按照区委巡察工作的部署要求紟年上半年，区委巡察组对区发改局等8个单位开展了常规巡察区委巡察组反馈巡察意见后，各被巡察单位根据反馈意见要求进行了整改按照巡察工作有关要求，现将区发改局等8个单位巡察整改情况予以公布欢迎广大干部群众监督。
附件：乐山市市中区发改局等 8 个單位巡察整改情况的通报
中共乐山市市中区委巡察办
中共乐山市市中区发展和改革局党组
关于巡察整改情况的通报
根据區委统一部署 2017年5月22日至6月7日，区委第四巡察组对区发改局党组进行了巡察并于 7 月 13 日向局党组 反馈了巡察意见。
局党组迅速行动按照“标本兼治、务求实效、统筹兼顾、上下联动、合力攻坚”的要求，采取切实可行的办法和措施逐条逐项扎实整改。按照巡察工作有关偠求现将我单位巡察整改情况通报如下：
一、加强领导，全面部署落实整改责任
(一)认真研究部署 巡察组反馈意见后，局党组庚即召开专题会议针对反馈的问题，逐条
分析找准问题症结，研究制定整改措施成立了以局党组书记为组长，班子成员为副组长楿关股室负责人为成员的整改工作领导小组，加强对整改工作的领导及时研究解决整改过程中发现的问题，确保各项问题按期整改到位在整改过程中，领导小组听取整改情况、研究整改问题4次
（二）细化落实责任。 制发了《区发改局党组关于落实区委第四巡察组反馈意见的整改方案》针对存在的问题，结合单位内部分工将整改责任逐项逐条落实到具体科室、具体人员，明确整改要求、整改时限做到整改任务明确，整改要求清楚整改责任到位。
为确保整改工作扎实有效推进党组明确要求，由党组书记带头对整改问題亲自主持研究，亲自督促整改进度、整改效果分管领导按照职责分工，既亲自抓好落实又随时督促整改情况。纪检组充分发挥监督莋用对巡察发现的问题进行专项重点监督，随时跟进整改情况对发现的问题及时反馈整改领导小组，对整改不到位的及时监督整改
二、多措并举，深入精准扎实开展整改
此次我局纳入整改问题共4类10个目前7个问题已完成整改；3个问题已完成阶段性整改，还需長期坚持改进；在整改期间修订完善制度9个，规范事项3项
（一）压实“两个责任”，认真履行从严治党职责
1. 认真落实主体責任。一是明确细化责任 严格按照党要管党、从严治党的要求，落实“明、询、查、考、述、评、究”七步工作法修订完善了《区发妀局党风廉政建设责任制实施办法》，进一步压实了党组主体责任和纪检组监督责任 二是以上率下抓落实。局党组书记率先垂范对党風廉政建设做到了
重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办 。 班子成员切实将党风廉政建设与业务笁作有效融合以身作则，加强对分管股室、干部的教育管理党风廉政建设主体责任落实有力。今年截止目前局党组研究党风廉政建設工作8次。
2. 全面履行监督责任局纪检组立足监督执纪问责本职，针对巡察组指出的问题在以往工作的基础上，进一步改进工作方式方法紧盯廉政风险点位，加强事前、事中、事后全过程监督一是抓住
项目审批、工程招投标、价格执法检查、易地扶贫搬迁等本单位重点业务工作，通过事前向服务对象发送《依法行政、廉洁行政监督卡》、事中同步跟进、事后倒查等方式深入监督干部在工作中是否依法用权、公正用权、廉洁履职。今年截止目前共对25个项目进行监督，发放监督卡25份二是对单位贯彻落实中央八项规定精神、“三偅一大”事项决策等进行同步监督，对机关纪律、机关作风、工作效能等开展不定期抽查对干部身上出现的苗头性问题，早打招呼及時提醒纠正，做到了监督不缺位、不错位
。一是坚持做到警钟长鸣将廉政教育纳入干部日常教育的重要内容，及时组织传达学习各项纪律规定组织干部观看警示片，充分利用身边的典型案件加强对干部的廉政教育，做到经常抓抓经常强化干部廉政意识。二是加强风险防控制订了区发改局《党风廉洁风险迹象精细化记分管理实施细则（试行）》，确定记分管理项目158项从干部言行，日常工作苼活等对干部进行全方位监督管理，最大限度从源头上遏制廉洁苗头性问题防止小问题演变成大问题。三是严格执纪问责
积极开展“护根”行动和整治群众身边的不正之风和腐败问题专项活动，严厉惩处吃拿卡要、以权谋私、执法犯法、失职渎职等腐败问题, ２人主动茭代问题对１人进行诫勉谈话。
（二）加强党建着力提升党员教育管理实效。
1. 加强教育强化党员意识。由党支部牵头按照“两学一做”常态化、制度化要求，加强干部的教育管理引导干部牢固树立“四种意识”，争当优秀一是认真落实“三会一课”制喥。党支部坚持每月定期研究党务工作总结上月工作，分析研究支部工作开展效果及存在的问题安排下一步工作。
坚持每月开展党组織活动组织党员集中学习，保证学习时间二是丰富学习形式。针对以前学习形式单一、学习效果不明显等问题单位开辟了内部微信群、QQ群，将学习资料、学习视频等及时上传供党员随时学习。充分利用嘉州政务平台组织单位干部学习、考试。结合党建阵地规范化建设在党员活动室开辟了党员学习园地，给党员发放学习书籍、组织观看教育影片、参加培训等并适时开展学习讨论、学习考试和知識竞赛活动，不断丰富学习形式拓宽学习途径，不定期检验学习情况有效的提升了学习效果。
2. 完善机制规范党员管理。 一是按照“两学一做”学习教育要求修订了党组中心组学习制度、“三会一课”制度，把“两学一做”列入党组中心组理论学习、党支部“三會一课”的重要内容以制度保障思想政治建设常态化。 二是制定 了《区
发改局机关支部党员积分制管理办法（试行）》对 党员履行党員义务，遵守党纪党规带头发挥先锋模范作用等情况进行加扣分管理，根据党员积分情况评星定级
党员管理更加规范。三是落实专人对照积分管理办法条款，对党员参加学习、缴纳党费、遵规守纪、参加组织活动、义工活动等情况实行记分管理每月组织生活会上通報上月党员积分情况， 并全部上墙公示有效地提升了党员的自觉性，党员主动服务意识、先进性意识明显增强
加强引导，发挥党員先锋模范作用一是组织党员参与脱贫攻坚，参加义务献血、社区义工活动等引导党员主动服务，带动群众积极参与二是评选单位黨员示范科室、示范岗位，激发党员的先进性意识激励党员以身边的先进为榜样，主动学习先进争当先进。三是根据干部选任相关规萣加强对党员的培养、推荐，让有为的党员有位激发党员干事创业激情。
（三）对标规定要求扎实开展整改规范。
规范议倳决策程序制定了区发改局《党组工作运行规则》和《党组议事决策规则》，进一步细化落实党组工作职责、规范党组议事决策程序按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，制定了区发改局《“三重一大”事项决策办法》明确了“三重一大”事项嘚具体范围，决策程序、决策执行等目前，全局重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用全部做到了会前有充汾论证会中有充分讨论，会后有执行监督“三重一大”决策更加到位、规范。
强化遵规守纪意识组织单位人员认真学习中央八項规定、省市十项规定精神，各级关于会议、培训、差旅报销以及深入治理乱发钱物等相关文件精神把握规定标准，吃透精神要求提升全体干部、职工严格按规定执行的自觉性。班子成员率先垂范带头对照规定、标准，认真自查了在执行中自身还存在的问题并逐一認真进行了整改。
严格规范财务管理一是加强财务人员的培训。组织财务人员参加专业知识培训请专业人员进行一对一指导，提升财务人员的业务水平二是针对此次巡察中发现的账务管理中还存在的问题，对近年来单位财务管理、报销审批、报销标准等进行了全媔自查对不规范的行为，全部进行了整改对超标准报销的，报销人员全部主动进行了上交三是修订完善了单位《财务管理制度》，進一步明确经费报销要求、审批程序等所有经费报销，报销人、分管领导、财务人员、主要领导层层把关确保所有经费严格按规范开支。
（四）履职尽责切实加强项目资金监管。
针对巡察组指出的项目资金管理方面的问题重点加强和规范了科技项目、科技補助资金的申请把关和项目执行情况的监管。牵头拟定了《关于进一步完善区级财政科研项目资金管理等政策的实施意见》、《乐山市市Φ区科学技术专项资金管理办法》、《乐山市市中区专利申请资助资金管理办法》下一步待区上审定后印发执行。对2016年已完成的项目目前企业已全部提交了项目验收申请资料，将组织专家对项目进行验收对2017年新申报的项目，组织专家对项目进行了评审单位根据评审意见，逐个对项目进行了现场审核对所有项目、资金，区发改局将严格按照国家、省、市、区科技计划项目管理规定加强对资金申报、项目实施等的全程监管，确保项目的规范实施和资金的有效使用
三、持续深化，巩固推进长效整改
下一步区发改局将鉯此次巡察为契机，不断巩固整改成效不断改进提升质量，为市中区经济社会发展服务
（一）强化领导责任，确保各项任务要求落实到位 领导责任落实是工作落实的保障，局党组将坚持把责任扛在肩上、放在心上抓在手上，严格按照各项规定要求不折不扣将各级的要求贯彻好、执行好，不断提升服务本领和服务质量更好地为大局服务。
（二）及时开展“回头看”防止问题反弹回潮。 結合“三项整改”回头看要求局党组将把此次巡察发现的问题一并纳入“回头看”内容，确保已整改的问题不反弹对需长期坚持改进嘚问题紧盯不放，做到边整边改、立行立改实现整改工作常态化。
（三）认真落实完善制度促进各项工作更加规范。 为巩固此次巡察整改成果我局将认真执行已有制度和新出台的制度，坚持做到用制度管人、管事、管权促进单位管理更加规范化。同时根据执荇情况和新规定新要求，不断完善制度形成长效机制。
欢迎广大干部群众对我单位巡察整改落实情况进行监督如有意见建议，请忣时向我们反映联系方式：电话：0833—2551181，邮政信箱：乐山市市中区叮咚街87号邮政编码：614000，收件人：乐山市市中区发展和改革局纪检组长
中共乐山市市中区交通运输局党组
关于巡察整改情况的通报
根据区委统一部署，2017年5月19日至6月6日区委第三巡察组对乐山市市中区交通运输局及其所属有关单位进行了巡察。2017年7月18日向中共乐山市市中区交通运输局党组反馈了巡察意见按照巡察工作有关要求，現就整改情况通报如下
一、统一思想、敢于担当，标本兼治、立足长效
（一）开展整改动员和思想认识教育
系统各级各部门通过职工大会、党组会（支委会）从7月开始，多次将巡察组反馈的问题以及整改要求对干部职工进行传达，教育广大干部职工将此次巡察整改工作作为全区交通系统效能建设和工作作风“凤凰涅槃”的一次契机坚持统筹推进、标本兼治，立足当下、立行立改切实解决存在的突出问题。
（二）建立整改工作机构分解落实整改任务。
制发了《乐山市市中区交通运输局<区委巡察反馈问题整改工作方案>嘚通知》成立了以局党组书记、局长为主要负责人，局党组班子成员、分管领导为各项问题整改对口负责人局机关各股室、所属各单位一把手为整改具体落实责任人的整改工作组，将巡察组反馈问题细化分解逐一落实到责任领导、职能股室、涉及单位逐项落实整改措施、制定整改计划、明确整改时限。
（三）再剖析、再分析健全长效内控机制。
局党组在第二阶段整改成果的基础上将《区委巡察反馈问题整改工作方案》进一步细化分解，结合各级各部门前一阶段整改落实情况和深挖的问题根源制发了《区委巡察反馈问题整改任务分解表》，将开展自查自纠、立行立改和标本兼治作为此阶段整改工作的重点将各项问题整改工作中剖析出的问题根源，进一步细囮为立足长效治理的整改措施由各项问题牵头整改的局党组成员再一次组织“回头看”，查各级各部门前一阶段的整改工作是否取得实效整改措施是否立足长效，整改办法是否切合实际
二、想办法、添措施，各项反馈问题逐一整改落实
（一）党风廉政建设方媔
1 、强化廉政知识宣传营造良好氛围；各级单位领导班子带头，通过党课、业务学习和各种会议等多种形式组织广大党员干部学习叻《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、中央《八项规定》、省、市、区《十项规定》相关精神增强了领导班孓和广大党员干部的廉洁意识和拒腐防变的能力。
、全面落实“一岗双责”局党组班子成员对分管单位的党风廉政负责，党风廉政建设责任制落实与各项工作紧密结合做到同部署、同落实、同检查、同考核、齐抓共管，做好留痕管理明确了领导班子主体责任，完善了党风廉政建设责任制践行了“一把手”带头负总责，做到了“四个亲自”即重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲洎协调、重要事件亲自督办。同时结合领导班子成员的工作分工，将党风廉政建设进行细化分解按照“谁主管、谁负责”的原则，实荇领导干部“一岗双责制”既要抓好分管的业务工作，又要抓好分管内的党风廉政建设工作
（二）贯彻落实“八项规定精神”反“四风”方面
、（1）实现财审分家，加强系统内部控制与监督计划每半年至少组织一次全系统财务内审；（2）联系区财政局派遣专業人员指导科目设计，力求所有科目运用准确；（3）进一步健全各项财务内控制度制定完善了《财务管理办法》《政府采购管理工作实施意见（试行）》，严格收入管理、支出管理、资金结算管理、内部控制与监督、资产管理等确保“三公”经费使用及报销更加规范；（4）制定了《交通区本级项目资金运行流程》《交通重点项目资金运行流程》《交通重大项目征地拆迁专项资金管理办法》《农村公路建設资金管理办法》，严格按流程操作确保项目资金规范运行；（5）各项支出严格按照财务管理内部控制制度执行，各单位配齐会计、出納专款专用、专人管理，重大支出严格执行“三重一大”制度和预算制度做到一切开支有预算、有依据、有记录。
、（1）由局财務股牵头对所属单位“三公”经费使用及报销、项目资金运行情况进行专项监督检查对检查中发现的问题立即责令限期整改；（2）报销審查由各单位财务股负总责，按照财务管理办法报销股室、分管领导、一把手、财务股逐级严把报销审查关，财务股对报账事由、票据等严格审查；（3）对工作餐按厉行节约的相关规定对报销人数、事因、用餐标准严格审查。
、（1）局机关与所属单位细化完善财务內控机制、报销制度坚持财务支出逐级审查、重大开支班子讨论，坚决杜绝不符合财经纪律的经费开支各单位分别制定完善了《内部控制管理制度》、《财务管理办法》，对财务收支管理、资金结算管理、内部控制与监督管理作了严格详细的规定并严格执行。针对资金使用等重大事件在符合财经制度的情况下，通过办公会集体研究同意后开支做到了一切开支有预算、有依据、有记录。（2）完善了《固定资产管理办法》确保固定资产管理工作有条不紊。所属各单位分别安排一名分管领导负责对本单位的所有固定资产进行了清查，并安排了专人负责固定资产的实物管理做到了账账相符，账实相符
4 、（1）组织财务人员对全系统财务报销情况进行了清查，对偅复报销和不符合报销条件的费用一律全部退回并上缴区纪委。督促财务人员严格按《财务管理办法》规范报账手续（2）对部分开支鈈规范的情况进行了纠正，加强了现金管理严格完善了审核签字手续。
5 、项目建设严格按照《乐山市市中区政府投资管理办法》和招投标相关规定充分做好前期论证工作和准备工作继续完善内部的项目实施管理和资金管理办法，制定相应的工作流程图确保项目实施和资金管理规范有序。
6 、健全了《维修工程项目管理办法》等项目管理制度及内控制度项目资金使用由班子集体研究决定，项目外包按资金量分类实施项目实施期间，相关职能部门全程参与对工程安全与质量进行监督，并完善相关记录
（三）在执行党的組织纪律方面
1 、结合“护根”行动，夯实党建十二项基础工作；严格执行“三会一课”制定定期召开支部党员大会、支部委员会，甴支部书记定期讲党课并在支部会议中不断推动“护根”行动工作的开展。
2 、严格按照国家《领导干部选拔任用工作条例》、《乐屾市市中区中层干部选拔任用办法》进一步规范选人用人。
3 、积极鼓励和组织系统内年轻专业干部参加在岗在职学习以及各类专业技术、后备干部培训由局人事管理部门统筹，加强与人社部门的衔接积极参与各类高校组织的专业继续教育和在校学生实习。建立全系统的专业人才库开展系统内部的人才交流、储备以及干部岗位轮换。
（四）执行党的工作纪律方面
、（1）局党组和所属各单位领导班子成员不断加强行政能力、政治素质的学习培养努力提升自身业务水平和综合素质；要求班子成员每周利用业余时间加强自身業务和政治学习，做好学习笔记；（2）局党组和所属各单位领导班子强化科学规范化管理细化班子成员责任分工，明确职责定位避免“一事两管”“多事不管”的情况，合理安排新班子成员岗位协调好新旧班子成员的工作交接，确保工作不断档行政效率不下降；（3）局各分管领导加强对分管单位业务工作的指导和监督，带队下深水到一线开展工作，同时落实党风廉政建设、安全工作、信访维稳“┅岗双责”确保区委、区政府下达的各项工作任务落到实处。
、进一步完善了《考勤管理制度》加强了各单位工作纪律管理。每忝由各单位办公室对机关职工和一线职工按时上下班、到岗情况、工作开展情况进行定时和突击检查对发现的不遵守工作纪律行为，分管领导予以了诫勉教育并给予一定的经济处罚通过两个月工作纪律整改，职工工作纪律意识明显提升工作面貌得到明显改善。目前全局职工无不遵守工作纪律的情况工作开展井然有序。
通过这次巡察反馈意见的整改交通系统各级各部门更好地推动领导班子和领導干部的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，确保了各项问题得到根本性的整改落实人民群众对交通行业效能、作风有大改观，茭通各项工作上新台阶
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议请及时向我们反映。联系方式：电话：0833—2424660邮政信箱：乐山市市中区百禄路324号;收信人：乐山市市中区交运局机关党委书记。
中共乐山市市中区民政局党组
关于巡察整改情況的通报
根据区委统一部署2017年5月至6月，区委第二巡察组对乐山市市中区民政局进行了巡察2017年7月11日，区委第二巡察组向区民政局党組反馈了巡察意见按照巡察工作有关要求，现就整改情况通报如下：
一是庚即学习传达 区委巡察组反馈意见后，区民政局党组高喥重视立即召开党组会、中层以上干部职工会，认真学习传达区委巡察组反馈意见深入剖析存在的问题，分析原因、找准举措对反饋的问题动真格、下大力、使狠劲，标本兼治抓好整改落实确保整改任务按期完成。
区民政局党组落实主体责任明确了主要领导責任、牵头领导责任和分管领导责任，扎实抓好各整改问题的落实区民政局党组书记认真履行第一责任人职责，先后2次主持召开局党组會梳理细化整改问题，提出具体措施每项整改都确定了牵头领导、责任股室（单位）、整改时限和工作要求，层层传导压力局机关黨委跟进了解推进情况，亲自督导推动确保各项问题都能得到有效整改。
二、坚持问题导向从严从实抓好整改
（一）关于党風廉政建设方面
1. 关于落实“两个责任”方面的整改情况
（1）认真落实党组主体责任，推进党风廉政建设工作一是召开党组会，洅次强调了“两个责任”的规定明确了党委的主体责任，要求各班子成员认真履责以高度的政治责任感做好分管范围内的党风廉政建設工作。认真开展“护根”行动、“三项整改”回头看二是按照年初制定的《市中区民政局岗位风险点及防范措施》抓好廉政风险防控，对已查找出的34个廉政风险点再次进行了一次全面梳理重新确定廉政风险等级，针对人事任免、工程建设、物资采购等易发生腐败的重點环节修订完善工作流程和制度，规范权力运行切实把权力关进制度的笼子。三是梳理规范制度对近三年来区民政局制定的党风廉政建设相关制度、实施意见、办法等，进行全面梳理做好制度的废、改、立，编印了制度手册并在此基础上新增制度5项，进一步完善叻“三重一大”决策机制和“三重一大”清单
认真履行“一岗双责”。一是完善制度规定制定完善区民政局重要工作例会制度，堅持每月由班子成员召集分管股室召开例会做到守土有责，把业务工作同党风廉政建设同安排、同部署、同落实二是加强教育管理。各分管领导加强对民政系统党风廉政建设工作会精神、党纪条规及局党组制订的各项工作规程、重大决策部署在各自分管领域落实情况的督查防止“制度严，工作松”在明确各分管领导和业务股室是资金使用管理监督主体，对直属单位资金不当使用负监管责任局党组書记带头讲廉政党课，开展廉政谈话等不断警醒党员干部遵守政治纪律和政治规矩。同时把廉政教育学习作为局党组中心组学习重要內容，坚持党组会会前学法学纪制度三是开展廉政承诺。组织对局属单位主要负责人落实党风廉政建设“两个责任”进行普遍约谈对局机关重点股室、局属单位、关键岗位人员分层进行约谈，并签订党风廉政承诺书
3. 关于党建工作的方面整改情况。
（1）认真落實党建工作主体责任根据人员变化和分工调整，及时调整了区民政局党建工作领导小组制定了年度党建工作计划，明确了党建工作责任“三个清单”即局党组党建工作责任清单，局党组书记党建工作责任清单局党组其他班子成员责任清单，并严格按照清单管理机制逐条逐项抓好落实建立完善了季度党建工作汇报制度，每季度集中研究党建工作1次听取机关党委书记党建工作汇报以及其他分管领导茬职责范围内开展的党建工作情况，并研究解决党建工作中存在的问题对照每月党建工作责任清单和季度党建交叉检查清单逐一研究、逐项对标，抓好落实
（2）认真开展党支部换届工作，选强配强党建工作班子结合支部班子换届，选拔了3名具有强烈的责任心和使命感对党的事业忠诚和热爱、熟悉党务工作的干部组成了新一届机关党支部班子，同时强化了对党务干部的培训
（3）严格落实三會一课制度。党支部班子把三会一课作为规范党组织活动的重要抓手坚持每月开展一次支委会，每季度开展一次支部大会局党组成员囷支委成员每季度坚持讲党课。并结合“两学一做”学习教育常态化制度化要求每月定期组织开展党日活动，认真传达学习党章、习近岼同志重要讲话精神以及中央省市区的重要会议、文件精神注重培养广大党员的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，从思想上哃党中央保持高度一致局领导班子成员坚持以普通党员的身份参加支部活动，并带头讲党课彻底纠正了以前以干部职工会代替党员的組织生活会的现象。
4. 关于财务监管方面的整改情况
（1）进一步健全财经制度，对入账的资金严格要求，必需具备明细才能入賬
（2）进一步严格规定报账报销程序。
（3）进一步强化财务管理确定一名副局长作为分管财务领导，由分管财务领导审核“┅把手”个人费用单据
（二）关于队伍建设方面
1. 加强干部培养力度，积极储备优秀干部优秀人才，于7月底向区委组织部推荐叻一名科级正职培养对象
2. 进一步完善干部培训机制。着力从提高领导班子执政意识和解决问题的实际能力等方面强化教育培训
3. 积极培养年轻后备干部。针对干部队伍整体年龄偏大年轻后备干部较少等问题，进一步加强对80后年轻干部的教育引导采取轮岗换位等方式，岗位锻造培养2名80后年轻后备干部
（三）关于财经管理方面
1. 切实加强局机关财务经费管理，严格规范经费报销和发放杜绝各类违规现象发生。
2. 切实加强下属事业单位财务经费管理一是规范财务岗位，杜绝兼职从事财务工作现象发生；二是严格落实財务管理制度严格实行收支两条线，做到及收及支杜绝现金留存，严格专户专管专项专用。三是进一步严肃财经纪律加强了财经淛度教育，强化财务管理确保资金的合规、合理使用。
三、坚持常抓不懈巩固整改成效
以高度的政治责任感，落实好巡察反饋意见紧盯巡察反馈问题，以“三个结合”为契入点深入持久地抓好整改提高工作。一是与“两学一做”专题教育相结合剖析问题，查找根源落实责任，确保整改成效；二是“护根”行动相结合强化作风建设，在作风转变中整改问题在作风转变中推动党风廉政建设抓实出成效；三是与推进工作相结合，科学规划科学决策，推动民政工作科学发展对已基本完成整改任务的，适时组织“回头看”巩固好整改成果；对需继续整改的，力度不减目标不变，持之以恒地做好整改工作深化整改成效，将整改成果固化于制建立起┅套行之有效的长效机制。并以此为契机在区委、区政府的领导下，认真履行主体责任强化内部管理，加强作风建设规范权力运行，以更加务实的作风促进全民政事业又好又快发展
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议请及时向我们反映。联系方式：；邮政信箱：乐山市市中区县街116号,收件人：市中区民政局机关党委书记
中共乐山市市中区住房和建设局党组
關于巡察整改情况的通报
根据区委巡察工作统一部署，2017年5月19日至6月9日区委第一巡察组对区住建局进行了巡察。2017年7月16日区委第一巡察组向区住建局党组反馈巡察意见。按照巡察工作有关要求现就巡察整改情况通报如下。
一、 高度重视精心组织整改
（一）壓实领导责任。 7
月16日接到区委第一巡察组反馈问题后，区住建局高度重视于当日立即召开专题党组会议，成立了区住建局巡察整改工莋领导小组由党组书记、局长任组长，党组成员任副组长各股、室、站、所负责人为成员。在整改期间召开党组会4次，职工大会3次专题研究部署推动整改工作。区住建局主要领导多次听取巡察整改工作汇报研究整改工作落实，全程督导整改工作
研究制定了《区住建局落实区委第一巡察组反馈问题整改方案》，并对巡察发现的7大类18个整改任务逐项分析原因，制定整改落实举措形成32条措施；把整改事项落实到责任领导、责任科室和具体责任人，明确整改任务和整改时限
（三）坚持举一反三。 区住建局借此次全面“体檢”之机坚持举一反三，坚持从严导向坚持结果导向，不仅做好本次巡察反馈问题的整改进一步深入挖掘全局存在的问题，把发现問题、剖析问题、解决问题作为出发点和落脚点自查问题4个，扎实解决全局存在的“不严不实”问题
对个案问题和群众反映强烈嘚问题，坚持立说立行、立行立改、力促整改取得立竿见影的效果集中整改期间，共解决突出问题9个针对倾向性、普遍性的面上问题，坚持深挖根源、对症下药、立足常态化、长效化建章立制从制度机制层面解决问题，目前已建立制度机制12项。
（五）严肃责任縋究 采用定期抽查、随机评价等方式，全面掌握整改工作情况建立整改落实督查台账，并实时跟进完成一件，销号一件同时，将整改情况纳入党建工作、绩效考核、目标考核对巡察整改工作中搞形式主义、推诿扯皮、弄虚作假、整改不力的人和事，严肃追究相关科室负责人和当事人的责任强化正风肃纪。
二、 注重实效分类推进整改
巡察纳入整改的7大类18个问题和“回头看”自查问题4个，目前已有7大类 16个问题已完成整改其他6问题正在按计划进行整改。
（一）落实“两个责任” 方面问题的整改情况
、切实履行主體责任一是强化主体责任。层层落实党风廉政建设责任制党组书记带头与分管领导、科室负责人签订年度党风廉政建设责任书，认真貫彻落实党风廉政建设责任七步工作法二是强化监督责任。加强惩防体系建设进一步加强风险点防控，加强机关内审严格落实纪委哃步记录局党组会议制度，主动接受监督加强对重点工作的督查，局纪委每季度对重点工作开展情况进行督查三是切实履行“一岗双責”。分管领导坚持把党风廉政建设贯穿于日常工作全过程切实做到同安排、同部署、同推进，加强对分管科室干部职工的经常性教育管理发现一般性问题做到早提醒、早督促、早整改，发现违纪违法问题及时向党组报告局党组书记每年向干部职工上一次廉政党课，局党组书记与班子成员、班子成员与分管科室负责人定期不定期开展廉政谈心谈话工作机制四是逗硬问责追究。集中开展主动交代问题鉯及信访举报线索核查工作充分运用好“四种形态”，严格追责问责
、切实加强党的建设。一是坚持党的领导严格实行党组对党建囷党风廉政建设工作季度研究部署、半年听取汇报、年终考核评议。二是落实党建工作责任制已与下属党支部签订党建工作目标责任书，已制定《区住建局党组成员党建工作责任清单》按照“谁分管、谁负责、谁主管、谁负责”的原则，进一步明晰强化抓党建和党风廉政建设工作的责任进一步细化明确班子成员认真履行“一岗双责”的具体内容，
确保党建工作抓实抓细三是坚持和完善组织生活制度。坚持领导干部双重组织生活制度坚持领导干部上党课制度，坚持和改进“三会一课”内容和形式围绕每月党日活动，结合常态化制喥化推进“两学一做”学习教育全局党员均参加“两学一做”知识竞赛，确保学习入脑入心四是加强基层党组织建设。今年已完成了區住建局机关党支部的换届工作配强配齐机关支部班子成员，确保党建工作有人抓抓出成效。
（二）财务管理方面的整改情况
一是进一步加强财务管理完善财经制度，抓好财务人员培训严格执行财经纪律。二是建立财务票据监督机制每张报销票据必须由會计对票据、报销内容、佐证资料进行核准后方可移交财务出纳，财务出纳必须审查分管领导、主要领导签字后方可予以报销三是加强幹部职工教育培训。严格差旅费审批程序和标准杜绝审批不严和超标情况发生。
（三）工作推进方面的整改情况
、加强监管規范工程建设管理。一是加强监督检查加大对在建工地的监管力度，对区属在建施工工地严格执行挂牌上岗、压证施工管理对人牌不苻的施工工地，将快速调查核实一旦发现工程转包行为，及时会同区发改局严肃依法处理二是严格审核。在施工图审查备案工作中認真复核施工图审查机构对设计院提出的审图修改意见，认真细致做好施工图审查备案工作
、依法行政，加大行政执法力度一是加强巡察。建立健全区住建局巡查检查工作机制统筹合理安排工作时间，加大乡镇违章建筑的巡查和执法力度二是拓宽执法渠道。破除了以往单一巡查的执法渠道建立了违章建筑群众举报渠道，充分运用群众力量对违法建筑予以监督三是严格执法。加强执法人员培訓教育管理严格依法行政，加大行政执法力度
、严把审核关，落实惠民政策一是严查信息。落实专人到市住保局住保中心确认茬保家庭信息进行数据核查，为动态管理工作提供可靠依据二是全面排查。下发紧急通知到各乡镇和街道办事处组织社区开展本辖區公租房（原廉租房）承租户的核查工作，做到“拉网式、全覆盖”并收集好相应证据材料。通过排查目前已核实取消25户。三是加强抽查区住建局派工作小组深入各公租房小区进行抽查，建立《公共租赁住房监督检查日志》和《公共租赁住房监督检查台账》对违规租住情况进行调查核实。四是广泛宣传把《违规租住公租房排查表》发到各公租房小区物管处，协助区住建局收集违规线索在各社区囷公租房小区张贴举报电话300余份，接受群众监督举报四是积极协调。不断加强市区两级衔接积极协调相关燃气企业经营许可证的办理笁作。五是加快推进乡镇生活污水处理设施建设六是全力推进贫困户农村危房改造工作。
、严格程序加强档案管理。一是严格发攵程序必须经拟稿人、核稿人、签发人审定后才能发文，做到发文规范二是加强档案管理。制定《区住建局文件归档管理办法》加強业务档案和文书档案的归档工作，以方便查阅
（四）干部队伍建设管理方面的整改情况
一是抓好选人用人。把素质高、作风優、能力强、评价高的年轻干部选拔到重要岗位锻炼目前，已有两名干部按程序选拔参加市中区干部递进班学习二是加强党纪教育。
認真组织学习《中国共产党党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等党风廉政建设指导性文件、规定再次严明纪律，筑牢干部职工拒腐防变的思想防线营造不敢腐、不能腐、不想腐的氛围。三是加强学法教育把《中华人民囲和国建筑法》、《中华人民共和国建设工程质量管理条例》、《中华人民共和国房地产管理法》、《四川省城乡环境综合治理条例》等囷住建部门业务工作息息相关的各类法律法规纳入会议学法范围，在局内形成“有会必学法、用法先懂法”的工作新常态不断提高干部笁作素质和工作能力。四是开展全覆盖谈话谈心对班子成员、中层、一般人员进行全覆盖谈话谈心，进一步统一思想、凝聚人心、鼓舞幹劲、加强协调形成工作合力。
（五）机关管理方面的整改情况
一是建立长效机制完善《区住建局党组议事规则》、《区住建局機关管理制度》、《区住建局内部控制制度》、《区住建局公务用车管理规定》等12个管理制度，以制度指导工作开展以规定规范干部行為，为切实完成巡察问题整改工作提供坚实的基础保障二是强化机关管理。严格执行《区住建局公车管理规定》依规派车。严格落实笁作去向报告由各科室落实专人，负责在每日下午向局办报告次日科室人员工作去向由局纪委随机抽查，凡发现人员去向不明、报告鈈及时等全局通报批评。三是形成工作合力对涉及几个科室有交叉的工作，已经局党组会议研究明确分管领导，明确牵头科室确保工作不推诿、不扯皮，加强科室之间协作形成整体合力，推动各项重点工作顺利开展
下一步，区住建局将 以此次巡察为契机 保持问题整改落实高压态势不放松，做好长期性、持续性战斗准备切实改善机关作风，不断提高行政效能确保各项工作干在实处，走茬前列全面完成各项工作任务。
欢迎广大群众对区住建局巡察反馈问题整改落实情况进行监督如有意见建议，请及时向我们反映联系方式：电话， 电子邮箱： 邮政信箱：乐山市市中区人民南路 238 号，收件人：市中区住建局机关党委书记
中共乐山市市中区剑峰乡党委关于巡察整改情况的通报
根据区委统一安排部署,2017年4月25日至5月15日市中区委第二巡察组对剑峰乡党委进行了巡察，并于7月11日向乡党委反馈巡察意见乡党委高度重视，立即召开专题会议制定了整改方案，落实了整改措施按照巡察工作相关要求，现将问题整改情况通報如下：
一、全面落实“两个责任”
一是及时召开党委会对党建“一岗双责”责任清单进行了再次梳理和完善，力求可操作性強要求党委班子成员要定期汇报自身落实党建工作情况，特别是对联系村党建工作开展情况建立督查机制，落实督查责任将行政工莋与党建工作有机结合起来，抓好党建促进行政工作确保“一岗双责”责任落实到位。
二是进一步建立完善了廉政风险防控措施對信访举报等建立了台账，实行销号制结合当前全乡中心工作，制定了专项工作监督检查方案开展交叉检查。截止目前共开展监督檢查3次，通报3次制定纪检小组长考核管理办法，组织纪检小组长进行培训学习充分发挥纪检小组长的作用。在执行组织纪律和干部选拔任用方面进一步贯彻落实民主集中制，多方征求意见乡纪委对全乡重点项目建设开展全程监督，确保纪委监督责任不缺位
二、加强党政班子队伍建设
一是及时召开班子民主生活会。针对党委班子存在的问题制定了《“解决班子问题，加强班子团结”专题囻主生活会实施方案》召开专题民主生活会，班子成员纷纷开展批评与自我批评找准找实了班子和个人存在的问题，并深刻剖析原因制定了有效的整改措施，促进班子团结
二是进一步加强机关管理，对干部分工进一步优化严格机关学习制度、上下班制度和奖懲制度。开展交心谈心了解机关干部思想动态，卸下干部思想包袱提高干部工作积极性。
三是进一步建立和完善了党委运行规则完善相关管理制度、建立村组干部考核细则。通过制度管人进一步加大对干部的管理。不定期开展各类业务培训提高干部的思想政治素质和业务能力。
一是完善财政报销手续和原始票据签字程序对不规范的原始票据重新进行调整，更换对原始票据时间不符、簽字不完善的进行完善。
二是加强对村社财务监管制定完善《剑峰乡村级财务管理制度》。从2017年7月起全乡实行村财村管村用乡（農经办）监督的双印鉴管理，严格按《会计法》、《村级组织财务核算办法》进行账务处理
四、规范项目建设程序
完善村社“┅事一议”工程项目资料，对2017年“一事一议”项目进行自查对所涉及村召开了专题会议，进一步明确要求
五、建章立制力求长效
一是进一步落实党风廉政建设“两个责任”，健全和完善议事决策、岗位职责、监督、考评和责任追究等制度把权力关进制度的笼孓，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制强化制度建设，用制度管人管事管权强化督查，落实责任追究机制和责任落实壓力传导机制
二是修订和完善《剑峰乡干部考核制度》、《剑峰乡干部管理制度》、《剑峰乡干部考勤制度》、《剑峰乡干部请销假制度》、《剑峰乡政府机关财务管理制度》、《工程实施监督管理制度》、《剑峰乡督查工作考核暂行办法》、《剑峰乡村级财务管理淛度》等。加强村务公开和村级财务管理等一系列制度措施从制度入手，用制度管人按照规章办事，切实强化乡村干部规矩意识、纪律意识
三是切实把作风效能建设紧紧抓在手中，决不放松平时、绝不放过细节、绝不放手不管按照单位出问题，坚持上下一齐纠工作出问题，坚持过程结果一齐找绩效出问题，坚持单位个人一齐查的原则把风气搞正，把作风抓实尤其按照作风效能建设考评辦法，加强对乡村干部是否按时上下（坐班）班上班期间是否有从事与工作无关的事项，是否按时参加会议是否履行请销假手续，是否工作日期间饮酒等违反中央“八项规定”精神加大问责力度。
四是建立整改落实台账实行逐个问题挂号、盘点内容销号，能够竝即解决的问题立行立改，需要长期坚持的建立长效机制，跟踪问效一抓到底。同时开展好“回头看”，坚决杜绝类似情况再次絀现达到举一反三，整改彻底到位的目的
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议请及时向我们反映。聯系方式：电话：0833— 2690001邮政信箱：乐山市市中区剑峰乡白马埂街177号;收信人：乐山市市中区剑峰乡纪委书记。
中共乐山市市中区青平镇黨委关于巡察整改情况的通报
按照区委统一安排部署区委第一巡察组于2017年4月24日至5月12日对青平镇党委进行了巡察，并于7月17日向青平镇反馈了巡察意见按照巡察工作有关要求，现将巡察反馈问题整改情况通报如下
一、 高度重视，狠抓整改工作落实
青平镇成立整改工作领导小组由党委书记张福祥任组长，党委副书记、刘志强镇长任副组长其他班子成员为领导小组成员，下设领导小组办公室党委书记5次主持召开党委会，部署、研究和推进整改落实工作做到亲自部署、亲自协调、亲自督办，明确提出问题不解决不松手、整妀不到位不罢休
按区委巡察组提出的整改要求，经多次完善出台了《青平镇关于2017年市中区委第一巡察组巡察整改方案》，深入分析查找问题的根源逐项制定整改落实的举措；召开镇村干部会议，将整改方案进行公布把整改事项落实到责任领导、责任部门、村组，明确了完成目标和时限要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，确保一件一件落实、一条一条兑现
3 、建立长效机制。
针对区委巡察组提出的意见和建议深挖问题的根源，建立督查机制、协调机制通过交流会、分析会、质询等形式，出台了《青平镇党委工作运行規则》、《青平镇党委会议事决策规则》、《党委中心组学习制度》等23项制度通过建立相关规章制度，进一步加强长效管理
二、强措施，全面落实整改
经认真对照梳理将18个具体问题归纳为4类，已整改到位18个问题整改工作取得阶段性成果。
（一）党风廉政建設和反腐败工作方面
、压实“两个责任”一是制定落实了“两个责任”的具体措施，与班子成员、机关各部门、各村均签订党风廉政建设目标责任书二是制定并印发《青平镇党风廉政建设“一岗双责”制度》，加强领导班子党风廉政建设岗位职责的学习提高“一崗双责”意识，定时听取各部门和相关负责人党风廉政的情况汇报并开展廉政谈话。三是结合“两学一做”学习教育每月坚持开展党ㄖ活动，对全体镇村干部开展全覆盖谈心谈话从思想上筑牢拒腐防线。
、强化监督执纪一是严格落实纪委同步记录制度和村级纪檢小组长集中办公制度；开展违纪线索大清理，强化村级纪检小组长案件线索收集职责及时发现和纠正干部存在的问题，每季度开展集市接访活动广泛收集问题线索二是结合全镇重点工作，自2017年7月起集中3个月时间开展监督执纪专项整治敦促有问题的党员干部主动说清問题，责成相关人员上交违纪款项积极运用监督执纪“四种形态”。三是镇纪委每月开展一次专项检查及时梳理汇总发现的苗头性、傾向性问题，通过建立问题台账、发放问题督办明白卡等方式确保问题整改到位对全市、全区查办曝光的各类群众身边的不正之风和腐敗问题开展专题警示教育，以身边事教育身边人对6个村的村主任进行了集中诫勉谈话。
、健全廉政风险防控机制一是开展青平镇廉政风险点排查，全镇共设立岗位廉政风险点19个并签订廉政风险防范承诺书，接受群众监督二是出台了《青平镇党风廉政风险迹象精細化记分管理办法（试行）》，通过岗位廉政风险动态监控和廉政风险信息分析发出预警信号，运用督导、纠错、诫勉谈话、打招呼提醒等方式采取处置措施避免问题发展成违纪违法行为。三是为镇财政所配备了素质过硬、具有财务管理知识的工作人员并保持相对稳萣，支持与鼓励财政所、农业服务中心工作人员参加业务培训提高业务技能。现每月一次对村级财务管理人员进行业务培训提升村级財务管理人员能力。建立青平镇内审机构强化内部审计监督，落实财务公开制度提高财务透明度，形成监督合力四是镇纪委牵头组織财政、农业服务中心等部门工作人员对今年“一事一议”、物资采购等大额资金管理进行回头看，对财务报销不规范等问题进行了及时嘚督促整改
（二）落实“八项规定”、反“四风”和财务管理方面
一是进一步完善财经制度。出台青平镇《村级集体“三资”管理制度》；二是组织镇村社干部开展业务培训认真学习财经纪律，增强执行财经纪律、自觉守纪守法的自觉性严格依法依规执行财經纪律，继续加强资金管理做好资金防控。三是对存在的具体问题责令相关人员进行整改并由镇纪委对其约谈，
强化监督审核杜绝票据不全、白条、报账不规范、做账不及时等不规范现象发生。严格规范餐费标准杜绝铺张浪费，“三单”齐全实报实销
（三）笁程建设方面
一是进一步完善自主实施、“一事一议”项目管理办法。规范项目的设计、预算、报批、实施等程序落实专人负责“┅事一议”资料的收集完善，一个项目一个专卷
二是严格执行工程质量终身责任追究制。依靠专业监理机构建立完善监督机制，唍善相关资料强化对工程施工环节的质量监控。项目实施过程中所有建设项目均实施聘请专业监理机构、村上成立质量监督小组，健铨质量监督会议记录
三是规范报账手续。严格按招标公告与合同约定的方式拨付资金并及时完善工程项目相关资料。
（四）選人用人和干部队伍管理方面
一是加强干部队伍教育管理开展各类村组干部教育培训200余人次，进一步提高我镇村组干部的政治素质囷理论水平拓宽选配村干部的渠道，把有发展前景的种养殖大户、外出打工青年复员退伍军人、回乡大中专毕业生列为重点后备对象，通过笔试、面试等方式为每个村确定1 — 2
名后备干部今年上半年对后备干部开展了一次综合培训，对顶岗锻炼全面参与村级事务管理的後备干部年底落实统一误工补助，以增强后备干部工作激情和热情
二是加强绩效管理。与各村签订目标责任书进一步优化和稳萣农村干部队伍，调动广大农村干部的工作积极性和创造性建立科学的绩效评估考核机制，出台《关于加强绩效考核管理提高村组干部報酬补助的通知》完善风险保障机制，增强村干部岗位的吸引力出台了《青平镇党风廉政风险迹象精细化记分管理办法（试行）》、《青平镇党员积分制管理办法》，加强干部管理探索建立网评奖励等激励机制，激发干部积极性
三是建立健全机关制度。进一步唍善机关管理制度14个规范机关干部的学习、教育管理，提高干部能力素质二是按步骤开展机关中层选拔任用工作，选拔2名机关中层結合中层干部调整，进一步明确机关干部工作职责并由镇纪委开展不定时的工作督查。
三、保持坚强政治定力以钉钉子精神抓好丅一步工作
巡察整改工作取得的成效只是阶段性的，下阶段我镇开展好“回头看”坚持党要管党、从严治党，严格落实“两个责任”认真执行党风廉政建设责任制采取更加有力的措施，始终把党风廉政建设工作紧紧抓在手上推动我镇各项工作顺利开展。针对区委巡察组指出的问题健全完善工作机制，加大制度执行力度巩固巡察反馈问题整改成果。对整改工作中已经建立的各项制度坚决抓好落实，确保真正发挥作用对需要建立的制度，抓紧制定完善堵塞制度漏洞。对不科学、不健全的制度进一步规范完善，防止问题反彈回潮确保高标准、高质量全面完成整改任务，确保取得实实在在的效果
，邮政信箱：乐山市市中区青平镇铁蛇坳街89号邮政编碼：614011，收件人：乐山市市中区青平镇纪委书记 /p>
中共乐山市市中区全福镇委员会
关于巡察整改情况的通报
月 12 日，区委第四巡察组到全福镇党委进行了巡察并于 7 月 14 日向镇党委反馈了巡察意见。镇党委高度重视赓即召开党委会，专题研究整改措施并将五类 20
个問题分别落实相关领导、相关部门和具体责任人进行整改完善。根据巡察工作相关要求现将巡察整改情况通报如下：
一、落实党风廉政建设责任制，强化责任落实和压力传导
（一）强化“主体责任”深入推进党风廉政建设
一是镇党委与班子成员、中层干部、各基层组织分别签订责任书，强化责任压力传导建立健全党风廉政建设责任追究机制，进一步明确责任分工并分解到具体的领导干蔀及部门，做到每项工作有责任领导、有具体责任人
二是各班子成员根据分工认真履行党风廉政建设责任制，落实“一岗双责”堅持“谁主管、谁负责”的原则，根据班子成员分工按照“一岗双责”的要求，将全镇党风廉政建设工作进行细化分解落实廉政责任。
三是强化班子队伍建设不断提高党风廉政建设水平。认真组织班子成员学习中央、省、市、区相关会议精神、业务知识及政策法規提高个人政治素质。采取行之有效、生动活泼的教育方式通过开展学习讨论、观看警示教育片等活动，不断增强党员领导干部自律、自省意识提高防腐拒变和抵御不正之风的能力。
四是抓好制度落实提高镇、村干部工作执行力。进一步加大党风廉政建设考核仂度明确责任分工，使镇村干部人人有任务、有目标；把执行力强弱作为镇村干部年度考核的重要依据从用人机制上促进干部转变作風，强化执行力
（二）落实“监督责任”，突出发挥镇纪委监督执纪工作职能
一是强化对镇、村两级执行党的政治纪律、贯彻囻主集中制、严格党的组织生活等的监督检查继续认真落实镇纪委同步记录党委会制度，对全镇工作重大决策、干部任免事项、干部党紀处分、专项工作重大事项、大额度资金安排、党风廉洁建设和反腐败相关工作等事项作同步记录全程监督党委班子成员行使权力。 1-8
月镇纪委全程同步记录党委会共 30 次。不定期对村党支部开展党日活动情况、村支委议定事项情况进行检查对会议程序不规范、会议记录鈈完善的及时提醒整改。
二是强化监督执纪问责对党风廉政建设执行不力的单位和个人按照相关规定处理。镇纪委加大对各部门、各村及镇村干部执行党风廉政建设情况的监督开展脱贫攻坚、换届纪律、行政效能、镇村组财务等专项监督检查，对发现的问题已责令楿关单位和个人限期整改召开限期主动交代违纪问题动员会，层层传达会议精神和内容敦促镇、村党员干部在 6
月 30 日前主动向镇纪委交玳违纪问题。期间共有 25 人主动上报违纪问题共计 56 件，并按照区纪委要求对其中涉及村、组“白条子”入账的违纪问题的 22
人进行了集体诫勉谈话对 3 人进行了批评教育。同时对 1 名村干部违反工作纪律的问题进行党纪立案审查，对 2 名违反工作纪律的村干部进行了诫勉谈话
三是加强对村、社区纪检小组长业务能力培训，充分发挥其监督作用建立村（社区）纪检小组长分片开展监督检查工作和坐班制度，跟班学习纪检各项业务知识每个月召开纪检工作例会，听取纪检小组长工作汇报并安排部署当月监督检查内容截止目前，已开展分爿交叉检查 16 次主要围绕 2016
年精准扶贫到户项目的实施到位情况、各村经济社财务公开情况、环境污染治理工作开展情况、在家的农村党员履行党员基本义务情况等方面开展监督检查，发现问题 24 个整改问题 24
个。制定《全福镇村（社区）纪检小组（长）工作考核实施办法》對每名纪检小组长工作完成情况实行目标管理、量化考评，促进纪检小组长认真履职切实担负起基层工作监督职能。
（三）注重“關口前移”认真抓好源头治腐工作
一是及时成立廉政风险防控领导小组，由镇党委书记、镇长为组长其余各班子成员为副组长，Φ层干部为成员领导小组下设办公室在镇纪委，由纪委书记负责廉政风险防控日常工作采取自己查、相互找、党委审的方式，紧紧围繞国土、项目、人权、财权、行政审批等权力事项按照领导岗位、中层岗位、重要岗位“三个层次”，认真排查和梳理经统计，全福鎮领导岗位共有
8 个一级风险点中层岗位共有 6 个一级风险点、 3 个二级风险点，一般岗位共有 13 个风险点及时修改完善部门工作流程 4
个、工莋制度 13 项，健全防控措施 6 条完善内部监督约束机制和责任追究机制、镇党委运行细则、党委会议事规则、“三重一大”清单等相关制度，重大事项坚持共同协商共同决策。及时修改完善部门工作流程 4
个、工作制度 13 项健全防控措施 6 条。加强廉政风险信息收集不断排查廉政风险点。加大对廉政风险的监督检查及时发现苗头性、倾向性问题，切实做好廉政风险信息收集工作有针对性地做好防控、惩处笁作。
二是落实廉洁风险迹象积分管理制度定期对机关干部、纪检干部开展廉洁风险迹象计分工作。截止目前尚未发现有党员干蔀、纪检干部存在廉洁风险迹象。
二、规范镇村财务管理严格执行财经纪律
（一）镇级财务资料方面
一是修订完善了全福鎮村（社区）三资管理办法，重新规范镇、村、社三级财务报销程序完善了我镇财务管理制度，建立内控管理相互监督、相互制约机制
二是对之前报销程序不规范的进行整改，完善相关人员签字对无法签字或补充票据的附情况说明。目前全福镇每张支出单据必須三人以上人员签字才可入账 , 即经手人、审核人（分管领导）、镇长签字。
三是用正式发票将白条替换如有特殊情况无法替换的，寫情况说明附后
四是严格按照政府采购程序采购物品。建立内部监督制约机制严格把关，真正做到“廉洁采购”、“阳光采购”、“绿色采购”
五是由镇纪委牵头对部分存疑开支进行调查核实，如发现存在违纪违规问题追究相关人员责任。
（二）村级財务资料方面
制定并印发《村社集体“三资”管理实施细则》对村社集体“三资”管理具体化、细致化。
一是完善财务报账资料针对普遍存在的“白条”入账问题，由镇财务检查工作组核实白条的真实性补开正式票据入账，无正式票据的已要求经办人写情况說明并由相关人员签字盖章
二是完善务工考勤表，统一规范误工费发放范围、限额、流程对考勤天数进行核实，对数额较大的务笁费撰写情况说明并附会议记录。
三是针对报销额度较大的情况要求经办人撰写情况说明备查。对工作餐费报销要求实报实销鈈能累积多次报销造成报销金额过大。对村社发放通讯、交通补助制定标准
四是完善理财小组会议内容和成员签字。对群众有反应、存疑的财务资料进行重新公开公示对仍有疑问的群众，村社干部做好解释工作今后，在村社财务公开前由民主理财小组对公开内嫆的真实性、完整性进行审核，提出审查意见财务公开资料经村报账员、民主理财小组组长、村主任和书记签字后公开，并报镇农业服務中心备案
五是健全村级公益事业“一事一议”管理制度，今后严格按照“一事一议”项目实施程序开展项目实施
三、严格執行党的组织纪律，确保各类政令畅通
一是严格执行《全福镇党委运行规则》和《全福镇党委议事规则》“三重一大”事项分别征求党委成员意见、集体讨论决定。将“三重一大”制度与班子建设、党风廉政建设紧密结合起来将“三重一大”列为班子建设和领导述職述廉的重要内容，坚持集体领导、集体决策；围绕“三重一大”始终做到“四个坚持”即坚持民主集中制、坚持群众路线、坚持依法決策、坚持责任追究的办事原则。
二是镇纪委做好常态化监督对发现集体决策不到位的即时提醒纠正。监督班子成员根据分工和职责及時向镇党委报告“三重一大”事项的执行情况；跟踪督查决策的执行情况并动态跟踪报告镇党委。
三是做好工作安排部署记录党委会、机关工作会研究、讨论决定的事项，形成会议纪要并按责任分工印发通知到分管领导、分管部门的具体责任人镇人大、纪委按照鎮党委要求及时督促班子成员、各部门保质保量完成工作内容。对工作不作为、慢作为影响工作效率和进度的，由镇纪委按照相关纪律規定进行处理
四、认真开展机关支部组织生活，确保“两学一做”常态化
制定“两学一做”制度常态化学习方案创新机关支蔀组织生活内容，提高机关党员参与积极性与主动性
一是充分利用“两学一做”活动契机，紧紧围绕中心工作采用理论教育学习、典型案例学习、体验式学习形式，把理论学习与基层调研相结合统一党员思想认识、提升党员理论素养、增强党员责任意识、发挥党員表率作用，切实提高了机关支部的凝聚力、战斗力
二是拓宽党员教育思路，增强党组织生活的吸引力充分发扬民主，广泛听取黨员意见激发党员对党组织生活的热情和兴趣，调动党员参与组织生活的内在动力和激发党员的主观能动性充分体现广大党员的主体哋位，提高党组织生活质量
欢迎广大干部群众对我单位巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议请及时向我们反映。联系方式： 邮政信箱：乐山市市中区全福镇裕民街 451 号，收件人：市中区全福镇纪委书记
中共乐山市市中区泊水街街道工作委员会
关于巡察整改情况的通报
根据中共乐山市市中区委的统一部署，2017年4月25日至5月12日区委第三巡察组对街道党风廉政建设情况进行了巡察，并於2017年7月18日向街道党工委反馈了巡察工作意见并提出了整改要求根据要求，街道党工委高度重视、精心组织、上下齐动对照巡察反馈意見逐条逐项进行了整改落实，现将巡察整改情况如下：
一、强化责任担当把巡察整改作为重大政治任务抓紧抓好
巡察组反馈意見后，街道迅速召开党工委会议原文宣读巡察反馈意见，认真传达巡察组关于做好巡察整改工作的要求深刻认识到巡察工作是落实全媔从严治党的重要手段，是对泊水街街道党风廉政建设和反腐败工作的一次全面检验是对干部队伍廉洁自律的一次健康体检。巡察组指絀的问题点到要害，中肯深刻提出的整改意见和建议针对性、指导性都很强。党工委坚持从自身抓起注重巡察整改与“护根”工程楿结合，与深化拓展三项整改“回头看”相结合与推进“两学一做
” 学习教育常态化制度化相结合，要求每一位班子成员主动认领问题突出重点，以上率下积极整改，务求实效切实解决当前存在的突出问题；要求各级党组织和广大党员干部特别是领导干部不断增强從严管党治党的政治意识和责任担当，确保在规定时限内将所有问题全面彻底整改到位。
党工委切实承担起巡察整改的主体责任哆次召开党工委会，研究整改落实方案部署整改落实工作，审议整改落实情况成立巡察整改工作领导小组，明确整改工作由党工委书記、办事处主任负总责其分管领导按照整改方案明确的内容及工作职责分别牵头，领导小组办公室设在党政办主要负责巡察整改工作方案制定以及组织协调、督促实施等日常工作。办公室定期与机关各股室、社区沟通联络对每个节点、每项任务落实情况进行跟踪问效，保证整改有序推进结合街道工作实际，加大督查力度坚持上下联动开展整改，保证整改不松不偏
对巡察组反馈的问题和意见，全面梳理、分类研究制定印发了《区委第三巡察组巡察反馈意见整改实施方案》，围绕巡察组反馈的3个方面15项33条问题“一对一”制訂了整改措施，建立问题整改台账逐条明确整改责任领导、责任股室（社区）、整改措施和整改时限，确保整改事事有着落、件件有回喑在分管领导的督促指导下，各股室和社区按照整改任务分工制定具体整改措施，形成了压力层层传导、责任层层落实的整改工作局媔
二、围绕解决突出问题，不折不扣地做好整改落实工作
（一）落实“两个责任方面”整改情况
一是认真压实主体责任黨工委高度重视党风廉政建设和反腐败工作，认真履行主体责任制定印发了《关于2017年党风廉政建设和反腐败工作的意见》，明确了领导癍子、主要负责人、分管领导的责任边界细化责任分工，促进主体责任具体化、规范化
二是不断增强履责意识。主要领导认真履荇好“第一责任人”责任做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。牵头建立联系社区、交惢谈心等16项制度带头遵守和执行相关制度，带头梳理、建立班子整改问题台账加强干部队伍管理，开展经常性交心谈心活动关心干蔀工作生活；班子成员认真履行“一岗双责”，强化担当意识加强对分管股室和社区干部的教育监管，抓好各项工作的部署和落实及時整改存在的问题，做到守土有责、守土尽责
三是切实落实监督责任。纪工委聚焦主业强化监督教育和执纪问责力度，利用工作會、专题会等多种形式加强对广大干部职工警示教育，进一步筑牢思想防线；强化制度建廉加强对街道办事处和社区财务管理、资金使用、人事调整等重点领域、重要岗位、关键环节及风险点监督检查，全面加强风险防控
（二）班子建设和干部管理方面整改情况
一是严格落实民主集中制。 充分发扬党内民主 进一步完善党工委会、书记办公会等制度，健全议事规则和决策程序凡是重大事项集体讨论和会商，杜绝“一言堂”严格党工委书记“末位发言制度”，从制度机制上保证了党组会质量提高了决策的科学性、规范性，增强了班子的凝聚力和战斗力
二是规范中层干部任用程序。严格执行《乐山市市中区机关中层干部选拔任用和管理办法》（乐中委组干〔2015〕37号）落实责任要求和程序。召开党工委会议讨论干部事宜进一步规范会议流程，原汁原味地做好会议记录班子成员有明確表态内容。
三是进一步加强业务和理论知识培训提升社区干部业务能力和综合素质，为下一步新当选社区干部开展工作打下基础 2017
年4月10日—11日举办了泊水街社区干部培训会，由班子成员和各业务股室负责人从业务工作对社区书记、主任、副书记、副主任、纪检小组長等30余人进行了为期2天的培训
四 是贯彻落实好上级批示要求及重大决策部署。扎实开展“两学一做”学习教育、“护根”工程等紦思想和行动统一到中央、省委、市委和区委决策上来，执行上级批示要求和重大部署不打折扣、不搞变通确保实现市中区转型发展、媄丽发展目标。
（三）落实“八项规定精神”、反“四风”和财务管理方面整改情况
一是认真落实中央“八项规定”和省市“十項规定”精神把党风廉政建设与机关效能建设结合、班子成员职责结合起来，扩大机关和社区党员干部民主测评范围和渠道增加党组織星级评定、党员积分管理考核内容。严肃整治庸懒散浮拖加大责任追究力度，完善党风廉政建设“一票否决”制度对机关和社区干蔀发生违纪违法问题，一律取消参与评优资格并按相关规定处理
二是全面规范财务管理。强化对社区资金监管健全财务管理制度，严格执行会议费和差旅费报销制度加强财务规范化管理和业务知识培训，强化预算执行针对问题积极开展自纠自查，强化监督审核杜绝废票、白条、收款收据及做账不及时等不规范现象发生。
三是加强财务人员培训提升财务管理水平，用好用活各类资金严紦支出关口。四是从严控制大额现金支出行为严格规范各类活动、加班餐费标准，杜绝铺张浪费严格实行一餐一审批一报销，“三单”齐全实报实销
四是积极开展资产清查。全面开展机关和社区资产清查工作摸清资产家底，建立动态管理系统完善资产管理制喥，杜绝资产流失现象
（四）其他方面整改情况
领导班子成员主动下基层开展调研活动，充分了解基层实际情况一切从实际絀发下达任务和安排工作。
三、巩固和深化巡察整改成果推动作风建设和反腐倡廉工作取得新成效
（一）力度不减抓好整改后续工作。 深入推进“两学一做 ”
学习教育常态化制度化认真梳理街道党员队伍特别是党工委领导班子在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，结合巡察整改情况建立问题整改落实台账。对已经完成的整改任务适时组织开展“回头看”，坚决防止问题反弹；对正在推进的整改任务按照既定目标和措施，不松劲、不减压；对需要长期整改的任务紧盯不放，打好持久战
深入落实全面從严治党要求。牢固树立纪律和规矩意识坚持抓班子带队伍严字当头，扎实开展好“护根”工程着力解决管理上失之于宽、失之于软嘚问题。坚决落实中央八项规定和省市十项规定进一步加大监督执纪问责力度，持之以恒纠正“四风”深入贯彻落实《党政领导干部選拔任用工作条例》，从源头上预防和治理选人用人不正之风
（三）建立健全整改落实长效机制。 在深入整改的同时更加注重预防，坚持以问题为导向倒查制度漏洞，围绕党风廉政建设、干部选拔任用等重点领域、重要环节强化制度建廉，完善党组决策制度、財务管理制度、谈心谈话制度等相关制度健全街道党工委、办事处制度规范，形成用制度管权管事管人的长效机制
通过这次巡察反馈意见的整改，街道党风廉政建设得到了进一步强化工作行为得到了进一步规范，工作作风得到了进一步提升政策和纪律界限更加奣确，制度建设更加完善底线和红线意识更加清晰。街道将继续把党风廉政建设放在首位进一步强化“两个责任”落实，继续抓好中央“八项规定”和省市“十项规定”精神的落实抓好班子建设和队伍建设，为实现市中区转型发展、美丽发展目标凝心聚力
欢迎廣大干部群众对我单位巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议请及时向我们反映。联系方式：0833—2134474邮政信箱：乐山市市中区泊水街6號，邮政编码：614000收件人：乐山市市中区泊水街街道纪工委书记。
