男被领导排挤应该离职吗一直针对 ，批评，排挤她。她提离职，他不批准，态度变好了。现在，他工作上主动帮她忙，为什么

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-06-13 01:04 标签： 被领导排挤应该离职吗

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老婆因为工作出点差错被被领導排挤应该离职吗批评和被领导排挤应该离职吗吵了一架还提出离职，但被领导排挤应该离职吗不批准还说要走就自己走工资没有，后咾婆就回家了两天没上班，她说要是再去的话就是没面子就因为这个原因她... 老婆因为工作出点差错，被被领导排挤应该离职吗批评和被领导排挤应该离职吗吵了一架还提出离职但被领导排挤应该离职吗不批准，还说要走就自己走工资没有后老婆就回家了，两天没上癍她说要是再去的话就是没面子，就因为这个原因她情愿放弃上个月的整月工资三四千不要大家觉得她还应该去吗，如果再回去是掉媔子吗

不论是新老员工,工作出了错应该冷静分析原因敢于承担和面对着和面子没有关系。有句话"死要面子活受罪"老板赏识的是能力和责任

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婆差错的性质了，如果给公

成较大损失也应该给领

导道歉，你老婆出错难到还要被领导排挤应该离职吗敬着她人家也是职业经理人，人家要承担的责任多大相信你老婆也不知道。你应该权你老婆给她被领导排挤应该离职吗道歉没必要这样賭气，多个朋友多条路人不能太自私。另外我觉得他被领导排挤应该离职吗现在火也消了

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那些剥削阶级，就去混混

逼着老板炒你，然后去告他让

上班，否则当自动离职处理什么钱都没有，如果是签了劳动合同就去逼着老板炒你然后去劳保告他，哈哈哈看看谁怕谁

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再回去是比较丢面子但是工资可以要回来啊。

^-^希望我的回答对你有帮助

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去吧领完工资辞完职的时候把被领导排挤应该离职吗骂一顿面子就赚回来了

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哎这不是算旷工，有错就得认如果想回去找个同事探探底，或者说直接回去他如果为难你，就告他怎么可以工资没呢

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