在中国最繁华的城市，他的月收入三五千元，十六七岁上岗，不到35岁就带着一身伤病下岗。这样的工作，没有太多吸引力。但是，这就是在国内一流排球俱乐部效力的主力球员的生存状况。

这名球员不无忧虑地说：“如果我有孩子，以后搞运动肯定不让他选排球，要选择一是不容易受伤的，二是能挣钱的，父母都是这样的心理。现在排球光看成绩，有成绩才能让领导满意，而不是市场、观众和赞助商。没钱，搞下去后备人才会越来越少。”

河北男排的境况更糟，据报道该队没有实际赞助，球员每月到手就900多元，月末球员常找教练借钱。“谁还愿意练排球啊？”主教练谢士杰很无奈。

同中国足球等职业化程度高的项目比，排球的商业开发逊色很多，但排球并非没有市场，为北汽男排引入了强援萨尔瓦多的体育经纪人方力透露，韩国女排的“一姐”金延璟在转会土耳其费内巴切俱乐部时身价也达到了百万美元，她自己可拿到四成左右，而且在合同结束之后就能够转成自由身。

其实中国球员本不必这么窘迫，方力说：“中国球员在欧洲受关注度很高，国手王一梅、张磊、魏秋月、惠若琪、楚金玲等，欧洲俱乐部很感兴趣。不过，虽然国内对于球员出国打球似乎没有明文规定，但在国家队大名单里的球员就不行，这成了一条不成文的规定。”

因此，享誉世界的名将如冯坤、杨昊等，只在基本从国家队退役后才能出国打两年球，而中国排球联赛发展了16年，外援也屈指可数。这个赛季北汽男排一口气引进3名外援，成为男排联赛史无前例的大手笔。

至于国内的转会——这个本该司空见惯的现象在排球联赛却成为新鲜事。刚刚结束的这个赛季，中国排协共公布了三批共9名转会球员名单，其中有8名是恒大女排买入的。如不是有恒大女排这个体制外的俱乐部存在，联赛的转会已经形同虚设。

一位女排前国手感慨中国排球的故步自封时说：“天津女排是国内冠军，但去年去了世俱杯，跟巴西、阿塞拜疆的队伍一交手，差距还是很大。我们的管理者真应去意大利、土耳其、日本这些联赛搞得好的地方学习，也把最好的队员送到顶尖的联赛去见世面，这对国家队、地方队都会有促进。”

“退一步讲，国内能不能交流呢？多少年来，各个队的风格一成不变，为什么不能让天津的主攻在辽宁锻炼成强力主攻，而辽宁的队员来天津提高防守？这样交流完全可以成为良性循环。地方队不愿放人，但联赛可以出台规定，比方说，每年挂牌要挂一个主力，或者有外援就让你当种子队。很多方法可以用。”

排球联赛目前的结构造成了人才流动的停滞，有能力的球员没法按市场法则人往高处走，年轻球员也看不到希望。当中国的专业球员被迫将重心放在国家队和全运会，前途和“钱”途就变得异常狭窄。

方力说：“他们当打之年可能就十年，带来的收益很有限，也就不能以职业的态度对待训练、比赛及自己的身体。他们考虑的出路就是留在体制内当官或者当教练，所以很多球员国家队一结束就放羊了，联赛反而成为他们的休息时段。”

开放与交流，不仅是为了提高球员收入，也为了中国排球的可持续发展。辽宁女排主教练张越红认为，中国运动员在现行体制下依赖性太强，无法自主也不能自立。曾经在日本联赛打过球的张越红说：“日本球员知道自己打球是为了什么，她们自己决定是去上大学还是当职业球员，一旦选择了，那就是工作，而努力工作才能有回报，就是好的合同。相比之下，我们的运动员就显得依赖性强，很少主动去练。”

张越红说，她的苦恼并非独有，国内其他教练也有同样的烦恼，但在现有体制下也找不出好的解决办法。她说：“我常有这样的想法，职业化或许可以改变运动员被动训练的局面，把她们交给市场优胜劣汰。当然我也担心，真的职业化，不少运动员会被淘汰，但也许到那一步她们自己会适应、会转变。无论如何，现在需要环境的改变，才能让运动员有改变。”

参加伦敦奥运会的一名女排主力球员则直言：“大家留在体制内，为的就是打一些年球后出路有人管，但实际有人管的没几个，没有成绩谁给你解决工作？职业化，可能出路要自己解决，但被市场认可的球员能在运动生涯的黄金期挣到足够的钱，不被市场认可的人早点找其他出路，也不必在现行体制里混日子。”(记者徐征 王恒志)