(罗大霞爱吃?)
第三方登录：　　做人事一年多，今天收到了一张请假条，看得很难过　　做人事一年多，今天收到了一张请假条，看得很难过　　做人事一年多，今天收到了一张请假条，看得很难过　　做人事一年多，今天收到了一张请假条，看得很难过　　做人事一年多，今天收到了一张请假条，看得很难过
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　　楼主毕业一年多，做人事一年多，一年多收了几大箱子的请假单。　　形形色色的请假单见了不少，但多是普通人的事假病假婚假产假各种假，以前网上爆红的“世界那么大，我想去看看”，看了确实有所触动，谁不少女谁不有情怀，然而旁观者究竟是旁观者，后来的各种矫揉造作山寨版看多了已经无动于衷了。
　　楼主刚刚在办公，一个员工过来交请假单。　　来人是个女人，她走到办公桌前，把假单递给我，问了句，丧假怎么请？因为公司考勤制度关于丧假不一，我看了下她递过来的请假单，写了四个字，儿子去世，是事后补的假单……楼主懵了下，看了下她，来者四十来岁，脸上没什么表情，没有喜悦也没有悲伤，眼睛也不肿，反正异乎寻常的平静。她请了七天假，我回了她，根据制度规定，丧假是X天，其他的都要作事假。她也没说啥，点点头，出去了。　　我把假条拿到手里，看了好一会，想到一个人到中年的母亲交了一张仅写了四个字“儿子去世”的假单，愈发难过。
　　的确难过
　　我都看哭了……………………
　　以前楼主也收到过几张让人难过的假条。　　一个只知道名字，长相都对不上的员工，请了好几天假，写了父亲生病，请假照顾父亲，这是比较多见的假单，楼主也没太在意。又过来一阵子，他又递交了一张假单，父亲截肢，需要照顾。再后来，递交了张假单，父亲去世，请丧假。从第一张请假单到最后一张假单，也不过短短数月。至始至终，楼主都没见过他。事情紧急，他的假单都是委托同事拿给我的。再后来，好像离职了吧。
　　看的好伤感...
　　唉，不能看不敢想　　
　　好难过　　
　　想想都难过，白发人送黑发人，是这个世界上最悲伤的事情了
　　刚刚楼主跑别的办公室找人。找的人位置上空着，我就问了下坐在门口的同事那人去哪里了。被问的人埋着头在整理东西，听到我问后，抬起头看了我，还没说话，我就被她那根本没有血色，完全就是惨白惨白的的嘴唇给惊到了，我一眼就认出了她就是那个交给我假条的四十来岁的女同事。她很平静地回了句，开会去了。我道了声谢，有点小心虚地跑开了。
　　办公室其他同事也看了那张假条，看完了大家都挺沉默。　　那个女同事是分子公司的，跟我们工作没什么交集，也不熟识。有同事猜测了下年纪，四十多，小孩应该也没多大，应该是意外身故或者病故的吧。也不是什么八卦的事情，寥寥几句也没说下去了，反正大家看了都挺难受。
　　确实很悲伤.上个月我弟去世了，我弟97年的，我想我爸妈也是这种心情，我们公司请假单是电子档的，补单时我不想写家里有人去世，只写了有事，已跟领导商量，然后他们也批了，因为请了七天，流程都走到我们副总裁那里去了，所幸没有谁有意见，这样也免了我解释这种伤心的事情。
　　然后呢？　　
　　看着真是很忧伤　　
　　天呐。。。
　　@赤霞珠眼睛的小狗 14楼
15:35　　然后呢？　　-----------------------------　　真是很抱歉，刚刚打开的时候，天涯抽风，只看到前面一段，所以顺口回了一句。　　一刷新，整个人都觉得很难过，还有点惭愧。　　以后会记住谨言。　　
　　中年丧子，太大打击了　　
　　心里难过　　
　　看着都好难过　　
　　看见这个，依然考虑要不要二胎?91年的路过　　
　　真难过。。。中年丧子，白发人送黑发人的心情大概没有人能亲身体会出有多么痛。　　感觉大家的单位都挺人性化。　　上个月突然接到电话，外婆去世了，马上请假回老家。　　在长途大巴上面却被人事告知，我请丧假的话必须提供死亡证明和我跟死者的关系证明。　　心理当时特别难过。根本没有心思弄这些。　　后来让我补证明，我外婆一辈子在农村，现在他们那村儿还有几个老头儿老太太，去世也就是死在家里。死亡证明可以理解，我怎么能证明我的外婆就是我的外婆呢。妈妈的户口结婚的时候就迁到我爸家了。　　由于我无法提供这些证明，还是把丧假改成事假了，扣了几天工资。　　真是日了狗了
　　看哭了，唉。　　
　　@买了个包66
16:22:45.707　　真难过。。。中年丧子，白发人送黑发人的心情大概没有人能亲身体会出有多么痛。 　　感觉大家的单位都挺人性化。 　　上个月突然接到电话，外婆去世了，马上请假回老家。 　　在长途大巴上面却被人事告知，我请丧假的话必须提供死亡证明和我跟死者的关系证明。 　　心理当时特别难过。根本没有心思弄这些。 　　后来让我补证明，我外婆一辈子在农村，现在他们那村儿还有几个老头儿老太太，去世也就是死在家......　　—————————————　　公司不人性，谁好端端的诅咒自己亲人死　　
　　难过……而且这种情况到底是该安慰好，还是怎么办好，拿捏不准……　　
　　以前我在的一个很小的公司，就是个工作室的性质，只要是丧假都不会多问，也不会管你请几天　　有同事母亲去世，过了一个多月才来上班，老板啥也没说，那一个月工资奖金所有的一切都照给，还多给了一份抚恤金　　那个公司现在做得很不错，据说快要上市了　　而且最重要的是，除非有非常特殊的客观因素，没有人主动离职　　PS：结婚可以休一个月（公司里好多宅男宅女都内部消化了），当爸爸也可以休一个月（行政大妈说为了让他们好好照顾媳妇月子……），总之各种人性化
　　看着真是很忧伤
　　前几年我们这里最好的中学门口一个17岁的中学生被出租撞死了，他妈是我同事舅妈的同事...听说舅妈去看她的时候都不知道说什么，就是陪着她哭...不行了眼泪都打出来了　　
　　作为一个前HR，我觉得要这类证明也是无奈之举，你可能不能想像世上真有这样的人，以红白事由请有薪假或求红白事补贴都能信口胡说，然后有一个骗成功了后面跟着陆续有来。以前待过一个公司福利相对好，所有员工红白事都有有薪假，礼金和抚慰金，所以我还见过成本比较高的作假，直接做个假结婚证骗公司几百块结婚红包的。不过死亡证明和亲属关系证明这东西，一般有村/居委会盖章的我个人觉得就足够了，没必要必须让派出所或火葬场出证明的程度（当然也有人比较方便拿到的，反正都承认）。大多数人口头撒谎可能嘴里能过得去，但要他去找个盖红头大印的书面证据证明自己某个直系亲属去世，即使一份居委会证明要作假很容易，但当事人心里还是挺硌应的。
　　唉…………　　
　　之前我妈妈去世，我们公司请丧假要死亡证明和关系证明，而且我们请假是走系统的，还要过领导，一个个审批，写明原因，其实我真不想写，而且丧假只有3天，我大半个月没去上班，其他时间只能请事假　　领导和我说，公司可以申请慰问金，真是可笑，我老公公司是直接给慰问金给到我老公的，我还要走系统去申请，也是要写明原因，要过好几个部门，一大圈兜下来要10来个人审批，审批的话最多也就一句节哀。本来我不想申请的，但是主管说这到底也是一笔钱，我才申请的，谁知道好不容易系统都审批好了，财务那边说，要提交慰问金金额的发票，大概1000元吧，发票抬头还要是公司名字，不能是餐饮的，我那时候还有一周就离职了，一般员工发生这种事，公司应该主动给慰问金的吧，而我却像要讨一样要这笔钱，后来也就没有要。　　我觉得3天的丧假真的太少了，3天谁能缓过来。
　　看得我也很难过。　　世事无常， 珍惜眼前，活好当下。
　　唉。。。　　看着难过。　　建议楼主安慰一下。告诉她：是孩子和她的缘分到了，不必太难过，　　有缘分下辈子还会作亲人的。
　　诶，突然觉得好没意思　　
　　看了难过，想到往事，打击太大了　　
　　遇到这样的事情 什么也不说最好 陪伴就好　　
　　卧槽就算有抚恤金 哪个会甩到诅咒自己的亲人 拿那点破钱啊 要能做到的基本上都不是人了~~
　　@一口气吃光光
20:00:25.08　　卧槽就算有抚恤金 哪个会甩到诅咒自己的亲人 拿那点破钱啊 要能做到的基本上都不是人了~~　　—————————————　　+1　　我觉得要是真有拿亲人去世来骗休假骗抚恤金的，趁早辞退了事　　这种人为了利益都没有底线可言　　
　　醒的早，一直看帖子，也不太想回复，这个真的好伤　　
　　看的眼泪快下来了，不是咒大孩子什么的，生个老二真的心理会有一些保障，咱不说出什么大事吧，就一个孩子，磕磕碰碰小病小灾真的难免，当大人的心里受不了啊。　　
　　哎，忍不住泪如雨下了，有些伤痛就是来的这样突然
　　珍惜，要是真的某天缘分尽了，勿强求　　
　　@买了个包66
16:22:45.707　　真难过。。。中年丧子，白发人送黑发人的心情大概没有人能亲身体会出有多么痛。 　　感觉大家的单位都挺人性化。 　　上个月突然接到电话，外婆去世了，马上请假回老家。 　　在长途大巴上面却被人事告知，我请丧假的话必须提供死亡证明和我跟死者的关系证明。 　　心理当时特别难过。根本没有心思弄这些。 　　后来让我补证明，我外婆一辈子在农村，现在他们那村儿还有几个老头儿老太太，去世也就是死在家......　　—————————————　　这人事，真是恶心，这种事骗你公司干嘛，还要跟外婆的关系证明，真的是日了狗！　　
　　看得好难受。　　所以有时候想不通为什么还有人老是以家人出意外来骗取假期。我前单位有一男，三天两头以家里老人摔倒骨折、住院开刀为理由请假不来上班，每次都变换不同的亲戚，他家里还在世的老人都已经沦为他请假的理由了，大家都心知肚明没人去揭穿他，有时候私底下谈论他，都觉得他太自私了。
　　@买了个包66
16:22:45.707　　真难过。。。中年丧子，白发人送黑发人的心情大概没有人能亲身体会出有多么痛。 　　感觉大家的单位都挺人性化。 　　上个月突然接到电话，外婆去世了，马上请假回老家。 　　在长途大巴上面却被人事告知，我请丧假的话必须提供死亡证明和我跟死者的关系证明。 　　心理当时特别难过。根本没有心思弄这些。 　　后来让我补证明，我外婆一辈子在农村，现在他们那村儿还有几个老头儿老太太，去世也就是死在家......　　—————————————　　这种公司就是典型的傻逼过头。中国人混蛋有，但混蛋到为了几天假捏造亲人过世的人还真不是很多。　　
　　我们公司一个老员工之前经常请假，原因都是女儿有心脏病，带她看病，她女儿2岁，过了差不多半年就是丧假了。真的看到挺心酸的。
　　是挺难受的，唉　　
　　@久久保险柜
07:19:29.423　　这公司真好！！所以才会越做越大！！！ 　　—————————————　　也有很多大公司失败后总结，就是太人情化，制度不健全。初期这个很好，后面就难说了　　
　　连个节哀也不说声，好个做人事的。　　
　　这样说起来，我之前的公司真的很不错，我父亲2010年生病，当时我先是请了调休陪护，然后请丧假，中间没时间去公司，都是部门的同事帮我去人事办理的，也没要火葬场证明什么的，后来父亲出殡公司还派人过来慰问了，前前后后至少10天时间吧，没扣一分钱工资
　　我公司一个附属城市的客户，离异后中年丧子，小孩才8岁。　　她同事得到消息后当天赶到当地整晚陪着她，怕她做傻事。　　幸好之后还是恢复了过来，目前生活得还不错，但貌似没有要二胎的想法了。
　　@趴趴轻松熊
17:05:00　　之前我妈妈去世，我们公司请丧假要死亡证明和关系证明，而且我们请假是走系统的，还要过领导，一个个审批，写明原因，其实我真不想写，而且丧假只有3天，我大半个月没去上班，其他时间只能请事假 　　领导和我说，公司可以申请慰问金，真是可笑，我老公公司是直接给慰问金给到我老公的，我还要走系统去申请，也是要写明原因，要过好几个部门，一大圈兜下来要10来个人审批，审批的话最多也就一句节哀。本来我不想申请的，但是　　—————————————————　　怎么感觉咱俩是一个公司的　　
　　曾经有个兼职小孩 90后 跟我请假说最近不能过来了 要回老家 因为妈妈去世了 我都不知道该说什么
　　@买了个包66
16:22:00　　真难过。。。中年丧子，白发人送黑发人的心情大概没有人能亲身体会出有多么痛。 　　感觉大家的单位都挺人性化。 　　上个月突然接到电话，外婆去世了，马上请假回老家。 　　在长途大巴上面却被人事告知，我请丧假的话必须提供死亡证明和我跟死者的关系证明。 　　心理当时特别难过。根本没有心思弄这些。 　　后来让我补证明，我外婆一辈子在农村，现在他们那村儿还有几个老头儿老太太，去世也就是死在家里。死亡证明可以理　　—————————————————　　这样的公司简直毫无人性　　
　　@漂浮在海面上
16:44:00　　以前我在的一个很小的公司，就是个工作室的性质，只要是丧假都不会多问，也不会管你请几天 　　有同事母亲去世，过了一个多月才来上班，老板啥也没说，那一个月工资奖金所有的一切都照给，还多给了一份抚恤金 　　那个公司现在做得很不错，据说快要上市了 　　而且最重要的是，除非有非常特殊的客观因素，没有人主动离职 　　PS：结婚可以休一个月（公司里好多宅男宅女都内部消化了），当爸爸也可以休一个月（行政大妈说为了　　—————————————————　　优秀的老板会把公司做的很优秀，会把员工教的很优秀，这样的公司和老板真的很难得。　　
　　看着就觉得很感伤，好好生活，热爱生活吧！　　
　　记得我朋友，前阵子外婆去世了，去问上级领导请假，那个领导说这种事你忍耐下，工作重要，我自己奶奶走的时候我也没去。然后我朋友无语了，直接跳过她又去找再上级领导了，那个领导听了就说你快去吧，这种事肯定批！　　
　　我大学的时候最好的朋友去世了，我去跟辅导员请假。他看我要请一个星期就问了下原因，我面无表情的说好朋友去世了。辅导员二话没说就给我签字了，那个辅导员平时是很严厉的，请一节课的假都要让你开证明什么的，时间长的更是要父母打电话。我觉得还是人性的人多，像某些公司要各种证明什么的有点太冷酷了。　　
　　看着很心酸啊
　　最最难过的一张贴子了。希望那个女同事能挨过去，这么惨的事，唉……
　　好难过　　
　　珍惜眼前人
　　我公司去年有两个五十岁左右的同事丧子丧女，一个是女儿得了白血病去世，女儿还是研究生刚毕业，还有一个是儿子也在我们公司，工伤去世。都是独生子女。　　
　　所以必须放开二胎，不然中年丧子，谁受得了　　
　　看的好难过 珍惜所有　　
　　@忧伤请假条 2楼
15:02　　楼主刚刚在办公，一个员工过来交请假单。　　来人是个女人，她走到办公桌前，把假单递给我，问了句，丧假怎么请？因为公司考勤制度关于丧假不一，我看了下她递过来的请假单，写了四个字，儿子去世，是事后补的假单……楼主懵了下，看了下她，来者四十来岁，脸上没什么表情，没有喜悦也没有悲伤，眼睛也不肿，反正异乎寻常的平静。她请了七天假，我回了她，根据制度规定，丧假是X天，其他的都要作事假。她也没说啥，点点头，出去了。　　我把假条拿到手里，看了好一会，想到一个人到中年的母亲交了一张仅写了四个字“儿子去世”的……　　-----------------------------　　我一同事也是请的丧假。可是却莫名喜感。他写的是：我爷爷去世了，我要请半个月假回去和叔叔婶婶、哥哥弟弟们争遗产！　　
　　太悲伤了，愿一切不好的都烟消云散！
　　看了好难过...
　　@半个粽子
11:12:00　　@忧伤请假条 2楼
15:02 　　楼主刚刚在办公，一个员工过来交请假单。 　　来人是个女人，她走到办公桌前，把假单递给我，问了句，丧假怎么请？因为公司考勤制度关于丧假不一，我看了下她递过来的请假单，写了四个字，儿子去世，是事后补的假单……楼主懵了下，看了下她，来者四十来岁，脸上没什么表情，没有喜悦也没有悲伤，眼睛也不肿，反正异乎寻常的平静。她请了七天假，我回了她，根据制度规　　—————————————————　　本来很难过的。结果看了你这个。我笑喷了。。。　　
　　啊啊啊啊啊。回复错了　　
　　看哭了，中年丧子真的是想想都很难过。
　　@半个粽子
11:12:00　　@忧伤请假条 2楼
15:02 　　楼主刚刚在办公，一个员工过来交请假单。 　　来人是个女人，她走到办公桌前，把假单递给我，问了句，丧假怎么请？因为公司考勤制度关于丧假不一，我看了下她递过来的请假单，写了四个字，儿子去世，是事后补的假单……楼主懵了下，看了下她，来者四十来岁，脸上没什么表情，没有喜悦也没有悲伤，眼睛也不肿，反正异乎寻常的平静。她请了七天假，我回了她，根据制度规　　—————————————————　　本来挺伤感的看到这个忍不住哈哈大笑　　
　　@无限妖娆2015
11:35:00　　@半个粽子 68楼
11:12:00 　　@忧伤请假条 2楼
15:02 　　楼主刚刚在办公，一个员工过来交请假单。 　　来人是个女人，她走到办公桌前，把假单递给我，问了句，丧假怎么请？因为公司考勤制度关于丧假不一，我看了下她递过来的请假单，写了四个字，儿子去世，是事后补的假单……楼主懵了下，看了下她，来者四十来岁，脸上没什么表情，没有喜悦也没有悲伤，眼　　—————————————————　　我回复错了。是要说那个争遗产的。　　
　　@漂浮在海面上
16:44:00　　以前我在的一个很小的公司，就是个工作室的性质，只要是丧假都不会多问，也不会管你请几天 　　有同事母亲去世，过了一个多月才来上班，老板啥也没说，那一个月工资奖金所有的一切都照给，还多给了一份抚恤金 　　那个公司现在做得很不错，据说快要上市了 　　而且最重要的是，除非有非常特殊的客观因素，没有人主动离职 　　PS：结婚可以休一个月（公司里好多宅男宅女都内部消化了），当爸爸也可以休一个月（行政大妈说为了　　—————————————————　　我也要去！！　　
　　我还真见过拿家人死了骗假期的，还不止一次。一个月前是姥姥死了，之后是爷爷死了，再后是父亲病重，反正就是不停找借口请假。我们都笑说来了我们公司啥事没干，尽死人了。最后把这人开了。总有些老鼠屎坏了一锅粥的。　　
　　好难过。想到我上学的时候外公去世了。我跟班主任请假的时候，班主任说我请假会影响班级考勤分数，不同意。后来我边哭边回宿舍的时候被校长看见了，校长问清情况后，直接就手写了一张同意让我请假，并且不影响班级考勤分数的书面资料让我拿给班主任。结果还是回去晚了没有看到外公最后一面，现在想想还好遗憾，外公在孙子、外孙里最疼的就是我。
　　我也做人事考勤的，如果收到这样，肯定会当场泪奔吧。　　我收到过去离婚的。。。也是感慨万千。
　　好悲伤　　
　　@哎呦喂取名伤脑筋
12:04:43.477　　好难过。想到我上学的时候外公去世了。我跟班主任请假的时候，班主任说我请假会影响班级考勤分数，不同意。后来我边哭边回宿舍的时候被校长看见了，校长问清情况后，直接就手写了一张同意让我请假，并且不影响班级考勤分数的书面资料让我拿给班主任。结果还是回去晚了没有看到外公最后一面，现在想想还好遗憾，外公在孙子、外孙里最疼的就是我。　　—————————————　　班主任好过分　　
　　哎，有人情味的公司就是不一样。我公司就是垃圾公司，同事父亲得癌晚期，提出离职，边交接边跑医院，交接完了公司不放人，让同事赔偿公司工资，否则就开除。真是没人性得丑陋老板老板娘。一定会受到惩罚得。　　
　　@u_15-12-15 14:00:14.453　　哎，有人情味的公司就是不一样。我公司就是垃圾公司，同事父亲得癌晚期，提出离职，边交接边跑医院，交接完了公司不放人，让同事赔偿公司工资，否则就开除。真是没人性得丑陋老板老板娘。一定会受到惩罚得。 　　—————————————　　前几天，有个司机骂老板老板娘，长的人摸狗样，做的都是畜生事。要抱着老板跳楼。呵呵，经常有司机过来吵架　　
　　@u_15-12-15 14:02:25.83　　前几天，有个司机骂老板老板娘，长的人摸狗样，做的都是畜生事。要抱着老板跳楼。呵呵，经常有司机过来吵架 　　—————————————　　苏州捷安国际货运，垃圾公司　　
　　@漂浮在海面上
16:44:00　　以前我在的一个很小的公司，就是个工作室的性质，只要是丧假都不会多问，也不会管你请几天 　　有同事母亲去世，过了一个多月才来上班，老板啥也没说，那一个月工资奖金所有的一切都照给，还多给了一份抚恤金 　　那个公司现在做得很不错，据说快要上市了 　　而且最重要的是，除非有非常特殊的客观因素，没有人主动离职 　　PS：结婚可以休一个月（公司里好多宅男宅女都内部消化了），当爸爸也可以休一个月（行政大妈说为了　　—————————————————　　这样的老板，想不发财都难啊！　　
　　@漂浮在海面上
16:44:19.2　　以前我在的一个很小的公司，就是个工作室的性质，只要是丧假都不会多问，也不会管你请几天 　　有同事母亲去世，过了一个多月才来上班，老板啥也没说，那一个月工资奖金所有的一切都照给，还多给了一份抚恤金 　　那个公司现在做得很不错，据说快要上市了 　　而且最重要的是，除非有非常特殊的客观因素，没有人主动离职 　　PS：结婚可以休一个月（公司里好多宅男宅女都内部消化了），当爸爸也可以休一个月......　　—————————————　　我以前公司也是特别人性化 老板上海人现在拿的是美国籍 前两年也上市了 我真的觉得企业要做大做好老板过于算计精明的肯定不行　　
　　@忧伤请假条
15:02:45.32　　楼主刚刚在办公，一个员工过来交请假单。 　　来人是个女人，她走到办公桌前，把假单递给我，问了句，丧假怎么请？因为公司考勤制度关于丧假不一，我看了下她递过来的请假单，写了四个字，儿子去世，是事后补的假单……楼主懵了下，看了下她，来者四十来岁，脸上没什么表情，没有喜悦也没有悲伤，眼睛也不肿，反正异乎寻常的平静。她请了七天假，我回了她，根据制度规定，丧假是X天，其他的都要作事假。她也没说啥，点......　　—————————————　　所以我要生二胎　　
　　@梦想飞了爱还在
16:11:48.583　　看见这个，依然考虑要不要二胎?91年的路过 　　—————————————　　同91。女儿2岁4个月再考虑要不要二胎　　
　　@漂浮在海面上
16:44:19.2　　以前我在的一个很小的公司，就是个工作室的性质，只要是丧假都不会多问，也不会管你请几天 　　有同事母亲去世，过了一个多月才来上班，老板啥也没说，那一个月工资奖金所有的一切都照给，还多给了一份抚恤金 　　那个公司现在做得很不错，据说快要上市了 　　而且最重要的是，除非有非常特殊的客观因素，没有人主动离职 　　PS：结婚可以休一个月（公司里好多宅男宅女都内部消化了），当爸爸也可以休一个月......　　—————————————　　太有人情味儿　　
　　我奶奶大前天走了因为我怀着孩子我妈妈让我不回去说是很忌讳这些，所以我没见到她最后一面。上个星期回去我大宝还买了糖跟她一起分享，说走就走了。　　
　　人世间最大的悲哀　　
　　哎，真是叹息。。。。。　　
　　好难过啊。。。。　　
　　好难过，更害怕！世事无常，不幸时时都会降临！希望我的宝贝平平安安。
　　哎～　　
　　我们公司是丧事是直系亲属，3天不扣钱，其他关系的算请假扣钱。。。
　　@鹤顶红红红
16:26:00　　@买了个包66
16:22:45.707 　　真难过。。。中年丧子，白发人送黑发人的心情大概没有人能亲身体会出有多么痛。 　　感觉大家的单位都挺人性化。 　　上个月突然接到电话，外婆去世了，马上请假回老家。 　　在长途大巴上面却被人事告知，我请丧假的话必须提供死亡证明和我跟死者的关系证明。 　　心理当时特别难过。根本没有心思弄这些。 　　后来让我补证明，我外婆一辈子在农村，现　　—————————————————　　关键就有这种人啊　　
　　lz，麻烦您转告那位阿姨，要是想要孩子，可以做试管的，汶川512后很多失独家庭都重新要了孩子，她也可以的！　　
　　我同事家孩子，中秋节以前也去了。在西藏当兵，搜救女孩的时候掉下悬崖，当时就没了，评了烈士。我同事家独苗　　
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结束后，有个学安全工程专业的小迷弟扑腾扑腾地
【转载罗胖60秒】
1. 前两天我说，一场好的演讲，首先是找对听众。
其实，做任何
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单位职工旷工有什么坏处
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一个员工在合同期限之内想离开这个单位，但是老板不同意离开，这个员工向老板请假，老板又不批准，所以就干脆不来上班了。
假如这个员工不来上班而做旷工处理，那么这个旷工处理最大的处理就是开除吧了，既然这个员工要走，开除就开除吧。
请教大家了，旷工除了开除之外，还有其他什么坏处？
禁止管理组跨区高额评分。&
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幸好有你的管辖
干吗要旷工？提交辞职报告，一个月之后来办离职手续。
这个员工已经找到新单位了，新单位要求他马上去上班，但是老单位的工作还没有全部移交，老板不让请假，所以他自己直接走了，估计应该按照旷工处理。
他就是想让老板炒鱿鱼，这样可以得到补偿。&
目前劳动法有规定，开除或辞退是要向员工补偿工资的，一年一个月。辞职是没有补偿的。&
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旷工属于员工违约，得不到企业的补偿.....
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现在有些员工想离职，不申请辞职，是想办法让企业辞退或开除，这样就能拿到补偿工资了。
不管如何情况，大家总得有一个时间的缓冲吧。
员工离开单位应该提前30天时间和老板说，以便老板另外招人；老板想炒员工，同样也是需要30天时间的，现在是员工只要一有新工作，马上就走，也是不对的。
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幸好有你 发表于
干吗要旷工？提交辞职报告，一个月之后来办离职手续。
这个员工已经找到新单位了，新单位要求他马上去上班，但是老单位的工作还没有全部移交，老板不让请假，所以他自己直接走了，估计应该按照旷工处理。
他就是想让老板炒鱿鱼，这样可以得到补偿。
老板才不会傻到去炒掉他呢！&
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幸好有你的管辖
斯壮格洗眼器 发表于
这个员工已经找到新单位了，新单位要求他马上去上班，但是老单位的工作还没有全部移交，老板不让请假，所 ...
老板才不会傻到去炒掉他呢！
假如员工一直不来上班，就只有按照旷工处理了，
其实旷工已经是无所谓了，反正他已经找到新工作了，对吧。&
同意你的观点
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五郎八卦棍 发表于
现在有些员工想离职，不申请辞职，是想办法让企业辞退或开除，这样就能拿到补偿工资了。
不管如何情况，大家总得有一个时间的缓冲吧。
员工离开单位应该提前30天时间和老板说，以便老板另外招人；老板想炒员工，同样也是需要30天时间的，现在是员工只要一有新工作，马上就走，也是不对的。
对于员工炒老板，在合同法里面是没有什么处罚的，最多就是解除合同，而老板炒员工，哈哈，整死老板的方法就很多了。
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幸好有你 发表于
老板才不会傻到去炒掉他呢！
假如员工一直不来上班，就只有按照旷工处理了，
其实旷工已经是无所谓了，反正他已经找到新工作了，对吧。
那就要看你们老板为人了。
如果是行业内的，一个电话叫你新工作丢失。&
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幸好有你的管辖
斯壮格洗眼器 发表于
假如员工一直不来上班，就只有按照旷工处理了，
其实旷工已经是无所谓了，反正他已经找到新工作了，对 ...
那就要看你们老板为人了。
如果是行业内的，一个电话叫你新工作丢失。
我们老板还是很好的，
其实人要走，办法是很多的，我只是觉得这个员工应该把手上的事情全部移交后再离开，这样对大家都好。&
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幸好有你 发表于
那就要看你们老板为人了。
如果是行业内的，一个电话叫你新工作丢失。
我们老板还是很好的，
其实人要走，办法是很多的，我只是觉得这个员工应该把手上的事情全部移交后再离开，这样对大家都好。
人都要走了，谁跟你移交？&
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