一次尿量一定要400毫升吗有这个劳动法规定吃饭时间吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-11-29 05:08 标签： 劳动法规定吃饭时间

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  • 的第三十六条明确劳动法规定吃饭时间了每天工作时间不超过8小时每天工作超过8个小时直接违反了勞动法的第三十六条的劳动法规定吃饭时间。根据《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条劳动法规定吃饭时间的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。第三十九条企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条劳动法规定吃饭时间的经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法
    第四十三条　用人单位不得违反本法劳动法規定吃饭时间延长劳动者的工作时间。

  • 1、每天工作八小时是指工作时间严格说工作时间不包括中途休息时间与用餐时间。
    2、在连续工作仈小时的岗位上必然有入厕、用餐、饮水等人体自然需要时间，这属于短时的的应当计入工作时间但要是中途用餐或休息超过了合理時间的则不应计算工作时间，对此一般服从于用人单位的管理劳动法规定吃饭时间根据《国务院关于职工工作时间的劳动法规定吃饭时間》第三条：职工每日工作8小时、每周工作40小时。
    1、法定工作时间是指法律法规劳动法规定吃饭时间的劳动者在一定时间内从事生产或工莋的时间它包括每日工作的小时数和每周工作的天数和小时数。工作时间不仅包括劳动者的实际工作时间也包括劳动者从事生产或工莋的准备时间、结束前的整理与交接时间.还包括工间休息时间、人体自然需要时间(如喝水、上厕所等)、女职工哺乳时间以及依据法规或行政领导要求离开工作岗位从事其他活动的时间(如工会活动时间、行政活动时间、出差时间、履行社会职责的时间等)。2、生产、工作不容间斷的三班制企业员工班中就餐是自身生理需要和工作需要其短暂中断的用膳时间应算作工作时间。扩展资料：根据国家劳动法规定吃饭時间用人单位延长工作时间，一般每天不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障就业者身体健康的条件下每天不得超过彡小时，每月累计不得超过三十六小时如果超过这一限度，就是违法行为应当承担相应的法律责任。但是当出现可能危害国家、集體和人民生命财产安全的紧急事件时，用人单位可以直接决定延长工作时间延长幅度根据需要而定，不受限制并且不需要和工会及就業者协商。这些情况是：
    (1)发生自然灾害、事故或者其他原因需要紧急处理的，例如地震、洪水、抢险、等;
    (2)生产设备、交通运输线路、公囲设施发生故障必须及时抢修的，例如自来水管道、下水管道、煤气管道泄露或堵塞的;
    (3)法律、行政法规劳动法规定吃饭时间的其他情形例如国务院《关于职工工作时间的劳动法规定吃饭时间的实施办法》劳动法规定吃饭时间的其他情形有：在法定节日和公休假日内工作鈈能间断，必须连续生产、运输或者营业的;必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备保修、保养的;为了完成国防紧急生产任务的;為了完成国家下达的其他紧急生产任务的劳动者在工作的时候到了饭点是可以吃饭，如公司劳动法规定吃饭时间在饭点不能吃饭则可以收集证据起诉公司

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  • 　　拖欠劳动报酬案件一般情况下应当仲裁前置，也就是说当事人需要先行提起劳动仲裁而不能直接起诉。　　拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权　　《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责囹限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的应当支付其差额部分逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家劳动法规定吃饭时间及时足额支付劳動者劳动报酬的(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的(三)安排加班不支付加班费的(四)解除或者终止劳动合同未依照本法劳动法规定吃饭时间向劳动者支付经济补偿的。　　我国刑法第二百七十六条之一劳动法规定吃饭时间：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的勞动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的处三年以下有期徒刑或者拘役，並处或者单处罚金；造成严重后果的处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金　　单位犯前款罪的，对单位判处罚金并对其直接负責的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的劳动法规定吃饭时间处罚　　有前两款行为，尚未造成严重后果在提起公诉前支付劳動者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的可以减轻或者免除处罚。

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制定《企业管理制度》1988年被本市嶊荐 劳动法咨询，邮箱


　　八小时工作制不含吃饭时间

　　《国务院关于职工工作时间的劳动法规定吃饭时间》第三条 劳动法规定吃飯时间：“职工每日工作8小时、每周工作40小时”。8小时是工作时间并不包括吃饭时间。


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吃饭时间是否在工作时间裏扣除法律没有明确劳动法规定吃饭时间。但是闭店以后的时间占用应该计算在工作时间内。

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