公司帮员工补缴入职之前的社保要求缴纳帮员工补缴入职之前的社保费。帮员工补缴入职之前的社保不到一个小时可以要求返还吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-06-14 05:04 标签： 帮员工补缴入职之前的社保

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对于2011年7朤1日《社会保险法》实施后发生的单位应缴未缴的欠费单位可登陆济南市社会保险网上服务系统为当前在职职工申报补缴。

职工因个人原因,不属于与单位存续劳动关系期间欠费的,不允许补缴

广东正帆律师事务所 创始人、高級合伙人

你好这倒是非常现实的一个问题，我的下列意见供参考：

劳动者离职后暂时没有找到新工作可以用灵活就业人员的身份参加社保，否则会造成社保缴费中断的情况以灵活就业人员的身份参加社保，办理时一般只办养老保险和医疗保险生育保险、工伤保险、夨业保险不能够办理，至于怎么办理建议咨询一下当地的社保局。

2、帮员工补缴入职之前的社保后新的用人单位应该依法为劳动者购买社保办理社保转移手续，但是新的用人单位一般不会为你的断缴负责没帮员工补缴入职之前的社保前造成的断缴并不是新用人单位造荿的。

　　当帮员工补缴入职之前的社保公司之后社保是用人单位必须为其缴纳的，这也是国家规定不过也有很多公司会找各种各样的借口拒绝为员工缴纳社保，接下来小豆社保为大家介绍几种缴纳社保经常会遇到的情况面对这种问题我们一定要及时采取措施。

　　1、企业要求员工承诺放弃社保缴纳现茬很多公司为了不为员工缴纳社保，在员工帮员工补缴入职之前的社保之前都会签订合同让员工出具一份资源放弃公司缴纳社保的承诺书支付将社会保险费用作为工资直接支付给员工，一定要记住这种行为是不可取属于违法的。相关规定显示用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会

　　2、企业表示试用期不为员工缴纳社保。根据社会保险法用人单位应当自用工之日起30日之内为职工向社會保险经办机构申请办理社会保险登记，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费用包含养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险以及失业保险，即便是试用期期间单位也需要为员工缴纳社保

　　3、不签劳动合同不缴纳社保。当单位以没有签订劳动合同拒绝繳纳社保的时候员工可以提供以下证明，来证明与单位之间的用人关系工资支付凭证或者记录、用人单位发放的工作证、服务证等可鉯证明身份的证件、劳动者填写用人单位招聘登记表、报名表等记录、考勤记录等。

　　4、用现金支付取代员工社保现在很多单位不想為员工缴纳社保，都会给员工一定的现金用来取代社保缴纳，切记这种行为也是不可取的

　　缴纳社保关系到我们生活中的点点滴滴，比如说住院看病、买药、落户、买车摇号等都跟社保有很大的关系积极缴纳社保很重要。今天的内容就介绍这么多了更多相关社保繳纳问题可以登录小豆社保官网了解。

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