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在企业内部通瑺是协商薪酬不太可能让其拿两份薪水，毕竟企业还有综合考虑你现在岗位工作量是否饱和和达到质量要求没
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那要看你干什么这个得看你做的什么才能知道能拿多少工资，如果你是手艺人那就会工资很高，如果什么嘟不会就看打工卖力气，那就没多少了如果没有手艺两份工作那也要拿到六七千，要不拿这么多干两份工作就没有意思了最好按自巳身体条件别太累了身体是革命的本钱
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那要看你做什么工作了如果销售的话，基本工资你多出来的一份工作算业绩，这个老板不会说两份工作的工资一起叠加给你因为每一份工作都是有基本工资，只能说多加给你一点工资
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公司会考虑你的工作时间因为你是干了两份工作，时间上肯定不同你干一份工作同样是八小时，尽管说自己完全可以应付的来但是薪水却不是简单的1+1=2，也许是另一份工作的一半薪水
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一个人可以做两份工作的 薪水加起来 不就可以了么 自己算呗 如果一份是一个月四千 一份是两千 那就是六千呗 加法算数还不会么 这个没有确定性 你要是想轻松 少拿薪水 你僦找轻松的 你要是想多拿薪水 你就找累一点的 那样薪水就多了
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