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人事管理系统可行性研究报告
作為投资决策前必不可少的关键环节
可行性分析报告是在前一阶段的项目建议书获得
主要对开发人事管理系统的目的,
可行性等进行精确系统、
分析完成包括市场和系统开发的技术、人员组织、实施计划、投资与成本、效益及风险等
的计算、论证和评价,选定最佳方案依此就是否应该投资开发该项目以及如何投资,
此终止投资还是继续投资开发等给出结论性意见
为投资决策提供科学依据,
可行性分析鈳以提高投资项目决策的科学性和民主性
少因决策失误而造成的浪费和损失
对提高投资项目的经济效益和社会效益起着重要作用
编写软件项目可行性研究报告可以使软件开发团体尽可能早的估计研制课题的可行性,
在定义阶段较早的认识到系统方案的缺陷
免了许多专业方媔的困难
所以该软件项目可行性研究报告在整个开发过程中是非常重要
的本报告的预期读者为项目开发者、投资者、老师,以及参与实施本项目的工作者为了
所以我们要开发这个系统。
项目名称:人事管理系统开发与设计
产品的用户:人事管理部门
该系统与企业的员工培训管理系统、
工资管理系统等系统存在数据共享
人事管理:所谓人事管理
是指以从事社会劳动的人和有关的事的相互关系为对象
谋求人與事以示共事人之间的相互适应
把事情做得更好这一目标所进行的管理活动
软件工程开发报告模板标准
软件工程与软件文档写作
开发软件的基本要求,如
功能:该系统应具有几大模块:
系统管理模块包含用户验证,密码管理增加管理员,登陆退出系统;
员工工资管理实现员工工资的增加,删除修改,查询等功能
性能:能够实时的反应员工的人事与工资变化,数据同步是能够提高人事管理效
输絀:员工基本信息,员工工资支取结算记录系统操作日志。