障部、教育部、卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)执行。 　　拟聘用人员对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求，复检在高于原体检医院等级的综合医院进行，体检结论以复检结果为准。因拟聘用人员弃权或体检不合格出现的缺额，由招聘组按照招聘岗位招聘名额，等额递补一次。全部体检工作在日左右完成。 　　(六)考察 　　招聘机关及相关部门对体检合格的考生组织考察。核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。 　　(七)公示 　　凡体检合格的拟聘用人员，由甘孜州人力资源和社会保障局在甘孜人事考试网(http://www.)进行公示。公示时间为7个工作日，公示期间接受监督举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对公示期间反映有问题的，由甘孜州人力资源和社会保障局组织核实并作出是否聘用的结论。 　　应聘人员在考察、公示期间被取消聘用资格造成的缺额，不再递补。 　　(八)聘用审批 　　公示结束，由甘孜州人力资源和社会保障局负责对应聘人员所提供材料的真实性进行审查。通过审核确认的人员，取得聘用人员资格，并由甘孜州人力资源和社会保障局统一办理聘用审批手续。 　　甘孜州人力资源和社会保障局书面通知取得聘用资格的人员在规定时间内到州级主管部门或各县人力资源和社会保障局报到。未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其拟聘(聘用)人员资格。由此产生的缺额，不再递补。 　　六、聘用管理及最低服务年限 　　新聘用人员执行国家事业单位人事管理制度和工资福利制度。新聘用人员在聘用岗位的最低服务年限是五周年，必须在初始聘用单位服务期限满五周年后方可按照有关规定申请办理流(调)动手续。 　　七、纪律与监督 　　甘孜州公开招聘事业单位工作人员，严格按照《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》第八章的规定，严肃工作纪律，接受社会及有关部门的监督。 　　监督投诉电话： 　　中共甘孜州纪委派驻甘孜州人力资源和社会保障局纪检组：; 　　中共甘孜州纪委派驻甘孜州卫生和计划生育委员会纪检组：。 　　咨询电话： 　　甘孜州卫生和计划生育委员会人事科：。 　　甘孜州人力资源和社会保障局：。 　　本《公告》同时在四川省人才网(/)、甘孜人事考试网(http://www./)上发布。 　　附件： 　　 　　 　　甘孜州人力资源和社会保障局、甘孜州卫生和计划生育委员会 　　日 　　
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