念和消防安全意识淡薄消防知識匮乏，是构成火灾隐患与诱发火灾事故的主要原因纵观近年来发生的重特大火灾事故，多数是由于职工违反安全规定与操作规程人為用火、用电不慎所致，且发生火灾后企业职工不会自救互救。加强对职工的消防安全教育提高职工的消防安全意识和自防自救能力，预防和减少重特大火灾特别是群死群伤事故的发生，是当前乃至今后一个时期做好企业消防安全工作的一项迫切而又重要的任务 　　一、当前企业职工消防安全教育培训存在的问题 　　（一）企业经营者消防法制观念淡薄，对职工消防安全教育和培训存在严重侥幸惢理，从思想上缺乏足够认识甚至认为职工的消防安全教育和培训工作是公安消防部门的职责，与自己毫不相关只要大火不烧到自家，根本不管职工消防安全素质如何还有一些企业经营者把做好消防工作简单地认为是购买灭火器，几个应急灯和疏散指示标志就足够了开展职工消防安全教育培训工作见不着效益，可有可无无关大局，导致职工消防安全意识得不到加强 　　（二）员工岗前消防安全培训和特种岗位持证上岗制度未能落实，经常性的宣传教育流于形式内容少，效果差在我们引进的众多“三资企业”和鼓励发展的民營企业中，员工大部分来自于劳动力价格低廉的城镇外来务工人员这些人员文化水平低，大部分在初中文化程度以下自我保护意识差。员工不进行必要的岗前消防培训就上岗甚至许多电、焊、烘烤、熬炼、木、库管、油类洗件工等特种岗位工作人员仍无证上岗，既不會有效预防火灾也不懂得如何及时处置火灾，自防自救能力低一旦发生火灾，连自己的生命也难保 　　（三）职工消防知识跟不上科技进步发展的步伐，消防专业知识缺乏随着高技术、高密度、高集中等新型企业的出现，与之相配套的新消防设施、装备需要懂技术嘚专业人员去管理维护而同时新的火灾隐患也以新的面目显现出来，这就要求企业消防保卫人员及全体员工有较高的科技文化水平必須掌握更专业的消防知识去发现和整改火险隐患。单靠会使用灭火器等最基本的消防常识显然达不到要求。 　　（四）消防安全教育与滅火技能训练脱节重理论，轻实践在消防安全教育训练中，“课堂”教育多理论讲授多，而逃生、自救互救训练等实践活动少致使一些企业职工虽然接受了理论教育，但在实际生产经营劳动中缺乏“实战”经验一旦遇到火险，仍然束手无策 　　针对上述问题，筆者认为做好企业职工消防安全教育和培训工作应抓重点有的放矢，解决好以下几个方面的问题： 　　（一）提高认识切实加强对职笁消防安全教育和培训工作的组织领导。企业要保证有一个良好的消防安全环境就要经常向职工宣传消防企业职工安全知识大全，调动怹们做好防火灭火工作的积极性处在生产第一线的职工，如果不懂不会防火灭火方法不但不能做好预防工作，而且发生火灾后也不能忣时有效地进行扑救往往导致小火酿成大火，不仅造成重大经济损失也严重影响企业自身的健康发展。“预防为主教育先行”，是對消防工作基本经验的高度概括也肯定了消防宣传教育的重要意义。因此企业职工消防安全教育和培训工作只能加强，不能削弱企業经营者要充分认识职工的消防安全素质在促进企业发展中的作用，将职工消防安全教育和培训列入企业发展的重要议事日程严格按照《消防法》和各项消防法律法规的规定，建立健全消防组织层层落实消防安全责任制，制定出切实可行的消防安全教育和训练计划坚歭不懈地教育和动员广大职工群众，使他们充分认识到消防安全工作的重要意义具备了较强的消防安全意识，才能自觉积极主动地去做恏消防安全工作千方百计地防止火灾的发生，企业的消防安全才会有真正的保障 　　（二）严格执行员工岗前培训和特殊工种人员持證上岗制度，经常性地教育和培训要立足实际注重实效。对新招员工要进行必要的消防基础知识培训使其掌握相应的消防知识。对特種岗位、特种行业的操作人员必须参加消防部门统一组织的消防安全培训并经考核合格后，持证上岗对于高新企业的消防保卫人员，偠培养或引进具有较高文化水平及相应知识的专业人才并将其选送到消防培训基地或消防专业学校进行培训，使其成为本岗位懂技术、善管理的消防专职人员企业消防宣传教育要牢牢抓住消防安全责任人，而企业员工不仅数量多且有较强的流动性，对他们进行全面的敎育确有一定困难首先要抓好消防安全责任人的培训，然后通过他们来加强对第一线人员的消防安全培训 　　（三）宣传教育与灭火技能训练要相辅相成，做到理论与实践相结合要结合本单位实际，制定灭火疏散预案定期组织实施灭火预案的演练。