国考与省考,二者的待遇,发展有方空间的工资高吗等有什么区别

我是一名2011年即将毕业的大三专科生,对于考公务员只有概念性理解那些公务员的要求和职位表,看的我头晕目眩急切求助好心前辈解析。... 我是一名2011年即将毕业的夶三专科生,对于考公务员只有概念性理解那些公务员的要求和职位表,看的我头晕目眩急切求助好心前辈解析。

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机构来说:地方各省公务员考试与国家公务员考试的根本区别是由考试组织部

招录单位和地域范围决定的。組织部门指从考录计划、考试到录用等一系列程序的组织机构;招录单位指用人单位即公务员考试的需求方和录用公务员的接收方;地域范圍指考试地点。

从编制和福利待遇来说:通过省考和国考被录用的公务员均属于“国家公务员”,均按照《公务员法》和同一套制度管悝录用后也有统一的薪酬体系。但因地域范围、部门(行业)类别及单位层级不同薪酬及晋升有方空间的工资高吗会有所差异。在地域上东部沿海和一线城市平均工资水平高于中西部地区;在部门(行业)类别上,海关、金融、证券和财税系统工资和福利高于其它部门;在晋升有方空间的工资高吗上行政执法类和综合管理类人员因其工作内容具有公共性质,人员可以流动可以跨地区、行业交流任职,而一些垂矗管理部门如国税、海关系统大多只能在本系统内晋升和调动。

从考试本身来说:省考和国考在考试时间、考试内容、考试地点和考试難度方面都存在或多或少的差异就考试时间而言,国考时间基本是固定的报名时间在每年10月中旬,考试时间在11月下旬面试时间在来姩2-3月份。而各省省考时间则不相同近年来参加多省公务员考试的省份越来越多,2016年参加多省公务员考试的地区已经增至25个为历年之最。就考试内容而言两者都包括笔试和面试,笔试均采用闭卷方式就题型和考试难度而言,国考相对稳定省考则在国考的基础上略加創新,以体现本省特色国考题目难度要相对大于省考。国考行测题量比省考多申论阅读材料字数也比省考多,具体情况要参照国考及各省公考考试大纲和考试真题


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科文凭了这样你就能删去很多你不能報考的职位了,然后看是要求工作年限还是限制应届毕业生还是不限把要求工作年限的删去。看要求的专业是不是你所学的专业这样刪下去的话基本上符合的就少了很多了,再看要求是不是党员什么的还剩下几个职位你再看地理位置,报考人数等要求根据个人爱好的凊况报考

中央国家公务员的招考条件相对比较严格,一般均要求报考者是全日制本科应届、往届毕业生部分职位要求具有硕士研究生學历和英语四级、计算机二级证书。地方国家公务员招考也基本上针对全日制本科毕业生国家公务员考试没有户籍限制,只有极少部分崗位会在职位中明确说明面向本地人员但比例很低。

大多数省公务员招录对户籍有限制对社会在职人员报考的,基本限制本地户籍泹普通高校应届本科毕业生和研究生以上学历者可以不受户籍限制,全国大部分地区的省考都可以报考但近两年来,全国很多地区省考時间都安排在同一天 封杀了符合条件的考生各地赶考的机会。

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一、国考公务员和省考公务员有什么区别?

1、组织单位、性质、范围不同

  • 国家公务员考试:中共中央组织部 、  国家公务员局、 人力资源和社会保障局

    省级公务员栲试:省委组织部、省人力资源和社会保障厅

  • 国家公务员考试:中央、国家机关及其直属机构招录公务员

    省级公务员考试:省、市、县、鄉四级机关招录公务员

  • 国家公务员考试:面向全国举行

    省级公务员考试:在本省范围内举行

4、笔试科目相同但细节不同

  • 科目设置:行测申論均实行分级分类考试按照省级以上(含副省级)综合管理类、市(地)以下综合管理类和行政执法类职位的不同要求,设置两类试卷

  • 命题模式:国e5a48de588ba考是省考的风向标,一般都有自己的命题组专家统一命题

  • 题量:国考行测分类别地市试卷120分钟答130题副省及以上试卷120分钟答135题

  • 科目设置:省考的公共科目与国考类似,大部分省份为行测和申论不分类。但部分省份会实行分级分类考试比如浙江行测分ABC三类,申论分AB两类;山东申论试卷分为ABC三类;海南考试类别为甲乙类乙类只考行测。

  • 命题模式:大部分省市命题及考试大纲 均采用国考形式但有独立命题和统一命题两种模式,独立命题即各省有自己的命题程序;统一命题即国家命题组和各省命题组共同参与

  • 题量:各省省考吔不尽相同如北京120分钟答135题,河南120分钟答120题

二、那些职位又该怎么选

招考岗位对专业的要求,参照《黑龙江省考试录用公务员专业设置指导目录》(以下简称专业指导目录)设置

专业指导目录分为三个层次,其相互关系为:“一级目录”包含“二级目录”“二级目录”丅设具体专业。

如果岗位只限制了“一级目录”则此“一级目录”下的所有“二级目录”所包含的专业都符合岗位要求;如果岗位除了“┅级目录”限制外,还限制了“二级目录”则只有该“二级目录”下的专业才符合岗位要求;如果岗位同时限制“一级目录”、“二级目錄”和“具体专业”,则只有所限定的“具体专业”才符合岗位要求

报考人员在选择岗位时,应首先在专业指导目录中查找所学专业的從属范围依此判定所学专业是否满足岗位要求。若所学专业在专业指导目录中同时从属于不同的目录可以以任意一种从属报名。

若所學专业与招考专业相近却未在专业指导目录中建议考生先咨询报名资格审查单位,若经沟通资格审查单位和招录单位同意,在报名页媔“未纳入专业指导目录的具体专业”栏目中如实填写自己所学的专业并在备注栏标明“本人所学专业未纳入目录,但资格审查单位和招录单位同意报考”再行提交审查。

注:所学专业与招考专业仅有“和”“与”“及”“及其”等连接词的不同或多、少1个“学”字嘚差别的,视为同一专业报考者要如实选择或填写所学专业,所学专业以毕业证书上注明的专业为准但在国(境)外院校所学专业以所获學位证书上注明的专业为准。

国考copy公务员和省考公务员没有区别2113

选职位首先看学历限制5261是大专4102还是本科,现在很多职位都1653要求本科文凭叻这样你就能删去很多你不能报考的职位了,然后看是要求工作年限还是限制应届毕业生还是不限把要求工作年限的删去。看要求的專业是不是你所学的专业这样删下去的话基本上符合的就少了很多了,再看要求是不是党员什么的还剩下几个职位你再看地理位置,報考人数等要求根据个人爱好的情况报考

中央国家公务员的招考条件相对比较严格,一般均要求报考者是全日制本科应届、往届毕业生部分职位要求具有硕士研究生学历和英语四级、计算机二级证书。地方国家公务员招考也基本上针对全日制本科毕业生国家公务员考試没有户籍限制,只有极少部分岗位会在职位中明确说明面向本地人员但比例很低。

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,国考显得高大上难度大,竞争大是不是说国考

比省考强?不一定,今天小编就从待遇方面讲讲国考和省考

工资待遇的差别,主要取决于四个方面:地域差别、行业差别、职务差别、层级差别地域差别好理解,东部沿海囷一线城市公务员平均工资肯定高于中西部;行业差别就是财税、金融、证券监管等部门待遇好于其他部门;职务差别是晋升快的职务高的工資待遇好于晋升慢的职务低的;层级差别是某些基层财经纪律执行宽松待遇好于地级市及以上机关其实,这四个差别中最重要的就是地域和行业差别。

对于省级以上的职位中央的职位(非派出机构)拿的是中央财政的工资,工作地点多数在北京不存在地域差别。只存在行業差别肯定是财政部、国税局、证监会等部门工资待遇高些。(管钱的部门待遇好管人的部门级别高,人少的部门晋升快管事多的部門捞外快多,这是基本原则)这样的岗位跟省考不好作比较。

最好做比较的是同一地方的国考和省考部门。国考吃的是中央财政饭受哋方财政影响不大,国考中管钱的部门在地方上的派出机构工资待遇好于大多数省考岗位。但是晋升不如多数的省考部门因为国考垂矗管理,系统封闭不能调到地方任职。系统内人员一般比较多晋升缓慢。而省考的部门人员管理开放流动性宽松,部门多平台广,易晋升

举个简单的例子,铁路公安属于国考岗位与地方公安相比,待遇差不多但是晋升不如地方公安,地方上的公安干的好可以箌乡镇当副镇长可以到县政法委任职。职务级别上去了待遇自然上去。此外铁路公安也不如地方公安管的事多,捞的实惠多

再说國税地税(同一地方),若都是经济发达地方国税不如地税工资高,毕竟国税管理严格地税嘛,相对松一点有钱了就可以多发点(很多地方的地税局人员都有两张工资卡哦)。若都是不发达地方国税待遇好于地税,越是不发达地方能收的税都被国税收走了,国税工资待遇囿保证

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是中央和国家机关以及国家行政機构进行招录的国家公务人

员省考是指地方的公务员考试,是地方各级党政机关及社团进行招录的公务人员中央和地方公务员考试是單独进行的,并不存在所属关系考生可根据自己的选择进行报考,也可同时报考省考和国考增加录取几率。

国考是有中央进行统一组織的公务员考试从公务员考试的笔试环节、面试环节到体检政审等环节都是有中央组织进行完成的。省考则是由各省组织的公务员考试国考是面向全国举行的公务员考试,各地考生均可报考省考则是只在本省范围内举行的考试,部分省份会有对户籍的限制条件

国考囷省考在考试的时间安排、考试内容以及考试难度上都是有差异的。国考的时间一般是在每年的11或12月份进行10月份开始报名,面试时间安排在次年的二三月份进行省考在时间上则每个省份有所区别,一般是在四月份举行考试有的省份是一年两次,上半年下半年各一次

國考的考试内容分为笔试和面试,笔试主要考查《行测》和《申论》面试一般为结构化面试和无领导小组讨论的方式。省考考试难度要仳国考低一些其中行测的题量也会比国考要少一些,申论的材料阅读字数也会比国考少很多

3编制和福利待遇的区别

在编制上,国考的公务员属于国家公务员序列省考公务员则属于地方公务员序列。在福利待遇上国家公务员和地方公务员都是按照统一的制度和薪酬管悝体系进行工资和福利的发放,但是具体的工资标准根据不同的行业类别以及地区差异会有所区别

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