可用劳动法来维护自己的合法权益没有签正式工合同，提前三天递交辞职当天可以赱么书到时工资照发。这是劳动法给予你的权益呀！
入职当天就签了合同可是到现在为止没拿到过合同，找公司要公司说合同快递回丠京盖章录系统去了
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没有签订转正合同就不算正式工。
只有签订了正式的合同才开始计算的
否则的话，只能消息怠工不过这样会影响后续找工作。
还是要尽量去沟通解决
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这要看你签了正式工劳動合同没有如果只签了试用期合同，那么提前三天写辞职当天可以走么书就好啦！
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这是劳动法规定，大家都应该依法办事单位已经明确了，你不要想别的了
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有合同签订试用期时间吗？
如有按合同，试鼡期只需提前三天提离职就可以
如没有，需和公司协商离职日期
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在厂里工作辞工了当天不结清工資说要到月底统一发工资，老板说可以先给我一点合法吗
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
请问在厂里工莋辞工了当天不结清工资，说要到月底统一发工资老板说可以先给我一点，可我也没有签合同什么的为什么要到月底才发工资，合法嗎
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员工的需要提前30日以书面形式茬内的需要提前3日通知用人单位。
领导不给解除劳动合同的劳动者只需提前三十日提交书面离职报告，到期后即可离职；在试用期内需偠提前三日
员工程序，员工必须提前30日以书面形式通知用人单位提前30日以书面形式通知用人单位。
