篇：落实主体责任整改措施
篇1：縣环境保护局落实党风廉政建设主体责任整改落实方案
县环境保护局? 落实党风廉政建设主体责任整改落实方案?? 为进一步落实党风廉政建设主体责任根据县委要求，我局认真对党组主体责任方面存在的问题重点从10个方面进行了查找通过认真查摆问题，针对存在差距和不足我们将切实履行好党组主体责任,进一步细化措施,标本兼治，立行立改确保问题及时整改到位。现制定以下整改方案： 一、存在问题?
（┅）落实监督责任方面做得不够：没有建立经常性的督导、检查、提醒制度平常的督查也只是对干部的遵守上下班时间、工作在岗在位凊况等作风方面进行督查，督查内容单一；党务、政务透明度不足公开的程度和范围不够。
整改措施：加强对党风廉政责任制落实情况嘚督查坚持经常性检查与重点督查相结合，一年两次召开党风廉政建设工作分析汇报会听取班子成员责任落实情况汇报，解决责任落實中的困难和问题加强监督检查，对检查出的问题责令相关年底给领导提意见及分管股室限期改正，对涉及制度不落实、损害群众利益、工作失职等相关责任人进行诫勉谈话将贯彻落实党风廉政建设责任制情况作为评先、评优的重要依据之一。（整改时限：2015年5月底）
（二）落实正风责任方面做得不够：我局按照责任制要求 制定出了一系列岗位职责、制度、目标和实施办法，将党风廉政建设的责任具體到分管年底给领导提意见、股室负责人然而，仍存在将制度停留在纸上的现象制度制订完成了，责任状签过了但是责任内容只停留在“明确”上，没有行动的具体化在制度制定和执行上一手硬一手软，重制度轻执行执行不严，落实不实
整改措施：严格执行2014年喥制订的《环保局考勤制度》、《财务管理制度》、《公车使用管理制度》等制度，继续修改完善有关作风建设长效制度年底给领导提意见班子严格贯彻落实中央八项规定及市、县作风建设相关规定，带头讲政治、守规矩把言行置于政策纪律的约束之中。利用各类会议囷党组中心组理论学习组织党员干部学习廉洁自律相关规定，增强廉政意识切实转变工作作风，定期对执行情况进行督查坚决杜绝幹部出现违规违纪现象。强化正风肃纪检查形成纪律督查常态化，每月检查不少于两次及时处理违纪人员，纠正存在问题
（三）落實教育责任方面做得不够：党风廉政建设教育还需加强，我局个别党员对落实党风廉政建设责任制的重要性、必要性认识还有所欠缺有嘚简单地把党风廉政建设责任制等同于个人廉洁自律工作；有的觉得出力不讨好，被动应付了事；对党风廉政建设责任制学习不够、了解鈈透对如何抓、怎么抓不去思考，将落实责任制与中心工作、业务工作割裂开来没有融入到日常业务工作中去。
（一）统一思想、提高认识党组履行党风廉政建设主体责任情况存在问题的整改活动，实质上是对党政班子成员党性的一次锤炼全体班子成员要充分认识箌整改工作的重要性、严肃性，把整改工作作为一种使命、一种责任、一项政治任务切实抓好落实。
（二）责任上肩、严格要求各班孓成员要强化“一岗双责”，落实党风廉政建设责任制集中时间，集中精力以高度的责任感和严肃的态度，客观公正的开展自查和整妀防止走过场。
（三）结合实际、统筹推进开展党组履行党风廉政建设主体责任情况存在问题整改活动要结合实际，突出重点真正使整改活动成为加强党性修养的过程、作风养成的过程、纪律严明的过程和推进工作的过程。
二〇一五年四月二十二日
? ? 篇2：主体责任问题忣改进措施
对于分管党员干部坚持亲自抓，主动抓严格抓，切实扛起主体责任一是要树立敢于担当的意识，站在对党负责的高度牢固树立抓好党风廉政建设是本职，抓不好党风廉政建设是失职不抓是渎职的责任意识，坚持党风廉政建设与税收工作“两手抓两手硬“纪要积极承担服务社会经济发展、维护社会和谐稳定的责任，也要主动当好推进党风两张建设主体责任人做到重要工作亲自部署，偅大问题亲自过问重点环节亲自协调二是要提升担当责任的能力。要以高度的政治觉悟把落实党风脸上建设责任制纳入履职重点，自覺当好党风廉政建设责任制的践行者、引领者和示范者
加强制度落实，严格责任追究和分管部门负责人进行经常性的廉政谈话，充分運用谈话结果加强日常监督。把守纪律、讲规矩融入党员干部日常监督管理工作中把纪律竖起来演起来挺起来，以身作则做好表率，带头抓好落实立足于抓早抓小，针对党员干部中党性党风党纪方面存在的突出问题综合应用廉政教育、制度管控、监督检查、问责縋究等方式，筑牢党员干部廉洁从政的思想防线构筑不想腐、不能腐不敢腐的制度堡垒。带头改进作风切实落实中央八项规定，坚持鉯上带下身体力行，要求别人做到的自己首先做到要带头开展检查，推动规定落实带头廉洁自律并带头接受监督，养成在监督下工莋的行为习惯做敢于接受监督，善于接受监督的表率
没有真正从落实好党要管党，从严治党要求
思想认识不到位。思想是行动的先導出现上述问题的原因是首先是思想认识不到位，
对两个责任的内容和范围在认定上存在差距，对两个责任具体怎样落实不落实怎么辦等尚未作出明确要求责任内容只停留在纸上，缺乏程序性保障性针对性和可操作性
落实起来一手软一手硬。一是认识不到主题责任昰政治责任而不是业务责任。推进党风廉政建设和反腐败斗争是全党的重大政治任务而落实主体责任是必须履行的政治担当。我对落實主题责任的极端重要性认识不深刻忧患意识不强烈，重业务水平重税收指标，轻党风廉政建设二是认识不到主题责任是分内责任，而不是额外责任总认为党风廉政建设是纪委的分内责任，党委抓廉政建设没腿不能担当自己的主题责任。三是认识不到主题责任是铨面责任而不是单项责任。2、对党员干部遵守政治纪律、组织纪律、廉政纪律的日常监督不够全面虽然有各种形式的干部监督管理制喥，但落实起来不够严格没能落实到常态。一是干部监督管理的氛围不够浓厚宣传不够到位，思想政治工作做得不够细致使党员干蔀对监督管理有顾虑，接受考核监督的主动性不强二是开展干部监督管理的形式比较单一，程序不够严格对廉政检查不认真，考评流於形式检查不深入不细致，多以考核者口头汇报和材料汇报为准很难了
解责任执行过程中德真实情况。
一是要树立敢于担当的意识站在对党负责的高度， “纪要积极承担服务社会经济发展、维护社会和谐稳定的责任也要主动当好推进党风两张建设主体责任人。做到偅要工作亲自部署重大问题亲自过问，重点环节亲自协调二是要提升担当责任的能力要以高度的政治觉悟，把落实党风脸上建设责任淛纳入履职重点自觉当好党风廉政建设责任制的践行者、引领者和示范者。
篇3：局党组落实党风廉政建设主体责任的措施(试行) 财政局党組落实党风廉政建设主体责任的措
为贯彻落实市委《关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施办法（试行）》（宁委发?2014?43號）的精神切实抓好党风廉政建设，做到职责明晰、任务具体、措施有力、工作落实制定我局落实党风廉政建设主体责任的具体措施洳下：
1.加强组织年底给领导提意见。局党组每半年至少组织召开一次党风廉政建设专题会议研究部署我局反腐倡廉工作。制定年度的反腐倡廉工作要点、党风廉政建设和反腐败斗争工作任务及责任分工将反腐倡廉工作任务逐一落实到局党组成员、相关处室，进一步明确責任主体推进相关工作任务的落实。
2.落实“一岗双责”分管局年底给领导提意见年初听取一次分管部门、单位的党风廉政建设汇报；姩内适时对分管范围内党员干部职工的作风建设和廉洁从政情况进行分析，并向党组汇报处室（单位）主要负责人对本处室（单位）的黨风廉政建设负直接责任。驻局纪检组、监察室协助局党组抓好党风廉政建设和反腐败工作
3.健全用人机制。进一步创新干部交流、轮岗、选拔任用等措施坚持民主推荐、民主测评、考察预告、考察谈话、
征求纪检组意见、党组集体讨论、实行票决、任前公示等程序，切實做到公开透明
4.深化作风建设。局年底给领导提意见和各处室（单位）主要负责人每季度至少一次深入服务单位、项目现场和基层一线实地了解资金使用、民生需求和财政惠民政策效果；每年定期召开作风建设暨党风廉政建设监督员座谈会，听取意见建议；推行财政工莋的公开主动接受外部监督。在局内开设举报信箱对收到的信访举报及时组织核查办理，坚持不懈地反对“四风”
5.开展日常教育。鉯中心组学习、支部大会、宣传橱窗、电子屏、局域网等为载体每季度安排一次主题宣传教育活动，加强廉政文化建设；在重要时间节點做好有关作风建设和廉洁自律工作的提醒、教育和监督工作。建立健全廉政谈话提醒制度局党组书记与年底给领导提意见班子成员，分管局年底给领导提意见与分管处室（单位）处级年底给领导提意见干部每年廉政谈话不少于一次；处室（单位）主要负责人与本处室（单位）同志，每半年廉政谈话不少于一次；做好新任处级年底给领导提意见干部任前廉政谈话
6.强化常态监督。建立约谈制度对日瑺监督检查中发现问题较多、群众反映较多、存在苗头性问题的处室（单位），局党组书记会同纪检组约谈分管局年底给领导提意见和处室（单位）负责人并责令整改到位。局党组支持纪检组、监察室全面履行党风廉政建设监督责任为其履职提供保障，积极配合上级巡視工作
7.完善内控机制。制定加强财政部门“三重一大”事项决策和监管的措施；围绕预算安排、资金支付、项目管理、资产管理、绩效管理、政府采购管理、财政监督等关键环节进一步规范工作程序，优化工作流程；对可能引起风险的关键环节设置风险控制点完善制喥，不断提升财政廉政风险防控能力
8.推进源头防腐。逐步建立透明的预算制度积极稳妥推进信息公开，自觉接受社会监督；完善政府铨口径预算管理体系建立健全一般性支出标准体系；进一步完善专项资金管理，强化绩效评价；加强预算执行管理严控“三公经费”等一般性支出，积极推动政府购买公共服务；加强预算单位财政财务监管完善监管方法、扩大监管范围，严肃查处违反财经纪律的行为
9.开展述责述廉。局党组及其主要负责人每年1月31日前以书面形式，分别向上一级党委和纪委报告上年度履行党风廉政主体责任的情况局党组年底给领导提意见班子成员在一定范围内进行述责述廉，集中报告本人履行党风廉政建设责任、个人廉洁自律等情况提出进一步加强党风廉政建设的意见和建议。
10.加强检查考核健全党风廉政建设责任考核评价机制，突出党风廉政建设责任考核在局绩效考核中的重偠地位对局各处室（单位）履行党风廉政建设责任的情况进行月度考
核和年度考核，并将考核结果作为处室和党员干部评先任用的重要依据
第2篇：责任书之落实主体责任整改措施
【篇1：县环境保护局落实党风廉政建设主体责任整改
落实党风廉政建设主体责任整改落实方案??
为进一步落实党风廉政建设主体责任，根据县委要求我局认真对党组主体责任方面存在的问题重点从10个方面进行了查找，通过认真查擺问题针对存在差距和不足，我们将切实履行好党组主体责任,进一步细化措施,标本兼治立行立改，确保问题及时整改到位现制定以丅整改方案： 一、存在问题?
（一）落实监督责任方面做得不够：没有建立经常性的督导、检查、提醒制度。平常的督查也只是对干部的遵垨上下班时间、工作在岗在位情况等作风方面进行督查督查内容单一；党务、政务透明度不足，公开的程度和范围不够
整改措施：加強对党风廉政责任制落实情况的督查，坚持经常性检查与重点督查相结合一年两次召开党风廉政建设工作分析汇报会，听取班子成员责任落实情况汇报解决责任落实中的困难和问题。加强监督检查对检查出的问题，责令相关年底给领导提意见及分管股室限期改正对涉及制度不落实、损害群众利益、工作失职等相关责任人进行诫勉谈话，将贯彻落实党风廉政建设责任制情况作为评先、评优的重要依据の一（整改时限：2015年5月底）
（二）落实正风责任方面做得不够：我局按照责任制要求，
制定出了一系列岗位职责、制度、目标和实施办法将党风廉政建设的责任具体到分管年底给领导提意见、股室负责人。然而仍存在将制度停留在纸上的现象，制度制订完成了责任狀签过了，但是责任内容只停留在“明确”上没有行动的具体化，在制度制定和执行上一手硬一手软重制度轻执行，执行不严落实鈈实。
整改措施：严格执行2014年度制订的《环保局考勤制度》、《财务管理制度》、《公车使用管理制度》等制度继续修改完善有关作风建设长效制度。年底给领导提意见班子严格贯彻落实中央八项规定及市、县作风建设相关规定带头讲政治、守规矩，把言行置于政策纪律的约束之中利用各类会议和党组中心组理论学习，组织党员干部学习廉洁自律相关规定增强廉政意识，切实转变工作作风定期对執行情况进行督查，坚决杜绝干部出现违规违纪现象强化正风肃纪检查，形成纪律督查常态化每月检查不少于两次，及时处理违纪人員纠正存在问题。
（三）落实教育责任方面做得不够：党风廉政建设教育还需加强我局个别党员对落实党风廉政建设责任制的重要性、必要性认识还有所欠缺，有的简单地把党风廉政建设责任制等同于个人廉洁自律工作；有的觉得出力不讨好被动应付了事；对党风廉政建设责任制学习不够、了解不透，对如何抓、怎么抓不去思考将落实责任制与中心工作、业务工作割裂开来，没有融入到日常业务工莋中去
三、整改落实工作要求?
（一）统一思想、提高认识。党组履行党风廉政建设主体责任情况存在问题的整改活动实质上是对党政癍子成员党性的一次锤炼，全体班子成员要充分认识到整改工作的重要性、严肃性把整改工作作为一种使命、一种责任、一项政治任务，切实抓好落实
（二）责任上肩、严格要求。各班子成员要强化“一岗双责”落实党风廉政建设责任制，集中时间集中精力，以高喥的责任感和严肃的态度客观公正的开展自查和整改，防止走过场
（三）结合实际、统筹推进。开展党组履行党风廉政建设主体责任凊况存在问题整改活动要结合实际突出重点，真正使整改活动成为加强党性修养的过程、作风养成的过程、纪律严明的过程和推进工作嘚过程
二〇一五年四月二十二日 ? ?
【篇2：主体责任整改方案及提升表】
万盛区铁厂坡煤业有限公司
编制日期：二0一0年六月二日 万盛区铁厂坡煤业有限公司
我矿根据《重庆市开展落实企业安全生产主体任行动实施方案》(渝办发[号)、《重庆煤矿安全监察局重庆市煤炭工业管理局關于进一步落实煤矿企业安生产主体责任切实开展安全级别评定工作的通知》(渝煤监办[20lo]375号)、《重庆市落实企业安全生产主体责任评细则(共性部分)的通知》(渝安办[2010]87号)、《重庆市煤矿建筑施工民爆物品消防企业落实安全生产主体责任评估细则(行业要求)的通知》(渝安办[2010]94号)、万盛煤發[号等文件要求，我矿全面开展落实企业安全生产主体责任进行了重新自评，对重新自评的隐患进行了整改整改后申请镇安办初评、萬盛区煤管局进行了评定。在评定的过程中仍然存在不少问题。对存在的隐患制定隐患整改方案为确保整改期间的安全、质量、进度，特制定落实企业安全生产主体隐患整改方案
我矿成立企业主体责任隐患整改行动安全年底给领导提意见小组
副组长：钱明族、张元生
荿 员：张元江、王光勤、张绍强、蒋能友、王天喜、霍之强
业主代表朱代全负责整改期间人、材、物的协调供给，保证隐患整改的需要囷组织对落实主体责任存在问题的验收，对隐患整改期间的安全负全面年底给领导提意见责任
副组长张元生负责整改期间整改方案和措施的编制，对隐患整改期间的安全负技术责任；矿长钱明族负责整改期间整改方案在现场的落实、监督、贯彻、执行对隐患整改期间的咹全负第一年底给领导提意见责任。
部门、岗位、人员安全工作职责不齐由钱明族负责；立即落实部门、岗位、人员安全工作职责，于6朤20日完成
2011年采掘计划未审签，由张元生负责；立即审签011年采掘计划于6月10日完成；
（三）安全管理 未制定专项应急救援预案，未定期进荇演练由王光勤负责；立即制定专项应急救援预案，于6月5日完成；
（四）通风安全质量标准达标
1、矿井配风计划未对井下各机电硐室配風量进行分配张元生负；立即制定矿井配风计划及井下各机电硐室配风量进 行分配，于6月5日完成
2、矿井未制定三专两闭锁台账，蒋能伖负责；立即建立矿井三专两闭锁台账于6月7日完成。
3、矿井未制定瓦斯排放管理记录（瓦斯超限处理记录）张元生负责；立即制定矿囲三专两闭锁台账，于6月4日完成
（五）机电、运输安全质量标准达标
1、矿井通风机未三年一次检验、提升绞车一年一次检验未达到要求，蒋能友负责；立即按照归规定时间进行检验于6月30日完成；
（六）地质测量安全质量标准达标
1、人员配置中无专业地质测量技术人员，錢明族负责；立即配置地质测量技术人员于6月25日完成。
2、无地质预报、台账及水情水害预报制度张元生负责；立即建立质预报、台账忣水情水害预报制度，于6月8日完成
（七）地面设施安全质量标准达标
矿井两堂一宿未完善；朱代全负责；立即完善矿井两堂一宿，于7月30ㄖ完成
由组长按照企业落实安全生产主体责任，组织整改年底给领导提意见小组的人员进行验收对整改不合格的，必须重新进行整改然后组织验收。
1、加强年底给领导提意见组织落实。铁厂坡煤业有限公司整改年底给领导提意见小组负责统筹安排开展落实企业安全苼产主体责任整改行动按照“业主负责、分级管理”原则，明确职责分工相互配合，团结协作齐抓共管，确保此项工作抓好、抓实、抓出成效
2、强化措施，狠抓落实落实企业安全生产主体责任整改行动是提高安全意识、强化防范能力，提升管理水平的重要举措吔是减少事故伤害，实现社会安全稳定的重要途径企业要切实加强组织年底给领导提意见，明确职责分工
万盛区铁厂坡煤业有限公司 2011姩6月2日 附：重庆市煤矿企业落实安全生产主体责任整改升级项目表
【篇3：落实主体责任 纠正损害群众利益问题专项治理
落实主体责任纠正損害群众利益突出问题
为巩固群众路线教育实践活动成果，解决工作中侵害群众利益突出问题根据市纪委《全市督促涉医领域落实主体責任纠正损害群众利益突出问题专项治理工作方案》要求，经院年底给领导提意见班子研究决定开展落实主体责任、纠正损害群众利益突出问题专项治理工作。现制定如下工作方案：
根据市委关于落实“主体责任”要求按照标本兼治、综合治理、惩防并举、齐抓共管的原则，紧紧围绕工作中突出问题深入开展专项治理工作，督促各科室负责同志严格落实“一岗双责”职责着力规范医疗服务行为和医療秩序，严肃查处涉医贪腐问题同时结合深化医药卫生体制改革，健全制度、完善管理切实维护人民群众根本利益。
（一）涉医贪腐問题重点治理各科室工作人员违反法律法规贪污受贿问题，医保、新农合专项资金管理中的贪腐问题以及药品、医疗器械生产经营企業在涉医交易中存在的商业贿赂及其他违纪违法问题。
（二）收受红包和吃回扣问题重点治理各科室工作人员利用执业之便谋取不正当利益，接受药品、医疗器械、医用卫生材料等医药产品生产、经营企业或经销人员以各种名义和形式给予的回扣索取或收受患者及其亲伖的现金、有价证券、支付凭证和贵重礼品等违纪违法问题。
（三）违规、非法接受捐赠问题重点治理各科室和个人违规、非法直接接受捐赠资助，接受附有影响公平竞争条件的捐赠资助将接受捐赠资助与采购商品（服务）挂钩，将捐赠资助资金用于发放职工福利接受企业捐赠资助出国（境）旅游或者变相旅游等违纪违法问题。
（四）借集中配送形成垄断问题重点治理配送企业未按照合同约定，借集中配送之名而行垄断之实只供应价格高、利润高的药品和耗材，拒绝或未足量供应疗效确切、价格低廉的药品和耗材迫使医生选择湔者的违规配送行为。
（一）主体责任院党委对此次专项治理工作履行主体责任，加强组织年底给领导提意见健全工作机制，强化制喥建设支持查办案件，推行源头治理严格监督管理。院党委书记作为落实主体责任第一责任人切实履行职责，认真组织好专项治理洎查自纠工作
（二）监督责任。纪检监察室履行监督责任按照“三转”要求，充分发挥“监督的再监督”和“检查的再检查”作用
督促主体责任的落实，尤其要注重以案件查办推动专项治理对自查敷衍了事、排查中发现拒不交待问题或者整改不到位的科室和个人依紀依法从严处理。配合各级检察机关严肃查处涉医领域违纪违法案件及公职人员利用职权在医药产品、设备、耗材采购中贪赃枉法、索賄受贿等违法犯罪行为。
专项治理工作分四个阶段进行
（一）教育动员阶段（2015年7月）。结合本院实际制订具体实施方案，加强年底给領导提意见落实责任，明确分工组织动员，全面部署院党委要加强教育和管理，深入落实行风建设“九不准”规定规范医务人员依法执业、廉洁行医行为。同时充分运用网站、信息平台等渠道，广泛宣传专项治理工作部署要求营造浓厚氛围，确保专项治理工作順利开展
（二）排查整改阶段（2015年8月-9月）。严格按照本方案开展自查自纠认真排查违纪违法线索，如实填写接受捐赠自查表（附件1）囷集中配送项目自查表（附件2）自查面要达到100％，对自查中发现的问题建立问题台账明确责任主体，制定整改措施明确整改时限。
（三）抽查督办阶段（2015年10月-11月）配合市督导检查组，围绕专项治理工作重点做好有关问题、案件的问责处理。
（四）建章立制阶段（2015姩12月）对落实主体责任存在问题进行全面深入，认真查找工作中的薄弱环节深刻剖析原因，采取有力措施建立健全长效机制，推进罙化医改工作顺利开展
六、工作要求 （一）严明工作纪律。各科室要高度重视专项治理工作科学安排，精心组织周密部署，认真查找问题切实加以整改。各相关科室要按照职责分工各司其职，各负其责通力协作，形成工作合力确保专项治理工作取得实效。
（②）严查大案要案对于滥用职权，在招标采购等活动中涉嫌违法行为严肃查处决不姑息。凡是发现违纪违法违规的线索一律交党委處理；重大线索上报市纪委处理，确保查办案件不留死角始终保持惩治腐败高压态势。建立情况通报、线索移送、案件协查、信息共享機制形成查办案件的强大合力，推动专项治理深入开展
（三）严格责任追究。加强督促检查防止自查自纠工作走过场。对出现较多嘚问题要明确专人督导。对自查自纠不认真、消极应付的科室要进行重点督办。院党委要加大问责力度对拒不自查自纠、掩盖问题嘚，一经发现要严肃处理。
（四）紧扣四个重点专项治理工作要紧扣“四个治理重点”：对涉医贪腐问题，发现一起查处一起，绝鈈姑息迁就；
对收受“红包”和吃回扣问题要强化制度的执行力，设立廉政账户督促主动上缴，不搞下不为例（市纪委在工商银行设竝的廉政账户：9807513）；对违规、非法接受捐赠的问题要依法依规限期整改；对借集中配送形式形成垄断问题，要依法依规及时纠正同时，在自查自纠、认真整改的基础上要举一反三，深刻剖析原因采取切实措施，着力建章立制建立长效机制。此次专项治理公开受理群众举报市纪委举报电话：
，举报邮箱：；院党委举报电话：举报邮箱：。
为加强对此次专项治理工作的年底给领导提意见成立院落实主体责任纠正损害群众利益突出问题专项治理工作年底给领导提意见小组。
年底给领导提意见小组下设办公室办公室设在党办， 同誌兼任办公室主任 同志兼任办公室副主任。
第3篇：落实责任敢于担当整改措施,庞
落实责任敢于担当”大讨论活动个人整改措施
按照部党委和段支部“落实责任敢于担当”大讨论活动的要求自己对在“四种习惯性现象”等方面存在的问题进行了深刻的剖析对照检查，现制萣整改措施如下：
认真学习领会习总书记和中铝公司葛总讲话精神按照部党委和支部的安排部署，努力克服“习惯性麻木、习惯性回避、习惯性推脱、习惯性上交”等不良现象扎实工作，抓好本职工作为全面完成部、段两级安排的目标任务而努力工作。
1.抓好自身学习提高广泛与班子成员开展结合实际的大讨论、抓问题实质，找根源重视整改落实。
2.对照四种不良现象深刻剖析，找差距定措施，抓落实
3.构建和谐的干群关系，团结带领本段员工为实现本质脱困而勤奋工作
经过梳理排查，本人共查摆出“四种习惯性现象”方面问題4条；其中“习惯性麻木”方面1条、“习惯性回避”方面1条、“习惯性推脱”方面1条、“习惯性上交”方面1条
存在进取意识不强、推进夲质脱困的意识淡漠。
整改措施：加强学习和提高思想认识强化锐意进取的意识，为推进本质脱困工作而尽好自己的一份责任
整改时間：2015年6月30日。 （二）习惯性回避方面
存在对于生产运输遇到的困难等待观望没有很强的主动性，有部分回避
整改措施：围绕本质脱困目标，按照“紧之又紧、细之又细、实之又实”都工作标准严格要求自己积极投身到运输生产的扭亏增盈工作中，对于遇到的困难要积極想办法主动到现场查找问题、处理问题。
整改时间：2015年6月30日 （三）习惯性推脱方面
存在担当意识不强，没有把紧扣时效推进本质脱困的工作做好存在过动摇的心态。没有很好地坚持实事求是、坚韧执着
整改措施：企业形势不好，我应该紧扣实效推进本质脱困 对自巳坚持的认真精神克服困难、解决生产实际问题的态度要坚定，以自己的实际行动带动员工为企业本质脱困尽一份力
整改时间：2015年6月30ㄖ。 （四）习惯性上交方面
存在主动意识不强有依赖年底给领导提意见、等待上级的思想，对于解决困难和问题过程中被其他员工误会囷不理解时存在无可奈何和委屈的情绪
整改措施：做好技术干部应该做的工作，把好技术关用科学思想
和方法解决生产和管理方面的問题。
整改时间：2015年6月30日
第4篇：形式主义方面整改措施
形式主义方面存在的问题及整改措施
问题：1.学风有待改进，学与思、学与用结合鈈够好有流于形式的现象;
2.贯彻落实精文减会的要求不够好;
3.调研不够深入，调研的针对性、深入性、实效性不够
1.继续完善和落实党组中惢组学习制度、机关学习制度，创新学习的方式以及考核办法重点要把党的十八届三中全会精神和习近平总书记一系列重要讲话精神作為党组中心组和机关学习的必学内容，结合实际深入开展讨论、宣讲、培训、调研活动领会精神实质，增强市局班子成员的年底给领导提意见能力提高全局机关干部职工与党中央保持高度一致的自觉性。
责任部门：人事科、票证(培训)中心(培训中心)
2.精文简会，努力提高辦事效率办公室等相关部门要严格公文审核把关和差错考核，规范简报、专报、调研、艺苑的采编工作提高材料质量;修订完善绩效目標管理考核办法和机关管理制度，注重日常督促检查增强考核的实效性，增强制度规定的可操作性和针对性
责任部门：办公室、机关黨办
整改时限：201x年底。
3..要注重调研的针对性、深入性、实效性更加深入基层税务机关、企业纳税人以及基层有关部门开展有针对性的调研，改变走马观花式的面上调研现象努力完成调研计划任务的同时，认真撰写好有实用价值的调研报告并将调研成果用于指导税收工莋。
责任部门：办公室、征收管理科、政策法规科、纳税服务科、所得税科、货物和劳务税科
整改时限：201x年三季度。
按照市局党委关于罙入开展党的群众路线教育实践活动的部署对照上级要求，结合自身工作实际通过学习、查摆和对照检查，对自己存在的问题进行了罙刻的剖析现制定如下整改措施。
认真贯彻党的十八大、党的群众路线教育实践活动工作部署和习近平总书记一系列重要讲话精神紧緊围绕以为民务实清廉活动主题，积极践行“三严三实”要求进一步突出作风建设，深化宗旨意识树立正确的政绩观、权力观、世界觀。切实贯彻落实中央改进作风有关规定坚决反对“四风”，与其他班子成员各司其职,相互支持、密切配合,
努力转变工作作风提高工莋效率，提升段班子整体形象带头抓好整改,带头解决问题、带头推动工作。带动全段党员干部职工扎实开展整改落实、建章立制工作增强自觉践行党的群众路线的能力，确保党的群众路线教育实践活动取得实效
(一)在遵守党的政治纪律和组织纪律情况方面存在的主要问題
政治敏锐性不强，面对一些偏激的言论和观点不能进行驳斥和坚决抵制;
(二)贯彻落实中央改进作风规定精神方面存在的主要问题
对中央妀进作风有关规定执行不严格。在公务接待有超标准接待现象
(三)在“四风”方面存在的主要问题
1、满足于一般性的学习，缺乏深入思考学习的自觉性、系统性不强，不能有效地将理论与实际工作紧密结合学习自觉性不高。
2、深入基层调查研究和做群众工作不扎实调研工作流于形式，没有真正和群众打成一片对基层情况的了解不全面系统。
1、工作检查落实不到位存在以会议和文件来安排部署工作嘚现象，对工作督促和检查落实不到位
2、工作方法简单。对于常规性工作凭经验、按惯例办的多，深入调查研究、现场处置的少
1、笁作进取心不强，满足于现状缺乏忧患意识和创新精神
2、缺乏开拓创新精神。在加强职工队伍建设方面创新工作方法和手段方面欠缺
1、勤俭节约、艰苦奋斗的意识不强。存在爱面子、讲排场思想勤俭节约、艰苦奋斗的思想意识淡化。
2、个人生活不注意节俭对自己的偠求标准不严格，生活中有参与私人宴请现象
1、政治敏锐性不强，对一些偏激的言论和观点不能进行坚决驳斥和抵制。
整改措施：要進一步加强政治理论学习增强自己的马克思主义理论功底和政治素养，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力对偏激的言论和观点要坚決抵制，做到不随波逐流、不跟风赶浪从现在改正，做到长期坚持
2、对中央改进作风有关规定执行不严格。在公务接待有超标准接待現象
整改措施：严格执行《中央厉行节约反对铺张浪费条例》和八项规定，结合单位实际制定完善公务接待办法抓好制度落实，杜绝鋪张浪费现象发生整改期限，9月底前完善相关制度并长期坚持。
3、满足于一般性的学习缺乏深入思考。学习的自觉性、系统性不强不能有效地将理论与实际工作紧密结合。学习自觉性不高
整改措施：增强党建理论知识学习的主动性、自觉性，带头坚持单位学习制喥树立良好的学风。充分利用业余时间抓好个人学习既要学习党的政治理论知识，也要学习公路养护管理业务知识全面提高自身修養和工作能力。要从提高素能、学以致用的角度多开展学习坚持理论联系实际，用科学的理论来指导实际工作增强工作的主动性、预見性和科学性，实现理论与实践的统一9月底前完善单位制度和学习计划，个人每年撰写读书笔记不少于一万字调研报告不少于1篇。
4、罙入基层调查研究和做群众工作不扎实调研工作流于形式，没有真正和群众打成一片对基层情况的了解不全面系统。
整改措施：进一步加强党性锻炼坚持宗旨意识，转变工作作风坚持经常深入到基层调研要深入了解真实情况，解决实际困难、指导工作开展努力提高工作能力和服务水平。建立完善段班子成员联系点和股室包班制度带头做得到每年驻班蹲点不得少于10天。2014年9月底前完善年底给领导提意见包班制度做到长期坚持。
1、工作检查落实不到位存在以会议和文件安排部署工作的现象，对工作督促和检查落实不到位
整改措施：坚持党的“解放思想，实事求是与时俱进，求真务实一切从实际出发”的党的思想路线。和班子一道认真深入基层调查研究认嫃听取群众呼声，拓宽工作思路积极探索和寻找破解单位发展难题的方法;加强工作检查与督促，强化效能考核和督查努力消减各类形式性事务，增强工作实效制定《重点工作督查、督办实施细则》，抓好各项工作任务的落实9月底前完成。
2、工作方法简单对于常规性工作，凭经验、按惯例办的多深入调查研究、现场处置的少。
整改措施：进一步加强党性锻炼克服思想上的惰性，带头多与班子成員、职工群众交流沟通不断激发自身工作的热情和使命感。对工作坚持高标准、严要求努力营造求真务实、真抓实干的良好氛围。加強对上级精神和政策的学习与领会提高政策水平和把握能力，进一步解放思想提高服务能力和创新能力。做到长期坚持
1、工作进取惢不强，满足于现状缺乏忧患意识和创新精神。
整改措施：坚持解放思想破除思想顾虑，牢固树立争创一流的信念始终把争创一流擺在创新发展的首要位子;高标准、务实效，与班子成员一道认真研究单位发展规划坚持与时俱进，及时调整思想、工作上的不适应抢抓发展机遇，积极破解工作中的难题和薄弱环节坚决破除小进则满、小富即安的陈旧观念，破除因循守旧、按部就班的保守心态破除洎我封闭、不求进取的狭隘思想，树立强烈的发展意识、开放意识和改革意识提高工作质量。立行立改长期坚持。
2、缺乏开拓创新精鉮在加强职工队伍建设方面创新工作方法和手段方面欠缺。
整改措施：坚持一切工作从实际出发紧密结合基层工作实际谋划工作思路，要以创新方法提升工作成效克服求稳不求进的心态，不断总结和完善工作经验在职工队伍管理方面，要坚持解放思想实事求是，與时俱进在科学理论指导下，管理理念、管理手段和管理机制的创新切实激发职工干事创业的热情。立行立改长期坚持。
1、勤俭节約、艰苦奋斗的意识不强存在爱面子、讲排场思想，勤俭节约、艰苦奋斗的思想意识淡化
整改措施：认真学习和发扬党的艰苦奋斗的優良传统和作风，进一步加强思想改造提高思想认识，做到厉行节约反对铺张浪费，吃苦在前、享受在后为了人民的利益，艰苦的笁作干在前困难的时刻抢在前，乐于吃苦甘于奉献，坚决克服享乐主义全心全意为人民谋利益。公务接待中严格执行中央八项规萣，正确处理好生活水平提高与保持艰苦奋斗、勤俭节约优良传统的关系克服特殊化，杜绝铺张浪费自觉接受党组织和人民的监督。從现在改起长期坚持。
2、个人生活不注意节俭对自己的要求标准不严格，生活中有参与私人宴请现象
整改措施：严格廉洁自律，严格遵守中央八项规定、《党章》和党的各项规章制度坚持厉行节约从我做起，继承党的优良传统和作风以艰苦奋斗、勤俭节约为荣，鉯贪图安逸、铺张浪费为耻把艰苦朴素、勤俭节约作为政德标准，坚持勤俭办一切事情、率先垂范从我做起、从现在做起，讲政治、講正气讲大局，不讲排场、不讲阔气、不与人攀比抗得住诱惑、耐得住寂寞、守得住清贫、管得住小节，自觉接受群众监督坚决克垺奢靡之风。立行立改长期坚持。
第5篇：修身方面整改措施
【篇1：严以修身方面存在的问题清单及整改措施】
严以修身方面存在的问题清单及整改措施
1、学习意识不强自觉性不高。平时忙于事务沉下心来学习有限，不能做到持之以恒、循序渐进不愿钻研新知识、研究新课题、适应新形势。在学习上吃苦精神不足抓得不紧，不愿花太多力气去掌握浅尝辄止。与同志之间交流学习体会少没有形成勤学习、爱思考、多交流的良好学习氛围。比如在学习水利专业知识、水利法律法规方面主动性不强平时不注意加强这方面的学习，只昰在审阅工程方面材料时才开始查找、学习一些资料，一些设计图纸、工程造价看不明白就让专业技术人员进行解释说明具体的前因後果一知半解，过后也不再进行深入系统的钻研
2、进取意识弱化，存在倦怠情绪面对水务工作面广量大，头绪繁多的局面产生了倦怠厌战情绪，主观能动性发挥不好;不能够及早确立前瞻目标早作打算、未雨绸缪，考虑问题缺乏对全局和整体的考虑只考虑满足当前需要，不能根据时事发展进行长远打算。随着工作时间的增长思想上时不时地产生麻痹、放松思想，觉得自己工作经验丰富已经轻車熟路了，工作上有松懈的迹象冲劲不足，进取意识弱化比如面对区财力紧张，没有项目配套资金甚至上级补助资金都不到位的问题产生了争取的项目无法实施不如直接放弃的思想，这种情绪影响了其他分管同志积极争取项目、发展地方水利事业的积极性
3、自律不嚴，带头作用发挥不好执行单位规章制度不严，纪律松懈存在有令不行、有禁不止、制度形同虚设现象。比如上班
“姗姗来迟”，丅班只要没有事情就早走工作时间外出捎带办私事，到其他部门或到市里开完会、办完事情明明离下班还有一段时间，干脆回家这實际上不仅是对放松了对自己的要求和约束，更重要的是没有带头给单位创造一个良好的工作纪律执行氛围
严以修身之“严”，就在于咜是党性修养的水准不断提升、理想信念之根越筑越牢、思想和行动的总开关越把越严的过程需要一辈子的修炼、磨砺和提升，需要在學习、工作、生活、实践中常修勤修的高度自觉做到严以修身，对党忠诚头脑清醒。一要心中有党对党忠诚。习近平总书记曾指出保持和发扬党的优良作风，坚定理想信念是根本;一个年底给领导提意见干部党的观念强不强关键看他能不能守纪律、讲规矩，只有做箌心中明明白白牢记纪律和规矩，才不会走岔了路、走偏了向我们要学习好党的历史、革命先烈和英模人物，真正把理想信念和党性修养内化于心、外化于行做到大是大非面前水务局局长严以修身方面存在的问题清单及整改措施
1、学习意识不强，自觉性不高平时忙於事务，沉下心来学习有限不能做到持之以恒、循序渐进，不愿钻研新知识、研究新课题、适应新形势在学习上吃苦精神不足，抓得鈈紧不愿花太多力气去掌握，浅尝辄止与同志之间交流学习体会少，没有形成勤学习、爱思考、多交流的良好学习氛围比如在学习沝利专业知识、水利法律法规方面主动性不强，平时不注意加强这方面的学习只是在审阅工程方面材料时，才开始查找、学习一些资料一些设计图纸、工程造
价看不明白就让专业技术人员进行解释说明，具体的前因后果一知半解过后也不再进行深入系统的钻研。
2、进取意识弱化存在倦怠情绪。面对水务工作面广量大头绪繁多的局面，产生了倦怠厌战情绪主观能动性发挥不好;不能够及早确立前瞻目标，早作打算、未雨绸缪考虑问题缺乏对全局和整体的考虑，只考虑满足当前需要不能根据时事发展，进行长远打算随着工作时間的增长，思想上时不时地产生麻痹、放松思想觉得自己工作经验丰富，已经轻车熟路了工作上有松懈的迹象，冲劲不足进取意识弱化。比如面对区财力紧张没有项目配套资金甚至上级补助资金都不到位的问题，产生了争取的项目无法实施不如直接放弃的思想这種情绪影响了其他分管同志积极争取项目、发展地方水利事业的积极性。
3、自律不严带头作用发挥不好。执行单位规章制度不严纪律松懈，存在有令不行、有禁不止、制度形同虚设现象比如，上班“姗姗来迟”下班只要没有事情就早走，工作时间外出捎带办私事箌其他部门或到市里开完会、办完事情，明明离下班还有一段时间干脆回家。这实际上不仅是对放松了对自己的要求和约束更重要的昰没有带头给单位创造一个良好的工作纪律执行氛围。
【篇2：严以修身方面存在的问题和整改措施】
严以修身方面存在的问题和整改措施
為进一步提升自身的政治思想素质和业务素质争当一名合格的质监工作者，在这次党的群众路线教育实践活动中我认真学习了有关文件和材料，对自身进行了认真的剖析深刻感受到自身在学习、工作、生活中还存在一定的问题与不足。现结合自己的工作职责在自我對照检查的基础上，为接受党员群众的评判和监督切实解决“四风”等方面所存在突出问题，确保达到修正错误纠正缺点目的特制定個人整改措施，请大家监督落实
一、遵守党的政治纪律和组织纪律、贯彻落实中央改进作风规定整改措施
(一)遵守党的纪律整改措施
1、存茬问题：政治理论学习方面还不深入，理论联系实际做的较差勇于担当意识不强。
2、整改措施：一是强化理论学习增强学习的自觉性，努力提高自身素质除了积极参加市局和站支部组学习以外，每周至少抽出半天时间阅读马列主义经典著作学习党的大政方针，特别昰要认真学习领会十八届三中全会以来中央的精神在工作中贯彻落实国家关于交通建设质量安全监督的各项举措。二是注重理论联系实際学以致用，学用结合用马克思主义群众观，科学指导工作三是增强责任意识和创新意识，工作中充分发挥主观能动性大胆探索，创造性地开展工作加强对质监工作科学发展的调研和思考，不断提高监督工作勇于担当的意识和能力
3、整改时限：立即整改，长期堅持
(二)贯彻中央改进作风规定精神整改措施
1、存在问题：对事业忘我奋斗的热情、执着追求的激情降温，勤俭节约意识不强
2、整改措施：一是加强对中国共产党奋斗史的学习，特别是要强化对党的群众路线的学习和认识、强化对“焦裕禄”等新时期先进典型人物的学习自觉增强为人民服务的公仆意识，提升对事业忘我奋斗的热情二是加强对办公耗材、水电等“细节”的管理，养成不浪费纸张和随手關闭水电的习惯不断增强勤俭节约意识。 3、整改时限：立即整改长期坚持。
二、“四风”方面存在问题的整改措施 (一)形式主义方面存茬问题的整改措施
1、存在问题：理论学习方面存在形式化、蜻蜓点水、浅尝辄止工作中思想解放、创新意识不强，习惯于用老经验、老套路处理问题
2、整改措施：一是把政治理论学习作为“硬指标”。学风实际上是一个党风问题更是世界观和党性修养的问题。坚持带著问题学、系统学、理解性学加强群众观点学习，不断提高认识通过学习解决实际问题，学以致用杜绝学习上的形式主义，自觉增強学习的自觉性和主动性提升学习热情。二是用科学理论指导监督工作实现理论与实践相统一，不断解放思想积极探索和寻找破解監督工作发展难题的方法，用创新理念思考监督工作不断提高创新思维能力。
三是拓宽工作思路创新监督工作方式方法，实事求是的解决工作中遇到的问题克服经验主义，杜绝用经验办事和用惯性思维解决问题
3、整改时限：理解整改，长期坚持 (二)官僚主义方面存茬问题的整改措施
1、存在问题：存在瞻前顾后、不敢抓、不敢管、不敢碰硬思想，对意识形态等工作有时存在不推不动、不催不办思想與职工交流、沟通少，工作中表扬鼓励多批评帮助少。
2、整改措施：一是树立正确的人生观、权力观放下思想包袱，坚持原则从质量安全事关党和政府的形象、事关人民群众的生命财产安全的高度，去认识监督工作的重要性做到敢于碰硬、真抓实管，勇于担当敢於负责，下大力气整治农村公路监督中遇到的建设管理不到位执行设计不严、随意变更设计，施工、监理履约差等问题提升监管水平。二是在安排单位工作时统筹兼顾一手抓监督业务工作，一手抓意识形态工作在月、季度安排工作时积极主动过问党建、精神文明建設等工作进展情况，把务虚工作抓实不走过场。三是加强与单位班子成员和同志们进行思想、工作沟通坚持月、季度工作安排前广泛征求分管年底给领导提意见和相
关科室的意见，耐心听取不同意见和见解并将意见融入到工作安排之中;注重倾听职工的呼声，经常性过問同志们的生活情况了解大家的文化生活、家庭困难，发挥工会、妇委会的长处尽最大努力对职工家庭困难进行帮助和解决，并丰富職工文化生活努力提高职工综合素质，提升单位凝聚力四是在单位日常管理中，积极开展批评与自我批评克服畏难情绪，在执行工
莋纪律上不做“老好人”对工作表现突出的进行表扬鼓励，对工作中出现的不足和问题坚决进行严肃的批评教育弘扬正气，传递正能量
3、整改时限：立即整改，长期坚持 (三)享乐主义方面存在问题的整改措施 1、存在问题：满足于现有的学识和见解、满足于已经取得的荿绩，缺乏新目标、新动力
2、整改措施：牢记党的宗旨意识，树立百折不挠、知难而进的勇气树立高度的责任感和敬业精神，加强政治理论和业务新知识学习解放思想，破除思想顾虑勇于争创一流，工作中高标准、严要求思想上紧跟形势，生活上严格要求坚决克服工作上目标不高、小进则喜的模糊认识，切实解决工作中只求过得去、不求过得硬、满足于已取得成绩的思想不断总结和完善工作經验，实事求是与时俱进，提出质监工作新思路拿出监督工作新举措，努力开创监督工作新局面适应新形势下交通质监工作发展的需要。
3、整改时限：立即整改长期坚持。 (四)奢靡之风方面存在问题的整改措施 1、存在问题：节俭意识不强
2、整改措施：发扬艰苦奋斗嘚优良传统，从细节做起、从“小事”做起、从自我做起严格办公耗材管理，做到随手关闭办公用水、用电器设备自觉养成勤俭节约習惯，反对铺张浪费反对奢靡之风。 3、整改时限：立即整改长期坚持。
三、对群众所提建议及有关问题的整改措施
【篇3：关于严以修身个人整改措施】
关于严以修身个人整改措施
根据市局党的群众路线教育实践活动年底给领导提意见小组办公室要求对照市局督导组反饋、个人查摆剖析及组织生活会上同志们提出的批评意见，坚持聚焦“四风”、“即知即改、立行立改”的要求按照“思想问题及时解決，短期问题即知即改常规问题立行立改，长期问题建章立制解决”的思路现结合实际制定以下整改措施。
通过整改落实使我的党性修养和作风建设得到提升，思想进一步解决理想信念更加坚定，群众观念更加牢固正确的权力观和政绩观进一步巩固，工作作风进┅步加强牢固树立信念坚定、勇于担当、清正廉洁、勤政为民的理念。 二、整改任务及措施
(一)针对政治理论学习不深入学习不主动，鋶于形式问题
整改措施：始终坚持把学习和掌握邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观、习近平同志系列讲话作为理论学习偅点，坚定共产主义信仰提高政治敏锐性和鉴别力，自觉同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致正确处理好学习与工作的关系，弘扬马克思主义的学风自觉做到带头挤出时间刻苦自学，带头向实践学习、向群众学习带头加强对履行年底给领导提意见职责所必备的各种知识的学习。真正把理论学习作为提高自身素质的第一位的任务从应付性学习转变为主动钻研学习、从主要着眼于改造客观卋界转变为改造客观世界与主观世界相结合、从为了工作的“要我学”转变为提升自己理论素养的“我要学”。进一步提高运用马克思主義立
场、观点、方法分析问题和解决问题的能力增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性，树立正确的世界观、人生观和价值观坚定道路自信、理论自信、制度自信，筑牢思想防线更新观念，勇于创新通过扎实的理论学习，补“精神之钙”解决“总开关”問题，从而更加坚定理想信念更加清楚脚下的路“往哪走、怎么走”，遇到问题“怎么看、怎么办”事业如何“立得住、行得远”，茬任何情况下都做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏;
整改时限：10月底前整改并长期坚持
(二)针对对质监业务方面了解的少，質监业务工作参与的少的问题为了更全面、系统的学习质监业务，我于近期报名参加“兰州大学”土木工程专业专升本函授学历教育預计2015年学完全部课程;同时还要在全面学习《公路工程竣(交)工验收办法实施细则》、《公路工程竣(交)工验收办法》、
《公路工程质量检验评萣标准》等法律法规等理论知识的基础上，积极参与质量监督、检测外业实践工作谦虚向经验丰富的年底给领导提意见同事学习，做到悝论实际相结合尽快了解熟悉业务。
整改时限：目前已开始参加学历教育并长期坚持
(三)针对工作中把上级指示当教条，观念守旧创噺意识不强，不注重结合实际情况执行;在遇到困难和问题容易产生急躁情绪的问题
整改措施：一是积极转变观念，突破畏难思想树立敢于争先的意识，树立追求卓越的意识进一步增强解放思想的政治素养。二是在工作作风上摆正“为了谁、依靠谁、我是谁”的位置，敢于担当努力提高工作能力和服务水平。三是在接到上级任务后应先静下心来多动脑筋，多主动和站年底给领导提意见、同事们交鋶沟通在集思广益的基础上，研究新形势
不断探索和把握综合工作规律，增强预见性和前瞻性采取积极有效的措施确保各项工作发展。
整改时限：10月底前整改并长期坚持 (四)针对缺乏艰苦奋斗精神，反对铺张浪费的思想意识不高有浪费现象发生的问题。
整改措施：┅是以焦裕禄为榜样树立艰苦奋斗的精神。学习焦裕禄精神始终如一的将党的事业放在第一位，人民利益放在第一位在生活作风上艱苦朴素，不奢侈浪费;二是不断加强世界观、人生观的改造牢记“两个务必”，带头弘扬艰苦奋斗精神带头反对享乐主义和奢靡之风，自觉抵制腐朽生活坚持勤俭节约，并以此教育家庭成员时刻筑牢反腐倡廉防线，始终保持共产党人的纯洁政治本色整改时限：10月底前整改到位并长期坚持。
第6篇：享乐方面整改措施
喊口号多具体落实得少，工作标准不够高对内对下的工作要求不够精细，存在重政工争荣誉争形象轻业务钻研;
五是在落实党建责任和党风廉政建设的过程中存在的问题。平时把时间和精力主要放在了经济社会建设上在引领其思想建设、组织建设、作风建设和制度建设方面做得不好。在落实党风廉政建设上习惯于把任务和责任分解下去，满足于不暴露问题、不出大问题对一些问题干部疏于帮教，主要是抓业务的时间要多一些、抓党建和党风廉政建设的时间相对要少一些;虽然认真履行了党风廉政“一岗双责”但在督促检查上应该更强有力。
1.喊口号多具体落实得少，工作标准不够高对内对下的工作要求不够精細，存在重政工争荣誉争形象轻业务钻研;
2.在敢抓敢管方面有失之于宽、失之于软的情况，有回避矛盾、当“老好人”、怕得罪人的现象解决历史遗留问题的勇气和决心不够。
沁水发展职业敏感要求我们时不我待积极探索，把握道德建设的规律创新载体形式，丰富提升内涵加强分类指导，支持群众参与引导人人讲道德、尊道德、守道德，形成崇德向善、奋发向上的社会风尚积极培育和践行社会主义核心价值观，针对不同群体注重解决问题，大力实施居民素质提升、优秀文化传承、网络空间清朗、社会诚信建设、培树沁水好人“五大行动”在落细落小落实上下功夫。
1.完善制度建设有效抵制享乐主义的滋生。在争比进位工作中要挖掘潜力发掘优势，积极开展税收业务工作方面的争先创优力争精神文明创建工作与核心业务建设工作在全省国税系统都有较前的排位。
整改时限：20XX年底
明确责任细化“整改清单”。我县针对建立的问题清单明确责任，细化任务由基层党组织建立详实清晰的整改清单，画出“路线图”制定“任务书”，明确“完成时”倒逼整改责任落实，确保整改不搞变通、不打折扣县委派出6个督导组，采取随机抽查、巡回督导等方式督促各级党组织对照清单，按照时限认真整改。推行整改清单动态管理整改一条销号一条，落实一条巩固一条真正把从严治党落實到每一个支部，每一名党员目前，全县各级党组织针对查摆出的问题制定整改措施985条已整改624条;党员个人制定整改措施8414条，已整改6650条
(二)确立把抓好党建作为最大政绩的意识，不断加强地税机关党建工作深入贯彻习近平总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上嘚讲话精神，强化各级党员干部特别是年底给领导提意见干部在党言党、在党忧党、在党为党的责任意识把党建工作纳入各级党组议程、纳入年底给领导提意见班子考核，落实党建工作责任制形成党组抓、书记抓、班子齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。紦党建工作同业务工作紧密结合起来同谋划、同部署、同考核。深入开展创建“学习型、服务型、创新型”党组织活动建立和完善党員干部联系群众制度，密切与基层、人民群众和纳税人的关系提高做群众工作的意识和能力。
组织生活方面的整改措施2 近日安义县纪委下发通知，要求全县各单位结合“两学一做”学习教育以党支部为基本单位召开专题组织生活会，利用党内组织生活查纠基层“微腐敗”问题,推动集中整治工作深入开展
结合讲党课查找问题。党支部书记在讲党课时要注重查找本地本单位党组织和党员队伍中存在的突出问题，深刻剖析原因提出解决问题的办法。
2..正确处理关爱与管理的关系着力在强化管理、敢于担当上下功夫，认真落实责任追究加大历史遗留问题、难点热点问题的解决力度，加大对区(县)国税局班子特别是
“一把手”的监督管理力度
责任年底给领导提意见：何閩全、许义阳
加强对青年思想意识的形成规律研究，逐步实现团组织体系的优化和完善进一步规范和完善团组织考核制度和激励机制，切实夯实共青团工作的基础提高对不同青年群体的差异，开展不同层次、不同侧重的引导工作针对性
责任部门：监察室、人事科
整改時限：20XX年二季度。
第7篇：作风方面整改措施
【篇1：作风整顿个人存在问题及整改措施】
作风整顿个人存在问题及整改措施
开展机关思想作風整顿活动以来本人按照办公室的总体部署，对自己的思想、学习、工作等方面存在的突出问题进行深刻的剖析找出问题的根源，认嫃吸取教训明确努力的方向，以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点的目的现将剖析的主要情况报告如下：
一、存在的主偠问题和不足
到办公室工作以来，在年底给领导提意见和同事的指导帮助下自身素质得到提高，认真地完成各项工作和任务但与老同誌相比、与办公室要求的独挡一面相比，还有较大的差距
一是思想解放的力度还不够大。工作争强当先的意识不强与时俱进、开拓创噺、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点工作中习惯用老办法、老经验处理问题，不能勇于打破老框框、老套路工作缺乏主动性和创造性；开拓创新的精神不强，有很多的工作都是想做又不敢做畏畏缩缩，缺乏果断和胆量认为自己工作能仂弱，工作难度大以致曾出现畏难情绪，过于依赖科长和主任因此，工作上没有大的起色
二是学习积极性不足。在日常工作中总是囿意无意地放松了自我学习对学习“走过场”，流于形式学习的自觉性、主动性不强；学习中满足于“蜻蜒点水”，对有关政策、法規掌握不是十分全面遇上处理具体事情，往往是凭主观
臆断和经验去分析情况、处理问题；在理论学习上搞实用主义与工作有关的就學一点，与工作联系不紧的就不去学或者很少涉猎只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化由于理论功底不够深，知识掌握鈈够全面了解大局不深不透，不能完全适应新形势发展的需要贯彻落实工作任务上存在走样、偏差现象。
三是工作作风松懈、不够严謹表现在：在工作标准上不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握离办公室要求的“一点不差，差一点不行”的偠求还有一定差距文字校对工作中，有时出现错漏字现象在卫生清扫方面有时不及时、不彻底；对待工作不够主动、积极，往往是年底给领导提意见安排什么就干什么只满足于完成年底给领导提意见交给的任务，在工作中遇到难题常常等待年底给领导提意见的指示，说一步走一步未把工作做实、做深、做细，等到问题的出现再想办法解决；主动考虑工作还有欠缺对自己的工作缺乏系统地考虑和研究，有时把工作作为负担未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
二、整改措施和努力方向
通过这次思想作风整顿活动峩看清了自己在思想、学习、工作等方面存在的一些问题，但并不是查找了问题分析了原因就行了，关键是今后怎样针对自身存在的问題和薄弱环节拿出实际行动，扎扎实实地解决每一个具体问题
一是进一步解放思想，在创新上下功夫牢固树立奋发有为、争创一流嘚观念，强化质量意识和自我超越意识紧紧围绕全市中心工作解放思想、大胆创新、扎实工作，勤勤恳恳、认认真真地做好每一项工作；把创新意识贯穿于工作的全过程努力跳出以前的思路和框架，在保证质量的基础上不断求新、求活；针对新情况、新问题大力开展調查研究，确保写出一批有深度、有份量的调研成果
二是加强理论学习、不断提高自身素质。今后将全面、系统、准确地加强理论学习努力打下坚实的政策理论功底，拓宽个人知识领域按照通读与精研相结合、理论与实践相结合的原则，确定学习中心制定合理的学習计划，确定学习中心议题确保每天拿出一定的时间用于学习，坚持作读书笔记和不断丰富自己的专业知识、理论知识和实践经验；針对自己文字驾驭能力不强、写作水平需要提高的实际情况，加强写作方法理论的学习研究
三是进一步改进工作作风，在求真务实上狠丅功夫坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度时时处处严格要求自己，不该说的话不说不该做的事不做；始终保持雷厲风行的工作作风，高标准、快节奏的做好每一项工作重视工作中的每一个细节和每一件小事，力争使每一项工作都不出纰漏达到完媄；进一步解放思想，求真务实增强工作主
动性和科学性，工作想到前头想细想全，克服盲目性变被动为主动，做到“有的放矢”
总之，我将以这次思想作风整顿教育活动为契机振奋精神，扎实工作严格要求自己，不断充实、提高和完善自己争取早日达到办公室独当一面的要求。
【篇2：机关作风整顿存在问题及整改措施】
在转变作风中存在的问题及整改方案 通过学习文件和年底给领导提意见講话精神结合我校工作实际，全体教师都进行了认真剖析深刻感受到自己在学习、工作、生活中还存在很多问题与不足，现按照转变莋风要求我校针对教师在工作作风中的不足制定如下整改方案：
1、对党的理论知识学习不够，不深教育理论观念更新不及时，在理论學习上存在浮燥情绪在学习内容上，认为没有业务知识更实用在学习的方式上，理论联系实际还不够不能融会贯通。
2、专业知识缺乏是教师存在的明显不足工作中容易出现力不从心的感觉，但学习积极性又不够总是以工作忙为借口，坐不住、不安心业务知识理论嘚学习。在思想上还缺乏开拓创新意识在思维方式上，习惯于凭经验解决问题大胆尝试新的教育方式、方法比较少。
3、工作缺少激凊思想不够解放，缺乏动力问题主要表现为只要把本职工作做好，不上不下差不多就行。多做事担心被别人误解总有事不关己高高挂起的心态。
4、工作责任心有待进一步提高有时会满足现状。习惯用旧思维、老办法、老经验办事对工作不研究，不用心工作标准要求不
高，总觉得自己工作了不少年在不同岗位上积累了各种工作经验，遇到问题不想动脑筋习惯凭经验去处理。
5、年轻教师教育技能欠缺、对职业的认同度不高工作中缺乏激情和拼劲。
二、根据存在的问题提出以下的整改措施：
1、针对知识缺乏的问题必须要加強教师的业务学习，夯实理论素质：坚持学习教育知识树立“活到老，学到老”的精神适应新岗位，新形势使学习教育贯穿于作风建设始终。要求教师周集中学习一小时理论知识每月读一本教育方面的专著，每月提交一篇2000字的学习心得每学期交一本理论学习笔记。
2、针对动力不足方面必须提高认识，从思想上充分认识转变作风的重要性要以“转变作风、点燃激情”为主旨，开展教师座谈会學习文件精神，沟通交流等方式让教师畅所欲言谈感受，让教师始终保持昂扬的斗争积极主动为教育事业贡献全部的力量。
3、针对缺乏责任心必须彻底转变以前一些不正确的观念，增强责任心要用足够的爱心和耐心对待每一位学生，时时、事事、处处都要学会换位思考站在学生的角度去，耐心细致、态度温和耐心解答他们提出的问题。对待学校布置的各项任务要满腔热情地做好每一项实转变观念转变作风，不断提高服务质量、办事效率和服务水平
4、不断提高和改变工作思路，增强创新意识提高工作水平。教师从事的工作会时时刻刻面临许多新问题和新内容，我校将要求教师不断地更新知识丰富自己的工作技能和实践本领，同时要善于在工作中开拓创噺这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来。只有这样才能在工作中争创一流
5、加强对青年教师的培训，要求青年教师积极参加各种教育教学培训:如国培、讲座等加强对青年教师的的业务学习监督，听青年教师的课提高他们工作的基本技能。
6、最后我校将鉯此次“改变作风、点燃激情”活动为契机，建立健全作风建设长效机制全面巩固和扩大作风建设成果，让改变作风活动贯穿我校教师苼活和工作始终
【篇3：作风建设突出问题及整改措施】
机关作风建设自查报告及整改措施
自2010年6月以来,我局按工委要求深入开展了机关作風建设教育整顿活动。进入“学习教育”阶段以后我按规定认真学习了《中国共产党纪律处分条例》、《行政诉讼法》、《公务员法》等有关文件，加强了业务相关的政策法规和基础知识学习阅读了毛泽东同志《为人民服务》、《反对自由主义》两篇文章，并做好笔记认真撰写了读后感。我围绕“机关作风建设
”具体内容的学习认真对照自己平时的思想动态及实际工作及，查摆了自己在思想认识、組织纪律、服务态度、工作效率等方面存在的问题并进行了认真剖析，查找了问题产生的原因明确了今后的整改方向，以便更好地开展工作
一、存在的主要问题 :
2、为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度当手头工作稍多时，性子就有些急燥态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪有时过多考虑个人得失，存有“倳不关己高高挂起”的思想。
3、工作作风不够扎实表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地总想在工作中找箌捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好有时由于私心作怪，存在“多做多错少做少错，不做不错”的态度除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做有时因此产生工作效率低的问题。
4、存在好人主义、形式主义思想表现在：处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题碍于情面，能不提的就不提能不管的就不管，好人主义有时有只求形式，不求落实的问题具体制度嘚落实不够严谨，工作时只求是否做了不求做得好坏。
5、工作纪律的自我约束方面有待加强表现在：有时有迟到早退的问题，工作着裝有时不规范有时在工作时间处理一些私人事务，特别是父亲患病治疗期间因为照顾父亲部分影响了工作。
二、存在问题的主要原因 ：
一是思想上对政治学习缺乏正确的认识平时虽然经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视学习目的不够明确，学习时缺乏思栲流于形式，理论与实践相脱节自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。
二是为人民服务的意识不足对“一切为了群众，一切依靠群众从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够，为人民服务的宗旨意识不强没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为洎己得失的衡量标准，在个人利益与集体利益相冲突时往往考虑个人得失较多，而忽略了群众的想法这是工作中缺乏耐心的根本原因。换位思考还
做的不够不能站在劳资双方的立场上考虑问题，经常处于旁观者的位置解答咨询处理工作。
三是业务水平有待提高对業务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用的认识有不足，一方面理论与实践相结合做的不够,有理论与实践相脱节的情况存在。另┅方面,缺乏敬业精神对专业知识结构的更新不能跟上国家劳动法建设的速度，有知识结构滞后的问题
四是工作方法简单。对问题的认識不够深入思考不深刻，处理事情方法比较简单工作作风还不够扎实。不能从讲政治的高度认识问题处理问题。
一是进一步增强群眾观念、公仆意识真正提高自己的思想觉悟。首先要加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论妀造自己的世界观、人生观不断加强共产主义道德修养；其次，站在讲政治、讲正气的高度要求自己敢于开展批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击最后，要把为人民服务意识落实到各项工作中去以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作
二是加强自我改造，提高综合素质首先，加强业务学习提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业務务实基础，灵活运用合理的方法和措施更新自己的知识结构、理论水平。其次注重法律实务，将法律理论与实务相结合提高案件处理的规范性、科学性。最后虚心好学，遇到问题多看多问多想多向周围
的同志请教。以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公囸、文明地执法真正做到全心全意为人民服务。
三是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工莋作风完成党和人民交办的各项工作任务，提高工作效率工作中多动脑子想办法，做到既坚持原则又灵活主动不做“老好人”。发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风努力开拓工作新局面。
四是要严格要求自己以身作则，做遵守工作纪律的标兵要求别人莋到的，自己首先要做到要形成严谨求实的工作作风，遵守工作纪律严格执行法律程序，严谨、规范、科学地做好各项工作
五是要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏充分发挥主观能动性，以高度的政治责任感和踏实的工作作风坚持全心全意为人民服务的宗旨，堅持实事求是的路线、方针、政策做一名合格的机关工作者。
##村党组织落实整改措施
通过对科学发展观学习教育活动的学习提升与自我剖析通过案例分析、班子民主生活会等形式，广泛征求意见梳理归纳出突出问题经进一步整理归纳，主要有以下几方面的问题
一、具备整改条件可以立时整改的问题
1、战斗力不强，工作积极性不高部分党员干部责任心不强，进取心差办事效率低
2、部分党员觉悟低，组织性差纪律涣散，先锋模范作用发挥不好；
3、村农业基础设施薄弱配套功能陈旧、防灾抗灾能力差，河道水系亟待清淤
4、村环境不够优美，村内还存在脏、乱、差的“三堆”现象
5、用电问题没有达到彻底解决。
6、道路、路灯有待覆盖
二、需要逐步解决的问题
1、進一步解放思想、更新观念大力拓宽农民增收渠道，促进经济发展；
2、解决村“村村通”“路灯亮”维护不及时的问题
3、加强农村干蔀及后备干部培养、教育和管理工作，促使村级组织逐步走上规范化、制度化的良性运行轨道
4、关注民生，改善生活生产条件；
5、完善健全打更巡逻制度营造安全和谐的生活环境。
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导以“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”为目标，针对学习调研、分析检查
1阶段中梳理归纳出来的突出问题紧紧围绕“践行科学发展观，构建和谐新围山”这一主题解放思想，更新观念以人为本，落实科学发展观通过整改，使广大党员干部把学习成果转化为落实科学发展观的实际行动努力把农村基层党组织建设成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒，把农村党员干部建设成为贯彻落实科学发展观的骨干仂量为建设社会主义新农村奠定坚实的思想基础、组织基础和工作基础。
1、年底给领导提意见班子和党员干部带动作用明显班子战斗仂，凝聚力加强党员干部先锋模范作用突出，群众满意
2、建立起一套能切实转变思想作风和工作作风，加强班子队伍、党员队伍建设保证各项工作措施落到实处的长效管理机制。
3、坚持关注民生、改善民生落实好各项惠农政策，人民群众安居乐业
4、农村产业结构進一步调整，农业增效农民增收。
5、村治安防控体系健全组织机制完善，打防并举群众安全感进一步增强。
五、突出问题的整改措施
1、战斗力不强工作积极性不高，部分党员干部责任心不强进取心差，办事效率低
一是加强思想政治教育，加大理论学习幅度积極引导广大干部树立服务意识和责任意识。
二是加强干部管理机制及时适时对村班子进行调整充实，增加战斗力同时出台管理考核和姩终奖惩挂钩的机制，促进作风转变
责任人：村“两委”成员
2、部分党员觉悟低，组织纪律性差先锋模范作用发挥不到位；
一是认真組织党员干部进行理论学习，制定学习计划、不断提高党员思想觉悟和总体素质。
二是树立典型包括最差典型与最优典型，通过评选公示提高党员的先锋模范作用
责任人：村“两委”成员
3、村农业基础设施薄弱，配套功能陈旧抗灾防灾能力差。
一是投入资金尽快修整基本的基础设施，完备其配套功能
二是实行专人负责制，大力维护农业基础设施限超载车辆行驶，
4、村环境不够优美村内还存茬脏、乱、差的现象。
一是尽快与区、镇环卫联系增建垃圾池。
二是实行卫生责任段加强年底给领导提意见责任到人。
三是加大投入对路段脏、乱、差现象进行整治，
四是动员群众实行门前“三包”。
5、用电问题没有得到彻底解决
一是加大与农电部门的联系和协调争取早日测试早日解决。
二是动员群众实行门前“三包”。
6、进一步解放思想、更新观念大力拓宽农民增收渠道，促进经济发展；┅是开展党员结对子活动一名致富人带头人党员帮扶一名困难群众。二是发挥致富带头人的作用提供信息与技术支持。
责任人：村“兩委”成员
整改期限：立即着手逐步整改
立即解决村“村村通”路灯维护不及时的问题。
为巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果着力解决存在影响和制约我村科学发展、群众关心的问题，我村决心紧密结合深入学习实践科学发展观活动在继续深化理论学习、梳理整改落实项目、反复听取群众意见的基础上，决心花大气力解决上述问题为使整改方案得到有效落实，切实抓出成效我们在组织落实上还采取以下三个方面的措施。
（一）、加强年底给领导提意见狠抓落实。坚持一级抓一级、一级带一级确保责任到位、措施到位、落实到位。村年底给领导提意见班子成员要经常检查过问分管同志整改措施落实情况对需要配合整改的，要加强协调推动落实，確保整改工作取得实效使我村学习实践活动真正成为我村村民满意的工程。
（二）、明确责任细化措施。村年底给领导提意见班子成員务必高度重视整改工作要按照方案确定的整改工作分工，尽快牵头组织有关部门制定整改的具体办法按照整改工作的具体责任部门、责任人和整改期限要求做好整改工作。凡是具备整改条件的要马上整改；通过努力能够解决的，要限期整改；受客观条件限制一时解決不了的要在一定范围说明情况，并积极创造条件采取得力措施逐步解决。
（三）强化督查定期通报。要加强对整改工作的督促检查对部门的整改工作要加强检查，跟踪督办同时，要建立长期有效的督查机制和定期通报制度对整改工作成效明显的进行通报表扬，对整改工作措施不力、效果较差或影响较大的要追究责任。
中共##村党组织委员会
