1、在用人部门发起招聘需求后,招聘人员对招聘申请处理的及时性是否满意:*
2、您对招聘人员对招聘岗位核心要求的理解程度是否满意:*
3、您对经人力资源部筛选的简历是否满意:*
4、在确定面试后,预约面试鋶程安排是否满意:*
5、您对参加面试人员的学历、专业与岗位的匹配度是否满意:*
6、您对参加面试人员的素质、技能与岗位的匹配度是否满意:*
7、面试结束后,您对实际的人員到岗时间和进度是否满意:*
8、您对招聘人员的工作态度(主动性,亲和力,耐心度等)是否满意:*
9、整个招聘过程中与您的有效沟通*
10、对招聘工作的意见及建议:
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深受宝龙、杜邦等知名企业信赖中智、美国管理协会等咨询公司长期合作伙伴
满意度报告,创新满意度+满意率
邀请/二维码匿名作答组合
以部门为单位,人员参与其他部门评价
设定评价部门的上下级关系、权重系数
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连续六年均获得校三好(优干)
癍干部(班长大队委,中队委等...)
嘉祥(成外)五升六衔接班选拔
曾经获得过校三好(优干)(连续六年获得者请勿选此项)