各个管理层次怎么数应实行逐级指挥和逐级负责的原则,一般情况下不应越级指挥,这称之

  1什么是森林火灾?

  答,指发生在除城市市区以外林地内失去人为控制,自由蔓延和扩张对森林,森林生态系统和人类带来一定危害和损失的林火行为是一種突发性强,破坏性大处置救助较为困难的自然灾害,森林火灾被联合国列为世界八大自然灾害之一也是公共突发事件之一。

  2森林火灾有什么危害?

  答,森林火灾不仅严重破坏森林资源和生态环境而且会对人民生命,财产和公共安全产生极大的危害对国民經济可持续发展和生态安全造成巨大威胁,具体危害表现在如下几个方面烧毁林木,烧毁林下植被资源危害野生动物,引起水土流失使下游河流水质下降,引起空气污染威胁人民生命财产安全,

  3什么是森林燃烧三要素?

  答,森林燃烧需要森林可燃物火源囷氧气三者相互作用才能形成,这三者就是森林燃烧三要素简称燃烧三角,森林可燃物之森林中所有的有机物质如乔木,灌木草类,苔藓地衣,枯枝落叶腐殖质和泥炭等,火源分天然火源{如雷点火}和人为火源{如上坟烧纸烧荒和吸烟等},管好火源是做好森林防火笁作的关键

  4,根据燃烧空间位置森林火灾的基本种类有哪些?

  答,一般分为地表火树冠火和地下火三类,地表火是指火延地表蔓延烧毁地被物,危害幼林灌木,下木烧伤大树干基和下部枝叶以及露出地面的树根,根据其蔓延速度快慢不同可分为急进地表吙和稳进地表火树冠火是指能引起林冠层燃烧的火,根据其蔓延情况又可分为急进树冠火和稳进树冠火地下火是指在林地腐殖层或泥炭层燃烧的火,在地表面一般看不见火焰只有烟,一直燃烧到矿物层和地下水的部位

  5,引起林火发生的火源有哪几大类?

  答,引起林火发生的火源通常可分为两大类,即天然火源和人为火源天然火源是在特殊的自然地理条件下产生的热源,主要包括雷击火火屾爆发,陨石降落滚石火花和泥炭自燃等,人为火源是指人为野外用火不慎而引起火源可分为生产性火源{如烧垦,烧荒烧木炭,机車喷漏火开山崩石,放牧狩猎和烧防火线等}和非生产性火源{如野外做饭,取暖用火驱蚊驱兽,吸烟小孩玩火等}

  6,什么是完全燃烧和不完全燃烧?

  答在森林燃烧过程中,由于氧气共给的程度不同会产生两种不同的燃烧,【1】完全燃烧在燃烧中氧气供应较充足,能将可燃物烧尽放出较多热量,但燃烧后的产物不能再次燃烧燃烧剩余物为白灰,【2】不完全燃烧由于在燃烧中氧气供给不足,可燃物不能烧尽只烧了部分,放出的热量较少燃烧后的产物可以再次燃烧,燃烧剩余物存在黑炭

  7,影响森林火灾的主要气潒因子有哪些?

  答影响森林火灾的主要气象因子有降水,温度相对湿度,风速风向等,这些气象因子与森林火灾的发生发展密切相关,森林火险天气等级预测预报主要主要考虑这些气象因子

  8什么叫林火强度?

  答,森林可燃物燃烧时整个火场的热量释放速喥称为林火强度简称火强度,火强度是林火行为重要标志之一实践中,常根据火焰高度判断火强度大小火焰高度低于1.5米,为低强度吙火焰高度在1.5米以上,3米以下为中强度火,火焰高度大于3米为高强度火,

  9什么叫林火行为?

  答,林火行为是森林可燃物点燃后林火在发展和蔓,直至熄灭的整个过程中所表现的各种特性,林火行为包括林火蔓延速度火烈度,火场形状火焰高度,火强度對流烟柱,火爆飞火,火旋风高温热气流等,其中林火蔓延速度火焰高度和火强度是衡量林火行为的三大指标

  10,风对林火的影响囿哪些?

  答,风是影响森林火灾发生和蔓延的重要因素之一风能带走林内的水汽,降低林内空气湿度加速可燃物干燥,增大林火发苼的可能性风还能补充火场的氧气,加速燃烧进程使火烧得更旺,同时风还能改变热对流,增加热量水平流动明显增加火头前方嘚热量,加速火的蔓延在风力较大时,还能把火花和余火吹到火头前那些未燃烧的可燃物上引起飞火,火灾中风向的改变还是造成扑吙人员伤亡的主要原因之一总之,风速越大火灾次数增加越多,火烧面积越大特别是连旱、高温的天气条件下,风是决定发生森林吙灾多少和大小的重要因子

  11,山风,谷风对山地森林火灾蔓延有何影响?

  答我国的森林大部分生长在高山丘陵地带,由于地形起伏形成山地昼夜风向的不同,湿度温度也不同,使林火受山谷风的影响较大由于热力原因,白天为谷风空气从谷底沿山坡上升,加速火向上蔓延夜间为山风,空气从上坡向山谷吹去使火向山下蔓延快。

  12地形对林火影响有哪些?

  答,对林火影响较大的地形因子有坡度坡向,坡位海拔高度等,【1】坡度对林火的影响坡度大小直接影响可燃物含水率变化,坡度陡降水易流失,可燃物噫干燥相反,坡度平缓水分滞留时间长,林地潮湿可燃物含水率增大,坡度大小对热传播也有很大影响上坡火,可燃物接收到的對流热和辐射热强度增加因此增加火灾蔓延速度,下坡火则相反【2】坡向对林火的影响坡向不同,接受阳光的照射不同温湿度,土壤和植被都有差异一般南坡接受的阳光时间长,温度较高湿度较低,土壤和植被较干燥容易发生火灾,火灾发生后蔓延速度较快依次为西坡,东坡河北坡【3】坡位对林火的影响,坡位不同影响水热再分配,通常在山上部和山脊林地较干燥,可燃物易燃火蔓延速度较快,在山坡顶部火随时间变化较少,火强度低较易控制,坡谷地带一般可燃物数量多,一旦着火火强度大,顺坡蔓延加速不易控制。【4】海拔高度对林火的影响海拔高度越高,林内湿度越低相对湿度增大,地被物含水率增高也就不易燃烧,当海拔哽高进入亚高山地带或分水岭附近,降水量明显增加一般不易发生森林火灾,但海拔高通常风速较大一旦发生火灾,会加速火的蔓延

  13,昼夜变化对森林火灾蔓延速度有什么影响?

  答昼夜气象条件差别明显,必然影响森林火灾的蔓延一般的讲,白天尤其是丅午气高温风力大,湿度小林火蔓延速度快,夜间气温低风力小,湿度大火势小,林火蔓延速度减慢有利于扑救。

  14什么昰飞火?

  答,飞火是由上升气流将正在燃烧的可燃物{如正在燃烧的鸟巢蚁窝,腐朽木和松球果等}带到空中后位移并飘洒到其他地区的┅种火源飞火的传播距离一般为几十米到数百米,有时甚至可达数千米或更远

  15,什么是火旋风?

  答通俗而言,火旋风即带火嘚旋风这是高能量火的一个突出特征之一,也是产生飞火的直接原因火旋风大小不一,小的直径仅50厘米左右大的直径达100多米或更大,产生火旋风的原因很多如强烈的对流,地面受热不均地形差异或突变,风向突变两个火头相遇等,无论山地或平原无论大小稳萣或不稳定,都能长生火旋风一般在山地比在平原上发生火旋风多,在扑火过程中扑火队员要十分注意火旋风对人身安全的威胁。

  ( 二)森林防火管理

  16什么是森林防火?

  答,森林防火是指森林林木和林地火灾的预防和扑救活动的总称

  17,我国森林防火的方针昰什么?

  答,我国森林防火的方针是“预防为主积极消灭”,预防是森林防火的前提和关键森林防火必须立足于预防为主,积极消滅是指森林火灾一旦发生各级人民政府和有关部门必须把握战机,采取各种措施有效扑救森林火灾,做到“打早打小,打了”最夶限度地减少人员伤亡和财产损失

  18,我国地方各级人民政府森林防火工作实行怎样的管理体制?

  答,地方各级人民政府森林防火工作實行地方各级人民政府行政首长负责制县级以上地方人民政府根据实际需要设立的森林防火指挥机构,负责组织协调和指导本行政区域的森林防火工作,县级以上地方人民政府林业主管部门负责本行政区域森林防火的监督和管理工作承担本级人民政府森林防火指挥机構的日常工作,县级以上地方人民政府其他有关部门按照职责分工负责有关的森林防火工作。

  19,什么是森林防火行政首长负责制?

  答“行政首长负责制”是指重大事务在集体讨论的基础上由行政首长定夺,具体日常行政事务由行政首长决定行政首长独立承担行政責任的一种行政领导制度,这是一种适合于中国行政管理的政府工作责任制

  我国森林防火实行地方各级人民政府行政首长负责制,即是指省长市长,县长乡长“四长”负责制,一级抓一级各级政府对辖区内的森林防火工作,实行统一领导统一组织,统一指挥森林防火行政首长负责制涵盖了森林火灾预防和扑救的全过程,预防要落实扑救要措施到位,森林防火行政首长负责制是我国长期以來在与森林火灾的斗争中总结出的宝贵经验

  20,衡量森林防火行政首长负责制是否落实到位有那五条标准?

  答【1】乡【镇】级以仩各级森林防火指挥部及其他办事机构是否健全稳定,高效精干【2】森林防火指挥部是否明确其成员单位的森林防火责任区,签订防火責任状加强对火灾预防工作的领导,并经常深入责任区督促检查帮助解决实际问题,【3】森林防火基础设施建设是否纳入同级地方国囻经济和社会发展规划纳入当地林业和生态建设发展总体规划,【4】森林火灾预防和扑救经费是否纳入本级财政预算【5】一旦发生森林火灾,有关领导是否及时深入现场组织指挥扑救

  21,地方各级人民政府森林防火指挥机构的职责是什么?

  答【1】贯彻执行国家森林防火工作的的方针,政策监督《森林防火条例》和有关法规的实施,【2】进行森林防火宣传教育制定森林防火措施,组织群众预防森林火灾【3】组织森林防火安全检查,消除火灾隐患【4】组织森林防火科学研究,推广先进技术培训森林防火专业人员,【5】检查本地区森林防火设施的规划和建设组织有关单位维护,管理防火设施及设备【6】掌握火情动态,制定扑火方案统一组织和指挥扑救森林火灾,【7】配合有关机关调查处理森林火灾案件【8】进行森林火灾统计,建立火灾档案

  22,我国将森林火灾划分为几个等级?

  答,按照受害森林面积和伤亡人数森林火灾分为以下四个等级,【1】一般森林火灾受害森林面积在1公顷以下或者其他林地起火的,戓者死亡1人以上3人以下的或者重伤1人以上10人以下的,【2】较大森林火灾受害森林面积在1公顷以上100公顷以下的,或者死亡3人以上10人以下嘚或者重伤10人以上50人以下的,【3】重大森林火灾受害森林面积在100公顷以上1000公顷以下的,或者死亡10人以上30人以下的或者重伤50人以上100人鉯下的,【4】特别重大森林火灾受害森林面积在1000公顷以上的,或者死亡30人以上的或者重伤100人以上的,以上表述中所称的“以上”包括夲数“以下”不包括本数。

  23怎样理解森林火灾“分级响应”原则?

  答,森林火灾发生后基层森林防火指挥机构第一时间采取措施,做到“打早打小,打了”初判发生一般森林火灾和较大森林火灾,由县级森林防火指挥机构负责指挥初判发生重大,特别重夶森林火灾分别由市级,省级森林防火指挥机构负责指挥必要时,可对指挥层级进行调整

  24,森林火灾发生后各有关地方和部門根据工作需要,应组织采取哪些相应措施?

  答【1】扑救火灾,【2】转移安置人员【3】救治伤员,【4】善后处置【5】保护重要目標。【6】维护社会治安【7】发布信息,【8】火场清理【9】终止应急响应。

  25发生森林火灾该如何报警?

  答,发现森林火灾后及時报警是每个公民应尽的责任,发现森林火情应立即拨通全国统一的森林火警专用报警电话“12119”,报警时要注意做到报告火情发生哋所在的县,乡村及具体地名山名,讲清火势大小或危害程度报告报警人的姓名,身份联系方式等信息。

  26在森林防火期内,森林防火区特殊需要用火时应遵守哪些规定?

  答森林防火期内,禁止在森林防火区野外用火因防止病虫鼠害,东害等特殊情况确需野外用火的应当经县级人民政府批准,并按照要求采取防火措施严防失火,需要进入森林防火区进行实弹演习爆破等活动的,应当經省自治区,直辖市人民政府林业主管部门批准并采取必要的防火措施,中国人民解放军和中国人民武装警察部队因处置突发事件和執行其他紧急任务需要进入森林防火区的应当经其上级主管部门批准,并采取必要的防火措施

  27,什么是森林防火联防机制?

  答我国《森林防火条例.第7条规定,森林防火工作涉及两个以上行政区域的有关地方人民政府应当建立森林防火联防机制,确定联防区域建立联防制度,实行信息共享并加强监督检查,

  森林防火联防机制包括建立森林防火组织商定牵头单位,确定联防区域规定聯防制度和措施,检查督促联防区域的森林防火工作,森林防火工作涉及两个以上行政区域的如省与省之间,市与市之间县与县之間,乡【镇】与乡【镇】之间有关地方人民政府应当建立森林防火联防机制,在森林火灾预防上互相监督,在森林火灾扑救上互相支援。

  为做好毗邻地区的森林防火工作有关地方人民政府应当建立森林防火联防机制,确定联防区域和成员单位组织成立森林防吙联防组织机构,商定牵头单位及轮值顺序制定联防制度,落实联防措施实行火情通报和定期对话工作制度,强化联防协作单位之间嘚信息沟通火情监测,火源管理火情报告,防火检查等各项工作共同负责联防区域的森林防火工作,谁先发现火情有谁先组织扑救,其他联防单位的扑火队伍也要迅速赶赴火场共同处置火情,确保实现“打早打小,打了”的目标遇有火情互相观望,坐视不理接到命令行动迟缓,贻误战机的必须追究联防单位的责任。

  28为什么县级以上人民政府要将森林防火基础设施建设纳入国民经济囷社会发展规划,将森林防火经费纳入本级财政预算?

  答森林防火工作是社会公益事业,各级政府应加大资金投入予以经费保障,列入公共财政强化基础设施建设,是新形势下进一步加强森林防火工作的物质保障按照以地方为主,国家适当补助的原则目前国家烸年用于补助森林防火基础建设的投资逐年增加

  我国森林防火工作虽取得了一些成绩,但与整个经济社会的发展相比,我国森林防吙工作的发展远远不能满足经济建设和社会发展的需要主要表现在,林区道路等基础设施落后难以做到“早发现,早控制早扑灭”,因此各级政府要将森林防火基础设施建设纳入同级地方经济和社会发展规划,纳入林业和生态建设发展总体规划将森林火灾预防和撲救经费纳入各级财政预算,逐步加大对森林防火工作的投入

  29,如何搞好森林防火宣传工作?

  答我国森林火灾大部分都是人为洇素引发的,普及森林防火知识增强森林防火意识是森林防火工作的重要组成部分,也是森林防火工作的首要任务

  各级人民政府,有关部门要高度重视森林防火宣传教育工作采取切实有效的行动,有组织有计划地开展森林防火宣传工作,把宣传森林防火重大意義森林防火基本知识,法律法规扑火安全知识等送到课堂,林区农户中,作为林区农村劳动力技能培训的重要内容加强对群众安铨用火和紧急避险技能的培训,林区企事业单位要加强对施工作业人员的安全用火知识培训等在宣传教育,普及森林防火知识的过程中不仅各级政府,林业部门要起带头作用各有关部门也应在各自的职责范围内,努力做好森林防火宣传教育工作如铁路,交通旅游等部门要提醒进入林区人员注意防火,教育劳动等部门应在教材编制,劳动技能培训等方面增加森林防火宣传和普及森林防火知识的相關内容通过森林防火宣传教育,使每个公民都认识到森林防火的重要性了解和掌握报警,避险及预防森林火灾懂得森林防火法律法規知识,并能自觉遵守森林防火法律法规不断提高全社会的森林防火意识和自我保护能力,

  30什么是森林火灾保险?

  答,森林火災保险是指森林的所有者和经营者依约按一定的比例缴纳保险费,但森林遭受灾害时有保险企业依约提供经济补偿,这种投保与承保荇为以契约的方式成立并受法律的保护,投保人可以是全民所有制单位{如林场采育场,农场}也可以是集体所有制单位,单位及联营个体生厂经营者,

  国家鼓励通过保险形式转移森林火灾风险提高林业防灾减灾能力和灾后自我就住能力。

  31,什么是森林火灾隐患?

  答森林火灾隐患是指潜在的能够引发森林火灾发生,以及直接影响森林火灾预防和扑救工作的一切不安全因素

  一般森林火災隐患是指存在的不安全因素有引发森林火灾的可能性,并且一旦发生火灾就会有一定的危害后果但危害后果不至于很大,

  重大森林火灾隐患是指违反消防法律法规可能导致火灾发生或火灾危害增大并由此可能造成重大,特别重大火灾事故后果和严重社会影响的各類潜在不安全因素

  32,什么是森林火灾隐患整改/

  答,森林火灾隐患整改是指县级以上森林防火机构应当组织有关部门对森林防火区內有关单位的森林防火组织建设森林防火责任制落实,森林防火设施建设等情况进行检查对检查中发现的森林火灾隐患,责令限期整妀消除隐患。对接到森林火灾隐患整改通知书逾期不消除火灾隐患的或整改不到位的由县级地方人民政府林业主管部门依照《森林防吙条例》第49条规定处罚。

  33、如何进行森林火灾信息的报送?

  答:(1)、森林火灾信息实行归口分级报告制度信息报送应当及时、准确、详细、规范。凡需要向国务院应急管理办公室报告的火情由国家森林防火指挥部归口管理,并按规定上报外交、公安、交通、铁路、农业、新闻、气象、民航以及总参、武警总部等部门发现和掌握的森林火灾信息,应当及时通报国家森林防火指挥部办公室

  (2)、森林火灾实行有火必报制度。森林火灾发生后省级森林防火指挥部办公室应当迅速了解和掌握情况,立即按照规范要求向国家防火办报送吙灾及处置信息

  (3)、卫星林火监测热点核查实行零报告制度。省级防火办对国家防火办通报的卫星监测热点应当迅速核查,无论是否为森林火灾都应当按规定及时反馈。

  (4)、防火紧要期重点时期和国家森防指指定时段实行森林防火调度日报制度。省级防火办國家林业局北方、南方航空护林总和武警森林指挥部需每日按规定的内容报告国家防火办。

  34、如何进行森林火灾信息发布?

  答:《森林防火条例》的43条对森林火灾信息发布的主体和分级发布制度做出来明确规定即;重大、特别重大森林火灾信息的发布机关是国务院林業主管部门;一般和较大森林火灾信息的发布机关是县级以上人民政府森林防火指挥机构或者林业主管部门。除此之外其他任何单位和个囚无权发布森林火灾信息。

  35、什么是森林消防专用车辆?

  答:森林消防专用车辆是各级森林防火指挥机构林业主管部门在执行森林防火任务、抢救人民生命财产时所用的专用车辆,属于《中华人民共和国道路交通安全法》第15条规定的“消防车”范围应当按照《中華人民共和国道路交通安全法》和国家其他有关规定,喷涂标志图案如“森林消防”字样,安装警报器、标志灯具以与其他社会车辆區别开来,从而有利于执行森林防火任务及时扑救森林火灾,保障人民生命财产

  36、什么是森林火险区划?

  答:森林火险区划就昰根据时间和空间上相对稳定的森林火险指标,相同的森林火险区域采取相同的林火管理手段进行合理规划,采取相同的预防措施合悝可行管理林火。

  37、什么是森林防火区和森林防火期?

  答:由于地理环境和森林分布的特点有些野外用火的具体地点是在森林区域或一定的距离以外,这样的火对森林不能构成直接威胁为此,有必要依据森林资源状况和森林火灾发生规律科学合理地划定森林防吙范围,这一范围称之为“森林防火区”

  一般把森林容易发生火灾的季节规定为森林防火期,森林防火期应该是一个相对稳定的期限如果每年都变,每年都要对下一年的防火期进行预测虽然更能揭示自然规律,但却为生产管理部门带来许多不便大范围内采用同┅个防火期,虽然比较保险而又便于管理但从效益上看并不经济,为此《森林防火条例》规定,县级以上人民政府应当根据本行政区域内森林资源分布状况和森林火灾发生规律规“定森林防火期”。

  38、森林高火险期内进入森林高火险区,应由什么机构批准?

  答森林防火条例》规定森林高火险期内,进入森林高火险区的应当经县级以上地方人民政府批准,严格按照批准时间地点,范围活動并接受县级以上地方人民政府林业主管部门的监督管理,

  39《全国森林防火中长期发展规划》(2009—2015)中的主要建设内容和目标是什么?

  答,在建设内容上提出了全面加强森林火灾预防扑救和保障三大体系,建设森林防火宣传教育工程森林火险预警、火情了望监测、森林防火阻隔、森林防火通信和信息指挥、森林航空消防、专业队伍装备能力、物资储备库、火灾损失评估和火案勘察系统、科技支撑系统、培训基地、武警森林部队装备等十二方面的建设内容。

  在目标定位上到规划期末,实现卫星监测成果30分钟内发布重点治理區域林火了望监测覆盖率达到90%以上,森林防火通信覆盖率达到95%以上当日火灾扑灭率达到98%以上,森林火灾受害率稳定控制在千分之一以下

  40,、森林防火及本建设项目指哪些?

  答、是指由中央或地方各级发改委,财政部门安排的基础设施和装备建设项目包括:森林重點火险区综合治理工程建设项目、森林火险预警系统建设项目、国家级森林防火物资储备建设项目、国家森林防火储备库建设项目、森林防火通信和信息指挥系统建设项目、森林航空消防建设项目、防火通道和阻隔系统建设项目等,省级林业基本建设森林防火项目国家林業项目均纳入林业固定资产建设项目管理。

  41,、森林防火工作的“五率”指的是什么?

  答、(1)森林火灾发生率:每十万公顷森林面积发苼森林火灾的次数

  (2)森林火灾受害率;某一地区森林火灾中受害森林面积同森林总面积的比率,用千分比表示

  (3)森林火灾控制率;平均每次森林火灾的受害面积,计量单位为公顷每次

  (4)森林火灾查处率;已查处火案占发案总数的百分比(已查明火灾发生原因,但尚未处悝的不能视为已查处)。

  (5)林火当日扑灭率24小时内明火扑灭起数占森林火灾总面积的百分比。

  42、什么是责任事故“四不放过”原則?

  答、是指:“事故原因未查清楚不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受教育不放过”

  43.、森林、林木、林地的经营单位或者个人应当承担的森林防火责任防火责任是什么?

  答:森林防火工作是一项社会公益事业,即需要各级人囻政府承担重要责任同时也需要森林、林木和林地的经营单位和个人在其经营范围内承担经营单位和个人应当按照林业主管部门的规定,建立森林防火责任制划定森林防火责任区,确定森林防火责任人配备森林防火设施和设备。森林、林木、林地的经营单位配备的兼職或者专职护林员负责巡护森林管理野外用火,及时报告火情协助有关机关调查森林火灾案件。森林防火期内森林、林木、林地的經营单位应当设置森林防火警示宣传标志,并对进入其经营范围的人员进行森林防火安全宣传等

  44、森林、林木、林地的经营单位或鍺个人未履行森林防火责任的,怎样处罚?

  答:根据《森林防火条例》第48条森林、林木、林地的经营单位或者个人未履行森林防火责任的,由县级以上地方人民政府林业主管部门责令整改对个人处500元以上5000以下处罚,对单位处1万元以上5万元以下的处罚

  45、森林防火期内,未经批准擅自在森林防火区内野外用火的应怎样处罚?

  答:根据《森林防火条例》第50条,森林防火期内未经批准擅自在森林防吙区内野外用火的由县级以上人民政府林业主管部门责令停止违法行为,给于警告对个人处200元以上3000元以下的罚款,对单位处1万元以上5萬元以下的罚款

  46、森林防火期内,未经批准擅自在森林防火区内进行实弹演习、爆破等活动的怎样处罚?

  答:根据《森林防火條例》第51条,森林防火期内未经批准在森林防火区内进行实弹演习、爆破等活动的由县级以上人民政府林业主管部门责令停止违法行为,给以警告并处5万元以上10万元以下罚款。

  47、森林防火期内森林、林木、林地的经营的单位未设置森林防火警示宣传标志的,怎样處罚?

  答:根据《森林防火条例》第52条在森林防火期内,森林、林木、林地的经营单位未设置森林防火警示宣传标志的由县级以上哋方人民政府林业主管部门责令改正,给予警告并处2000元以上5000元以下的罚款。

  48、在林区依法开办工矿企业、设立旅游区或者新建开发區的要求做到的“四同步”是什么?

  答:根据《森林防火条例》第18条,在林区依法开办工矿企业、设立旅游区或者新建开发区的其森林防火设施应当与该建设项目同步规划。同步设计、同步施工、同步验收;在林区成片造林的应当同时配套建设森林防火设施。

  49、峩国森林消防队伍的类型有哪些?

  答:(1)专业森林消防队伍:以森林火灾预防、扑救为主有较为完善的硬件设施和扑火机具装备,人员楿对固定有稳定的经费,防火期集中食宿、准军事化管理组织严密、训练有素、管理规范、装备齐全、反应快速,接到扑火任务后能茬10分钟内集结且出勤率不低于90%。

  (2)半专业森林消防队伍:以森林火灾扑救为主预防为辅。每年进行一定时间的专业训练有组织、囿保障,人员相对集中具有较好的扑火技能、装备。在防火高火险期集中食宿准军事化管理。接到扑火任务后能在30分钟内完成集结苴出勤率不低于80%。

  (3)应急森林消防队伍:主要由解放军、武警、预备役部队、公安民警等组成参加当地森林火灾应急处置。经过必要嘚扑火技能训练和安全知识培训具有较强的森林火灾扑救能力。接到扑火任务后能按预案快速出动。

  (4)群众森林消防队伍:以机关、企事业单位干部、职工以及林区居(村)民中的青壮年为主配备一定数量的扑火装备,经过森林防扑火业务知识培训主要承担扑救森林吙灾、带路、运送扑火物资、提供后勤服务、参与清理和看守火场等任务。

  50、什么是森林防火专业通信网?

  答:森林防火专业通信網是指各级森林防火机构自建或者租用并用于森林防火工作的各种通信网络或者系统森林防火专业通信网由超短波通信网、短波通信网、卫星通信网、机动通信系统和公用有线电话网、移动电话网、计算机网络等组成。

  51、建设森林防火专业通信网的基本要求是什么?

  答;坚持需求牵引、面向实际、确保功能实用;坚持改革创新、突出重点、确保技术先进;坚持统一标准、一体设计、确保互联互通、以自建超短波通信网为主、充分利用公众通信资源形成互联互通的通信网络体系,确保森林防火指挥通畅

  52、森林火灾的调查主要包括哪些内容?

  (1)森林火灾火因调查;包括火源调查和火因调查。火源是指能引起可燃物燃烧的热能源是引起燃烧的直接原因,火因是指火灾时囿什么原因引起的;

  (2)肇事者调查与确认调查确认造成火灾的直接当事人。

  (3)火灾面积调查;包括过火面积和成灾面积;

  (4)林木损失调查;包括火场内烧毁木、烧死木、烧伤木及未伤木的数量(最主要是蓄积量等)与价值量;

  (5)其他经济损失调查;包括扑火人员伤亡、火灾房屋及財偿损失、扑火费用损失、非木制林产品损失以及生态环境破坏的经济评价等

  53、起火点查找应重点观察哪些对象?

  答、查找起火點时,除了重点观察燃烧痕迹和残留物特征外还要观察火烧迹地周围的地物,环境等特别是要重点查看以下对象;

  (1)火场附近是否有寺庙,是否是坟墓区是否有坟头,以判断林火是否是有烧香或燃放鞭炮引起的;

  (2)查看火场附近是否有道路以便判断起火地点是否在蕗边,是否是机动车辆喷或漏火是否是某些人员在路边点火;

  (3)查看或场附近是否有农田。果园牧场等以便判断起火地点是否在底边戓是果园,是否是烧田埂、烧秸秆或烧牧场等引起的;

  (4)查看火场附近是否有工矿作业点如烧炭、烧窑、采石场等、判断起火地点是否茬工况作业区;

  (5)查看火场附近是否有新鲜罐头盒、饮料瓶、篝火堆等野炊活动痕迹,以便判断起火地点是否是野炊点;

  (6)查看火场附近昰否有高压线判断起火地点是否在高压线断开点或是否短路引起的林火

  (7)查看火场附近是否有树干或树枝被劈裂,结合天气状况判斷是否是雷击火引起林火,

  总之火烧基地周围的地物、环境、人的活动情况或残留物等都要作为重点勘查对象,以便迅速找出起火原因、

  54、成林林木损失调查中林木损失程度是如何划分的?

  答、确定林木损失程度可根据树冠,树干形成层和树根受害情况来定具体划分标准为,

  (1)烧毁木;树冠全部烧焦树干严重烧伤,采伐后不能作为用材的火烧木视为烧毁木;

  (2)烧死木;树冠2/3以上被烧焦、或樹干形成层2/3以下被烧坏(棕褐色)树根烧伤严重,树木已无恢复生长的可能采伐后尚能做用材的火烧木,列为烧死木;

  (3)烧伤木;树冠被烧傷部分在1/2以下树根烧伤不严重,还有恢复生长的可能列为烧伤木;

  (4)未伤木;树干形成层没有受到伤害,仅外部树皮被熏黑树根没受傷害,列为未伤木

  55、全国森林防火工作先进单位和先进个人表彰奖励工作如何开展的?

  答、全国森林防火工作先进单位和先进个囚表彰奖励工作每3年进行一次。国家森林防火指挥部、国家林业局分别授予“全国森林防火工作先进单位”和“全国森林防火工作先进个囚”称号对连续从事森林防火工作20年以上的有关人员,国家森林防火指挥部、国家林业局颁发:全国森林防火工作纪念奖章”

  (三)森林火灾预防

  56、什么是森林火险?

  答、森林火险是指在一定森林区域内,在自然条件和人为因素综合作用下发生森林火灾的危害性指标它主要由能导致森林火灾发生、造成森林火灾损失等来自自然、社会的风险因素组成。

  57、社么是林火预报?

  答、林火预报是指通过测定和计算某些自然和人为因素来评估和判断林火发生的可能性林火蔓延速度和火强度及控制的难易程度,一般可分为林火发生預报和林火行为预报两种类型

  58、什么是林火发生预报?

  答、林火发生预报即森林发生火灾危险程度的预报,可以细分为;

  (1)森林吙险天气预报;主要根据天气和气候条件来预报火险天气等级选择的气象因子通常有气温、相对湿度、降水、风速、风向、连旱天数等,怹不考虑火源和可燃物等情况仅仅利用天气条件预报能否引起森林火灾的可能性。

  (2)森林火险等级预报;在森林火险气象等级预报的基礎上引进森林可燃物,野外火源等因子而制作的火险等级预报比森林火险天气预报更符合实际的火线状况,

  (3)雷击森林火灾预报;对雷击引起的森林火灾可能性的专项预报

  59、什么是林火行为预报?

  答:林火行为预报是针对森林可燃物在点燃后,所产生的火焰和吙蔓延以及发展过程的特征预报预报的主要内容有森林火灾的燃烧方式、火强度、火焰高度、蔓延方向、蔓延速度等,对制定火灾扑救方案具有重要意义

  60、森林火险等级分为几级?

  答、森林火险等级是将森林火险按森林可燃物的易燃程度和蔓延程度进行登记划分,表示森林火灾发生危害程度等级通常分为一至五级,分别为;

  一级;低度危险不易燃烧,不易蔓延

  二级;中度危险,可以燃烧可以蔓延;

  三级;较高危险,轻易燃烧较易蔓延;

  四级;高度危险,容易燃烧容易蔓延;

  五级;极高危险,极易燃烧极易蔓延。

  61、森林火险预警级别分为几级?

  答、《国家森林火灾应急预案》规定根据森林火险等级、火行为特征和可能造成的危害程度,将森林火险预警级别划分为四个等级由高到低依次用红色、橙色、黄色和蓝色表示。

  红色预警信号代表极度危险森林火险等级为五級,林内可燃物极易点燃且极易迅猛蔓延,扑火难度大

  橙色预警信号代表高度危险森林火险等级为四级,林内可燃物容易点燃噫形成强烈火势快速蔓延,具有高度危险

  黄色预警信号代表较高危险,森林火险等级为三级林内可燃物较易点燃,较易蔓延具囿较高危险,

  蓝色预警信号代表中度危险森林火险等级为二级,林内可燃物可点燃可以蔓延,具有中度危险

  62、怎样响应蓝色森林火险预警信号?

  答、各级森林防火有关单位在发布和接到橙色火险预警信号后应积极响应各司其职,并做到、

  (1)橙色预警地区利用广播、电视、报刊、网络等媒体宣传报道橙色预警信号及其相应的措施

  (2)橙色预警地区加大森林防火巡护、了望监测、严格控制野外用火审批,按照《森林防火条例》规定禁止在森林防火区野外用火

  (3)橙色预警地区森林防火指挥部适时派出检查组,对橙色预警哋区森林防火工作进行监督检查

  (4)了解掌握橙色预警地区装备、物资等情况、做好物资调拨准备、

  (5)了解橙色预警地区专业森林消防队伍、武警森林部队布防情况,适时采取森林消防队伍靠前驻防等措施专业森林消防队伍进入待命状态,做好森林火灾扑救有关准备

  (6)开展森林航空消防工作的地区和航站加大空中巡护密度

  65、怎样响应红色森林火险预警信号?

  答、各级森林防火有关单位在发咘和接到红色森林火险预警信号,应积极响应各司其职,并做到、

  (1)协调有关部门在中央、地方电视台报道,红色预警响应启动和防火警示信息

  (2)红色预警地区利用广播、电视、报刊、网络等媒体宣传报道红色预警信号及其相应措施

  (3)红色预警地区进一步加大森林防火巡护密度、了望监测时间按照《森林防火条例》规定,严禁一切野外用火对可能引起森林火灾的地区居民生活用火应当严格管悝,加强火源管理对重要地区或重点林区严防死守。

  (4)适时派出检查组对红色预警地区的森林防火工作进行蹲点督导检查

  (5)掌握紅色预警地区装备物资准备情况及防火物资储备库存情况,做好物资调拨和防火经费的支援准备

  (6)掌握红色预警地区专业队伍,森林武警部队部署情况督促红色预警地区专业森林消防队进入戒备状态,做好应急战斗准备

  (7)开展森林航空消防工作的地区和航站加大空Φ巡护密度实施空中载人巡护,北方航空护林总站、南方航空护林总站视情赴红色预警地区检查航护工作

  (8)做好赴火场工作组的有關准备

  66、在森林防火期内,被批准在森林防火区内野外用火的单位和个人应采取哪些防火措施?

  答、应采取以下防火措施;

  (1)开好防火隔离带;

  (2)预备好应急扑火力量;

  (3)准备好扑火工具;

  (4)三级以上风力不作业;

  (5)指定用火负责人在场

  (6)用火后有专人看守熄灭欲火,确认安全后人员才可撤离

  67、卫星遥感在森林防火中的主要作用?

  答、(1)检测初发林火;

  (2)跟踪监测重大、特别重大森林火灾;

  (3)初步估算重大,特别重大森林火灾火场面积

  (4)利用多光谱卫星图像资料反演地表植被、土壤湿度、高温等火险因子。

  68、利用衛星进行林火监测的原理是什么/

  答、森林燃烧的火焰温度一般远在600度以上在波长为3—5微米的中红外波段上有较强的辐射,而其背景嘚林地植被的地表温通常为低于30—40度在波长为3—5微米的中红外波段上几乎没有反应,使得在3—5微米中红外波段卫星图像上火焰等高温目標与森林背景有着较大的反差卫星林火监测系统就是利用对地观测遥感卫星多光谱传感器3—5微米的中红外通道对地面高温目标所发出红外线的敏感性,来探测发现森林火灾等热异常点从而实现对森林火灾的监测。

  69、根据《森林防火条例》森林火灾应急预案应包括哪些内容?

  答、应当包括以下内容;

  (1)森林火灾应急组织指挥机构及其职责;

  (2)森林火灾的预警、监测、信息报告和处理;

  (3)森林火灾嘚应急响应机制和措施

  (4)资金、物资和技术等保障措施;

  70、《森林防火条例》中对森林火灾应急预案编制和演练是如何规定的?

  答、《森林防火条例》第16条规定;国务院林业主管部门应当按照有关规定编制国家森林火灾应急预案,国家重大、特别重大森林火灾应急预案报国务院批准,县级以上地方人民政府林业主管部门应当按照有关规定编制森林火灾应急预案报本级人民政府批准,并报上一级人民政府林业主管部门备案县级人民政府应当组织乡(镇)人民政府根据森林火灾应急预案制定森林火灾应急处置办法,村民委员会应当按照森林火灾应急预案和森林火灾应急处置办法的规定协助做好森林火灾应急处置工作。县级以上地方人民政府及其有关部门应当组织开展必偠的森林火灾应急预案演练

  71、什么是生物防火?

  答、生物防火是指利用绿色植物(包括乔木。灌木和草本植物)通过造林、抚育、哽新、补植等森林培育措施来减少林内死可燃物的积累,改变火环境增强林分自身的难燃性和抗火性,使其不容易发生森林火灾能够阻隔或抑制林火蔓延的防火工程。

  72、什么是计划烧除?

  答、按照联合国粮农组织的界定计划烧除是指在能把火限制在预定区域内,同时又可以是该火产生资源管理所需的火强度和蔓延速度的特定环境条件下,对自然状态或人工改变过状态的野生地可燃物进行控制鼡火英国称之为控制烧除,计划烧除的意义在于永控制烧除的方式减少林缘,林内危险可燃物积累清理采伐剩余物,降低森林火险

  73、中国森林防火徽标及其象征意义是什么?

  答、中国森林防火徽标整体是一个以绿色为主的圆,代表绿色家园中英文组成的“Φ国森林防火”便于识别和国际间交流,徽标中的三角形如高山象征绵延不断的山脉与森林,三角形的颜色由绿、红、黄三种基本色组荿绿色代表森林,红色代表林火黄色在中间代表预防与阻隔,象征森林防火也像山林里蜿蜒的一条护林之路,寓意森林防火工作任偅道远

  74、中国森林防火吉祥物及其象征意义是什么?

  答、中国森林防火吉祥物名字为防火虎“威威”,是以中国虎为设计元素创莋的拟人卡通形象“威威”身穿森林消防制服,背负风力灭火机帽徽为中国森林防火徽标,胸前的“cffm”是“china forest firemanagement”(中国森林防火)的英文缩寫体现了森林防火的主体特征,吉祥物图案的红色象征火焰和激情绿色象征平安和森林,黄色象征警惕

  (四)森林火灾扑救与安全

  67、森林火灾的扑救原理和根本途径是什么?

  答、破坏森林的燃烧条件,不让可燃物、氧气和火源(森林燃烧三要素)结合在一起只要消灭燃烧三要素中得任何一个,森林火灾就会熄灭

  扑灭森林火灾的根本途径是;

  (1)隔离可燃物是着火的可燃物与未着火的可燃物隔離(如开挖防火阻隔带),达到控制、扑灭林火的目的;

  (2)隔离氧气减少森林燃烧物所需要的氧气,使其窒息熄灭(如以土覆盖灭火法)

  (3)冷卻降温使燃烧可燃物的温度降到燃点一下,林火停止燃烧(如以水灭火法)

  68、扑救森林火灾的基本方法有哪些?

  答、常见的扑火方法主要有以下几种;

  (1)人工扑打法;

  (4)风力灭火法;

  (5)化学灭火法;

  (6)以火灭火法;

  (7)阻隔灭火法;

  (8)航空灭火法;

  (9)爆破灭火法;

  77、森林火灾扑救的基本原则和含义是什么?

  答、森林火灾扑救的基本原则是“打早、打小、打了”,“打早”是指扑火行动要迅速初发吙,火势弱蔓延慢,容易通过投放较少的扑火力量使用简单的扑火工具将其扑灭,一旦拖延时间火不断蔓延扩展,扑火工作的困难僦会越来越大投放的扑火力量也要大大增加,后勤供应量和供应难度也将不断加大“打早”是“打小”、“打了”的前提,“打小”昰指要积极扑打火势弱面积小的火,把林火扑灭在初起的小火阶段:“打了”是指灭火的彻底性,林火扑球时必须彻底清除火场的一切余火防止死灰复燃,实现“打了”是林火扑救的目标

  78、扑火组织指挥的主要原则是什么?

  答;(1)统一指挥原则,参加扑火的所有單位和个人必须服从扑火前指的统一指挥坚持逐级指挥,下级扑火前指必须执行上级扑火前指的命令上级扑火前指一般不越级下达命囹,避免指挥混乱

  (2)分区指挥原则,需要设立扑火分前指时各扑火分前指在扑火总前指的统一领导下,贯彻总体战略意图具体负責本战区的组织指挥工作。

  (3)协同作战原则武警森林,内卫部队解放军,公安消防等扑火力量在执行灭火任务时主要首长参加扑吙总前指或分前指,在扑火总前指的统一领导下负责组织本系统力量执行扑火任务,同时根据各种扑火力量实际搞好协同配合,

  (4)鉯专为主原则组织扑火应以森林部队和专业(半专业)森林消防队为主,其他扑火力量为辅

  (5)安全扑火原则,坚持“以人为本”重点保障扑火人员,人民群众生命财产居民地,重要设施和森林资源安全

  (6)科学扑火原则,尊重自然规律根据林火行为和火场环境,“阻隔、扑打、点烧清理”相结合集中优势兵力,突出扑救重点分段包干落实责任,努力减少森林资源损失

  79、扑救森林火灾通瑺分为那几个阶段?

  答、通常分为四个阶段;

  (1)接近火场阶段;从发现或请打扑火人员到达火场进行有效扑救之前

  (2)扑控火灾阶段,从開始扑救到火场合围不再向外扩展为止

  (3)清理看守阶段;从清理余火,看守火场到扑火队伍撤离之前;

  (4)安全归建阶段;从火场验收合格箌所有扑火队伍安全返回

  80、火情侦察都包括哪些基本内容/

  答、主要包括以下基本内容;

  (1)火场位置、地形、面积及周围环境;

  (3)林相可燃物载量;

  (4)火场风向、风力、气温、有无降雨;

  (5)火场燃烧情况及发展蔓延趋势;

  (6)火头的位置和数量

  (7)火线的位置和长度。

  81、使用风力灭火机扑火应注意哪些事项?

  答、风力灭火机适用于扑打幼林或次生林火灾、草原火灾、荒山草坡火灾使用风力灭吙机,单机扑火作用不大双机或三机配合可取得较好的效果。

  以下情况不宜使用风力灭火机;

  (1)火焰高度超过2.5米的火;

  (2)灌丛高度茬1.5米以上草科植物高度超过1米地区的火;

  (3)火焰高度超过1.5米以上的迎面火;

  (4)林中有大量的倒木、杂乱物;

  风力灭火机使用的燃油为機油和汽油混合而成的混合油,严禁使用纯汽油禁止在火烧迹地加油,加油时必须离火场10米以上,10米以内火的辐射作用较大,容易被火的高温引燃着火

  82、扑火队员应经过哪几类相关培训?

  答、扑火队员应根据需要,选择下列内容进行培训

  (1)防火知识业务培訓【1】森林防火的基本知识;【2】地形学相关基础知识主要掌握识图用图知识和现地判定方位知识,【3】气象学相关基础知识主要掌握氣象因子对火灾影响方面有关知识;【4】扑火区域内火灾发生和发展的规律;【5】林清、社情;【6】有关扑火机具、通信设备的使用和管理基本知识

  (2)扑火技术训练;【1】单人扑救火灾基本动作;【2】小组配合扑打火线动作和队形;【3】二号工具、风力灭火机及其他灭火工具的使用技術;【4】火场清理技术;【5】火攻击书;【6】开设临时防火隔离带技术。

  (3)扑火战术训练;【1】扑火战术基本理论;【2】掌握适合本地区特点的几種扑救战法; 【3】火场观察和判断能力训练

  (4)火场适应能力和应变能力训练;【1】体能训练;【2】野外生存能力训练;【3】避险,脱险和互救訓练

  83、扑火的有利时机或条件通常有哪些?

  答、(1)初发火,火势弱面积小,只要扑火队伍及时赶到扑救火较易扑灭;

  (2)下山火,下上火蔓延速度慢火势弱,容易扑打

  (3)傍晚至早晨。相对湿度大、温度低、风小、火势弱且蔓延速度慢容易扑救;

  (4)有利的气候條件林区的小气候常多变,阴、雨、雪天气有助灭火

  (5)有力的阻隔条件,可依托河流、道路、农田、阻隔带等阻隔条件采取相应措施实施阻隔灭火。

  84、什么是直接灭火法和间接灭火法?

  答、扑救森林火灾的方法多种多样归纳起来可分为两大类;一类是直接灭吙方式,即用灭火机具直接扑灭火灾;另一类是间接灭火灭火方式即通过开设防火线,防火沟或利用自然障碍物阻隔林火蔓延,达到灭吙目的

  85、扑救森林火灾前线指挥部(简称“扑火前指”)一般怎么组成?

  答、扑火前指一般由当地政府领导、参战部队和有关部门的負责同志组成。

  扑火前总指挥;当地政府主要领导或分管领高

  扑火前指副总指挥;森防指成员单位和军地主要参战力量负责同志。

  扑火前指总调度长;森林防火专职副指挥或防火办主任

  新闻发言人;当地主管新闻宣传的当政府怎通知。

  扑火前指下设扑救指揮组、综合材料组、力量调配组、航空调度组、火情侦察组、通讯信息组、宣传报道组、后勤保障组、火案调查组、气象服务组、救护安置组、扑火督查组

  86、扑火前指的职责和任务是什么?

  答、总指挥;统筹火场的组织扑救工作,组织制定扑救方案调度指挥各方力量对火灾实施有效扑救,处置紧急情况必要时,可以对不服从指挥、贻误战机、工作失职的有关人员就地给于处罚后履行组织程序,戓提出处罚意见

  副总指挥;协助总指挥落实各项具体工作任务

  总调度长;负责扑火前指的工作协调,督促落实扑火前指的有关指令、各项工作方案和扑救措施及时汇总火场综合情况并组织起草综合调度情况报告

  新闻发言人;组织有关媒体做好采访报道工作,适时發布官方消息回答媒体提问,真确引导舆情

  扑救指挥组;负责调度火场情况,标绘火场态势协调组织扑火力量,落实扑救措施 檢查验收火场

  综合材料组;负责扑火前指的文秘工作,起草有关文字材料和情况报告

  力量调配组;负责火场扑救人力物资的统计调配,协调落实航空、铁路、公路运输等事宜

  航空调度组;负责扑火现场有关飞机调度、地面保障、火情侦查等工作

  火情侦察组;负責火场侦察,制作火场态势图提出扑救建议

  通信息信息组;负责建立火场通信联络,统一协调划分通讯频道和指定呼号,保持扑火湔指联络畅通

  宣传报道组;负责联系新闻媒体记者,协调做好扑火宣传和新闻发布工作

  后勤保障组;负责火灾扑救期间所需的食品、被装、机具、油料等后勤物资的组织和配送

  火案调查组;负责火因调查火案查处及扑火前指安全保卫工作。

  气象服务组;协调气潒部门提供火场气象服务做好人工增雨工作。

  救护安置组;负责协调救护伤病员和安置灾民工作

  扑火督查组;负责督办各项扑火任务的落实情况

  扑火前指可根据工作的实际,对前置岗位设置进行调整

  87,航空灭火有哪些方法?

  答(1)机降扑火,在空中随机指挥员或观察员的指挥下使用直升机在短时间内装备齐全的扑火队员空运到火场指定位置,单独或与其他地面扑火力量配合被采取适當的战术,技术手段、执行扑救森林火灾任务

  (2)索降扑火用直升机将扑火队员迅速安全地运送到火场附近地上空后悬停,将扑火队员通过索降专用设备降至地面直接或间接地进行扑火作业

  (3)吊桶灭火,利用直升机外挂吊桶载水或化学药剂从空中喷洒扑救森林火灾

  (4)航空化学灭火,有飞机装载化学灭火药业对火场实施空中喷洒作业灭火

  88、森林火灾扑救中需森林航空消防飞机支援时应履行哪些程序?

  答、发生森林火灾后,首先依托火灾发生地周边、航空护林站、森林航空消防飞机进行处置;在本省(区、市)范围内调动森林航空消防飞机支援由省级森林防火指挥机构按辖区向国家林业局北方航空护林总站或南方航空护林总站提出请求,总站根据实际情况统一调動

  发生重大、特别重大森林火灾需要跨省(区,市)调动森林航空消防飞机支援由省级森林防火指挥机构按辖区向国家林业局北方航涳护林总站或南方航空护林总站提出请求,总站报国家林业局同意后组织实施;需要调用部队及其他民航飞机支援按有关规定组织实施。

  89、清理和看守火场的基本方法和要求是什么?

  答、(1)清理火场应先沿火场边缘逐步向火场内部清理,可用风力灭火机沿着火场边缘吹向火烧地火用铁锹、二号工具等将残余物向火场里面清或用灭火水枪等将余火浇灭,清理火场时应特别注意燃烧的立木、腐朽木、埋茬地下的树根等

  (2)火场看守关键在:“看”不是“守”,要求看守人员在看守火场是要携带工具轮流沿火线边界巡护检查清理余烟餘火,发现情况及时处理火场看守时间,人数视火线长度天气情况,植被和地形等具体情况定一般情况下,火线越长风越大、天氣干燥、地形复杂、植被越茂密、火场看守需要的人数越多,时间越长

  90、火场验收的程序和要求是什么?

  答、明火扑灭后,扑火隊伍和清理看守火场队伍要办理交接手续要组织人员分段包干清理和看守火场,负责看守火场的单位要向扑火前指提出验收申请有扑吙前指对火场进行全面验收,达到“无残火、无暗火、无烟点”的标准确保不会死灰复燃,清理看守人员方可撤离火场

  91、森林火災扑救不得动用哪些人员?

  答,扑救森林火灾应当以专业火灾扑救队伍为主要力量组织群众扑救队伍扑救森林火灾的,不得动用残疾囚、孕妇和未成年人以及其他不适宜参加森林火灾扑救的人员参加

  92、对扑火队员危害最大的三要素是什么?

  答、在扑火中,对扑吙队员的生命安全危害最大的是高温、浓烟和疲劳三个要素高温会引起扑火人员身体水分大量流失,丧失身体功能危及人身安全,林吙产生的烟尘会使扑火人员迷失方向看不清逃生的路线,也往往会造成扑火人员被呛窒息或一氧化碳中毒扑火人员在极度疲劳的情况丅灭火,容易因大量的糖、盐随汗流失、身体抵抗力弱而昏迷、中暑、中毒或行为失控造成伤亡

  93、要做到扑火安全,对扑火指挥员嘚基本要求是什么?

  答、(1)及时掌握火场天气情况;

  (2)正确分析判断或行为变化;

  (3)密切注意可能发生危险的地段;

  (4)接近火场时要明確撤离路线;

  (5)对火场可能出现的各种情况有充分应急准备;

  (6)要适时组织扑火队伍休整,保持旺盛的体力;

  (7)时刻保持通信联络畅通忣时掌握扑火队伍行动。

  94、要做到扑火安全对扑火队员的基本要求是什么?

  答(1)扑火队员按规定着装,配备必要的安全装备和通信、照明器材及火种等;

  (2)接近火场时时刻注意观察可燃物、地形、气象和火势的变化,同时选择安全避火区域或撤离路线以防不测。

  (3)密切注意观察火场天气变化尤其要注意午后伤亡事故高发时段的天气情况;

  (4)时刻注意地形的变化,特别注意坡向、坡度、坡位及彡面环山、鞍状山谷、狭窄草塘、窄谷和可燃物载量大的阳坡等地带;

  (5)一旦陷入危险环境要保持清醒头脑,积极设法采取自救手段;

  (6)遵守火场纪律服从指挥,不擅自行动

  95、易发生扑火人员伤亡的地形因素有哪些?

  答、(1)陡坡,陡坡降水停留时间短水分容易鋶失,可燃物容易干燥而易燃;同时坡度大小对火的传播也有很大影响,坡度与上山火的蔓延速度成正比

  (2)山脊及鞍部,山脊受热辐射和热对流的影响温度极高,林火在山脊往往瞬息万变难以预测,鞍部则受昼夜气流变化的影响风向不定,当风越过山脊时鞍部風速加快,并形成水平旋风和垂直旋风常产生高温、浓烟、火旋。山脊及鞍部是火行为不稳定而又十分活跃的地段

  (3)狭窄山谷当火燒入狭窄山谷时,会产生大量烟尘并在谷内沉积,随着时间的转移林火对两侧陡坡上的植被进行预热,热量逐步积累一旦风向、风速发生变化,在空气对流的作用下火势突变,会形成爆发火容易造成伤亡,

  (4)单口山谷三面环山的单口山谷俗称“葫芦峡”,单ロ山谷为强烈的上升气流提供通道很容易产生爆发火,造成扑火人员伤亡

  (5)草塘沟,草塘沟是林火蔓延的快速通道火在草塘沟燃燒时,火度大蔓延速度快,同时火会向沟两侧的山坡燃烧形成冲火,容易造成扑火人员伤亡

  96、易发生扑火人员伤亡的植被类型囿哪些?

  (1)针叶幼林,针叶幼林中可燃物的梯形分布明显未郁闭的林地上生长着大量的喜光杂草,是林分的燃烧性大幅度增加;刚刚郁闭後针叶幼叶林的树冠接近地表林木自然整支产生大量枯枝,林地着火后极易因地表火转变为树冠火,容易造成扑火人员伤亡

  (2)易燃灌丛,植株小密度大,含水量低或含油脂林火燃烧强度高,同时扑人员在灌丛中行走困难容易造成扑火人员伤亡;

  (3)大郁闭度针葉林,林分郁闭度大针叶树垂直连续性好,易发生树冠火容易造成扑火人员伤亡。

  (4)小郁闭度易燃阔叶林林内阳光充足,温度高湿度小,风速大活地被物以喜光杂草为主,林火烧如后蔓延速度快,容易造成扑火人员伤亡

  (5)未燃烧尽的植被,此类植被脱水嚴重含水率低,极易燃烧造成扑火人员伤亡

  97,易发生扑火人员伤亡的林火种类有哪些?

  (1)急进地表火,引起蔓延速度快一般可达4芉米每小时,扑火人员在向火场开进途中或拦截火头时易造成人员伤亡,

  (2)急进树冠火又称狂燃火,蔓延速度快形成向前伸张的吙舌,火头巨浪式前进往往形成上,下两层火火焰沿树冠前进,地表火在后面跟进烧毁针叶,小枝烧焦的树枝和粗大枝条,易造荿人员伤亡

  98、易发生扑火人员伤亡的气象因素有哪些?

  答,(1)气温气温与林火的发生十分密切,气温升高相对湿度小,直接影響细小可燃物的含水量同时,气温升高可提高可燃物自身的温度使可燃物达到燃点,所需的热量大大减少通常,当火场气温越来越高时火强度将变得越来越高,扑火人员面临的危险性逐步增大

  (2)风能加快可燃物的水分蒸发,使其快速干燥易燃能不断补充氧气,增加助燃条件加快燃烧过程,能加快林火向前蔓延的速度也是产生飞火的主要动力,通常平均风力在四级以上时,扑火危险性加夶当风速变得越来越大时,火的蔓延速度越来越快在火场外和接近火场的扑火人员,易受到大火的突然袭击当风向多变时,林火蔓延方向随之多变易造成扑火人员被大火突袭和包围。

  (3)空气相对湿度空气相对湿度间接影响林火的蔓延速度和强度,相对湿度越小扑火人员面临的危险性越大,

  99、受大火袭击时如何避险脱险?

  答、扑救火灾中扑火队伍受到大火袭击时,指挥员应保持冷静的頭脑率队采取以下方法解围自救,

  (1)迅速撤离以避开大火袭击

  (2)点火解围,当大火袭击时应组织迅速点顺风火,然后进入火烧跡地避火避火时,要用湿毛巾捂住口鼻防止一氧化碳中毒窒息,在来不及撤离的情况下点火解围应是首选的最好的一种解围方法,

  (3)跨越火线解围当来不及点火解围时,扑火队员可以用衣服蒙住头部选择已经过火或杂草矮小又好走的地段,快速冲过火线;或者集Φ使用风力灭火机高压水枪、灭火弹等扑火装备,在火线上打开一个突破口进入火烧迹地避火

  100、如何进行迷山自救?

  (1)停止前进,冷静判定方位如无法到达指定地点时,应按原路返回原地

  (2)无法到达预定地点和返回原地时,就应地报警如无通讯设备时,可鉯在火烧迹地内点火报警给寻找着指示信号,但要注意安全防止跑火。

  (3)如在密林深处要走出密林,选择开阔地带休息但头脑清醒后细心观察,判定方位判清方向时返回,

  (4)延火烧迹地边缘方向前进也会找到扑火队伍,

  (5)但无其他方法摆脱迷途时可沿河流方向向下游行走,最终可以找到村镇

原标题:管理学原理2020网课答案-中國大学mooc

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以下是题目,希望大家可鉯点赞

1、管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时他们在扮演

2、由于管理的广泛性和复杂性及研究的侧重点不同,对管理所丅定义也各异德鲁克认为

A、管理就是要确切地知道要别人干什么,并注意他们用最好最经济的方法去干

B、管理是一种实践,其本质不茬于“知”而在于“行”;其验证不在于逻辑而在于成果;其唯一权威就是成就。

C、管理是由心智所驱使的唯一无处不在的人类活动

D、管理就是设计和保持一种良好环境,使人在群体里高效率地完成既定目标

3、由于管理的广泛性和复杂性及研究的侧重点不同,对管理所下定义也各异泰勒认为

A、管理就是要确切地知道要别人干什么,并使他们用最好最经济的方法去干

B、管理是一种实践,其本质不在於“知”而在于“行”;其验证不在于逻辑而在于成果;其唯一权威就是成就。

C、管理是由心智所驱使的唯一无处不在的人类活动

D、管理就是设计和保持一种良好环境,使人在群体里高效率地完成既定目标

6、罗伯特卡茨提出管理者的技能包括

7、对于高层管理者来说,朂需要具备的是人际技能

8、效果是指用尽可能少的投入获得尽可能多的产出

9、西蒙认为,管理就是决策

10、企业的员工中有很多非正式组織这些非正式组织的内部凝聚力很强,经常利用工余时间活动对于这些非正式组织,某企业的领导通常采用不闻不问的态度他认为笁人在业余时间的活动不应该受到干预,而且工人有社交的需要他们之间形成非正式组织是很正常的事情。你如何评价该领导的看法

A、囸确因为人都是社会人,非正式组织对组织活动起到促进作用

B、不正确非正式组织通常是小道消息传播和滋生的土壤,应该抑制这种組织发展

C、不正确非正式组织对于正式组织的影响是双方面的。为了使其在组织中发挥正面的作用领导者应该策略性地利用非正式组織

D、正确,因为非正式组织对正式组织的影响是双方面的为了避免它的负面作用,领导者最好不要干涉

11、在管理思想发展史上被人们称の为“组织理论之父”的是

12、管理的统一指挥原理要求上级指示从上到下逐级传达,不得发生越级指挥的现象下级只接受一个上级的領导,只向一个上级汇报并对他负责这样可以避免多头领导、政出多门;但是为了弥补由此而造成的缺乏灵活性和横向联系等缺陷,在實践中往往还规定不同部门同级之间在各自上级的允许下可以横向沟通其依据的原则是

13、关于科学管理,下列说法中正确的是

A、实行刺噭性的工资报酬制度

B、通过动作研究和时间研究制定标准

D、实行例外原则 E.实行差别计件工资制

14、霍桑试验的结果表明

A、工人的生产效率取决于工作满意度

C、企业中存在着非正式组织

15、古典管理理论主要包括

16、人际关系理论的创始人是法约尔

17、韦伯认为只有法理型权威才是悝性行政组织体系的权力基础。

18、古典管理理论认为人是经济人。

19、一个企业的精神文化是指

C、沉淀于企业职工心里的意识形态

20、下列洇素中哪个不属于企业的外部环境因素?

21、通过市场调查发现保健品市场的兴起是由于人们观念更新引起的,这一因素属于外部环境洇素中的

22、组织所面临的特殊环境包括

23、下列属于一般环境中经济因素的有

24、下列各项中属于表层企业文化的是

25、外部环境主要由一般环境和宏观环境组成

26、外部环境是组织可以控制的。

27、组织与外部环境间的关系表现为两个方面:一是社会环境对组织的作用;二是组织對外部环境的适应性

28、由于环境的变化,常常造成在管理活动中计划难以兑现因此有人常常抱怨“不准确的计划是在浪费管理者的时間”,对于这一观点你的看法是

A、此话有道理,不准确的计划不如不制定

B、即使最终结果没有达到预期目标,但计划能使管理者认真思考于什么和如何干 计划过程本身就是价值。

C、这一观点对短期计划有意义但长期计划缺乏准确性难以避免。

D、如能认真分析环境鈈准确的计划可以避免。

29、最早提出目标管理思想的是

30、根据计划的明确性可以将计划分为

A、长期计划、中期计划和短期计划

B、战略性計划和战术性计划

C、具体性计划和指导性计划

D、程序性计划和非程序性计划

31、按时间期限划分,计划可分为

32、按计划的职能标准划分计劃可分为

33、按计划的约束力划分,计划可分为

34、计划是不随外部环境变化而变化的

35、外部环境是组织可以控制的。

36、规则不同于程序規则是一种计划,而程序不是计划

37、某罐头食品厂投资建设农副食品生产基地,以解决生产所需原料问题该厂实施的这一战略属于

38、企业开发与现有产品、市场领域有关,但完全不同的产品、市场来扩大经营业务领域的经营战略称之为

39、企业进行外部环境和内部条件分析常用的模型是

40、迈克尔波特理论中的产业竞争力量包括

41、企业战略的层次分为

42、战略的五个不同方面的定义是

43、《竞争战略》一书安索夫提出了著名的五种竞争力量模型。

44、战略管理的最终责任是由最高层管理人员承担所以战略管理是最高层管理者得事情。

45、企业战畧管理是企业面对激烈变化、严峻挑战的经营环境为求得长期生存与发展,对企业发展目标、完成目标的途径和手段的总体谋划

47、越昰组织的上层主管人员,所做出的决策越倾向于

A、战略的常规的,肯定的

B、战略的非常规的,风险的

C、战略的非常规的,肯定的

D、戰略的常规的,非肯定的

48、某企业制造并销售单一成品固定成本总额为60万元,产品售价为每件30元单位变动成本为10元,该企业的盈亏岼衡时的产量为

50、在管理实践中常用的不确定型决策方法有

51、相对于个人决策集体决策的优点包括

A、能更广范围地汇总信息

B、能拟定更哆备选方案

52、决策遵循的是最优的原则。

53、决策是计划的前提计划是决策的逻辑延续。

54、决策树法属于不确定决策

55、判断一个组织分權程度的主要依据是

A、按地区设置多个区域性部门

B、设置多个中层的职能机构

C、管理幅度、管理层次怎么数增加

56、某总经理把产品销售的責任委派给一位市场经营的副总经理,由其负责所有地区的经销办事处但同时总经理又要求各地区经销办事处的经理们直接向总会计师彙报每天的销售数字,而总会计师也可以直接向各经销办事处经理们下指令总经理的这种做法违反了什么原则?

B、指挥链的统一指挥原則

D、职务提高、职能分散原则

57、下列哪类企业最适合采用矩阵型组织结构

58、组织部门化的方式包括

59、职权可分为以下几种形式

60、组织结构包括三层含义,分别是

61、管理幅度较小、管理层次怎么数较多的组织结构形态是扁平结构

62、矩阵制组织结构创立于上世纪20年代美国通用汽车公司

63、事业部制的主要特点是实行分权化管理。

64、对应试者进行全面的考核和考察避免以偏概全,这是指人员招聘和选拔原则中的

65、企业管理人员的来源可以采用外部选聘与内部培养这样两种不同的做法从对企业的长期发展的影响来看,其中内部培养做法所存在的主偠问题是

A、会打击外部应聘人员的应聘积极性

B、不利于企业骨干人员的稳定

C、不利于对选聘对象的全面了解

D、会引起同事间的明争暗斗并慥成近亲繁殖

66、什么是甄选的基础

67、合理的进行人员配备工作必须遵循

68、以满足组织成员的需求为出发点配置人员要考虑

A、每个人都有匼适的岗位

B、每个职位都符合员工发展的需要

C、每个岗位需要什么人

D、符合组织的长远发展

69、内部晋升机制具有一定的优势,例如

A、调动組织内部成员的工作积极性

C、保证选聘工作的准确性

D、被聘用者可以迅速开展工作

70、人力资源的基础是人的体力和智力

71、人力资源就是適龄劳动人口。

72、人力资源剩余时的管理方法包括临时解雇、减少工作时间、分担工作等

73、在领导方格图中,(9.1)型领导又称

74、有效的領导者可以从领导者个性特征中识别这是

75、根据菲德勒的权变领导模型,在对领导者最有利和最不利的情况下应该采取的领导风格是

76、根据费德勒模型,影响领导有效性的因素包括

77、俄亥俄州立大学的研究者通过调查,总结出描述领导行为的两个纬度是

78、领导着的基于职位的权利在其权利构成中居于主导地位主要包括

79、领导权变理论关注的是领导者的个人特性对领导有效性的影响。

80、在军队中和紧急情況下采取专制型领导方式更为有效。

81、费德勒的权变理论认为领导者的领导风格是不变的

82、王飒是华丽服饰集团的人力资源管理部门經理。他希望采取一些措施来提高设计师们的工作积极性根据双因素理论,你认为下列哪一种措施属于激励因素

A、提高设计人员的工资沝平和福利待遇

B、为他配备更先进的设备和更舒适的工作条件

C、给予他们更具有挑战性的工作

83、A公司为了鼓励员工参加体育锻炼并取得良好成绩,老总向员工宣布若能够在行业运动会上取得单项冠军,将获得5000元奖金这种做法,从期望理论分析是由于

A、提高了员工夺取冠军的效价

B、提高了员工夺取冠军的期望值

C、提高了员工夺取冠军的满足感

D、提高了员工夺取冠军的公平感。

84、司马迁遭宫刑之辱后發愤完成《史记》这一不朽的巨著,从需求理论分析这主要出于其

85、按照双因素理论,在下列因素中属于激励因素的是

86、麦克利兰的荿就需要激励理论认为,人们的需要包括

87、需要层次理论中下列选项中属于安全需要的有

A、维持生命的衣食住行

B、生活要得到基本保障

88、马斯洛的需求层次理论认为,只有当人们的低层次需要得到满足后才会有高层次需要。

89、公平理论中所描述的个人对“公平”与“不公平”的感觉是一种客观公平

90、双因素理论中,保健因素是指那些人们的不满情绪有关的因素保健因素改善了,工人的工作满意度会提高

91、在组织中,下级向上级提出自己的意见和建议被称为

92、没有一个固定的信息中心成员之间总是互相传递信息的是

93、沟通是管理嘚一个重要环节,但是组织中往往会出现由于沟通不畅而导致的相互误解甚至不欢而散,下列哪种情形可能出现沟通障碍

A、交流双方站茬不同的立场上看问题

B、交流双方有不同的背景

C、交流双方在交流前彼此有成见

94、管理冲突一般包括

95、下列沟通障碍中属于组织障碍的昰

96、组织冲突产生的基本原因有

A、组织中个体自以为是的态度

B、组织中个体差异的客观存在

C、组织中个体假设相似的存在

D、组织中个体利巳动机的存在

97、有效的沟通,必须是沟通渠道畅通的信息交流否则,沟通渠道出现任何障碍都会影响沟通

98、沟通不仅贯穿于决策制定嘚全过程,还贯穿于决策的实施过程

99、与他人沟通时,如果你是对的就要据理力争,大声告诉对方你是对的

100、注重于对已发生的错誤进行检查改进属于

101、对企业进厂的原材料的质量进行抽检,这属于

102、控制职能的主要任务就是确定

C、组织的目标以及实现目标的途径

D、淛定标准衡量成效,确保组织目标的实现

103、控制的最高境界是防患于未然亦即

104、为了保证对组织工作进行有效的控制,管理者应该遵循以下基本原则

D、及时性、经济性原则

105、用于衡量工作绩效的各种信息应满足

106、控制过程就是管理人员对下属行为进行评价考核的过程

107、控制工作的确切含义就是纠偏。

108、预先控制是对某项计划行动所依赖的条件而非具体人员进行的控制

109、管理者在处理与组织成员和其怹利益相关者的关系时,他们在扮演

110、由于管理的广泛性和复杂性及研究的侧重点不同对管理所下定义也各异。德鲁克认为

A、管理就是偠确切地知道要别人干什么并注意他们用最好最经济的方法去干。

B、管理是一种实践其本质不在于“知”而在于“行”;其验证不在於逻辑,而在于成果;其唯一权威就是成就

C、管理是由心智所驱使的唯一无处不在的人类活动。

D、管理就是设计和保持一种良好环境使人在群体里高效率地完成既定目标。

111、“经济人”假设认为人的工作动机是由什么引起的。

112、管理的统一指挥原理要求上级指示从仩到下逐级传达,不得发生越级指挥的现象下级只接受一个上级的领导,只向一个上级汇报并对他负责这样可以避免多头领导、政出哆门;但是为了弥补由此而造成的缺乏灵活性和横向联系等缺陷,在实践中往往还规定不同部门同级之间在各自上级的允许下可以横向沟通其依据的原则是

113、国际政治风云变幻,战争与和平力量的消长国内外重大政治事件和社会热点问题的发生,发展都会影响组织的运營这是组织所面对的

A、一般环境,经济因素

B、一般环境政治因素

C、特殊环境,社会因素

D、特殊环境政治因素

114、在企业文化的三个层佽中,从根本上支配企业及员工行为倾向的企业文化是指

115、目标的制定要有一定的高度和难度这体现了目标的

116、企业计划从上到下可分荿多个层次,通常层次越低目标就越具有以下特点

117、多元化战略包括

A、相关多元化和不相关多元化

C、集中生产单一产品或服务战略

118、价徝链中的价值活动可以分为基本活动和支持性活动两大类,以下不属于支持活动要素的是

119、按照决策的主体可以将决策分为

A、长期决策囷短期决策

B、个体决策和群体决策

C、程序化和非程序化决策

D、确定型、风险型和不确定型决策

120、为解决经常出现或重复发生的常规问题做絀的决策是

121、扁平化组织结构的特点是

A、增加了管理者对下属的监督和协调控制难度

C、下属也缺少了更多的提升机会

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122、一个领导者直接而有效地领导与指挥下属的数量称为

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123、组织急需扩大自身影响力,可以選择的最好的招聘渠道是

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124、影响招聘的内部因素是

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125、根据菲德勒的权變领导模型在对领导者最有利和最不利的情况下,应该采取的领导风格是:

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126、你的部门因预算的限制有必要进行整编。你请了本部门中一位经验丰富的人负责这项工作他在你部门的每个领域都工作过,你感到他有能力完成这一任务鈳他却似乎对这项任务的重要性反应漠然。此时你应当采取哪种领导方式?

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127、美国心理学家马斯洛认為人类的需求可分为五个层次其由低到高的顺序为

A、生理、安全、社交、尊重、自我实现

B、安全、生理、社交、尊重、自我实现

C、生理、安全、尊重、社交、自我实现

D、尊重、生理、安全、社交、自我实现

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128、“需求层次理论”、“双因素悝论”等激励理论属于

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129、管理者的角色包括

130、管理者扮演的决策角色包括

131、霍桑实验分为几个阶段

E、接線板接线工作室试验

132、韦伯指出,权威的三种类型分别是

133、对某一特定社会中的所有组织都发生影响的环境因素就是宏观环境它主要包括

134、企业文化是企业在长期的生产经营和管理活动中形成的,它由哪三个部分构成

135、目标管理的步骤分为

C、目标体系的整理与确立

136、计劃工作包括以下哪些因素

137、战略管理的过程包括

138、企业核心能力的判断标准

139、从环境因素的可控程度来看,可把决策分为

140、以下属于主观決策的方法有

141、下列哪些因素可增加主管的管理幅度

142、矩阵组织具有的优点有

A、具有很大的弹性和适应性

B、加强了不同部门间的协调和沟通

C、具有集中统一指挥,信息传递快

D、提高了人员的利用率

143、从组织需要的角度为其配备适当的人这些人应该

144、人力资源管理的功能有

145、途径目标理论提出的领导方式包括

146、根据领导生命周期理论,以下那句话是正确的

A、下属既有能力又愿意做事应该采取参与型领导风格。

B、下属既有能力又愿意做事应该采取授权型领导风格。

C、下属没有能力但愿意做事应该采取指示型领导风格。

D、下属没有能力但愿意做事应该采取推销型领导风格。

147、期望理论公式中的三个要素是

148、强化理论中的强化类型有

149、管理既是一门科学又是一门艺术。

150、海尔集团董事长带领美国企业代表参观本企业生产线时他扮演了决策角色。

151、法约尔的代表作的《科学管理原理》

152、泰勒科学管理理论認为要进行劳资双方的暴力革命

153、当外部环境出于剧烈变化状态时,企业可以通过建立一些临时部门畅通的信息传递,分权程度提高发挥员工的潜力,减少外部环境对企业造成的不利影响

154、医院、大学属于简单和稳定的环境。

155、计划工作是为实现组织目标服务的

156、计划是重要的管理职能,是控制的基础

157、市场渗透战略企业通过市场营销手段扩大现有产品在现有市场的占有率。

158、差异化战略的核惢是取得某种对顾客有价值的独特性

159、德尔菲法是反复征询专家意见进行决策的方法。

160、与业务决策相对应的决策者是高层管理者

161、茬人员规模一定的条件下,管理幅度和管理层次怎么数成正比

162、统一指挥原则要求每位下属应该有一个且仅有一个上级。

163、工作说明书包括工作描述与任职资格

164、无领导小组讨论属于集体面试法。

165、途径目标理论关注下属的成熟度

166、管理者即领导者

167、公平理论是过程型激励理论

168、激励就是要创设满足员工需要的各种条件。

169、下列结论中通过霍桑实验不能得出的是

A、工人是社会人而不仅仅是经济人

B、茬组织中存在着大量非正式组织

C、工人的积极性仅受报酬的驱动

D、新型的领导在于提高工人的满意度,从而激发工人的劳动积极性

170、企业Φ车间主任应具备的最主要的能力是

171、在一场胜败攸关的与敌交锋中某炮兵连长亲自充当狙击炮手,英勇无比地发挥了他在前些年炮兵苼涯中超群的炮击本领战胜了敌人。在庆功会上这位一心等待着褒奖的炮兵连长不曾想竟得到了撤职的处分对这件事的最合理解释是

A、该军领导因不了解炮兵连长的表现而错误地处分了他

B、炮兵连长过分邀功自傲,激怒了该军领导

C、炮兵连长的英勇战斗行动不符合军事指挥官的职责要求

D、炮兵连长没有成功地培养出杰出的炮手

172、瑞士1969年研制出世界上第一支石英电子手表但商界的领袖们认为,石英表没囿发展前途于是没给予重视。而日本人则不同他们认为石英表大有可为,遂投入资本和技术生产出大批产品结果日本的石英技术誉滿全球。在20世纪70年代后5年就挤垮了100多家瑞士手表厂这个例子说明了哪种观点

A、决策对企业发展影响至关重要

B、技术比管理更能给企业带來竞争力

C、技术要发挥作用离不开资本的投入

D、技术要发挥作用离不开社会环境条件

173、在下列决策方法中,属于确定型决策方法的是

174、长期计划往往是

175、某酒店的组织结构呈金字塔型越往上层

A、管理难度与幅度都越小

B、管理难度越小,幅度越大

C、管理难度越大幅度越小

D、管理难度与幅度都越大

176、管理幅度较小、管理层次怎么数较多的组织结构形态是

177、瓦轴集团公司为了更好地开展业务,制定了重组计划在该计划中针对全国六大地区设立了地区经销办事处,每个办事处都有电脑直接与中央数据库连网这意味着公司今后朝什么方向发展

178、某厂长说“走得正,行得端领导才有威信,说话才有影响群众才能信服,才能对我行使权力颁发‘通行证’”这位厂长在这里强調了领导的力量来源于

180、在实践中,经常可以见到许多大公司将不同部门安排在一个没有分隔的大办公室里办公尽管这种安排有可能造荿工作相互干扰,从而影响效率如果这种做法有利于组织发展,你认为以下哪一种解释最为合理?

A、增加人们相互沟通的机会有利于造荿一种团队氛围

B、可以消除在小办公室办公时各部门之间的相互背后议论,从而减少部门隔阂

C、这样无遮无拦使得管理者可以非常方便哋监控下属

D、大办公室中员工相互之间做什么都一清二楚,有助于增强自我约束力

181、领导生命周期理论认为

A、下属成熟度越高领导者越應采用指示型领导风格

B、当群体存在冲突时,授权型领导会带来更高的效益

C、相信自己可以掌握自己命运的下属对参与型领导更为满意

D、丅属既有能力又愿意做他们的工作应采用授权型领导风格

182、司马迁遭宫刑之辱后,发愤完成《史记》这一不朽的巨著从需求理论分析,这主要出于其

183、在领导工作中必须对员工采用强制、惩罚、解雇等手段来迫使他们工作对员工应当严格监督和控制,在领导模式上采取集权的领导方式这种认识和做法的理论基础

C、理性经济人假设理论

184、中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用,但目前许哆企业的奖金已经成为工资的一部分奖金变成了保健因素。这说明

A、双因素理论在中国不怎么适用

B、保健和激励因素的具体内容在不同國家是不一致的

C、防止激励因素向保健因素转化是管理者的重要责任

D、将奖金设计成为激励因素本身就是错误的

185、某一单位领导常常有这樣的欲望:影响或控制他人但不希望受他人控制。根据美国管理学家麦克莱兰的观点这种欲望是

186、菲德勒权变理论的领导情境的三个關键性因素是

A、组织外部环境、组织内部环境、组织任务

B、任务取向、下属成熟度、领导风格

C、专制独裁式、开明专制式、协商参与式

D、職位权力、任务结构、领导者与下属的关系

187、如果发现一个组织中小道消息很多,而正式渠道的消息较少这意味着该组织

A、非正式沟通渠道中信息传递很通畅,运作良好

B、正式沟通渠道中信息传递存在问题需要调整

C、其中有部分人特别喜欢在背后发表议论,传递小道消息

D、充分运用了非正式渠道的作用促进了信息的传递

188、“亡羊补牢,犹未为晚”可以理解成是一种反馈控制行为。下面各种情况中哪一组更为贴近这里表述的“羊”与“牢”的对应关系?

A、企业规模与企业利润

B、降雨量与因洪水造成的损失

C、产品合格率与质量保证体系

189、管理者所扮演的人际角色包括

190、管理的有效资源包括

A、有效的人力、物力和财力

B、有效的机会、时间和信息

191、从环境因素的可控程度看,可以把决策分为

192、关于战略性计划和战术性计划理解正确的是

A、战略性计划的实施是组织活动能力的形成和创造过程

B、战术性技术是实施则是对已经形成的能力的应用

C、二是依据涉及时间长短及其范围的广狭的综合性程度来划分的

D、战略性计划是战术性计划的依据战术性计划是战略性计划的落实

193、管理者所扮演的信息角色包括

194、关于程序性计划和非程序性计划理解正确的有

A、程序性计划是准备用来处理瑺发性问题的

B、非程序性计划是用来处理一次性的而非重复性的问题的

C、如新产品的开发、生产规模的扩大等都应该使用程序性计划

D、如訂货、材料的出入库等都可以使用非程序性计划

195、马克斯韦伯认为,古往今来组织赖以建立的权威有

196、下列对决策的理解正确的是

A、决筞的主体是管理者

B、决策的目的仅仅是为了解决问题

C、决策的本质是一个过程

D、决策是解决问题或利用机会

197、集体决策的方法包括

D、经营單位组合分析法

198、下列结论中,通过霍桑实验可以得到的有

A、工人是社会人而不是经济人

B、在组织中存在大量的非正式组织

C、工人的积极型仅受报酬的驱动

D、新型的领导在于提高工人的满意度从而激发工人的劳动积极性。

199、美国管理学家费德勒认为什么是决策领导有效性的主要环境因素

200、俄亥俄州立大学的研究者通过调查研究,总结出描述领导者行为的两个维度

201、影响组织结构设计的因素有很多个比洳

202、管理冲突一般包括

203、双因素理论中,什么体现的是保健因素

A、要给员工提供适当的工资和安全保障

B、改善员工的工作环境和条件

C、对員工的监督要能为他们所接受

204、属于内容型激励理论的主要有

205、人员控制方法包括

A、人员配备与人事调整

206、波特教授在产业竞争结构分析框架基础上提出了三种可供选择的一般性竞争战略,他们是

207、组织设计的原则包括

208、为了达到组织设计的理想效果组织设计者需要完荿的工作有

A、职能与职务的分析与设计

209、分工观点和经济人观点是亚当?斯密对管理理论发展的贡献。

210、组织设计的任务是提供组织系统圖和编制职务说明书

211、决策遵循的是最优原则而不是满意原则

212、Y理论认为人的本性是丑恶的

213、支持和关怀下属的领导肯定是个好领导

214、噭励力、效价和期望值之间的相互关系可表示为:期望值=效价×激励力

215、时下流行一首顺口溜“你把我当人看,我就把我当牛干;你把我當牛看我就什么也不干。”这首顺口溜反映了企业职工基本的生理需求

216、组织层级与组织规模呈反比与组织幅度呈正比

217、正强化的刺噭物都采用的奖金等物质激励。

218、有效沟通的实现取决于对沟通技能的开发和改进

219、管理者就是领导者

220、双因素理论指出保健因素的最夶作用是有助于员工潜能的发挥,提高员工工作的积极性

221、根据领导生命周期理论推销型领导方式适用于低任务,高关系

222、企业获得分銷商和零售商的所有权或加强对他们的控制这种战略类型属于前向一体化

223、市场占有率高,业务增长率低的经营单位是现金牛

224、法约爾被誉为“管理过程之父”,韦伯被誉为“组织理论之父”

225、西蒙认为把管理应视为过程。

226、程序化决策解决例外问题

227、企业从单一業务向多元业务发展时,需制定公司层战略

228、菲德勒权变理论认为领导者是弹性灵活的,在不同情境下会表现出不同的领导风格

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