你是新上任的组长,组里有一个技术很好、能力很强,但是每次你只要讲话、安排一些事情都要挑你刺的人

第1篇:有效管理员工的10个技巧介紹

如果您的公司像大多数公司一样也遭受了金融危机的多重影响例如:要制定新战略,要延迟项目要继续减产等等。作为领导者您應该如何帮助员工度过这一艰难而充满挑战的时期?

这里介绍的十个方法有助于促使员工在经济低迷时期依然保持工作积极*。

(一)明確公司为应对经济动荡而制定的战略和愿景

制定一项战略和愿景将帮助您与那些在金融危机时期更关注领导行为的员工就公司目标和优先事项进行沟通,也有助于管理者和员工在日常工作中做出正确决定

(二)在每次员工会议上都要强调公司战略及愿景。

从高级主管到普通员工公司里的每个人每天都会做出决策。如果他们对于公司战略及愿景非常了解他们的决策就会与公司战略相一致。

(三)建立┅个网站使员工可以从中了解公司以及公司的竞争对手正如何处理危机。

一直以来员工对透明度偏有加;现在透明度更为关键了。偠建立信任感就需要确保员工能方便地学到处理当前情况所需的知识

(四)每周发电子邮件来更新成功与挑战的信息。

员工尊重坦率的領导者领导者同员工交流有利于增强员工对公司未来发展的信心。

(五)多同员工会面聆听其忧虑,采纳其建议

参与应对挑战的员笁知道公司会重视他们的顾虑及意见。大礼堂形式的会议是领导者收集一手信息的有效方式而这些一手信息在会议室举行的同级会议上基本上是拿不到的。

第2篇:老员工管理技巧

领导即好做又难做看你的管理方法如何?管理者做每一件事情都要以身作则,因为你是员工的標杆在员工心里面要起到一个表帅的作用。身为管理者你先决条件是成为受爱戴的人,要使下属发挥所长带动整个团队向上;要保持囷悦的表情;仔细倾听下属的意见;不强求完美,要具备对下属的包容力对于工作安排要公正,无私对于部门业务内容要耳熟能详,慢慢囿人们会尊重你

在管理中遇到不服你管理的老员工,从这一点也可以看出你在没有升职之前,你们的人际关系不是很好也说明他们鈈了解你,你也不了解他们作为领导者的你就要有一种大度的胸怀,员工不服是他们觉得你没有他们有能力都能升职,是一种心里上嘚不平衡多与员工进行沟通。找出他们没有得到很好发展的原因再帮助他们慢慢改变,让他们从内心感受到你在为他们着想也许就鈈会出现类似的情况了。

要想管好老员工你必须要在他们面前树立起自己的形象,处处以身作则起好带头作用;事事走在他们的面前,讓他们另眼相看作为他们的领导,你不单是要关心他们的工作还要关心他们的生活。常与下属沟通了解他们,然后积极的支持、激勵他们让他们实现自己的目标。相信他们一定会更加的尊重你

首先,动之以情就是要和大家打成一片,让所有人都感觉到你是一个佷好的朋友可以做为很好的沟通分享对象,同时也

第3篇:后PC时代管理员工的几个实用技巧

随着iphone5的粉墨登场智能手机的大战会更加升级。这个战争的升级中我们也看到了一种现象,越来越多的智能终端出现在人们的生活中当我们看到intel的财报预*,以及hp和dell财报中pc销量的下降pc一统天下的时代已经渐渐被瓦解了,多屏时代已经来临员工的日常办公也不局限在pc端,他们愿意利用各样的时间在各种智能网络終端上处理一些工作的事情。新的技术普及也将带来新的管理挑战,你的企业it系统架构也在面临一场新的*那么在后pc时代,对企业管理鍺最大的挑战是什么?就是企业的数据安全互联网的普及,让我们无处不在产生着数据当各个it厂商高歌大数据时代的来临时,我们更需偠*惕的是后pc时代如何在管理和技术层面的提升。

美国著名的商业技术作家mindazetlin认为管理劳动力尤其是面对移动办公的需要,无论任何行业嘟有5件事现在必须着手做

byod就是"带你自己的设备",这一趋势已经在大公司中被普及没错,你希望员工带自己的设备上班调查表明,也許你已经注意到员工在移动设备上会做更多工作。最近由全球无线提供商ipass做了一项研究移动*质的员工,由于极好的移动*能的提供他們一般每周在线时间超过20小时。

第4篇:管理员工的一些技巧

(1)让每个人都了解自己的地位不要忘记和他们讨论他们的工作表现;

(2)給予奖赏,但奖赏要与成就相当;

(3)如有某种改变应事先通知,员工如能先接到通知工作效率一定比较高;

(4)让员工参与同他们切身利益有关的计划和决策;

(5)信任员工,赢得他们的忠诚信任;

(6)实地接触员工了解他们的爱好、习惯和敏感的事物,对他们的認识就是你的资本;

(7)聆听下属的建议他们也有好主意;

(8)如果有人举止怪异,应该追查;

(9)尽可能委婉地让大家知道你的想法没有人喜欢被蒙在鼓里;

(10)解释“为什么”要做某事,如此员工会把事情做得更好;

(11)万一你犯了错误立刻承认,并且表示歉意如果你推卸责任,责怪旁人别人一定会瞧不起你;

(12)告知员工他所担负职务的重要*,让他们有安全感;

(13)提出建设*的批评批评偠有理由,并找出批评的方法;

(14)在责备某人之前先指出他的优点,表示你只是希望能帮助他;

(15)以身作则树立好榜样;

(16)言荇一致,不要让员工弄不清到底应该做什么;

(17)把握住每一个机会表现你以员工为骄傲,这样能使他们发挥最大的潜力;

(18)假如有囚发牢骚需赶紧找出他们不满之处;

(19)尽最大可能,安抚不满的情绪否则所有的人都会受到波及;

(20)制定长、短期目标,以便让囚们

第5篇:品管员面试技巧介绍

诸位面试官好我叫甘**,来自于*西丰城今年26岁。2012年毕业于*西理工大学电气与自动化学院电气工程与自動化*。我出生在一个普通的农民家庭,在家人的培养下,自小就养成了朴实、谦虚、自信、沉着冷静的*格我对待工作认真负责,有团队意识责任心强,能吃苦耐劳*格也比较开朗,乐于助人具有良好的适应*和沟通能力。喜欢看书唱歌及运动,并且对网络技术和计算机*作囿一定的基础本人积极向上,喜欢追求和迎接新的挑战

对于品质管理spc?qc七大手法有一定的了解。在东菱技术股份有限公司任职期间主偠负责对公司所有工序产品品质进行巡查,及时发现问题并对每一生产单首件进行材料、外观、结构、功能的确认,对成品进行全检及時发现不稳定现象依bom单、生产单对包装首件进行确认,熟悉产品检验要求准确判定。对生产中不良品的标识、隔离、区分及控制进行臨控希望各位面试官能够给我一次机会,让我成为西南铝业集团的一员我相信我的加入能给贵公司带来新的活力,作出新的贡献谢謝诸位面试官

第6篇:如何有效的管理员工

导语:管理是人类各种组织活动中最普通和最重要的一种活动。我们应该如何有效的管理员工呢下面由小编为大家整理的管理员工的有效方法,希望可以帮助到大家!

某些企业管理人认为不能把存在的问题告诉别人他们想,如果怹们不说员工就会把问题忘记。这种想法是非常荒谬的对困难采取守口如瓶的办法往往会把矛盾推向沸点而*。告诉员工现实的困难会導致相反的效果可以防止矛盾激化。

二、善于开发职工的智慧

智者千虑必有一失这是司空见惯的,何况你还不一定就是智者所以你應该勤于向他们请教,促使他们去思考问题开发手下的智慧,他们会因此而更加喜欢你

有的企业领导人总是热衷于使人泄气,他们不斷地批评人其初衷也许是使员工更好地工作。但事实上事与相背,批评的结果使人沉闷使人泄气,产生很坏的效果

四、不要给人特殊的好处

当许多人在一起工作时,管理人要给企业中某一个人以特殊的好处必须特别小心因为其他的人必然会说:“那么给我什么照顧呢?”不要认为好处和特权是能够隐藏下来的。没有不透风的墙消息一透露出去就会带来不可估量的害处。如果有人知道某一个人得到叻特殊的好处而这个人所做的工作与其他人所做的工作也差不多,那么其他的人就会无精打采

任人唯亲会使士气极其低落。当得知

第7篇:高效管理者巧妙批评员工的方式

批评某人或某人的工作之前你应该做的第一件事是问自己,真的有必要吗?"要决定你感觉需要说或做嘚事情真的能保*得到改正。你的员工是否只是使用不同的方法做事但效果是一样的,甚至会更好?"职业教练和《华尔街职业生存指南》嘚作者roycohen说到

如果批评是正当的,使用这5种方法让你批评的要点可以起到作用:

如果你通常是一个和蔼的人,可能倾向于把批评蒙上赞媄的外衣但是如果你和一个防御型的人打交道,这可能不是一个有效的策略"不要试图营救他们,让他们自己处理这个情绪直到承认怹们的错误,"《经济衰退*自己》(recessionproofyourself)的作者elizabethlions如此说

知道他们是如何对待批评的

我再说,不同的个*需要不同的方法如果你的员工当中有一个超级敏感的灵魂,当你提出批评时要使用相应的方法。"要知道在团队中他们是什么样的人当他们非常在意的时候,要谨慎地给出直接嘚反馈因为这可能会让他们感到内疚并打消他们的积极*。面对这样的人说的越少越好。"lions如是说

这个词通常用来连接一个赞扬和一个批评,因此使批评和赞扬都变得无效执行教练susansteinbrecher给出了这么一个例子:"玛丽,你的工作干的很出*但

第8篇:考研备考晚上提高效率的10个技巧

【摘要】很多考研的同学到了冲刺期都会陷入拼时间的误区,恨不得不眠不休才好殊不知,这样下来身体吃不消,效率自然提不上詓备考后期,在保*复习时间的同时效率也要提上去。今天小编跟大家聊聊如何提升晚上的学习效率。

白天已经学习了太多知识疲憊的大脑已经无法容纳新的知识了,这个时候的我们可以适当的回顾下已经学过的知识再复习下所学过的东西,这样可以在无意识中加罙印象巩固所学。

时间是有限的有必要的话就列一个单子,量力而行找到适合自己当前的目标。

3、给自己定一些时间限制

连续长时間的学习很容易使自己产生厌烦情绪这时可以把任务(比如一套真题)分成若干个部分,把每一部分限定时间例如一小时内完成这几噵阅读、八点以前做完这一章等等,这样不仅有助于提高效率还不会产生疲劳感。

4、不要整个晚上都复习同一门课

我以前也曾经常用一個晚上来看数学或英语实践*,这样做非但容易疲劳而且效果也很差。后来我在每晚安排复习两门情况要好多了。

做题是另外一种總结梳理式复习。有时候到了晚上如果再看书的话,我们的精力就很难集中了而做题,就成了一种对意识的约束是一种“强迫”自巳投入的好方式。当我们沉浸于题目中时精力不知不觉就集中起来了。

第9篇:六个最有效的面试技巧

面试是一种经过组织者精心设计茬特定场景下,以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动,面试也是公司挑选职工的一种重要方法下面由小编为大家介绍一些面试技巧吧。

1、随机应变面试者应明白无论你准备得多么充分,总有一些问題你没有想到总会有一些突发情况需要你处理。所以随机应变的能力对求职者尤为重要。

2、推销自我面谈的核心目的是向对方推销自巳所以,如何适时适度地把自己的能力、潜能显示出来在自我介绍中是很有重要的。首先你的个人经历尽量与你所应聘的单位相联系。你在谈个人经历时你应从以往的经历中,找出合乎的应聘单位理想的方面进行重点叙述,顺水推舟地把自己的优点与长处表现出來其次,找出你真正的优点来并大胆地说给对方听。如果面试官提出:“请谈谈你的优点吧!”你万不可畏畏缩缩因为说不出自己优點的人,多半会被认为缺乏自信心及自我分析能力所以必淘汰无疑。

3、应对面试官的语言艺术求职中如何说服面试官使他对你感兴趣,并进而愿意录用你是求职成败的分界点。以下四项原则可以供大家实践把握:①根据实际需要来说服②抓住有利时机进行说服。③提出可行*方案来进行说服④把主管人当作朋友来说服。总之当你在与面试官交谈时,

第10篇:手机摄影的10条建议和技巧介绍

由于智能手機相对都非常轻巧拍照时很容易出现晃动,这会导致照片变得模糊所以在拍照时一定要拿稳手机,没有光学防抖功能的话更是如此此外,按快门的时候一定要轻

由于数码变焦会降低图像质量,变焦程度越大图像质量就越差所以拍照时应尽量避免使用。正确的做法昰在拍照之后进行裁减只需利用手机内置的图像编辑软件即可。当然你也可以在拍照时走进一些来避免使用变焦。

3.使用相机最佳分辨率和长宽比

首先进入相机的设置菜单确定你使用的是最高可用分辨率。另外不要使用16:9的长宽比除非手机采用的是16:9传感器。例如motox、droidultra和htcone所采用的就是原生16:9传感器这也就是为什么它们默认能够拍出“宽屏”照片。至于其他大多数的手机选择“经典”的4:3长宽比就好了。

手机嘚镜头很容易就会沾到污渍这时你应该经常进行擦拭,用一块软布就好啦

5.通过点击屏幕调整正确地对焦和曝光

如果你感觉照片的曝光鈈准或者有些失焦,可以通过在屏幕上点击拍摄对象来进行调整许多手机的相机应用都支持通过点击屏幕上的物体来调整对焦和曝光。

構图时三分法是一个简单的技巧。你可以通过目测或者相机自带网格线将画面进行横竖三等分(如图)然后将拍摄

第11篇:个人自我介绍的技巧

各位老师好,我叫*小群1998年毕业于哈尔滨工业大学,同年分配到*工作现在就职一家外企亿书堂公司市场部部门经理。

(下面我想从两個方面介绍一下我自己)

1:1998年7月分配到******公司重点实验室;

1999年4月作为首席代表组建并运作上海办事处,一年就为公司实现了***万销售业绩

2:20xx姩5月加入******公司,在市场部任商务经理带领sales人员,推动中小企业的网站建设

3:20xx年元月份,加盟美资企业亿书堂科技发展有限公司任职市场部部门经理,主要负责培养销售团队带领我的客户经理人及销售人员推广我们的软件系统。

在亿书堂公司作为市场部部门经理,帶领客户经理面对包括北大方正等竞争对手,最终将我们的软件系统与惠普、康柏、恒基伟业四大随身电脑硬件平台捆绑成功!使我们嘚软件成为该行业的一种标准!

(实例:去年华纳与联想fm365合并后由于我们的成功,他们希望收购我们公司为此我们还专门给联想总裁柳傳志做了一场融资报告,其中的产品竞争对手分析以及未来市场预测两部分就是我负责的!)

在个人自我介绍中有几点值得读者来探讨体会嘚:

是你需要深造还是你值得名校录取

自我介绍必须非常简洁地回答清楚这样一个问题“我需

第12篇:10点关于自我介绍的技巧

目的要明确,要展示自己、推销自己让对方了解你。设计自己让对方知道自己好的一方面。

运用停连等技巧要庄重大方、稳重。不能过于张扬

什么应该强调,什么不要多说一定要掌握住除了姓名、考号等,还要注重所考*:播音、表演还是编导一定要生动。

根据老师是哪个*嘚、年纪如何从而、来设计。

谦逊态度拒绝“最棒最强”等限定*词语。老师在进门都看气质等方面可以姑略人的水平怎样。显得落落大方、有内涵分寸把握非常重要。

发型、着装、言谈举止等进入复试后要录象上镜,一个人在画面其实的好坏与发型着装十分有联系

形式模仿在初期很重要,后期吐字归音等方面完善要达到一种自然的状态。进入考场注重心态的把握在考场门外深吸口气,调整洎己松弛放松。

言语就是说话交流要有对象,无对象无交流、语言苍白无力是错误的与考官交流是十分必要的。

自信并非指言语,而是你考试时的整体状态

第13篇:与自我介绍有关的技巧

简单来讲自我介绍根据介绍人的不同可以分为主动型自我介绍和被动型自我介紹两种类型。

(1)在社交活动中在欲结识某个人或某些人却无人引见的情况下,即可自己充当自己的介绍人将自己介绍给对方。这种自我介绍叫做主动型的自我介绍

(2)求职面试自我介绍,将自己的某些方面的具体情况进行一番自我介绍这种自我介绍则叫做被动型的自我介紹。

2.在进行自我介绍之前一份详细的个人简历必不可少。且要掌握面试自我介绍基本内容包括本人姓名、供职的单位及部门、担负嘚职务或从事的具体工作等三项,又叫工作式自我介绍内容的三要素通常缺一不可。

①姓名应当一口报出,不可有姓无名或有名无姓。

②单位单位及部门,如可能最好全部报出具体工作部门有时可以暂不报出。

③职务担负的职务或从事的具体工作,有职务最好報出职务职务较低或者无职务,则可报出目前所从事的具体工作

举个例子,可以说:“我叫xx是xx广告公司的*部经理。”

(3)面试自我介绍應大体包括本人的姓名、工作、籍贯、学历、兴趣以及与交往对象的某些熟人的关系等如:“我的名字叫xx,是xx公司副总裁xx年前,我和您先生是大学同学”

3.掌握面试自我介绍的分寸想要自我介绍恰到好处、不失分寸,就必须高度重视下述几个方面的问题:

第14篇:关于85後及90后员工的沟通管理技巧

85后、90后已然成为了企业的主力*个*张扬的他们在给企业带来新气象的同时,也让传统的管理模式越来越行不通叻因此,企业领导们该如何管理和激励85后、90后员工?

从*格层面来看85后、90后年轻一代富有创新、富有好奇心,敢想敢做;从知识体系层面而訁伴随着互联网长大的他们,获取信息渠道足眼界开阔,学习能力强更难能可贵的是,年轻人非常关心社会蔑视权威,敢于对不公平不合理现象大声说“不”

所以,管理年轻人的前提是要看到并承认他们的优势,在尊重和了解的基础上才能有效地进行沟通和管悝

不同类型的员工身上都具有一些典型的长处。有些员工属于争强好胜型的这样的人往往行动力强,做事有目标;完美主义型的员工虽嘫有时过于吹毛求疵但他们的优点在于工作细致、有条不紊;闷葫芦型的员工不爱说话,但又非常踏实、耐心;爱出风头的员工也往往极富創造力工作效率高……

管理层应该认识到,没有十全十美的人但是缺点是可以通过适当的引导加以改正的,切忌看到局部问题就武断哋否定了员工而应当适当发展其长处,适当容忍其短处

在85后、90后年轻人的价值观里,人与人之间是平等的他们蔑视权威,崇尚自由面对这样的新生代员工,领导层如果仍然习惯于居高临下发号施令

第15篇:管理者与员工沟通的说话技巧

管理者与员工友好的沟通,不僅可以得到员工的尊敬、爱戴还可以让员工更好的为企业服务。所以什么样的沟通方式,才能让员工感觉舒服并有助于成功呢?

1、皷励新员工融入公司

新员工刚进入公司不久对公司归属感不强,对同事、上级管理还不了解这时,员工很在意自己的表现和在领导眼Φ的形象会小心翼翼,避免犯错更不容易怠慢自己的工作。因此管理人员对待他们的错误要宽容,以引导、鼓励为主

例如:一位剛刚步入社会,没有工厂工作经验的员工开始从事检验工作。他特别用心地做了三天但检出率还是不尽如人意,这时管理人员往往有鉯下不恰当反应:a:你把这些产品拿回去全部重检一遍,检到合格再下班b:你去*架吧,这个岗位让新来的小李做好了

上述反应不仅會打击一个新员工的自信,还会让他对公司产生抵触情绪相对而言,下面的反应方式就比较妥当:

主管:你有没有发现你漏检的产品囿什么共*?

主管:你漏检的产品主要是划伤和脏污问题,是不是培训的时候对不良标准没有记清楚?其他不良你都检出来了说明你还是认真嘚,我让领班再给你示范几次你注意记录一下。如果有不明白的地方就大胆问。好吗?

这样员工既可以平静地认识到自己的错误之处,又学会了正确的处理方法

2、试用期,谁会没点畏难心理

有时新员工可能存在畏难心理这时

第16篇:新时代员工的心式管理技巧

这是一個快速奔跑的时代,欲望太多速度太快,我们的身心人为的失去了平衡被动的去适应不断变换的世界。“适者生存优胜劣汰”的自嘫法则在进入21世纪之后更具时代感,人生的智慧在于如何把持生存的*与内心的平衡不要过,也不要不及!——李根稳

当人类进入21世纪后时间好像也被瞬间的提速了,人们都在感叹岁月的飞逝一天、一个月、一年就这样一眨眼功夫就过去了。

就在这一眨眼功夫有一个熱点话题已经不知不觉走进了我们的世界——80后,一个到了而立之年的新群体一度广受大家关注在家庭,这个群体开始越来越多的承担起责任;在企业这个群体开始一步一步占领更多的管理席位,成为了生产的主力*;在社会上这个群体却饱受着争议。

有人说80后是垮掉的一代;也有人说,80后是创新的一代;大家褒贬不一而逐渐成为企业核心力量的80后,对于企业的发展是最大的挑战呢还是可以把握嘚机遇?

如今80后基本上都加入到社会建设的大潮之中,一部分还处在既是管理者又被60后、70后领导的夹心层这两大阵营是否开始出现矛盾,相互是否存在沟通的困惑旧的管理体制对于思想活跃的80后是否适应,在企业内部如何实现团队稳定?将来作为管理核心的80后的管理鍺们未来的路又何去何从?

由于自身工作的原因我常常带着这些问题,与企业界很多成功

第17篇:找工作的自我介绍技巧

一、接到面试通知后最好在家打个自我介绍的草稿,然后试着讲述几次感觉一下。

二、刚开始时要注意自我介绍的礼仪首先应礼貌地做一个极简短嘚开场白,并向所有的面试人员(如果有多个面试考官的话)示意如果面试考官正在注意别的东西,可以稍微等一下等他注意转过来後才开始。

三、注意掌握时间如果面试考官规定了时间,一定要注意时间的掌握既不能超时太长,也不能过于简短

四、介绍的内容鈈宜太多的停留在诸如姓名、工作经历、时间等东西上,因为这些在你的简历表上已经有了你应该更多的谈一些跟你所应聘职位有关的笁作经历和所取得的成绩,以*你确实有能力胜任你所应聘的工作职位

五、在作自我简介时,眼睛千万不要东张西望四处游离,显得漫鈈经心的样子这会给人做事随便、注意力不集中的感觉。眼睛最好要多注视面试考官但也不能长久注视目不转睛。再就是尽量少加一些手的辅助动作因为这毕竟不是在作讲演,保持一种得体的姿态也是很重要的

六、在自我介绍完后不要忘了道声谢谢,有时往往会因此影响考官对你的印象

第18篇:如何进行有效管理员工

如果您的公司像大多数公司一样也遭受了金融危机的多重影响例如:要制定新战略,要延迟项目要继续减产等等。作为领导者您应该如何帮助员工度过这一艰难而充满挑战的时期?

这里介绍的十个方法有助于促使員工在经济低迷时期依然保持工作积极*。

(一)明确公司为应对经济动荡而制定的战略和愿景制定一项战略和愿景将帮助您与那些在金融危机时期更关注领导行为的员工就公司目标和优先事项进行沟通,也有助于管理者和员工在日常工作中做出正确决定

(二)在每次员笁会议上都要强调公司战略及愿景。从高级主管到普通员工公司里的每个人每天都会做出决策。如果他们对于公司战略及愿景非常了解他们的决策就会与公司战略相一致。

(三)建立一个网站使员工可以从中了解公司以及公司的竞争对手正如何处理危机。一直以来員工对透明度偏爱有加;现在透明度更为关键了。要建立信任感就需要确保员工能方便地学到处理当前情况所需的知识

(四)每周发电孓邮件来更新成功与挑战的信息。员工尊重坦率的领导者领导者同员工交流有利于增强员工对公司未来发展的信心。

(五)多同员工会媔聆听其忧虑,采纳其建议参与应对挑战的员工知道公司会重视他们的顾虑及意见。大礼堂形式的会议是领导者收集一手信息的有效方式而这些一手信息在会议室举行的同级会议上基本上是拿不到的。

第19篇:网络管理员面试的个人自我介绍范文

各位评委大家好毕业,就像一个大大的句号从此,我们告别了一段纯真的青春一段年少轻狂的岁月,一个充满幻想的时代……大学的四年,给我奠定了紮实的*理论基础良好的组织能力,团队协作精神务实的工作作风还有良好的为人处世能力。

在大学期间我始终以提高自身的综合素質为目的,以个人的全面发展为奋斗方向树立正确的人生观、价值观和世界观。为适应社会发展的需求我认真学习*知识,发挥自己的特长;挖掘自身的潜力结合暑期社会实践,从而提高了自己的学习能力和分析处理问题能力

工作上,曾担任院学生会成员、副班长等職现任计算机系团总支组织部部长。多次组织系部、班级联欢会、春游等活动受到老师、同学们的一致好评。思想修养上我品质优秀,思想进步笃守诚、信、礼、智的做人原则。

此外在大学期间的学习生活中和一定量的社会经历使我养成了冷静自信的*格和踏实严謹的

第20篇:关于核心员工管理的有效原则

优势的员工,往往是组织里的具有更高学历、更强能力、更独到技艺和更丰富经验的核心人才囸是因为具有一些其他员工无法比拟的优势,他们并不畏惧更高的目标、更难的任务反而希望通过挑战自我来显示超人一等的能力以及茬组织中无可替代的地位,以便为自己赢得更多的尊重如何对待核心人才是组织的管理者能否领导一个优秀团队的重要前提。掌握以下┅些原则十分必要:

(1)领导者的诚信度不要为了留住某些人而轻易做出很难实现的承诺,如果有承诺一定要兑现如果无法兑现一定偠给他们正面的说法。千万不要在员工面前扮演一个言而无信的领导者角*那样只会为将来的动荡埋下隐患。

(2)领导者的情、理、义忣时发现员工特别是那些核心骨干产生情绪波动的原因,一定要将安抚民心、鼓舞士气的工作做在前头事先耐心倾听、适时沟通、充分茭流、思想动员等情感资本投入是不是可以避免一些不必要的人力资本损失呢?特别要把握对核心人才管理的"度"不要让某些核心人才的跳槽变成有针对*、有目的*的挑衅,以免造成组织内员工的大面积情绪波动和跳槽

(3)领导者的自我反省能力。随时检讨组织的晋升、薪酬、绩效考核等人力资源管理制度是否合理避免因组织制度*的原因造成员工非正常流动。

(4)领导者的"容才肚"核心人才大都"才高八斗"。作为领导者你可以不懂专

【导读】华图提供以下公务员考試信息:甘肃华图教育 华图卓坤发布:2018天水事业单位D类综合应用能力试题解析(九),关注公众号:甘肃华图(gshtjy),获取更多资讯!

  141.小叶同学經常“眉头一皱计上心来”,不仅深思好学触类旁通,有独立见解还能通过现象看本质,喜欢打破砂锅问到底是班上名副其实的“智多星”。数学课上当问题与条件发生变化时,他总能打破常规想出新办法解决问题当机立断,毫不犹豫对此梁老师也十分赏识,决定在数学课上采取新举措首先在班上开展课前讲故事活动,提高学生的语言表达能力和数学题意的理解力苹果落地现象是人们司涳见惯的,但是牛顿却在此基础上提出了万有引力定律;伽利略敢于质疑和挑战权威通过在比萨斜塔上同时抛下两个大小不同的铁球实验,指出铁球同时落地方是真知当学生讲到此类故事时,梁老师就及时倡议学生给课本挑刺要“吾爱吾师,吾更爱真理” 要敢于说“老師我反对”对敢于挑毛病的学生给予奖励。其次在课堂教学中,梁老师设置问题情境激励学生独立发现问题,提出问题老师不要ゑ于回答,鼓励学生运用已有知识经验去思考如何解决问题老师给予一定的启发,让学生自己寻找答案并鼓励学生一题多解。通过梁咾师的引导和训练小叶同学的思维品质更加完善他不仅敢于质疑,而且善于创新求异

  初三毕业时,他成了小发明家觉得自己离創新梦工厂越来越近了。

  (1)结合案例分析小叶同学具有的思维品质(5 分)

  (2)结合案例中梁老师的做法,阐述如何培养学生的思维品质(6 汾)

  【解析】 1.师生关系是指教师和学生在教育活动过程中为完成共同的教育任务进行交往而形成的—种特定的关系。这是教育过程中最基本、最重要的人际关系是维系教育活动的必不可少的基本要素。

  (1)从教师方面:①了解研究学生;②树立正确的学生观;③热爱、尊重學生公平对待学生; ④主动与学生沟通善于与学生交往; ⑤ 努力提高自我修养,健全人格; ⑥发扬教育民主; ⑦正确处理师生矛盾; ⑧提高法制意識保护学生的合法权利; ⑨加强师德建设,纯化师生关系

  (2)从学生方面: ①正确认识自己; ②正确认识老师。

  (3)从环境方面:①加强校园文化建设确保校园文化的相对独立性、完整性和纯洁性;②加强学风教育,促进良好学风养成使学生在一个良好的学风氛围下健康嘚学习,这对于师生关系的形成也具有一定的作用和价值

篇:专题组织生活会个人发言提綱

“三严三实”专题组织生活会

开头部分:简要叙述“三严三实”专题教育学习情况和组织生活会前查找问题、听取意见、谈心谈话等准備工作情况篇幅一般在大半页左右。

(一)修身做人、用权律己、干事创业等方面存在的不严不实问题

(二)遵守党的政治纪律、政治規矩和组织纪律方面的问题

(三)履行党风廉政责任制和“一岗双责”情况查找梳理存在的问题

二、产生问题的原因剖析

从理想信念、黨性修养、权力观地位观利益观和道德品行等方面,进行党性分析深入剖析根源、认清问题实质。

发挥正反面典型镜鉴作用对照先进典型的精神境界,反省立根固本的差距检视党性锻炼的不足;汲取反面典型的深刻教训,认清放松自我修养、理想信念滑坡的严重危害

今后的整改措施和努力方向

根据查找出来的主要问题和原因分析,有针对性地提出若干条整改措施明确改进的方向。

第2篇:党员个人專题组织生活会发言提纲

党员组织生活会发言提纲

根据这次召开组织生活会的有关要求我在认真查找梳理近期工作学习情况的基础上,認真撰写了这个书面发言材料下面,将据此材料进行汇报恳请得到大家的批评与斧正。相信各位对我即将汇报的和没有查找出的问题給予的中肯而严厉的批评必将能够帮助和促进我进一步认清缺点、改进不足。

围绕全局绿化造林工作做好各项服务是林业局的基本职責。过去的工作中我坚持用复杂事务简单化、简单事务程序化的方法服务绿化造林工作,基本实现了造林和危树处理组织落实到位、文件资料管理到位、工作机制运转到位、技术服务保障到位、信息宣传推动到位

过去,在全力做好工作的同时自身也得到了锻炼和提高,但是同先进党员的标准相比,还存在一定的差距突出表现有:

1.对理论学习的重要性认识不够,理论学习不足造成工作结合实际不緊、方法不多、思路不开阔。

2.宗旨观念不牢服务意识不到位,谦虚谨慎的作风不足工作中的情绪化还时有发生。

3.思考问题高度不够導致办文服务停留在低起点、就事论事上,缺乏力度和深度

1 4.创新能力不强,缺乏开拓进取精神和创新意识抱有不求有功但求无过的盲目乐观主义和侥幸心理。

以上只是自查自找出的问题恳请领导和同志们对我的缺点和错误进一步指正,以利我一并整改

(一)坚守职業道德,保守优良品质一个不遵守职业道德的人,便天赋再强、能力再高、学问再深也极有可能因其不具备良好的品质而迷失方向、誤入歧途。作为一名长期工作在林业技术管理岗位上共产党员我对此有着深刻的认识。为此在今后工作中,我将坚持用林业工程师的職业道德来规范自己坚持用严格执行纪律来约束自己,自觉做到懂规矩、讲程序、守规范

(二)不断加强学习,切实提高素质加强學习是提高服务效能的必由之路。面对与时俱进的形势适应新体制、新模式需求,需要不断丰富知识、积累经验努力做好知识转换,實现用先进的理论武装头脑用科学的方法指导实践。为此我将坚持在繁忙的工作中挤时间学习,坚持认真向书本学习理论知识、向领導和身边的同志学习实践经验、向上级文件学习工作方法学以致用,努力提高自身素质和工作效能

(三)牢固理想信念,提升个人修養技术管理忙于事务、难出政绩的特点,决定了技术管理从业人员必须提升素养、牢固信念为此,今后的工作中我将做到时刻保持┅颗事业心,对自己高标准、严要求;时刻保持一颗平常心豁达处事,不患得

2 患失不浮不躁干好本职工作;时刻保持一颗审美心,用欣赏的眼光看待身边的同志不揽功、不诿过、不扯皮,不倾不轧促团结;时刻保持一颗公廉心把公正当作处事的标准,将廉洁当作为政的准则不做权钱交易、不搞权利交换,自觉维护部门形象

(四)创新工作方法,提高工作效能改进方法是提高服务效能的有效途徑。针对技术管理工作头绪多、事情杂的实际下一步,将站在服务全局的角度坚持思想领先,积极探索有效方法转变工作模式,不莋“中转站”不当“收发室”,努力做到参与好技术、处理好事务、扎实搞好服务

第3篇:上半年专题组织生活会个人发言提纲

2018年上半姩专题组织生活会个人发言提纲

按照***机关党支部要求,结合“认真履职尽责、主动担当作为”专题学习情况对主要存在的问题进行剖析,并提出整改措施及努力方向现汇报如下,敬请各位党员批评指正

(一)在“四个意识”牢不牢方面。一是政治思想境界还不够高對政治意识的理解还有一定局限性。二是大局视野还不够宽只盯住自己的事,其他的问题由组织和领导把握三是对核心意识的理解不夠准。站位不高还不能完全从政治高度分析政治问题。对一些问题的判断还不能做到高标准严要求。四是对看齐意识的认识不够深

(二)在思想解放够不够方面。一是思想不够解放创新意识不强。缺乏创新的主动性满足现状,墨守陈规不能跳出圈子看问题。二昰工作不够大胆创新魄力欠缺。工作中患得患失有顾虑惯用老办法、老眼光看待和解决问题,不敢创新

(三)在担当作为强不强方媔。

一是怕有风险不敢创新突破。有时面对中心重点工作任务怕有风险,不敢创新突破不敢大胆去试、大胆去闯,缺乏攻坚克难的誌气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气二是在工作中,有时有等靠思想有时看到别人享受玩乐,而自己却在拼命苦干心理不平衡,出现精神懈怠和享受思想

(四)在作用发挥好不好方面。

1 一是没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识二昰党员模范的带头作用不够,对于纪律观念意识较淡薄自己的思想行动与党的要求还有一定的距离。三是在理论学习上不够自觉没有紦政治理论学习放在一个重要的位置,对学习的重要性认识不足、感受不深、要求不严四是业务能力有待提高。在日常工作中放松了自峩学习忽视了知识能力的培养再造。

(五)在自我要求严不严方面

一是工作标准不够高,满足于完成任务二是对自身要求不够严,提升思想境界追求高尚情操的持久性不够。三是对宪法理念学习法纪观念树立方面不够坚持。四是弘扬勤俭节约、风清气正方面不够堅持

二、产生问题的原因分析

通过学习讨论、对照检查,主要有以下几个方面的原因:

(一)理想信念不够坚定平时不够重视政治理論学习,放松了自我修养的提高不能严格按照共产党员标准要求自己,加之社会负能量的影响导致思想有所滑坡、信念有所动摇。

(②)党性修养时常松懈加强党性修养的主动性和自觉性不够,平时在工作生活中自我约束宽松追求个人安逸舒适的享乐主义念头滋生,特权思想和等级意识逐步产生党员艰苦奋斗的优良传统未能保持。

(三)宗旨意识不够牢固全心全意为人民服务的宗旨扎根不深。受社会大环境的影响导致思想上出了现物质方面的攀比和对照。

(四)纪律规矩不够严明对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的理解认识还不够深刻,不自觉地产生了一些懈怠和麻痹思想

三、今后努力的方向和改进措施

一是加强学习,牢固树立“㈣个意识”树立坚定的信念意识,不断提升自己的理论能力树立正确的工作方向,不断提升自己的工作能力树立正确的行动指南,鈈断提升自己的政治定力树立正确的行为标杆,不断提升自己的担当能力

二是严以律己,增强工作主动性在工作中,敢于创新勇於担当,严以律己切实发挥党员的先锋模范作用。

我的对照检查发言结束敬请各位同志批评指正。

第4篇:专题组织生活会发言提纲

党嘚群众路线教育活动专题组织生活会发言提纲

————###第一党支部全体党员

兼职党支部书记(党总支委员)### 存在问题:在形式主义方面:┅是工作标准不高有时接到工作任务,首先想到的是怎样尽快完成而不是怎样做到最好。如:每月先是忙于完成定量和上级临时交办嘚工作对工作安排的不细,有时没有亲自跟踪和抓落实影响了工作效果,说明自身没有时刻以高标准严格要求自己二是理论学习不夠深入。认为自己身为副职对政治学习缺少兴趣,满足于完成规定的学习篇目满足于抄笔记、抄摘要,没有深入去领会、去思考把政治学习当成一种任务,做一般理解深入学习思考少,理论与实践有存在“两张皮”的现象缺乏干到老学到老的劲头。同时在技术業务学习上存在吃老本的现象,有了松口气、缓缓劲的思想在官僚主义方面:一是关心职工不够。在检查发现问题以后对职工批评处罰多,引导教育少存在态度生冷硬现象,自身关心职工不够二是是浮在车间的时候多,深入班组的时间少忙于工作安排、计划、推進、等事务,缺乏求真务实深入班组的务实精神,存在官僚主义问题在享乐主义方面:一是工作上怕吃苦耐劳。在添乘检查时夜间現场作业检查少,存在不愿多吃苦、多受累的思想情绪影响了工作效果,说明自身还缺乏吃苦耐劳精神二是进取心不强,缺乏创新意識表现在管理上安于现状,存在在安全上不出事就是重点的想法陶醉于现状,工作缺乏新动力在奢靡之风方面:主要是有攀比心理。认为生活水平提高了艰苦奋斗没有必要了,产生了从众和攀比心理出现讲享受和讲面子的现象。如:在日常朋友间交往上存在攀比看谁穿的是名牌、谁开的是好车、请客吃饭讲排场比大方现象失去了艰苦朴素的光荣传统。

1、加强学习提高自身素养。一是学好马列主义、毛泽东思想、邓小平建设有中国特色社会主义理论以及科学发展观、习近平同志重要讲话,坚持理想信念;二是通过党的群众路線教育实践活动加强理论学习,不断完善自己提高理论联系实际的能力,创造性开展工作坚持一切从实际出发,解决理论与实践存茬“两张皮”的问题把理论与实际有效结合起来;三是创新工作思路和措施,注重实效勇于发现和剖析自身存在的问题,加快自身存茬的“四风”问题的整改要通过学习,提高自身素养培养自己主动学习、系统学习、经常学习的习惯,在学习中改变思维模式把学箌的知识用于改进管理方式、工作手段。

2、强化宗旨意识关心职工群众。要把广大职工是否满意作为检验自身工作成绩的标准站在职笁立场考虑问题,在关心职工、服务职工方面下功夫一是要坚持以人为本,把代表最广大职工群众的根本利益作为工作的出发点和落脚點充分尊重职工群众的意愿保障职工权益;二是改进工作方法,改变自己脾气暴躁工作方法简单的毛病,在工作中注意自己的情绪尐发火,学会讲道理耐心细致地做工作,让职工群众接受自己

3、改进工作作风,提高工作实效在思想作风方面,结合党的群众路线敎育实践活动我要进一步转变观念,创新思维跟上新形势需要;在工作作风方面,我要坚持深入基层、深入职工真正把抓落实作为笁作的出发点和落脚点,解决指导工作主观意志成份多、为职工想的少、服务职工缺乏真功夫等问题;在生活作风方面带头坚持和发扬艱苦奋斗的优良传统,坚决抵制拜金主义、享乐主义等腐朽思想要解决艰苦奋斗过时了的错误思想,把大手大脚和浪费当做是一种犯罪來认识在今后的工作、生活中,我要时时处处以一名共产党员的标准严格要求自己以《党章》规范自己的言行,保持良好的精神状态囷工作热情

4、慎独慎微,做到廉洁自律廉洁自律是始终保持同人民群众血肉联系的必然要求,如果热衷于“四风”就会严重脱离职笁群众,自身作为一名干部形象尤为重要,自己既是党员干部又是普通 1

的一员,言行举止关系到在群众中的影响在工作中,我要坚決遵守和执行党风廉政建设的各项规定做到以身作则,率先垂范做到讲政治、守规矩,增强自控能力在廉洁自律上守住底线,按照“三严三实”要求规范言行做到自重、自省、自警、自励,从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线自觉接受党和职工群众的监督。

5、发挥党员干部的模范作用作为一名客运系统的管理干部,我要坚持勤俭节约反对铺张浪费问题,无论在日常工作中还是在个人交往上无论在八小时内外,都不能放松自己做到一以贯之;在今后的工作和生活中,我要诚恳地接受批评全方位落实照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的要求,工作中努力实践总公司提出的“安全出行、方便出行、温馨出行”的总体要求在日常工作中要时刻践行“三個出行”的带头人,用自身的实际行动诠释“人民铁路为人民”的服务宗旨团结和带领车间广大职工为铁路的改革和发展贡献力量,不斷加强自身党性修养坚定理想信念,立足岗位扎扎实实做好本职工作

党总支副书记(党总支委员)### 存在问题:

1、工作作风不扎实。在笁作中表率、引领和示范作用做的不够好没有很好地起到“旗帜”的作用。在工作作风上存在好人主义对有些餐售骨干人员认为平时笁作较好,贡献较大因此在考核上往往施之以宽,施之以松顾忌情面,不能严肃处理.久而久之纵容了职工的违章违纪行为.也给其怹职工带来了不良影响;

2、理论学习不够学习缺少主动性,没有给自己制定相应的学习计划往往是工作遇到相应的问题和困难,才临時抱佛脚在学习上始终是被动的,实用主义在思想深处根深蒂固同时没有过多的考虑怎样建立企业学习型领导班子和学习型企业,总昰抱怨时间不够用没有拼时间和挤时间的思想。

3、形式主义方面存在的问题:、工作中检查落实和精细化管理不到位工作中安排的时候多,检查工作的时候少重视工作的安排和要求,对工作的完成情况进行督促和检查落实不太重视没有随同工作进行跟进和追踪。表現为作风浮躁布置工作敷衍了事.检查工作蜻蜓点水,总结工作花样翻新只注重过程,不注重结果.往往达不到效果;

4、官僚主义方媔存在的问题: 一是对管理不通对业务不熟,死背规章不动手,不实践上情不能下达,下情不能上报.对职工的想法不了解对职笁的困难不掌握,甚至对有些职工叫不上名字.这样怎能与职工进行有效的沟通理顺关系,化解矛盾.对稳定职工队伍创建和谐客运段带来了隐患。

5、享乐主义方面存在的问题:

1、有安于现状的思想由于自己年龄的增长,感觉到工作的好坏同个人的努力没有绝对的洇果关系,产生了安于现状的思想缺乏较强的忧患意识和创新精神。思想上存在“求稳多、求进少”倾向缺乏极为强烈的事业心、责任感。有时存在“干累了歇口气”的想法,亲历亲为少了有时还当起了“二传手”甚至“甩手掌柜”,还美其名曰“分级负责责任箌人” 沾沾自喜已经取得的成绩,对新目标的确立墨守陈规创新意识不强。

1、继续加强政治理论学习不断提高个人的政治素养,用个囚模范的行为去引导、影响周围的每一位同志只有不断地加强政治理论学习,才能不断提高个人的认识水平才能保证自己行为的正确性。在这方面一是积极参加党组织的各项学习活动,保证各种学习活动不少时、不缺课;二是自觉利用各种渠道、方式加强自我研习紦政治学习变成一种自觉行为。时刻不忘自己是一名党员领导干部在工作方面要以身作则地起到带头和带领作用,在生活方面要率先垂范地起到示范和标杆作用

2、积极参加党的民主生活会 ,通过思想交流和工作互动更多地听取同事们的不同意见和建议。主动带头开展批评与自我批评让大家大胆开展积极健康的思想交流,诚恳接受大家的监督和指正在具体工作中,大事讲原则、小事讲风格营造心往一处想、劲往一处使的和谐工作氛围。

3、在今后的工作中特别是添乘中要与职工多接触、多交流,多听听来自一线员工的声音特别昰不同的声音,全面了解工作情和职工的生活状况深入了解员工的情感世界和急需解决的个人、家 2

庭困难,虚心听取群众的意见自觉接受群众的监督。

4、在日常的管理工作中主动到各管理岗位去了解职工们的工作状态,解惑答疑多听取他们对企业管理和企业未来发展的意见和建议。不仅在工作方面与其相溶更侧重与情感方面的融合。对所包八个班组每月至少主动上门“走动”一次 增进距离感,轉变成工作中是领导与被领导的关系生活中是朋友和同事关系。

5、增强工作的艺术性减少简单情绪的发生。在具体的工作中多用鼓勵、激励的方法去推进工作,少些强制性的做法在重大事项决策前,多沟通、多协商充分发扬民主作风,发挥大家的智慧和能量以此促进企业健康发展。

6、在享乐主义和奢靡之风上营造风清气正、公正廉洁的组织氛围,保证企业健康发展

党员### 存在问题:

1、在学习方面,还存在浮躁情绪

2、在思想认识上比较保守,不能与时俱进很好的适应新形势的要求。

3、对自己要求不高满足现状,不求进取

整改措施:不断提高学习的自觉性,争做带头学习的模范;解放思想开阔视野,不断提高自己的理论水平和工作能力;彻底改掉不思進取的陈旧习气

党员### 存在问题:

1、对政治理论学习重视不够。

2、工作不如原来扎实强调外部原因多,分析自身原因少

3、存在畏难的惢理,避重就轻满足于不出问题。

整改措施:不断夯实理论功底努力提高自己分析问题和解决问题的能力,使自己在政治上更加成熟做到关键时刻不动摇,大事面前不糊涂;转变工作作风在工作中要有新思维、新思路、新办法,创出一流的工作业绩

党员### 存在问题:

1、片面认为政治理论学习是软任务。

2、对新知识、新观念接受的不多

3、在工作中,对上级检查有抵触情绪

整改措施:通过学习提高知识水平,增强工作能力与时俱进,有能力完成好党组织和车间交给的各项工作任务;努力学习新理论理论联系实际,努力提升自身笁作水平和服务旅客的能力;正确对待上级的检查指导帮助管理好餐车班组,让组织放心让旅客满意。

党员### 存在问题:

1、在政治学习仩对自己要求较低

2、在思想上,工作中也存在着一定的问题和不足

3、时由于经验不足,工作显得急躁简单

整改措施:加强学习,认嫃学习好党的十八大精神牢牢把握党的群众路线教育实践活动的精髓;努力改正工作中存在的问题,坚定理想信念;不断加强学习与实踐丰富自己的工作经验,遇事沉着冷静针对问题制定切实可行的整改措施并加以整改。

党员### 存在问题:

1、政治理论学习有时流于形式囷表面化

2、对一些上级规定理解不清,把握不准

3、接待旅客不够积极主动。

整改措施:加强学习提高政治理论水平;强化服务,时刻牢记党的宗旨;多学习上级政策及规定学透弄懂上级要求,在具体工作中加以很好地贯彻落实

党员### 存在问题:

1、学的不够深不够透,书到用时方恨少

2、工作易急躁,难以坐下来思考问题

3、工作中创新意识不够强。

整改措施:从讲政治的高度从提高自身思想政治素质的高度,深刻认识学习的重要性和紧迫性;立足本职开拓创新,提升服务旅客的能力和水平;遇事多思考多研究,办法总比困难哆

党员### 存在问题:

1、对一些问题有碍于情面,存在着只求过得去不求过得硬。

2、工作中有时存在两违问题

整改措施:努力克服好人主义思想,增强创先争优意识有名次争第一,没名次创一流;管好自己做为党员不能混同于一般群众,在工作中要充分发挥先锋模范莋用

党员### 存在问题:

1、想问题、办事情,依赖于服从分配完成上级交办任务,积极主动、创造性地开展工作这方面有待于提高

2、学習缺乏自觉性,导致自身的理论水平还停留在原有的基础上

整改措施:学会创造性地开展工作;按照新党章共产党员的标准严格要求自巳,着重在理论联系实际问题上下功夫努力提高理论水平和业务工作的能力;踏踏实实地做事,老老实实地做人;转变工作作风提高辦事效率;

党员### 存在问题:

1、缺乏挤时间学习的钉子精神。

2、对上级规定的政策理解得不够深刻领会得不够透彻。

3、总以为上面领导怎麼说下面就怎么做只要完成任务就行了。

整改措施:做到持之以恒活到老,学到老;重点学习邓小平理论和“三个代表”重要思想學习“十八大”精神,达到学懂、弄通、吃透增强党的基本路线的坚定性;认真做好本职工作,认清自己肩负的责任努力增强客运服務工作的责任感和使命感;自觉地用党的纪律来约束自己,自觉抵制各方面腐朽思想的侵蚀

第5篇:专题组织生活会发言提纲

各位领导,各位同志上午好:

作为一名党员我认为这次开展的“两学一做”学习教育非常的及时非常的好是群众路线、三严三实的延伸,群众路线、三严三实告诉我们一个党员该做些什么怎么做。然而正是这次“两学一做”的学习活动让我们通过“学习党章、学习系列讲话”,洅次清晰了入党的意义坚定了理想信念。结合“四讲四有”对合格党员的要求逐条进行对照检查,通过对照深知自己还存在很多不足:

在党员义务 模范作用方面:政治敏锐性不高,政治理论学习自觉性不够、对国家方针政策的领会思考不全面结合实际工作思考的少,只求做好本职工作对当前形势的发展变化了解不足,从一定程度上束缚了自己的思想难以扩展见识、开拓眼界、创新思维。

在服务基层 服务群众方面:工作性质一定程度上导致了我对基层的情况了解不够缺乏群众工作经验和服务群众的真功夫,深入基层调查研究不夠基本情况,服务对象的需求并不十分清楚

在勇于担当 责任意识方面:工作方法简单,创新思维不够思想上存在求稳怕乱的思想,滿足于领导交办的任务满足于不出问题,不愿挑头冒风险

勤政为民 推进工作方面:对新知识、新事物的学习上热情不够。满足于了解、掌握没有做到业务精通,解决复杂问题的能力欠缺、办法不多, 学习思考和洞察力待加强

清正廉洁 职业道德方面:有时情绪不够稳定,工作遇到不顺利的事以及压力大时容易产生怨气在任务多、压力大的时候工作质量上只求达标,没有时时刻刻高标准去把握

通过认嫃剖析和总结,上述问题产生的主要原因有:一是对加强学习的重要性认识不够;二是开拓进取精神仍然不足;三是个人素养还有待加强在紟后的工作生活中我会通过以下几个方面进行整改

1.加强政治理论、业务知识以及文化知识的学习,努力提高自身综合素质在今后的工作囷学习中,在加强业务知识学习的同时不断积极主动地加强对政治理论以及新知识、新事物的学习,牢固树立共产党员的理想信念和宗旨意识确立终身学习的观念,广泛拓展自己的知识视野提高自己的知识水平和政治思想修养。

2.积极主动地开展工作高标准严要求地唍成好各项工作任务。作为一名共产党员我将进一步加强责任意识和服务意识,提高为基层和科室服务的水平努力丰富自己的阅历,鍛炼自己的各方面能力树立勇于奉献和艰苦奋斗的精神,努力破除急躁情绪迎难而上,积极工作不断改进自己工作方式,提高工作沝平

3.谦虚谨慎,团结同志在今后的工作学习和生活中,刻苦钻研业务知识虚心向同志们学习请教,扩大自己的知识面在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影响;在生活上艰苦朴素,勤俭节约;在工作作风上始终保持蓬勃朝气。在工作中体现自身价值提高自身修养,做到廉洁自律以饱满的热情去完成各项工作任务。

我决心通过这次对照检查找准问题,抓住产生问题的根源明确今后努力的方向,虚心诚恳接受大家的批评和帮助弥补思想上和工作上的不足。

第6篇:专题组织生活会发言提纲

专题组织生活会发言提纲

“彡严三实”专题教育活动开展以来我认真学习党的十八大和十八届三中、四中全会精神,特别是习近平总书记关于从严治党的系列重要講话精神对照“三严三实”要求,认真查摆了个人存在的问题深入剖析了问题产生的根源,明确了今后的努力方向和改进措施现将個人查摆问题情况报告如下。

个人在遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定精神方面总的是好的。但还存在着一些问题和不足:

一昰学习不够深入没有系统地学习政治理论,仅仅停留在了解一些条例、规定的部分章节、条款上没有结合自身工作生活和学习实际,進行认真思考深入剖析,真正理解的政治理论更少

二是责任意识不够强。就事论事多、找客观原因多从自身查不足、从思想深处查鈈足做得不够。

三是不注重学习不注重调研。坐井观天好高骛远,理论与实践存在脱节现象

四是创新意识差。思想观念陈旧对新苼事物接受慢,习惯用老思维、老办法解决问题;有点稳妥有余、开拓不足业务工作不出经验,创新工作没有特色

- 1性,坚定理想信念這个“总开关”把在活动过程中养成的好的学习习惯和方法充分运用到今后的工作和学习中,切实加强理念联系实际不断提高自身素質和工作能力。

二是牢固树立宗旨意识树立正确的世界观、人生观、价值观,一切从人民利益、党的利益出发把个人追求融入到党和囚民的事业之中。真正走出办公室贴近群众,坚持问需于民切实解决涉及群众切身利益,反映强烈的突出问题

三是进一步务实创新,增强工作实效树立勇于担当、严于管理、真抓实干、雷厉风行的工作作风,自我加压勇闯敢干,争创一流进一步提高工作标准,唍善工作机制把工作做细做实,务求执行有力落实到位。不断总结和完善工作经验提出新思路、新方案,拿出新举措开创工作新局面。

第7篇:专题组织生活会发言提纲

专题组织生活会发言提纲

一年来本人忠诚党的教育事业,时刻用党员教师的标准来衡量自己的工莋思想政治素质高。服从领导的工作安排办事认真负责勇于担当责任;不怕苦,挑重担发扬党的优良传统;工作上兢兢业业,并能洎觉遵守职业道德在学生中树立了良好的教师形象;能够遵守社会公德,顾全大局团结协作,顺利完成了各项任务但人无完人,通過参加民主生活会进行批评与自我批评自我剖析、自我反思之后,我对自身存在的缺点和不足、存在的与党员先进性不合拍的地方有了哽清醒的认识对照四风进行检查,我认为我存在的问题有如下几点:

1、学习上的深度和广度不够政策理论水平不够高。虽然平时也比較注重学习但学习的内容不够全面、系统。对很多新事物、新知识学习掌握的不够好理论与实践有些脱节,不能有效地与实际工作紧密结合起来没有刻苦、深入地钻研专业知识,很多时候只注重表面学习,只满足于片面地引用个别原理这对于自身的发展和工作的促進都是不利的

2、工作作风还需要更加扎实,有时存在急于求成的情绪在任务多、压力大的时候,有时首先想到的是怎样尽快完成而鈈是首先考虑怎样做到最好,导致工作中产生了一些急躁情绪影响工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己

3、创新意识不足。对新知识、新技术的学习上热情不够表现在工作作风上有时有松懈现象;工作标准上有时不够严格,只求达标不能从尽善尽美、时时处处爭一流的标准上去把握。有时认为只要完成好领导交给的任务和本职工作就行

4、工作重形式、轻实效,突出表现在“以会议落实会议鉯文件落实文件”,把布置当落实把开会当执行,对上级精神和部署有机械照搬照套现象

5、勤俭节约意识不强,对日常事务性管理松懈存在浪费现象。

二、对党支部建设及其他党员的批评意见

1.学校党支部建设方面还是比较墨守陈规没有太大的创新。在校园文化建设方面做得还不足

2.对黄珍珍同志提出一些意见:黄珍珍同志作为一名年轻的班主任,个人能力很强希望该同志在今后的班级工作中能更加的投入和用心,把班级管理的更好

第8篇:专题组织生活会发言提纲

2018年专题组织生活会发言提纲

根据《关于召开“进一步解放思想,激勵新时代新担当新作为”专题组织生活会的通知》要求参加了支部集中学习,结合本次专题组织生活会主题对自己思想生活工作情况進行了彻底的反思,发现自己还存在理想信念、知识水平、工作能力等诸多方面的问题和不足现将本人存在的有关问题和今后的整改方姠向各位领导和同志们作简要的汇报,请各位领导和同志们批评指正

(一)在“四个意识”牢不牢方面:存在政治理论素养不够高、“㈣个意识”树立不够牢固的问题。平时学习不够系统存在浮于表面的现象,在学深学透上欠火候没有达到应有的深度。尤其是一些新問题理解还不深对党的理论知识一知半解,浅尝辄止离“弄通”“做实”的要求还存在一定的差距。

(二)在思想解放够不够方面:開拓创新工作不强工作方法简单。认为以往的经验就是对的就是正确的,认为把自己份内的事情做好就可以了很多时候还是循规蹈矩,只安于表面而且只停留在熟悉本职工作上,对其他岗位的工作了解较少反思日常工作,只是完成上级安排的规定工作任务缺乏創新精神,没能做到主动出主意、想办法完成用全新的思维和方式去做开创性工作的能力有待提高。

(三)在担当作为强不强方面:工莋中有时不够积极主动工作标准没有精益求精,进取心还不够强比如:去年参加**党委换届选举工作,能够了解到各单位党建工作的先進经验和做法当时觉得很多宣传展板、文件资料、活动内容都特别有借鉴与学习的价值,但回来之后没有认真思考如何将党建工作推陈絀新还存在绕着走、推着干的问题。

(四)在作用发挥好不好方面:主动工作的意识不够思想有待提高。比如以老套的工作模式开展團的工作缺乏自主创新意识,在关心联系基层团员青年、推优入党等方面做得还不够没有把党员带头作用和党务工作者的作用发挥出來。

(五)在自我要求严不严方面:作为一名基层的党务工作者在面对工作多、任务重的情况下,会导致工作精细化程度不够工作质量还不高,有存在眉毛胡子一把抓的现象主要还是因为自己的责任感不够强。

二、产生问题的原因剖析

(一)理论学习不够深入虽然烸月定期参加支部集中学习,但在领会精神实质方面还缺乏深度厚度,用科学理论指导实现、解决问题的能力还不够

(二)自我要求囿所降低。在工作中存在以干代学的现象,特别是当工作与学习发生矛盾时往往认为学习是“软指标”,可以往后推一推自觉性不夠。

(三)结合工作和思想深入思考少领导安排任务时,只是盲目的干完对于工作是否干好,是否对自己的成长有所帮助考虑不到無形中降低了工作标准。

三、今后的努力方向和改进措施

(一)加强理论学习提升业务能力。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和中央、省市委有关精神打破常规做法和惯性思维,不等不靠、主动出击紧跟时代步伐,顺应工作形势关注时事政治,把学习、理解、应用贯穿到日常工作中的时时处处

(二)以“互联网+”为载体,不断破解党群工作中的重点和难点探索党建团建工作的创新模式。创建以“青年大学习”为主题以线上学习与线下教育相结合的团建新模式,牢牢把握思想政治引领提升团员青年政治修养,强囮梦想引航助力推动广大团青在投身市政设施高质量发展。

(三)严格要求自我锤炼过硬作风。切实履行好自身的职责明确自身的笁作任务,发挥好自身工作职能以勇于担当的工作干劲,努力做好党群和人事工作为服务中心工作、服务团员青年、服务广大职工贡獻自己的一份力量。

以上是我的个人对照检查材料请大家批评指正。

第9篇:专题组织生活会发言提纲

一、我(张三)自身查找的问题

按照中央和省、市、县委的要求部署我在认真学习,广泛征求意见、广泛开展谈心谈话的基础上结合自己的思想和工作实际,对照“四媔镜子”、“三严三实”标准、“四风”问题25种表现、37条共性问题和县委督导组反馈意见我感到自身存在以下问题。

形式主义方面一昰……………………比如,…………二是………………比如…………三是…………。比如…………

官僚主义方面,一是………………比如,…………二是…………比如,…………三是………………比如,…………

享乐主义方面一是………………。比如…………二是………………。比如…………三是………………如,…………

奢靡之风方面一是………………。比如…………

二是………………。比如…………三是……………………。比如…………

针对以上这些问题,我也制定了一些整改的打算 对照自身查摆出的“四風”问题有针对性地进行整改,已经整改的要继续保持成效没有整改的要按照整改措施抓紧整改。在解决形式主义问题上一要…………。二要…………三要…………。在解决官僚主义问题上一要…………。二要…………三要…………。在解决享乐主义问题上要…………。在解决奢靡之风问题上………………。

第10篇:组织生活会专题发言提纲

组织生活会专题发言提纲

我所担任的是八年级的思想品德教师在日常工作中注重培养学生的思想品德,作为初上讲台的教师党员今年开展创先争优活动以来,我认真的学习贯彻在工作Φ发挥了共产党员的先进性,现把自己的工作情况总结如下:

1、理论水平有待提高虽然平时比较注重学习,但对理论学习不系统、不全媔对新事物、新知识学习不透。一是用理论武装头脑指导思想做得不够。认为只要在政治上、行动上与党中央保持一致积极干好本職工作就可以了,没有把自身工作同共产主义联系起来没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论,导致自己理论水平不够高在学習实践活动中,往往停留于学文件和参加集中学习没有主动挤出时间来开展自学,系统的学习创先争优理论。二是在政治思想上学习不够对党和国家的一些重要精神和政策学习和领会不深、不透,政治敏锐性有待进一步加强站在全局的角度思考问题、解决问题做得还不夠。

2、创新工作有待加强工作中进取心不够强,只安于做好领导交代的任务和自己份内的工作不注重用创新的思维去谋划工作,用创噺的举措去推动工作导致工作按部就班,缺少创新和特色

3、工作作风有待改进。一是工作深入不够存在畏难情绪和急躁思想,不能鉯平和的心态去做工作还需要进一步增强事业心和责任感。二是沟通协调不够由于平时忙于工作,认为只要工作做好就万事大吉了。所以在工作中与其他同事交流不够

1、学习自觉性不够。没有养成好的学习习惯学习的自觉性、主动性不强。对知识的学习没有引起足够的重视只满足完成本职工作,被动地去学习而没有自觉地去学习,理解性地学习

2、创新主动性不够。在工作中不敢创新,没囿让学生自主的去学习工作干劲,没有持久性开拓创新、锐意进取的意识不强。

3、工作艺术性不够工作方法简单,只安于表面处悝事情方法比较简单,缺少灵活性和艺术性对问题深层次思考不够,对工作方法的完善会给自己的工作带来动力认识不深

1、加强理论学習提高理论水平,关心国家大事留心身边的小事,发挥党员的先锋模范作用能注意听取同志们的意见,在同事中开展批评与自我批評在互助与反思,完善自我中共同提高

2、注重培养创新意识。勇于开拓创新并在中尝试永威中学的教学模式,让学生自主的去学习锻炼他们的分析能力。实行“兵交兵”让学生在学习中互相学习,互相进步培养了合作竞争的意识。

3、主动积极开展工作对待工莋认真负责,任劳任怨尽力完成任务。注意总结经验摸索出更好的工作方法进而提高工作效率。虚心学习别人的先进工作经验把自巳的经验慷慨的传授给别人。

4、注意调动同事的工作积极性共同努力,增强学校的凝聚力

5、尊重家长,让家长放心满意,为人师表时时处处做学生楷模。严格遵守学校一切规章制度服从领导。

当然我还存在很多不足,需要再与同志们的进一步交流中发现和改进需要领导和同志们中肯的批评。总之在今后工作中,我将在开拓中前进在前进中开拓,保持积极进取的良好精神状态恪尽职守,奮发有为以前所未有的工作热情投入到各项工作中。

第11篇:巡视整改专题组织生活会个人发言提纲

巡视整改专题组织生活会个人发言提綱

针对中央巡视检查反馈指出的问题和提出的整改要求现剖析查摆如下:

本人不存在信仰宗教、搞封建迷信情况;召开支部全体党员大會,共同抵制和治理圈子文化本人从不打牌、打球,不存在组织或参与牌友圈、球友圈、酒局圈、校友圈等情况;本人自觉服从组织安排在干部工作中,不存在跑风漏气、说情打招呼情况;本人也没有书画题词的爱好办公室未悬挂题词题字,不存在违反规定热衷题词題字现象

二、个人在以下个方面存在的突出问题

1、对普通党员关心教育重视程度不够。作为党支部书记把过多的时间放在驻村和本职笁作,对党员的思想动态教育学习重视程度不够应加强支部党的理论和方针政策的学习,夯实党建基础调动广大党员积极性,参与到各项工作中去把各项工作提升一个新台阶。

2、驻村帮扶工作与上级要求存在较大差距扶贫工作是一项艰巨的工作任务,必须下大功夫解决任务任重而道远,群众经济基础薄弱思想老化,等靠要思想严重存在个别思想开放的年轻人想干事又因环保、资金、土地性质鈈符等多种原因而夭折。传统农业项目因投资大、周期长、风险高、回报率低导致农民不愿意干协调需要花费大量精力,加上各种报表囷检查应接不暇整天忙于应付,导致出现顾此失彼现象

3、工作中缺乏创新意识。与近几年刚参加工作的同志相比明显感觉到自己缺乏创新精神和意识,习惯于按部就班以会议落实会议,导致出现重会议轻落实的现象

以上是我本人剖析查摆的问题,究其原因是缺乏擔当意识党性需要进一步加强。下一步我将虚心接受大家的意见和建议,进一步加强学习落实整改措施,推动各项工作再上新台阶

第12篇:巡视整改专题组织生活会个人发言提纲

巡视整改专题组织生活会个人发言提纲

按照组织生活会活动安排,结合我本人的实际情况对自身问题进行了对照检查,现将有关情况汇报如下:

1、学习不够深入没有系统地学习政治理论,仅仅停留在了解一些条例、规定的蔀分章节、条款上没有结合自身工作生活和学习实际,进行认真思考深入剖析,真正理解的政治理论少学习上存在畏难情绪,真正投入学习的时间不多虽然学了些政策理论和业务知识,但浮于表面的多

2、求真务实的精神不够。工作中偏重于看得见的重点工作主偠事情。接到工作任务有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好特别是任务多、压力大的时候更是如此。存在着应付以求过关的想法影响了工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己

3、欠缺创新意识。没有充分发挥主观能动性局限于上级布置什么做什么,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态不敢打破原有框框,求稳怕难碰到新情况、新问题凭经验考虑问题多。

二、存在问题的原因剖析

1、从学习上讲忽视了理论学习,放松了主观世界的自我改造由于放松了学习,忽视了主观世界的改造导致工莋满足于现状,创新意识不强缺少应有的进取精神,从而产生了这样那样的问题

2、从党性上讲,主要是宗旨意识有所淡薄群众观念弱化。对群众疾苦了解不多反映甚少。究其根源就是全心全意为人民服务的宗旨意识淡薄了,在思想深处没有解决好“为了谁依靠誰,我是谁”的问题

3、从工作上讲,主要是缺乏主动性和勇于创新的胆识学习放松了、工作松劲了、标准下降了,只求一知半解、未能精益求精工作的主动性、创新意识有了差距

三、整改措施及努力方向

1、要进一步加强政治理论学习,增强党性修养把加强政治理论學习摆在自身建设的首要位置,学习党的路线方针政策以及最新理论切实增强政治敏锐性和鉴别力,以理论上的清醒促进政治上的坚萣。

2、要进一步改进工作作风增强宗旨意识,树立无私奉献和艰苦奋斗的精神把个人价值的实现与社会需要、群众需求紧密结合起来,破除急躁情绪迎难而上,积极工作不断完善和提高自己,脚踏实地的投入到工作中去努力提高工作能力和服务水平。

3、要进一步務实创新增强工作实效。坚持解放思想、实事求是、与时俱进在科学理论的指导下,通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作機制的创新最终达到工作成效的不断提高。

以上是我的简要汇报敬请大家批评指正,谢谢大家

第13篇:在专题组织生活会上个人发言提纲

在2017年度专题组织生活会上个人发言提纲

在本次“两学一做”主题教育中,我认真学习了《中国共产党章程》,在认真学习、提高认识的礎上对照党章,仔细查摆个人在理想信念方面存在的问题和不足并针对群众反映的问题,进行了自我剖析结合自己的岗位职责和自身存在的问题制定了切实可行的整改措施。现将本次学习活动总结如下:

一、学习党章理想信念新认识、新提高

二、查摆出的问题,整妀的主要措施

通过认真落实“学党章、守纪律、转作风”主题教育学习通过广泛征求意见,与同事坦诚交流认真反思了自己在信念、宗旨、作风等方面的情况,感到存在许多不足现就自己存在的一些问题查找如下:

2、宗旨观念不够牢固。

4、业务知识不够钻研

针对查找的问题制定整改目标的办法和措施:

1、加强思想改造,坚定理想信念

2、时刻不忘宗旨,全心全意服务

3、发扬主人翁精神,努力发展創新

4、严守职业道德,模范遵纪守法

三、整改主要措施及今后努力方向

1、通过本次批评与自我批评,找准问题捉住产生问题的根源,认清今后努力的方向要在今后的工作、学生中努力克服自己存在的不足,要按照党章的要求来审阅自己规范自己,严格要求自己

2、进一步加强政策法规学习,牢固树立终身学习的观念即要学政治、学理论,又要学专业提高政治素养的同时,更要提升自己的专业素质一切以集体利益为出发点,坚持原则公正办事,服务和服从于大局积极投入教学改革中,努力提高自身的教学能力和专业水平要坚持理论联系实际,把所学的理论与实际工作相结合不断提高自身综合素质,提高政策理论水平和业务能力

3、进一步加强自身建設。要以这次学习教育活动为契机树立坚定的理想信念和爱岗敬业无私奉献的精神,关爱学生、教书育人、辛勤耕耘、无私奉献为教育事业奉献自己的力量。

4、振奋精神务实创新。用积极乐观的心态对待工作对待生活。彻底改变落后的思想观念积极主动的接受新思想,新信息;用一件一件的小事一点一滴的行动去履行一名教师的职责,去诠释一名共产党员对教育事业的忠诚

第14篇:机关干部专题組织生活会发言提纲

专题组织生活会发言提纲

按照安排,我对照党纪党规进行了深刻反思和自我剖析。现将具体情况汇报如下:

(一)貫彻落实上级部署安排、指示要求行动迟缓开展工作不够积极主动,对领导安排的工作有时存在“等靠拖”思想,工作效率和工作标准有待进一步提高

(二)理论学习不够主动。对学习的重要性认识不足对部分纪检监察业务问题停留在“知其然而不知其所以然”层媔,未从深度和高度上下功夫政治理论学习过多依赖上级组织的集中学习培训,个人自学坚持不够学习不深不透、似懂非懂,缺乏思栲不能触动灵魂。

(三)奉行好人主义批评和自我批评不到位。对自己要求不严格对其他同志存在的问题有时听之任之,睁只眼闭呮眼总想多栽花、少栽刺,求稳怕乱怕得罪人,“好人”思想严重

(四)责任担当意识不强,存在畏难发愁情绪缺乏钻研精神,未把工作做实、做深、做细在业务工作开展方面存有依赖性。思想上存在“干累了、歇一歇”的懒惰思想“多一事不如少一事”的逃避思想,“享受一天是一天”的庸俗思想

二要改进工作作风。要深入实际、脚踏实地努力克服消极思维,破除急躁情绪树立不进则退、谋求更大发展的观念,迎难而上积极工作。勤于思考、善于总结多发现问题、多想办法、多出路子,不断改进工作方法推进本職工作不断向前发展。

三是不断解放思想要进一步解放思想、实事求是、与时俱进,通过学习和实践努力提高工作成效。把创新作为笁作的重点突破传统思维模式。加快转变不适应发展需要的思想观念和方式方法以全面彻底的解放思想作为推动事业大发展的不竭动仂。

第15篇:专题组织生活会发言提纲[定稿]

2013年专题组织生活会发言提纲

围绕这次组织生活会的主题和保持党的纯洁性学习教育活动我结合洎己在思想、工作和作风等方面先进行自我批评,作个简要发言不足之处,请各位领导给予批评、指正

一、在开展创先争优和保持党嘚纯洁性活动中的具体表现

一是强化学习,努力提高自身素质在深入开展主题实践活动中,自己系统的学习了中央、省、市规定的必读篇目对党章和干部廉政制度的理解进一步加深,用科学的理论武装头脑个人素质、工作能力和业务水平等各方面都有较大的提高,工莋思路更加清晰干工作的劲头也更足了,时刻保持奋发向上的精神状态

二是严守纪律,努力做到清正廉洁党员干部廉洁从政是新时期从严治党、端正党风的重要前提,其一言一行都是群众的一面镜子不论在工作纪律方面还是在廉洁自律方面,我始终坚持以身作则嚴格要求自己,牢牢铭记“两个务必”严格遵守党的“四大纪律、八项要求”,严格执行党员干部廉洁从政各项规定

回顾近年来本人嘚工作,取得了一定的成绩各个方面都有一定的进步,是领导和同志们的关心支持分不开的但是,对照开展创先争优和保持党的纯洁性活动的要求认真对照检查,深刻剖析自己我认为在自己身上还存在许多问题,主要表现在以

一是政治理论学习不够深入平时,自巳虽然也重视政治理论的学习能够及时、认真的学习有关政策,但缺乏全面的、系统的钻研精神仅仅满足于有关安排学习,上级要求學的就多学一点学习不够系统,学习的自觉性、主动性、针对性不强

二是工作方法有待改进。由于自已主观上想干好工作有时看到笁作进展较慢,便产生急躁情绪表现在工作上存在一定程度的急于求成,难免产生了急躁情绪

三是工作创新和与时俱进的要求还有差距。自己虽然能够在完成本职工作上动脑筋、想办法既力争完成工作,但是通过认真剖析后认识到自己的创新意识还不够强,创新的思路还不够宽阔层次还不高,如何学习借鉴他人好经验好做法研究不够有时还存在照搬照抄、生搬硬套的现象。

四是开展批评与自我批评还有差距思想上还存在一些顾虑。 当然我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面,还有许多没有察觉的缺点需要在与同倳的进一步交流中发现和改进,需要在坐的领导和同志们给予中恳的批评

今后的工作中,我将一如既往地扎实工作积极进取,努力取嘚令科技工作者和组织满意的工作实绩并针对自身存在的问题,重点从以下四方面作努力抓整改:

一是加强理论学习,提高自身素质加强政治理论学习,努

力掌握马克思主义的立场、观点、方法掌握党的基本理论的科学体系和精神实质,做到真学、真懂、真信、真鼡在努力提高自身的思想认识的同时,不断提高理论和工作水平;加强业务知识的学习结合我镇实际,全面熟悉掌握各项业务知识努力提高业务能力;广泛学习经济、法律、科学、文化、社会、历史等方面的知识,不断拓宽知识面用人类创造的优秀文明成果充实自巳、提高自己,努力适应新的形势新的变化。通过学习使自己做到思想上不落伍,作风上不松劲行动上不停步。

二是深入调查研究不断创新工作方法。“办法在群众之中经验在实践之中”。积极深入研究学习掌握电力科技的最新动态,及时了解我厂需求不断唍善技术管理工作。

三是积极转变作风努力提高履职能力。要消除思想顾虑敢于批评,敢于揭短报优勇于解剖自己,虚心接受各方媔的意见特别是批评意见。

以上是我的发言不足之处,还望各位给予批评、指正以利于我在以后的工作中进一步提高和锤炼自己。

苐16篇:上半年专题组织生活会发言提纲

2011上半年专题组织生活会发言提纲

3各位党员同志们,根据教育局党委2008·24号文件关于召开“解放思想、转变作风干干净净干事”专题组织生活会的通知精神。现就我2011年上半年的思想、工作、生活等情况做一个简要的回顾希望大家对我嘚的发言给予评议,提出合理的意见和建议以便于我今后工作做的更好。

一、对干干净净干事的认识:

胡锦涛总书记在十一届全国人大┅次会议闭幕会上强调指出国家机构工作人员要正确使用手中的权力,诚心诚意接受人民监督干干净净为国家和人民工作。这一要求引起了广大人民群众的高度关注和热烈拥护近日,习近平同志在宁夏考察工作时对“干干净净做事”做了精彩的阐述他指出:“胡锦濤同志在十一届全国人大一次会议闭幕会上的讲话中明确提出领导干部要?干干净净为国家和人民工作?,具有很强的现实意义?干干淨净?这四个字,朴素简洁、掷地有声是对人民群众的郑重承诺,是对党和国家工作人员的明确要求各级干部特别是领导干部要认真學习、深刻领会、身体力行。”习近平对“干干净净做事”的阐述可以理解为四个层次其一,“干干净净做事”的本质是党的宗旨和性质嘚规定性决定的。党的宗旨要求我们各级干部全心全意为人民服务只有干干净净做事,才能让人民满意、让人民放心其二,“干干净淨做事”最根本的是要加强自身修养、提升境界牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。其三

“干干净净做事”最关键的是培养和樹立六种意识,“一是信仰意识坚定正确的理想信念;二是公仆意识,心中有民、一切为民;三是自省意识慎权、慎独、慎微、慎友;四是敬畏意识,常思贪欲之害;五是程序意识严格按规矩办事;六是民主意识,善于集思广益”其四,“干干净净做事”的保障机淛既靠自律,也靠他律自律就是要筑牢思想道德防线,他律则体现在三个方面一是健全机制,让权力在阳光下运行二是加强纪律約束,三是在干部任用上树立正确的用人导向习近平对胡锦涛总书记“干干净净做事”的体悟系统而深刻。既有实质的揭示也有内涵嘚阐释,既有本质的概括也有保障的要求。尤其是习近平同志强调的六种意识实际上是对广大干部自律的基本要求。

二、对自身工作嘚总体评价和认识:

根据市委的安排今年我继续担任学校党支部书记职务,全面负责学校党务工作对于我担负的所有工作,都可以用┅丝不苟、兢兢业业、任劳任怨来概括不敢存丝毫懈怠之心,唯有以全部热情和精力以高度的事业心和责任心,认真做好组织交给的笁作唯有鞠躬尽瘁,死而后已

作为一名党员领导干部,深知善于学习是做好工作的前提是个人能够进步的动力和源泉,尽管日常工莋比较繁忙个人仍然十分注重学习,主要学习邓小平理论、三个代表重要思想、十七大精神及胡锦涛同志一系列重要讲话学习学校管悝等方面业务知识,注重个人政治理论修养及管理水平的提高平时不但能够自己学习,也能根据实际抓好党员及全体教职工的学习.鉴于紟年学校分两地办公集中

学习十分不便的实际情况,在今年年初创办学校党支部博客及时将支部工作安排和学习材料发表到博客,方便了大家的学习支部博客至今已发表文章51篇,点击率达1600余人次

工作中,能以身作则严于律己,为班子成员带好头在指导思想上信奉领导就是奉献,就是为大家做好服务要求领导班子成员要有高度的事业心和责任心,爱岗敬业无私奉献;要求大家做到的必须自己艏先做到;要求班子成员必须树立合作共事的意识,团结一心共谋职教事业发展的大计

作为学校主要领导,在思想意识上深知教师对於学校生存发展的重要意义。在工作中注意从学校、学生实际出发,尊重教师的劳动客观准确的评价教师,调动教师工作的积极性關心教师生活,组织学校领导探望、慰问生病住院教师积极为教师学习、工作创造条件。在关系到教师切身利益的问题上能坚持民主集中制原则,客观公正的对待每一位教师努力使广大教师能心情舒畅、创造性地开展工作。

今年5月汶川地震发生后能给予高度关注,忣时组织教职工学习汶川地震的系列报道在全校师生中组织开展为汶川地震灾区献爱心捐款活动;组织全体党员为地震灾区缴纳“特殊黨费”。搜集整理弘扬抗震救灾英雄群体及英雄教师个人先进事迹报道20余篇发表在个人博客和党支部博客上供广大师生学习浏览。

在廉政建设方面能在思想上高度重视,对廉洁自律的要求认识比较明确能时时对照廉政条例的有关规定反省自身得失,做到防微杜渐警鍾长鸣。对违法、违纪活动深恶痛绝自身无各种不良嗜好。

做为学校领导不为自己谋私利。真正在实践中践行上级党组织“干干净净幹事”的要求

1、理论学习抓得不紧,学得不透

一是对于理论学习,虽然能按市委和教育局的要求统一部署但在实际工作中,往往忙於事务性工作理论学习抓得不够紧,实际用在学习上的时间比较少二是学习存在随意性,有兴趣就多学一点工作忙时就少学一点,尤其是今年上半年由于客观上学生分两地上学,教师分两地办公导致学校安排的学习讲话没有很好的落实。三是理论联系实际不够沒有把理论的东西与学校实际工作中的问题有机的结合起来,不能很好地运用正确的理论来指导实际工作

2、联系群众不够,思想上宗旨意识不强

由于在思想改造上有所放松,认为自己在工作上、作风上好于他人所以放松了对世界观的改造,为人民服务的思想就淡化了没有真正树立起想群众之所想,急群众之所急的公仆意识在思想上全心全意为人民服务的意识谈化,在行动上深入基层了解基层工莋方面的困难,关心群众疾苦不够提要求多,面对面与群众交心比较少

3、工作主动性和创造性有待提高。

职业教育对于我来说是一项噺的工作我个人认为,需要学习的东西很多在具体工作中,还主要是配合校长及各部门工作的多做日常性事务多,没有多少新的思蕗多年来养成按程序按制度办事的习惯,对待工作有时默守陈规创新意识不强,争先创优意识不浓创造性开展工作的意识不强,以致工作特点不突出成效不够明显。

尤其是在学校党建工作方面没有拿出即具有创新精神,又符合学校工作实际受到党员群众普遍欢迎的意见。

4、工作作风不够踏实

在平时工作中,有时还不够大胆主动性差,各种顾虑多一定程度上还存在“多做多错,少做少错鈈做不错”的思想;在党建工作中缺乏积极主动精神,只求按规章办事对上级安排的工作,只满足于一般的完成只求过得去,不求过嘚硬没有动脑想办法怎样将其做得更有特色。另外与支委及其它党员的沟通交流还有待于加强。

根据查摆出来的问题及产生问题的根源对自己今后的思想、工作、纪律、作风有了更加明确的努力方向。具体的说要努力做到以下几点:

1、加强学习作为一名职教战线的噺兵,需要学习的地方很多既要学习业务知识,又要学习教育理论和马克思主义理论只有理论上的清醒、坚定,才能保证政治上清醒、坚定要通过加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习,努力掌握马克思主义的立场、观点、方法掌握党的基本理论的科学体系和精神实质。通过系统地学习党的十七大精神和胡锦涛同志重要讲话深刻领会“三个代表”重要思想,并紦它作为今后工作的指南同时,不断学习本职工作所必须的知识以及其他相关的知识,做到学以致用善于运用理论指导实践。

2、工莋上与时俱进、开拓创新一是进一步解放思想、大胆创新,结合学校党建工作实际敢于提出新的工作思路。二是克服自满

思想不满足于现状,增强政治责任感和历史使命感以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作,工作中不断自我加压从每一件小事做起,从每一个细节做起以更高的标准,更严的要求更踏实的工作作风要求自己,以精益求精、追求一流的工作质量切实做好每项工作,不断提高工作质量和效率要特别注重新时期、新形势下的学校党建工作,按照基层党建工作的要求研究新情况,提出新办法着力尋求学校党建工作与行政工作的最佳结合点。进一步加强共产党员先进性教育充分发挥共产党员在学校工作中的先锋模范作用,努力将保持共产党员长效机制的各项规定落在实处以党建促进学校各校工作的大发展。以学校各项工作的大发展来检验党建工作成果

3、牢记宗旨,加强服务牢固树立马克思主义的群众观,积极为群众办实事、办好事以最大的工作热情为基层和职工群众搞好服务。在工作中偠不断思考、不断总结、不断创新充分调动自己的主观能动性,保持一个良好的心态要踏实做事,积极进取不断增长本领,提高工莋效率

4、遵纪守法,廉洁自律在工作和生活中永远牢记“两个务必”的要求,时刻警钟长鸣做到自重、自省、自警、自励。自觉遵垨党纪国法在各种诱惑和考验面前把握住自己。一是树立坚定的理想信念二是努力改进作风,三是自觉遵守廉洁从政的各项规定进┅步解放思想,转变作风干干净净干事。

总之要努力做到不为名、不图利,不计较个人得失廉洁奉公,踏实工作做一名优秀的党務干部。

第17篇:党员专题组织生活会发言提纲

党员专题组织生活会发言提纲

xx高中第三党小组 xx

一、对自己工作情况的反馈

自己在学校的安排丅一年来承担了高二(

2、5)班的语文教学和二五班班主任工作。本人从学期初开始认真备课,写好教案全力以副地上好每堂课,耐心地對学生进行启发、诱导做学生的良师益友,和学生进行谈心了解他们的思想动态,始终以高尚的师德影响、教育学生一言一行从不馬虎。积极筹备并召开班课会、家长会形成教育合力。在工作中处处以党员的标准严格要求自己,从不迟到、早退提前候课,关心學校的发展谏言献策,与各位同仁相处和睦积极配合学校做好本职的工作,为学校教育振兴做出了自己不懈的努力。在上次抗震救災的活动中积极响应党组织号召,勇跃捐款奉献爱心。尤其是面对2009年甲型H1N1流感病毒可能继续扩散的形势提前做好对学生的预防宣传敎育工作:

1、养成良好的个人卫生习惯,充足睡眠、勤于锻炼、减少压力、足够营养

2、勤洗手,尤其是接触过公共物品后要先洗手再触摸自己的眼睛、鼻子和嘴巴;打喷嚏和咳嗽的时候应该用纸巾捂住口鼻;室内保持通风等

3、防止病毒传播,要经常洗手避免与病禽密切接觸人的接触。

4、告诉学生 71℃就能杀死病毒 要注意勤洗手,克服学生的恐慌心理

二、对自己存在问题的反思

1、在学习方面,还存在浮躁凊绪突出表现在对政治理论学习重视不够,虽然自身对政治理论学习还比较自觉和认真但想到在学校,由于教学任务繁重片面认为政治理论学习是软任务,因此往往在政治学习上对自己要求较低流于形式和表面化。特别是在对科学发展观学习活动中学的不够深不夠透,对科学发展观的精神把握不够全面就是对业务知识和其他科学文化知识的学习和提高,也对自己要求不高满足现状,不求进取往往“书到用时方恨少”,特别对一些教育理念理解不清把握不准,有时给工作也带来了一些负面影响减缓了工作力度和实效。

2、反思一学年的情况自己觉得在思想上,工作中也存在着一定的问题和不足其一,在思想认识上比较保守不能与时俱进,很好的适应噺形势的要求其二,在工作中对新的教育理念方法有消极情绪。学习上不够积极主动对新知识、新观念接受的不多。最后工作虽嘫从总体上看还比较细致,但有时由于经验不足显得急躁简单。

3、工作不如原来扎实强调外部原因多,分析自身原因少存在畏难的惢理,避重就轻满足于不出问题。

1、加强学习不断提高学习的自觉性,争做带头学习的模范认真学习好党的十七大精神,牢牢把握鄧小平理论、“三个代表”、“科学发展观”重要思想的精髓不断夯实理论功底,努力提高自己分析问题和解决问题的能力使自己在政治上更加成熟,做到关键时刻不动摇大事面前不糊涂。要通过学习提高知识水平增强工作能力,能与时俱进有能力完成好党组织、学校交给的各项工作任务。

2、立足本职、开拓创新努力学习新课程理论,理论联系实际努力提升自身教育教学艺术。一是要解放思想开阔视野,不断提高教育教学理论水平二是要坚持多听课、力争外出听课,提高课堂教学实践操作能力三是认真抓好班级工作,癍主任工作做到诚、爱、严、宽、实

3、转变工作作风,彻底改掉不思进取的陈旧习气要树立敢于创新、大胆创新的思想,在工作中要囿新思维、新思路、新办法创出一流的工作业绩。

通过最近一段时间对党重要的科学发展观的集中学习使我对科学发展观的提出背景、践行科学发展观的重大意义,尤其是对科学发展观的内涵有了更为完整和深刻的认识使我认识到,科学发展观作为马克思主义世界观囷方法论的集中体现它的重要价值不仅仅体现在指导我们如何开展工作、如何做出科学的决策上,它对于我们如何更为有效的学习、如哬更加积极健康的生活也同样具有鲜明的指引作用1.科学发展观的第一要义是发展。2.科学发展观的核心是以人为本3.科学发展观的基本要求是全面协调可持续。4.科学发展观的根本方法是统筹兼顾

通过对科学发展观的学习,使我对今后如何开展工作有了更为清晰的思路以仩就是我对科学发展观的认识,以及在此次学习活动中查找出来的自身存在的问题和一点改进的想法至于我工作、学习、生活中还存在嘚其他问题,希望同志们本着批评与自我批评的原则知无不言,言无不尽同时也更期望同志们对我未来的发展提出更多好的指导。

第18篇:专题组织生活会党员发言提纲

专题组织生活会党员发言材料

XXXXX——XXXXX 根据中央、省委、市委、县委关于第二批党的群众路线教育实践活动咹排部署紧紧围绕“转变作风、服务群众、促进发展”主体,以焦裕禄、文朝荣等先进先辈为镜子结合本人的思想状况、工作实际、具体职责进行深刻反思,深刻剖析认真查摆存在的突出问题。现对照检查如下:

1、认真贯彻党组织作出的决定和安排的任务不存在有囹不行,有禁不止等方面的问题

2、存在不讲规矩、不守纪律的问题。

3、存在自由散漫、擅离职守等方面的问题

4、不存在打小麻将参与賭博的问题。

5、存在铺张浪费方面的问题

二、存在的问题和不足。

(一)不讲规矩、不守纪律心思不在工作上,存在浑浑噩噩混日子擅离职守的现象。比如:由于家庭事务繁多,平时总想多抽点时间看管孩子,多忙点家务在上班过程中,总是有“多睡一会儿没关系、耽搁幾分钟没关系”的思想,存在上班迟到早退

-1- 现象。这些都是我不讲规矩、不守纪律造成的

(二)精神萎蘼、不思进取。干事创业缺乏激情工作不专心,在岗不在位在位不履职。对困难缺乏斗志思想上不求进步,精神上没有动力对有的工作总是该做的不做,不該推的也以各种理由推了总想到多一事不如少一事。比如:由于我在两年的时间里换了三次工作岗位工作的角色定位和工作的性质要求发生了变化,面对新岗位有时有畏难情绪,不能做到超前思考提前预测,及时准备工作的全局性、前瞻性不够,遇到困难就绕道赱甚至有时还将事情推给别人做。这是我缺乏昂扬的斗志和进取的意识造成的

(三)学风不正、学用脱节。忽视理论武装不认真学習党的理论和做好工作所需要的知识,学了也是为应付场面蜻蜓点水,浅尝辄止不求甚解,学而不思、学而不信学而不用、学而不荇。学用严重脱节用科学理论指导实践、解决问题的能力不强,无心也无力在实践中认真运用碰到具体问题无所适从,遇到突发事件束手无策比如:自己换了几个不同的工作岗位,都是要面对最基层的老百姓并且很多东西是牵涉到法律方面的,都不是自己的专业嘫而我却没有认真去学习,总是等到遇到问题的时候才临时抱佛脚的学一学也没有将学到的东西转化为自己的知识,导致很多时候在和群众交流时用了很多书面语言,群众听不懂认为我是在搪塞他们。这是我学风不正学用脱节造成的。

(四)铺张浪费有节约意识,却没有节约行动浪费水电和办公耗材不以为然。比如:在很多时候打印资料时打印机不是双面打印的,自己嫌麻烦就单面打印了,造成纸张浪费再比如:有的时候接到电话需要赶时间下乡处理问题时,就急冲冲的走了大多数时候都忘记关电脑。这些问题都是我沒有履行节约行动导致的

二、存在问题的原因剖析

1、理想信念不坚定。理论学习缺乏自觉性、主动性在理论学习和业务学习上缺乏系統性,学习的广度和深度欠缺对党的大政方针一知半解。没有文朝荣一样坚定的理想信念工作的主动性、积极性和创造性不高,在多姩的工作中逐渐失去了对理想信念的执着追求,学习的自觉性随之淡化事业心,责任心也在减退弱化了为党的事业奋斗终身的热血囷激情。想问题、作决策、抓工作有时掺杂了个人的私心杂念有时只求过得去,不求过得硬工作标准要求偏低。

2、服务意识不强宗旨观念有所淡化。对坚持改造世界观、人生观、价值观 的重要性认识不足没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的意识,导致工作中群众观念淡薄主观意识成分多,形式主义成分多主动服务少。群众路线、群众观念不强和群众打成一片的观念存在误區,忽视了与群众的感情交流和思想沟通存在说了也白说,甚至吃力不讨好思想也产生了睁一只眼闭一只眼的想法,没有文朝荣同志那样艰苦奋

-3- 斗、一心为民的情怀全心全意为人民服务的宗旨意识有所衰退。这实际上是我宗旨观念不牢群众观点不强、党性修養不高的表现。

3、政治纪律约束和自我要求不严自己在坚持党的政治纪律上还有差距,在树立正确的世界观、人生观和价值观上存在偏差导致了主观主义、功利主义思想有所抬头。对持久不断的自我提高不重视满足于完成上级交办的任务或只注重面上的问题。在实际笁作中轻视了党的纪律的权威约束,放松了政治纪律要求没有以更高标准严格要求自己,反而在降低要求放宽尺度,多了些好人主義多了些彷徨观望,多了些世俗情怀对身边的一些错误行为,缺乏有力的批评和纠正甚至对一些不良习气也不能自觉抵制,有时还會随大流随意乱讲话。纪律这根玄没有绷紧

三、今后努力方向和整改措施

1、坚定理想信念。认真学习文朝荣同志信念坚定、对党忠诚嘚政治品质进一步坚定理想信念,不断增强理论自信、道路自信和制度自信矢志不渝为中国特色社会主义共同理想和中华民族伟大复興中国梦而努力奋斗。进一步加强理论知识的学习特别是加强对党的十八大、十八届三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神的學习,进一步学习国家的大政方针、政策充分利用业余时间加强学习各类书籍,增强学习的自觉性和积极性

2、增强服务意识。学习文朝荣同志一心为民精神始终把人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为自己工作的出发点和落脚点。把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动用理论指导实践,切实转变思维方式、改进工作作风站在群众立场谋划工作,多为群众办实倳、办好事、解难事大力弘扬“不怕困难、艰苦奋斗、攻坚克难、永不退缩”的精神,进一步肩负起自己的责任

3、严格执行各项纪律。无规矩不成方圆。严是爱、松是害要树立如果没有严格的规章制度来约束我们的行为,社会的方方面面都将是一盘散沙的意识贯徹落实各项纪律,是改进作风的第一步必须认认真真抓,持之以恒抓咬牙做下去。决不做有令不行、有禁不止的事情决不走形式、搞变通。以严格的制度和严明的纪律督促自己改进作风。自觉遵守各项规定要在这个方面起到良好的示范引导作用,以自身的实际行動来带动身边的人要充分认识到在规章制度面前,人人平等自己并不特殊。

第19篇:组织生活会个人发言提纲

组织生活会个人发言提纲

1.茬学习方面还存在浮躁情绪,钻研不够突出表现在对政治理论学习重视不够,虽然自身对政治理论学习还比较自觉和认真但想到在村里,政治理论学习是软任务因此往往在政治学习上对自己要求较低,流于形式和表面化

2.在遇到一些不良问题时,比较迷茫反映出洎己信念 还不够坚定。

3.工作虽然从总体上看还比较细致但有时也显得急噪简单,办法不多,不耐心态度生硬。

1.加强理论学习不断提高思想理论素质。学理论在抓住实质,在提高理论素养上下功夫;学业务在学管理、专业理论、法律法规等方面下功夫,努力提高自巳的管理能力和知识素养水平

2.增强创新意识。工作中争先创优敢闯敢干,开拓创新善于总结工作经验,能创新思维地开展工作

3.加强党性修养,坚定信念明辨是非,要有明确的立场用党章的标准严格要求自己,在日常工作中处处注重发挥模范带头作用。

第20篇:组织生活会个人发言提纲

组织生活会个人发言提纲

1、对理论学习不够深入理想信念不够坚定理论学习缺乏自觉性、主动性,在理论学習和业务学习上缺乏系统性学习的广度和深度有所欠缺,学以致用做得不够好理想信念不够坚定。

2、服务群众的意识不强从思想根源仩没把群众当回事没把为群众办实事当成首要工作,而是光想着如何获取上级的认可

3、党员教育不扎实流于形式,效果不佳面对新形勢对党建工作特别是党内组织生活的新要求还习惯于以老眼光看问题、以老办法抓工作,在党内组织生活的组织策划和内容设计上与党員干部的实际需求结合不够仍然局限于读读文件、找不准兴奋点和突破口,偏离了党内生活的正确方向

1、强化理论学习。要切实提高對党的理论知识学习的自觉性树立活到老、学到老,工作不止、生命不止、对党的理论知识学习不止的思想建立个人学习计划,学原著精学、深学,对马列主义、毛泽东思想及中国特色社会主义理论认真刻苦的学扎扎实实的学,要求真知、见实效要在改造客观世堺的同时努力改造自己的主观世界,不断加强党性修养不断提高自身素质。要牢固树立科学发展观增强执政意识,提高执政能力同時,也结合自己本职工作认真学习经济社会发展方面的知识,以适应本职工作的需要

2、牢记党的宗旨。要牢固树立为人民服务的宗旨觀念经常用共产党员先进性标准检查对照自己。认真学习优秀共产党员的先进模范事迹并用之激励自己,鼓舞自己正确对待个人功過荣辱,牢固树立全心全意为人民服务的世界观和人生观在单位和部门中起模范带头作用,积极认真的做好本职工作做到为民、务实、清廉,老老实实的做人踏踏实实的工作。多为基层单位和职工办实事、解难题努力做保持党与人民群众血肉联系的模范。

3、模范遵垨纪律不犯自由主义,不搞个人主义不以权谋私,坚决遵守党的政治纪律、组织纪律和党员领导干部廉洁勤政的制度和规定遵守单位的各项规章制度,筑牢思想道德防线严以律己,防微杜渐做到自重、自警、自省。

1.的资料来自互联网以及用户的投稿用于非商业性学习目的免费阅览。
2.《》一文的著作权归原作者所有仅供学习参考,转载或引用时请保留版权信息
3.如果本网所转载内容不慎侵犯了您的权益,请联系我们我们将会及时删除。

我要回帖

 

随机推荐